仕事内容

■エンジニア組織の形成（チームマネジメント、ピープルマネジメント） 新卒、中途、既存社員（入社時からエンジニアの人、他職種からエンジニアになった人）など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアがマイナビにはいます。またマイナビの内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをして頂き、エンジニアおよび組織を成長させて頂きます。また、エンジニアの増加計画に伴い、エンジニアをマネジメントするエンジニアリングマネージャーの育成もして頂きます。 　-1on1での1人1人に向き合った課題解決/メンタリング/成長支援/キャリア形成支援 　-目標設定/評価/マネジメント 　-カルチャーの醸成 　-経営層やプロダクトオーナーとの情報連携・フィードバック ■エンジニア採用 　-中途採用計画、書類選考、面接などの採用業務 　-インターンシップ、採用イベント参加、技術広報などの採用施策の提案・実践 ■テクニカルマネジメント 　-現在のメンバー/プロダクトで使用されている技術、モダンで課題を解決できる技術・エンジニアが集まりやすい技術などを加味して、人物金情報の観点で持続的にマイナビにおいて開発を進められる技術選定（上意下達で決めるのではなく現場のエンジニアと一緒に決めていきます） ■プロジェクトマネジメント 多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化して頂きます。 　-経営層やプロダクトオーナーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定 　-プロジェクトアサイン、役割設定（権限移譲）、チームビルディング 　-複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理 　-経営層やプロジェクトオーナーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、専門卒 【必須スキル・経験】 ■抽象度の高い要求を具現化した経験 ■多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験 　-SQCD調整を行い、リソースプランニング、必要に応じて調達や環境の準備も行って、プロジェクトを遂行していること 　-プロジェクトのステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることができること ■SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験 ■エンジニアと同じ言語で話ができること ■5名を超える開発組織のエンジニアマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ■10名を超える開発組織におけるエンジニアマネジメントの経験 ■ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験 ■ベンダーコントロール経験　　■エンジニア採用の経験 ■経営層へのプレゼンテーションの経験　■人事評価の経験 ■経営層やプロダクトオーナーとのSQCD調整の経験　■1on1の経験

給与

600万円～950万円【初年度想定年収】※年2回の賞与含む

勤務時間

09:15～17:45

待遇・福利厚生

その他手当,休日勤務手当,地域手当,家族手当,役職手当,残業手当,赴任手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,資格取得奨励金制度,退職金

会社概要

勤務地・交通

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