日研トータルソーシング株式会社　メディカルケア事業部　仙台オフィス/【SD】SD_580[看] 契約社員 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容： 人手不足に悩む医療現場（病院）と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・求職者側の担当（CA）と求人側の担当（RA）の双方を1人のコンサルタントが対応する『一気通貫型』です。双方とやり取りすることでミスマッチを防ぎ、より良いマッチングが可能です。 ・医療現場での看護師不足はとても深刻な課題です。採用成功につながった際は求職者様や医療現場の方々から感謝の声を頂けます。良い仕事を紹介できた時だけでなく、「沢山話を聞いてくれてありがとう」等の小さいことでも感謝して頂けるのは、この仕事ならではの魅力です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材紹介・人材派遣・管理部門アウトソーシングなどのサービスを提供している当社にて、両面型人材紹介営業をお任せします。 ■具体的な業務： 【企業対応】 ・新規顧客対応／既存顧客対応 ・求人企業の人事へ求人情報及び採用計画に紐づくヒアリング、人材のご提案 ・採用戦略サポート、事業課題ヒアリング 【求職者対応】 ・スカウトメール ・エントリー対応（面談の調整、求人の紹介、選考アレンジ～内定後のフォロー） ・求職者のキャリア相談（応募書類の添削、面接対策面談） ■組織構成： HR事業部（人材紹介事業、派遣事業）は事業部長が1名、メンバーの20代男性1名で構成されております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

≪仕事内容≫ トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷を行っている当社の管理部にて、人事労務事務をお任せします。 ≪業務内容≫ ・勤怠管理、給与計算、賞与計算、定期昇給、年末調整、各種保険手続（社会保険、雇用保険） ・人事考課、評価制度、会社規定等の制度構築 ・プライバシーマーク、CSR等の運用 ・社内行事の設定・設営等 ・書類作成、書類管理（契約書等） ＊本社管理部へ配属。 ≪組織構成≫ 現在7名の社員が活動しております。 経理職　　　：5名 人事・労務職：2名 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 当社は主に大手SIer等を対象顧客にした常駐型技術支援サービスを展開しています。経験・スキルや志向を最大限考慮し、プロジェクトに携わっていただきます。要件定義～運用保守まで様々な工程に関わることが可能です。 【プロジェクト例】 ・クラウド構築／詳細設計～テスト：AWS／Azure／GCPなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構築 ・金融会社Webシステムのリニューアル：AIXサーバ中心のWebシステムをLinux仮想サーバに移行、ミドルウェアのバージョンアップ 【豊富な案件から自分の理想的な案件を選択可能】 高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。 月に1度の代表・人事面談にて、スキルや希望をもとにキャリアプランをすり合わせ、理想的な案件を豊富なオファーの中から選択できます。 【現場エンジニアへの充実サポート】 元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、一人一人の個性や仕事への考え方を尊重しています。もしもお客様先で問題が起きても、会社全体でサポートするため常駐先でも安心して活躍できます。 【エンジニアとしての成長支援】 会社もエンジニアと共に成長し続ける。それが当社の願いで、目指していることです。国家資格や業界で求められるベンダー資格の取得も必要に応じて支援しますので、本物の実力を備えたエキスパートを目指していけます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ・2025年3月現在、同社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。 キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ・医療キャリア事業本部テレマーケティンググループ（以下、テレマGr）は、同社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署です。 同社が運営するサービスが増える中で、テレマGrも担当するサービスが増えており、今後も組織を拡張しながら、携わるサービスを増やしていきたいと考えております。 ・テレマGrには、メンバー、ユニットリーダー、チームリーダー、トレーナー、マネージャー、グループ長の計6つの役割・役職があります。 メンバーとして入社した後、「ハイパフォーマー」を目指していただき、その後は概ね3つのキャリアに分かれていきます。 A：ハイパフォーマーとして、プレーヤーとしての能力を高め続ける B：リーダー、マネージャー、グループ長として、組織運営力を高め続ける C：顧客対応を通じて能力を高め、別部門へ異動する ・メンバーの業務内容（リーダーも業務の大半（80～90％）はメンバーの業務と同じ） ①求職者対応業務（toC） 同社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、転職意欲のある求職者と同社キャリアパートナーの面談を設定する業務 ※面談設定数だけでなく、その後どの程度ご転職につながったも重要な指標となるため、ご転職への貴重な1歩目のサポート業務ともいえます。 ②事業者対応業務（toB） 医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、同社人材紹介サービスへ求人をいただく業務 求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや自身（テレマGr社員）を通じて求職者様にご案内されます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

出版業界を中心とした人材サービスを提供する同社にて、人材派遣・人材紹介事業の営業兼コーディネーターの業務をお任せします。 ■業務内容： ・人材派遣、人材紹介の営業兼コーディネーターとしてクライアント対応からスタッフフォローまで一貫してご担当頂きます。（クライアント訪問、受注、推薦、職場見学、就労、アフターフォロー） ・新規クライアント開拓業務（DM作成・営業企画・問合せ対応・商談） ・登録スタッフ管理（スタッフ面談等） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「住宅型有料老人ホーム」の施設内訪問看護です。 ・訪問先の施設は「末期がん、神経難病、障害」をお持ちの方が対象です。 　点滴管理や経管栄養、摘便、血糖測定などの医療処　置や生活援助などの訪問看護 ・夜勤は平均５～６回／月 　　※（満床時は）日中・夜間ともに2人以上での勤務体制となるため、看護師間で相談しながら業務遂行できます。 ・オンコール対応は希望者のみ。（手当あり） ※近隣の在宅訪問看護業務あり（数件） 訪問看護業務全般

企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど同社サービスを通じて解決する、提案営業です。 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションです。 双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の同社サービス活用を提案します。 ■受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ■契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ■フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

働く人を探す医療現場（病院）と、働く場所を探す求職者（看護師・准看護師・助産師）のマッチング業務を担当していただきます。 【具体的には・・】 ◎医療・介護機関への採用支援 ◎医療・介護機関への取材、条件など交渉業務 ◎看護師・助産師の登録カウンセリング（現状集客が順調のため、スカウト等は対応していただく必要がありません） ◎ニーズに沿った職場の提案、マッチング ◎面接のセッティング・面接アドバイス・同行 ◎就業後のフォロー　など 【入社後の流れ】 まずは事業の理解を深めるために、医療現場や看護についての知識を学ぶ座学研修からスタートします。その後は先輩の横で登録者との面談や医療機関との連絡など、一連の流れをOJTで学んでいただきます。1人立ちまでは半年間くらいかかると思いますが、焦らずじっくりキャッチアップして下さい！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

WEBや電話が入った問い合わせに対し、希望商材のヒヤリング、ご提案（アップグレードや別商材とのセット購入のご提案等を行うこともあります）御見積作成、顧客へ送付、顧客へのフォローコールなどを行います。 申し込みが少ない場合は、過去の商談経験のある企業様へご連絡しその後のヒヤリングなどを行います。 ※完全な新規のお客様へご連絡するケースはほぼありません。 担当商材：画像編集、動画編集といった、グラフィック処理における分野においてのソフト等 ※世界トップクラスシェアのIT系外資系企業より委託を受け、その社員の一員としてご対応いただきます！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 （1）合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営 障がいのある方の負担にならないような会場の選定などに気をくばります。 予算申請や、手話・要約筆記・看護師の手配、開催に向けての企業荷物や設営に必要な備品のチェックなど当日の面談会がより良い面談会になるように支えるお仕事です。 東京開催の場合は参加企業30社以上、求職者は百人前後の就職面談会です。 （2）社内での事務業務 会員の方々にイベントへの来場を促すご案内の電話（約1カ月前からスタート）やパンフレットなどの送付、会員の管理など、社内で様々な事務業務もおこないます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務内容 当社のキャリアアドバイザーとして調剤薬局・ドラッグストア、病院に対して人材紹介並びに、それに付帯する業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 弊社関連企業に通学する学生の紹介並びに、医療従事者の中途就職サポート、ご紹介に関わる全般業務に関わって頂きます。 ■評価制度について 弊社人事制度に基づき、期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。 ■キャリアステップについて 部内・部外でのキャリアステップが可能でございます。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。 また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■本ポジションの魅力 ・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。転勤もなく業務によっては在宅勤務も相談出来るため働きやすい環境です。 ・製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界で人事・採用、リクルーター経験がある方は、親和性が高いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ①新規開拓・・・まずはご自身の担当企業を増やすことを目的に新規開拓を行っていただきます。基本的に新規開拓はテレアポで行い、外国人の労働者を受け入れている企業様へ月に200件～300件程度を目標に架電していただきます。 契約締結が完了した際は頂いた求人票をチームの募集担当者へ共有し、適した人材をご提案ををいたします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③その他(ワークショップなど) 3カ月に一度ワークショップを開き、自身の課題や伸ばしたいところを研修にて学び、実務で実践をし個人のビジネスリテラシーの向上を図る。 　 【サービスの強み】・・・・(1)コンプライアンスや身分がしっかりと確認が取れている方のみ派遣人材として登録できる形のため、信頼感がある点 (2)国内5万人以上の外国人材コミュニティがあり、募集力に強みがある 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務詳細：人材派遣・人材紹介等幅広く担当頂きます。 ※ゲーム・IT中心のクライアントがメインですが、その他の業界も開拓中です。 業界に縛られずに営業活動ができます。 ①企業アプローチ／求人情報入手 （新規企業開拓、既存企業へのコンタクト・ヒアリング） ②登録スタッフのエージェント対応 （登録時連絡、希望ヒアリング、案件ご提案） ③人材マッチング／提案 （弊社システムを使用したマッチング対応、クライアント・登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席） ④登録スタッフ就業～就業中のフォロー ※企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 ※営業手法はSNSなどを使用するなど、自分好みの営業スタイルで仕事ができます。 ※業務の割合としては人材派遣(8割)・人材紹介(2割)程度の予定です。 ■組織構成： 営業本部では、10名の営業がおります。今後、事業拡大を進めておりますので、経験者は入社後数か月で１つの課を任される可能性もございますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「○○の経験やスキルがある人が欲しい」という企業と、「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」というITエンジニアの双方の希望を叶える仕事です。 企業と人材の希望や条件をしっかり聞いて、ベストなマッチングを実現します。 【具体的には】 ■案件情報のキャッチアップ エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです ■手がける人材 同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。 ■マッチングについて それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。 ■アフターフォロー 契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。 事業内容・業種 その他業界

全国47都道府県700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの企業ツクイグループ介護業界向けの『総合研修サービス』動画研修(Ecarelabo)、講師派遣型研修、オンライン研修の提案営業や、自治体への研修提案を行う営業求人です 【仕事内容】 介護・医療業界に特化した教育コンテンツを提供する同社にて、介護施設・医療機関へ教育の課題をヒアリングをし、eラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を組み合わせ、提案を行います。 また、自治体の中で福祉・障害・保育などを担当する部署に対して、研修の課題をヒアリングした上でeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を組み合わせ、最適な提案を行います。 【詳細】 ■提案営業：インバウンド顧客にヒアリング型の提案営業及びターゲット顧客に対する提案営業 ■営業企画：社内のマーケティング担当部署と連携し、主にwebを使った集客施策を企画するほか、イベントや代理店・営業代行などを活用するなど幅広い活動が可能 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

○当病院の病棟看護業務 ＊５３床 ＊看護師 ３１名 ＊２交代制 ＊夜勤：月４回程度　 　（看護師3名・看護補助者1名）

利用者さんが自立した生活を送れるよう 健康管理をお願いします！ ・バイタルチェック（脈拍、呼吸、体温、血圧など） ・服薬管理、点滴、採血 ・痰の吸引 ・経管栄養の管理 ・床ずれへの処置 ・ストーマの管理／ケア ・軽いケガの処置や、軟膏の塗布、湿布を貼る ・服薬管理 ・各種記録管理 など ※施設によって業務内容は異なります。 施設未経験の方、経験が浅い方、ブランクがある方、 フォロー体制も充実しているのでご安心ください＊ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします！ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単応募！最短即日でお仕事開始♪／ 難しい登録は一切なし！LINEの追加で連絡も楽々☆ ［業界屈指！キャリアの特徴］ ◆介護・看護・保育に特化した15年以上のノウハウ ◆全国に支店があり、地方も網羅！ ◆独占求人や非公開求人など年間約2万件の取扱い ◆派遣先との信頼関係が厚く、 高時給・高待遇の職場をご紹介可能◎ ［応募方法］ ◇サイトにて応募（応募ボタンをクリック！） 1～3営業日以内に、ご連絡を差し上げます。 ◇電話にて応募 「求人サイトを見た」とお伝えください。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 最短即日から勤務スタート♪ 2か月後から働ける先を探したいなどの希望もOK！ 最初の契約期間は【2か月】から！ 続けられそうなら契約更新も大歓迎◎ ご不安点、ご不明点などお気軽にご相談ください☆彡

【入居者さんの健康管理全般】 ケアワーカーや相談員、リハスタッフ、栄養士などと連携を取りながら入居者さんの健康についてサポートします。 【寄り添う】 きのこグループが一番大切にしている部分です。入居者さんの隣に座り、同じ時間を過ごしながら「知り合う」事を大切にしています。 【食事】 ユニット毎に食事を作っています。料理が苦手な方でも、温めるだけで提供できる料理もあるので少しづつ腕を磨いてもらえます。 【入浴】 ユニット毎に自宅の様なお風呂があります。家でお風呂に入るようにできない部分をサポートします。 【排泄】 各部屋にトイレがあります。入居者さんのタイミングで出来ない部分をお手伝いします。なるべく自然な排泄が出来るように工夫しています。入居者さんにとっても快適ですし、ケアスタッフの負担も軽減されます。 【更衣】 起床時、就寝時などの必要時にできない部分をサポートします。 【口腔ケア】 ”匂い”の元になったり、病気の原因になったりするので大切なケアの一部です。

【人材紹介事業の新規立ち上げ責任者】 ０からの立ち上げなので、自ら手も動かせるプレイングマネージャーを募集します。 ■新規企業開拓 ■人材確保 ■候補者面談 ■組織構築、マネジメント 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事の流れ＞ ①企業へ提案、求人内容のヒアリング 採用活動に課題を抱える企業は少なくありません。 自社サービスの活用を提案して、課題解決に導きます。 募集内容をヒアリングして、企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、採用できるように支援します。 ※既存顧客8割　新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 ②求人の作成、社内連携 専用システムで求人の作成をしていただきます。 企業の欲しい人材を言語化して、「そのような人材が応募したくなるには」を考えながら 魅力的な求人をライティングいたします。 その後、人選を担当する部門と連携をして、 案件を進めていきます。 ③業務改善 自分だけではなく、チームにおいて必要な領域を業務改善していただきます。 企業への提案方法や社内資料など自身のスキルを活かして 様々な企画業務を行っていただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事の流れ＞ ①企業へ提案、求人内容のヒアリング 採用活動に課題を抱える企業は少なくありません。 自社サービスの活用を提案して、課題解決に導きます。 募集内容をヒアリングして、企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、採用できるように支援します。 ※既存顧客8割　新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 ②求人の作成、社内連携 専用システムで求人の作成をしていただきます。 企業の欲しい人材を言語化して、「そのような人材が応募したくなるには」を考えながら 魅力的な求人をライティングいたします。 その後、人選を担当する部門と連携をして、 案件を進めていきます。 ③業務改善 自分だけではなく、チームにおいて必要な領域を業務改善していただきます。 企業への提案方法や社内資料など自身のスキルを活かして 様々な企画業務を行っていただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

介護老人保健施設「あつたの森」は見通しもよく働きやすい環境です。 お仕事内容としては、施設利用者様の看護業務です。 ・入居者の服薬指導、バイタルチェック ・医師の指示に基づく医療行為 ・介護補助業務等に従事して頂きます。 施設見学も随時行っておりますので、気軽にご応募下さい。

「人材が必要な企業」と「求職者」をマッチングする提案営業をお任せします。施工管理やCADオペレーターなどの技術職の取り扱いがメインとなります。入社後は先輩に同行し、OJTを通して業務を覚えて頂きます。 【具体的には】新規/既存顧客へのヒアリング ■求職者のスキル確認 ■クライアントと求職者のマッチング ■各種フォロー・ヒアリングなど 【働く環境】■困り事等は年次関係なく相談できます。当該部門は代表が責任者を行っているため、現場意見も通りやすく働きやすい環境です。■年次関係なくキャリアアップでき、管理職へのステップアップやご自身のキャリアプランに応じて、部署変更等によるキャリアチェンジも可能◎ ★メイン業務は女性技術者のサポート業務をしていただきます。 →お困りごとなどをヒアリングし、業務改善提案を派遣先に提案！ ※男性技術者のサポート対応もあり。 ★連絡が取れなくなるようなスタッフさんはおりません。 ★技術者さんは主に建設業界へ派遣され、施工管理／CADオペレーター／事務などのお仕事をしています。 →その方々をフォローしていただきます！ ★関東エリアの現場・企業をお任せし、現場訪問／ヒアリングなど技術者のサポートや派遣先企業へのご挨拶など行っていただきます。 　OJTを通して、技術者対応や折衝、建設業界のこと様々な知識・経験を得ることができます。入社後は先輩社員がしっかりとフォローもしてくれるので安心してチャレンジできる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的な仕事内容】 ◆事業の運営・実行 事業部責任者直下にて、共に協議検討をしながら、他部署やクライアント、営業チームと連携し、事業の運営・実行のサポートと施策実施をお任せします。 ◆営業チームのマネジメント業務 営業2チーム（所長2名、担当5名）のマネジメント業務をお任せします。※近々、新たなチームを追加で立ち上げる予定です。 ◆企業への営業活動（既存・新規） プレイングマネージャーとして、営業業務をお任せします。注力クライアント向けの独自プロジェクトの立案・運用などもお任せします。入社済みの未経験者の配属促進を中心に、クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに？が？りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアをご紹介します。 ◆エンジニアのキャリアアップ支援業務 自社エンジニアの今後のキャリア形成について常に検討し、キャリアプランを設計提案します。エンジニアが希望するキャリア形成ができるポジションを用意し、キャリアアップ＋レートアップを促進していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 2021年に事業部化したIT事業部にてIT領域に特化した自社のエンジニア人材の派遣営業をお任せします。 【職務詳細】 ●新規及び既存取引先への人材提案、電話営業及び定期訪問 クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに人が足りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアを紹介します。 その他、クライアントの別部署や関連企業への深耕営業も行います。 ●派遣スタッフ労務管理、キャリアパスなどの相談（給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他） 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 エンジニア社員が能力を発揮できる就業環境を整備するための諸業務も大切なお仕事です。 就業開始にあたって必要となる種々の手続き、派遣帳票の管理、給与計算、社宅管理、キャリアアップを促すための定期的な評価のフィードバック、技術部会（自主サークル活動）の推進などがあります。 また、エンジニア社員がスムーズに就業開始できるように、就業にあたって気を付けるべき事柄を細かく説明します。 質問には丁寧に答え、不安を払拭させます。 就業中のエンジニアに対しては、「困っていることはないか」「ひとりで悩んでいないか」「心身が疲れていないか」などのヒアリングを行い、今後のキャリア形成について相談します。 【1日の流れ】 ●08：30／出社・朝礼 ●09：00／メールでの提案や電話でのクライアントフォロー ●13：00／クライアント訪問やエンジニアとの面談 ●17：30／終了 【仕事の魅力】 ●大手メーカーのクライアントや、同社のエンジニアに対してコンサルティングができることはとてもやりがいがあります。 ●開発プロジェクトの人員課題に寄り添うことで、世の中への貢献を感じることができます。 また、製造業の最先端技術を目の当たりにできることも魅力のひとつです。 【考え方】 「会社にとって本当に必要な人材はどんな方だろう」と考え、企業に寄り添う伴走型の営業です。 厳密なノルマはありません◎ 【働き方】 アットホームでチームワークを大切にしています。 リーダーシップを発揮したり悩みに寄り添ったり、物事に穏やかで丁寧な対応ができる方が多く活躍しています。 また、20時にはPCがシャットダウンされるためプライベートとの両立も可能です◎

【職務内容】 ＜★初心者からでも簡単にはじめられる法人営業です♪＞ 全国展開している人材サービス企業にて、＜法人向けのルート営業スタッフ＞を募集しております！ ノルマがないので、自分のペースで業務を行うことができます。 【具体的には】 以下の業務がメインとなりますが、 もちろんいきなりおひとりにお任せすることはありませんので安心してください！ 営業先には先輩社員が同行しますし、業務もひとつひとつ丁寧に教えますので「はじめての正社員」という方でも安心です！ （１）既存のお取引先企業への人材提案営業（50%） 基本はいつものお客様先に定期的に訪問し、お困りごとをヒアリング。人手が足りなくてお困りのお客様に、マッチするスタッフを選んで提案します。（取引先は大手メーカーがメインとなります。） （２）自社スタッフのフォローや労務管理（50%） お客様先に配属されたスタッフが快適に就業できるように、定期的に会いに行ってお話したり、寮や交通費の用意、毎月のタイムカードを見ながら労務管理をしたりなどをお願いします。 慣れてきたら、新規顧客開拓や、業務委託提案、技術者派遣の企画提案営業などを行って頂きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣