日研トータルソーシング株式会社　メディカルケア事業部　大宮オフィス/【OM】OM_S1(SY) 契約社員 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容： 人手不足に悩む医療現場（病院）と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・求職者側の担当（CA）と求人側の担当（RA）の双方を1人のコンサルタントが対応する『一気通貫型』です。双方とやり取りすることでミスマッチを防ぎ、より良いマッチングが可能です。 ・医療現場での看護師不足はとても深刻な課題です。採用成功につながった際は求職者様や医療現場の方々から感謝の声を頂けます。良い仕事を紹介できた時だけでなく、「沢山話を聞いてくれてありがとう」等の小さいことでも感謝して頂けるのは、この仕事ならではの魅力です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材紹介・人材派遣・管理部門アウトソーシングなどのサービスを提供している当社にて、両面型人材紹介営業をお任せします。 ■具体的な業務： 【企業対応】 ・新規顧客対応／既存顧客対応 ・求人企業の人事へ求人情報及び採用計画に紐づくヒアリング、人材のご提案 ・採用戦略サポート、事業課題ヒアリング 【求職者対応】 ・スカウトメール ・エントリー対応（面談の調整、求人の紹介、選考アレンジ～内定後のフォロー） ・求職者のキャリア相談（応募書類の添削、面接対策面談） ■組織構成： HR事業部（人材紹介事業、派遣事業）は事業部長が1名、メンバーの20代男性1名で構成されております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■本求人について ・看護師経験有の候補者様をご推薦頂く際は、こちらの求人票からご推薦をお願い致します ・候補者様の志向・適性・経験に応じて、最もフィット感の高い事業／職種にて選考に進んで頂きます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 当社は主に大手SIer等を対象顧客にした常駐型技術支援サービスを展開しています。経験・スキルや志向を最大限考慮し、プロジェクトに携わっていただきます。要件定義～運用保守まで様々な工程に関わることが可能です。 【プロジェクト例】 ・クラウド構築／詳細設計～テスト：AWS／Azure／GCPなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構築 ・金融会社Webシステムのリニューアル：AIXサーバ中心のWebシステムをLinux仮想サーバに移行、ミドルウェアのバージョンアップ 【豊富な案件から自分の理想的な案件を選択可能】 高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。 月に1度の代表・人事面談にて、スキルや希望をもとにキャリアプランをすり合わせ、理想的な案件を豊富なオファーの中から選択できます。 【現場エンジニアへの充実サポート】 元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、一人一人の個性や仕事への考え方を尊重しています。もしもお客様先で問題が起きても、会社全体でサポートするため常駐先でも安心して活躍できます。 【エンジニアとしての成長支援】 会社もエンジニアと共に成長し続ける。それが当社の願いで、目指していることです。国家資格や業界で求められるベンダー資格の取得も必要に応じて支援しますので、本物の実力を備えたエキスパートを目指していけます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

出版業界を中心とした人材サービスを提供する同社にて、人材派遣・人材紹介事業の営業兼コーディネーターの業務をお任せします。 ■業務内容： ・人材派遣、人材紹介の営業兼コーディネーターとしてクライアント対応からスタッフフォローまで一貫してご担当頂きます。（クライアント訪問、受注、推薦、職場見学、就労、アフターフォロー） ・新規クライアント開拓業務（DM作成・営業企画・問合せ対応・商談） ・登録スタッフ管理（スタッフ面談等） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜業務の流れ＞ 企業との打ち合わせ～スタッフの選出～面談・マッチング～フォロー ※営業が提案から人材のフォローまでをワンストップで提供。 双方から直接お話を伺うことで、企業と人材のベストマッチを実現しています。 ＜クライアント＞ 人材サービスの提案からスタッフの選出・アフターフォローなどをお任せします。 ＜顧客へのヒアリング＞ 企業が抱える課題、求める人材スペック、募集人数などマッチングに必要な内容を担当者と話し合います。 ※担当によりクライアント数が異なります。最初は10社程度が目安です。 ＜面談・マッチング＞ 登録スタッフの方と面談し、経験やスキル希望条件をヒアリング。 企業側へのニーズにマッチされた方に、就業先の企業情報や仕事内容などの魅力をお伝えします。 ＜フォロー＞ 就業先を月に1回以上訪問し、スタッフ・企業双方からヒアリングし、スムーズに就業頂けるようにフォロー。 あわせて、新たなニーズがないかチェックをします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

働く人を探す医療現場（病院）と、働く場所を探す求職者（看護師・准看護師・助産師）のマッチング業務を担当していただきます。 【具体的には・・】 ◎医療・介護機関への採用支援 ◎医療・介護機関への取材、条件など交渉業務 ◎看護師・助産師の登録カウンセリング（現状集客が順調のため、スカウト等は対応していただく必要がありません） ◎ニーズに沿った職場の提案、マッチング ◎面接のセッティング・面接アドバイス・同行 ◎就業後のフォロー　など 【入社後の流れ】 まずは事業の理解を深めるために、医療現場や看護についての知識を学ぶ座学研修からスタートします。その後は先輩の横で登録者との面談や医療機関との連絡など、一連の流れをOJTで学んでいただきます。1人立ちまでは半年間くらいかかると思いますが、焦らずじっくりキャッチアップして下さい！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要： 人材紹介両面型営業（一気通貫性）として、人材コンサルティング（対医療機関、介護施設）とキャリアコンサルティング（対看護師、介護職）の両方を担当し、最良なマッチングを実現していきます。採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の流れ： （1）求職者様とのご面談：ご転職を検討されているご理由や、働くうえで大切にされたい事項等をお伺いし、求職者様理解に努めます。 （2）ポジションサーチ：日ごろ、採用課題のコンサルティングを行っている法人顧客や社内データベースから希望に沿った求人を厳選し、求職者様にご案内いたします。 （3）面接対策、選考管理：応募意思をいただいたのち、ご面接の対策や、条件交渉等、転職活動全般のサポートをいたします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど同社サービスを通じて解決する、提案営業です。 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションです。 双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の同社サービス活用を提案します。 ■受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ■契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ■フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 【時期によって土日祝日勤務が発生する可能性がございます】 ■特定保健指導（生活習慣改善プログラム）の対象者向け、プログラム申込・利用促進業務 ・電話、メール等を活用した以下業務 －サービス提供対象者への申込促進業務 －申込済み対象者への利用促進業務 ※厚生労働省が主幹となり進めている事業（プログラム）であり、単なるサービス紹介と違い社会的意義が高い内容です ※BtoBtoC向け事業の為、架電対象者は主に企業に所属の従業員であり、節度を持った対応をしてもらえます ■上記プログラムにおける受電業務 ・サービス利用者からのアプリケーション利用方法に関する問い合わせ ・サービス申込検討者からの問い合わせ ・上記促進業務で架電した電話への折り返し対応 ■業務管理支援業務 ・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務 ・より高い成果に向けた架電結果の分析業務（業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定） ■各自治体からの受託業務 特定保健指導に限らず、データヘルス領域外の案件も受託しております。 ・フレイル予防として、各診療機関への受診を促す架電 ・市民の健康管理にあたり、自治体から送付したアンケートに対する問い合わせの受電対応 ・保健師や管理栄養士、あるいは療法士など有資格者に取り次ぐための調整対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）

海外 人材の紹介を行い、人手不足に悩む企業の成長をサポートする営業職です。成果を出せば出すほど報酬UP＆スピード昇進可能！ 【具体的な業務】 ・ 新規顧客を開拓するためのテレアポ業務（フルコミッション並みのインセンティブあり） ・ クライアント（法人・個人）へのコンサル型提案営業 ・ 応募者との面談を通じ、企業とマッチング 【この仕事の魅力】 ・ 成果主義だから、頑張り次第で20代でも年収1,000万円超えが狙える！ ・ グローバル環境！外国籍の仲間と切磋琢磨できる！ ・ 効率重視の営業ツールを活用し、圧倒的なスピードで成果を出せる！ こんな人にぴったり！ ・ 自分の力でビジネスを動かしたい！ ・ 若いうちに圧倒的に成長し、キャリアアップしたい！ ・ ただのルート営業じゃ物足りない。新規開拓で市場を切り拓きたい！ ・ メンタルが強く、圧倒的な成果を出して評価されたい！ ■ 求める人物像 ・ 行動力があり、やると決めたら即実行できる方 ・ 失敗を恐れず挑戦し続けられる強いメンタルを持っている方 ・ 成果にこだわり、数字で評価される環境を求める方 ・ 若いうちから圧倒的な成長をしたい方 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ①新規開拓・・・まずはご自身の担当企業を増やすことを目的に新規開拓を行っていただきます。基本的に新規開拓はテレアポで行い、外国人の労働者を受け入れている企業様へ月に200件～300件程度を目標に架電していただきます。 契約締結が完了した際は頂いた求人票をチームの募集担当者へ共有し、適した人材をご提案ををいたします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③その他(ワークショップなど) 3カ月に一度ワークショップを開き、自身の課題や伸ばしたいところを研修にて学び、実務で実践をし個人のビジネスリテラシーの向上を図る。 　 【サービスの強み】・・・・(1)コンプライアンスや身分がしっかりと確認が取れている方のみ派遣人材として登録できる形のため、信頼感がある点 (2)国内5万人以上の外国人材コミュニティがあり、募集力に強みがある 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

WEBや電話が入った問い合わせに対し、希望商材のヒヤリング、ご提案（アップグレードや別商材とのセット購入のご提案等を行うこともあります）御見積作成、顧客へ送付、顧客へのフォローコールなどを行います。 申し込みが少ない場合は、過去の商談経験のある企業様へご連絡しその後のヒヤリングなどを行います。 ※完全な新規のお客様へご連絡するケースはほぼありません。 担当商材：画像編集、動画編集といった、グラフィック処理における分野においてのソフト等 ※世界トップクラスシェアのIT系外資系企業より委託を受け、その社員の一員としてご対応いただきます！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職務内容 当社のキャリアアドバイザーとして調剤薬局・ドラッグストア、病院に対して人材紹介並びに、それに付帯する業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 弊社関連企業に通学する学生の紹介並びに、医療従事者の中途就職サポート、ご紹介に関わる全般業務に関わって頂きます。 ■評価制度について 弊社人事制度に基づき、期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。 ■キャリアステップについて 部内・部外でのキャリアステップが可能でございます。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。 また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■本ポジションの魅力 ・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。転勤もなく業務によっては在宅勤務も相談出来るため働きやすい環境です。 ・製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界で人事・採用、リクルーター経験がある方は、親和性が高いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【医師に特化した人材紹介営業／キャリアアドバイザー】◆新規開拓なし◆既存顧客への営業メイン 【具体的には】 医師に特化した人材紹介会社の 営業／キャリアアドバイザー業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・求人票の作成・WEB求人媒体に掲載 ・医療機関向けの新規開拓営業 ・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整 ・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート ◆「医師を採用したい病院・クリニック」への営業 既にお取り引き実績のある顧客から 求人のご発注をいただく機会が多いため 新規開拓アプローチはほぼありません。 【人員構成】※2025年1月現在　 役員3名　従業員10名　※営業6名+システム開発1名+事務3名（内パート2名）へ変更 ◇各種営業支援システム導入 マッチングシステム、荷電システム等、今後も随時必要なシステムを導入予定 ◇関西エリアへの事業拡大を計画中 ⇒希望、実績に応じて、各拠点の責任者・管理者へキャリアアップも可能 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 経営幹部候補として、事業責任者と密接に連携しながら参画いただきます。入社後は事業企画として、事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理 ・セールス、マーケ、オペレーション、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成と推進 ・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「住宅型有料老人ホーム」の施設内訪問看護です。 ・訪問先の施設は「末期がん、神経難病、障害」をお持ちの方が対象です。 　点滴管理や経管栄養、摘便、血糖測定などの医療処　置や生活援助などの訪問看護 ・夜勤は平均５～６回／月 　　※（満床時は）日中・夜間ともに2人以上での勤務体制となるため、看護師間で相談しながら業務遂行できます。 ・オンコール対応は希望者のみ。（手当あり） ※近隣の在宅訪問看護業務あり（数件） 訪問看護業務全般

＜仕事の流れ＞ ①企業へ提案、求人内容のヒアリング 採用活動に課題を抱える企業は少なくありません。 自社サービスの活用を提案して、課題解決に導きます。 募集内容をヒアリングして、企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、採用できるように支援します。 ※既存顧客8割　新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 ②求人の作成、社内連携 専用システムで求人の作成をしていただきます。 企業の欲しい人材を言語化して、「そのような人材が応募したくなるには」を考えながら 魅力的な求人をライティングいたします。 その後、人選を担当する部門と連携をして、 案件を進めていきます。 ③業務改善 自分だけではなく、チームにおいて必要な領域を業務改善していただきます。 企業への提案方法や社内資料など自身のスキルを活かして 様々な企画業務を行っていただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事の流れ＞ ①企業へ提案、求人内容のヒアリング 採用活動に課題を抱える企業は少なくありません。 自社サービスの活用を提案して、課題解決に導きます。 募集内容をヒアリングして、企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、採用できるように支援します。 ※既存顧客8割　新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 ②求人の作成、社内連携 専用システムで求人の作成をしていただきます。 企業の欲しい人材を言語化して、「そのような人材が応募したくなるには」を考えながら 魅力的な求人をライティングいたします。 その後、人選を担当する部門と連携をして、 案件を進めていきます。 ③業務改善 自分だけではなく、チームにおいて必要な領域を業務改善していただきます。 企業への提案方法や社内資料など自身のスキルを活かして 様々な企画業務を行っていただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

全国47都道府県700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの企業ツクイグループ介護業界向けの『総合研修サービス』動画研修(Ecarelabo)、講師派遣型研修、オンライン研修の提案営業や、自治体への研修提案を行う営業求人です 【仕事内容】 介護・医療業界に特化した教育コンテンツを提供する同社にて、介護施設・医療機関へ教育の課題をヒアリングをし、eラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を組み合わせ、提案を行います。 また、自治体の中で福祉・障害・保育などを担当する部署に対して、研修の課題をヒアリングした上でeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を組み合わせ、最適な提案を行います。 【詳細】 ■提案営業：インバウンド顧客にヒアリング型の提案営業及びターゲット顧客に対する提案営業 ■営業企画：社内のマーケティング担当部署と連携し、主にwebを使った集客施策を企画するほか、イベントや代理店・営業代行などを活用するなど幅広い活動が可能 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

1.企業向け業務（RA業務） ・企業の採用課題をヒアリングし、課題解決型の提案を行う ・新規・既存クライアントの採用ニーズに応じた人材紹介サービスの提供 ・採用要件の整理・ポジションの魅力づけ・求人票作成のアドバイス ・採用プロセスの調整（面接日程調整・フィードバック収集・オファー交渉など） ・採用市場・競合動向の情報提供 ※既存顧客8割　新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 2.候補者向け業務（CA業務） ・転職希望者とのカウンセリングを行い、キャリアプランを設計 ・スキル・経験・志向性に合った求人の提案 ・選考対策（書類添削・面接対策） ・内定後のフォロー（年収交渉・入社日調整・退職サポート） ※求職者の集客（スカウト配信等）は専任チームを中心に対応をしております。 ※求職者との面談は、電話またはオンラインで実施。 同社のサービスをご利用いただく求職者の方は「時短勤務なども活用し、育児・家庭と仕事を両立しキャリアやスキルの幅を広げたい方」が中心。一方、企業側もその事情を十分に理解した上で同社の人材紹介サービスを活用頂いております。 そのため企業⇔求職者（応募者）のマッチ度は高く、結果的に、同社サービス経由のオファー承諾率は80％以上となっております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

大手新聞各社や出版社などに対して紙商材の提案はもちろん、帳票、伝票の作成やメーカーとの打ち合わせ、問屋との委託契約交渉、機密書類の入札など、他にも紙に関する知識をしっかりと身につけていただきます。 また、「経費削減」「環境対策」「印刷物の質」といった顧客が抱える課題に応じて課題解決型の提案をしていただきます。（新規30％：既存先70％） ■一日のスケジュール 配属部署やその時々の状況によって異なりますが、大体1日3件～4件担当のクライアント先に訪問し、その他の時間で資料の作成や新規開拓を行っていただきます。 ■入社後について 入社から3ヶ月～半年間は、帳票、伝票の作成・処理、受発注業務、先輩社員の営業同行などを通じて、まずは営業事務の業務を通して営業全般の業務の理解を深め、商品知識を身につけていただきます。その後は、徐々に先輩社員からお客様を引継ぎ一緒になってお客様対応をしていきます。将来的には、新規営業も行っていただく可能性もありますが、奥の深い紙の知識をしっかりと身につけていただいてから業務に入りますので、安心して長く働ける環境です。 ■業務の魅力 自分の納めた紙が、書籍や雑誌、新聞・出版・カタログ・チラシなど、日常で必要不可欠なものとして世の中にでていく点にやりがいを感じる方が多いです。また、自分の提案内容によっては、環境保全につながることもあるため、社会貢献度の高いサービスでもあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 ■病院や介護施設に対して、アメニティサービスを利用いただくための営業活動を行っていただきます。 【詳細情報】 アメニティサービスは、以下のような流れで商品提供致します。 １．病院や介護施設に対して、アメニティサービス利用の契約を取得 ２．病院・介護施設のご利用者様に対して、病院や介護施設の従事者様からサポートシステム・申し込みの説明 ３．申し込み内容を基に、対象となる入院セットの提供 ４．ご利用者様に直接ご請求 【拠点ごとの営業スタイルの違い】 ●首都圏の場合：既存お付き合いのある病院・介護施設様のサポートや追加提案を主として営業していただきます。 ●その他の地域：シェア拡大を図っている段階ですので、基本的には新規開拓が主となります。 ※配属後、各営業に対して１台の社用車をお渡し。皆様の自宅付近に駐車場をレンタルします。（会社支給）基本的には、営業先に直行していただきます。 ※個人に対する数字ノルマはありません。各拠点に与えられる予算達成に向けて、所長と相談しながら進めていきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 ■担当業務 自社サイト「ナースではたらこ」or「介護ではたらこ」にご登録いただいた看護師や介護士と人手不足に悩む医療機関や介護施設との双方の可能性を広げ、ベストマッチングを実現し、安心安全で豊かな未来を目指します。 求職者と医療期間双方を一気通貫でご担当いただきますので、双方のニーズや課題をキャッチし、マッチング制度が高い採用を実現可能です。 具体的には… ・転職希望の看護師、看護師さんとのキャリアカウンセリング面談の実施 ・求職者の選択肢を広げるための求人の新規開拓 ・求職者のニーズに合った求人検索や条件交渉 ・面接設定、選考対策フォロー ・面接同席 ・入職手続き ・入職後フォロー 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

≪仕事内容≫ トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷を行っている当社の管理部にて、人事労務事務をお任せします。 ≪業務内容≫ ・勤怠管理、給与計算、賞与計算、定期昇給、年末調整、各種保険手続（社会保険、雇用保険） ・人事考課、評価制度、会社規定等の制度構築 ・プライバシーマーク、CSR等の運用 ・社内行事の設定・設営等 ・書類作成、書類管理（契約書等） ＊本社管理部へ配属。 ≪組織構成≫ 現在7名の社員が活動しております。 経理職　　　：5名 人事・労務職：2名 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 クライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。 また既に活躍する同社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポートを中心としたお仕事です。 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがあるため、同社のエンジニアで対応可能な提案を行いつつ新規のクライアント開拓も行っていただきます。 同社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。 また、相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【評価制度について】 職責に応じた評価項目があります。 所属長と進捗を確認しつつフォローを受けることが出来ます。 【働き方について】 顧客対応やスタッフ対応を中心としたお仕事になるため直行直帰での勤務も適宜対応できます。 【同社の魅力】 1981年の創業以来、機械、IT、R&D等を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。 現在は全国206の営業拠点にて設計開発やシステム導入、保守・運用などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約5,500以上の企業と取引実績があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ＜★初心者からでも簡単にはじめられる法人営業です♪＞ 全国展開している人材サービス企業にて、＜法人向けのルート営業スタッフ＞を募集しております！ ノルマがないので、自分のペースで業務を行うことができます。 【具体的には】 以下の業務がメインとなりますが、 もちろんいきなりおひとりにお任せすることはありませんので安心してください！ 営業先には先輩社員が同行しますし、業務もひとつひとつ丁寧に教えますので「はじめての正社員」という方でも安心です！ （１）既存のお取引先企業への人材提案営業（50%） 基本はいつものお客様先に定期的に訪問し、お困りごとをヒアリング。人手が足りなくてお困りのお客様に、マッチするスタッフを選んで提案します。（取引先は大手メーカーがメインとなります。） （２）自社スタッフのフォローや労務管理（50%） お客様先に配属されたスタッフが快適に就業できるように、定期的に会いに行ってお話したり、寮や交通費の用意、毎月のタイムカードを見ながら労務管理をしたりなどをお願いします。 慣れてきたら、新規顧客開拓や、業務委託提案、技術者派遣の企画提案営業などを行って頂きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

大手メーカーを中心としたクライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。また既に活躍する当社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポート・フォローを中心としたお仕事です。 【仕事内容】 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがありますので、当社のエンジニアで対応可能な提案を行います。新規のクライアント開拓も行っていただきますので、当社の実績を紹介し依頼により提案を行います。 各クライアントで活躍している当社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。時には新たなプロジェクトへの参加を希望するなどの相談を受けることがありますので、しっかりと相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【入社後のキャリア】 入社後は先輩社員のサポートをしながら徐々にクライアントや担当するエンジニアスタッフを引き継いでいただきます。必要な知識についてはOJTだけでなく、責任者クラスの社員からレクチャーを受け理解を深めていただきます。 その他、社内ではITパスポートやMicrosoftスペシャリストなどの資格取得支援も行っており自身の活躍の幅が広がるようなサポートやフォローを行っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的な仕事内容】 ◆事業の運営・実行 事業部責任者直下にて、共に協議検討をしながら、他部署やクライアント、営業チームと連携し、事業の運営・実行のサポートと施策実施をお任せします。 ◆営業チームのマネジメント業務 営業2チーム（所長2名、担当5名）のマネジメント業務をお任せします。※近々、新たなチームを追加で立ち上げる予定です。 ◆企業への営業活動（既存・新規） プレイングマネージャーとして、営業業務をお任せします。注力クライアント向けの独自プロジェクトの立案・運用などもお任せします。入社済みの未経験者の配属促進を中心に、クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに？が？りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアをご紹介します。 ◆エンジニアのキャリアアップ支援業務 自社エンジニアの今後のキャリア形成について常に検討し、キャリアプランを設計提案します。エンジニアが希望するキャリア形成ができるポジションを用意し、キャリアアップ＋レートアップを促進していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣