株式会社テクノスジャパン 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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生産管理職をご担当いただきます。 自社開発製品の生産管理業務は、まさしく"ものづくり企業"の根幹を担う仕事です。 【具体的な業務】 ●需要予測及び生産計画の立案 ●生産計画に基づく部品・資材等の調達及び在庫管理 ●協力会社（外注先）の製造管理業務 〈業務内容の変更の範囲〉同社業務全般 【仕事の魅力】 現在の日本社会が抱える高齢者問題の解決に直結する製品製造の仕事です。 自社開発製品メーカーの根幹を担う仕事です。 製品企画、開発、製造技術、品質保証など機関部署との連携により、スキルアップできます。 【働く環境】 2023年5月に新社屋に移転し、きれいな環境です。 社員食堂も完備しております。屋上にはテラスもあり、姫路市内を一望できます。 【株式会社テクノスジャパンについて】 福祉機器など自社製品を開発する「ものづくり企業」。 経営方針は「下請けせず他社のまねをしない」メーカー。 社会貢献度の高い製品を作っており、 グッドカンパニー大賞特別賞受賞／ものづくり日本大賞優秀賞／元気なモノ作り中小企業300選など受賞。 【高齢者ケア製品開発の背景】 今後30.40年と市場が拡大し続ける福祉機器市場。 介護関連製品・サービス市場は、2015年9.8兆円で2025年は15.2兆円と予測されています。 中でも3つの注目市場の伸長は、[1]介護福祉関連機器145％[2]福祉用具レンタルサービス150％ [3]見守り関連機器193％。超高齢社会の課題は在宅高齢者ケアへシフトしつつあり、 同社製品はその課題に対して真に役立つ製品を世に生み出し続けることで社会貢献を目指しています。 【本社移転】 4月1日で創業30年を迎え、今後20年後の展開に向けて新社屋を建設し5月に移転します。 1000坪の敷地で7階建のきれいなオフィスです。食堂も完備し、福利厚生で食事補助があります。

電気・電子フィールド、自社製品修理業務などサポートエンジニアを担当いただきます。 福祉機器を中心に開発製造を行う当社において、自社製品の品質維持、向上のため、CEグループのリーダーとしてスタッフを束ね、業務を円滑に進める重要な役割をお任せいたします。 【具体的な業務】 ●自社製品（福祉機器）の修理／（社内業務）※出張はなしです。 ●修理作業の標準化、効率化に向けたグループでの取り組み主導 【製品例】 離床センサー：介助の必要な方がベッドから起き上がる際に反応することで、転倒などしてしまう前に介護の方がかけつけることができ、付きっきりで介助が出来なくても安全を守れるような製品です。 【働く環境】 2023年5月に新社屋に移転し、きれいな環境です。社員食堂も完備しております。屋上にはテラスもあり、姫路市内を一 望できます。 【教育体制】 入社後は修理の基本的知識・技能を修得しながら、CEグループ内で仕事を覚えていただきます。新卒採用も行っており、通信教育やOJT研修などの制度も整ってますので、意欲があればどんどん知識を吸収できる環境です。 【株式会社テクノスジャパンについて】 福祉機器など自社製品を開発する「ものづくり企業」。経営方針は「下請けせず他社のまねをしない」メーカー。社会貢献度の高い製品を作っており、秋の叙勲「旭日単光章」受章／グッドカンパニー大賞特別賞受賞／ものづくり日本大賞優秀賞／元気なモノ作り中小企業300選など受賞。 【高齢者ケア製品開発の背景】 今後30.40年と市場が拡大し続ける福祉機器市場。介護関連製品・サービス市場は、2015年9.8兆円で2025年は15.2兆円と予測されています。中でも3つの注目市場の伸長は、[1]介護福祉関連機器145％[2]福祉用具レンタルサービス150％[3]見守り関連機器193％。超高齢社会の課題は在宅高齢者ケアへシフトしつつあり、当社製品はその課題に対して真に役立つ製品を世に生み出し続けることで社会貢献を目指しています。 【本社移転】4月1日で創業30年を迎え、今後20年後の展開に向けて新社屋を建設し5月に移転します。 1000坪の敷地で7階建のきれいなオフィスです。食堂も完備し、福利厚生で食事補助があります。

◆既存顧客メインルート営業職 【業務概要】 自社製品（福祉機器）の法人営業を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 トップシェアと得意先関係構築でＴＪブランド確立 介護現場のニーズに応える製品紹介に留まらず、「製品＆サービス」「営業活動」で現場に気づきを与え、高齢者人口が4,000万人まで膨らむといわれる超高齢社会の課題とその解決策を浮き彫りにする提案活動を行っていただきます。 得意先の営業担当者のみならず、決裁者となる部課長、経営層との接点が多く、ビジネスパーソンとしての成長が出来る環境です。 【業務内容の変更の範囲】 同社業務全般 【給与について】 給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もございます。 昇給率は2.5～3％／年と高水準です。年齢に合った給与体系です。 【成長環境】 得意先企業の経営層との面談機会も多く、市場、社会の動向や企業の利益などに関心を持って学習すれば、ビジネスパーソンとして認められる力を身につける環境とチャンスがあります。 【株式会社テクノスジャパンについて】 福祉機器など自社製品を開発する「ものづくり企業」。経営方針は「下請けせず他社のまねをしない」メーカー。社会貢献度の高い製品を作っており、秋の叙勲「旭日単光章」受章／グッドカンパニー大賞特別賞受賞／ものづくり日本大賞優秀賞／元気なモノ作り中小企業300選など受賞。 【本社移転】 4月1日で創業31年を迎え、今後20年後の展開に向けて新社屋を建設し5月に移転します。1000坪の敷地で7階建のきれいなオフィスです。食堂も完備し、福利厚生で食事補助があります。