株式会社トンボ鉛筆 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■キャリア採用業務全般 【具体的には】 ■採用計画の立案 ■採用部門からのニーズヒアリング、求人票作成 ■応募数最大化のためのチャネル選定・協力会社との調整 ■面接調整、書類選考、面接官対応 ■採用進捗管理 ■新たな採用手法の企画 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ■会社の変革に携わるやりがい キャリア採用は、会社の未来を担う人材を採用する重要な役割です。同社では、従来の年功序列型からジョブ型人事制度への移行を進めており、採用活動もその一環として「会社を自ら変えていく」経験を積むことができます。 ■経営陣との距離の近さ 人事部は経営直轄の組織であり、経営陣と直接やり取りする機会が豊富です。経営戦略に基づく採用計画の提案や実行を通じて、組織全体のビジョンや方向性を学びながら、スキルアップが図れます。 ■大きな裁量とフラットな職場環境 採用業務の各プロセスを企画から実行まで一貫して担当するため、非常に大きな裁量を持って働くことができます。また、上司・部下の垣根がないフラットな社風の中で、自由に意見を出し合い、より良い採用方法を生み出す環境が整っています。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ■ローテーションを通じて人事業務全般を経験し、人事のスペシャリストとして成長できます。 ■自己啓発学習の支援制度を活用し、人事以外の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 【配属部署】 ■人事部　人事企画課 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 蓄電池システムの開発部門にて、ソフトフェア開発をお任せいたします。主には今後の自動車の電子化に向けた新たな製品開発にあたり、組込またはアプリケーション開発に取り組んでいただきます。 リユースした電気自動車のリチウムイオンバッテリーとバッテリーマネジメントシステムを組み合わせることで、安心・安全な蓄電池システムを提供しています。車載用リチウムイオンバッテリーの安全性や信頼性を活用し、震災や豪雨などの災害による停電への対策として活躍するだけでなく、バッテリーのリユースによる環境負荷の低減を通じて脱炭素社会の実現に貢献します。 【働き方など】 当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スタートの間）から選択頂くことが可能です。当部署の社員もこの制度を多く利用しております。 また、在宅勤務制度についても導入しており、データまとめやレポート作成等のデスクワークのために、週1以上での取得を目標としております。 その他、転勤の有無に関しては海外も含め「有」とはなりますが、実績としては頻度は少ないです。こちらに関しては本人の意思も尊重の上、決定いたします。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品に関する製造工程のさらなる自動化、効率化がミッションです。 化粧品メーカー様からの需要拡大と当社内での効率化、さらなる発展の為、当社工場の製造工程での自動化と効率化を進めております。検査処理、画像処理などに各工程に関わる設備の設計をメインにご担当していただきます。 【具体的には】 ■工程設備の発案、検討、設計、製作依頼、設備の立ち上げ ※部門としての業務「工場設備のメンテナンス」や「組立工程での治具設計、作成加工」も行っていただく可能性があります。 【組織構成】 技術全体で約150名がおり、うち研究開発部・生産技術グループには東京5名、足利1名が在籍しています。個人希望・組織事情を鑑み、東京・足利いずれかの配属になります。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【担当業務概要】 同社のブランド商品に結実する防水材、床材などの研究開発業務をお任せします。同社は研究のテーマアップから評価、上市した後の製品のPRに関しても、社内の他の部署と連携を取りながら研究者自身で担当頂きます。 【詳細業務内容】 同社の商品ブランドや付加価値を高めるために研究・開発テーマを掲げ、顧客ニーズや研究により得られたニーズを具現化し、基礎研究・応用研究・製品開発を三位一体となって取り組んで頂きます。 各部門と連携しながら、個人及びチームで開発業務に携わります。一人当たり、常時複数のテーマに取り組みます。 営業部と連携し、お客様との打ち合わせから、製造部門との折衝から製品がお客様に導入されるまでの一連の業務を担います。具体的には以下となります。 ■床材、防水材、繊維、プラスチック、塩ビ素材、ウレタンなどの研究開発■市場や流行の色、素材などをマーケットリサーチし、各々テーマを見つけ製品開発へ反映 ＜開発対象商品（部材）の一例＞ アスファルト防水材、ウレタン防水材、塩化ビニル防水材、ビニル床タイル（ラミネートしたもの）、ビニル床シート（発泡層のあるもの／ないもの）、カーペットタイル（ベーシック／デザイン／ハイグレード）、カーペットタイル（付加機能のあるもの）、置敷きビニル床タイル（置敷き施工もの）、防滑性ビニル床シート、機能床材、リノリウム／点字タイル／腰壁保護材／巾木／二重床、その他の床材など 事業内容・業種 総合化学

当社の研究開発に従事していただきます。経験やスキル等を考慮し、配属先を決定します。 ・当社主力の労働安全衛生保護具（防じん･防毒マスク、空気呼吸器等） ・現在、最も注力するオープンクリーンシステムなどの環境改善設備機器 ・その他、医療ビジネス、農業ビジネス向け製品等 当社の研究開発の特徴：社長が研究職志向。月に一回程、研究職が集まり、研究成果を発表する報告会有り。研究内容の相互理解や、更なる研究のアイデアを得る等、成長に役立っています。全く新しい発想の製品づくりを応援する企業風土があります。 ■会社の特色： 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 ■国内/国外向け日用品の企画・開発（ホーム開発） ・仕様設計 ・量産立ち上げ ・商品企画・アイディア提案 ・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発 【開発可能性のある製品例】 ■寝装具 ・マットレス ・敷/掛布団 ・毛布 ・シーツ ・まくら ・寝具（ベッド、布団、マットレス等） 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【職務内容】 ■国内/国外向け日用品の企画・開発（ホーム開発） ・調理器具群のブランディング ・デザインと製品設計 ・量産立ち上げ ・商品企画・アイディア提案 ・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発 【開発可能性のある製品例】 ■鍋、フライパン ■マグボトル ■包丁、まな板 ■その他キッチン用品全般 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【業務詳細】 ■四輪製品の強度・耐久・信頼性向上のため、防錆技術を用いた車両一台分の性能開発業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ●車体の強度・耐久・信頼性向上を目的とした防錆技術戦略の策定 ●錆ダメージ・腐食環境データの分析およびそれらに基づく保証目標の設定 ●実車検証・品質評価 ●開発のフロントローディングおよび効率化に貢献するシミュレーション評価技術の開発 ●防錆性能向上のための新技術の探求 ※将来的には、海外駐在や機種開発プロジェクトリーダー、他部品担当、新価値創造のための先進技術開発など担っていただく可能性もございます。 【業務のやりがい】 ■Hondaの新商品開発チームの一員として、全世界のお客様に対し、最先端の技術を用いて、安全と安心を提供することができます。四輪製品の信頼性保証の考え方を立案し、商品に反映することで、自らが提案し作り上げた車を世に出していく非常に影響力の大きな仕事です。Hondaでは、数値解析だけでなく、テスト設備を用いた実車開発にも携われます。 自らテストドライブすることもあるため、クルマが好きな方、自らクルマの性能を実感したい方には大きなやりがいを感じることができます。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ①内外関係会社の内部監査、内外の関係会社へ出張、往査を行い監査報告書を　作成、経営者へ報告。 ※監査は、月1回程度（海外は３～４回/年） （国内：福島、岩手、山形、長野、宮城） （海外：ベトナム、ラオス、タイ、カンボジア、中国、アメリカ、メキシコ 　　　　ブラジル、マレーシア） ②海外駐在員の福利厚生の企画、管理。 ※福利厚生：語学、健康（予防接種）、保険、海外給与など 【具体的な業務】 ・経理データ、帳票等の実査、責任者へのインタビューを通じて、内部管理の仕組みができているか。ルール通りに業務が実施されているのかを検証し、監査を実施する。 ・将来的には監査業務に留まらず、希望や資質に応じて、管理・経理人材として経理部は支社・支店へのローテーションもある。また、海外勤務を含め、各拠点の中核としての成長を期待。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【職務概要】 セラミックス製造に必須な焼成工程を担う焼成炉において、水素・アンモニアなどへの燃料転換技術の構築や、排ガスに含まれるCO2のCCU/CCSのグループ内実証・適用を目指したプロジェクトを推進しており、常に最新の技術動向に触れることができます。またカーボンニュートラルに資する業務内容であり、やりがいを感じられる仕事です。 【業務の詳細】 ・水素・アンモニア燃焼用のバーナ及び炉の開発（制御技術構築含む） ・炉の排ガス由来のCO2回収・利用技術の探索、技術構築及び社内実証（熱マネージメント含） ・電気炉の革新省エネ技術の探索及び社内実証 ・社内向け焼成炉の設備投資の実行 　‐各事業部の要望(仕様)に合った焼成設備の基本・詳細設計 　-製作、工事の管理・取り纏め 　-試運転調整および事業部への引渡し ・NGK窯技術の蓄積/伝承および技術情報の整理 【職務の特色】 本社部門として、各事業部の新商品開発に材料・プロセス面からの技術支援を行っています。新製品開発は何度も試作を繰り返しながら新たに見つかる課題を1つずつ解決していく地道な取り組みが必要ですが、不具合を分析・解析して対策を打ち、うまくいった時にモノづくりの楽しさを味わえる仕事です。　開発が成功した時には事業化までのより大きな仕事にも携わっていただきます。 【活かせるスキル・身につくスキル】 ・水素・アンモニア燃焼用のバーナ及び炉の開発（制御技術構築含む） ・炉の排ガス由来のCO2回収・利用技術の探索、技術構築及び社内実証（熱マネージメント含） ・電気炉の革新省エネ技術の探索及び社内実証 ・社内向け焼成炉の設備投資の実行 　‐各事業部の要望(仕様)に合った焼成設備の基本・詳細設計 　-製作、工事の管理・取り纏め 　-試運転調整および事業部への引渡し ・NGK窯技術の蓄積/伝承および技術情報の整理 ・加熱/焼成をはじめとした、熱技術の習得 ・炉・乾燥設備、プラント設備における試運転調整能力 ・設計/製作/試運転業務における対業者/客先(事業部)との折衝能力、工程管理能力 【職場の雰囲気】 焼成設備の設計・製作・試運転調整・引渡を経験したベテランの多い技術集団ですが、G内では年齢/経験等に関係なく、何事も素直に議論できる風通しの良い職場環境です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務内容】 光電変換モジュールの設計・評価をご担当頂きます。 ※直近の取り組みについては以下URLを参照。 https://www.i-pex.com/ja-jp/library/news/press-release-i-pex-embedded-optical-module-20190801 【入社後の研修・教育】 開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、未経験・異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。 また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。 【部署の雰囲気】 電子部品事業部　製品開発部全体で80～90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。 平均年齢は33.6歳（2022年3月現在）と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。 また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には20代・異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。 （2021年キャリア採用実績：6名、うち20代は3名） 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 舶用機器である液面計をメインとした当社製品のアプリ開発をご担当頂きます。 ■機器のシステム設計、開発（仕様書作成など） ■協力会社への製造指示 ■設計関連文書（装置仕様書、検査仕様書等）の作成 ※製品の試験運転等で海外出張（中国、シンガポール）などに行く場合がございます。 【当社の特徴】 ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 【液面計とは】 当社の製品が大きく関わっている石油は非常に希少な資源のため、1cmでも計測を誤ってしまうと大きな損害が生まれかねません。そのため、海の波の揺れがある中でもタンカー内の石油を正確に計測できるセンサー機器「液面計」が開発されました。また、許可・申請が下りなければ製品化が難しい領域でもあり、参入障壁が高い業界であることから当社では安定的に日本シェア90％以上を維持することができています。 【組織構成】 配属先には8名のエンジニアが在籍しています。在籍者の半数は中途入社のため、入社後も馴染みやすい環境です。 （年代は20代～50代まで。機械、電気、ソフトのエンジニアがそれぞれ同じ部署に在籍しています。） 【就業環境】 ■年間休日122日、残業月5時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■月の残業時間が8時間を超えるごとに1日代休取得が可能であり、働きやすさには非常に定評があります。それに伴って離職率も非常に低いです。 ■1946年設立の老舗ではありますが決して保守的ではなく、WEB会議を導入したり、これまでの技術を用いて新しい分野に積極的に参入するなど風通しの良い環境です。 【入社後の流れ】 ■入社後は3~6ヵ月は先輩社員がマンツーマンで付き、業務をOJTで指導します。 ■中長期的に同社を担う社員の採用のため手厚い教育を実施いたします。 事業内容・業種 機械部品

化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の射出成型をお任せします。 新規の製品に関しては、金型試作成形や試作・条件だしを行い、既存の製品に関しては金型修正手配を行います。※金型設計自体は外注しております。 【具体的には】 ■外注先への金型の試作、修正等の手配 ■ライン工場への移管までの立会い業務(国内・海外工場への出張) ※量産時の工場部門との橋渡し役を担っていただきます。 【具体的には】 扱う素材であるプラスチックを金型に流し込み、スピードや温度、量などを調整しながら、試行錯誤していきます。何tもの重量物をクレーンで動かしたり、一日中機械の前に座り何千通りもの試作を繰り返す地道な作業となりますが、正式な製品を完成させるまでの非常に重要な工程となります。 【組織構成】 課長（40代）、係長（30代）と3名程度おり、そのうち中途は2名、全員男性です。協業先である製品グループは若手メンバーを中心に10名程度います。 【教育体制】 OJTが中心となります。成形技術検定の資格勉強等もしていただきます。新卒の採用も行っているため未経験の方にも丁寧に教えるノウハウがあります。 【やりがい】 発売の1年以上も前から、メーカーの新商品開発に携わり、発売にこぎつけたその商品をテレビCM等で目にすることができます。最終製品を扱っているため、自分達の仕事が目に見える成果として現れる喜びを感じる事ができます。 【同社の魅力】 世界初／最新技術の開発の歴史があります。世界に先駆け開発したYKフックやYKプリント、PLAGLASSなどの独自技術により、高機能で高級感のある加飾を可能とし、国内外の大手化粧品メーカーから強い引き合いがあります。また、同社の技術は家電やメディカルヘルスケアをはじめとする他分野でも採用されています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【職務内容】 ■経営戦略に基づいた人事戦略策定、人事制度改定業務 ■評価およびタレントマネジメント制度およびシステム構築業務 【具体的には】 人事企画課で担当いただく業務は以下の通りです。 どちらの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 ■人事制度改定（雇用・報酬・採用・教育制度などの企画） ■タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理/後継者育成管理の全体設計/システム運用企画/サクセッションプランなど） ■全社組織体制管理（組織改正案の作成/異動管理）　他 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ■経営と密接に関わるポジション 同社の人事部は経営直轄の組織で、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多いため、経営の意図をしっかりと理解し、企業戦略に基づいた人事戦略を実現することができます。 ■会社の根幹を支える 社内での制度改定やシステム変更を担当するため、「会社を変えていく」という貴重な経験を積むことができます。変革の瞬間に立ち会い、自らの手で新しい仕組みを作り上げる充実感を感じられます。 ■裁量の大きさとフラットな風土 組織の変革を担う重要なポジションであり、上司や部下との垣根なく意見を交わし、自由度の高い環境で業務を進められます。大きな裁量を持ちながら、自分のペースで仕事を進めることができます。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ■人事部門内でさまざまな業務をローテーションで経験し、人事のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。 ■また、自己啓発支援制度が整っており、人事業務を経験した後は、他の管理部門への異動も可能です。これにより、人事以外の分野でのキャリア形成も支援しています。 【配属部署】 ■人事部　人事企画課 事業内容・業種 自動車部品

【2025X24-210】 【業務内容】 ■顧客重視の意識を高めるためのQMSの仕組み構築と整備 ■海外を含む事業所とのコミュニケーションおよび内部監査を通じた助言と指導 ■顧客満足度を高めるための施策・計画の作成および提案 ＜業務のやりがい＞・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いがあります。 ・業務を通じて他部署と連携し、顧客満足向上への活動を推進できます。 ・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップを向上させることができます。 ・品質保証や品質管理の支援業務課程において、製品内容や用途について学ぶことができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 　　　 ・本社にて品質保証および品質管理業務の内容を学んだ後は、他事業所で経験を積む事も可能で、適性や希望などの総合的な判断によりますが、品質保証や品質管理などのトップを目指すことができます 事業内容・業種 総合化学

【業務概要】 新しい機能性無機材料開発に関する業務で、当面はダイヤモンドの成膜技術開発に取り組んでいただきます。並行して新しい有望材料・技術の探索も実施します。ダイヤモンド開発については、成膜条件の検討だけでなく成長メカニズム解析などの基礎研究にもチャレンジします。 【業務詳細】 ・ダイヤモンドの成膜技術の開発 　- CVDを用いた成膜条件の検討 　- 成⾧メカニズムの解析 　- 品質評価、プロセス及び装置の改良 ・開発技術の特許出願による権利化 ・新しい有望材料・技術の探索、テーマアップ 【活かせるスキル】 ・機能性材料分野に関する知識 ・半導体、結晶成長分野におけるプロセス、装置に関する知識 ・技術調査力(文献、特許、学会活動等) ・特許対応力(明細書作成、拒絶対応等） 【身につくスキル】 ・ダイヤモンドに関する知識 ・結晶成⾧に関する知識 ・プロジェクト管理、推進能力 ・最新技術の探索能力 【業務の特色】 当部門では、ダイヤモンドや酸化ガリウムなどの今後期待される半導体材料、将来の蓄電池やエネルギーデバイスを実現する新しいイオン伝導材料など、次々世代を見据えた新しい材料技術の開発に取り組んでいます。世の中で注目されている材料だけでなく、注目度は低いが“尖った”材料を探索し、将来の主力製品候補となる差異化技術を構築することを主な目的としています。大学との共同研究案件も多く、一流研究者の方々との人脈構築も期待できます。 【職場の雰囲気】 若手からベテランまで幅広く在籍していますが、活気のある職場です。様々な分野の技術開発に取り組んでおり、広範囲の知識を吸収できます。課題が発覚次第、関係者を集めてワイワイガヤガヤと議論しては、実験を繰り返しています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【担当業務】 総合職採用となります。ご志向に合わせて、（1）インサイト営業（企画/提案）（2）プロジェクト開発（商品/サービス開発）（3）現場マネジメント（設計/施工管理）をご担当頂きます。 【詳細】 （1）インサイト営業（企画/提案） お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 （2）プロジェクト開発（商品/サービス） 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 （3）現場マネジメント（設計/施工管理） 打合せ、施工計画から工程・予算管理、竣工までをしていく仕事です。設計事務所等の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

主に文具紙製品の商品企画・開発に携わっていただきます。★企画・開発した商品がお客様にご使用いただける、やりがいのある業務です。 ユーザー調査・市場調査、商品企画、開発、販売促進案立案などマーケティング活動全般 各種調査設計、商品企画立案、生産部門との連携 外部業者（企画、デザイン、調査など）応対 商品説明、規格書整備、メンテナンス、製造立会い、展示会出席など ★管理職候補者は、課員の労務管理業務もお任せいたします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　角坂 靖夫 事業内容 学用・日用・ビジネス用紙製品・文具の製造・販売 印刷物・出版物・紙製品等の海外生産・輸入販売 ※当社の創業は1916年ですが、2019年1月にキョウトクアソシエイツとアピカの事業統合により新たに設立した会社です。 詳しくは当社HPの沿革をご覧ください。 https://www.nippon-note.co.jp/company/history/ 本社所在地 東京都江東区冬木11-17　イシマビル14階

■担当業務： ・人事制度、規則、評価、給与、雇用契約、採用、メンタルヘルス、高齢者・障碍者 雇用、時間管理、労働組合対応など主に人事領域の業務に携わっていただきます。 ・会社の課題解決、社長からのミッションの対応など。 ・総務部は総務と人事の業務を部員全員で協力して業務を行なっております。 ご経験を活かしつつ、総務部全体の課題や業務にも参加していただきます。 ■組織体制：総務部に配属となります。 総務部は6名、男性4名 女性2名。40代：2名、50代：3名、60代：1名 ■入社後の流れ： 人事業務担当から引継ぎや部のミッションをお任せしていきます 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【仕事内容】 物流改革プロジェクトへの参画。 ・物流倉庫システムの構築（レイアウト変更、運用改善） ・店販社倉庫システムの構築（全国のお店の在庫管理、 棚卸の効率化、正確な入出荷） 【具体的な業務】 ミドリ安全株式会社の主たる物流倉庫が埼玉県にあり、全国にあるミドリ安全の販売拠点への配送や、お客様への直送などを行っております。 現在物流倉庫で利用するシステムや販売拠点での入出荷管理の仕組みを見直しており、それに伴う運用改善の検討や現場物流運営サポートなどの業務に企画管理部物流グループのメンバーとして取り組んで頂きます。 【募集背景】 2025年6月より、自社物流倉庫のレイアウト変更などの業務改善、全国の販売拠点倉庫（約1３４拠点）の正確な入出庫、棚卸の効率化など、倉庫システムの構築を行う準備を進めている。 また、ミドリ安全グループの物流の効率化、CO2の削減などの課題の解決の為、 物流経験者の増員を検討中。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

＜【ホーム用品開発】マスク・ヘルスケア用品・衛生用品などの企画・開発（マーケティング・商品開発）＞ 【職務内容】 ■国内/国外向け日用品の企画・開発（ホーム開発） ・商品企画 ・マーケティング ・設計 ・デザイン ・量産立ち上げ ・商品企画・アイディア提案 ・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発 【開発可能性のある製品例】 ・マスクなどの衛生用品 ・ヘルスケア用品 ・健康食品（サプリメントやプロテインなど） ・医薬部外品 ・洗剤（家庭用洗剤） ・食品 ・飲料 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【概要】 ・Global従業員エンゲージメントサーベイの実行・運営 ・Global HR Conferenceの実行・運営（半期に1回） ・海外シニアマネジメント報酬管理・運営（使用システム：Success Factors） ・海外拠点昇給・賞与管理 ・海外拠点各種レポート管理（人員、退職者等） ・経営者候補育成研修実行・運営 ・海外拠点の人事制度企画立案サポート（国内は制度改定したばかりなのでしばらく予定はありません） ・業者への支払い手続き ・その他関連業務 事業内容・業種 自動車部品

【職務概要】 電子部品向け材料の研究開発及び生産プロセス検討に取り組んでいただきます。 【業務の詳細】 新製品の材料開発や設計及び製品製造プロセス開発を中心に以下の業務に携わる。具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定。 ■スラリー技術開発 ・セラミックス粒子/分散媒等からなるスラリー分散技術開発 ■成膜技術 ・スクリーン印刷を用いた成膜技術開発 ■積層技術 ・グリーンシートの精密積層技術開発 【職務の特色】 本社部門として、各事業部の新商品開発に材料・プロセス面からの技術支援を行っています。新製品開発は何度も試作を繰り返しながら新たに見つかる課題を1つずつ解決していく地道な取り組みが必要ですが、不具合を分析・解析して対策を打ち、うまくいった時にモノづくりの楽しさを味わえる仕事です。　開発が成功した時には事業化までのより大きな仕事にも携わっていただきます。 【活かせるスキル】 ・積層セラミック技術 ・成形技術（射出、鋳込み等） ・スラリー、ペースト設計技術 ・焼成技術 ・有機の方は、合成技術や重合技術の経験を活かせます 【身につくスキル】 各種セラミック製品製造技術　（成形、乾燥、焼成） ・技術開発のプロジェクトマネジメント力 【職場の雰囲気】 専門技術を武器に全事業を支援するスペシャリストが集まったチームです。各自が開発テーマと大きな技術裁量を持ち、業務に打ち込むことができる環境です。中途入社の割合も高く、新しい技術やツールを積極的に試み、失敗も許容する文化があります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

同社【31】電材営業（機能材）で募集中の下記ポジションのいずれかをご担当頂きます。選考を通じて配属を決定します。 ――――――――――――――――――――――― ■マーケティング・営業（精密圧延銅）（31-01） 　└・精密圧延品の日本及び海外の顧客対応、マーケティング（主な顧客は電子部品メーカー） 　└・日本本社/海外拠点の営業担当者、工場の技術担当者と協力して、顧客ニーズの発掘、当社製品のセールスプロモーション、拡販活動、技術課題の解決 ■サプライチェーンマネジメント(SCM)担当（課長～係長クラス）（31-02） 　└・原料購入先、外注加工委託先の窓口業務 　└・工場関連部署と共同し、原料の受発注、外注加工の受発注、及び、納期調整 　└・設備投資計画と並行して、原料購入先、外注加工委託先の開拓 ■営業（銅箔）(課長~係長クラス)（31-03） 　└・国内及び、海外顧客の対応 　└・ユーザーや領域に限らず、市場全体を俯瞰した営業活動 　└・サプライチェーンマネジメント（SCM)担当、受発注管理担当 　└・当社市場開発部や国内外工場の技術担当者と協力した機能材料マーケティング活動 ■コイルセンター統括（課長～係長クラス）（31-31)※勤務地：神奈川 　└・販売見通しの作成や生産計画への反映など 　└・顧客や工場関連部署との橋渡し役 　└・受発注業務に関わる諸課題の対策の企画・立案・実行など ――――――――――――――――――――――― 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 自動車用のサーモスタット（温度調整製品）の法人営業をお任せします。 【サーモスタットとは】 液体・気体・オイルなどを適切な温度に保つための部品。弁の開閉によって温度のコントロールを行ないます。自動車のエンジンを冷却したり、蛇口から設定温度のお湯が出るようにしたりと、生活のさまざまな場面で役立っている製品です。 特に当社は自動車業界向けの売上が大きく、国内シェア約60％、世界シェア24%を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直販で取引があります。 【詳細】 ■顧客からの情報収集業務および打ち合わせ ■顧客への製品紹介ならびに拡販営業 ■顧客との価格交渉業務 ■顧客に要求に対する社内関連部署との調整／確認業務 ■関連する外部業者との調整／折衝など ※顧客は国内の自動車メーカーです。新製品開発に向けての折衝や提案など深耕営業が中心ですので、お客様と長期的な関係性を築くことが出来ます。 ※担当社数は多くて5～6社程度です。 【組織構成】 50代の部門長の元、30代～40代のメンバ4名が活躍しております。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：124日　※年末年始、GW、お盆に10日程度のまとまった休暇あり ■残業時間：平均3.4時間／月 ■有給取得日数：平均13.5日 ■在宅勤務可能 ■フレックス勤務 ⇒平均勤続年数は15.7日（2024年度実績）です。大変働きやすい環境です。 事業内容・業種 機械部品