楽天証券株式会社 会計・経理・英文経理・税務・財務の求人情報・お仕事一覧

3 件

【仕事内容】 日次から月次・四半期の資料作成など基本的な経理業務から、監査、連結決算業務やJ-GAAP・IFRSでの会計処理検討などを担当いただきます。また新商品等の全社プロジェクト等に財務の観点から参画頂くこともあります。 【具体的には】経理チーム ■単体の月次・四半期・年次決算業務の作業及び実務的な取り纏め ■連結決算業務（海外子会社3社、海外関連会社1社）及び子会社の会計サポート及び管理 ■親会社の連結決算（IFRS）での子会社としての四半期・年次決算報告資料作成 ■当局向けの月次・四半期・年次報告資料作成（含　金融商品取引法上の自己資本規制比率の計算） ■決算短信等の報告書作成 ■各種プロジェクト対応（新商品導入時の財務経理の経理仕訳への影響対応など） 【組織】 ■所属は財務経理部となり、財務チームまたは経理チームに配属されます。 ■財務チームは全5名（他に派遣社員あり）、経理チームは全4名（他に業務委託社員あり）から成り、財務経理全般の業務を取り扱っております。 ★証券業で財務・経理のご経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能です。 事業内容・業種 証券会社・FX

【当社概要】 当社は主にリース事業に対する投資商品を組成するために設立された会社で設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にファンドを組成、投資商品として提供しております。オペレーティングリースファンド販売力強化のため、投資家への商品の提案、または投資家を紹介していただける地域金融機関等への営業を行っております。 【募集背景】 当社は、2022年10月の上場以来、継続した業務の拡大が続いている状況にあります。通常の単体決算業務、四半期決算短信・有価証券報告書等の関連資料作成等の業務に携わっていただく中で、当社事業の理解を進めていただき、経理部長のもと、部内のリーダー的な役割で他のメンバーをけん引いただきながらプレイングマネジャーとしてご活躍頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 主に決算の開示資料作成を中心に、ご経験に応じて以下の経理業務全般をお任せします。 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成 ・監査法人対応・税務対応 ・業務プロセスの改善業務・会計処理の検討 ・事業計画作成関連業務・予実管理関連業務 【このポジションの魅力】 経理部のマネージャーのポジションをお任せいたします。少数精鋭の組織の中裁量大きく働くことが可能です。 残業時間は全社平均20時間以内とワークライフバランスを良好に保てます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■ネクステージGroupについて 創業18年目を迎える同社は、3つの事業領域で13事業を展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 今後、事業創出に向けて管理部門の強化を図るため財務経理部マネージャー候補を募集しています。 【本ポジションに関して】 グループ全体の財務経理マネージャー候補としてご活躍を期待しています。 プレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。 また、役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をしていただきます。 ゆくゆくは、経営企画、経営管理の領域にも携わっていただける可能性もございます。 ■業務内容 ・決算早期化 ・スムーズなグループ連結決算 ・効率的なオペレーション業務のシステム化 ・部下の1on1・人事考課の実施、組織・管理部門業務の戦略会議参加 ・予実管理、管理会計管理 ・部署横断したプロジェクトのリーダー ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備 ■課題 これまでの経験を活かしいて、下記課題の解決もお願い致します！ ・各社の財務会計と管理会計の不一致 ・税務会計の正しい処理ができていない ・現場と経理の情報共有 ・リアルな資金管理 【パーパス（理念）に関して】 同社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ■フィロソフィー：経営理念 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる グループビジョン：目指す世界観 あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる ■組織体制 配属部署詳細： メンバー：8名※正社員 部長：1名 主任：3名 一般：4名 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 ■月次決算/四半期決算/年次決算対応 ■親会社への財務報告（IFRS） ■税務対応 ※業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです。 【配属先】 ■経理総務部　経理課 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■決算業務 ・経理企画業務 ・単体及び連結決算（月次・四半期・期末） ・国内外税務対応 ・決算分析・監査対応 ・開示資料（決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等）作成 ・親会社向け報告書作成 ・取締役会資料作成 ■財務業務 ・国内、海外向け支払決済 ・資金繰り管理 ・借入実行及び返済 ・金融機関折衝 ・為替ポジション管理 ■その他 ・他部門からの会計・税務的論点の問合せ対応 ・システム構築対応 【配属部署】 ■管理本部　経理部 部長（60代男性）、主任クラス（30代男性）、担当（20代男性）、一般職（女性3名） 事業内容・業種 専門商社

楽天グループの財務機能は財務部が担当しています。財務部では、財務戦略とその実施を通じて、CEOやCFOなどの経営陣をサポートしています。また、グループ子会社のガバナンスを通じて楽天グループの財務管理を行っています。楽天が急速に成長する中、財務部チームとしての私たちの使命は、幅広い事業体をカバーしています。財務部は、グローバルレベルで提起された挑戦的で複雑で困難な任務を通じて、スタッフがさまざまな知識と経験を活用できる場所です。 【ポジションの詳細】 ■財務戦略の計画と実施 ■資金調達の取り決め（直接/間接金融） ■金融戦略を実施するための金融機関、内部部門およびその他の関連当事者とのコミュニケーション ■グループの財務および財務管理 ■財務計画に関連するその他の仕事 事業内容・業種 インターネット／広告／メディア＞Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

～業務内容（仕事の内容）～ 医療機関で実施する臨床試験（治験）を円滑に進めるため、臨床試験実施に必要な人材やノウハウを提供する新薬開発支援を行うNTTグループ企業です。社員の8割以上が医療機関内で仕事をする医療従事者ですが、今回の募集では経理業務を担当する経営企画部門のメンバーを募集します。ゆくゆくは社内制度や施策の立案にも携わっていただく予定です。 ■経理業務 ・仕訳入力（勘定奉行を使用。売掛データは専用のシステムからエクスポートして、エクセル加工、インポート） ・経費精算確認業務（チームスピリットからインポート） ・固定資産管理（固定資産奉行クラウド） ・債権債務及び資金管理（社内の専用システムとエクセル） ・支払業務 ・決算対応補助（親会社指定の連結パッケージ作成、決算書作成） ・計画値作成補助（専用のフォーマット有） ■その他 ・社内制度や施策の立案 ・庶務業務 事業内容・業種 SMO

【職務内容】 配属となる経営企画部経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していただくことが期待されます。まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、適性とご希望に合わせてマネジメントポストをご用意することも可能です。 【具体的には】 ■中長期計画の企画、立案 ■施策、プロジェクトの収益、採算性の管理 ■年度予算の企画、立案、実績管理 ■その他経営課題の解決およびその支援 【本ポジションの魅力】 管理職候補として経営の一翼を担うことができます。現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションです。 【組織・チームについて】 経営企画本部は、新たな価値を創造し、非連続な成長を実現する「未来志向」の企業参謀であることを組織の目標として掲げ、決定事項の推進はもちろん、自ら新しいことを発案し実現する組織を目指しています。PayPayカードの更なる成長のための事業計画や予算の立案や進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性やコスト管理、多岐にわたる経営課題の解決に向けた取り組みを行っています。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 人事労務事業部アシスタントマネージャー～マネージャーの求人です。 【具体的には】 ■各種成果物のレビュー業務 ■就業規則等作成またはレビュー業務 ■クライアントに対する給与計算業務 ■年末調整計算補助業務 ■労働保険および社会保険手続き補助業務 ■人事労務に関連したコンサルティング業務 ＜使用ソフト＞ ■オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee ■勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

事業の損益管理業務（計画策定・見通し管理、および差異分析）を行っている経営管理部のマネージャー候補のポジションです。 経営者とコミュニケーションを取りながら計画・見通PLの策定、および実績の集計～課題の洗い出し、計画実現に向けてのサポートを行っていただきます。 また、差異分析（計画対比、前回見通からの変化など）を踏まえた事業部門へ損益状況のレポーティング、打ち手の策定サポートまで行っていただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・メンバーマネジメント（正社員5名程度） ・全社のPL策定（見通し・実績） ・全社のPL計画策定（数値の組み上げ・進行管理） ・予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討 ・その他、管理会計に係る業務課題の解決 ※経営層に近い立場で、会社全体の数値管理や計画立案を経験することが出来ます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 【具体的には】 ■ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ■人事メンバーのマネジメント 【キャリアパス】 将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社の裏側を支える経理として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容：・財務業務／銀行振込、資金繰り・資金管理・経理業務／仕訳計上、月次決算、中間・期末決算、会社法計算書類等の作成・管理会計／予実比・前期比実績等レポート資料の作成・税務業務／償却資産税、事業所税、消費税、法人税等の申告・納付・他／マネジメントなど※請求・入金消込等の営業事務は別部署で行っている※システムは、会計：ＰＣＡ会計、法人税：魔法陣 以上の業務の中で、今のあなたのレベルに合わせて複数の業務をお任せします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

●業務内容 経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（子会社管理/内部統制等）の3グループに分かれています。 ご希望と志向性に応じてと思いますが 同ポジションは経理グループまたは企画グループの配属を想定しております。 企画グループの場合は、グループ会社に出向の可能性あり。 （同フロアに子会社がございます） 【具体的な業務内容】 ・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社） ・連結決算業務（開示資料作成含む） ・銀行対応 ・内部統制（J-SOX）　など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■業務内容 ①仕訳精査、承認作業 ②勘定内訳書の精査 ③固定資産管理 ④決算書の作成・取り纏め ⑤会計・税務課題の検討 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。社員の育成に役立つ戦略を策定し、それを実行するためのタレントマネジメント担当者を募集しています。会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員のキャリア開発、戦略的異動・ローテーション計画、後継者計画の作成・実行等、タレントマネジメント 【ポジションの責任】 ■ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ■リーダーシップ開発の設計・運用 ■コーチングセッションの設計・運用・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルオフィスとの協業） ■サクセッションマネジメント制度の設計・運用 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■東レ東京本社にて、経理・財務担当者として従事いただきます。 【具体的には】 ■東レ本体の資金計画策定・管理、証券管理、外国為替管理、企業年金財政運営、東レグループ各社の資金状況管理・資金調達支援 等 ■東レグループ連結／単体決算業務（月次決算、期間決算、有価証券報告書作成等） ■東レの中途採用ホームページにて社員インタビューを掲載しています！ http://jobchange.jp/toray/work/interview-2 事業内容・業種 総合化学

まずは同社の経理業務理解とメンバーとの関係構築観点から実務を通してのキャッチアップをお願いします。 ▽具体的な実務業務内容は下記の通りです。 ■月次・四半期・年次決算全般 ■仕訳承認 ■支払業務 ■CF実績・予測 ■税務対応 ■監査対応 ■決算開示業務 ■メンバーマネージメント ■その他プロジェクト ネクストステップとして、マネージャーとしての経理チームの運営や税務対応や監査対応、難易度が高いプロジェクトへの参画をお任せしていくことを想定しています。 同社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため毎週1回の出社です。必要があるときは週に複数回出社することもありますが、平均するとリモートワークと出社のバランスは8:2～7:3程度でリモートを中心に柔軟に勤務を行っています。 ▽業務で使用するツール ■ERPシステム：Netsuite■給与ソフト：マネーフォワード給与■分析ツール：Looker■社内コミュニケーション：Slack■業務ツール：Google Workspaceがメインとなりますが、offiice365も使用します。 【このポジションの魅力】 ■マネージャーとして、組織づくりから現場との連携、フロー作りなど上流業務に対して裁量権を持って取り組むことができます。 ■他部門との予算決め等、経理観点から事業にコミットメントすることが可能です。 ■IPOを目指しているため、そのフェーズに関わることが出来ます。（主幹事、監査法人決定済） ■スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。 ■「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 ■リモートワークやフレックスの活用によるワークライフバランスの実現が可能です。 　－週1回部署で出社を通して対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。小さい子どもがいる社員も多く、突発休なども含め理解の高い職場です。 　－育児に限らず家族の看病や介護に対するケアを目的とした福利厚生制度「MiLife（ミライフ）」を導入しています。社員のライフステージの変化に寄り添い、社員が中長期でミラティブで活躍できる環境づくりを行っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

▽下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。 【経理】 ■月次・四半期・年次決算業務のコントロール ■開示実務及びコントロール ■監査法人、税理士対応 ■新規事業/取引の会計処理検討 ■メンバー・アウトソーシング会社のマネジメント ■経理体制の整備、構築 ■ERPの導入 【財務】 ▽下記業務の設計及びマネジメント ■支払業務(定常支払、支払フローの整備・運用) ■タレント報酬の計算、支払 ■資金計画の作成、運用、報告、ファイナンスの検討 ■債権債務管理 ■与信管理 ■メンバー、アウトソーシング会社のマネジメント 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 2023年現在、事業フェーズが異なる3つの事業が混在する同社において、主要事業の１つである「BaaS事業」は、設立から4年で事業部単体で社員が100名を超える組織となりました。 世界的なEmbedded Finance領域の盛り上がりも受け、複数のプロダクトが順調に成長し、グロースフェーズに突入しています。 今回は、このBaaS事業部内の人事ポジションを新規で募集いたします。 【具体的には】 ■組織や人事課題解決に対しての施策の企画提案、解決策の提示 ■採用ブランディング ■人員計画の立案および実行（特にエンジニア職やハイレイヤー） ■戦略実行のための組織マネジメント ■強化部門のエンジニアリクルーター業務（選考・候補者フォロー） ■リファラル採用の推進 ■組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化 ■オンボーディングプログラムのブラッシュアップ 【魅力】 ■BaaS事業はカンパニー制のため、事業部門内に組織戦略や人員計画・採用権限を持っている組織で、執行役員直下で経営方針に基づいた人事戦略の立案から実行までを主体的に推進できる環境です。 ■また急成長フェーズの事業の組織成長や課題に対して、役員と日々ディスカッションをしながらスピーディーにPDCAを回し、事業にダイレクトに貢献できることがこのポジションの魅力でもあります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【具体的な業務内容】 ＜中途採用業務＞ ■媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用 ■面接後のエージェント・候補者との折衝、今後の進め方の策定 ■ダイレクトリクルーティング調整 ■採用面接調整・面接 ■新卒採用業務（一部新卒採用もご担当いただきます） ■ハイレイヤー採用業務（必要に応じて候補者様と面接をしていただきます） ■活動提案書・報告書の作成 ＜人財のオンボードに関わる人事施策の企画・実行支援＞ 人財育成Gのメンバーと協力し、社員の定着化に向けて研修や制度の企画実行を行っていただきます。 ■新卒・中堅クラスの能力開発における階層別研修の企画・開発・実行 ■キャリア面談、キャリア形成施策の企画 ■全社員給与周りの確認・調整 ＜メンバーマネジメント業務＞ 上記の業務と並行して、採用グループのメンバーフォローを担っていただきます。 ■目標設定とフィードバック ■1on1面談の実施　etc. ※現任の責任者が行っておりますが、ゆくゆくはお手伝いいただきます。 【採用の背景】 当社は今後も継続需要が見込まれるビジネスモデルが確立されているため安定的な売り上げ基盤があるものの、今後20年、30年と会社を発展させていくためには旧態依然のやり方から少しずつ脱却を図っていく必要があります。 第２創業期として、人事組織の強化を図り本ポジションの採用に踏み切りました。 当社の既存のやり方を踏襲しつつも、前職でのご経験をご提案・実行できる方を募集しております。 【入社後の流れ】 まずは部門責任者・リーダーのもとでOJTにて、当社の事業内容や基本業務などをキャッチアップしていただきます。 人財育成の部門として、キャリアアップにつながるように懇切丁寧に業務内容やスキルアップを支援していきます。 現在の採用の責任は部長が兼務している状態ですので、一定の期間はリーダーまたはアシスタントマネージャーとして部長と並走しながら業務を実行していただき、ゆくゆくは当社の採用マネージャーとして採用戦略全般を担っていただきたいと考えております。 また、将来的には全社人事部門を総合的に担う部署として、採用に留まらず、人財開発、制度設計、給与設計等人事部門内でのゼネラリストの輩出を目指しています。 【研修制度】 人財育成Ｇも兼ねた部署になりますので、部署内での研修が充実しております。 定期的に採用やメンバーマネジメントに関する勉強会を実施しています。 【所属部署人数構成】 人財戦略部 部長1名 人財採用G：3名（リーダー1名・メンバー2名） 人財育成G：2名（次長1名・エキスパート1名） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 財務企画部にて、スキル・ご経験に応じて以下のグループにて業務をご担当いただきます。 ※配属先はスキルに応じていずれかになる予定です。 IR部/財務グループ/主計グループ/国際会計グループ/内部統制グループ 【配属部門】 配属となる財務企画部には若手から経験豊富なベテランまで、多くの社員が在席されております。中途で入社された方も多く在籍しており、プロパー・中途垣根なくはたらいております。 【就業環境】 同行はワークライフバランスの整備に力を入れて取り組んでいます。妊娠・産前・産後の時差出勤をはじめ、育児休暇や短時間勤務、介護休暇など、女性社員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるようにさまざまな制度でバックアップしています。こうした取り組みから、子育て支援企業の目印である「くるみんマーク（子育て認定事業主マーク）」を取得しています。2012年4月には、育児休暇取得者210名、短時間勤務・時差出勤利用者149名、女性の管理職人数89名となっており、女性の平均勤続年数も10年1ヶ月と長期的に就業可能です。 事業内容・業種 金融機関＞信託銀行

【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ＜グループ経理部＞ ■決算 ・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） ・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ■税務 ・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループでは連結納税を採用しています） ＜事業経理部＞ ■案件事前対応 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・計数面での助言（経営意思決定の支援） ・会計・税務デューデリの精査 ■グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー ■部門支援 ・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ＜グループ経理統括部＞ ■会計処理の統括・管理 ・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む） ・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 ・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 ■経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 【将来的なキャリアパス】 ■ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ■経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 ■本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。 事業内容・業種 金融機関＞リース・クレジット・信販

【職務内容】 ■監査業務 ■アドバイザリーサービス ■株式上場支援 ■IFRS支援 ■内部統制構築評価支援 ■その他サービス 金商法監査、会社法監査、学校法人監査、金融機関監査、公益法人監査などの幅広い監査サービスを主に提供しています。 会社の全体像を理解しながら、じっくりと監査を学ぶことが出来ます。 【クライアントについて】 幅広い業界のクライアントを抱えております。規模としては、上場会社でも、中堅規模の上場企業が多く、会社全体の規模を理解できるような会社が多いです。 【その他】 上場会社のクライアントの数では、国内で13位前後の規模の監査法人です。監査法人として、45年以上の歴史があり、法人としての経営の安定性があります。 事業内容・業種 監査法人

【業務内容】 ■クライアントの課題整理 ■実現可能な問題設定への落とし込み ■マイルストーンの設定と進捗管理 ■プロジェクトにおけるチームマネジメント ■クライアントとの折衝 ■メンバーの成果物(ドキュメント、ソースコードなど)レビュー ■自社プロダクトのサポート ■プリセールス 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）