採用担当
【業務内容】
■ 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
【具体的には】
(採用業務)
■求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)
■採用手法の検討、決定、運用
■人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り
■会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営
■求人媒体の管理、効果の分析
■SNS、ブログ運用
■スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務
■応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理
■求職者/面接官のスケジュール調整
■カジュアル面談の実施
■内定後の事務処理、関連部署との連携
■内定者のフォロー
■社内の受け入れ体制準備
■入社後フォロー
上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。
【所属部署】
経営企画本部 人事総務部
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス