株式会社ソラジマの求人情報・お仕事一覧

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■担当部門における事業価値を最大化するためのマネジメント(メンバーの年齢層：20代メイン） ■チームのマネジメント/メンバーの採用・育成 ■事業拡大期における事業戦略の立案と実行 事業内容・業種 Web制作

「組織開発部 ECCチーム」という事業部内のおける社内のエンゲージメント・コミュニケーション・カルチャーの醸成に関わるチームメンバーとして新たな企画の立案や施策実行に責任を持つ業務を担っていただきます。 １．組織課題を仮説立てする ２．実験的な制度設計や試験運用 ３．オフィスブランディング ４．社内報作成のディレクション ５．チームを組成・マネジメントし１．～４．を実行する 現在の業務として以下があります。 ■ECCチームの中長期計画の立案 ■チームの採用／人材配置 ■部署間連携の促進策 ■マネジメントの育成策 ■評価制度の設計 ■入社者オンボーディングの仕組み作り ■社内報や会社SNS、Youtubeチャンネルの企画運営 ■社内イベントの企画運営 ■労務企画と連携した福利厚生制度の設計 など 事業内容・業種 Web制作

【ミッション】 「今世紀を代表する、コンテンツを創るー。」 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 【ポジションについて】 「クリエイター」というコンテンツ制作に欠かせない皆様の採用、編集者とのマッチング、コミュニティマネジメントなど全般に責任を持ちます。 ビッグIP創出のためのクリエイターエコシステムの構築を目標として頂きます。 【業務内容について】 クリエイター統括チームには現在、業務委託メンバーを中心に複数部隊に分かれて業務を行っています。 【業務内容例】 ▽採用 ■編集者との摺り合わせによるクリエイターのペルソナ／スキル要件定義　■あらゆる採用手法を用いた新規登録者の流入経路確保　■応募人材の選考と合否判断　など ▽編集者とのマッチングサポート ■編集者のリアルタイムでのニーズの把握　■クリエイターのポートフォリオ収集方法の検討　など ▽コミュニティマネジメント ■契約クリエイターへのヒアリングによる課題特定　■報酬制度の見直し　■クリエイターへのエンゲージメント施策の実施　■各種イベント開催　など。 ▽成長環境の提供 ■クリエイターのスキル向上施策実施　■最適化されたキャリアパスの提示 【キャリアパス】 組織拡大に伴い、エンタメ業界におけるコンテンツ制作をさらに加速させるため、中長期計画に基づき年間50作品以上を制作していくタイミングになります。 優秀なクリエイターがソラジマに集まり、最高の活躍をしてくれる状態を目指し、「組織とヒト」に関するあらゆる施策を検討し、今世紀を代表するコンテンツを創出する組織をつくっていきます。 事業内容・業種 Web制作

■連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ■制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ■チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ■分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 ？？作品一覧：https://sorajima.jp/works ★地上波ドラマ化！ 『シンデレラ・コンプレックス』https://manga.line.me/product/periodic?id=S130248 ★大人気書籍化！ 『傷だらけ聖女より報復をこめて』https://www.comico.jp/comic/8347 『かたわれ令嬢が男装する理由』https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 ★1000万？突破！ 『無能な継母ですが、家族の溺愛が止まりません！』https://piccoma.com/web/product/153515 ★男性向けジャンルも好評連載中！ 『2周目の大魔導士は近接魔法で無双する』https://manga.line.me/product/periodic?id=S140412 『？？？ランクの裏装備無双』https://manga.line.me/product/periodic?id=S139989 事業内容・業種 Web制作

【ポジションについて】 「コーポレート部 経理チーム」という組織における社内のヒット率や予実管理など、管理体制のすべてに関わるチームの責任者として改善施策実行に責任を持つ業務を担っていただきます。 【業務内容について】 ■月次/四半期/年次の決算業務　■経理業務全般　■会社法、税務申告に関する業務　■IPOにむけた体制強化　■監査対応　など 【キャリアパス】 組織拡大に伴い、エンタメ業界におけるコンテンツ制作をさらに加速させるため、中長期計画に基づき30名から100名へ組織が拡大していくタイミングになります。 後のIPOについても検討を担ってカネの分野におけるプロフェッショナルとして、今世紀を代表するコンテンツを創出する組織をつくっていきます。 【ウェブトゥーンについて】 現在、世界では、韓国・中国を筆頭にWebtoonと呼ばれる「縦読みマンガ」の市場が伸びています。 日本発のスタジオから、世界的なウェブトゥーンで世界と闘っていく日本発のエンタメベンチャーを一緒に作っていく仲間を募集しています。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 「宝石少女は涙を流さない」 https://piccoma.com/web/product/119361 「かたわれ令嬢が男装する理由」 https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 事業内容・業種 Web制作

【リスクマネジメント担当とは】 今世紀を代表するコンテンツを創りだすため、ソラジマでは多くのクリエイターさんと編集者が協働して作品を生み出しています。作品制作の過程でミスコミュニケーションが起きないよう、またIPコンテンツの権利周りに係る様々なリスクを未然に防止する業務を担っていただきます。 社内横断で複数の利害関係者との調整し円滑な業務進行を補佐いただきます。 【具体的な業務内容】 ■会社全体のリスクマネジメント管理体制の構築と運営。 　‐法規制だけでなく、技術面での最新動向を逐次収集し、リスクの洗い出し、適切な対応・ルールの整備 　‐情報セキュリティ規程やガイドラインの策定、見直し、社内啓蒙活動、従業員教育（リスク管理が必要となる新たな領域（生成AI等）への対応） ■SNS炎上対策等のディフェンシブな情報統制に係るマネジメント。 　‐ITシステム全般のセキュリティリスクを低減する施策の計画・実行 　‐クリエイターインシデント対応 【募集背景】 従業員や関わるクリエイターさんの増加によりインシデント発生可能性も増えております。現在はコンテンツ制作に係るオフェンシブな組織運営となっていることから、リスクマネジメントを意識したディフェンシブなリソースが不足している状況です。正社員として新たなメンバーにご参画いただくことでリスクマネジメントへの取り組みを強化していきたいと考えています。 【SORAJIMAについて】 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表する、コンテンツを創るー。」を達成していきます。 ▼クリエイターとの関わり https://sorajima.jp/recruitment/creator ▼ ソラジマNEWS https://sorajima.jp/news 事業内容・業種 Web制作

【Creator`s Partner（クリエイターパートナー）部とは】 今世紀を代表するコンテンツを創りだすため、ソラジマの全ての資源を駆使してクリエイターと編集者と繋ぐ役割を担います。 部内で活動する複数チームや複数プロジェクトのマネジメント / 管理業務、執行役員の補佐を行なっていただきます。 例：【こんなことをやっています！】 ■漫画賞/コンテストの企画運営 ■漫画制作を助けるノウハウコンテンツや教育システムの構築 ■クリエイター向けコミュニティイベントの企画開催 ■メディアやSNSを通じた広報PR ■クリエイター/漫画家のスカウト ■連載クリエイター様への記念品の制作/送付　 【具体的な業務内容】 ■目標の設定 　- KGI／KPI設計 ■戦略/戦術策定と推進 　- KGI/KPI達成を促進するための戦略立案と戦術実行 ■プロジェクトマネジメント 　- クリエイターのエンゲージメント増加のための各種施策 　- イベント・プロジェクトの企画から推進までの一連の業務 ■コミュニティサポート 　- コミュニティが居心地の良い場となるための設計 　- コミュニティメンバーに対するサポート全般（実際のヒアリング調査含む） 【募集背景】 現在は業務委託メンバを中心とした組織のため、ロードマップを推進するためのリソースが不足している状況です。正社員として新たなメンバーにご参画いただくことでロードマップの取り組みならびに組織マネジメントを強化していきたいと考えています。 例：【こんな人が働いています！】 ■人事採用経験者　■元サッカー選手　■元役者さん 事業内容・業種 Web制作