特殊潤滑剤メーカー 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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自動車販売店へ販売促進のコンサルティング営業をお任せいたします。 店舗運営における問題に対し、同社が30年間で培った30,000件以上の実績を活かして、解決に向けた戦略立案やツールなどの提案を行っていただきます。 【業務詳細】 クライアントとの接点となり、市場に求められるデジタル領域を既存のアドソリューションと組み合わせてビジネス創出を行います。 また、クライアントの課題解決あるいは事業成長を支援するパートナーとして、既存の販売活動のみならず新サービスの開発等、同社のフロントとしての活動全般を担っていただきます。 【入社後は】 入社後まずは、個人レベルに合わせて仕事全体を理解していただきます。 いきなり一人で営業に行ってもらうことはなく、成長度合いによって先輩営業マンと一緒に同行して徐々に仕事を覚えていただきます。 【未経験でも安心のポイント】 ●活躍までのペースが早い ●知らないことも研修やチームのサポート ●充実の社内情報共有システム

【仕事内容】 ■営業／配送 ●顧客の要望をヒアリングして最適な商品を提案、配送・納品までしっかりと管理する 自動車や半導体・医療など様々な分野で第一線で活躍されているお客様の要望を解決し、受注に結びつけ会社を成長させ自分自身を売り込む、やりがいのある仕事です。 製品をお客様へ納品し、棚入れ及び在庫管理まで行うため、お客様の欠品が無い様気配りが大切です。 ■購買／品質管理 ●購買業務と入荷した商品の品質管理・出荷までの準備を行う 仕入先、外注先との価格交渉及び納期管理が主な仕事内容となり、営業担当のサポート役となる仕事です。 また入荷した製品の検査、商品管理、ピッキング作業が主な作業ですが、製品の合否判定を下し安心安全な製品をお客様へ出荷するための最も重要な仕事です。 ※入社後はまずは取り扱う商材を覚えていただくために「購買／品質管理」の部分から仕事を覚えていきます。 特に外注先から納品された製品の品質チェックやピッキング作業などを行っていただきます。 【入社後の流れ】 ●入社 ●外注メーカーでの研修 ●購買／品質管理部門 ●営業／配送 長く取引をしているメーカーが多いため、自社で扱えることを学んでいただく期間をしっかりと設けています。 営業の経験が無い方でも安心して働いていただけます。 【配属先】 7名の方が働いています。 20代2名、30代2名、50代3名の構成です。 落ち着いた雰囲気の方が多くコミュニケーションが活発な環境で、仕事の相談もしやすいです。

【業務内容】 ■1日3～5件、月30件程度の反響営業 お問い合わせがあったお客様に対して、浴室、洗面台、システムキッチンなどの、水回りのリフォーム提案を中心にお任せします。 ※100%反響営業となるため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【具体的には】 お問い合わせやご紹介いただいたお客様を訪問。 お客様一人ひとりに合わせたリフォーム内容を提案します。 お見積もり、ご契約をいただいたら、お客様に工事進捗を報告。 その後はお客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認したり、お客様に定期的に連絡をとり不具合や新たなニーズをヒアリングしたりしていただきます。 【提案内容について】 トイレやお風呂などの水まわりだけでなく、内装、外壁まで、住宅に関わるあらゆる工事を手がけています。また、扱うメーカーに制限がないため、本当にお客様が求める提案ができます。 【入社後の流れ】 まずは本社にて3ヶ月間、先輩指導のもとでOJT研修を実施。（メーカーや商社の研修プログラムにも参加） 先輩の商談や現地調査に同行してやり方を習得していただきます。 リフォームはお客様の家の状況や要望によって一つとして同じ仕事はありません。 そのため、机上だけでなく経験を積み重ねて学んでいく必要がありますが、新しい仕事にチャレンジするときは経験豊富な先輩社員がサポートします。 日々の仕事で自分自身を常に更新しながら、成長していくことができます。 【お客様の信頼を得ることが大切なミッションです】 お客様にとってリフォームは大きな費用がかかり、大切な家を工事するため、安心できる会社にお任せしたいという強い思いがあります。 そんなお客様に対して、営業はただリフォームを提案するだけではなく、安心して任せたいと思ってもらえるよう信頼関係を築くことが重要なミッションとなります。 同社の営業の方も日々ホスピタリティを持った対応を心掛けています。 【国家資格を取得できる】 同社では、社員の国家資格取得を積極的に支援しています。受験料や資格取得の費用は会社が全額負担しており、資格取得を行った際は難易度に応じて、月々の給与に手当をつけています。 勉強するのは大変ですが、資格は個人の財産にもなりますし、よりプロフェッショナルな知識を身につけて自信を持ってお客様に提案することができます。

同社の営業職として、メーカー企業への医療機器開発等の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●既存のクライアントに受託開発の企画・提案 ●同社のエンジニアとの打ち合わせ ●クライアント先への納品（週2回に社用車で納品、機械は数キロ程度） ●商社との取引がある企業への新規営業（商社の営業も同席） 1日あたり2件ほどの企業を訪問します。商談成立までおよそ数ヶ月～数年程度です。 基本は取引実績のある企業の営業です。ゆくゆくは新規開拓もおまかせしますが、飛び込み営業はありません。 【入社後の流れ】 入社後は実務を通して研修を行います。 まずは、受託開発での製品をつくるのにどんな材料があるのかを覚えることから始めていただきます。 それと並行して先輩営業の商談へ同行し、実際の商談を見て現場に慣れてもらうOJT形式です。 半年ほどをかけて営業職の流れをつかんだら、商社の営業とともに商談に携わっていただきます。 そして入社から1年ほどが経ったら、一人立ちしていただけます。 【配属先】 営業部長を筆頭に、営業経験10年以上が1名、その他若手の営業が2名活躍しています。 また、これまでにも中途入社して活躍している社員も多数います。 【業務の魅力】 医療機器などの受託開発はものによりますが、受注まで2～3年かかるものもあります。 ずっと取引先と仕事の話をしているのは取引先も息がつまります。 そこで同社では取引先と雑談を交わして関係性を深めていくことを大切にしています。 雑談は同社の営業にとって大切なキーワードで、活躍している営業の社員のたったひとつの素養です。 【同社について】 同社は大手メーカーからご依頼をいただき、製品の設計開発を受託しています。 特に医療機器などの精密機械の設計開発に力を入れており、 これまで他社がウチでは技術的にできないと諦めた製品でも高い品質・技術力で実現性を高めています。

既存顧客フォローをメインに、配電盤の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■長期的な関係構築 ■古くなってしまった配電盤の買い替え提案 ■既存顧客からの紹介による新規開拓（ノルマ等は無し） 【主なクライアント】 電力会社、電気工事会社 【配電盤とは】 マンション、ビルや工場、病院など、大きな施設における高圧電気を受けるための設備です。 近安定した電力の供給を行うために必要不可欠な配電盤は、年の急激な都市開発によって、日々需要が拡大している領域です。 【身につくスキル】 ●有形商材の営業スキル ●配電盤の知見 ●新規顧客獲得のスキル ●既存顧客との関係構築力 ●マネジメント経験（管理職の場合） 【安心のサポート体制】 入社後半年～1年程かけて、配電盤の製造部門（同社工場）にて研修を実施します。 実際の製造作業に携わり、直接触れることで配電盤の知識を身につけていただきます。 ある程度、理解ができた段階で営業部へ異動します。 ※営業部は埼玉工場の2Fに併設 営業同行などのOJTを通じて、実践的な営業スキルを習得していただきます。

私たちの生活に欠かすことのできない化学品。 同社は化学製品原材料の専門商社として、化学薬品、合成樹脂、電子材料関連素材などの輸出・輸入、卸売りを手掛けています。 大手化学メーカーをはじめとする500社以上の企業と取引があり、お客様の戦略に沿った適切な原料の紹介や、マーケティングのお手伝い、商品の販売などを行なっています。 今回、主に塗料インキ原料の営業をお任せします。 仕入れ先・販売先それぞれと商談を実施し、価格・納期などの調整を行ないます。 1人当たりの担当顧客数は10～20社程度を予定しております。 お打ち合わせは対面がメインとなります。 【営業スタイル】 取引先は大手化学・塗料原料メーカーが中心です。 担当エリアは東日本エリアとなります。 移動は基本的に公共交通機関を利用。 国内取引先が8割近くとなっております。 【担当顧客について】 取引先としては大手化学・食品・化粧品メーカーが中心です。（国内企業、国外での日系企業、現地企業など様々） ※同社の売上構成としては、海外：国内輸入＝5:5です。中国やインド、東南アジアなど新興国での取引が増えており、文字通りグローバルに活躍できるチャンスが広がっています。 【仕事の流れ】 ▼お客様からの問い合わせ ▼お客様のニーズのプライオリティ（価格・品質・納期）を適切に判断し、商材を提案 ▼最適な供給元の手配手続きを実施 ※調整能力や折衝能力は、入社後に身につけていきましょう。 上司や先輩社員に教わるのも良いですし、空いた時間をうまく活用して、ご自身で知識習得いただければと思います。 【扱う商材について】 塗料やインキ原料を扱います。 車のボディのペンキに活用されており、非常に需要の多い原料です。 【海外出張について】 海外出張は多いときで年に3～4回ほどとなります。 英語スキルを活かしたい方はぜひ！ ※中国、台湾、東南アジアなどが出張エリア先となります。 【入社後は】 入社後は商談の同席などを通して業務を習得していきましょう。 半年～1年程度で独り立ちしていただくことを想定しています。

大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

損害保険（火災保険）の提案営業をお任せします。 保険のサービスに検討しているお客様や興味のあるお客様に対してのアプローチになります。 新規の飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●検討中のお客様へお電話（テレマ）でアプローチ ●オンラインツール（zoomなど）での面談 ●訪問し対面での面談 ●複数の保険商材より、お客様のニーズに合わせ見積りを作成 ●契約後のアフターフォロー、アフターサポート 【ターゲット先】 ●既契約のお客様 ●保険検討中のお客様 【1日あたりの面談数】 ●5件～10件ほど ※電話連絡やオンライン面談も含めた面談数です。 【お仕事の特徴】 ●お客様第一の経営理念を元に営業活動及びご提案を行います。 総合保険代理店として、複数ある保険商材の中よりお客様へご提案して頂きます。 お客様の環境やニーズをしっかりと聞き出した上での営業活動です。 ●1人1人の目標を設定した営業活動 同社では1人1人の目標が設定されており、達成した場合はインセンティブの支給があります。 契約件数に応じて給与が変動すること無く、安定した稼働をすることができます。 【安心のフォロー体制】 ●営業未経験の方も大歓迎、90％以上の社員が未経験スタートです。 入社後1～2週間ほどは、座学での研修を行います。 その後、先輩によるロールプレイングや営業同行などを通じて提案のコツやノウハウを身に付けます。

同社の社員として産業用ガス・溶接材料・機械工具などのルート営業をお任せします。 産業用ガスに関しては、埼玉でトップクラスのシェアを誇っています。 【具体的には】 ●既存顧客に対して、必要なモノをヒアリング ●取扱商品を使った課題解決 1年目は、10～30社のお客様をご担当いただきます。 【主なクライアント】 金属加工業、精密板金、製缶、自動車整備、食品関連の企業など お取り引きしている企業は、埼玉県を中心に北関東で1000社以上。 幅広い業界のモノづくりをお手伝いしています。 一度は名前を聞いたこともあるような大手企業との取引も多数あり、経営基盤も安定しております。 【入社後の流れ】 入社から半年は、研修期間として先輩と一緒にお客様の元へ配達を行って頂きます。 まずはお客様とコミュニケーションを取りながら、取扱商品や事業内容を覚えていきます。 知識も経験もないまま、いきなり営業に出すことはありません。 先輩たちがしっかりサポートするので安心して業務に取り組めます。 徐々に独り立ちを目指して頂きます。 ※ご経験・能力により異なります

大手製造メーカーに向けた継電器や電材の販売営業を担当していただきます。 既存のクライアントを中心に、紹介経由の新規取引開始までお任せします。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●営業力が磨かれる ●ノルマなし（※営業目標あり） 【安心のサポート体制】 入社後まずは、3～6ヶ月程かけて製造にて研修を実施します。 その後、先輩社員に同行し、業務を習得していただきます。

KDDI系列のケーブルテレビ会社の代理店にて、スポーツ、映画、音楽、アニメといった映像コンテンツと 高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどのご案内をお任せします。 充実した教育体制や有名動画配信サービスとコラボした商品力があり、 成約率が高く、未経験からでも成果を出せる環境です。 【ご案内するサービス】 「大手ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」が主です。 その他、固定電話やスマートフォン、タブレットPC、電力切替のご提案なども案内しています。 【お仕事の特徴・魅力】 ●戸建てに対しての飛び込み営業スタイル ●有名動画配信サービスや、多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、 KDDI系列のおトクなサービスをラインナップしており、未経験でもしっかり稼ぐことができます。 ●問合せをいただいたお客さまに興味のあるサービスをご案内するスタイルのため、成約率は業界屈指です。 ●未経験入社1年目の平均年収は450万円以上で月収100万円を超える方もいます。 ●残業は月平均5～10時間程度、完全週休二日制で有休も奨励しております。 【入社後の流れ】 ＜座学研修・ロープレ（2週間）＞ 基礎的な研修を行いサービス内容や商材知識などを学びます。 ▼ ＜先輩同行（1～2カ月間）＞ 先輩社員に同行し、ご案内の進め方を吸収したり、先輩社員のフォローのもと商談を行います。 ▼ ＜営業デビュー（3～4ヵ月目）＞ 学んだことを活かし、本格的に営業デビューします。 研修終了後も定期研修があるため安心して働くことができます。

デジタル複合機をはじめ、パソコンソフトやオフィス用品、事務用品、建築現場の事務所用プレハブなど様々な商材を扱うことでお客様の悩みに応え、設立から47年の歴史を歩んできました。 長年お付き合いをさせていただいているお客様が多く、さらにお客様の満足度を高めるべく、組織強化のため新しいメンバーを募集しています。 【業務内容】～新規開拓はほぼありません～ ■既存顧客を継続的にフォローします 法人のお客様に効率よく働けるオフィス環境を提供する様々な商品・サービスを提案。 お取引のある企業をフォローし、企業も気づいていない課題を発見し、最適な提案を実施。 新規開拓はほぼゼロなので、未経験でもスムーズに仕事に慣れることができます。 【具体的には】 「導入させていただいている商品に問題はないか？」「何かお困りごとはないか？」などをヒアリングします。 アフターフォローの際のちょっとした雑談から、「パソコンが最近遅くて不便なんだよね」といった、お客様の本音を聞けることもあります。 お客様のニーズを深掘りし、提案につなげていきましょう。 繰り返し訪問し、お客様との信頼関係を構築できれば、お客様のほうから依頼をいただけることもあります。 「困ったときには、○○さんにまず相談するね」と言っていただけることもあり、お客様に信頼いただいていることが実感できやりがいに繋がります。 【扱う商材】 ●OA機器：デジタル複合機、PC、PC周辺機器、ビジネスフォン ●パソコンソフト：CAD、基幹・積算ソフトなど ●ネット環境：LAN環境構築 ●PRの支援：HP制作 ●オフィス家具販売：机・椅子・スチール家具など ●建設現場事務所向けレンタル：机・椅子・プレハブなど ●オフィスプランニング：レイアウト、設計、施工、内装仕上（クロス・LAN配線など） ●オフィスセキュリティ：防犯カメラ、セキュリティルーターなど 【顧客について】 主に埼玉県東部エリアの企業（一部、足立区・野田市・柏市）。 業界は様々ですが建設業界がメインとなります。 営業1人あたり100社程を担当し、1日10～15社を訪問。 長年の経営により顧客が豊富なので成果も出しやすいです。 目標達成の際は賞与に反映しています。

リフォームの営業アシスタントとして事務面でサポートします。 ●見積書の作成 ●カタログ手配 ●商社への商品発注 ●電話対応 ●印刷業務、書類郵送などの事務作業 など たまに外出もあります ●お客様にサンプル材をお届け ●工事前の近隣挨拶 専門知識が身に付く ●住宅に関する専門知識が身に付く ●国家資格に挑戦できる（社員85%が国家資格を保有しています） ●資格取得制度充実／受験会場までの交通費まで支給 【同社について】 創業111年を誇り、地域密着型企業としてさまざまなリフォーム事業を展開しています。 トイレやお風呂だけでなく、キッチン、内装、外壁まで、住宅に関わるあらゆる工事を手掛けています。 また同社は、社員の国家資格取得を積極的に支援しています。 受験料や資格取得の費用は会社が全額負担しており、資格取得を行った際は難易度に応じて、月々の給与に手当をつけています。 資格は個人の財産にもなりますし、よりプロフェッショナルな知識を習得して、一生もののスキルを身に付けることができます。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、ライフコンサルティング職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修（約2か月） ビジネスマナー研修や商材研修、架電研修などを行います。 チームに分かれて、目標を決め、達成に向けて行動してもらうため、 今後チームとして活動していくイメージを持ちながら研修ができます。 　　　　　　　　　　 ●保険資料送付のご案内業務（約3カ月間） コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタート。 保険に興味を持ってい頂くためのきっかけ作りを行います。 こちらの役割は、主にアルバイトが行う業務ですが、のちにチームリーダーや課長といった、指導する立場になる為に必要な業務の為、入社後研修の一環としてこちらの業務を行って頂きます。 ●保険商品のご紹介・プランニング（約1年間） アルバイトが保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●コールセンター運営（マネジメント職）（2年目以降） チームをまとめるリーダーとして、チーム運営をお任せします。 管下メンバーの指導・フォロー・予算達成に向けた施策立案・実行など、業務は多岐に渡ります。チーム運営を通じてマネジメント力を高め、ゆくゆくは複数のチームや支社をまとめる立場をお任せ致します。 入社3年目で課長、6年目で支社長へ昇進した先輩もいます。 ●訪問営業（クロージング営業）（2年目以降） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約50％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

同社は、鉱産物や金属粉末などを取り扱う専門商社です。 アジア圏を中心とした諸外国より、「工業用原材料」「研磨材・研掃材」「溶接材料」「農業用肥料」の4分野の多種多様な製品を輸入しており、納入先の要望に合わせ、国内で管理された自社工場で粉砕加工を施すことにより高品質で安定した供給をしています。 【具体的に】 蛍石などの鉱産品や、鉄粉やマグネシウムといった金属粉末などを扱う「工業用原材料の営業職」としてご活躍いただきます。 ※取扱っている分野に留まらない新たな販売先・販売商品の開拓を目指しています。 すでに取り扱っている商品の他分野への展開や、まったく新しい商品の発掘等に取り組んでいきます。 ■企画・提案 ●既存8～9割、新規1～2割 ●お問い合わせがほとんどですが新規の場合はDMやテレアポを行うこともございます。 ※テレアポは人によりますが1年目の方が10～15件で2件アポイント獲得しております。 平均は20～30件で1～2件程度です。 ■見積書作成 ●契約につながった場合は見積りを出し見積書を作成します。 ■値段の選定 ●まずは取扱商品を先輩社員と覚えながら値段についても学んでいきます 【1日のスケジュール例】 8時40分：出社 8時45分：メールチェック 9時00分～12時00分：見積書の作成・値段の選定 13時00分～16時:00分：お打ち合わせやクライアント対応 ※クライアント先によって変動ございます 16時00分～18時00分：見積書の作成・値段の選定や翌日の準備 18時00分頃：退社 【入社後の流れ】 入社 2週間～4週間：先輩社員との同行 1～3か月：商材の理解（自分のペースで覚えていきましょう） 3ヶ月～1年：提案のチャレンジ（先輩に同行して頂きながら自ら提案にチャレンジしましょう） ※3年を目安に提案・企画だけでなく事務作業など全般をできるように一緒に成長しましょう 【取引先例】 大手鉄鋼メーカー、大手ガラスメーカー、鉱物を取り扱っているアジア企業（中国が中心） 【魅力】 ●アジア圏を中心とした諸外国の多種多様な製品を輸入 ●ルート営業を中心 ●お客様の要望があれば、海外の鉱山や工場への視察もあり ●年間休日124日

関東地区の学生募集のための専門学校広報活動全般をお任せします。 基本的には2～5名のチームで行いますので、 協力しながら業務に取り組んでいただけます。 業務内容は多岐に渡り、様々なスキルを磨きたい方、 コミュニケーションを取りながら動きのある仕事が好きな方にはぴったりです◎ 【ある1日の流れ】 9：30　 デスクワーク（資料作成、データ分析、取引先へのメールなど） 11：30　次回オープンキャンパスに向けた打合せ 12：00　昼食 13：00　学生との面談 14：00　広告代理店やデザイン会社との広報戦略会議 　　　　webサイトへのアクセス数、資料請求数など、マーケティングデータをもとに戦略を立て、 　　　　学校の魅力を伝えるためのアイデアを考えます。 16：30　学生スタッフとの会議 　　　　オープンキャンパスを支える学生スタッフと、 　　　　当日の進め方等を話します。 17：00　インスタライブ 　　　　実際にインスタライブに出演いただき、 　　　　学校の魅力や特徴を伝えていただきます！ 　　　　その場でいただいた視聴者からの質問は、その場で回答もしていきます！ ※その他にも、高等学校に訪問して広報活動やオープンキャンパスの運営、 　学校案内等の印刷物・DM制作等も行っていただきます。 【広報のミッション】 ①外部に対して学校の魅力を発信する 学生に学校のことを知ってもらえるよう、 幅広い手法でPR活動を行います。 ②入学者を増やす 一番大事なのは、多くの学生に入学していただくことです。 毎週開催しているオープンキャンパスや受験者数など、 チームで目標を立てて、目標の入学者数を達成できるよう、 協力しながら広報活動を行っていきます。 【キャリアステップについて】 リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 その他にも、キャリア申告制度を用いて教務、教務事務、キャリアセンター、 学生サービスセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

建物の消防設備に関連事業にて、県内トップクラスのシェアを確立している同社。規模拡 大に伴い組織の強化を目指し、新たな営業事務メンバーを募集します! ■具体的な仕事内容 ・電話の取次ぎ ・ネットでの情報検索 ・Excel での入力作業 ・各種書類作成 ◎ご経験があるお仕事から実施して頂きます。 ご経験が少ない業務に関してはしっかりサポートやフォローをしますのでご安心下さい。 ============ チーム・組織構成 ============ 配属部署は 13 名(女性 4 名)が活躍中です。 ============ 【PR ポイント】 ============ ★スキル・経験もしっかり考慮 ★長期休暇あり&有給休暇高取得率! 直近なんと全体平均 8.3 日／最多 22 日(管理職でも 15 日)の取得実績!! ================== 就業環境改善への取組み ================== ◎お客様の「安心・安全」を守る為に努めているサイボウは、従業員一人一人に対しても 安心して勤めていただけるよう、日々働きやすい環境を整えています!! ・固定残業時間改善(2021 年:42h→2022 年:30h→2023 年:20h) ・年間休日の増加(2022 年 8 月→116 日、2023 年 8 月→120 日) ・家族手当の支給額増加 ・その他諸条件

国内屈指のバルブメーカーである同社にて、同社の一般工業用・建築設備用の自社製バルブを、既存取引先中心に営業いただきます。 お客様先をまわって、見積や納期確認等の報告業務、お客様の悩みのヒアリング、バルブの選定や技術的なアドバイス等を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ●お客様へのニーズのヒアリング ●新商品のご提案や、新規分野へのアプローチ ●見積、納期確認 ●売上管理、利益管理、値引き処理 ●価格交渉（ある程度までは裁量で担当） 【主な営業先】 商社、工場などを担当先として、深耕営業していただきます。 【入社後イメージ】 入社後は座学、同席アポイント（1か月） ↓ 彦根工場にて座学での製造技術研修（1か月） ↓ OJTによる営業研修（5ヶ月） ↓ その後1年程度、教育担当のフォロー体制にてOJT 【製品について】 バルブ業界内の約半分を建設設備・水道等のバルブが占めており、同社主力製品は7割が、この分野の製品です。 【主な納入先】 官公庁、大手メーカー工場、大学、ホテル、スキー場、病院、報道機関、金融機関等、多数の実績がございます。 【同社の強み】 バルブの製造をどの企業よりも長い約100年続けていることにより、技術力の高さが特徴です。 専業の多いバルブ業界に対し、総合バルブメーカーとして多品種のバルブを自社開発しています。 商品を武器に、海外展開も進めています（海外拠点あり）。

総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業をお任せします。 【具体的には】 ●ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ●無形課題解決商品のご提案 ●お客様のコンサルティング ●新規事業・新規商品の開発～拡販 【事業部について】 ■WEBプロモーション事業 ●未上場企業では国内1位タイのYahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」で、 　4つ星セールスパートナーに認定されたWEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果の提案 ■人材事業部 ●経営資源で最も重要となる人に関して課題のあるクライアント先に人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告など、 人材商品のトータル提案業務 新卒紹介領域は2年連続オリコンランキングで新卒エージェント採用担当向けランキングNo.1 ■エグゼパート 成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてのマッチング業務 ■HRTech事業 ●国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たし、 ゴールドの上のプラチナムパートナーを獲得したindeed商品や自社開発のアグリゲート広告の提案 ■M＆A事業 ●事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成、経営課題解決サポート ■テック領域 ●DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているクライアントに対して優秀なデジタル人材をマッチング 全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業となります。 適正を見て配属を決定します。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

印刷会社での営業に従事いただきます。 【具体的には】 基本的には既存顧客へのルート営業ですが、将来的には新規営業を行っていただく場合があります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■受注後の流れ ●クライアントから印刷物の原稿をもらう。 ●印刷時の仕上がりを、印刷見本として作成。 ●印刷見本をクライアントに提示。意向を聞いて色調等を調整（＝校正） ●校正を何度か繰り返し、「OK」がでたら最終確認をして原稿を印刷工場へ ●印刷途中のチェック ●完成物のチェック ●納品 ●納品確認・請求 ※担当するクライアントにより、上記工程の途中から仕事が発生する場合もあります。（印刷のみ受注など） お客様ニーズと同社製造部門をつなぐ役割として、非常に重要なポジションです。 お客様からの要望をしっかりと工場にどう伝えるか、縁の下の力持ちとして、ヒアリング力と伝達力、調整能力が備わるお仕事です。 【仕事の特色、やりがい】 お客様の「伝える」を実現するために、いかに細かいヒアリングを行うか。 最も効果的にお使いいただける印刷物や媒体は何かを提案していただきます。 お客様との関係構築は長い期間をかけて行っていただきますので、受注したときの達成感や嬉しさはひとしおです。 またじっくりと関係構築を進める一方で、受注してからはスピーディな対応を求められるケースも多くあり、臨機応変さや柔軟性も身につけることが出来ます。

お客様に品質の高い製品を安定して供給するために、製品の品質確保及び維持を目的とした検査業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ●製品を検査する。 ガスクロマトグラフ、高速液体クロマトグラフ等の分析機器を使用しての有効成分含有量の測定及びpHメーター・粒度分布測定装置を用いた物理化学的性状の把握 ●製造工程を確認する。 　農薬取締法に基づく農薬登録申請書（製造標準）に明記した製造方法に準じて決められた原材料を使用して製造されているかのチェック ●原材料を検査する。 　入荷した原材料が受入規格を満たしているかのチェック ●工場製造可否を検討する。 　自社の新規製造品や他社様からの製造依頼品について当社工場設備で製造可能であるかの判断

単に販売するのではなく、快適な走りやカッコよさを提案する仕事です。 【具体的には】 ●接客 ●商品提案 ●商品管理 ●店内展示企画 ●顧客管理　など 【キャリアパス】 将来的には、キャンペーンの立案なども担当する店長やマネジメント職を目指せるポジションです。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●快適な走りやカッコよさを提案するお仕事 ●名指しでのリピートや既存顧客からの紹介などをいただけることも ●知識や提案力も身につく 【安心のサポート体制】 入社後まずは、3ヶ月ほどかけて、基礎知識を身に付けます。 （タイヤやアルミホイールの種類、サイズの見方、車種との適合性など） また、先輩社員の指導のもと、接客ノウハウや仕事の流れを習得していただきます。 4ヶ月目以降は、先輩社員のそばで、トーク技術などの実践的な業務を学んでいただきます。 【社風・就業環境】 平均年齢29歳で、未経験入社が7割以上。 若手が活躍している会社で、風通しも抜群です。

同社の用地開発担当として、住宅を建てるための土地に携わる仕事をしていただきます。 【具体的業務内容】 ●土木工事の工程管理および現場管理 ●業者へ発注業務 ●打合せ ●仕入土地の積算等 【同社について】 同社では、高温多湿な日本の風土に適した木造住宅工法を採用。 温度調整・殺菌作用等をもつ快適な木造建築と先進の技術を融合。 耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを提供しています。 地域の皆様や取引先の方々に支持され、おかげさまで創業100年を迎えます。 現在では、埼玉/群馬/栃木/茨城に合計9店舗を設け、総合不動産サービスとして更なる飛躍を目指しています。

歯科医院や販売店への製品情報提供 活動企画営業職として、医療関係者向けの製品の提案をお任せします。 【仕事内容】 ●既存顧客への商品の販促活動 ●歯科医院会や販売店への製品情報提供活動 企画営業職として、医療関係者向けの製品の提案をお任せします。 既存顧客（商社や代理店など）には、商品の説明や、新製品の提案、キャンペーン企画の相談などをメインに行います。 既存顧客が9割以上を占めており、テレアポや飛び込みなどの営業はございません。 （新規の営業に際しては、既存顧客からの紹介がメインです） 1日あたり、5〜7件程度の企業に訪問する外回り中心の営業スタイルです。 メインの取引先だけではなく、代理店経由で商品を導入している病院などに訪問も訪問します。 1人当たり、20～30社の企業を担当（アクティブは10社程度）いただきます。 新製品や既存製品の提案のため、月に1～3回前後、県外へ泊まり込みの出張が発生する場合もございます。 自ら医療機関に製品販売を行うのではなく、代理店や商社に製品の魅力を知ってもらい、販売していただきます。 会社としての目標は日々の、販売促進活動／企画推進にて達成をめざします。 歯科医師会、歯科大学等には、既存製品や新製品の紹介を行います。 製品の知名度向上や、製品の講評などをいただきます。 販促活動の一部として、学会や、エキスポなどの展示会への参加も行います。 【研修制度】 入社後約2か月程度、研修を実施します。 最初の2週間でビジネスマナーを学ぶ外部研修、薬事セミナー、社内システム関係のセミナーを行い、 その後、3～6か月程度、先輩社員と同行研修を実施します。 【会社の魅力】 東証上場企業の関連会社で、安定した経験基盤です。 また、1980年の老舗メーカーで、虫歯予防の薬では、業界内の8割前後のシェア率を誇ります。 歯科医療の中でも高い評価を得ている製品を販売しています。

ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。 同社は国内トップクラスのシェアで、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。 ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。 営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。 同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。 ■浄化槽とは 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。 維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■仕事のやりがい お客様との信頼関係をいかに築き、顧客満足度を高めるために工夫し考え実行していくことが成果に繋がります。 都道府県別、月別で浄化槽設置台数が公表され、成果が業界や会社全体にどれくらい寄与したか目に見えてわかり、自己の成長とやりがいを感じることができます。 ■キャリア形成 専門性の高い分野でスペシャリストとして活躍できます。また、組織のマネジャーとしてのキャリア形成も可能です。 キャリアアップとしては、その人独自のオリジナリティを大切にしながら、日々の自分自身の成長に繋げられるフィールドが用意されています。 ■目標管理制度 四半期ごとに上長と面談を行い、各自の目標に対する進捗を確認・指導する仕組みが整っています。 自身のキャリア形成について目指すべき姿のゴールと、そのための手段を自由に設定できます。 営業職は受注売上の目標達成度が評価基準になりますが、組織や会社を動かす新規企画や提案といった点も個人目標として設定することもできます。