株式会社エリッツ 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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コンストラクションマネジメント業務です。 発注者側として主に設計から監理・メンテナンスまで一貫して担当します。 【業務内容】 ●建物新築工事、改修時のプランニング、見積り依頼 ●同社の管理物件（約600件）の補修計画作成、管理業務 ※案件次第では営業担当者に同行の上、提案・説明ならびに工事現場の視察、指導を行っていただきます。 ※施工を行うにあたりお客様に説明を行うことがメイン業務です。 ●営業の方が契約してきた物件に対して意見・アドバイスを行う ※土地／商業系の施設・駐車場など様々あり。 ●市役所で物件の調査、申請の補助を行う 【ポジションの特徴】 小規模案件の場合、担当件数は一人につき約10～20件です。 1億円以上の大規模案件を担当する場合があります。 案件の品質、資金、工程面での監理業務です。 事務処理が中心で現場業務の頻度は少ないです。 【安心の研修制度】 入社後は無理のないスタートができるように、約3ヶ月間の基礎知識研修をはじめとして、各種研修が用意されています。 不動産や建築に関連する法律なども専門知識研修でフォローしてくれます。 キャリアアップに向けた研修も充実。 ファイナンシャルプランナー研修や外部研修など、本人の意欲次第でキャリアアップやスキルアップを目指せる研修制度が充実。 将来に活かせる資格がとりたい方にもオススメです。 【ライフワークバランス重視】 全社的な取り組みとして「極力、残業は行わないこと」を推奨中。 残業は申請制となっているため、残業が必要な場合は上司から許可を貰う形です。 このような取り組みにより残業は月10時間程度を実現しており、仕事と生活を両立しやすい環境となっています。 また、借上社宅制度を完備して経済的負担を軽減し、社員旅行によって共に働く仲間との交流を深める機会も設けています。 若手からベテランまで社員同士の仲が非常に良いです。 「相互」のつながりを重視する当社ならではの、良好な人間関係がある職場です。 働きやすく人間関係のトラブルも少ない環境で働きたい方は、ぜひ同社へ。

■不動産開発営業（BtoB） 建設予定地の仕入れを行います。 売土地情報収集や土地相場のマーケティング、売主との交渉及び契約・決済を行います。 プロジェクトでは街並みのコンセプト・デザイン提案の他、造成手配も担当します。 ★用地仕入は買う営業。土地を仕入れないと家づくりは出来ません。 住宅を建てるための土地を仕入れる仕事なので、何かを売ることはありません。 だからこそ大切なのは、巧みなセールストークでも、売り込みでもなく、良い土地の情報を貰えるように不動産仲介会社などと仲良くなること。 こつこつと訪問を続けて信頼関係をつくり、仕入れを任せてもらうのです。 ■売買仲介営業（BtoC）※メルディアリアルティへ配属 住宅購入をお考えのお客様に、最適な住宅を提案、契約決済を担います。自社グループ物件だけでなく、他のハウスメーカー・ビルダーから情報を集めたり、つながりを構築します。※メルディアグループ以外の他社物件も取り扱います。 ★物件見学希望のお客様に対しては物件をお見せするだけではなく、学校やスーパーや公園といった周辺環境のご説明や住宅ローンのご提案をします。 ■注文住宅営業（BtoC） 展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。 ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。 ★完全反響営業＆高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。 年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。 ■入社後の流れ 入社後は多岐に渡る『映像授業』や上長・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。 困ったときはすぐに相談できる環境に加え、入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない方もご安心ください。 ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。

反響営業を担当します。 新規開拓は発生しません。 まずは、写真撮影や事務作業からスタートします。 ※成約率60％ 入社後1～2ヶ月は、研修を実施します。 独り立ちまでは、半年を想定しています。 【同社の取扱業務】 ■賃貸／売買／賃貸物件オーナーサポート（不動産管理） ●関連会社のブランドであるマンション（分譲賃貸） ●分譲賃貸（分譲タイプのマンションを賃貸に出している物件） ●オーナーが安心して賃貸経営が行えるようにサポート ●1R～ファミリータイプまで

同社管理のオフィスビルをはじめとした、ビル管理のフロント営業をお任せします。 【具体的には】 ■ビルの機能・環境の維持 ●協力会社のトータルマネジメント （業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討　等） ■ビルの運営 ●ビルオーナーへの業務報告（管理業務、改修工事等、ビル運営全般） ●積極的な改善提案 ●改善策の検討・仲介業務（入居テナントからの要望等×テナント・ビルオーナー） 　 【お仕事の特徴・やりがい】 将来的には管理職を目指せるポジションです。 営業目標は部全体で目標を設定しており、チーム体制で取り組んでいます。 個人ノルマはないため、貢献度やプロセスを評価します。

投資用不動産を売買仲介する同社の宅建業務事務スタッフのアシスタントとしてサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●業務管理本部の単純な事務 ●データ管理・入力 ●公的書類の取得 ●電話対応　等 ※社内での仕事がメインですが公的書類取得のための外出が月に数回あります。 【お仕事のポイント】 重要事項説明書作成の業務などでは不動産の幅広い知識が身につきます。 また、金融機関での立会いなどコミュニケーション能力が活かせます。 【入社後の流れ】 入社後、まずは先輩社員のもとで業務を進めていただきます。 不動産投資の知識がない方も大丈夫です。 【同社の強み】 同社は、投資用マンションを扱う不動産会社ですが、他社との違いは、都心の高品質物件と賃貸高稼働エリアの築浅物件に特化した優良物件を多数仕入れるルートを持っている点です。 また反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しています。

施工管理補助として書類作成・打ち合わせ同席・工事立会い・写真撮影等簡単な業務からスタートし、様々な案件を経験いただきます。 将来的には一人前の施工管理を目指していただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者として活躍できます。 研修制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。 「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供していします。 【研修制度】 基礎研修・建設技術研修を1ヶ月～2ヶ月程度実施します。 修了後、建築・土木・プラント・設備など各分野のプロジェクト（施工管理・CADオペレーター・建設事務など）で、実務を積んでいきます。 ●仕事の基本 ●マナー研修 ●PC講座 ●文書作成能力 ●建設基礎研修※スーパーゼネコン出身者のベテランが講師 ●建築ソフト講座（AutoCAD） 【女性が結婚後も活躍できる環境】 建設業界は男性が多いイメージですが、同社の総合職の2割以上が女性です。 その秘密は育休・産休など、女性が結婚や出産を経ても活躍できる環境が整っているからです。 仕事と育児を両立していただくために、残業が少ない現場を選んで働くことも可能です。 実際に出産後、職場復帰した女性社員も数多くいます。 【同社の魅力】 「あなたといっしょに最適なキャリアプラン作り」を実現できる研修・教育制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者になれます。 同社は国内・海外含め10以上の拠点、約800名の社員、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤があります。 また、グループ会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐しています。 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っているため、教育も充実しています。 基礎研修、専門技術研修も行いますので、未経験からでも安心して挑戦することが可能です。

住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』をお任せします。 【具体的には】 ≪個人向け営業に挑戦したい方は …≫ ●住宅営業（個人営業） 住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案。 希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、 最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。 ≪法人向け営業に挑戦したい方は…≫ ●用地仕入れ（法人営業） 新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。 法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。 ≪不動産の専門知識を広く身につけたい方は…≫ ●収益不動産（法人営業） テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで 不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。 日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。 ≪スケールの大きな仕事をしたい方は…≫ ●米国事業（個人・法人営業） 年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。 投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。 【安心のサポート体制】 入社後、OJT研修を実施します。 不動産知識、法律や住宅ローンの他、工法などの商品知識など基礎からしっかり学べます。 その後、先輩社員の同行などで実務もしっかり習得できます。 入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、 資格取得に向けた講習など、さまざまな研修が受講可能です。

【未経験から一生モノのスキルを磨ける】 オープンハウスの木造戸建住宅を建てるための、スケジュール作成をはじめ、職人さん、業者さんとのコミュニケーションをとり、品質管理、工期短縮、コストや安全管理などをお任せします。 【業務内容】 ●住宅工事のスケジュールを作成・管理 ●作業者（職人）への指揮・監督 ●品質管理 ●お客様との打合せ ●要望を住宅へ反映 ●コストや安全管理　など IT効率化を進めています。 本業務に集中できるようスケジュールや資材管理などは、アプリで一元化しています。 【入社後の流れ】 先輩スタッフがマンツーマンで教育担当になるので、未経験でもご安心ください。 ゼロから丁寧にレクチャー・アドバイスを行うので分からないことは、すぐに聞いてくださいね。 チーム制を採用しています。 最大4人体制でチームを組んで担当していきます。 お互い刺激し合いながら成長できる環境です。 【将来のキャリアパス】 ジョブローテンションを導入し、本人の希望や適性に合わせて多彩なキャリアパスが描けるのが同社の大きな特徴です。 今回は施工管理職からのスタートですが、経験を積んだあとは、設計職や施工企画などへの ジョブチェンジも可能です。意欲次第で幅広いキャリアを実現できます。 【どんな時代でも必要とされるスキルをGET】 施工管理は多彩なスキルを磨くことが可能です。 ●住宅建築に関する知識やスキル ●折衝・交渉力 ●段取り力・リスクへの考え方 etc. 幅広いビジネススキルを身につけることは、今後のキャリアにもきっと役立つはずです。 同社で、どんな時代でも必要とされる“市場価値の高い”人材を目指しましょう。 【不動産業界って忙しい？そんなことありません】 「不動産業界だと残業が多いのかな？」そんな不安を抱く方もいるかもしれません。 でもご心配いりません。急成長を続けているグループだからこそ、生産性や効率性を徹底追及しています。 特に残業時間抑制マネジメントを徹底しています。残業は決して多くはありません。 ぜひ効率化のノウハウも学んでくださいね。

同社のプロパティマネジメント職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●空室改善施策の提案、実施 ●物件の修繕対応（業者との調整） ●原状回復の対応（業者との調整） ●テナントの入退去に伴う立ち会い ●入居者やテナント対応 ●トラブル処理　など ●賃貸借契約書の作成 ●締結 ●延滞賃料の回収 【お仕事の特徴】 オーナーとの信頼構築が重要となります。 建物管理の中で設備の故障や破損への対応やトラブル対応が発生した際に、いかに迅速に対応できるかも腕が試されます。 細やかな対応を含め、密なコミュニケーションが、オーナーとの信頼関係を構築し、リノベーションなどの大きな仕事につなげることができます。

同社管理のオフィスビルをはじめとした、ビル管理のフロント営業をお任せします。 【具体的には】 ■ビルの機能・環境の維持 ●協力会社のトータルマネジメント （業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討　等） ■ビルの運営 ●ビルオーナーへの業務報告（管理業務、改修工事等、ビル運営全般） ●積極的な改善提案 ●改善策の検討・仲介業務（入居テナントからの要望等×テナント・ビルオーナー） 　 【お仕事の特徴・やりがい】 将来的には管理職を目指せるポジションです。 営業目標は部全体で目標を設定しており、チーム体制で取り組んでいます。 個人ノルマはないため、貢献度やプロセスを評価します。

借上げ社宅の賃貸仲介を行っていただきます。 お客様は、主に借上げ社宅制度（※）がある大手企業。 実際に対応してもらう方は上記の契約企業で働いている転勤者です。 営業スタイルは契約企業から依頼をいただき、転居が必要になった社員さまのお部屋探しのサポートを行っていきます。 具体的な流れは、電話やメールで希望条件のヒアリングを行い物件情報の提供。 ご来店時に物件案内、地域情報の提供を行い契約までもっていきます。 その後、契約書作成など行い入居までのフォローを行います。 入社後1週間は座学メインで専門的な知識を勉強していただきます。 その後、OJTを通して先輩社員に同行しながら、エリア・物件・提案等の仕方を学んでいきます。 （※）借上げ社宅制度：企業が不動産業者から会社名義で賃貸物件を借り入れて、社員に貸し出す制度のことです。 【営業のポイント】 同社の営業を行う上でのポイントは、ファーストコールでいかに「好印象」を持ってもらうかです。（話しやすさ、丁寧さ、希望条件の共有等） そして来店されたお客様にどれだけ楽しい時間を過ごしてもらうかです。 なぜなら、大半のお客様が「物件」だけでなく「営業マン」をみて契約を決めるからです。 ●お客様主義 同社はとにかくお客様の事を第一に考えます。 正直同業界では、売上だけを重視してお客様をないがしろにする会社もあります。 しかし、同社は売上以上に一人一人のお客様に対して100％の対応が出来たのか、を常に考えて行動し続けています。 ●チームワークの良さ 同社が他の不動産会社に負けないのは、チームワークの良さです。 これは上記にもありますが、常にお客様第一の考え方を持っているからです。 また本人に意欲があれば先輩社員がとことん付き合って指導してくれるからです。 ●お客様は十人十色 どんなお客様にも対応できるようになるにまでには、すこし時間が掛かるかもしれません。 先輩がしっかり指導してくれますので向上心を持って取り組んでください。 繁忙期は忙しいため帰りが遅くなる事もあります。 その際も皆で協力する姿勢を忘れません。 そのため、繁忙期で頑張った分、閑散期には1週間から10日の休暇を取って旅行にいっている社員などもいます。

法人向けの不動産売買・仲介営業及び不動産特定共同事業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●法人向けの土地や投資用物件、一戸建て、新築・中古マンション、ホテル、工場、事務所などの不動産売買・仲介業務 ●不動産特定共同事業で使用する物件の仕入れや運用業務 【働く環境について】 ●転勤もなく、腰を据えて働いていくことができます。 ●ベテラン社員も多数在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ●営業ノルマはありません。 ●少数精鋭の組織のため、色々な経験を積みながら、さらにステップアップを図れる環境です。 ●年間休日125日、完全週休2日制（土日・祝日）です。 【同社について】 1998年に創業し、福岡県内で不動産事業を展開しています。 2019年11月期には過去最高売上を達成するなど業績好調で、2022年に東京事務所を新設しています。 旅行代理店業、ホテル事業などの新規事業も始めています。

個人のお客様に向け、不動産の購入サポート・資産コンサルティング・賃貸仲介を手掛ける同社。 成果の分インセンティブが支給されるので、自分の頑張りが目に見えるカタチで還元されるのでとてもやりがいのある仕事です。 代表含めて5名と小規模の会社ですが、営業はベテランばかりなので、自分の得意な仕事を自由に担当する風土があります。 あなたも、入社してから不動産の仕事を色々経験して「得意」を見つけていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■売買営業 アポイントの取得から商談、契約を行なっていただきます。 不動産に関するお悩みがないかを伺い、興味を持っていただけたら商談に移ります。 お客様の住んでいる場所に応じて、全国へ出張もあります。 現在東海地方や北関東のエリアの営業に注力しています。 ※宅建士をお持ちの方は、賃貸・売買の契約業務等の宅建事務業務も担当していただきます。 【仕事のポイント】 ■頑張りに応じた報酬あり 自分に合った目標達成、成果を出せば物件の金額や利益率に応じたインセンティブで還元します。 自分の頑張りが目にみえた形で還元されるので、やりがいをとても感じることができます。 ■自分らしく働けます 他人に合わせるのではなく、自分のペースで、自分らしい働き方で、日々の営業活動を楽しみましょう。 成果を出していれば出勤時間を調整できるなど、自分のペースで柔軟に働くことも可能です。 ■すぐに馴染める職場です 年度の締めの時期など主要なタイミングで食事会を開いたり、同社で働く従業員の年代は20～30代、出張は基本的に行きも帰りもみんな一緒なので、あなたもすぐに馴染んでいただけると思いますよ。 【入社後の流れ】 入社後は基礎的な不動産知識を学びます。 その後、先輩と一緒に営業活動を行ない、マニュアルも参考にしながらスキルを身に付けていただきます。 全員が不動産業界で営業を経験してきたベテランなので、困ったことがあればすぐに相談できる環境があります。 独り立ちのタイミングは成長度合いで判断するので、未経験の方も自分のペースで少しずつ学んでいきましょう。

定期的に利益を生み出す不動産（テナントビル・住宅）を購入し、リノベーションを行い、不動産としての価値をさらに高め、投資家・一般法人への販売を行う営業。 圧倒的成長を続けるオープンハウスの注力部門です。 銀行や信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益の最大化を目指すお仕事です。 ●育成について 入社2か月間は研修期間としており、専属研修担当の丁寧な研修がありますので未経験からでも安心です。 先輩上司の接客、案内を見ながら営業を体得、不動産・ローン知識等の座学、実務や接客マナー、社内システムの使い方の研修をします。 【経験・業界一切不問】 未経験でも活躍できる「商品力」と「仕組み」があります。 総合商社等、日本トップクラスのキャリアの方もいれば、製造職・アナウンサー等、全くの未経験の方も在籍。 【キャリアパス】 同社は他の不動産企業とは違い、「営業として、ただ売ればいい」文化ではありません。 その人の実績・適性を踏まえ、最も活躍できる場所を提供します。 実績次第で早期のマネジメント層への昇格もあれば、営業以外へのキャリアアップもあります。 【コロナの影響について】 業界として厳しいと言われていますが、そもそも同社のルーツはリーマンショックにあります。 不況の中で作り上げたビジネスモデルはコロナ禍でも社会のニーズを的確に捉えており、この状況下でも売上を伸ばし続けています。 【中途入社の声】 「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない」 「仕事は楽ではないけど、それを全部帳消しにできるぐらいのやりがいと達成感がある」 「将来性がすごい」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスに良い」 「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている」 「今頑張らなくて将来困るより、今成長できるココでキャリアを積んでおいたほうがいい」 【働く環境】 ネットの評判を気にされる方もいるかと思いますが、過去の話です。 今では環境も改善し、外資系コンサル／有名アナウンサー／総合商社／超大手広告代理店／メガバンク等の日本トップクラスのキャリアの方も続々入社。 新卒の入社したい企業ランキングにもランクインしています。

同社の営業職として、資産形成を検討されているお客様に対し、投資用マンションのご提案をしていただきます。 【ターゲット】 年齢的には20代後半から40代の方に対してのご提案が多いです。 扱うマンションの価格帯は1500万円～3000万円となっており、「初めてマンション投資をする」というお客様がターゲットとなっております。 【アプローチ方法】 1日平均500件ほどテレアポを行い、アポイント獲得のためのアプローチを行います。 アポイント獲得率は100件中1～3件ほどとなっております。 「初めてマンション投資を検討する」というお客様がターゲットのため、興味を持たれている方が多く、アポイントに繋がりやすいです。 入社から1週間程度でアポイントに繋がっていくメンバーが多いです。 初めはアポイントの獲得が最大のミッションとなります。 【商談】 アポイントを頂いたお客様や、ネット広告経由で不動産投資に興味を持って下さったお客様に対して、詳しいご希望や現在の状況をヒアリングいたします。 ●物件のご案内 ●不動産投資のお悩みなどへの回答 2～3回お会いして成約につながる案件が多く、ひとり立ちできるまで上司も商談に同席します。 ※上司のフォローのもと成約につながっても、メンバーの成果となりインセンティブが支給されます。 【契約・引き渡し】 契約をして成約となります。 平均約3ヵ月ほどで初成約しているメンバーが多いです。 ※書類の作成は業務部のメンバーが対応フォローしてくれるため、チェックがメインとなります。 【同社の魅力】 ●インセンティブで稼げる営業！ ●話し好きな社員が多く、常に会話が飛び交う明るい雰囲気の社風！ ●代表自身が業界未経験から不動産業界に挑戦しているため、未経験からでも挑戦が可能！ ●同じオフィスで代表も働いているため、直接アドバイスを受けることも可能！

同社にてバックオフィス業務をお任せします。 希望や適性に応じて下記いずれかの仕事をしていただきます。 ■お客様の契約・引渡しサポート業務 同社で住宅をご購入いただいたお客様の契約・引渡し業務を担当いただきます。 ■営業推進・営業事務 営業部の運営・管理、営業資料作成などのサポート業務を担当いただきます。 ■契約書作成事務 住宅の販売に必要な書類の作成などを担当いただきます。 （売買契約書・重要事項説明書など） ＜具体的には＞ ●ご購入後のお客様を営業担当から引継ぎ、お引渡しまでを全面的にサポート ●契約立ち合い業務 ●住宅ローン申し込みに関する業務 ●不動産登記、火災保険の手配 ●契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ●物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ●電話対応 ●仕入業務補助・商品企画 ●決済書類作成 ●各種会議の準備・設営・資料作成 ●各種データ管理・分析 ●組織改善（運用・コスト等）の提案及び実行 【やりがい・魅力】 外部環境に左右されにくく常に需要がある不動産業界で、専門性を身につけることができます。 宅建資格取得制度や資格取得報酬奨励金制度など頑張りを後押しするサポート体制があります。 未経験スタートの社員が多数なので、育成環境がしっかり整っており、先輩社員のサポートを受けながら成長できます。 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。 初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、満足いただけるサービスを提供するサポートができます。

首都圏エリア（1都3県）の戸建て住宅の用地仕入をお任せします。 【具体的には】 ●戸建て住宅用の用地仕入 外出と社内業務との業務バランス、スケジュール調整などを主に行っていただきます。 グループの資本力を活かして、大規模な案件を手掛けることができます。 良い情報をしっかり形にできるため、自分の仕入れる用地が街づくりにつながるやりがいも感じられます。 ●マネジメント 仕入実務で今までのご経験やつながりを活かしていただきつつ、マネジメントも並行してお任せします。 組織は2つのチームに分かれており、2名の係長がそれぞれのチームを牽引しています。 新たなチーム、組織を管轄する管理職として、ご活躍を期待しております。 【評価制度】 下記2点を評価対象としております。 月額の給与に波がなく、安定的に収入を得ることができます。 ●年間の契約件数の目標達成率 ●目標を達成するためのプロセス

【仕事の内容】 メンテナンス・修繕工事により建物を維持する仕事です。 建築工事の現場で仲間と共に働きたい方なら未経験者も大歓迎！ 自社管理物件を中心に外壁塗装や防水工事など保守メンテンナンス・修繕工事の施工管理をご担当いただきます。 工事現場で施工業者が行う作業の品質や安全面の確認、工程進捗チェックを中心に管理します。 社内関連部門との連携や工事を円滑に進めるため施工業者との調整、オーナーへのご報告などを行います。 経験を積み、将来的には建築の資格を取得する事も可能です。 年間40～50棟程度の工事をご担当いただきます。 【労働環境】 ●残業時間が月10時間程度です。 ●現場直行直帰可能です。 ●ヘルメット・作業着を貸与致します（足場をのぼり屋根上の点検もあります） ●風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ●オーナーからの感謝がやりがいです。

施工管理補助として書類作成・打ち合わせ同席・工事立会い・写真撮影等簡単な業務からスタートし、様々な案件を経験いただきます。 将来的には一人前の施工管理を目指していただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者として活躍できます。 研修制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。 「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供していします。 【研修制度】 基礎研修・建設技術研修を15日間実施します。 修了後、建築・土木・プラント・設備など各分野のプロジェクト（施工管理・CADオペレーター・建設事務など）で、実務を積んでいきます。 研修費用・交通費は、会社で全額負担します。 ●仕事の基本（0.5日間） ●マナー研修（0.5日間） ●PC講座（1日間） ●文書作成能力（1日間） ●建設基礎研修（7日間）※スーパーゼネコン出身者のベテランが講師 ●建築ソフト講座（AutoCAD）（5日間） 【女性が結婚後も活躍できる環境】 建設業界は男性が多いイメージですが、同社の総合職の2割以上が女性です。 その秘密は育休・産休など、女性が結婚や出産を経ても活躍できる環境が整っているからです。 仕事と育児を両立していただくために、残業が少ない現場を選んで働くことも可能です。 実際に出産後、職場復帰した女性社員も数多くいます。 【同社の魅力】 「あなたといっしょに最適なキャリアプラン作り」を実現できる研修・教育制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者になれます。 同社は国内・海外含め10以上の拠点、約800名の社員、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤があります。 また、グループ会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐しています。 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っているため、教育も充実しています。 基礎研修、専門技術研修も行いますので、未経験からでも安心して挑戦することが可能です。

自社グループの所有する不動産の管理及び事務手続きをお任せします。 【具体的には】 ●顧客窓口（連絡、トラブル、問い合わせ対応） ●修繕手配（見積り依頼→社内申請→発注） ●各種支払い手続き（請求書確認、決裁書を添付して経理に依頼） ●入金管理 ●契約手続き（テンプレートあり） ●入退去手続き 【同社の魅力】 約100年の業歴があり、経営基盤が安定しています。 若い社長を中心に幅広い層の経営幹部がスクラムを組み躍進しています。 20代の若手社員が安心して働ける、そして活躍出来る環境があります。 社員同士の仲が良く、風通しの良い社風です。 社内コミュニケーションが活発であり、先輩・後輩、上司・部下の関係も比較的フラットです。 情報共有が出来ているので、チーム内はもちろん部門間でも助け合って仕事を進めていくことが出来ます。 【働き方について】 転勤はありません。 池袋、飯田橋、神楽坂などにアクセス抜群の東京本社での勤務となります。 東京本社は有楽町線直通の駅ビルで通勤も便利です。

契約更新の手続き 家賃や更新料等の入金、送金管理 など お客様からのメール・電話対応 退去時の事務手続き対応 春の引越しシーズンは忙しくなります。 【安定した経営基盤】 借上社宅管理や福利厚生などさまざまな事業を展開するリログループ（東証プライム上場）の一員です。 連結従業員数は4000人を超え、リロパートナーズグループの従業員も1000人を超えています。 【手厚いサポート制度】 未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、 今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

【具体的な業務内容】 既存のオーナーに、賃貸経営の改善や向上を目的として、物件のリフォームや空室対策をはじめ、様々な提案業務を行います。 ●入居率向上の為、オーナーへリフォームのご提案 ●オーナー／入居者の電話・メール応対 ●入居者をお探しするための広告作成からネット広告への掲載 ●担当するお部屋に向かい、修繕箇所の確認 【主なミッション】 同社は自社でリフォーム事業を行っているため、古くなった物件などはオーナーへリフォーム提案をし、案件を獲得していくことが、大切なミッションです。 オーナーに提案を受け入れてもらうためには、日頃からの関係構築、丁寧な対応が求められます。 大変なこともありますが、コミュニケーションスキル、対応力などを身に付けることができます。 リフォームの提案に関しては、専門のリフォーム部隊と連携をしながら進めていくことができます。 【入社後の研修内容・サポート体制】 先輩社員が付き、業務の流れについて習得していただきます。 定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。 【１日の仕事の流れ】 ●午前 チーム全体で朝礼後、退去したばかりの部屋のリフォーム提案などを検討します。 ※同社は住宅を中心に建築も行っているため、ノウハウを活かしたリフォーム提案ができます。 いかに次の入居者がすぐ決まるか、かかる費用に見合った家賃かを分析、提案します。 ●午後 空室が出ている物件について募集担当者と会議。原因を見極めてオーナーへ提案。 オーナーに会いに行き、雑談しながら抱えている課題を引き出し、今後の提案に活かします。 【資格取得が目指せる】 入社後、賃貸不動産経営管理士と宅地建物取引士の取得を目指していただきます。 勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。 【会社組織としての特色】 ●社風はフラットな組織で、穏やかな方が多く相談などもしやすい環境です。 ●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 【「かわさき☆えるぼし」認定企業】 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。

賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、業界トップクラスの「家賃保証サービス」のご紹介や 不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細： 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行っていただきます！（既存顧客60%、新規顧客40%） 基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、 それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。 そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後、東京本社にて2週間各部署の体験をしていただきます。 その後、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績も右肩上がりです！ ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。

関東エリアで急成長中の、東証プライム上場である同社で、施工管理職として注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ●建設現場の巡回 ●工事のスケジュール管理 ●現場の安全確認 ●担当営業や設計士との打合せ 【お仕事の魅力】 同社の強みである高品質だけど低価格なデザイン住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。 良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があるため、一生役立つスキルを身につけたいという方にとってはぴったりな環境です。 建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけることができます。 【キャリアチェンジ】 キャリアチェンジをすることも可能です。 まず入社から3年間は施工管理としてご活躍いただきますが4年目以降は他部署へのキャリアチェンジをすることが可能です。 実際に施工管理から設計職に異動された方もいらっしゃいます。 月に1回程度、簡易的な面談もございますのでキャリアについてご相談できる環境も整っております。 まずは施工管理での経験をしっかり積んでいきましょう。

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 同社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生のであり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。