株式会社ヒロホールディングス 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【昔からお付き合いのあるお客様とのルート営業】 一社員としての営業の役割は、新規受注とコスト改善を行います。 取引先のニーズ（品質、コスト、納期に関わる要求）をくみ上げ、社内外の関係部署との調整を行い、営業上の課題を解決していただきます。 担当いただく市場状況を把握し、売上げ拡大のための施策を立案、実施いただきます。（商社、メーカー代理店等） 【環境保全機器】 シェア率90％以上と、世の中でなくてはならないモノも取り扱っています。 スパレスター、防音パッケージ、サイレンサー等あまり目にすることがない商材ですが、車やバイクのエンジンや、非常用発電機等に関連する商品で基地局や無線などのインフラを支えているものです。 自社で設計から販売まで一貫して行っているため、お客様からの信頼度、安心感が他社と違います。 【入社後の流れ】 入社後はまず先輩の営業に同行し営業の動き方を学んでいただきます。 先輩の横でお客さまとの折衝や見積書の作り方を学んで頂き、十分に営業としてのノウハウを身に着けたのちに独り立ちとなります。 （独り立ちするまでに、だいたい3年ほど学んでいただきます） 未経験者も多数入社しており、長期的なOJTと先輩からのフォローにより、設計から販売まで精通した社員を創出しています。 【魅力】 東北地域でのオイルタンクシェアはトップ。 東日本の大震災などを受けて、電気が使えなくなったとき、改めて必要性を再確認された石油。 日々の生活と、万一のときにも人々を支える大切なインフラを扱う仕事です。 商社なので、提案の幅も広く、お客様のニーズに応える営業ができることも魅力です。 老舗で安定しているので、社風も穏やかです。 男性・女性ともに育児休業取得率100%です。

【ストアマネージャー】 入社後は、総合職として『店舗経営』を通して、1年目から〈大きな裁量〉と〈幅広い業務〉をお任せしていきます。 様々な経験や失敗を重ね、最速での成長を目指して頂き、多角的なスキルを身に付けて頂けます。 【主な業務内容】 ■販売、営業、コンサルティング ■メンバーの育成、マネジメント、指示出し ■イベントの企画、運営 ■マーケティング、戦略の構築、店舗全体の売り場づくり　等 【身につくスキル】 「営業力」「リーダーシップ」「マネジメント力」「論理的思考力」「戦略構築力」等 【キャリアステップ】 同社は年功序列でなく、実力次第で、スピード感のあるキャリアアップを目指して頂ける環境があります。 入社1～6カ月目：OJT研修（スタッフ） 入社6カ月～2年目：1店舗のマネジメント・戦略構築（店長） 入社3～4年目：複数店舗のマネジメント・戦略構築（マネージャー） 入社5～7年目：事業部全体のマネジメント・戦略構築（事業部長） 入社7年目～：複数の事業部、会社全体のマネジメント・戦略構築（統括部長・役員） ※あくまでも目安となるので、前後することがあります。 【Point】 ■多様なキャリアパス： 同社では、店舗経営で培ったスキルを基に、様々なキャリアを描いて頂ける環境があります。 メディア事業やソリューション事業など、様々な部署へのチャレンジや、グループ会社への転籍を通じて他業界へのチャレンジも可能です。 ■3倍速成長： 一般的には、数年かかるところを1/3のスピード感を持って挑戦頂けます。 「できるから任せるのではなく、出来る見込みがあるから任せる」ことで、常に一段階上のレベルに挑戦し、成長し続けることが出来ます。

千代田区にある教科書出版社で営業のお仕事です。 お客様は日本全国の大学、短大、高専、専門学校で教科書決定時期に合わせて1年サイクルで業務を遂行していきま す。 営業は一人ずつ担当エリアを持ち、その中で営業を行うため頑張れば頑張った分だけ結果に表れやりがいにもつながり ます！ ※お客様が全国にあるため、時期により出張が発生します。 基本的には一人ずつエリアを持ちますが、お客様がエリアを跨ぐケースもあるので その際は、仲間と一緒にチームプレーを行います。 また、上記業務のほかに 教科書企画、編集業務も併用して行うこともありお客様の声を形にすることも可能です！

クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）をお任せします。 【具体的には】 ●経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで ●外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあり、適性に応じて決定します。 【チームのミッション】 『人に元気を　組織に力を』が教育研修事業部門のミッションです。 このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ●お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ●一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして自社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 【お仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】 ●「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ●クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ●同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ●社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ●月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 【環境・風土】 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

＼ UIターン歓迎／既存のお客さまを中心に機器販売や設置、お客さまから紹介いただいた方へのご提案！◎仕事はイチから教えます！☆転勤はありません お客さまからのガス機器取り換えのご依頼やメンテナンスで訪問し、 お客さまに対し、ガス機器や周辺機器の案内・提案をするお仕事です。 ※島原エリア（家庭用・法人）を担当いただきます。 西部ガスグループなのでお客さまからの信頼も厚いです。 ご経験に応じて法人顧客への提案までお任せする予定です。 入社後は先輩社員に同行し、実践しながら業務を習得していただきます。 ●スキルアップ ガス機器を取り扱うための社内資格やLPガスを取り扱うための国家資格の取得も支援しています。 分からないことがあっても安心★ 基礎からしっかり教えていくのでご安心ください♪

生命保険や損害保険の提案・販売・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項 【☆未経験安心！同期の仲間と3カ月間の研修からスタート】 ▼お客さまから将来の希望や悩みをヒアリング ▼お話をもとに、最適な保険を提案 ▼契約 ▼お客さまの状況に応じてアフターサービス 下記の研修後、いきなりひとり立ちではなく、 先輩が同行して提案や契約などをサポート。 安心してスタートできます！ 応募方法 ★あとで応募したい方…「気になる」をクリック！ ☆すぐに応募したい方…「この求人に応募する」ボタンをクリック！ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役代表執行役社長　高田 幸徳 事業内容 ■生命保険業 生命保険業免許に基づく保険の引受け 資産の運用 ■付随業務及びその他の業務 他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 投資信託の販売 確定拠出年金制度における運営管理業務 本社所在地 ■本社 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1

同社は、鉱産物や金属粉末などを取り扱う専門商社です。 アジア圏を中心とした諸外国より、「工業用原材料」「研磨材・研掃材」「溶接材料」「農業用肥料」の4分野の多種多様な製品を輸入しており、納入先の要望に合わせ、国内で管理された自社工場で粉砕加工を施すことにより高品質で安定した供給をしています。 【具体的に】 蛍石などの鉱産品や、鉄粉やマグネシウムといった金属粉末などを扱う「工業用原材料の営業職」としてご活躍いただきます。 ※取扱っている分野に留まらない新たな販売先・販売商品の開拓を目指しています。 すでに取り扱っている商品の他分野への展開や、まったく新しい商品の発掘等に取り組んでいきます。 ■企画・提案 ●既存8～9割、新規1～2割 ●お問い合わせがほとんどですが新規の場合はDMやテレアポを行うこともございます。 ※テレアポは人によりますが1年目の方が10～15件で2件アポイント獲得しております。 平均は20～30件で1～2件程度です。 ■見積書作成 ●契約につながった場合は見積りを出し見積書を作成します。 ■値段の選定 ●まずは取扱商品を先輩社員と覚えながら値段についても学んでいきます 【1日のスケジュール例】 8時40分：出社 8時45分：メールチェック 9時00分～12時00分：見積書の作成・値段の選定 13時00分～16時:00分：お打ち合わせやクライアント対応 ※クライアント先によって変動ございます 16時00分～18時00分：見積書の作成・値段の選定や翌日の準備 18時00分頃：退社 【入社後の流れ】 入社 2週間～4週間：先輩社員との同行 1～3か月：商材の理解（自分のペースで覚えていきましょう） 3ヶ月～1年：提案のチャレンジ（先輩に同行して頂きながら自ら提案にチャレンジしましょう） ※3年を目安に提案・企画だけでなく事務作業など全般をできるように一緒に成長しましょう 【取引先例】 大手鉄鋼メーカー、大手ガラスメーカー、鉱物を取り扱っているアジア企業（中国が中心） 【魅力】 ●アジア圏を中心とした諸外国の多種多様な製品を輸入 ●ルート営業を中心 ●お客様の要望があれば、海外の鉱山や工場への視察もあり ●年間休日124日

同社の営業職として、日本を代表する大手上場企業の財務経理部門の責任者へ、連結決算業務（連結精算表や開示書類の作成等）のアウトソーシング事業、もしくは資金管理システムソリューション事業を主軸とした同社サービスの営業活動をお任せします。 【具体的には】 ●見込顧客の獲得 ●提案プレゼン ●セミナーの計画、実施 ●反響に対するフォロー ●契約締結までの戦略作戦 ●既存顧客に対するサービス領域の拡大提案　等 【お仕事の特徴】 営業組織におけるプレーヤーとしてお客様へのアプローチ、ご提案、案件獲得のミッションを担っていただきます。 アウトソーシング事業、もしくはTMSサービス事業の売上拡大を牽引いただくことを期待しております。 連結決算業務アウトソーシングサービスもTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービスもニッチな領域です。 さらに、業界のパイオニアとして大企業の財務経理部のお客様を相手に提案活動に携わることができるのが魅力にもなっております。 また、カウンターパートは、キーパーソンであるCFO・財務経理部の部課長クラスが中心となります。 【会社とチームの雰囲気】 ●裁量をもって働ける 戦略を立案し主導することをお願いします。勿論知識や観点として足りない部分は先輩や上司がフォローいたします。 ●風通しのよさ　　　　　 社員の平均年齢も若く(32歳）、20代の営業部長も活躍しております。 ●年功序列でない 昇格に年齢制限は設けておりません。活躍に対ししっかり還元します。 ●商材の差別化 連結決算業務はニッチかつ事業を営む上で不可欠な仕事です。全業界にニーズがあります。 ●チームで予算を追います 個人予算は設定していません。チームで予算達成を目指し活動します。 【身につくスキル】 ●高単価商材を戦略立てて販売することで、その戦略を立案する能力 ●新規開拓/既存深耕両面の営業実務経験 ●経営層の方を口説き落とすプレゼンテーション能力と論理的思考 ●マーケティングの探索手法のノウハウ ●企画～新規獲得、その後のフォロー等お客様と一貫して携われる

業務を行うなかで発生しているあらゆる「不便」をITで解決する提案をしていただきます。 【お任せする仕事について】 ●既存のお客さんを担当いただきます！！ →新規営業は既存顧客からのご紹介がメインのため、「飛び込み営業」などはありません。 →商談では、取引先企業の総務部長を相手にします。 ●担当する企業の数は、30～50社程です！ →商談は1日0～2件です。 ●チームで仕事をしていきます！！ →お客様満足度や価値提供を大事にし、営業活動についてチームでサポートをし合いながら進めていきます。 【提案するアプリの例】 ●座席管理ツール →フリーデスクのオフィスで「誰がどこにいるかわからない！」という課題を解決！ ●勤怠システム →営業職の方が直行直帰をする際に「いつ出勤退勤をしているかわからない！」という課題を解決！ 【入社から1年目までの流れ】 最初の3～6か月はアシスタント業務からスタート！この期間で業界の基本や社内業務を学びます。 その後、先輩社員から10社程度の担当企業を引き継ぎ、営業の基本を実践しながら学んでいきます。 （※１）アシスタント業務の一例 ●営業サポート（顧客フォローなど） ●システムへの登録作業 ●在庫管理や発注業務 【身につくスキル】 今後のキャリアにおいて役立つスキルが身に付きます。 ●ITの基本知識：モバイル商材を扱うことで、自然とITの基本知識が身につきます。 ●幅広い顧客対応力：大小さまざまな企業のお客様に対応する中で、幅広い顧客対応力が養われます。 ●コミュニケーション力：お客様の悩みをしっかり聞き出し、最適な提案をすることでコミュニケーション力が鍛えられます。 ●問題解決力：お客様の課題に対して多角的な視点で解決策を見つける力が磨かれます。 【ワークライフバランスが充実した職場環境】 ●経済産業省が推進する健康経営優良法人に5年連続認定！ ●年次有給休暇取得率80％以上 ●育休復帰率90％以上 ●平均残業時間13時間 【若手が活躍する風通しの良い社風】 年次を問わずに自分の考えを発言しやすい社風です。 第二新卒で中途入社するメンバーも多く、20代社員がチームワークを大切にしながらそれぞれ裁量を持って活躍しています。

BtoBの取引が基本で、電子に関わる業種はすべてお客様で自動車・産業機器・デジタル家電等に使われます。 プリント配線板の回路設計、基板設計、基板製造、部品収集、部品実装に関する製品開発からその量産まで、配属された部門の中で、国内外の自動車／電機メーカーと関わり、いろいろな提案や問題の解決を担当していただく予定です。 当然営業ですので最初は新規開拓や休眠ユーザーの開拓なども経験しますが、1年後からお客様を担当いただきます。 【提案内容例】 例えば「この要素を入れたい」というニーズがあれば、仕様を変えたり、「コストを抑えたい」というニーズがあれば、材料を変えコストを抑えたり、最適なポイントを見つけて提案を行います。 目指す営業スタイルは顕在化されたニーズ対応に加え、上記のようにお客様も気づいていない潜在的なニーズの顕在化から提案へともっていく営業です。 【実績例】 皆さんが家庭で遊ぶゲーム機や、スマートフォン・タブレットのバックライトなど、身近なところに同社の製品が使われています。 【仕事の特色、やりがい】 多品種・小Lot製品の、超短納期製造を得意としています。 量販を主とする企業では数週間かかる製品も、同社では短い場合は1日半～3日程度でお客様のご要望にお応えするケースもあり、お客様から多大な信頼を得てきました。 とりわけ、産業機器分野では国内シェア1位の実績があり、世界の名だたる企業に肩を並べています。 国内のみならず、世界を代表する自動車・電機メーカーのお客様と対等に接しながら、お客様の問題を解決できた時の喜びは格別です。 また、皆さんの身近な製品を扱っているので、携わった製品が流通しているのを見たときにやりがいを感じられます。 【プリント配線板とは】 携帯電話やパソコンなど、身近な電子機器から、航空宇宙機器、防衛機器に至るまで、あらゆる機器の電子回路を支えているものです。 コンピュータや電子機器の心臓部ともいえる、重要な部品の一つです。 文系の皆さんも、中学時代の技術の授業などで目にしたことがあるかもしれません。

生成AI・DXやシステム化・ロボット需要が進む成長業界でのBtoB法人向け提案型営業となります。 カスタム電子部品および製品ユニット「プリント基板・製品企画開発製造」の営業職募集です。 プリント基板を中心に回路開発から完成品までの一貫支援サービスを提案し、お客様の課題解決を行うやりがいのある仕事が待っています。売上に応じたインセンティブ制度による実力主義も魅力です。 ■職務内容 ・新規顧客開拓およびターゲット顧客への販売促進 ・顧客ニーズのヒアリングによるコンサルタント業務 ・仕様確定および見積もり作成 ・受注から納品までのサポート業務 ・企業および製品のプレゼンテーション　など 【実績例】 皆さんが家庭で遊ぶゲーム機や、スマートフォン・タブレットのバックライトなど、身近なところに同社の製品が使われています。 【仕事の特色、やりがい】 多品種・小Lot製品の、超短納期製造を得意としています。 量販を主とする企業では数週間かかる製品も、同社では短い場合は1日半～3日程度でお客様のご要望にお応えするケースもあり、お客様から多大な信頼を得てきました。 とりわけ、産業機器分野では国内シェア1位の実績があり、世界の名だたる企業に肩を並べています。 国内のみならず、世界を代表する自動車・電機メーカーのお客様と対等に接しながら、お客様の問題を解決できた時の喜びは格別です。 また、皆さんの身近な製品を扱っているので、携わった製品が流通しているのを見たときにやりがいを感じられます。 【プリント配線板とは】 携帯電話やパソコンなど、身近な電子機器から、航空宇宙機器、防衛機器に至るまで、あらゆる機器、の電子回路を支えているものです。 コンピュータや電子機器の心臓部ともいえる、重要な部品の一つです。 文系の皆さんも、中学時代の技術の授業などで目にしたことがあるかもしれません。

管理部門に特化した人材紹介会社でのRA職（リクルーティングアドバイザー／法人営業職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●新規法人開拓 ●経営課題のヒアリング ●ソリューションの提供（人材紹介orその他マッチングサービス） ●求人票の作成 ●候補者の選定 ●スカウト ●候補者の推薦 ●選考コーディネート ●入社までのフォロー ●クライアントとファームとのコーディネート ●新規プロジェクトの立案 ●社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。 また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

食にまつわる消耗品や備品を10万点以上取り扱っている同社。 営業事務として担当企業の注文対応といった営業のサポート業務を担当します。 【具体的には】 ●注文確認 担当する企業からメールやFAX等で注文依頼が届きます。 注文された商品や個数等を確認し、物流センターへ連絡してください。 ●出荷手配 商品を保管する物流センターへ連絡し、在庫があるか確認。 あればお客様先への配送を依頼します。 「サンプル品が見たい」と依頼を受けた際にも必要な商品の出荷手配をします。 ●在庫発注 お客様の倉庫へ連絡し、商品の在庫があるか確認します。 定期的に注文が発生するものは、在庫が一定数切ったら商品を手配してください。 ●各種資料作成、データ入力 見積書等の各種書類を作成します。 また、商品の個数や納期などの受注内容のデータ入力も行ってください。 【仕事のポイント】 各企業ごとに営業1名と営業事務1名が一緒になって担当していくのが同社のスタイル。 注文サイクルといった企業ごとの特徴を把握しておくことで、より業務はスムーズになります。 お客様に喜んでいただける場面も増えるでしょう。 また、思ったことを積極的に発信するのも大切。 明らかにおかしい発注量を指摘するなど、あなたの気付きでトラブルを避けられることもあるでしょう。 発信する力のある方は営業からも信頼され、会社の評価も上がります。 【商品について】 同社では下記のような容器類を扱っています。 人気店のロゴやキャラクターが印刷された同社の商品をあなたも街で見かけているはず。 ●宅配ピザのボックス ●クレープの包み紙 ●たこ焼きの舟型ケース ●コーヒーの紙コップ ●たい焼きの箱 ●サンドイッチの包み紙 ●コンビ二のホットスナック用の紙箱

【業務内容】 法人向け企画営業職＝アカウントプランナー 国内外問わず、「何が課題で、それがどうしたら解決できるのか？」という視点から、その企業の目標を把握します。 多くの人の力を合わせ、「想い」を形にし、成功への道筋を立てていく仕事です。 お客様の課題や目標に応じて、様々な手段（メディア、イベント、Web、印刷物、映像など）から最適なものをコーディネートします。 自身がメインの窓口として、お客様に相談をいただくところから、 企画・提案・進行・納品・収支管理までのプロジェクト全体の中心になる役割を担います。 【具体的には】 ●1人あたり平均20社程度のクライアント（BtoB企業）を担当。 経営課題をヒアリングし、その解決策となるマーケティング施策を企画・提案します。 ↓ ●ヒアリングから企画・提案、進行、納品、収支管理までプロジェクト全体を 管理・統括し、社内外のスタッフをとりまとめるプロジェクトリーダーとして活躍できます！ 【営業手法】 既存8～9割 新規1～2割 新規開拓については、HPからの反響・顧客からの紹介・展示会での名刺交換等がメインとなります。 【提案商材】 ◆カンファレンス（セミナー）、展示会、各種メディア Web、印刷物、映像など、多種多様な施策を提案・実行できます。 【入社後の流れ】 色々な先輩と一緒に案件に取り組みながら、経験の幅を広げていき、 入社2～3カ月後には、1人でプロジェクトを担える案件にチャレンジ！ 【同社の魅力】 【1】BtoB領域に強み メインクライアントは、BtoBマーケットのICTテクノロジー企業。 外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引をしています。 ＜一例＞　サイボウズ(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、 　　　　　グーグル・クラウド・ジャパン(合)、エヌビディア（合）など 【2】クライアントと直取引 他の代理店の下請けはせず、100％直取引のビジネスです。 クライアントに最も近い立ち位置で、直接の対話を重ねながら案件を進めていきます。 【3】LIVEとデジタルに精通 創業時からのメインビジネスである「対面型イベント（LIVE）」の企画運営に加え、 デジタルマーケティングにも強みを持ち、顧客の課題に対して豊富な解決策が提案可能です。

どうすれば採用を成功させることができるのかを考え、クライアントに合わせた提案営業を担当します。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 【具体的には】 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービスを「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービスの広告媒体や合同企業説明会のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 【チームのミッション（目指している方向性）】 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービスから研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 【環境・風土】 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができま

電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、電力インフラを支える会社です。 今回は法人営業（見積引合い～代金回収まで）をお任せします。 主な顧客：電力会社や製造メーカーなど 入社後は本社（東京・丸の内）や配属先等で営業の実務に関する研修を2ヵ月実施。 その後、先輩社員の得意先への商談に同行し、確実に経験を積んだ後に顧客を担当していただきます。 製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。 顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要になります。 ※将来的に業務ポジションが変更になる可能性有

同社のオープンポジション採用として下記の業務をお任せします。 下記3ポジションの内、適正を見て配属します。 ■アカウントエグゼクティブ ●エンタープライズセールス ●アカウントプラン立案・実施 ●市場・競合分析 ●エンタープライズDX ■クライアントセールス・SV ●BPOマネジメント ●チームビルディング ●インサイドセールス ●KPI設計・運用 ●BPR品質管理 ■カスタマーサクセス ●VoC ●CX ●BPRオペレーショナルエクセレンス ●リードナーチャリング ●インサイドセールス 【ポジションについて】 将来のマネージャー、幹部候補として、経営に関する幅広い業務に携われる環境です。 成長機会の多さが本ポジションならではの醍醐味となっております。 入社した年次は関係なく、提供した付加価値（成果）によって仕事が評価されます。 決められた商材を決められたように売るだけのルーティーン化された営業職の募集ではなく、会社が利益を上げるために必要なこと全般の企画・戦略立案～実践に携わることもできる汎用性の高い営業力が養われるリーダー候補クラス以上の募集です。 将来的なキャリアの選択肢も多く、縦に昇格していくキャリアのみだけでなく、横にキャリアを広げていく事も可能です。

自動車部品及び電子部品・工業製品向け機能包装材の「設計」「テスト」「製造」 「販売」までのトータルサプライヤー、 及びCADによる包装デザイン業務を行っております。 今回の募集では、既存顧客メインの包装資材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客先：自動車部品、主に電気･電子部品メーカー ※まず最初は既存営業として経験を積んでいきます。 新規営業は課長クラスが対応しているケースが多いです。 ・商材：電子部品・工業製品向け機能包装材 電子部品はその製品的特性から輸送、運搬、納品などの用途で真空成形トレーがひんぱんに使用されます。 ・具体的な業務内容： 新製品や既製品リニューアルの際に新しい梱包材が必要になる為、形状や素材などの詳細のすり合わせを行いフルオーダーの梱包材の提案を行います。 社内で設計、開発も内製化しお客様の細かなニーズにこたえられる点、低価格で商品を提供できる点、これまでの実績から大手顧客との多数取引きがある点より信頼を獲得しております。 ※営業活動は公共交通機関を使って移動します。 【教育制度】 入社後2週間は仙台本社にて研修を行います。製品知識や先輩営業社員の同行などを行うので業界未経験でもご安心ください。 その後、現場配属後は3ヵ月程度OJTをしながら顧客を引き継いでいただきます。 離職率も低く、中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【企業の強み】 ・高い技術力と提案力で顧客ニーズに対応可能 ・クオリティの高い製品を提供することで、多くのお客様から信頼を得ております。 　創業以来積み重ねた実績と信頼で、大手企業を中心に多くの企業と取引をしています。 ・社内に設計部門、開発部門を内製化しておりお客様のニーズを細かく汲み取りフルオーダーの製品の製造可能です。 同社の技術で包装材の再利用を可能にしたり、大型で重量のある部品の積み重ねての包装など、 これまで課題だった物流コストの削減や環境負荷削減を可能にしています。

■コンテンツプランナー 自社サービスの認知拡大を目的としたWEBコンテンツをリードしていただきます。 部署リーダーとして成果の最大化に向き合いながらマネジメントをお任せします。 ●求人広告の作成 自社独自の求人メディア「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」の広告、求人を作成します。 企業の特徴や求める人材を的確に求職者に伝えられるよう､文章を作成。 どんな表現で何を伝えるか､センスやアイデアを存分に活かしてください。 ●お役立ち情報、コラム記事の作成 保育・介護・歯科業界への転職、就職を考えている人へ向けてプラスとなる情報を発信します。 時にはクライアントへのインタビューや求職者へのアンケート調査を実施することも。 ユーザーエンゲージメントを高められるよう、顧客ニーズを先回りして汲み取り自社サービスの認知拡大を目的とします。 ●メールマーケティング、配信 インハウスのメールマーケティング、LINE配信をお任せします。 ターゲット、目的、ニーズ。あらゆる指標から分析と改善を繰り返します。 タイトルやバナー、文章すべてをイチから考えることのやりがいとダイレクトに反応が返ってくる面白さを感じられます。 ●SNS運用 (instagram・twitter・tiktok・Youtube） 情報社会の現代において、自社サービスを伝えるWEBコンテンツとして欠かせないツール。 トレンドをキャッチしながら、あなたならではのクリエイティブな発想を活かして自社サービスの魅力を世に広めてください。

東京本社にて、建設学習アプリの反響営業をお任せします。 大手ゼネコンの協力のもと、同社が先駆けとなり2025年4月より映像コンテンツのローンチが決定しました。 今までになかった、業界で唯一無二の製品だからこそ自信をもって提案できます。 【具体的には】 ●お問い合わせいただいたお客様への反響営業 ●建設学習アプリの「Construction Boarding」運営に付随する業務 ・クライアントユーザー管理 ・顧客サポート ・LMS運営管理 ・コンテンツ管理　 ・運営サポート ・研修サポート（zoomに入室） ●事務処理（請求対応／経費処理） 【お仕事の特徴】 ●建設業界に特化したeラーニングや学習アプリなど教育コンテンツをご案内。 ●お客様に対し、操作説明から導入後のフォローにも一貫して携わります。 ●取引先は建設業界の優良企業が多く完全反響営業です。 ●同社と既に別の事業でお取引している企業がメインのお客様です。 ●同社が出店しているDXイベントや展示会への参加で興味を持っていただいたお客様や、既にお取引している企業様からのお問い合わせ対応を行っていただきます。 ●テレアポや飛び込みの営業スタイルではないためよくある“ガツガツ営業”とは無縁の雰囲気です。 ●お客様の社内教育におけるお困りごとを解決へとサポートしながら、使用していただく中でより良い活用方法のレクチャーやフォローをする関係構築を目指します。 ●お客様の「困った」に手を差し伸べられるポジションです。 【安心のサポート体制】 充実の研修・OJTで、未経験からでも成長できる環境です。 入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施し、 OJTでは先輩が業界知識や企業との接し方などを丁寧に伝授するため、未経験でも心配はいりません。 育成力に定評のある同社で、じっくりと成長を重ねることができます。

独自の連結会計システムの開発・販売のほか、決算業務のアウトソーシング事業（BPO事業）などを手掛ける経理業務のプロフェッショナルの同社の会計システムの営業事務のチームにて下記の業務をお任せします。 【お任せしたい業務】 ◎業務概要 営業事務チーム（営業事務業務）にて営業メンバーの支援業務を行っていただきます。 ◎業務詳細 ・営業が受注してきた内容のデータ入力 ・見積書や契約書の確認・チェック ・契約に関する営業担当とのやり取り（メール／電話） ※まれに、数多くの企業に導入している連結決算システムの契約更新に関する手続きや管理、未入金リストの印刷・共有をお任せすることもあります。 【向いている方】 ☆スピード感を持ちながら、正確に業務を実行することに強みをお持ちの方 ⇒700～800社の取引先から営業が受けた受注内容を日々確認し、それぞれのお客様のフェーズに合わせた処理や対応が必要となる為、マルチタスク能力が求められる仕事です。 ※繁忙期のメールの対応については100件／日程度となります。 【入社後の流れ】 入社初日はオリエンテーションを行います。その後は実際のチームに配属され、スキル・経験に応じてOJTで業務を進めていただきます。 先輩社員のフォローのもとで業務をお任せしていきますし、いきなり仕事を丸投げされることはありませんので、ご安心ください。 【働くメリット】 ☆大手顧客に対する業務経験を身に着けられます。 ⇒顧客はトヨタ自動車、三井住友銀行、KDDI、ソフトバンク、ライオン、味の素、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬など誰もが知る大手企業も多数いらっしゃいます。 ☆メリハリを付けながら業務を行えます。 ⇒月末月初は忙しくなりがちですが業務効率化の結果、残業月20時間以下の実績となっております。 ⇒完全週休2日制、土日祝休みで年間休日は124日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ☆将来的には営業事務⇒経理でのキャリア形成も可能です。 ⇒連結決算・開示業務のアウトソーシング事業も展開しているため、将来的には部署異動をしていただき会計業務の経験を積んでいただくことも可能です。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」「Green Parks」「YECCA VECCA」「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」「koe」「AMERICAN HOLIC」「Maison de FLEUR」など。 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。 また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢26歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

国内有数の総合製紙メーカーグループです。 【概要】 紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規20％・既存先80％） 【業務詳細】 クライアント企業をまわり、以下の業務を行っていただきます。 ●紙に関係する顧客の問題点（「経費を削減したい」「環境対策を強化したい」「印刷物の質をあげたい」等）をヒアリング ●顧客のニーズに合った紙の納品 ●新たなサービスや商品を企画・提案していくことが業務の中心 新規顧客開拓では、業界の垣根を取り払い、あらゆる優良企業に入り込むための企画・仕組み作り・実践を行います。 【配属部署】 入社後、東京本社に配属になります。 【特徴・強み】 グループ会社の商品力、資本力、強固な顧客基盤があり、安定した収益を築きながらも自社で商品企画を行い顧客に提供することが可能という、強いビジネスモデルを形成しています。 商社の本文である仕入から、単にモノを卸すだけではなく、発行物の企画等、ソフト面でも企画提案が出来る点が、魅力であり特徴の一つです。 日本の製紙技術水準が非常に高いため、紙自体の差別化は難しい中、お客様に選んでいただくのは営業の方の関係性構築と提案力です。 クライアント企業の懐に入り込み、ニーズをヒアリングし、顧客のニーズを捉えた提案を行い、さらに取引拡大に繋げられるかどうかが鍵になります。 営業力と提案力双方を鍛え、製紙業界における知識習得もしていただくことにより、中長期的にご活躍頂ける人材を求めています。

店舗スタッフの募集となります。 ソフトバンクショップでの携帯電話販売、料金プラン提案、アフターサービスなどの業務に携わります。 《具体的には》 ●ご来店されたお客様への接客 ●料金プランのご案内 ●お問合せがあったお客様への電話対応 など 《お客様から喜ばれるお仕事》 例えば…シニアのお客様なら丁寧にわかりやすく説明するなど、接客に自分らしいアイデアをプラス。 「ありがとう。また相談にくるね」と声を掛けていただけた時はとても嬉しいですよ。 《未経験でも大丈夫・万全のバックアップ体制あり》 社員全員に業務用携帯・タブレット端末を貸与し、社内情報をスピーディーに共有ができる環境を整えています。 困ったことにもすぐに対応できるよう一人一人との連携も大切にしています。 店舗のメンバーが接客に一緒に入ってお客様対応になれるのをサポート。 《人材育成への熱い想いを研修に》 ▼入社から7日目→外部研修による1週間の基礎研修（座学中心）で商品知識やサービスの内容を把握 ▼1カ月目→店舗メンバーと社内研修を実施。ロープレやiPad操作などを実践し、段階的に成長 ▼3カ月目→簡単な案件から、いよいよお客様対応に挑戦。隣で先輩がフォローします。 ▼6カ月目→あなたらしい接客を重ねていきましょう。 この先長く活躍いただきたいからこそ、教育機関を充実させています。 ※貸与のタブレット端末では専用業務トレーニングシステムが使用できます。 テキスト形式、動画など豊富なコンテンツで様々な業務知識の習得も可能です。 ＜入社年数や経験関係なし・成果次第で、スピーディーな昇格も＞ 出店計画が進む中、ポストチャンスも増加 【店舗クルー→副店長→店長→MG→課長…】とステップアップしていきます。女性の役職者も活躍中。 同社では、入社年数・経験に関係なく実力や成長意欲を正当に評価し、チャレンジ精神がある人にはどんどんチャンスを与えます。 「兵庫県で働きたい」、「地域密着型の職場で仕事がしたい」という方、ぜひエントリーをお待ちしています。

【生命保険・損害保険・NISA等をご案内するコンサルティング業務】をご担当いただきます！ 担当者から引き継いで保険商品の見直しをしていきます。 家族構成の変化やライフステージに合った最適なプランをご提案します。 保険商品は複雑で種類も多岐に渡るため、まずはしっかりとした教育・研修を行っていきます。 その後、同社の顧客を引き継いでお客様への提案・サポートをお願いいたします。 新規のお客様は既存のお客様からの紹介や資金運用セミナーに興味を持っていただいた方への反響営業が中心です。 ゆくゆく資産運用等のセミナー講師を通じ、営業スキルを身につけていただきます。 【具体的には】 ●既存のお客様の引き継ぎ・アポイント獲得 ●ライフサイクルに合わせて新商品の提案や契約の見直し ●訪問数は1日平均3件ほど！ ●セミナーでのコンサルティングを通じて新規顧客開拓 ●ゆくゆくは個人・法人のお客様それぞれに寄り添ったプランを提案 【営業スタッフの１日のスケジュール例】 保険営業未経験での入社の場合の一例＜入社2ヶ月目＞ 　9：00〜10：00 　朝礼 　10：00〜12：00　保険商品勉強会 　12：00〜13：00　お昼 　13：00〜15：00　先輩スタッフによるロールプレイング 　15：00〜17：30　販売資格取得のための研修 　17：30〜　　　　退社 【先輩社員の声】 入社初日にいい雰囲気の会社だなと思ったことを覚えています。 とてもアットホームなのですが、同時にメリハリもある職場だと思いました。 皆さん集中して仕事をしている時はピリッとした空気はあるのですが、 それ以外の時はプライベートなことも話せるあったかい雰囲気なんです。 真剣な話もできるし、砕けた話もできる。すごくバランスの取れた空気だなぁといつも感じています。 まだ始めたばかりで担当のお客様を持ってはいませんが、 先輩の話を聞いていると、大変な仕事だからこそやりがいがあるのだろうな、とひしひしと感じます。 保険の仕事は、お客様を一生守り続けられる仕事だと思っているんです。縁をつなぐ事のできる仕事ですよね。 私が入社前に思っていた、ずっとお客様と携わっていたいという希望も叶えられそうだなと実感しています。 また、仕事を通じていろんな知識を得られるのもやりがいに繋がっていますね。