パーソルマーケティング株式会社(sn1ms02)の求人情報・お仕事一覧

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【セミナー内容】 ①セミナー：約40分 ・パーソルクロステクノロジーについて ・なぜ今、工場DX（スマートファクトリー）なのか ・習得するエンジニアスキルと業務事例の紹介 ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 ②選考アンケート：15分/人（選考希望者のみ） ・選考アンケートの記入 ・質疑応答 ※第二部への参加有無は当日ご判断頂いても構いません。 ★開催日程★ 6月29日(土)13:00-　 7月6日(土)13:00-　7月13日(土)15:00- 8月3日(土)13:00-　8月10日(土)15:00- 9月7日(土)13:00-　9月21日(土)13:00- ★こんな方にピッタリ★ 「DXエンジニアに興味がある！」「製造業のDX化に携わりたい！」でも、「まずは気軽に情報収集しておきたい！」という方向けのセミナー（兼選考会）です。 ※対象：製造業界での経験が有り、工場のDX化に興味をお持ちの方 ※セミナー参加は応募意思不問です。情報収集だけでも気軽にご利用ください。 ※応募ご希望の方については、当日1次選考（選考アンケート）まで完了致します。 【パーソルクロステクノロジーとは】 パーソルグループでモノづくり領域・IT領域を手掛けるパーソルプロフェッショナルアウトソーシング、パーソルＲ＆Ｄ、パーソルテクノロジースタッフの3社が2023年1月に統合し、パーソルクロステクノロジーが誕生しました。 【幅広い領域】 ・自動車 ・航空宇宙 ・産業機器 ・家電 ・ロボット ■当日の登壇者：中西 崇之　 パーソルクロステクノロジー株式会社 機電キャリア採用部　シニアエキスパート 略歴：2004年パーソルグループ(旧インテリジェンス)中途入社。様々な業界の転職支援・人材派遣サービスに携わり、2012年よりエンジニア派遣事業（現パーソルクロステクノロジー）の採用部門に異動。現在はリファラル採用の推進をはじめ『ポジティブチェンジを促す専門家』としてEQ（感情知能）を活用したキャリアデザイン研修、1on1コミュニケーション研修、キャリア相談窓口など、Well-beingの創造を軸に広く従事する。 ※保有資格：国家資格キャリアコンサルタント／米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー／米国6seconds認定EQ上級ファシリテーターほか 事業内容・業種 その他（人材サービス）

土曜日開催！1DAY選考会！ 【経験者向け※※1DAY選考会※※】 ■参加対象：下記いずれかに該当する方 ①機械設計 ②回路設計 ③組込 ④実験・評価 ■所要時間：約90～最大120分 ・実施場所：オンライン（ZOOM利用） ・用品：筆記用具・メモ用紙など ※参加人数により個別面談実施まで、お待ちいただく可能性が御座いますので予めご了承お願い致します。 【パーソルクロステクノロジーとは】 パーソルグループでモノづくり領域・IT領域を手掛けるパーソルプロフェッショナルアウトソーシング、パーソルＲ＆Ｄ、パーソルテクノロジースタッフの3社が2023年1月に統合し、パーソルクロステクノロジーが誕生しました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【セミナー内容】 ■参加対象：応募意志不問です。 ■所要時間：約90～最大120分 （説明会・全体質疑：60分、個別面談(面接)会：20分） 　・説明方法：オンライン（ZOOM利用） 　・用品：筆記用具・メモ用紙など 　・服装：自由です。※気軽にご参加下さい。 ※参加人数により個別面談実施まで、お待ちいただく可能性が御座いますので予めご了承お願い致します。 【パーソルクロステクノロジーとは】 パーソルグループでモノづくり領域・IT領域を手掛けるパーソルプロフェッショナルアウトソーシング、パーソルＲ＆Ｄ、パーソルテクノロジースタッフの3社が2023年1月に統合し、パーソルクロステクノロジーが誕生しました。 【幅広い領域】 ・自動車 ・航空宇宙 ・産業機器 ・家電 ・ロボット 事業内容・業種 その他（人材サービス）

918_【ブランド推進責任者】パーソルグループの注力事業における新ブランド構築／社員2万人がはたらくBPO事業の認知拡大、ブランド価値の向上等をお任せします。 BPO SBUの中核会社として、BPO事業の認知拡大とそのための新たなブランド構築を担っていただきます。 具体的には、ブランド推進部の3つの部門を管掌いただき、PRや広報活動、コーポレートブランド戦略の構築から実行までの対外的な活動に加えて、 インナーブランディング（社内広報業務）による社員のエンゲージメント向上等、企業価値向上に貢献いただきます。 ■ブランド推進グループ 　-パーソルで実施するBPOブランドの構築から、その認知拡大のための広告施策の実行に加え、社内へのブランド浸透のため、社内広報（社内イベントの企画・運営、ポータルサイトの運営など）を実施。 ■広報グループ 　-サービス、プロダクトのPR業務を推進する事業部広報やCSR活動のイベント運営等、ブランド認知拡大に向けて、様々な企画の立案を実施。 ■セールスプロモーション 　-各案件の競争力向上のため、全社としてのマーケティング施策のみならず、各事業と伴走し、デジタルマーケティングを活用した戦略立案、見直し、支援を推進。また、展示会出展や広告出稿等の企画立案、運用全般も実施。 【ポジションの魅力】 ■BPOの知名度は未だ低いのが現状となりますが、日本経済の成長においては不可欠のサービスであり、業界No1を実現するため、日本におけるBPO自体の認知拡大とパーソルの認知拡大に関わることができます。 ■BPOの新たなブランド構築に向け、今後、本格的に実行していくフェーズとなるため、立ち上げ期の面白さを感じていただくことができます。 ■自身が主導となり、裁量をもって取り組むことができます。（パーソルホールディングスの審査や決裁を受けることはありません） ■在宅勤務での業務が可能であり、ワークライフバランスが取りやすく、働きやすい環境があります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■面談内容： ★応募意思不問 ・所要時間：30分程度 （企業説明会・全体質疑：25分、予備：5分） ・説明方法：オンライン ・準備物：筆記用具・メモ用紙など ・服装：自由です。※気軽にご参加下さい。 ■業務概要： 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニアとして勤務いただきます。 ■キャリアパス： 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■同社について　～パナソニック100％出資の2社が統合してできた会社～ 元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の子会社で、パナソニック株式会社のグループ会社の技術専門部隊でした。 2013年に資本の3分の2がパーソルHDとなり、2018年に２社を統合して「パーソルAVCテクノロジー株式会社」として改めて発足しています。 ■事業分野 ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が85％。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステムや、ロボット掃除機の自律走行支援システムなどの設計開発を行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上を当社が設計開発して います。 ・売上の約90%は製品受託開発案件によるものです。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【パーソルクロステクノロジーとは】 パーソルグループでモノづくり領域・IT領域を手掛けるパーソルプロフェッショナルアウトソーシング、パーソルＲ＆Ｄ、パーソルテクノロジースタッフの3社が2023年1月に統合し、パーソルクロステクノロジーが誕生しました。 こちらは、貴方のご要望に応じて柔軟に対応させて頂く、キャリア相談専用求人です。 キャリアの専門知識･技能を有するプロの相談員が、面談を対応致します（完全無料） ★こんな方にピッタリ★　 -------------------------------------------------- 「今の仕事から、成長を感じられない…」 「人間関係の問題で、生産性が上がらない…」 「今転職すべきかどうかについて、迷っている…」 「今後キャリアに向けて、自己分析を深めておきたい…」etc ご自身のキャリアを見つめ直す機会として、是非有効にご活用ください。 --------------------------------------------------- 以下は、当社での取り扱い職種一覧となります。当社応募希望の方はご参照ください。 ★機械設計分野 ★制御ソフト設計分野 ★電気電子設計分野 ★実験・評価分野 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】希望・経験に応じて、新たな生産技術の開発や工程・設備の設計・調達などをお任せします。 ■主な担当領域 ・生産性検討（生産効率の高い形状やコスト低減につながる製品変更要求を、設計に対して提案） ・新技術開発 ・工程計画、設備検討（3Dデータで作成した治具・設備を工程に設置など） ・工程設計（QCDを踏まえ、作業者に配慮した工程を計画） ・設備調達、設備設計 ・設備トライ（生産性や品質を検証するための3D工程シミュレーションなど） ・品質確認、現場改善 ひとつの工程・設備に注力するのではなく、工場レイアウト全体にかかわる業務を担当します。 ■主な案件例 ・ブレーキ生産工程の加工工程開発、整備 ・自動車 塗装工程の生産技術業務 ・電動工具生産設備の設計・製作 ・建機、航空機の生産設備設計業務 ・各種製品の組み立て工程の生産技術業務 基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、困ったときはすぐに相談できます。 【パーソルクロステクノロジーとは】 パーソルグループでモノづくり領域・IT領域を手掛けるパーソルプロフェッショナルアウトソーシング、パーソルＲ＆Ｄ、パーソルテクノロジースタッフの3社が2023年1月に統合し、パーソルクロステクノロジーが誕生しました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務概要： 社員定着率94.7％、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、新卒採用に従事して頂きます。 ■業務詳細： 〇新卒採用業務をお任せします ・新卒採用の運用（大学訪問/合同説明会対応/学生対応など） ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・会社説明/採用面談 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）　など ■同社について ・元々はパナソニック（株）のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社です。2018年、資本関係がパーソルHD（株）となったために社名が変わり、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■ワークライフバランス 弊社は非常にワークライフバランスが整いやすい環境となっております。以下に一例を示します ・年間休日126日以上（2024年度は127日） ・平均残業時間23.3時間（2023年度実績） ・年間休日取得日数 16.6日/年（2023年度実績） ・一人当たりの法定外福利厚生　4万円/月 全産業平均（ 経団連「2019年福利厚生費調査結果」）24,125円／月 ・7日以上の休み　3回/年 ・フルフレックス制度導入（6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択） ・ファミリーサポート休暇5日間付与（子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の 特別休暇） ・特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇？のリーディングカンパニーである同社で、拡大する障害のある方の労働市場を企業経営面からデザイン／土日祝休／週4日リモートワーク・フレックス制度・時短勤務制度の利用可／ワークライフバランスを整えたい方必見】 同社は、2023年4月にパーソルチャレンジ株式会社とパーソルサンクス株式会社が統合し設立した会社で、 パーソルグループの特例子会社として、約1,800名の障害のある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回は、拡大・成長していく同社の経営全体に関わる、経営企画職を募集いたします。 ■職務内容： 今回募集している経営企画グループでは大きく以下2つの機能があります。 ご自身の強みや志向性に合わせ、お任せする業務領域を決めていきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 〇経営企画 Ｌ経営方針、中長期経営計画の策定リード Ｌ経営に関わる論点整理、全社PJT運営 Ｌ全社会議体運営 〇経営管理 Ｌ同社全体の業績管理業務の企画、運用 Ｌ同社全体の債権管理・請求管理・資産管理 Ｌ経営管理業務全般に関わるツール整備、各部署とのコミュニケーション 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【概要】 全社の経営戦略の実行を推進・サポート。今後の事業拡大を見据え、経営的視点で経営管理に必要なプログラムを企画実行するポジションです。 （PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社） 【詳細】 同社は「ファシリティマネジメント専門会社として、ハードの持つチカラを活用し、日本のワークスタイル変革を推進していく。 ファシリティマネジメントという機能ファンクションを、職種として日本の労働マーケットに拡大、定着させていく。」というビジョンの基に事業活動を行っています。＜パーソルファシリティマネジメントHP＞ ▼https://www.fm.persol-group.co.jp/ その中の2023年4月発足の経営企画チームにて、リーダー（候補）としてチームを率いていただきます。 ■主な業務内容（一例） ①業績管理・予実管理 ②中長期/単年度経営計画および事業計画の作成・予算策定、KPIのモニタリング等のデータ集計、進捗管理 ③経営目標実現のためのアクションプランの策定・実行支援・推進 新組織として、これから作り上げていく業務が多いため、柔軟かつ率先して対応いただける方と一緒に働きたいと思っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

わたしたちは東証一部上場の「パーソルホールディングス」のグループ会社として、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業を展開しています。 「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランドの由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。 ■職務概要： 人材採用に課題を持つ企業様に対して、人材派遣・人材紹介を通じて提案営業を行って頂きます。 ■詳細 ・様々な業種の企業様へ人材派遣や人材紹介を通じての提案営業を行う（既存および新規開拓） ・クライアントが求める人材のマッチング ・就業中の登録スタッフ様のフォロー ・同社グループ会社を活用したソリューションの提供 ※専門職種に特化したグループ会社があり、クライアントの多様な要望に対して人材提供が可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

関西圏もしくは広島にて実験認証業務を希望されている方限定で休日1day選考会を開催いたします。 ご入社後は、自動車、ロボット、家電などに関する業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【当日タイムスケジュール】 実施日：2024年7月27日（土） ①　09:10開始 ②　10:20開始 ③　11:30開始 ④　14:40開始 ⑤　15:50開始 ※所要時間は80分を想定。 ※通常2回（一次面接+役職者面接）の選考を 　1回選考（会社説明+役職者面接）で実施致します。別途オンラインテスト実施有。 【職務概要】 自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 未経験の方やオペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【業務詳細】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 【パーソルクロステクノロジーとは】 パーソルグループでモノづくり領域・IT領域を手掛けるパーソルプロフェッショナルアウトソーシング、パーソルＲ＆Ｄ、パーソルテクノロジースタッフの3社が2023年1月に統合し、パーソルクロステクノロジーが誕生しました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆クライアントのWebサイト構築（新規・リニューアル）やサイトの改善提案など、 クライアントワークにおけるフロント対応業務全般をお任せします。 お客様は大手・中堅企業、ベンチャーを含めた上場企業が多く、案件規模や要件は様々です。 プロジェクトを運用する立場としてお客様からご要望をお伺いしながら要件を整理し、社内のプロクリエイターや外部パートナーと密に連携しながら企画から納品まで制作進行管理していくお仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 松岡　雄司 事業内容 コンテンツマーケティング事業 ブランドクリエイティブ事業 プラットフォーム運営事業 【取引先】 ※順不同・敬称略 ブランディングテクノロジー株式会社、株式会社アイスタイル、株式会社日本経済新聞社、株式会社LIFULL、freee株式会社、株式会社クリーク・アンド・リバー社、リコージャパン株式会社、株式会社リコー、スポーツナビ株式会社、株式会社富士薬品、パーソルワークスデザイン株式会社、パーソルキャリア株式会社、株式会社富士通ラーニングメディア、株式会社メンバーズ、toBeマーケティング株式会社、株式会社コネクティ、プラスオートメーション株式会社、トレンダーズ株式会社、クリナップ株式会社、トヨタ自動車株式会社、アクセンチュア株式会社、株式会社LIXILリアルティ、第一三共RDノバーレ株式会社、一般社団法人日本クラシック音楽協会、ヤフー株式会社、ジャパンシステム株式会社、株式会社アイフィスジャパン 本社所在地 東京都渋谷区南平台町１５−１３帝都渋谷ビル５Ｆ

■業務概要： フロントとして顧客と会話しながら要件定義を行い、車載製品開発を行っていただきます。具体的には以下の業務に携わって頂きます。 ・要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価 ■業務詳細： フロントとして顧客と会話しながら要件定義を行い、車載製品開発を行っていただきます。具体的には以下の業務に携わって頂きます。 ・要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価 ■同社について ●元々はパナソニック様のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社。2018年、パーソルHDとパナソニックHD二社の出資に変わり、パーソルAVCテクノロジー株式会社として新たに出発しています。 ●構想検討から設計、設計試作、評価までトータルで受託しています。上流工程の企画・要件定義から参画頂きますので、実際にパナソニックの商品企画会議にも出席します。顧客からは「同社のエンジニアがいないと話が進まない」と言われるほど技術力の方さを自負しています。開発案件の90％以上はパナソニックの仕事です。 ●売上の90％がパナソニック案件。元々グループ会社だったからこそ、企画や要件定義などの上流工程から参画し、高い技術力が求められる最先端家電製品や、優れた品質が要求される車載製品などの案件に携わることができます。 ●永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

539_ITコンサル/Salesforce ソリューション・アーキテクト（メンバー）募集　＃BPaaS＃Platform導入・開発経験者 【パーソルBPO SBUでのBPaaS実現】パーソルグループでは、数千のクライアントと数十万のエンドユーザー企業向けにBPOサービスを提供しています。現在、様々なシステムを使用してお客様の要望に対応していますが、効率化と品質向上のためにSaaS/PaaS/AIなどの最新テクノロジーの導入が喫緊の課題となっています。そのため、私たちはSalesforceを軸としたBPaaS（Business Process as a Service）の実現に向けた研究開発を積極的に行っています。 【パーソルBPO システム実装上の課題】①複雑な業務プロセス 現場のオペレーターが、クライアントとそのお客様であるエンドユーザーごとに異なる複雑な業務プロセスへ対応しています。 また案件によっては、業務プロセスの中に複雑で多岐にわたるデータの検索・加工などが含まれることがあり、ガバナ制限等の制約でSalesforceだけで完結することができないものもあります。 他方で、社内だけでなくクライアントやエンドユーザーに作業をお願いするBPRを実現するのは困難です。そのため、先ずはBPR等で抜本的に見直すことなく、複雑な業務プロセスを短期間でシステム実装することが求められます。 ②システムメンテナンス・保守コストの増加 複雑な業務プロセスをシステムで実装する際、過去からの様々な改修と属人化により開発内容がブラックボックス化し、メンテナンスコストが増加しています。また、複数のソフトウェアに精通したエンジニアの確保やトレーニングコストの逓増も課題となっています。 ③内製化 現在、様々なシステムを利用していますが、IT知識が乏しく本業でトレーニング時間の確保が難しい社員に、複数システムの開発・保守スキル・ノウハウの蓄積・習得を求めるのは困難です。 【ソリューションデザイン統括部のミッション・体制】私たちソリューションデザイン統括部のミッションは、パーソルBPO SBUが抱える上記課題に最新テクノロジー導入で対応し、業務効率化（TCO削減）、品質向上、および従業員満足度向上を実現することです。 現在、管理職２名　マネジャー２名　メンバー７名で本ミッションに取り組んでいます。 管理職・マネジャーは外部のコンサルティングファーム・ベンダー・事業会社からの中途採用者、メンバーはプロパーの業務コンサルタントおよびシステムコンサルタントです。 Salesforceを軸とすることを決めましたが現体制では知見が乏しいため、今回Salesforceのエキスパートを採用する運びとなりました。 【本ポジションに求められる役割】 当ポジションでは、マネージャーのレビューおよびサポートのもと、主体的に下記役割を担っていただきます。 ・複雑な業務プロセスを、標準機能を活用し保守性が高いシステムとしてSalesforceで実装する導入方法論の開発 ・Einstein GPTを含めたAIのサービス品質向上・内製化サポート（copilot）での活用検討 ・RPA・iPaaS・AWS・Snowflakeなど、Salesforceの標準機能を補完するシステム・ツールを組み合わせたEnterprise Architectureの検討 ・Salesforceおよび関連システム・ツールの開発・保守内製化のトレーニング開発・体制構築検討 ・上記コンセプトPoCプロジェクトへの参画 【はたらく環境】 私たちは生産性の向上に取り組むため、以下のような環境を整えています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） 平均残業時間は業務やプロジェクトによって異なりますが、おおよそ20時間程度です。また、パフォーマンスを発揮していただける方には、上記制度に限らず、兼業や副業などの就業形態も相談可能です。 私たちは、最先端のテクノロジーを活用し、ソリューションの設計と開発に携わりたい方を歓迎します。一緒にBPaaSの実現を推進しましょう。ぜひ、ご応募ください。 【ワークスイッチ事業部は2023年10月に分社化しました！】 コンサルティング会社としてブランディングを強化していくため、 新会社「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」を設立いたしました。パーソルグループの一社として、市場や顧客への認知を拡大しさらなる事業の発展を目指します。 事業内容・業種 ITコンサルティング

■業務詳細： 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善 （技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策） ・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運用、改善（新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同開催研修など） ・e-learning、オンライン研修等の運営、実施 ・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託 ・研修受講者のフォローアップ（面談等） ・研修経費の予実管理 ・インターンシップカリキュラムの技術サポート ・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など） ■同社について ・前身は1980・90年代に設立されたパナソニックグループのAV機器技術子会社２社。 ・2018年、パーソルHDとパナソニックHDの出資のもと、「パーソルAVCテクノロジー株式会社」として改めてスタートしています。 ・売上の約84％がパナソニックグループの案件です。子会社時代から長きに渡り企画や要件定義などの上流工程から量産立ち上げまでの一連のプロセスに参画し、特に高い技術力が求められる最先端家電製品や、優れた品質が要求される車載製品などの案件を中心に堅実な成長をしています。 ・現在は、保有する技術を生かしてパナソニックグループ以外の取引先を順調に拡大しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

135_★SSOL★【オープンポジション】【パーソルG外向け案件】【インフラ】【クラウド】【PMPL】プライム案件に最上流から提案/アプリ基盤となるインフラ・クラウド系のPMPLまたはエンジニアリングを担います。【東京】【沖縄】 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括部におけるインフラ系のPMPLまたはエンジニアを募集しております。 提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。 【担当業務】 複数プロジェクトのインフラ構築を担当していただきます。 主にSI案件のアプリケーション基盤となるクラウド環境での設計~構築~運用設計を行い、構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。 また、案件によっては海外顧客や海外のインフラエンジニアとの協業も行うケースがあります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■仕事内容 ・会社貸与物の管理 ・公的資格・文書の管理 ・各種資産・システムの管理 ・各種ワークフローの設計・管理 ・オフィスルールの設計・管理 ■募集背景 23年10月のグループ内分社以降、4月の組織再編を受けて体制を補強するため。 現状にとらわれず全社最適の仕組みの設計に貢献できる人材を募集します。 ■組織体制 マネージャー1名、メンバー2名 ■はたらく環境について 当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・平均残業時間20時間程度 【2023年10月に分社化しました！】 コンサルティング会社としてブランディングを強化していくため、 新会社「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」を設立いたしました。 パーソルグループの一社として、市場や顧客への認知を拡大しさらなる事業の発展を目指します。 事業内容・業種 ITコンサルティング

■仕事内容 ・人事制度の設計/運用業務 ・タレントマネジメントシステムの運用業務 ・各種人事課題の解決に向けた課題分析/施策立案/実行業務 ■募集背景 23年10月のグループ内分社以降、4月の組織再編を受けて体制を補強をしていきます。 新会社として拡大していくため、人事面から課題ベースで企画を立案し組織拡大に貢献できる人材を募集致します。 ■組織体制 マネージャー1名、メンバー2名 ■はたらく環境について 当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・平均残業時間20時間程度 【2023年10月に分社化しました！】 コンサルティング会社としてブランディングを強化していくため、 新会社「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」を設立いたしました。 パーソルグループの一社として、市場や顧客への認知を拡大しさらなる事業の発展を目指します。 事業内容・業種 ITコンサルティング

526_【パーソルグループでクライアントのはたらき方を変える】経理・会計領域のDX推進・業務コンサルタント　#経理コンサル/業務コンサル/テクノロジー導入経験者歓迎 ～人材総合サービスグループのノウハウ・顧客基盤を生かしたサービス開発、提供実績があります！～ BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できる国内唯一のコンサルティング組織です ■Mission はたらく人々や企業へ【働き方の転換】を。 パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし業務とテクノロジーコンサルティングで働き方を転換します ◎ビジネスコンセプト 経理部門の働き方を変えて、創造型経理へのシフトをともに実現 ～労働集約型業務からの解放を～ ◎強み 経理DXの実現のみならず、その後の人材課題を解消し運営の品質を担保するために パーソルの強みである人材ソリューションを活用し、本質的な成果創出に必要な余剰人員の出口戦略までサポートができる 出口戦略例：リカレント教育、人材受け入れ型BPO、アウトプレースメント ◎バリュープロポジション ・顧客企業の新たな価値創造 バックオフィス（経理部門）のDXを源泉とした顧客事業の新たな価値創造を貢献 ・経理部門の役割転換 事務機能から戦略的な企画機能への転換、守りの経理から攻めの経理へ ・顧客社員の働き方やキャリア変革 経理部門で働く社員の働き方やキャリア不安を解消、やりがいと活気あふれる職場へ ◎ソリューションメニュー 法規制対応 ・電帳法対応ソリューション ・インボイス制度対応ソリューション 業務効率化 支払い、請求、経費精算業務のDX化支援 ◎お任せしたい仕事内容 経理DXソリューション組織をけん引いただく立場として、ご就業いただきたいと考えております。 ・経理業務の自動化、業務改善コンサルティング 課題ヒアリング～運用支援 【2023年10月に分社化しました！】 コンサルティング会社としてブランディングを強化していくため、 新会社「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」を設立いたしました。パーソルグループの一社として、市場や顧客への認知を拡大しさらなる事業の発展を目指します。 事業内容・業種 ITコンサルティング

パーソルプロセスグループのいずれかの開発案件に携わって頂きます。 【パーソルプロセスの特徴】 ■グループソリューション統括部のミッションと対象顧客 ┗ミッション システムソリューション事業におけるPERSOLグループに対してのアカウンタビリティを発揮し、PERSOLグループ、ならびにPPTの中長期的な事業成長の為に洗練されたIT技術により、安定的×先進的なシステムの開発知見を広範囲に提供し続けること ┗パーソルテンプスタッフ 派遣登録者80万人・クライアント60万人を超えるユーザーが利用する日本最大の人材派遣システムの開発から運用保守までをワンストップで提供 ┗パーソルキャリア 求職者向けのメディア媒体「doda」を中心としたWEBサービスの開発から運用保守までをワンストップで提供 ┗パーソルホールディングス パーソルグループ共通の業務アプリケーション、クラウド基盤の運用保守、グループ全体のサイバーセキュリティチームの推進と施策運営 ┗パーソルテクノロジースタッフ 登録型、および雇用型のエンジニア派遣事業の基幹システムの開発から運用保守までをワンストップで提供。 ■グループソリューション統括部のプロジェクトの特徴 ┗多種多様な経験を積める！ 従来のウォータフォール型での大規模開発／スクラム型での高速な小～中規模開発／AWS等を利用したクラウドネイティブ開発／スマホアプリやNode.js/React等のモダンJSを駆使した開発などに携わることが出来ます。 ┗顧客と近い環境で開発が可能 グループ企業、保守・開発ベンダーという関係から顧客と非常に近い関係で開発が可能です。 ■やりがい： ・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。 ・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。 ・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

パーソルホールディングスの特例子会社／事業推進とメンバーサポートを主にお任せ／少数精鋭の組織で風通しが良い環境 当社受託事業における事業を推進・管理する部署にて、自身のタスクを遂行しながら、同業務を行うメンバーのサポートや業務管理を担って頂きます。 日々の業務の中で発生する課題について、改善のための企画提案〜解決までメンバーや関係者と相談しながら推進頂くことを期待しております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 渡部　広和 事業内容 障がい者専門の人材紹介 コンサルティング 就労移行支援 委託訓練 教育・アセスメント 公共事業受託 事務アウトソーシング 本社所在地 〒108-0075　東京都港区港南1-7-18　A-PLACE品川東 6F

162_★SSOL★【インフラエンジニア】パーソルグループ向け戦略SI/IT戦略立案・企画、推進、チームビルディングまで ご経験・ご志向に合わせて、以下いずれかの業務に従事していただきます ▽業務(1) PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担って頂きます。 ■詳細 ”企画/提案”、”構築”、”リプレイス”といった各フェーズごとに、インフラ(クラウド/OS/MW)領域での業務を担います。 例えば、新規サービスを立ち上げるとなった場合に、”クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきか”といったアーキテクチャを含めた企画検討から、”実際にサーバを構築してサービスインした環境を運用保守する”、といった場面での各案件に参画してチームを牽引して頂きます。 新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。 ▽業務(2) PERSOLグループで活用している共通基盤（クラウド基盤）に関わる、運用・管理を実施します。 パーソルホールディングスより作業指示を受けるのではなく、パーソルホールディングスの立ち位置で共通基盤の将来像を検討し、各個社に基盤やサービスを提供していきます。 ■詳細 クラウド基盤はAWSを活用しています。これらが主に関わる基盤サービスになります。 　-ITSMS(Jira)を用いて、グループ個社からの問い合わせや作業依頼を対応 　-共通基盤上で構築する、グループ個社の開発の支援 　-共通基盤/共通サービスの改善（こちらはスクラムで開発する手法を採用） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

★リモートワークでご勤務したい方へ★ パーソルテクノロジースタッフではリモートワークを推進しており、保有案件の中にリモートワーク可能なプロジェクトが多数ございます。今後も「はたらき方の多様性追求」に向け、益々加速・拡大していく予定です。 ・リモートワークの方が自分の能力が発揮できる！ ・多様な働き方を実現させたい！ ・何かしらのご都合があるためリモートワークができる先があれば嬉しい… 上記は例にはなりますが様々な理由がありリモートワークを希望されている方がおられるかと思います。弊社としてはまずは皆様とお会いする中で、多数あるリモートワーク可能なプロジェクトの中から参画の可能性を見出していきたいと考えております。つきましてはリモートワークでのご就業をご希望されている方、まずはお話をお伺いさせてください！ ＜業務内容＞ 大手企業様を中心とした開発現場にて、様々なコアプロジェクト（Web系のシステム構築、アプリ開発、コンテンツ開発、サイト構築など）に携わることが可能です。SE・PGとしてご活躍していただくことはもちろん、弊社の既存社員の中にはPMやPLといったポジションで活躍されている方も実績として多くございます。プロジェクトに関しましては多い箇所で20名以上でチームを組み進めていく先もあり、中～大規模なシステム開発に携わることが可能です。 現在、リモート案件の獲得を目指しておりパーソルクロステクノロジースタッフ全体で約70%の方々がリモートで勤務を行っている実績がございます。 ※フルリモートワーク・一部リモートワーク(週1日は出社、残りはリモートなど)を含む ※フルリモートだとしても月一回の出社等はプロジェクトにより発生する可能性がございます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

162_★SSOL★【インフラエンジニア】パーソルグループ向け戦略SI/IT戦略立案・企画、推進、チームビルディングまで ご経験・ご志向に合わせて、以下いずれかの業務に従事していただきます (1)PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担って頂きます。 ■詳細 　-”企画/提案”、”構築”、”リプレイス”といった各フェーズごとに、インフラ(クラウド/OS/MW)領域での業務を担います。 例えば、新規サービスを立ち上げるとなった場合に、“クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきか”といったアーキテクチャを含めた企画検討から、”実際にサーバを構築してサービスインした環境を運用保守する”、といった場面での各案件に参画してチームを牽引して頂きます。新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。 ■キャリアパス 　-現在の実力に応じて、OJTもしくは即戦力として経験を積んでもらいます、志向に応じて現場リーダーやプロジェクトマネジメント、適性があればラインマネジメントへのキャリアパス等があります。 ■魅力 　-業務のシステムレイヤとしては、インフラ(クラウド/OS/MW)層が中心ですが、「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。同グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。 (2)PERSOLグループで活用している共通基盤（クラウド基盤）に関わる、運用・管理を実施します。パーソルホールディングスより作業指示を受けるのではなく、パーソルホールディングスの立ち位置で共通基盤の将来像を検討し、各個社に基盤やサービスを提供していきます。 ■詳細：クラウド基盤はAWSを活用しています。これらが主に関わる基盤サービスになります。 　-ITSMS(Jira)を用いて、グループ個社からの問い合わせや作業依頼を対応 　-共通基盤上で構築する、グループ個社の開発の支援 　-共通基盤/共通サービスの改善（こちらはスクラムで開発する手法を採用） ■キャリアパス 　-運用担当として保守のスキル、コミュニケーションを身に着ける。改善や開発支援担当として、AWSのスキルを身に着ける。またスクラムマスタとしてマネジメントスキルを身に着ける、改善施策を企画して提案する、など、幅広いキャリアパスがあります。 ■魅力 　-同じパーソルグループの仲間として、パーソルホールディングスの方たちとも切磋琢磨ができる環境です。スクラムで開発している点もあり、メンバであっても自分の意見をもって開発に臨む必要があり、ひとりのエンジニアとしての魅力も養えます。また特にクラウド基盤はマルチアカウント性を用いたりと、通常のシステム開発する中では関われない領域にチャレンジすることができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ