マツモトキヨシ・ダイバーシティ東京プラザ店の求人情報・お仕事一覧

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未経験大歓迎！ ファッションブランドで働いてみたいな… そんな方大歓迎です！！ ワニのマークで有名な「LACOSTE／ラコステ」 アパレル販売のお仕事です。 具体的には・・・ ●店頭での接客販売 ●売り場作り ●レジ、ラッピング ●在庫管理、整理 ●バックヤード業務など 【店舗】ダイバーシティー東京プラザ店 【服装】上下、靴ラコステ製品着用(社割ほぼ半額で購入可能) ※入社月に制服代(1万6500円分)が支給されます 【身だしなみ】髪色・ピアス・ネイル自由(規定あり) 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ▼勤務期間について 即日～長期（開始日はご相談いただけます。在職中の方もお気軽にご相談ください）

今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。近年は介護に関する法改正があることから「介護との両立」、ダイバーシティ推進の広がりがあることから「ダイバーシティ経営に関するコンサルティング」についてのニーズが特に増えています。 ■具体的な業務内容 基本的には営業担当がコンサルティング案件を取得してきた場合、一緒に商談に入り、案件を進めて頂きます。 ○商談相手：人事やダイバーシティ推進担当、役員　など ○商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。 ○主な顧客：大手企業がメインとなります。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。 提供先例）全日本空輸株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、など ○提案内容例： ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、調査、コンサルティング、具体的な研修提案など 【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】 答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。 ■所属部署の年齢・性別構成 中途入社の20代～40代のメンバーで構成され、男女比は1:5です。 社長兼部長1名、メンバー4名 メインで関わる営業は部長1名、メンバー4名 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。 リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

未経験大歓迎！ ファッションブランドで働いてみたいな… そんな方大歓迎です！！ ワニのマークで有名な「LACOSTE」で販売通訳のお仕事です。 具体的には・・・ ●中国人顧客への接客販売（中国語と日本語の通訳） ●販売スタッフの接客の言語サポート ●売場メンテナンス ●レジ、ラッピング ●在庫管理、整理 ●バックヤード業務など 【店舗】ダイバーシティ東京プラザ店 【服装】上下、靴ラコステ製品着用(社割ほぼ半額で購入可能) ※入社月に制服代(1万6500円分)が支給されます 【身だしなみ】髪色・ピアス・ネイル自由(規定あり) 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ▼勤務期間について 即日～長期（開始日はご相談いただけます。在職中の方もお気軽にご相談ください）

今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。近年は介護に関する法改正があることから「介護との両立」、ダイバーシティ推進の広がりがあることから「ダイバーシティ経営に関するコンサルティング」についてのニーズが特に増えています。 ■具体的な業務内容 ○商談相手：人事やダイバーシティ推進担当、役員　など ○新規：既存の割合は2：8、新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメインです。 　　　　担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件/週　程度になります。 ○商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。 ○主な顧客：大手企業がメインとなります。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。 提供先例）全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体　など ○提案内容例： ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定 ・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 　プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） 【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】 答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。 ■所属部署の年齢・性別構成 中途入社の20代～40代のメンバーで構成され、男女比は1:5です。 部長1名、チームリーダー2名、メンバー3名 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。 リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【リーダー/担当者】CMOSイメージセンサーで世界No.1のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）で、キータレントにフォーカスしたタレントマネジメント、人・組織の持続的成長を支える人材育成・組織開発に関する企画・運営を担当いただきます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント：サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラムの企画・運営、エンゲージメントサーベイ運営・分析、組織開発プログラムの企画・運営 ・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン：ダイバーシティ関連の施策の企画・運営 ■担当予定の業務内容 タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。 リーダーまたは担当者 ■職場雰囲気 ・年齢層は20代～50代と幅広く、異業種からの経験者入社者も多くいます。 ・職場エンゲージメントも高く、年齢や入社年に関係なく、率直に意見を言える環境で、議論・相談しながら業務を進められる雰囲気があります。 ・テレワークと出社をバランスよく組み合わせ、ワークライフバランスとチームワークを両立しています。 ・担当業務を自発的に進めて頂き、積極的な提案を歓迎します。 ■描けるキャリアパス 入社後はタレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンという業務を通して、人材開発領域の専門性を高めて頂きます。中長期的にはソニーグループのジョブローテーションを通して、人事の得意領域・チャレンジしたい領域でスペシャリストやマネジメントを目指していただけます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 私たちは、全世界で注目を集めている半導体事業をソニーグループで行っている会社です。イメージセンサーを主力とし、世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続けています。イメージング＆センシングテクノロジーを中心にさまざまな事業を展開し、技術の力で胸躍る未来を切り拓いていきます。各事業の成長を実現するのは、多様な社員一人ひとりの成長です。個性あふれる社員一人ひとりが活き活きと働き、価値を生み出すことができるよう支援をしていくことで、人材の多様性によるの持続的な価値創出につなげていきます。このような人材に対する理念に共感し、人事として活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 事業内容・業種 半導体

■システム基盤（サーバ/クラウド）の運用および保守 ■システム運用自動化/改善に関する企画 ■アウトソーシングベンダーの管理 　（具体的な担当業務） 　　-システム基盤（サーバ/クラウド）に関する運用企画（改善推進、ソリューション導入） 　　-システム基盤（サーバ/クラウド）の維持・管理（変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理） 　　-システム基盤（サーバ/クラウド）上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理（問い合わせ対応含む） 　　-BCPの企画/運用 【部門の雰囲気について】 アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【自然と英語力が身に付く環境◎】ダイバーシティホテル&カフェ運営をご担当いただきます★20代スタッフ活躍中★1週間程度の長期休暇年2回あり！ ■フロント ┗チェックイン・アウト対応 ┗お問い合わせ対応 ┗近隣のご案内・店舗紹介 ┗予約受付などの事務処理 など ■カフェ ┗接客・ホール業務 ┗簡単な調理 ┗店舗装飾・レイアウト ┗イベント企画 など 1日単位のシフト制で、フロントまたはカフェを担当していただきます。 『CEN DIVERSITY HOTEL & CAFE』とは── 《人種や国籍、宗教、性別にとらわれず、すべての人に寄り添う》を コンセプトに掲げる、2019年にOPENしたスタイリッシュモダンなホテル&カフェです。 ホテルやカフェをご利用いただくゲストもそこで働くスタッフもすべての方が自分らしく過ごせる空間づくりを目指しています。 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　細井保裕 事業内容 宿泊施設運営・コンサルティング・飲食運営 本社所在地 東京都新宿区百人町1-5-19

【配属先部門の担う役割】 カナデビア グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 ■組織構成 総務部　ダイバーシティ推進室：2名 【仕事の進め方】 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員がターゲットとして、従業員によりそった行動をこころがける。 【出張の有無】 (１)有無：あり (２)頻度：1～2ヵ月に1回程度(日帰り～1-2泊程度) (３)内容：社外研修への参加、他の事業所など 【転勤】 当面は無し 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 カナデビア グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 ■組織構成 総務部　ダイバーシティ推進室：2名 【仕事の進め方】 ・職場でリーダーシップを発揮しながら、部門の中心となって業務を進めていく。 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員をターゲットとして、従業員によりそった行動をこころがける。 【出張の有無】 (１)有無：あり (２)頻度：1～2ヵ月に1回程度(日帰り～1-2泊程度) (３)内容：社外研修への参加、他の事業所など 【転勤】 当面は無し 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

経理業務を中心に、将来的には総務・法務・人事などバックオフィス全般を担う幹部候補としての業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・伝票処理 ・売上管理 ・原価管理 ・給与計算 ・諸規定策定 ・事業計画作成 入社後は経理業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。将来的には会社経営に関わるポジションを目指していただきます。 ◇◆当社について◆◇ 当社は、岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。また、ダイバーシティを推進しており、多様性のある就業環境を整えております。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

＼オープニングの今がチャンス！／ グループ店舗数は全国に3400店舗以上！ 毎日をより楽しく、より豊かに◎ 【お仕事内容は…】 ○レジ/品出し ○接客 ○店内清掃　etc. ＼未経験でも大丈夫♪／ 医薬品の説明は専門スタッフが担当します！ まずは商品名や商品の置いてある場所を 覚えることから始めましょう♪ 【面接場所】 新店舗で面接が可能になるまでは下記にて実施します。 ■面接場所の店舗・住所 マツモトキヨシ　新ひばりが丘店 (東京都西東京市谷戸町2-1-80) ※9/11～は新店にて行います 【注目ポイント】 ＼「マツキヨ」のココが良い♪／ 「未経験・初バイトでも安心！」 （20代・大学生） 初めてのバイト先として応募したのがマツキヨでした！ 接客の経験もなく最初は不安でしたが、 丁寧な研修と優しい先輩方のおかげでスグに馴染むことができました♪ 社割で好きな化粧品がお得に買えるのもポイントです★ 「プライベートを大切に♪」 （40代・主婦） 子どもが学校に行っている間に家の近くで働きたい… そう探して応募したのがマツキヨでした！ 休暇制度も整っていて無理なく続けられるので、 家族の予定も大切にしながら働けています◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼オープニングの今がチャンス！／ グループ店舗数は全国に3400店舗以上！ 毎日をより楽しく、より豊かに◎ 【お仕事内容は…】 ○レジ/品出し ○接客 ○店内清掃　etc. ＼未経験でも大丈夫♪／ 医薬品の説明は専門スタッフが担当します！ まずは商品名や商品の置いてある場所を 覚えることから始めましょう♪ 【面接場所】 新店舗で面接が可能になるまでは下記にて実施します。 ■面接場所の店舗・住所 マツモトキヨシ　武蔵野八幡町店 (東京都武蔵野市八幡町1-6-18) ※10/3～は新店にて行います 【注目ポイント】 ＼「マツキヨ」のココが良い♪／ 「未経験・初バイトでも安心！」 （20代・大学生） 初めてのバイト先として応募したのがマツキヨでした！ 接客の経験もなく最初は不安でしたが、 丁寧な研修と優しい先輩方のおかげでスグに馴染むことができました♪ 社割で好きな化粧品がお得に買えるのもポイントです★ 「プライベートを大切に♪」 （40代・主婦） 子どもが学校に行っている間に家の近くで働きたい… そう探して応募したのがマツキヨでした！ 休暇制度も整っていて無理なく続けられるので、 家族の予定も大切にしながら働けています◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼オープニングの今がチャンス！／ グループ店舗数は全国に3400店舗以上！ 毎日をより楽しく、より豊かに◎ 【お仕事内容は…】 ○レジ/品出し ○接客 ○店内清掃　etc. ＼未経験でも大丈夫♪／ 医薬品の説明は専門スタッフが担当します！ まずは商品名や商品の置いてある場所を 覚えることから始めましょう♪ 【面接場所】 新店舗で面接が可能になるまでは下記にて実施します。 ■面接場所の店舗・住所 マツモトキヨシ　新ひばりが丘店 (東京都西東京市谷戸町2-1-80) ※9/11～は新店にて行います 【注目ポイント】 ＼「マツキヨ」のココが良い♪／ 「未経験・初バイトでも安心！」 （20代・大学生） 初めてのバイト先として応募したのがマツキヨでした！ 接客の経験もなく最初は不安でしたが、 丁寧な研修と優しい先輩方のおかげでスグに馴染むことができました♪ 社割で好きな化粧品がお得に買えるのもポイントです★ 「プライベートを大切に♪」 （40代・主婦） 子どもが学校に行っている間に家の近くで働きたい… そう探して応募したのがマツキヨでした！ 休暇制度も整っていて無理なく続けられるので、 家族の予定も大切にしながら働けています◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【30〜50代の女性を中心に活躍中】現場の声からダイバーシティ推進に関する企画に携われます。制度設計や業務改善を担当。活動を発信する広報にも ▼社員との面談実施 定期的に（千葉・茨城または、神奈川）エリアの拠点を訪問し、現場管理者や社員と面談。課題や要望をヒアリングし、改善につなげます。 ▼ダイバーシティ推進の企画・制度設計 「こんな制度があったらいいな」といったアイデアをもとに、社内教育や制度の企画・導入を行い、社内教育を通じて、会社全体の意識向上を図ります。 ▼社員のフォロー・相談対応 定期面談や随時の相談対応を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支援。信頼関係を築くことが重要です。 ▼社外・社内への広報活動 メディアツールやオウンドメディアなどを通じて、社外へ取り組みを発信。社内報の発行など、社内ブランディングにも携わります。 配属先は女性活躍推進部(ダイバーシティ推進専任部署) この部署は、2016年に社内プロジェクトとして発足し、2017年に正式な部門へと昇格しました。現在は30代〜50代の女性社員7名が在籍しており、それぞれの強みを活かしながらチームで業務を進めています。 あなたのアイデアと行動力が、チームの力となり、会社全体の変革につながります。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ★☆★お電話で直接ご連絡いただいてもOK★☆★ 下記電話番号にご連絡いただければ、その場で面接日程をご相談させていただきます！ 会社情報 代表者 代表取締役社長　平澤　繁樹 事業内容 ◆物流サービス業 ◆一般貨物自動車運送事業 ◆人材派遣事業 ◆人材紹介事業 ◆再就職支援事業 ≪許認可≫ 労働者派遣事業　許認可番号　（派13-050158） 有料職業紹介事業　許認可番号　13-ユ-050158 本社所在地 東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル6F

Azure Infra Expert / Azure Platform 【仕事内容について】 アバナードのAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。 これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■Microsoft Azureを活用したクラウドシステムの提案から設計、構築、導入までを含めた、各種プロジェクトへの参加 ■リードまたはサブリードとして、プロジェクト管理に携わる（プロジェクトによる） ■ITコンサルティングの提供（お客様の課題をヒアリングし、企画提案から運用まで一貫して対応） 【キャリア】 アバナードで働くことの魅力■マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと■18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年）■充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）■テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用■全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度■風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境 【働きがいのある会社】アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。 アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。 チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。 アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ（https://www.avanade.com/ja-jp/about/responsible-business） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

Azure Infra Expert / Azure Platform 【仕事内容について】 アバナードのAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。 これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■Microsoft Azureを活用したクラウドシステムの提案から設計、構築、導入までを含めた、各種プロジェクトへの参加 ■リードまたはサブリードとして、プロジェクト管理に携わる（プロジェクトによる） ■ITコンサルティングの提供（お客様の課題をヒアリングし、企画提案から運用まで一貫して対応） 【キャリア】 アバナードで働くことの魅力■マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと■18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年）■充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）■テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用■全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度■風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境 【働きがいのある会社】アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。 アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。 チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。 アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ（https://www.avanade.com/ja-jp/about/responsible-business） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

Azure Infra Expert / Azure Platform 【仕事内容について】 アバナードのAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。 これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■Microsoft Azureを活用したクラウドシステムの提案から設計、構築、導入までを含めた、各種プロジェクトへの参加 ■リードまたはサブリードとして、プロジェクト管理に携わる（プロジェクトによる） ■ITコンサルティングの提供（お客様の課題をヒアリングし、企画提案から運用まで一貫して対応） 【キャリア】 アバナードで働くことの魅力■マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと■18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年）■充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）■テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用■全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度■風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境 【働きがいのある会社】アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。 アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。 チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。 アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ（https://www.avanade.com/ja-jp/about/responsible-business） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

アメリカ発シューズ＆バッグブランド「コールハーン」で販売のお仕事です。 《具体的には・・・》 ●店頭での接客販売 ●レジ、ラッピング ●売場メンテナンス ●修理・問い合わせ対応 ●在庫管理 ●PC業務 ●バックヤード業務など 【店舗】ダイバーシティ東京プラザ店 【期間】即日～長期／就業日数や時間は相談可能です 【服装】ご自身の黒パンツスーツ着用、靴は貸与されます ◎希望の勤務条件があれば気軽にご相談ください ◎清潔感のある染髪、シンプルネイル、まつエクOK 【注目ポイント】 ≪就業までの流れはコチラ≫ アパレル、コールセンター、オフィスワークなど 業界・業種を問わないお仕事がたくさん♪ 興味のある方は要Check★ ▼Step1：まずは気になるお仕事にエントリー ▼Step2：来社・WEB・電話いずれかでカウンセリング、お仕事の説明等 ▼Step3：職場見学・就業決定 ▼Step4：就業前のトレーニング(iDA限定の無料講座あり) ▼Step5：就業フォロー iDAでは様々なお仕事をご紹介可能です◎ 『おしゃれなオフィスやお店で働きたい』など あなたの希望が必ず叶います！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ▼勤務期間について 即日～長期（開始日はご相談いただけます。在職中の方もお気軽にご相談ください）

【業務内容】 ①人事戦略の企画・推進 ・中長期の組織・人材開発戦略の策定 ・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画 ②人事制度・施策の設計と導入 ・柔軟な就労環境の整備 ・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し ③変革の推進とマネジメント ・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用 ・社員エンゲージメント向上施策の実行 ④データドリブンHRの実践 ・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決 ・KPIに基づく戦略の評価と調整 【ミッション・位置づけ】 ・新しいアイデアを積極的に提案し、実行できる方 ・社員の視点に立ちながら、経営層とのコミュニケーションを図れる方 ・データに基づき課題を分析し、改善案を導き出せる方 【採用背景・目標】 ・社員の就労観・価値観の多様化に対応するための新しい制度設計が必要 ・コーポレートガバナンスの強化、ESGへの対応に基づく人事戦略の再構築 ・ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の加速 ・HR部門の役割拡大と戦略的パートナーシップの強化 事業内容・業種 自動車

＼オープニングの今がチャンス！／ グループ店舗数は全国に3400店舗以上！ 毎日をより楽しく、より豊かに◎ 【お仕事内容は…】 ○レジ/品出し ○接客 ○店内清掃　etc. ＼未経験でも大丈夫♪／ 医薬品の説明は専門スタッフが担当します！ まずは商品名や商品の置いてある場所を 覚えることから始めましょう♪ 【面接場所】 新店舗で面接が可能になるまでは下記にて実施します。 ■面接場所の店舗・住所 マツモトキヨシ　市川新田店 (千葉県市川市新田2-3-1) ※9/9～は新店にて行います 【注目ポイント】 ＼「マツキヨ」のココが良い♪／ 「未経験・初バイトでも安心！」 （20代・大学生） 初めてのバイト先として応募したのがマツキヨでした！ 接客の経験もなく最初は不安でしたが、 丁寧な研修と優しい先輩方のおかげでスグに馴染むことができました♪ 社割で好きな化粧品がお得に買えるのもポイントです★ 「プライベートを大切に♪」 （40代・主婦） 子どもが学校に行っている間に家の近くで働きたい… そう探して応募したのがマツキヨでした！ 休暇制度も整っていて無理なく続けられるので、 家族の予定も大切にしながら働けています◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社のワークライフマネジメント（Work Life Management） https://youtu.be/YZipSSWiE4o ■デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社のダイバーシティ、公正さ、インクルージョン（Diversity, Equity & Inclusion） https://youtu.be/49eUJOaHdns 同社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、同社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 【職務内容】 ▽ミドルレベル ■システム化要件定義 ■システム設計 ■コーディング ■テスト ■システム運用保守 ▽シニアレベル ■システム化要件定義 ■システム設計 ■コーディング ■テスト ■システム運用保守 ■チームリーダー 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＼オープニングの今がチャンス！／ グループ店舗数は全国に3400店舗以上！ 毎日をより楽しく、より豊かに◎ 【お仕事内容は…】 ○レジ/品出し ○接客 ○店内清掃　etc. ＼未経験でも大丈夫♪／ 医薬品の説明は専門スタッフが担当します！ まずは商品名や商品の置いてある場所を 覚えることから始めましょう♪ 【面接場所】 新店舗で面接が可能になるまでは下記にて実施します。 ■面接場所の店舗・住所 マツモトキヨシ　北与野駅前店 (埼玉県さいたま市中央区上落合2-10-27) ※9/5～は新店にて行います 【注目ポイント】 ＼「マツキヨ」のココが良い♪／ 「未経験・初バイトでも安心！」 （20代・大学生） 初めてのバイト先として応募したのがマツキヨでした！ 接客の経験もなく最初は不安でしたが、 丁寧な研修と優しい先輩方のおかげでスグに馴染むことができました♪ 社割で好きな化粧品がお得に買えるのもポイントです★ 「プライベートを大切に♪」 （40代・主婦） 子どもが学校に行っている間に家の近くで働きたい… そう探して応募したのがマツキヨでした！ 休暇制度も整っていて無理なく続けられるので、 家族の予定も大切にしながら働けています◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼オープニングの今がチャンス！／ グループ店舗数は全国に3400店舗以上！ 毎日をより楽しく、より豊かに◎ 【お仕事内容は…】 ○レジ/品出し ○接客 ○店内清掃　etc. ＼未経験でも大丈夫♪／ 医薬品の説明は専門スタッフが担当します！ まずは商品名や商品の置いてある場所を 覚えることから始めましょう♪ 【面接場所】 新店舗で面接が可能になるまでは下記にて実施します。 ■面接場所の店舗・住所 マツモトキヨシ　天神今泉店 （福岡県福岡市中央区今泉1-20-2） ※9/6～は新店にて行います 【注目ポイント】 ＼「マツキヨ」のココが良い♪／ 「未経験・初バイトでも安心！」 （20代・大学生） 初めてのバイト先として応募したのがマツキヨでした！ 接客の経験もなく最初は不安でしたが、 丁寧な研修と優しい先輩方のおかげでスグに馴染むことができました♪ 社割で好きな化粧品がお得に買えるのもポイントです★ 「プライベートを大切に♪」 （40代・主婦） 子どもが学校に行っている間に家の近くで働きたい… そう探して応募したのがマツキヨでした！ 休暇制度も整っていて無理なく続けられるので、 家族の予定も大切にしながら働けています◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼オープニングの今がチャンス！／ グループ店舗数は全国に3400店舗以上！ 毎日をより楽しく、より豊かに◎ 【お仕事内容は…】 ○レジ/品出し ○接客 ○店内清掃　etc. ＼未経験でも大丈夫♪／ 医薬品の説明は専門スタッフが担当します！ まずは商品名や商品の置いてある場所を 覚えることから始めましょう♪ 【面接場所】 新店舗で面接が可能になるまでは下記にて実施します。 ■面接場所の店舗・住所 マツモトキヨシ　武蔵野八幡町店 (東京都武蔵野市八幡町1-6-18) ※10/3～は新店にて行います 【注目ポイント】 *＊スタッフの声をご紹介♪＊* ＼プライベートを大切に♪／ （40代・主婦） 子どもが学校に行っている間に家の近くで働きたい… そう探して応募したのがマツキヨでした！ 休暇制度も整っていて無理なく続けられるので、 家族の予定も大切にしながら働けています◎ ＼未経験・初バイトでも安心！／ （20代・大学生） 初めてのバイト先として応募したのがマツキヨでした！ 接客の経験もなく最初は不安でしたが、 丁寧な研修と優しい先輩方のおかげでスグに馴染むことができました♪ 社割で好きな化粧品がお得に買えるのもポイントです★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務内容】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 事業内容・業種 ITコンサルティング