大和財託株式会社の求人情報・お仕事一覧

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パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、 パナソニックＩＰマネジメント株式会社に出向となります。 ※ 待遇条件は、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社と同様です。 ■配属部署の主なミッション ・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する ・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する ・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携して知財総合力を発揮するためのハブ（中心的役割）となる ●募集背景 パナソニックが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進しています。中でも、武器となる高品質知財の創出は、将来の事業発展の根幹であり、技術部門や社外パートナーと連携・協働により推進し、高い専門性と柔軟な思考力・行動力が必要です。 従いまして、これら業務を早急に充実・強化するために、私たちと一お仕事をしてくださる方を募集します。 ●担当業務と役割 担当する技術分野または事業分野において、 ■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定 ■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用 ■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応 ■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等 を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。 ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、 以下の１から７に示す業務の全部又は一部を担当する。 １．知財戦略策定と実践 ２．特許等の出願・権利化業務 ３．知財関連の調査と分析業務 ４．知財関連の契約業務 ５．知財関連のライセンス・訴訟対応業務 ６．知財関連の権利活用業務 ７．知財管理業務 ●この仕事を通じて得られること グローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できる。 ●職場の雰囲気 今はTeamsを活用し在宅勤務とリアルな現場での勤務を活用しながら、それぞれの持ち味を活かし、それを提供しながら協働で知財活動を推進してします。 パナソニックグループの全知財社員「チームIP-ONE」と称し、横断的に日常的に繋がっており、勤務地、所属、役割を越えて、切磋琢磨しつつ学び・学び合いの雰囲気が特徴です。 ●キャリアパス 初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 パナソニックＩＰマネジメント株式会社に出向 共通基盤知財部、R&D知財部、くらし事業知財部、コネクト知財部、オートモーティブ知財部、インダストリー知財部、エナジー知財部、九州知財部のいずれか ●担当業務と役割 担当する技術分野または事業分野において、 ■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定 ■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用 ■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応 ■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等 を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。 ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、 以下の１から７に示す業務の全部又は一部を担当する。 １．知財戦略策定と実践 ２．特許等の出願・権利化業務 ３．知財関連の調査と分析業務 ４．知財関連の契約業務 ５．知財関連のライセンス・訴訟対応業務 ６．知財関連の権利活用業務 ７．知財管理業務 ●この仕事を通じて得られること グローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できる。 ●職場の雰囲気 今はTeamsを活用し在宅勤務とリアルな現場での勤務を活用しながら、それぞれの持ち味を活かし、それを提供しながら協働で知財活動を推進してします。 パナソニックグループの全知財社員チームIP-ONEと称し、横断的に日常的に繋がっており、勤務地、所属、役割を越えて、切磋琢磨しつつ学び・学び合いの雰囲気が特徴です。 ●キャリアパス 初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

中小企業の事業承継問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せします。顧客のパートナーとして、経営を託せる次の経営者・企業と繋ぐお仕事です。 以下の業務を一貫してご担当いただきます。 ■譲渡企業の案件発掘・条件交渉 ■株価算定 ■企業価値評価/概要書作成 ■譲受企業とマッチング ■株式譲渡契約書の作成と交渉、締結 コンサルタントとして経験を積んでいただき、 ゆくゆくはマネジメントや新規事業の立ち上げ等も お任せしたいと考えています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／CEO　浦田 和義 事業内容 1. M&A仲介・事業継承コンサルティング 2. 企業評価の調査・実施 3. 事業再生・新規事業コンサルティング 4. 資本政策・経営計画コンサルティング 5. コーポレートアドバイザリー 6. 営業・マーケティング支援 7. 人材育成のための教育・研修・指導 8. Webメディア開発・運営 本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-7-1エルプリメント新宿2F

【職務内容】 ・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務（出願、中間処理、維持管理、係争対応） ・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート ・特許調査、知財相談 ・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供 ・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス ・社内向け知財システムの利用提供 【キャリアプラン】 ・入社後～３年は出願・中間処理・特許調査を中心に、OJTと外部研修を通じてSCREENに関する技術力と知財力をしっかり身につけていただきます。 ・外国対応、他社知財対応など上位業務を経て、将来的には事業会社リーダーや知財戦略など行う知的財産ジェネラリスト、審判や訴訟を行う知的財産スペシャリスト、知財予算・管理を行う知財企画ジェネラリスト、などプロフェッショナルとして幅広く活躍していただきます。 【受賞】 ・令和3年度全国発明表彰：株式会社SCREENホールディングス名誉顧問の石田 明が発明奨励功労賞受賞 ・令和３年度近畿地方発明表彰：特許庁長官賞受賞 ・Clarivate Top 100 グローバル・イノベーター 2022年, 2023：2年連続選出 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【リーダーまたは担当者】 ソニーグループの事業または技術に関する特許ポートフォリオの強化、および知財リスクの最小化にむけた施策を立案・実行することで、ソニーグループのビジネスに貢献する。また、知財視点での情報分析を通じて、ソニーグループの事業活動や新規事業探索、シナジー価値創出をサポートする。 ■組織の役割 「ソニー知的財産サービス株式会社」はソニーグループ全体の知的財産権に関する業務を担う組織(子会社)であり、本求人は当該組織(子会社)の中で特許業務を担う部署の求人です。尚、ソニーグループ株式会社へ入社後、同日付でソニー知的財産サービス株式会社へ出向いただきます。 ■担当予定の業務内容 (1)担当する事業・技術領域の特許の出願、権利形成、権利活用、維持及びポートフォリオ管理 (2)知財視点での外部・内部環境の分析とそれに基づく知財戦略の立案と実行、およびR&Dや事業活動の支援 (3)他社特許の評価とライセンス交渉及び訴訟の技術面からのサポート (4)意匠に関わる業務 これら活動を通してソニーグループのビジネス競争力の強化に貢献する。 ■ポジションの役割 担当領域のビジネス／技術に関して、業界動向や他社の動きを俯瞰した上で、事業貢献のための知財施策の計画立案および実行をおこなう。知財施策の計画立案にあたっては、事業部門と相談を行いながら、事業部門の事業計画・中期計画を考慮した計画策定を行う。計画の遂行にあたっては、事業部門の開発者と連携してチームとして活動し、主体的に計画を遂行する。 ■職場の環境 ・チーム人数規模：課人数が10人程度、その中のチーム人数が3-5人程度（複数チーム重複あり） ・男女比：7：３程度。 ・年齢構成：平均年齢は40代前半。若手も比較的多い。 ・テレワーク比率：週2程度出社。比較的フレキシブルな勤務、休暇取得が可能。 ■描けるキャリアパス ソニーグループの多様なビジネス、最先端の技術を知財の立場で支えるダイナミックでやりがいのある仕事です。また、若い方でも本人の意欲と実力次第で重要なプロジェクトで活躍できる職場で、グローバルに働く機会もあります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 意欲さえあれば年齢関係なく大きな仕事も担当できる。それがソニーの知財です!!あなたの培った知財業務の経験をソニーの事業に役立ててみませんか？ 知的財産で活躍中社員のインタビューを掲載しております。是非、ご覧ください。 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/recruit/person/specialist/ip.html 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈XB04【千葉:在宅勤務可】知財法務（担当者）～プライム上場／グローバルカンパニー～〉 【世界中に点在するTDKグループ全体をカバーする知財活動が求められている中で、TDKグループ『知財戦略の立案とその推進・各拠点へのサポート』に携われます。　※在宅勤務可能です】 ～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容: 知財財産に関する渉外・契約業務から経験や適性に応じた業務をご担当いただきます。 (a) 知財関連契約、プロジェクト対応 ・契約書作成 ・M＆A、知財デューデリジェンス対応 ・海外子会社の知財関連の渉外・契約案件の支援 (b) 知財係争/訴訟対応 ・知財リスクマネジメント、社内/社外関係者との折衝 (c) 知的財産活用 ・権利行使、知財ライセンスイン/アウト ・技術導入/供与における知財活用、知的財産権の売買、知財価値評価 ＜募集背景＞ 知的財産権センターの知財法務機能の強化のため増員募集です。 ■魅力: 【やりがいのある業務】 近年、TDKの事業活動はグローバル化が進んでおり、グローバルに仕事をしたい方は是非、ご応募ください。また、本業務では、知財経験を活かしてグローバル企業での「戦略部分」に携われることも魅力です。 【重要性ある業務】 近年、TDKの事業活動はグローバル化が進むと同時に、M&AなどによるTDKグループの拡大が急速に進んでいます。この動きに合わせて、世界中に点在するTDKグループ全体をカバーする知財活動が求められており、TDKグループの知財戦略の立案とその推進を強化しているため、非常に重要なポジションになります。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■施設内の警備員募集■ ・施設内の出入管理 ・受付 ・巡回　など 【注目ポイント】 ■《1956年創業》株式会社大和研装社■ 神戸の地で誕生してから半世紀以上、 ビル総合管理のプロとして、歴史を重ねてきた会社です。 ◎異業種からの転職も大歓迎 専門知識や実務経験は不要です！ 業界プロの先輩社員が丁寧にお仕事を教えます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

【仕事内容】 ・グループ全体の知財方針策定 ・知財ガバナンスの実行・管理 ・知財戦略マネジメント推進 ・知財業務プロセスの企画・管理 ・M＆A/投資案件PJへの参画 ・知財情報調査・分析 ・知財グローバル化対応、海外グループ会社支援　など 【募集背景】 全社知財方針の策定、M＆A/投資案件PJへの参画、知財情報分析の提供など、社の経営及び事業戦略に密接に関わる部門であり、今後さらに重要性が高まると考えられ、知財人材の強化が急務となっているため。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 YKK株式会社での人事関連業務。 当初は人事部にて人財開発業務（採用あるいは教育）を担当いただきます。 その後は、人事部内でのジョブローテーションを通して役割を拡大し、 将来的には海外も含めたフィールドにて活躍していただくことを期待しています。 ・人事企画業務：人事戦略に基づく諸施策の企画、運用。 　　　　　　　　（人事制度/就業規則、人事情報システムの導入、等） ・人事制度業務：人事制度の企画、運用。 　　　　　　　　（評価/等級/コース制度　等） ・国際人事業務：出向員の人事制度の企画と運用および海外赴任関連業務。 　　　　　　　　（海外出向員規定の改訂・運用、異動計画、海外出向員関連業務　等） ・人財開発業務：採用、教育などの施策の企画と運用。 　　　　　　　　（新卒/キャリア採用・人員計画・Off-JT研修　等） 【期待役割】 従業員を様々な形でサポートをする役割です。 様々なニーズに耳を傾け、そこにどんなサポートができるか…自ら考え提案、実行し、働く環境をより良いものにしていきます。 「多様人財」が思い切って働ける、より良い環境づくりをしていく情熱を持った方の応募をお待ちしています。 【キャリアパス】 まずは人事の中で一つの分野担当からスタートし、希望も伺いながら、ジョブローテーションを通して業務を幅広く経験していただきます。 制度の企画や採用など会社の目指す方向に沿った仕事や、社員の悩みや課題への対応など人と関わりながら、会社の事業の根幹に携わることができます。 人財という側面から経営や社員をサポートし、将来は人事部門の中核人材になっていただくことを期待しています。 全ての業務の先にいる「人」を大切に、一緒により良い環境づくりをしていきませんか？ 事業内容・業種 総合化学

新入社員の研修や新規店舗立ち上げ時のサポートを行うトレーナー職。そのほか、運営マニュアルの作成などを通じ『道とん堀』の人財を育てる仕事です！ 本社研修部の一員として、 人財育成に携わっていただきます。 ＜●研修生のトレーニング＞ 昭島にある研修センターで 新卒社員や中途採用社員・ FC店スタッフの導入研修を担当。 お好み焼のおいしい焼き方から 店舗運営に必要なイロハまで、 トレーニングを行います。 ＜●新規店舗立ち上げ時のサポート＞ オープン⇒通常営業ができるようになるまで、 店舗に赴き指導やサポートを行います。 ※年2回程度、期間は2週間〜1ヶ月。 ＜●運営マニュアルの作成・改訂＞ 現場がスムーズに運営できるよう、 店舗運営マニュアルや調理マニュアルなどの 新規作成や改訂、資料作成などを行います。 ★外部からの目線に期待 ベテランによる指導も大切ですが、社外から見た新しい目線も重要と私たちは考えています。ご入社いただく方には、当社の既存のやり方に囚われないトレーニングを行っていただけることに期待しています！ ★入社後の流れ 入社後は実際に自分も研修カリキュラムを受講するところかスタート。ここで『お好み焼 道とん堀』の理解を深めていただき、お持ちのアイデアを活かした人財育成を行ってください。また配属先となる研修部には2名のトレーナーが在籍しているので、トレーナー未経験の方の受け入れ態勢も整っています！ 応募方法 ◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇ 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　稲場　裕幸 事業内容 フランチャイズシステムによるフードサービス事業 【ブランド一覧】 お好み焼道とん堀 お好み焼肉道とん堀 広島お好み焼き　ホプキンス 道とん堀：全国186店舗 全ての業態を併せて：全世界224店舗を運営。 （子会社・FC店舗含む） 【支社】 ●関西支社 大阪府大阪市中央区難波１丁目６番２０ ●立川支社 東京都立川市曙町１丁目２５番１２ オリンピック曙町ビル５階 【子会社】 株式会社A&E 株式会社IDフーズ 株式会社アクトアライズ 株式会社カムラッド 本社所在地 東京都福生市加美平一丁目６番地１７