残業手当 医療介護の求人情報・お仕事一覧

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リーダー的立場として採用に関する業務全般に携わっていただきます ・要員計画に基づいた採用計画の立案及び実施 ・業者との契約交渉、業務調整 ・養成校・企業訪問による採用活動 ・院内外における就職説明会の実施 ・応募者の見学・面接対応 ※変更範囲：事業所の定める業務 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 就労移行支援や幼児児童教室を展開している同社。あなたには、施設オープンのための物件の選定～工事管理などをお任せします。間接的に社会貢献に携われる仕事です。 ▼物件の選定 新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼法令の確認や打ち合わせ 「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要。消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせましょう。 ▼工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成 福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。 ▼工事のチェック 最低3回は物件に顔を出すイメージ。基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※慣れてきたら3～5件ほどを担当します。 ※物件の選定からオープンまでは5～6ヶ月ほどです。 事業内容・業種 施設

■高齢者や身体障がい者の方を対象に、福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のグループ会社■少子高齢化が進む中、確実に成長が見込める業界/フレックスタイム制/年休120日/高い育休取得率で働きやすい環境◎ 【仕事の内容】 既存のお客様を中心に、要介護のご高齢者や障がい者の方の身体状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。 【お客様】 ・居宅介護支援事務所等のケアマネージャー 【商材】 電動ベット、車いす、杖などの福祉用具 【提案】 ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品 【教育体制】 まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、 最終的に1日5～6件程度のお客様を回っていただきます（入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます） 【同社の魅力】 ■福祉/介護の住宅改修工事も提案でき、かつ20年以上の実績がある為地域での知名度の高い会社です ■ワークライフバランスを保てる環境です。高い育休の実績もあります 残業時間も月20時間程度で、遅くても19時30分頃には帰社されている方が多いです。 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ・院内外における就職説明会の実施 ・見学会やインターンシップの対応 ・求人票の作成 ・就職サイト・各種SNSの更新 ・応募者対応　 ＊職種ごとに担当者を決め、採用業務を行っています ＊採用企画室のスタッフ数：9名（兼務含む） ＊事務作業から面接・イベント対応と、業務の幅の広さも魅力です 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 ■リーダー的立場として医師に関する業務全般に携わっていただきます ・医師採用における業務管理 ・医師や医学生の院内見学や面談の実施 ・医師に関する業務調整や業務改善 ・関係業者や公的機関との企画・契約調整 ・院内外における説明会の実施　 事業内容・業種 施設

≪介護付有料老人ホームでの入居相談員/営業職≫ ◇当社施設（フローレンスケア）への入居を検討されているお客様に対するサポート業務◇ 【具体的には】 ≪介護付有料老人ホームでの入居相談員/営業職≫ ◎フローレンスケアへの入居を検討されているお客様に対するサポート業務 ■施設見学の対応 ■契約業務 ■営業活動 等 ※入社後はOJTを1～3か月間ほどかけてしっかりと行います。 【仕事のやりがい】 ■施設探しはお客様の人生に深く関わるとても大切な仕事です。 お客様の見学から契約に至るまで、多岐にわたる業務をお任せします。 無事に契約が済み、お客様が我々のホームで安心して生活している姿を見るときや 「あなたに出会えてよかった」と言って頂けたとき、胸が温かくなります。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 【具体的には】 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 ■講義業務：10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 ■就労支援：カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 ■法人対応：就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 【組織構成】 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 【ポイント】 ■入社後研修：OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 ■将来キャリア：法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 ■社会ニーズの高さ：障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 採用担当者として以下の業務を行っていただきます。 ・採用業務（新卒・中途） ・教育・研修などの企画・運営 医療法人財団善常会は、リハビリテーション病院、老人保健施設、訪問看護ステーション、名古屋市の委託事業等幅広い事業を展開しています。 全体で500名近いスタッフが勤務しており、多くのスタッフは医師・薬剤師・看護師・介護福祉士・社会福祉士などの専門資格を有しています。 各専門職が質の高いサービスの提供に専念できるよう、管理部門の一員として業務を行っていただきます。 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ・業務の進捗管理 ・官公庁との調整、書類作成 ・施設の環境整備 ・部署間における調整業務 ・法人内文書・契約書等の管理 ・業者との契約交渉、業務調整等 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 ■病院運営に関するデータ集計・分析業務全般 ・データ収集・整理、可視化 ・データ分析、シミュレーション実施 ・経営・運営改善活動　等 事業内容・業種 施設

ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の研究開発におけるCMC薬事関連業務を行っていただきます。 ●CAR-T治験製造業務の品質保証業務 逸脱、変更管理、CAPA、品質情報など品質に関わる情報収集処理を行う。またQA部門の運営に関わっていただきます。 ●CAR-T細胞の臨床開発におけるCMC対応 ●再生医療等製品関連の薬事、規制当局対応 ●GxP対応 ●委託先対応（監査等） 事業内容・業種 施設

～業界未経験OK／福祉用具の専門商社のルート営業／社会貢献度の高い仕事／年休116日＋有休～ ■職務概要： 当社の京都支店にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）をお任せします。 ケアマネージャーさんからご紹介していただいた個人のお客様に対し、福祉用具やバリアフリー工事の提案を行っていただきます。 ご自宅へ訪問し、お困りごとをヒアリングいたします。 1人1人に合った適切な福祉用具を選定します。 倉庫から車に福祉用具を積み込み、ご自宅まで配送、設置、使い方のご説明を行います。 また、定期的にご自宅を訪問し、点検も行います。 ■業務詳細（一日の流れ）： 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00帰社、事務処理後退社 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：先輩社員の営業に同行⇒半年～1年：営業アシスタント（エンドユーザーとの折衝）⇒営業担当として独り立ち ■教育制度： 福祉用具の知識は定期的に勉強会を実施しています。（月１回～週1回）営業スキルは先輩社員と同行で商品知識やお客様応対の基本を身に着けてもらいます。試用期間終了後、営業アシスタントとして配送担当として独り立ちして頂き、営業適正を見極めつつ１年以内には営業として数字を持っていただきます。 先輩社員からの指導だけでなく、教育に特化した部署が新設されており、徹底したサポート体制が整っておりますので、業界業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、且つ前職は福祉業界未経験者が殆どとなっておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■出張： 基本的に京都府内になり、直行直帰可能です。研修時を除き、基本的には長距離の出張は発生いたしません。 ■営業スタイル： 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ■インセンティブ： 半年ごとの営業成績によって年２回の賞与のタイミングでインセンティブを支給しております。当社は年功序列の風土ではなく、個人の頑張り次第で、高収入を目指していただける環境となっております。 ■会社について： 「福祉用具と住宅改修工事を通じ、ご高齢者が安心・快適に生活できる住環境を提供する」を事業コンセプトに、滋賀県内で業界トップシェアを誇る企業。今後は滋賀県において断トツの№1と京都及び北摂における更なる成長を目指します。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 ■社内SEとして基幹系システム、情報系システム、周辺システムの構築・運用・保守を担当します。 ■また、情報系システムのデータメンテナンス、ワークフローを含む簡易プログラムの開発の業務も行っていいただきます。 ■システム強化に向けた採用となりますので、将来的には要件定義などの上流設計やベンダーコントロールなども行っていただきます。 【同社の魅力】 ■同介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第1位です。 ■介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、同社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ■シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ■本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地！ 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き（社会保険等） ・労務管理（労働時間・休日・休暇等） ・人事情報管理 ・その他、付随する人事・労務業務全般 ＊人事労務課のスタッフ数：10名（兼務含む） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 事業内容・業種 施設

～業界未経験OK／福祉用具の専門商社のルート営業／社会貢献度の高い仕事／年休116日＋有休～ ■職務概要： 当社の京都支店にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）をお任せします。 ケアマネージャーさんからご紹介していただいた個人のお客様に対し、福祉用具やバリアフリー工事の提案を行っていただきます。 ご自宅へ訪問し、お困りごとをヒアリングいたします。 1人1人に合った適切な福祉用具を選定します。 倉庫から車に福祉用具を積み込み、ご自宅まで配送、設置、使い方のご説明を行います。 また、定期的にご自宅を訪問し、点検も行います。 ■業務詳細（一日の流れ）： 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00帰社、事務処理後退社 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：先輩社員の営業に同行⇒半年～1年：営業アシスタント（エンドユーザーとの折衝）⇒営業担当として独り立ち ■教育制度： 福祉用具の知識は定期的に勉強会を実施しています。（月１回～週1回）営業スキルは先輩社員と同行で商品知識やお客様応対の基本を身に着けてもらいます。試用期間終了後、営業アシスタントとして配送担当として独り立ちして頂き、営業適正を見極めつつ１年以内には営業として数字を持っていただきます。 先輩社員からの指導だけでなく、教育に特化した部署が新設されており、徹底したサポート体制が整っておりますので、業界業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、且つ前職は福祉業界未経験者が殆どとなっておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■出張： 基本的に京都府内になり、直行直帰可能です。研修時を除き、基本的には長距離の出張は発生いたしません。 ■営業スタイル： 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ■インセンティブ： 半年ごとの営業成績によって年２回の賞与のタイミングでインセンティブを支給しております。当社は年功序列の風土ではなく、個人の頑張り次第で、高収入を目指していただける環境となっております。 ■会社について： 「福祉用具と住宅改修工事を通じ、ご高齢者が安心・快適に生活できる住環境を提供する」を事業コンセプトに、滋賀県内で業界トップシェアを誇る企業。今後は滋賀県において断トツの№1と京都及び北摂における更なる成長を目指します。 事業内容・業種 施設

■高齢者や身体障がい者の方を対象に、福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のグループ会社■少子高齢化が進む中、確実に成長が見込める業界/フレックスタイム制/年休120日/高い育休取得率で働きやすい環境◎ 【仕事の内容】 既存のお客様に、要介護のご高齢者や障がい者の方の身体状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。 入社後６ヶ月を目途に、在宅での生活を支援するための玄関・トイレ・廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等も担当して頂きます。 【お客様】 ・居宅介護支援事務所等のケアマネージャー 【商材】 電動ベット、車いす、杖などの福祉用具手すりの取り付け工事等 【提案】 ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品 入社6か月以降は在宅での生活を支援するための玄関・トイレ・廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等もご担当いただきます。 【教育体制】 まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、 最終的に1日８～10件程度のお客様を回っていただきます（入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます） 【同社の魅力】 ■福祉/介護の住宅改修工事も提案でき、かつ20年以上の実績がある為地域での知名度の高い会社です ■ワークライフバランスを保てる環境です。高い育休の実績もあります 事業内容・業種 施設

【主な仕事内容】 ■チームメンバーのマネジメントとトレーニング ■セールス及び部下のセールスのフォロー ・再生医療導入手続きの説明、書類作成、導入後の幹細胞提供などの顧客サポート ・顧客は、再生医療の導入を検討している病院やクリニックの先生 ■営業戦略の立案、策定及び実行 ■ビジネスプロセス■ ・お客様からの問い合わせ（もしくはご紹介） ・再生医療導入に必要な手続きの説明・提案 ・各種提出書類の作成サポート ・治療開始に必要な設備、施設の紹介 ・幹細胞提供を含めた運営サポート 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き（社会保険等） ・労務管理（労働時間・休日・休暇等） ・人事情報管理 ・その他、付随する人事・労務業務全般 ＊人事労務課のスタッフ数：10名（兼務含む） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 事業内容・業種 施設

■高齢者や身体障がい者の方を対象に、福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のグループ会社■少子高齢化が進む中、確実に成長が見込める業界/フレックスタイム制/年休120日/高い育休取得率で働きやすい環境◎ 【仕事の内容】 既存のお客様に、要介護のご高齢者や障がい者の方の身体状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。 入社後６ヶ月を目途に、在宅での生活を支援するための玄関・トイレ・廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等も担当して頂きます。 【お客様】 ・居宅介護支援事務所等のケアマネージャー 【商材】 電動ベット、車いす、杖などの福祉用具手すりの取り付け工事等 【提案】 ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品 【教育体制】 まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、 最終的に1日８～10件程度のお客様を回っていただきます（入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます） 【同社の魅力】 ■福祉/介護の住宅改修工事も提案でき、かつ20年以上の実績がある為地域での知名度の高い会社です ■ワークライフバランスを保てる環境です。高い育休の実績もあります 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ご希望の職種（看護局事務・病棟事務）を応募フォームまたは履歴書の備考欄にてお知らせください ※現在は病棟事務のみの募集となります ＜看護局事務＞ ■看護局に関する事務業務全般 （書類作成・管理、掲示物作成、会議室予約、データ入力・集計作業、電話・メール・FAX対応、スケジュールの日程調整　等） ＜病棟事務＞ ■看護師長や看護師の事務補助業務全般 （電話対応、物品発注・管理、勤務表入力、入院時の書類準備 、退院・転院時のカルテ及び書類確認、病棟日誌の確認、面会に来られたご家族の対応　等） ※先輩職員が丁寧に教えます。医療業界未経験者も大歓迎です ※変更範囲：事業所の定める業務 事業内容・業種 施設

リハビリ型デイサービス施設にて、生活相談員業務全般をお任せいたします。 ◆書類の作成・管理 介護保険上必要な書類の作成・管理をお願いします。 お身体の状態や日常の生活状況などをまとめた「アセスメントシート」や、”どの程度、どのような運動をするか”という方向性を決める「通所介護計画書」などがあります。 ◆ヒアリング・相談業務 利用者様のご自宅を訪問し、利用者ご本人やご家族様から日常生活の様子やお身体の状態について丁寧にヒアリング。また、利用者様の相談にのったり、お悩み事などを聞く業務もあります。 ◆その他 　・ご利用者様の送迎 　・運動指導のサポート 　・所長のPR業務のサポート 　・ご見学者様の対応 　・ご利用前の契約業務　　　など ※食事や入浴介助などの介護業務はありません。 ※総合職としてご入社いただきます。ご本人の希望や適性に応じて、多種多様なキャリアプランをご用意しています 事業内容・業種 施設

■くにもとメディカルグループの人事を担当する管理部門の責任者、将来的な責任者ポジションの採用 【業務詳細】 グループ各法人の人材採用戦略立案・人材採用活動などグループ全体の採用に携わっていただきます。 基本の採用ターゲットは「新卒」となりますが、「中途」採用も担当いただきます。 採用業務が中心となりますが、労務、給与処理も担当いただく場合がございます。 〈新卒採用・中途採用問わず〉 ■人材紹介会社、求人媒体企業、ハローワークなど 　各ベンダーとの調整、対応 ■会社説明会等の企画運営 ■面接対応 ■入社書類等の作成ならびに回収など母集団形成～入社手続きまでの一連業務に対し企画、運営、実行対応 《研修制度について》 座学研修はなく基本的にはOJTのみとなります。 【配属先情報】 人事部採用課：男性3名（★全員中途入社者） 【同社の考え】 くにもとメディカルグループは「くにもと病院」を中核として、訪問診療クリニックや訪問看護・介護サービス、グループホームや住宅型有料老人ホームなど介護施設を全国に展開し、職員数も1,300名を超えるグループです。1991年に誕生したこのグループの一員として2000年に産声を上げたのが、株式会社健康会です。以来20年以上にわたり「医療・看護・介護」の密接な連携体制のもと質の高い介護サービスを追求し続けています。 同社は職員一人ひとりの個性と意欲を最大限に尊重し、それぞれにふさわしい活躍のフィールドを用意したいという考えの元、個性と意欲を活かせる環境作りをしております。現在のご経験を活かし、同社でさらなるスキルを身につけご活躍頂ける方を探しております。 医療・看護・介護を主軸としたサービス提供をしており、同業界のご経験のある方はもちろん、もしご興味をもっていただける方は、ご経験がなくとも是非ご応募いただきたいです。 「お客様に寄り添いたい方」「新たなことに挑戦してみたい方」「多様なスタッフに囲まれて働いてみたい方」これらのキーワードに興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しさせていただければ幸いです。 ■開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。札幌で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 【具体的には】 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 ■講義業務：10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 ■就労支援：カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 ■法人対応：就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 【組織構成】 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 【ポイント】 ■入社後研修：OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 ■将来キャリア：法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 ■社会ニーズの高さ：障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 創作料理屋「薫風 －くんぷうー」にてフロアー、接客業務をお任せします。地域一店を目標に掲げ、日々営業を行っております。 将来的には飲食店での活用できる資格取得や役職者への昇格などを目指すことも可能です。 【具体的な業務内容】■ホールでの配膳や会計など接客業務■シフト管理やアルバイトスタッフ教育■売上管理など運営全般 事業内容・業種 施設

当法人が運営する介護施設の副施設長候補として、職員のマネジメントにあたっていただきます。 ■職員が笑顔で働けるよう、サポートしてください 施設では、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施。仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをしていきましょう。 ■あなたがご利用者の介助を行なうことは、ありません 主な業務は、職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理、予算・実績管理および目標達成へのアクションプランの考案、ご利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成など。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務のみに集中できます。 ■まずは副施設長、将来は施設長へステップアップできます 入職後はまず、介護の現場での仕事を体験したのち、マネジメント経験を積んでいただきます。仕事の流れがわかってきたら、今度は副施設長として介護施設の運営に携わり、ノウハウを蓄積。ゆくゆくは施設長にステップアップできます。 事業内容・業種 施設