インターネットを利用した各種情報提供サービスを行う企業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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大阪営業グループでは先に掲げたミッションを実現するために、関西を中心に中四国・近畿地方の西日本エリアにおいて、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。 主に「楽天ペイ（アプリ決済）」、「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ●上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業 ●上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ●大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行 【どんなキャリアが築けるか】 決済ソリューションや楽天グループ全体のサービス提案を通じて、法人に向けてのコンサルティングを行う経験ができます。 その中で、決済・キャッシュレスに関する深い知識やスキルを身に付けることが可能です。 さらに、より大規模な加盟店獲得に向けての施策立案・実行を自ら考え、周囲を巻き込んで事例を作り出していく経験やその効果分析と仕組みづくりの経験を得ることも可能です。 リーダーシップを発揮できる機会も多くあり、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことも可能です。

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 ●パートナー企業担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計 【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。 そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。

同社デジタルリスク事業部にて、リスクコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼するため、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 ●課題を抱える企業へのヒアリング ●同社のサービスの説明・提案 ●担当企業へのアフターフォロー業務 ●資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 　特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。 その後、同社サービス内容の座学研修をスタートし、テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。

同社デジタルリスク事業部にて、リスクコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼するため、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 ●課題を抱える企業へのヒアリング ●同社のサービスの説明・提案 ●担当企業へのアフターフォロー業務 ●資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 　特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。 その後、同社サービス内容の座学研修をスタートし、テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。

事業拡大のために営業職を増員します。 【仕事内容】 国内大手の保険会社、共済、銀行向けシステム開発の営業として、企画提案から見積り、契約、請求、売上管理まで一貫して案件に携わって頂きます。 開発部門やお客様と密接な関わりを持つ仕事です。 お客様と関係性を深め新たなニーズや課題を引き出し、開発部門と共に企画・提案をしていただきます。 テレアポのような営業ではなく、具体的なシステム導入に向けた戦略を練って営業をし、商品やサービスの販売に繋げていきます。 【ソリューション実績例】 基幹システムからDX推進、次世代技術へ…年々拡がっていく事業領域 ●AIを活用した新たな代理店システムの構築 ●保険手続きプロセスをデジタル化したシステムの構築 ●保険手続きプラットフォームの構築 【営業部について】 営業4名、事務3名 WEB商談も多いですが、直接お客様先へ足を運ぶケースもございます。 【おすすめポイント】 ●取引先は損保・生保・共済・銀行等大手でしっかりした企業が多いです。 ●コミュニケーション能力を活かしてたくさんの方々に関われるお仕事です。 ●ワークライフバランスや働き方◎残業平均20時間、土日休み。年間休日も126日あります。 　賞与は年2回＋決算特別賞与年1回（業績により支給、設立以来毎年支給実績あり）の計3回支給

営業として、新規顧客の開拓・既存顧客に対する提案を担当いただきます。 入社後はスキルや経験に応じて、業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ■グループ全体の顧客に対するサービスの企画・開発・提案 ■新規顧客・プロジェクトの開拓・企画 ●企業 ●自治体 ●官庁　など ■パートナーとなる企業の開拓・交渉

■100％自社パッケージソフトの導入提案、販売代理店の販促支援 西日本エリア（関西・中国・四国）を中心に、同社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの提案営業をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ●新規開拓やテレアポ ●取引先の販売店をサポート ●販売店と共に法人企業へ自社の製品についてのご提案 ●協業他社とのアライアンスの推進 ●展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモを実施 ●販売店向けに、自社製品の勉強会の実施 ＜販売代理店の販促支援＞ パートナーである販売代理店の営業メンバー向けに、製品の理解や提案に役立つ勉強会、商談の同行を行います。 ゆくゆくは、販売代理店の新規開拓や取扱い製品の拡大もお任せしていきます。 ＜問合せのあった企業への直接提案＞ IT展示会やセミナー、既存のお客様からの紹介などを通じて、同社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、ご提案を行います。 ■1日の大まかな流れ ●スケジュールの確認 ●販売店／ユーザーへのアポイント調整及び対応 ●客先訪問（現在はオンライン商談がメイン） ●見積り作成／電話フォロー等 ■仕事の魅力 ●関西だけではなく、中四国まで幅広いエリアで営業活動を行います。出張もあります。 ●IT業界の様々な企業と、協業や同行などの営業活動を行います。人脈が広がります。 ●変化の激しくスピードの早いIT業界のソフトウェアメーカーで働くことで、ITスキルを高めることが可能です。 ●販売している自社製品を使ってオンライン商談や在宅勤務も行っており、新しい働き方を実践できます。 ■入社後の流れ まずは商品研修を受けていただき、しっかり知識とノウハウを身につけた後で西日本営業所での勤務となります。

海外人材の紹介を行い、人手不足に悩む企業の成長をサポートする営業職です。成果を出せば出すほど報酬UP＆スピード昇進可能！ 【具体的な業務】 ・ 新規顧客を開拓するためのテレアポ業務（フルコミッション並みのインセンティブあり） ・ クライアント（法人・個人）へのコンサル型提案営業 ・ 応募者との面談を通じ、企業とマッチング 【この仕事の魅力】 ・ 成果主義だから、頑張り次第で20代でも年収1,000万円超えが狙える！ ・ グローバル環境！外国籍の仲間と切磋琢磨できる！ ・ 効率重視の営業ツールを活用し、圧倒的なスピードで成果を出せる！ ＊こんな人にぴったり！ ・ 自分の力でビジネスを動かしたい！ ・ 若いうちに圧倒的に成長し、キャリアアップしたい！ ・ ただのルート営業じゃ物足りない。新規開拓で市場を切り拓きたい！ ・ メンタルが強く、圧倒的な成果を出して評価されたい！

「業務内容」 大手ハウスメーカーやビルダー各社と業務提携している同社では、 提携元の紹介により既存顧客へご自宅のメンテナンス訪問を行なっております。 住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 「具体的には」 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームです。 1人1台貸与される社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。 1日の訪問数は2～3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。 アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 【アポインターの仕事の流れ】 ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 　　　　▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 　　　　▼ ■クローザーに引継ぎ 【クローザーの仕事の流れ】 ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 　　　　▼ ■お客様に合った商材の提案 　　　　▼ ■ご契約 「入社後のステップ」 まずはアポインターとして経験を積むために同社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。 係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。 早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 「充実した研修制度」 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・リーダーシップ研修 ・スキルアップ研修 ・経営人材育成制度　など

海外人材の紹介を行い、人手不足に悩む企業の成長をサポートする営業職です。成果を出せば出すほど報酬UP＆スピード昇進可能！ 【具体的な業務】 ・ 新規顧客を開拓するためのテレアポ業務（フルコミッション並みのインセンティブあり） ・ クライアント（法人・個人）へのコンサル型提案営業 ・ 応募者との面談を通じ、企業とマッチング 【この仕事の魅力】 ・ 成果主義だから、頑張り次第で20代でも年収1,000万円超えが狙える！ ・ グローバル環境！外国籍の仲間と切磋琢磨できる！ ・ 効率重視の営業ツールを活用し、圧倒的なスピードで成果を出せる！ ＊こんな人にぴったり！ ・ 自分の力でビジネスを動かしたい！ ・ 若いうちに圧倒的に成長し、キャリアアップしたい！ ・ ただのルート営業じゃ物足りない。新規開拓で市場を切り拓きたい！ ・ メンタルが強く、圧倒的な成果を出して評価されたい！

海外人材の紹介を行い、人手不足に悩む企業の成長をサポートする営業職です。成果を出せば出すほど報酬UP＆スピード昇進可能！ 【具体的な業務】 ・ 新規顧客を開拓するためのテレアポ業務（フルコミッション並みのインセンティブあり） ・ クライアント（法人・個人）へのコンサル型提案営業 ・ 応募者との面談を通じ、企業とマッチング 【この仕事の魅力】 ・ 成果主義だから、頑張り次第で20代でも年収1,000万円超えが狙える！ ・ グローバル環境！外国籍の仲間と切磋琢磨できる！ ・ 効率重視の営業ツールを活用し、圧倒的なスピードで成果を出せる！ ＊こんな人にぴったり！ ・ 自分の力でビジネスを動かしたい！ ・ 若いうちに圧倒的に成長し、キャリアアップしたい！ ・ ただのルート営業じゃ物足りない。新規開拓で市場を切り拓きたい！ ・ メンタルが強く、圧倒的な成果を出して評価されたい！

求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 また、業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■1日の流れ 9:00：出社、朝会、メールチェック 9:30：新規顧客へ電話 11:00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00：お昼休憩 13:00：アポイント 15:00：広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　　既存顧客への状況確認の電話 17:00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中。 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた、 多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 ======================================= 【仕事内容について】 1.派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 2.電話応対、PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 3.登録業務（派遣登録スタッフの手続き受入れ業務／新規登録スタッフ管理／募集広告に関する業務） 4.その他（各種日報入力､簡単な清掃） 【具体的な内容について】 1.新規登録者の登録手続き仕事紹介 手続きの詳細が分からない方などのお手伝いをしていただきます 2.登録センター総務業務 備品管理･発注､郵便物受け取り+配布､ビル管理会社とのやりとり 3.電話応対 登録前･登録後スタッフからの問い合わせ､営業宛ての入電､メール応対（送り先はスタッフや社内の方になります） ======================================= 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、 入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。

福岡営業グループでは先に掲げたミッションを実現するために、九州エリアにおいて、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。 主に「楽天ペイ（アプリ決済）」、「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ●上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業 ●上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ●大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行 【どんなキャリアが築けるか】 決済ソリューションや楽天グループ全体のサービス提案を通じて、法人に向けてのコンサルティングを行う経験ができます。 その中で、決済・キャッシュレスに関する深い知識やスキルを身に付けることが可能です。 さらに、より大規模な加盟店獲得に向けての施策立案・実行を自ら考え、周囲を巻き込んで事例を作り出していく経験やその効果分析と仕組みづくりの経験を得ることも可能です。 リーダーシップを発揮できる機会も多くあり、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことも可能です。

人材不足に悩む顧客に海外人材の紹介を行っている同社において、事業拡大を担う法人新規開拓営業をお任せできる方を募集します。 お客様に寄り添った提案を行った販売経験を活かし活躍が可能です。 【魅力】 営業未経験でも給与体制になっています。 会社の業績と個人の達成率のかけ合わせで賞与が算出されます。 拡大フェーズの同社では多くの契約を受注できていることに加え、目標達成の場合は給与に反映されます。 【新規：既存】 新規営業100%です。 電話でのアポ取りから商談、契約までをお任せします。 外国人候補者の面接への同席も行い、内定まで伴走します。 ※契約後は社内の別部署へパスアップします。 【1か月の流れ】 商談日と、アポイント獲得のための架電の日が半々程度です。 地方出張なども自由に設定できるため、まとめてアポイントを取得してから数日間の出張など、スケジュール設定の自由度があります。 【高まる需要】 外国人労働者は11年連続で最多を更新。 今後も受入数は増える見込みで、人材不足に悩む顧客からの外国人労働者の需要が高まり、多くの成約を獲得しています。 事業拡大に伴う増員募集となります。

■概要 インフラエンジニアと案件をマッチさせる人材ソリューション営業 ●大手Sierや通信会社などへ提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします！ ●入社後は、同行や研修を受けていただきながら、少しずつ業務を覚えていただきますので、IT業界が未経験の方も大歓迎です！ ●同社の営業はチームで動く営業スタイルで、目標を全員で共有し達成します。 ●チームワークを大切にしながら仕事を進めていきたい方は、ぜひご応募ください！ ■職務内容（入社後） ●新規アポイント獲得／新規企業との打合せ　※アポイントが獲得しやすい業界です。 ●定期的な打合せによるプロジェクト情報の収集およびクライアントとの信頼関係の構築 ●プロジェクト情報に合わせた弊社エンジニアやプロジェクトチームの提案 ●プロジェクト受注後のフォローアップ業務 ■職務内容（将来設計） 将来的には営業チームのリーダーなど管理職ポジションも目指していただけます。 ■職場の特徴や雰囲気 ●チームで成果を挙げる体制で、目標を共有しながらチーム全体で達成を目指します。 ●創業10年の若い会社の為、営業メンバーの平均年齢も29歳と先輩との年齢も近いです。 ●直属の上席が経営陣（常務執行役員）の為、非常に風通しが良いチームです。 ●感情的な営業判断はせず、データを収集・分析し、論理的な営業判断を行っています。

同社の法人コンサルティング営業として、 クライアント大手企業の人事部へ反響営業と人事労務の課題を解決する業務をおまかせします。 【具体的には】 ●繁忙期以外の業務（1月～９月） 　・住民税額更新業務（5月～6月)、年末調整業務（10月～12月）に向けての営業、運用準備および管理 　・見積もり、資料作成など営業アシスタント業務 ●繁忙期業務（10月～12月） 　・繁忙期（10月～12月）の実務管理、事務処理、お客様からの質疑応答 ※10月~12月は仙台に出張していただき、マネジメント業務がございます 営業から企画、実装まで一貫して行うサービスを提供しています。 営業活動といっても、新規開拓が中心ではなく、グループ会社からの紹介やお問い合わせを通じて案件をいただくことが多く、 既存顧客のフォローが主な業務となります。業績は5年連続右肩上がり、毎年120％を超える成長部門です。 【繁忙期について】 10月～12月の繁忙期には、年末調整センターのある仙台へ約3カ月間の短期出張があります。 この期間は部門メンバーのほとんどが仙台へ移動し、集中的に業務に取り組みます。 一方で、繁忙期以外は比較的余裕があり、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 【キャリアアップ】 同社では、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。 しかし、年齢や社歴に関係なく、実績を積み重ね、成長意欲を持って取り組むことで、キャリアアップのチャンスがあります。 （現在活躍している中途採用メンバーの前キャリア） ・人材派遣業の営業兼コーディネーター ・アパレル業の副店長 ・酒販メーカーの営業 ・ブライダル関係業の店長

企業の課題に沿った研修を提案〜運用まで担当していただきます。 【具体的には】 ①ニーズのヒアリング 研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応を行い、企業のニーズ・課題をヒアリングしていきます。 ※8割のお客様が問い合わせ経由になります ②課題解決に向けた研修の提案・アレンジ たとえば・・・ ●社会人として必要な考え方や普遍的なスキルを習得してほしい →新人社員研修 ●部下育成に対する管理職の認識をそろえたい →部下育成研修 ●メンバーの文章力に課題があり、文章作成に多くの時間を要するという課題感 →コピーライティング研修 など、600種類以上という豊富な研修メニューの中から、お客様の課題解決のための提案をしていただきます。 また、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ③研修実施のためのお打ち合わせ 企業の人事部門担当者や担当講師との打ち合わせを行います。 ※コンテンツおよび研修講師のアサインは、教務部門（別部門）が行ないます ④研修実施 研修実施日の運用をサポート、研修実施後のレポート作成します。 【導入企業】 大手通信サービス企業・大手広告企業・大手食品メーカーなど、 1500社以上の企業研修に携わっています。 【未経験でも安心して挑戦可能】 未経験の人でも売れる商材＆仕組み＆教育体制が整っています。 商材に関して複雑さはなく値段交渉もないため、未経験でも営業しやすいです。 営業の仕方に関してもマニュアルがあるため、属人化されない点も魅力です。 先輩社員や上司の下で徐々にコンサル営業を学んでいけるので、未経験でもスキルを身に付けて成長ができます。 お困りごとがあればすぐに質問ができる環境です。 【教育研修制度】 入社後、1週間の社内研修と先輩社員とのOJTで仕事内容を覚えていきます。 ※入社後3か月程度での1人立ちを目指していきます。 【将来のキャリアパス】 裁量を持って働ける環境のため。年齢や社歴関係なく目指せるステップは様々です。 自身の成長に合わせてキャリアチェンジを目指すことも可能です。 【お仕事の特徴・やりがい】 やりがいを感じる瞬間＝モチベーションUPに繋がるお客様からお褒めの言葉を多くいただきます。 数多くの企業様と関われるためその分感謝されることも多くお客様の”ありがとう”が日々のやりがいに繋がります。

【業務内容】 ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せします。 理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。 「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きなミッションです。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ●候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ●候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ●資料作成（候補者情報、提案書など） ●面談調整（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ※入社後はまず1案件担当いただき、その後慣れていただき、3～5件程を担当し、最終的には10件ほどを担当して頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【身に着くスキルとやりがい】 ■仮説を立てて実行／少ない案件で深くPDCAを回すスキルが身に着きます 同社は1人当たり10件ほどを担当しますが、企業が欲しい人材はどこにいるかの仮説を立てリサーチをします。 【組織構成と風土】 アシスタントは20名程度が在籍しています。 チームは全体で6チーム（1チーム4～10名/ヘッドハンターとリサーチャーが所属）あります。 営業からキャリアチェンジした方も多く、アシスタント未経験から活躍している方が多いです。 チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です（復帰率ほぼ100%）。 【やりがい】～企業と働く人に大きく貢献できる～ 企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。 同社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。 企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。 また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。

●受付 マンションギャラリーに来場されたお客様の受付対応 商談テーブル・シアタールームへのご案内 アンケートの記入の対応(来場把握) モデルルームを案内 簡単な事務作業　など ●営業事務 営業資料の作成 営業と現場へ同行 法務局へ土地関係の資料提出 など営業職のサポート業務全般 （※資料作成は行いません。）

求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 また、業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■1日の流れ 9:00：出社、朝会、メールチェック 9:30：新規顧客へ電話 11:00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00：お昼休憩 13:00：アポイント 15:00：広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　　既存顧客への状況確認の電話 17:00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中。 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

同社は、病院の業務効率化やコスト削減のほか入院中の患者さまの満足度を向上させるさまざまな機器やアプリケーションのメーカーです。 同社の営業職として、主に産婦人科やクリニック、健診施設などの医療機関に向けて、タブレット端末の活用やアプリケーションを提案を用いて病院の業務効率化や患者様の満足度UPに繋がる解決策の提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●アプリ・タブレットなどを導入検討中の病院および病院取引企業を訪問 ●各種アプリケーションシステム・病院向けカードシステムの提案 ●病院のニーズに沿ったカスタマイズやオプションなどの提案 ●受注後のシステム導入のサポート ●アフターフォロー 【入社後の流れ】 まずは先輩との同行からスタートします。 半年ほどかけてじっくりと研修します。 【お仕事の特徴】 基本的に飛び込みは行わず既存取引先への訪問が基本となります。 競合が少なく、営業活動がしやすい環境です。

車載、情報機器、家電・AV機器、デジタル機器など身近な機器の組込みシステム開発に係わるソリューション営業を担っていただきます。 【具体的には】 ●お客様との打ち合わせから抱えている課題などヒアリング ●ヒアリング情報をもとに提案書の作成・見積り作成 ●お客様との折衝業務 ●契約締結準備や対応など 営業に関係する一連の業務を担っていただきます。 また、モノづくりはエンジニアが行うため社内各部門との調整など受注に向けた活動も行っていただきます。 【教育制度】 ITエンジニアから転向された方などは営業研修またはOJTを通じて、同社が持つ技術力やソリューション、お客様の製品やイノベーションなどの理解を深めていただきます。 ※経験やスキルに応じてグループ長候補として、まずはサブリーダーをお任せする可能性もございます。 【具体的な教育・研修】 ●キャリア採用者研修 ●階層別（役職別）研修 ●職種別技術研修 ●営業研修　等 【同社について】 創業して半世紀を越える歴史を有する東芝情報システムは、日本のソフトウエア企業の中でも、ハードウエアに近い領域から、アプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ない企業の一つです。 私たちは、高度なテクノロジーをベースに、デバイスからプラットフォーム、アプリケーション、サービスまでの幅広いソリューションで、お客様のさまざまな課題を解決し、成長を支えていきます。 【株式会社デンソーとの資本提携について】 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始しました。 今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。 世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。