エコ商材を取り扱う企業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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お客様へ良質な製品を提供するための品質管理、製造管理を担当していただきます。 【具体的には】 ●プラスチックの生産工程上における色相や外観のチェック、押出着色加工をコントロール ●プラスチックに色を付けるため着色材の選定、光源の変化 に合わせて補正も行います ●プラスチック製品の耐衝撃性や耐熱性、耐候性の測定機器 の操作も行います ●原料投入、押出機運転管理、製品袋図目、いずれはフォークリフトによる製品の移動を行います。 ●生産における一連の作業の流れを担当 【同社について】 ●主要取引先は、大手上場企業多数 ●未経験の方には同社の先輩社員が時間をかけて丁寧に指導いたします。

同社のルート営業職として以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■営業職 ●得意先を中心とした顧客担当営業（顧客：大手樹脂メーカー） 注文獲得、客先との交渉、折衝、提案などがメインのお仕事です。 納期対応、試作現場立会い等の対応もして頂きます。 ●自社製品販売営業（顧客：成形メーカー、商社） 樹脂原料着色料、プラスチック成形機用洗浄剤の販売を担当して頂きます。 ※入社後3か月間は弊社関東工場にて研修を実施します。 各部署を回って頂き、どの様な過程を経て製品が出来るかを知って頂きます。 【おすすめポイント】 ●魅力1 プラスチックの加工・着色の技術力があります。 高い技術力を背景に、日本だけでなく世界のお客様に良質な製品・サービスを提供しています。 ●魅力2 技術力に自信をもっている社員が多くいます。 技術力なしでは、お客様のニーズに対してこたえることができません。 ●魅力3 社員の声が通りやすい、アットホームな職場環境です。入社後は先輩が丁寧に指導します。 【企業の特徴】 安定した品質のサービスを海外へも提供する技術企業です。 山陽化工は、合成樹脂（プラスチック）原料のコンパウンド加工（強化、耐熱性、耐候性などの付加価値の付与） および着色を行っており、高い技術を背景に世界のお客様へと同質で良質な製品・サービスを提供しています。 ものづくりに情熱がある方が活躍している現場で、人も技術も設備もさらなる向上に努めています。 【身につくスキルや経験】 ●関係構築能力 ●ヒアリング力 ●お客様のニーズに対して実現する再現性

【具体的な仕事の内容】 物流管理部門にて、下記業務をお任せいたします。 ●商品（小物金属部品）の入出荷作業 ●梱包作業 ●集荷配送作業（普通運転免許の範囲） ●フォークリフトによる棚積み作業（フォークリフト免許は入社後取得）等 【メンバー構成】 リーダー2名（40代・30代男性）　メンバー2名（20代男性）　パート9名 【風土】 未経験でも全く問題ございません。 入社後はOJTにて時間をかけてしっかりと教育を行う風土です。 社内の雰囲気も良く、安定して働ける環境です。 将来的に長く腰を据えて勤めて頂ける方を求めています。

【仕事の内容】 大手機械メーカー等へ主にオーダーメイドの金属加工部品やねじ部品等のルートセールスをお任せします。 ・既存9割ですが、新規が1割程ございます（新規はお客様からのご紹介中心で、月1件訪問が目標）。 ・ノルマを追いかける営業スタイルではなく、既存顧客との関係性構築を大事にする企業文化です。 ・お客様はエリア担当制となり、営業活動の半分程は仕入先（協力会社）に足を運ぶ事が多く、より良い商品を納品する為にニーズのすり合わせを細かく行います。 【同社の強み】 商社でありながら品質管理部門を保有している会社はほとんどなく、強み・差別化となっています。 営業職でも技術志向を持ってほしいという思いから技術資格手当なども導入。 【配属先情報】 営業本部、合計13名　内男性7名となり、 20代3名、30代2名、40代以上2名 【入社後の流れ】 まずは、3～6ヶ月の期間で各部署を回って研修を受けて頂きます。 その後、1～2年程先輩社員と同行しながら同社の営業を学び、少しずつ引き継ぎを行い既存顧客へのルート営業をお任せします。

エコ商材の提案営業を担当します。 同社では、一般家庭を中心とするお客様に対して、エコキュートや蓄電池などの『環境商材』を提案しています。 光熱費の料金利用方法は、各家庭によって千差万別。 だからこそ、お客様に寄り添ってニーズを細かく紐解くことで、ライススタイルに真に合致した環境商材の導入をサポートし、光熱費の的確なコストダウンを実現しています。 【仕事の流れ～圧倒的な成約率の高さが魅力です～】 ●まずはお客様宅へ直接ご訪問し商材のご案内と次回ご訪問のアポイントを取得します。 ●約束のお時間にお客様宅を訪問→お客様の光熱費の使用状況など詳しくヒアリングします。 ●エコ商材を導入することでどれぐらい安くなるかを計算→長期的に商品を使用した際のシミュレーションを行ないます。 「えっ、こんなに安くなるんですね」とお客様に驚かれることも多いです。 またいざという時の災害にも役に立つ商材のためお客様に大変喜ばれています。 ●お客様に合った商品やプランを提案します→頭金、設置までの費用も不要なので、お客様にも興味を持っていただきやすいです。 →電気代やガス代をほぼ100％削減できるため、3～5割という高い成約率を実現しています。 　※1日2～4件の商談を担当。だいたい2～3件に1件が成約になります。 ●導入後のフォロー →不具合があった際の対応 ※導入工事は専門チームが担当します。 【安心のサポート体制】 ●入社後3日間は座学研修を実施（商品知識の習得） ●先輩社員とお客様宅を訪問し、営業のノウハウを覚える 先輩社員によるマンツーマンのサポートがあり、社員一人ひとりに合わせた研修プログラムで無理のない成長をめざします。 未経験の方も安心して、入社できる環境です。 入社後、最初の数日間は商品知識やアポイント取得の方法を学んで頂きます。 入社後1ヵ月で実際にお客様宅にご訪問し商材のご案内が出来るように研修と先輩社員の同行などを行い学んで頂きます。 営業未経験の方でも入社1年目で月収40～60万稼いでいる方もいます。 自分の努力次第で稼ぎやすい環境は整っています。

【扱っている商材】 ●土木建築事業部 同社が建築塗料事業にて培った技術を道路などの公共施設にあわせた製品を取り扱っております。 【営業職の具体的なお仕事内容】 ■クライアントへの営業活動（新規2割：既存8割） ●事前のアポイント設定 ●商談 ●フォロー ●事務処理 【営業の一日の流れ】 ●出社 ●1日2～3件ほどの外回り営業（日帰り出張などもあり） ※各営業先でお打合せ ●帰社 ●事務処理・クライアントとのアポイント設定 ●帰宅 【入社後の流れ】 入社後半年間～1年間はOJTで先輩社員に同行し、営業ノウハウを習得していただきます。 しっかりフォローしますので、未経験からでも挑戦できるお仕事です。 一定期間のOJTを経て、営業として活躍していただきたいと考えています。

【扱っている商材】 ●建装事業部 クライアント企業に対して、塗料の販売だけではなく工事もあわせたご提案をしております。 【営業職の具体的なお仕事内容】 ■クライアントへの営業活動（新規2割：既存8割） ●事前のアポイント設定 ●商談 ●フォロー ●事務処理 【営業の一日の流れ】 ●出社 ●1日2～3件ほどの外回り営業（日帰り出張などもあり） ※各営業先でお打合せ ●帰社 ●事務処理・クライアントとのアポイント設定 ●帰宅 【入社後の流れ】 入社後半年間～1年間はOJTで先輩社員に同行し、営業ノウハウを習得していただきます。 しっかりフォローしますので、未経験からでも挑戦できるお仕事です。 一定期間のOJTを経て、営業として活躍していただきたいと考えています。

【工作機械「フォーマー」の提案をお任せ】 入社後1年間は機械メンテナンスの業務に就き、機械の仕組み等について勉強していただきます。 2年目は営業課へ配属後、お得意先訪問の際は上司に同行し、営業の仕事内容を学びながら業務補佐をしていただきます。 ▼まずは機械メンテナンス業務に携わり、機械の仕組みなどを学ぶ ▼その後は先輩に同行し、営業サポート ▼独り立ち後は、お客様に同社製品を提案 業務を通じて営業に必要な知識が身につくため、未経験の方も着実に成長できます。 ＜フォーマーについて＞ 自動車や航空機などの部品を製造する時に使われる工作機械のこと。 確かな製品力が評価され、国内・海外でのシェア率も高いのが強みです。 【ワークライフバランスを整えられます】 完全土日休みの年間休日115日。 残業も月平均20時間なので、メリハリつけて働けます。 趣味や家族と過ごす時間を満喫したい方にピッタリな環境です。

体を支え、動かし、神経を守る「脊椎」。 同社は、その脊椎を矯正し、固定する医療器具「脊椎インプラント」を主に取り扱っています。 同社の営業は、患者様の身体に入る医療器具から医療機器まで、さまざまな製品を提案しながら、手術もサポート。 現場で幅広い経験を積みながら、ドクターの声を製品に反映します。 経験・知識は問いません。 「患者様の幸せ」を追求する同社とともに成長していきませんか。 【具体的な仕事内容】 担当エリアの医療機関を訪問し、脊椎インプラントや手術器具の導入を提案します。 ●最新情報の提供・要望等のヒアリング ●製品の導入サポート・手術の立ち会い ●学会への参加・問い合わせ対応 など ●大学病院や国立病院、主要私立病院の整形外科医・脊椎専門医に対して、同社取り扱い製品を提案。 既存顧客のフォローが中心です。 ※既存顧客：新規営業＝5:5程度 【教育研修制度】 ●まずは、営業スキル、製品や業界の知識を、座学研修を通じて2週間程度学びます。 ●医療業界の特徴をはじめ、医療従事者の方々との接し方、脊椎の構造・疾患など、営業に必要な知識を基礎から学びます。 習熟度は、スキルチェックシートを用いて確認。 しっかりと知識が身につけてから営業活動をスタートします。

【扱っている商材】 ●土木建築事業部 同社が建築塗料事業にて培った技術を道路などの公共施設にあわせた製品を取り扱っております。 ●建装事業部 クライアント企業に対して、塗料の販売だけではなく工事もあわせたご提案をしております。 【営業職の具体的なお仕事内容】 ■クライアントへの営業活動（新規2割：既存8割） ●事前のアポイント設定 ●商談 ●フォロー ●事務処理 【営業の一日の流れ】 ●出社 ●1日2〜3件ほどの外回り営業（日帰り出張などもあり） ※各営業先でお打合せ ●帰社 ●事務処理・クライアントとのアポイント設定 ●帰宅 【入社後の流れ】 入社後半年間〜1年間はOJTで先輩社員に同行し、営業ノウハウを習得していただきます。 しっかりフォローしますので、未経験からでも挑戦できるお仕事です。 一定期間のOJTを経て、営業として活躍していただきたいと考えています。

プロテインやフィットネス製品を取り扱う同社にて、商品企画・マーケティングをお任せします。 【具体的には】 ●ブランド育成の戦略立案と推進 ●市場シェアの拡大、顧客ロイヤルティの向上 ●売上・経費・利益管理および販売計画立案 ●電話対応、メール対応（仕入れ先／売先） ●資料や重要書類のファイリングと管理（発注書／注文書／請求書／在庫表など） ●商品コンセプトの立案と商品開発プロジェクト推進（自社工場との連携） ●販売促進、広告宣伝の企画立案（営業およびEC事業部と連携） 【お仕事の特徴】 少数精鋭のため、コミニケーションを取りやすい環境です。 活気ある雰囲気の中で取り組むことができます。 最初は先輩社員の営業サポートから行い、慣れてきたら商品企画等をお任せします。 【働き方に関して】 残業も10時間以内、年間休日120日以上と働きやすさが揃っております。 また住宅手当が一律2万円、どの社員にも支給されます。 【CPIプロテインに関して】 CPIとは、”Collagen Peptide Isolate”の頭文字をとったもので、WPC、WPI、ソイに次ぐ新しいプロテインです。 製法にこだわり、圧倒的な溶けやすさ、”クリア”な味わいを再現しただけでなく、タンパク質含量９０％以上、乳糖未配合など、他のプロテインと比べても高い性能を実現しています。

CPIプロテインやフィットネス製品を取り扱う同社にて、経理事務をお任せします。 【具体的には】 ●出入金の管理 ●伝票処理 ●経理システムへの入力 ●取引先からの入金管理 ●取引先への支払い ●請求業務（請求書発行、NET請求処理等） ●集計業務（物流費、販促費等） ●その他営業サポート 【お仕事の特徴】 少数精鋭で若い社員も多いため、コミニケーションを取りやすい環境です。 活気ある雰囲気の中で取り組むことができます。 【働き方に関して】 残業も10時間以内、年間休日120日以上と働きやすさが揃っております。 また住宅手当が一律2万円、どの社員にも支給されます。 【CPIプロテインに関して】 CPIとは、”Collagen Peptide Isolate”の頭文字をとったもので、WPC、WPI、ソイに次ぐ新しいプロテインです。 製法にこだわり、圧倒的な溶けやすさ、”クリア”な味わいを再現しただけでなく、タンパク質含量９０％以上、乳糖未配合など、他のプロテインと比べても高い性能を実現しています。

CPIプロテインやフィットネス製品を取り扱う同社にて、法人営業業務をお任せします。 【具体的には】 ●既存取引先への法人営業（取扱商品および企画提案） ●新商品の企画・開発・販売 ●海外提携工場とのコミュニケーションおよび交渉 ●物流面での管理業務 【入社後の流れ】 入社後は、営業メンバーの同行・OJTを通じてひとつずつ業務を覚えていただきます。 【お仕事の魅力】 少数精鋭の企業であり、各部署の垣根がなく幅広く業務に携わることができます。 これまでの経験の有無に関わらず新しいことに挑戦できる環境です。 また、同ポジションは自分のアイディアを形にすることができるため、取引先企業と協力し、自身のアイディアから生まれた商品が実際に店頭に並ぶところを一気通貫で担当することができます。 【働き方に関して】 残業も10時間以内、年間休日120日以上と働きやすさが揃っております。 また住宅手当が一律2万円、どの社員にも支給されます。 【CPIプロテインに関して】 CPIとは、”Collagen Peptide Isolate”の頭文字をとったもので、WPC、WPI、ソイに次ぐ新しいプロテインです。 製法にこだわり、圧倒的な溶けやすさ、”クリア”な味わいを再現しただけでなく、タンパク質含量９０％以上、乳糖未配合など、他のプロテインと比べても高い性能を実現しています。

同社の倉庫内スタッフとして、サービス提供の過程で排出される資源物の運搬処理等をお任せいたします。 【具体的には】 洗浄作業がメインとなります。 ●配送用のコンテナを洗浄機に投入 ●段ボールの圧縮処理、資源プラスチックの分別 ●デスクワーク ・在庫管理、出荷手配 ・予実管理、マニュアル整備 ・パートスタッフのシフト、勤怠管理 ※圧縮した段ボールはフォークリフトを使い集積所まで積み付け 【独り立ちのまでのスケジュール】 入社 ▼ 本部で研修（1週間） ・パルシステムの事業内容 ・セットセンターの見学 ・ビジネスマナー　など ▼ 事業所でOJT研修（約1～2ヵ月） ▼ 独り立ち 【OJT研修について】 1週間の本部研修が終了したら、配属先でOJT研修を行ないます。 先輩スタッフからの指導やサポートを受けながら現場の一連の業務、機械の操作を習得。 慣れてきたらデスクワークにも対応します。

選考の過程の中で、積算業務を体験していただいています。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、是非ご応募ください。 【積算とは】 建物を立てる時、図面をもとに、必要な材料の数量を算出し、建設に関わる金額の見積もり額の根拠となる数字を提供する業務です。 【建設業界の未来】 人々の生活に欠かせないインフラや住居を守る大切な業界のため、業界が廃れることはありません。 【仕事内容】 積算技術部門のメンバーとして、お客様からの依頼を元に、自社ソフトを使用し、積算業務を行っていただきます。 ●自社ソフトを利用した積算とその納品 【仕事内容】 積算技術部門のメンバーとして、自社ソフトを使用し積算業務をお任せしますが、積算スキルだけではなく社会に通用するスキルが身に付きます。 ●安定した業界で腰を据えて仕事がしたい！ ●自立して生きていく力を身につけたい！ ●結果もプロセスも両方評価されたい！ 上記に一つでも当てはまるものがあれば、ピッタリな環境です。 【入社後の流れ】 約半年間の研修期間を設けております。 まずはPC操作や建築用語などに慣れていただき、3ヵ月を過ぎたころから徐々に実務をお任せしていきます。 分からないこともすぐに聞ける環境がありますので、未経験の方もご安心ください。 ●入社後：業界構造やその中での会社の役割などの研修 ●3ヶ月程度：デモによる積算の実務研修 　自社ソフトを使用した積算の業務に慣れていただきます。 ●その後：難易度の低いものから、実際の案件にチャレンジ 　完成後、自己チェックの後、上長チェックで完成 ※月に一回の業務面談で、成長の後押しをしています。 ご自身の課題と向き合いながら、周囲の協力を得て徐々にスキルを身につけていっていただきます。

M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的には】 ●初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ●売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ●仕訳対応 ●入出金管理、振込業務 ●連結パッケージ作成 ●四半期税計算対応 ●監査提出書類の作成　 ●その他会社の経理業務全般 【このポジションの魅力】 ■幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ●職種を広げたい／管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築 　L グループ会社の管理体制構築 　L JSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） ●経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務 　L 予算策定、予実管理、分析、決算対応 　L IFRS 　L 連結決算対応、経理連携 　L 取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング 　L 中期経営計画／事業計画の作成 ●PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ●マネジメントを極めたい →2、3名のメンバーマネジメント業務　等 ■チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります。 ■チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。 ■風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です。

【仕事内容】 転職サービス、ネットワークエンジニアの養成とその後の転職支援を実施するサービスのキャリアアドバイザーとして勤務頂きます。 本求人はオープンポジションであり、選考を通じて、新卒向けCAと第二新卒向けCAのどちらかに適性を加味しご案内致します。 【具体的には・・・】 ①求職者さんと面談 90分の面談で、経験や興味のある分野をヒアリング ※Webが中心／1日3件 ②紹介 ヒアリング情報をもとにピッタリな企業を紹介 ③選考スケジュール管理 選考日程を確認します 説明会や面接に参加した感想 ④選考対策 Webで面接対策を実施 ⑤入社・フォロー 内定後、スムーズに入社頂けるようサポート 【対応する求職者について】 新卒の学生 もしくは 20代の若手 新卒で入った会社が合わなかった／自分に合う企業を探したい／より成長できる環境で働きたいマインドを持っております。 【同社だからこその特徴】 ●密な連携で求職者と連携：平均して5～10回ほどの面談・サポートを実施 ●若手の就活に対する深い知識：就職支援事業で蓄積された豊富なノウハウ＋メディアも運営しております。 ●介在価値の高さ：人の人生の分岐点に大きな影響を与える仕事 【ユーザーファーストの仕組み】 評価は入社人数により決定されます。 そのため紹介料のしがらみにとらわれず、本気で学生に向き合った紹介が可能です。 【得られる知識・スキル】 ●問題解決力：個性のある求職者に向き合い、各個人の課題に対して、適切なアドバイスを実施し、入社までフォローします。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます。

M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的には】 ●初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ●売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ●仕訳対応 ●入出金管理、振込業務 ●連結パッケージ作成 ●四半期税計算対応 ●監査提出書類の作成　 ●その他会社の経理業務全般 【このポジションの魅力】 ■幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ●職種を広げたい／管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築 　L グループ会社の管理体制構築 　L JSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） ●経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務 　L 予算策定、予実管理、分析、決算対応 　L IFRS 　L 連結決算対応、経理連携 　L 取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング 　L 中期経営計画／事業計画の作成 ●PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ●マネジメントを極めたい →2、3名のメンバーマネジメント業務　等 ■チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります。 ■チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。 ■風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です。

同社で運営する就活メディアにおける、ノウハウサイトのWebライターとして様々な記事を発信する仕事です。 具体的な仕事内容 【記事の作成】 ①テーマに対して、アンケートデータやヒアリング内容を収集 ※同社のメンバーへインタビューを実施することもあります。 ②ライティング・校正を経て記事を入稿 ③記事をアップロード 作成目安：1ヵ月に8本ほど 【記事の一例】 『面接官は何をみてる？長所を履歴書に書くには』 『強み・弱みが必ず見つかる10の自己分析法｜OK・NG例文付き』 『総合商社の売上高ランキングと各社の強みを解説｜志望動機例文つき』等 【マーケティングの側面について】 就活コラムへの記事の掲載を通じて会員の獲得を目指します。 記事はユーザーがどこまで文章を読んでいるか／時期柄どんな情報が好まれるかの情報をトラッキングし、作成します。 数字やデータを扱い根拠をもって記事を作成する能力を磨けます。 会員ごとにトラッキングしたデータをもとにパーソナライズ化されたイベント情報や、企業情報をDMで訴求します。 【働く環境】 20代を中心に、メンバーが意見を出しやすい環境 ⇒新しい意見や企画をすぐに反映できる風通しの良さがあります。 チームメンバーどうしで勉強会を実施、おすすめの図書を共有し合うなど提供するサービス全体を良いものにしようとする雰囲気です。 ●配属先想定①　就職支援事業部 1：業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べる。 2：セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べる。 3：SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につく。 ●配属先想定②　ファイナンスメディア事業部コンテンツマーケティングG 1：デザイナーやエンジニア、営業担当など幅広い職種のメンバーと共同した仕事のため、ビジネススキル全般が上がる。 2：業界問わず応用可能な戦略的マーケティングスキルや考え方が身につく。 3：おのずとお金の知識が身につく。選択肢を理解し、人生が豊かになる。 ※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます。

同社リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動のサポートを頂きます。 顧客と伴走し、幅広いサービス提案ができます。 【具体的には】 ①キックオフ 架電チームがアポイントを取得した案件へアプローチ ②商談 経営者、採用責任者や担当者と商談を実施、人材要件のすり合わせを実施 ③アフターフォロー 採用手法のアドバイス／ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 ※新卒の70～80％が利用するサービスのため、紹介できる人材は多種多様です。 【同社でのやりがい】 ●顧客の採用課題に向き合い、幅広い提案 就活メディア・コンサル・アウトソーシング等様々なサービスを提供しており、顧客課題に向き合った提案が可能 ●自由で裁量権のある環境 ご自身のリソースをどこに費やすかはご自身で決定できます。 提案力を磨くか・ホスピタリティを磨くか、ご自身の強みに応じて活動ができます。 ●介在価値を感じれる環境 求職者向け説明会の実施／選考対策面談の実施等、求職者と関わる機会も多く介在価値を感じれます。 ●効率的な営業 セールスフォースの導入やAIの活用に営業活動の効率化に取り組む同社で、効果的な営業を学べます。 【得られるスキル】 ●問題解決力：企業の採用課題に対し様々なアプローチが可能。商材も多くノウハウ蓄積もあり効率よく成長できる環境です。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、幅広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます ●営業力：企業に対し長期的に関係を構築するため、営業としてのノウハウが身につきます。 【明確な評価・基準】 売上7割・組織貢献3割（新チャレンジや情報共有）をランクで評価 個人の頑張りがしっかりと評価され、昇給として反映されます。 【キャリアの魅力・働く環境について】 ●管理職に加え、新チームや新支店の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズに抜擢された人も多数 ●マネジメントへ行かず、現場で活躍するキャリアも選択可能 現在30名のメンバーが在籍同世代ともに成長できる環境です。

同社の営業職として食品や薬剤の原料の撹拌機（かくはん）やタンク、培養装置の技術営業をお任せします。 同社で作られる撹拌機やタンクは食品や薬を作る際に必ず必要なものでありニーズが尽きない製品です。 【具体的には】 ●お客様とのご要望の整理・製品仕様の決定 ●社内の設計職へ相談し、提案・プレゼンテーション ●積算・見積 ●受注から納品までのアフターフォロー など 取引先は、既存の取引先が9割で、問い合わせを受け営業をすることがほとんどです。 新規の1割は、HPからの問い合わせや、既存顧客からの紹介などで、自ら営業することはほとんどないです。 商談の際には、撹拌機やタンクの大きさ、機能などの要件をすり合わせします。 その後、社内の設計部と連携をし、実現可能かどうかや、仕様の変更などを相談します。 受注までに、2～3回前後打ち合わせを行い、受注となります。 商談は基本的に訪問のため、1～2週間に1回前後、出張が発生する場合があります。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTとして、先輩社員が半年～1年前後就きます。 また、社内でも工場研修（1～2ヶ月）などがあるため、未経験でも理解を深めることができます。 独り立ちまでは3～5年ほどを想定しています。 【同社について】 同社は、食品・医薬品・バイオ（抗生物質・アミノ酸など）の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行う企業です。 特に成分を均一に保つためにかき回すのに用いられるタンクや、成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、 同社は難易度の高い案件を積極受注しているため、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。 創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持っております。 また、取引先企業は大手企業がほとんどです。 【製品紹介】 ●食品 味噌・醤油、酒や加工でんぷん・ブドウ糖・水あめなどの貯蔵用または熟成用タンク・タンクローリ用タンク等の食品容器の設計 ●バイオ 抗生物質・アミノ酸・酵母、各種酵素等の生産に用いられる培養槽の設計

不動産の売買・仲介事業を展開する同社にて、仲介業者様や個人のお客様から投資用不動産（ワンルームマンション）の仕入れ営業をお任せいたします。 【具体的には】 ●反響営業 外部サイトや自社サイトを通じて、お問い合わせいただいたお客様に対してご提案を行っていただきます。 ●新規開拓 会社で保有しているリストをもとに架電し、投資用不動産売却のご提案ならびに、ご契約後、決済完了までお客様のフォローをしていただきます。 【ポジションの魅力】 ●先輩社員が常に近くにいるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ●歩合給制度のため努力はしっかりと評価、還元されます。 ●顧客視点を重視し、お客様の理想とする不動産の購入や売却の一番の相談役として心掛けています。 ●中途入社率100％、仕事はしっかり取り組みつつも和気あいあいとした雰囲気です。

【業務内容】 鉄道車両メーカーにて品質保証業務をお任せいたします。 車両の点検・検査・新車納品などの対応を行う部署への配属となります。 お客様（鉄道会社）への対応（検査確認や作業員の手配など）を行っている責任者の補助業務を行って頂きます。 具体的には、対応に必要な書類の収集や調整業務です。 責任者は出張も多く工場を不在にすることも多いため、頻繁に発生するお客様対応の補助要員として新たに募集いたします。 じっくりと業務を学んで頂き、将来的には責任者として顧客折衝もして頂くことを想定しております。 【同社について】 社員＝品質。 本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。 社会基盤のサポーターとして社会インフラに携われる、非常に達成感のあるお仕事です。 国内外で幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。

光熱費を減らしたいとお悩みのお客様に対して、エコ商材・省エネ機器の営業を行います。 前職でトップセールスだった人も複数在籍。 そのノウハウをもとに生産性高く仕事をしているため、営業として成長できる環境です◎ 【商材について】 蓄電池などのエコ商材は、 災害時にも役立つことから、ニーズが高まっています。 エコ商材は導入費用はかかりますが、長い目でみると大幅に節約できます。 お客様にとってメリットも多い商材のため、商談後の成約率は60％となっています。 【営業手法】 1日に15～30件程度の個人宅を訪問し、ニーズの確認を行います。 営業データを社内で共有しており、戦略立てて訪問するため、 3件に1件はお話を聞いてくださるため、 アポイント獲得率も非常に高いです！ お客様先は、東北～関東まで担当いただきますので、 基本的に出張が多い働き方となります。 ※出張時には、営業メンバーで一緒に移動します。 【1日の流れ】 ■12時出社 朝礼後は営業ロープレや商品の研修を行います。 同年代の先輩たちと練習や勉強をする機会となり、同じ目線でのアドバイスがもらえます。 他にも、前日にアポを取った個人宅の屋根を測りにいったりその日の担当エリアの下調べも行います。 ■夕方～ 車で担当エリアまで移動し、 太陽光発電パネルや蓄電池などの省エネ機器・エコ商材をご案内します。 お客様に商材を説明し、ご提案に伺う日のアポイントを取ることがミッションです。 アポイント取得後のお客様対応は、別の担当に引き継ぎとなります。 【入社後の流れ】 まずは、1ヵ月程度の研修を実施します。 会社理解や商品理解～自己分析、営業のノウハウまで幅広く指導をし、 キャリアを築く上での基礎固めをします。 現場でのトークマニュアルも覚えていただきますので、 そのテストに合格後、現場に配属となります。 【将来のキャリアパス】 同社では、営業の中でも大きく3つのステップがあります。 ①アポインター 上記に記載している仕事内容です。 ②アポインター兼クローザー 自分で初回訪問からクロージングまで、 顧客と複数回接点を持つことが出来るポジションです。 ③クローザー アポインターが獲得したアポイントを引き継ぎ、 ニーズのあるお客様のみに提案をしていきます。 早い方だと、入社後1年でクローザー専任になっています。

光熱費を減らしたいとお悩みのお客様に対して、エコ商材・省エネ機器の営業を行います。 【商材について】 蓄電池などのエコ商材は、 災害時にも役立つことから、ニーズが高まっています。 エコ商材は導入費用はかかりますが、長い目でみると大幅に節約できます。 お客様にとってメリットも多い商材のため、商談後の成約率は60％となっています。 【営業手法】 1日に15～30件程度の個人宅を訪問し、ニーズの確認を行います。 営業データを社内で共有しており、 むりやりアプローチするのではなく、戦略立てて訪問するため、 生産性高くお仕事をしていただけます。 3件に1件はお話を聞いてくださるため、 アポイント獲得率も非常に高いです！ お客様先は、九州を中心に担当いただきますので、 基本的に出張が多い働き方となります。 【1日の流れ】 ■12時出社 朝礼後は営業ロープレや商品の研修を行います。 同年代の先輩たちと練習や勉強をする機会となり、同じ目線でのアドバイスがもらえます。 他にも、前日にアポを取った個人宅の屋根を測りにいったりその日の担当エリアの下調べも行います。 ■夕方～営業開始 車で担当エリアまで移動し、個人宅を回ります。 太陽光発電パネルや蓄電池などの省エネ機器・エコ商材をご案内します。 お客様に商材を説明し、ご提案に伺う日のアポイントを取ることがミッションとなります。 アポイント取得後のお客様対応は、別の提案担当に引き継ぎとなります。 【入社後の流れ】 まずは、1ヵ月程度の研修を実施いたします。 会社理解や商品理解～自己分析、営業のノウハウまで幅広く指導をし、 キャリアを築く上での基礎固めをしていきます。 現場でのトークマニュアルも覚えていただきますので、 そのテストに合格後、現場に配属となります。 【将来のキャリアパス】 同社では、営業の中でも大きく3つのステップがあり、 ご本人様の希望やスキルに合わせて配属をしていきます。 ①アポインター 上記に記載している仕事内容です。 ②アポインター兼クローザー 自分で初回訪問からクロージングまで、 顧客と複数回接点を持つことが出来るポジションです。 ③クローザー アポインターが獲得したアポイントを引き継ぎ、 ニーズのあるお客様のみに提案をしていきます。 早い方だと、入社後1年でクローザー専任になっています。