正社員 慶弔見舞金制度 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業『キャリアリンク』。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 【お任せしたいのは】 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 具体的には ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜業務内容＞ ■要件定義■設計■構築■運用業務をご担当頂きます。 お持ちのスキルに合わせて案件に従事頂きます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。 以下のご志向性の方応募まってます！ ■技術力伸ばしたい方 研修制度 ∟①無料勉強会 ∟②子会社にKENスクール ■幅広いキャリアパスを望んている方 ITアーキテクト、フルスタックエンジニア、PL、PMプレイングマネージャー 様々なキャリアプランがあり、努力次第で理想のエンジニアを目指せます！ ■手厚いフォロー体制が欲しい方 ∟チームリーダー ∟営業 ∟キャリアアドバイザー エンジニアはＰＪのチームとは別に社内でチームを組んでおりエンジニア出身のチームリーダーからのフォローがあります。 営業は案件のアサインとクライアントととのやりとりを致します。キャリアアドバイザーは自信の描きたいキャリアについて親身に相談に乗ってくれます。 ■資格取得 ・ITパスポート試験など →5,000 ・基本情報技術者試験・マイクロソフト認定ソリューションアソシエイトなど →10,000 ・応用情報技術者試験など →30,000 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 既卒・第二卒向け転職サービス、ネットワークエンジニアの養成とその後の転職支援を実施するサービスのキャリアアドバイザーとして勤務頂きます。 【具体的には・・・】 ①求職者さんと面談 90分の面談で、経験や興味のある分野をヒアリング ※Webが中心／1日3件 ②紹介 ヒアリング情報をもとにピッタリな企業を紹介 ③選考スケジュール管理 選考日程を確認します 説明会や面接に参加した感想 ④選考対策 Webで面接対策を実施 ⑤入社・フォロー 内定後、スムーズに入社頂けるようサポート 【対応する求職者について】 20代の若手 新卒で入った会社が合わなかった／自分に合う企業を探したい／より成長できる環境で働きたいマインドを持っております。 【同社だからこその特徴】 ●密な連携で求職者と連携：平均して5～10回ほどの面談・サポートを実施 ●若手の就活に対する深い知識：就職支援事業で蓄積された豊富なノウハウ＋メディアも運営しております。 ●介在価値の高さ：人の人生の分岐点に大きな影響を与える仕事 【ユーザーファーストの仕組み】 評価は入社人数により決定されます。 そのため紹介料のしがらみにとらわれず、本気で学生に向き合った紹介が可能です。 【得られる知識・スキル】 ●問題解決力：個性のある求職者に向き合い、各個人の課題に対して、適切なアドバイスを実施し、入社までフォローします。 ●業界・業種の知識：様々な業界に対して、広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます

【仕事内容】 主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。 ■人材派遣サービス・BPOサービスのご提案 ※BPOとは・・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時には常駐するクライアント先から 「もっとこういう人が欲しい」 「業務のここに問題がある」 といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 具体的には、 【主な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 同社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。 人材派遣業の業務を順次BPMSを用いてデジタルフロー化させるプロジェクトを担当いただきます。 現在1stフェーズの進行中で数年かけて全業務をカバーしていく想定です。 ユーザー数は１,000名を超え、LoB系システムとしては大規模でミッションクリティカルなシステムの初期段階に関わることが可能です。 【具体的な役割】 ■BPMSを活用したデジタルビジネスフローを効果的に導入するためのBPMSに関わるテックリード ■1stフェーズは外注、以降順次内製化していくための技術者教育、運用体制の確立 事業内容・業種 その他（人材サービス）

列車に関する車両機器装置(※)の仕様決定、設計、開発、試験を行っていただきます。 複数の案件が平行で進行しているため、その時点のリソース状況やスキルに応じて案件を担当していただきます。 また都度、ソフトウェアの最適化、効率化を図る施策を行っており、研究開発として、提案も含めた機能設計開発も行っていただきます。 (※) 列車統括制御装置、運転台IF装置、車両IF装置、状態監視中央装置、運転台表示器など 【魅力】 ■設計～試験まで一貫して経験ができます。 ■経験豊富なエンジニアから学ぶことができます。 ■経験がある方には１つの改善プロジェクトをお任せすることも考えています。 ■自社開発センター勤務。(80％在宅勤務※今後の状況により変動) ■チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートを行います。 ■平均5名～10名で開発をおこなっております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。 同社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させて、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的実行します。 【具体的な役割】 ■同社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクトを技術面で推進する。 ■ビジネスプロセスのAsisの可視化からTobeを検討する際の技術的な解決策の企画から実装、ベンダー選定からコントロールまでを担当していただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■成長ステージに向けた増員募集 介護職を中心として、福祉業界に特化した人材サービスを提供するニッソーネットで、外国人材専門部署として立ち上げたのが「海外人材部」です。 今後、日本人の介護人材が圧倒的に不足するなかで、海外の人材をどのように活用していくべきか悩んでいる介護事業者が増えております。 当社では長年にわたり実績のある「福祉の教室 ほっと倶楽部」を運営している為、外国人材にも介護福祉士の取得までサポートが可能。 競合他社とは差別化された、「外国人材の採用・教育・定着」のサービスをクライアントに提供することができます。 事業として順調に推移しており、今後の拡大に向けて新戦力を求めています。 ■職務内容 介護施設や病院で働く外国人材のサポートと、その受入施設の管理業務を担当いただきます。 日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため特に外国語は不要です。 ◎具体的な業務内容： ・受入施設への定期訪問、リピート受注の獲得　＊関東出張の可能性あり ・外国人材との定期面談、生活サポート業務（空港送迎・新生活準備、役所への同行 等） ■魅力 ・これからニーズが拡大していく外国人材業界において、必要とされるスキルを全て習得できるチャンスがあります。 ・ベトナム、ミャンマー、インドネシア等、様々な国の方と日々接することで、たくさんの笑顔や感謝に触れることができます。 ・受入施設の経営層の方々と関わらせていただく事も多く、自身の意識、能力の向上を図ることができます。 ・拡大中の部署のため、マネジャーなど将来の幹部ポストを目指しやすい環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心に、民間顧客も含めたBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

情報システム担当（社内システム運用／ヘルプデスク）として、社内システムの導入や検討などを行い、社内業務が安全に効率よく実施できるような体制を構築していただきます。 経営計画や事業計画をはじめとする社内のさまざまな組織の課題を把握し、課題解決に向けて関係者と協議しながら合意形成しながらITを活用した事業推進を担って頂きたいと考えております。 【具体的には】 ●本体およびグループ会社におけるセキュリティ施策の検討、立案、実行 ●各種デバイス管理（キッティング、セキュリティ管理、不具合対応など） ●プライバシーマークの運用 ●各種WF、予算管理 【ご入社後のイメージ】 情報システムGの業務を一度すべて経験していただきます。 一通り経験した後、メイン業務は主に上流工程（PORTグループ全体のセキュリティ対策の検討、システムの導入検討、関連部署等と連携したキュリティ対策強化PJの提案など）となります。 現在部長がマネージャーを兼任している部署の為、実績次第でマネージャーのキャリアも目指せます。 【このポジションの魅力】 ■未経験からの挑戦が可能 未経験での挑戦を歓迎できる安心の教育体制をご用意しています。 経験豊富な部長直下での育成を想定している為、より経営に近い視点で情報システムに内在するリスクマネジメントの経験を積むことができるため、情報セキュリティに関する業務に一から挑戦可能です。 ■貢献実感を持ちやすい ノーエンジニアリングをモットーにすることで事業とユーザーに向き合う時間を最大化した組織です。 そのため、事業やユーザーへの貢献実感をダイレクトに持つことが可能です。 ■上流工程に携わる機会が豊富 急成長し続ける事業に合わせて、会社規模、オフィス規模、ネットワーク規模、基準も順次拡大しているため、機会がとにかく豊富です。 セキュリティ対策の企画段階（調査・設計）〜運用まで、一貫して携わることが可能です。

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ※プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか、どんな仕事を希望されているのか お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

半導体エンジニアとして、プロセス開発の業務をご担当いただきます。キャリアプランをしっかり考慮し、プロジェクトの中心として長く活躍を続けられることを何よりも大切にしています。 この先ますますニーズが高まる半導体プロセス開発の幅広いフィールドで、エンジニアとして生産プロセスの出発点からゴールまで携われるポジションになります。 【業務内容】 ・製品開発のための表面加工の条件設定業務 ・製品開発のキーとなる技術を選定していく業務 ・プロセス開発に伴う装置の手順書作成と評価業務 事業内容・業種 その他（人材サービス）

国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。 同社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させて、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的実行します。 【具体的な役割】 ■同社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクトを推進する ■システムの構築や改善提案などを行い、ビジネスプロセスの改善を実現する ■データ分析、可視化などを通じて経営の意思決定を支援する 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【担当業務】 オウンドメディアの運用～保守、および利用者数を増加させるための施策の企画立案外部のシステム開発会社と協力しながら、より便利で、より使いやすい機能を実装していく仕事を担当していただきます。 また、大学生マーケットの動向調査や分析・マーケティング等の業務についても段階的にお任せしたいと考えています。 ▽　具体的な仕事内容は以下の通りです。 ● 「UNIVCOOPキャリアナビ」の運用、保守、新機能の追加実装　・ 必要な機能の要件定義～システム開発スケジュールの策定　 ・ コンテンツ企画、およびその実装に向けた進行管理（開発は外部の協力会社と　　ともに実施）　 ・ 登録者を増やすための各種キャンペーン施策の企画立案～実行　 ・ SNS等を活用したWEBマーケティング業務など ● その他（大学生マーケティング業務）　 ・ 大学生の動向調査（オンライン／対面によるアンケート調査・結果分析）の実施　 ・ 調査データにもとづいた登録促進施策の企画立案～実行 ※ 全国の大学生／大学生協が主な対象になるため、必要に応じて出張を伴う業務が発生する可能性があります。 ※ 仕事はご経験やスキルに応じて、段階的にお任せしていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ （顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります） ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的な業務】 ブライダル業界の企業ターゲットとしたWeb広告を中心とするセールスプロモーションをお任せいたします。 顧客企業の経営層に対しての活動が中心となります。 以下の業務をお任せいたします。 ・Web広告×ブライダルによる集客コンサル（5法人ほど担当） （媒体例：Google/Yahoo!/Facebook/Instagram/LINE/Youtubeなどの各種Web広告、Webサイト、LP、映像など） ・ブライダル業界に特化した新規開拓営業 ・ブライダル業界に特化したサービス開発 ■社内表彰制度 社員の頑張りや挑戦を評価し、称えるのが私たちの風土。月間、クォーター（四半期）、年間と細かく設定し、多くの社員が表彰される機会をつくっています。年間表彰は「社長賞」と呼ばれ、全社のキックオフイベントで全社員から祝福されます。 ■頼れるメンター教育制度 入社間もない頃は、わからないことが多く不安なもの。そこでメディアハウスでは、社内メンター制度を導入。先輩社員がマンツーマンで教えてくれるから、疑問点がすぐに解決できます。 ■広告運用力において、受賞実績多数! 約 7000 社あるリスティング広告代理店の中でも約 10 社のみが選出される【Google Partners コンテスト 最上位賞】の獲得や、Google AdWords 「Excellent Performer Award」に 3 期連続 TOP10 入りを果たすな ど、社外からも同社の広告運用力を高く評価いただいています。 また、2021 年 9 月に発表された Google Premier Partner Awards 2021 では、日本で唯一 4 部門すべてにお いてファイナリストに選出され、うち2部門で最優秀賞を受賞いたしました。 2022年も、「優れた職場環境部門」で最優秀賞をいただいており、2年連続での受賞を遂げています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 顧客業務改善を目的として、RPAプロジェクト等の上流工程をご担当いただきます。 【業務内容】 第四次産業革命の時代が到来し、最新技術による産業の変化を求めた企業が多く存在しており、そういった企業をお客様とし、産業の変化をサポートする事業を展開しています。現在は、大手～中堅企業までのお客様の業務課題解決の為に最新技術（RPAやAI等）を活用した開発や導入を推進している組織です。今回は弊社およびグループ会社の各部門に対するDXの推進活動をご担当いただきます。 ■担当業務 ・業務のRPA化を検討する組織からの相談受付 ・RPA化候補業務内容についてヒアリング ・RPA化を進める際の要件定義 ・業務手順書の作成 ※設計、開発業務は行いません。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業『キャリアリンク』。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 【お任せしたいのは】 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 具体的には ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 営業本部の法人営業活動の生産性改善の為、戦略、戦術、作戦の立案、推進、各種歩留まりの分析が主な業務内容です。 ゆくゆくは、営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。 適性に応じて分析/企画/管理などの業務をご担当いただきます。 〇具体的な仕事内容 ①各種データの分析 ・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ②分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ③戦略の立案 ④営業活動の推進 ⑤営業活動のDX化 ⑥営業資料・販促品の作成 ⑦研修・イベントの企画・運営 ※すべて基本内勤です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ■登録スタッフのキャリアカウンセリング ■キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ■案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ■数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか。どんな仕事を希望されているのか。 お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、同社は丁寧なサポート体制を構築しています。定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◎仕事内容 ICT事業部の営業活動の生産性改善の為、戦略、戦術、作戦の立案、推進、各種歩留まりの分析が主な業務内容です。 ゆくゆくは、営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。 適性に応じて分析/企画/管理などの業務をご担当いただきます。 〇具体的な仕事内容 ①各種データの分析 ・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ②分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ③戦略の立案 ④営業活動の推進 ⑤営業活動のDX化 ⑥営業資料・販促品の作成 ⑦研修・イベントの企画・運営 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている同社にて、同社サービスシステム全面刷新に向けた開発ディレクターを募集します。 代表がプロジェクトオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面で既存メンバーをリードすることがミッションとなります。 顧客満足度の向上・データ保管の最適化を含めた生産性向上など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして責任感を持ち、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。 ＜具体的には＞ 　・データベース設計の経験を活かした要件定義 　・データベースの基本設計(詳細設計～構築はベンダーに依頼予定) 　・社内+コンサル会社・ベンダーとのコミュニケーション 　・プロジェクト推進に向けた担当タスクにおける企画～実行 同社サービスシステム全面刷新は、変化し続ける医療業界・ヘルスケア業界の課題により深く介在し、サービスの価値を高めることで社会への貢献に挑戦し続けていくことに繋がります。 2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て2024年10月～具体的に動き出す予定です。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）