正社員 紹介元：Next Link株式会社（紹介先：大分県大分市エリアの企業）の求人情報・お仕事一覧

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営業職希望で、下記に該当する方の応募をお待ちしております。 「当てはまるポジションが分からない」 「特定部署ではなく、複数部署で幅広く検討して欲しい」 「人材営業もしくはネオキャリアにご興味を持ってくれている」 ※経験や志向性に応じて、ポジションを提案いたします。 【配属想定部署】 ■人材紹介事業 ●新卒人材紹介 ●第二新卒人材紹介 ●ミドル人材紹介 ■求人メディア事業 ●新卒求人メディア ●中途求人メディア ●アルバイト求人メディア ■派遣事業 ●介護職派遣 ●ITエンジニア派遣 ●保育士派遣 ●建築技術者派遣 ■集客支援 ●飲食店向け集客支援 ■自社サービス ●fine（保育士特化 求人サイト） ●グロースX（採用担当向けの学習アプリ） ●MOCHICA（採用管理システム）

療育bizを通じ、障がい福祉業界特化の人材紹介事業において、法人側の採用ニーズのヒアリングから、求職者様へのキャリアアドバ イザー業務まで両面型で一気通貫でお任せします。 『児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者』を児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただ きます。 ■求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス、求人紹介 ■履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ■ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ■法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 請負案件にて上流工程を中心に、プロジェクト管理や顧客折衝をご担当いただきます。 事業部内に新たにアプリケーション部隊を新設しており、案件も増えたため新たに募集をしております。 ■具体的な業務内容： ・顧客の要望のヒアリング、すり合わせ、提案、レビュー ・プロジェクト管理（プロジェクト計画の策定、人員や仕様検討、スケジュール管理、工数管理、QCD管理、リスク管理） ・ベンダーコントロールやWeb開発の一部業務 ■当ポジションの魅力： ・アプリケーション部隊は比較的新しい組織のため、チームビルディングなども携わることができます。 ・エンドユーザー案件が豊富にあるため、お客様の声をダイレクトに受けられ、やりがいを感じられる環境です。 ■働き方： 全社として残業時間は少なく、事業部の平均7時間／月となっております。 男性の育休実績や、時短の役職者なども社内に在籍しており、「働きやすさ」に配慮した制度・社風の企業です。 男女が共に働きやすい環境が整っているため、事業部の定着率は約94％です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。 同社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇PMOrchestrationプラクティスとは？ “PMO”のOを「Orchestration」と捉え、複雑化・高度化する様々なマネジメント要素を、効果的・効率的に運営し最適に整合させ、その目的を達すべく、PMOコンサルティングサービスの提供を行っています。 ◇目指す姿 社内と社外に向けて2つのミッションを実現していくことを目指しています。 Mission１「自社内全体のPMOスキル／デリバリー品質向上」 Mission２「対外的なPM専門性強化／案件獲得と情報発信」 ◇アプローチ 「リソースやスキルの不足」に加えて、「作業が限定的」「管理のための管理」等のPMOの課題を解消すべく、PMOコンサルティングサービスの組み立てを行い、その人材を育成したうえで、サービス提供を行っています。 ◇今チャレンジしていること 下記の4つの領域に分かれて、活動を行っています。 ■サービス企画(Orchestration実現に向けたフレームワーク開発) ライズとしてのPMOフレームワーク（ファシリテーション、CoE的専門家活用など、PMBOK、知識エリアを越えた要素の整理、業種業界対応、DX対応など）を開発しています。 ■人材育成／インターナルブランディング PMO案件品質管理プロセスの確立（スターターキット／チェックシートなどの開発・展開）を行っています。 ■営業企画 PMOサービスのライズ内横展開営業／PMOサービスの新規顧客開拓を行っています。 ■対外発信 デジタルサイト拡充（PMOサービス・ナレッジの公開／オファリングツールのWeb化）を行っています。 ◇プロジェクト事例 事例1）全社DXプロジェクトのマネジメント領域におけるアセスメント、および全体PMOとしてのマネジメント課題解決およびプロジェクト推進 事例2）全社における複数のプロジェクトのマネジメントに最適な管理手法とそれを実現する統合プロジェクトマネジメントツール基盤の選定並びにPoC ◇INSIGHTS ■RISEが目指すProject Management “Orchestration”とは？ https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/pmo_04/ ■VUCA時代に求められるプロジェクトマネジメント手法 https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/pmo_03/ ■プロジェクトマネジメント1day診断のご紹介 https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/pmo-02/ ■コモディティ化するPMO https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/pmo_1/ ◇プラクティスリードの紹介 ■後藤　雅人　EXECUTIVE OFFICER, PARTNER アクセンチュア、国内大手コンサルティングファームを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。 同社では、IT/DX企画構想、業務プロセス改革、大規模システム開発、BPO/BPM、CRM/コンタクトセンター改革などを推進。業務IT系プロジェクトにおける上流から下流までの多くのPM/PMO経験を活かし、Project Management Orchestration（PMO）プラクティスを推進。 ◇体制 16名体制で、4つの領域が協働しながら活動しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。 事業内容・業種 ITコンサルティング

184_★GS★【フルスタックエンジニア候補】dodaなどを展開するパーソルキャリア／パーソルグループ向け戦略SI部門 在宅勤務あり 「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 現在、上記役割でご活躍いただいている方だけでなく、これから目指したい方も大歓迎です。 ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。 【概要】 システムアーキテクチャ改善チームの募集です。 パーソルグループの転職支援サービス「doda」のアーキテクチャ技術（クラウド）を活用した開発のお仕事を実施頂きます。 【具体的な業務内容】 ▽ご入社後は先輩社員のフォローを受けながら下記業務をご担当いただきます。 ■Webアプリケーション開発 ■AWSを活用したアーキテクチャ改善業務 ■要件定義などの上流工程 ■顧客折衝 ▽適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。 ■技術課題分析 ■技術提案（※チーム全員で実施） ■技術選定 ■新技術検証 ■プロジェクトマネジメント 【配属組織：グループソリューション統括本部】 ■グループソリューション統括本部 　★プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫★ グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントチャネルソリューション部を予定しております。 リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■配属予定グループについて 約20名で構成されているプロダクトアーキグループへの配属を予定しております。 【開発環境】 Web 　Java / C# / React / Next.js AWS 　EC2 / S3 / RDS / ELB / Lambda / ECS / Fargate / Step Functions / inspector 　CodePipeline / EventBridge / Athena / IaC / CloudFormationなど 【魅力】 ①顧客と近い関係 顧客も同じパーソルグループのため、情報システム部門と一緒に課題解決を進めています。 受発注の関係性が強いSierとはやや異なり、スケジュールや対応方針等についてもフランクに相談できます。 ②技術ベースで成長できる チームの構成はマネジメントが3名とスペシャリスト志向の技術好きな方が約15名で構成されています。 技術好きな仲間達と技術力を高めたい方はもちろん、技術とマネジメントの両方に向き合いたい方も歓迎です。 ③チーム構成 1チームは3～4名で構成されることが多いです。現在は6チームほどで構成しています ④案件事例 ・Webアプリケーション開発（フロント×バックエンド） ・バッチ環境のアーキ再構築 ・CI/CD環境構築 ・サーバレスアーキテクチャ構築 ・セキュリティ担保のためのアーキ改善 ・DataDog導入/監視要件見直し ・クラウドサーバー構成可視化サービス導入 ・CVSS脆弱性対応自動化 ⑤技術提案ができる チームを横断して全員で技術提案活動をしています。 既存のアーキテクチャ構成を可視化し、どこに改善点があるかを全員でディスカッションします。 改善案が決まったら、新技術検証や技術提案書作成して、顧客にプレゼンできる環境があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・人材紹介事業におけるセールス業務全般 ・法人顧客に対するセールス活動(リードの獲得、ヒアリング、コンサルティング、提案、クロージング他) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

☆ヤマトグループの事業所で、物流現場の安全と業務効率化を担保する管理業務をお任せします ☆当社が担当の物流現場にて、管理業務をお任せ。 顧客・委託先等との調整業務 作業進捗状況の管理（改善・企画提案） スタッフ管理（労務管理等） 業務の品質管理 新規案件受注の際の現場レクチャー・サポート など ☆構内レイアウトや基本的な作業内容を覚えていただき、管理業務へ移行いただきます 応募方法 【お読みいただき、ありがとうございます】 当社の業務内容やグループとしての魅力に少しでも興味をお持ちの方は、お気軽に「応募する」ボタンよりご応募ください。 応募の秘密は厳守します。 ご提出いただきました個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小祝 珠樹 事業内容 人材派遣事業 有料職業紹介事業 運転適性診断事業 研修教育事業 業務請負事業 貨物軽自動車運送業 本社所在地 東京都中央区明石町6-26 KPP明石町ビル 3F

【職務内容】 機械設計エンジニアとして、遊戯機、OA機器、通信機器、家電製品等の モールド外装設計及び機構設計等の設計を手掛けていただきます。大手メ ーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術を習得でき、スキルアップできる環境です。 【魅力】 大手メーカーとの長期的なリレーションで信頼が高く、スキルに より上流から携わることが可能。過去から家電や遊技機メーカとのお取引 が多いため、案件は身近な製品が多く自身が携わった製品を日常生活で目 にすることができ実感ができる。 【アルテクナの強み】 ■受託・請負・派遣事業の3軸で展開。長年培った技術を生かして、自社開発製品もあります。派遣で培った技術力を受託開発事業で技術を活かす。このサイクルにより蓄積された技術を最新の設備で更に磨き、自社開発能力が高まる。この独自のシステムで競合との差別化を図り安定的な案件獲得につながっています。 ■競合他社でよくある会社都合による短期間での派遣先変更は少なく、大手メーカーのプロジェクトチームの一員として参画し、設計・開発を行うため、同じ現場での長期就業が可能です。 ※10年以上同じ案件に携わっている社員もいます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 スタビライザリンクの設計・開発をお任せいたします。 次世代のスタビリンクの開発を行う人員が不足しており、新規開発を担う人員を募集しております。 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。 【配属先情報】 ・ばね生産本部 第二技術開発部 事業内容・業種 自動車部品

【業務概要】 昭和11年の創業の自動精密鎔断業のパイオニアである同社にて、鉄加工製品の営業担当をお任せします。取引先からの反響に対する見積業務から担当頂きますが、将来的には、設計担当者と図面等を用いて打合わせ等も行います。取扱いのない材料については調達も担っていきます。担当社数は10社程度となります。 【入社後の仕事の流れ】 最初は図面を見て理解できるようになるところから始めます。業界／製品／製造工程／製品図面等基礎を習得、見積作成などの事務作業をして頂き、3か月後くらいから営業等で現場経験を積んで頂きます。3か月の試用期間を経た後、既存顧客対応の外回りを行います。毎月の売上目標を設定し、その営業成績結果で評価させて頂きます。また、将来的にスキル度合等を考慮して新規顧客獲得活動にも従事。 【配属部署】 営業部は現在30歳前後の男性3名と女性2名（営業サポート）が所属しています。 【営業スタイル】 既存のお客様から紹介を貰う形が基本です。お客様との信頼関係を大切にしながら営業を行います。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 機械設計エンジニアとして、遊戯機、OA機器、通信機器、家電製品等の モールド外装設計及び機構設計等の設計を手掛けていただきます。大手メ ーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術を習得でき、スキルアップできる環境です。 【魅力】 大手メーカーとの長期的なリレーションで信頼が高く、スキルに より上流から携わることが可能。過去から家電や遊技機メーカとのお取引 が多いため、案件は身近な製品が多く自身が携わった製品を日常生活で目 にすることができ実感ができる。 【アルテクナの強み】 ■受託・請負・派遣事業の3軸で展開。長年培った技術を生かして、自社開発製品もあります。派遣で培った技術力を受託開発事業で技術を活かす。このサイクルにより蓄積された技術を最新の設備で更に磨き、自社開発能力が高まる。この独自のシステムで競合との差別化を図り安定的な案件獲得につながっています。 ■競合他社でよくある会社都合による短期間での派遣先変更は少なく、大手メーカーのプロジェクトチームの一員として参画し、設計・開発を行うため、同じ現場での長期就業が可能です。 ※10年以上同じ案件に携わっている社員もいます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ・社内DX化における推進企画をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・DX推進の枠組みやステップ検討 ・実行計画の策定（管理職） 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。 【配属先情報】 ・技術本部 技術統括部（DX分析） 事業内容・業種 自動車部品

同社では、同業種→同業種や同業界→同業界という転職支援は基本的に行わず、「未経験職種や業界に挑戦する方」のみに特化し、転職支援を行います。転職市場において、経験している職種や業界にしか転職できないと考えてしまい、自分の可能性を自分で狭められてしまう求職者の方が非常に多いです。 同社は「月曜日を楽しくする。」というビジョンから考え、「求職者が実現したいキャリアに最も近づく」が「転職難易度の高い」、未経験転職という領域に特化して事業展開することで他エージェント様では生み出せないユニークな付加価値を生み出しています。 【職務概要】 求職者の方との初回の面談から転職先の決定までの一連のご支援をキャリアアドバイザーとしてご担当いただきます。同社の転職支援は未経験職種・業界への挑戦に特化しているため、転職成功のハードルは低くありません。そのため、ご本人がなぜそれをやりたいのか？を徹底的に整理の上、キャリアプランを一緒に構築するところからスタートし「そのキャリアを目指す意義」を納得感を持っていただきます。また選考中についても、面接対策を５回以上行うことも多いです。 また、同社では未経験転職の中でも下記３つの領域に強みを持っており、適正に応じていずれかの領域から業務をスタートいただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

音声インフラや情報ネットワーク、遠隔監視・制御など、情報通信システムの商品やサービスを、お客様のニーズに対して最適化してご提案・提供する営業職となります。 【具体的な業務内容】 単に販売するだけではなく、課題の解決支援、コンサルティング業務や導入後のフォローを通じて、お客様に長く寄り添っていく営業スタイルが私たちの特長です。 今後もさらに新しいお客様へと拡大していくことを目指しております。 そのために従来からのお客様に寄り添いながら、その紹介等を通じて、さらにルートの拡大も狙うやりがいのある仕事です。 【入社後の流れ】 座学からOJTまで1年間ほどかけて教育する環境がございます。 未経験でも安心してご応募ください。 入社～半年間 座学やお客様周りの動向を通して、システムについて学んでいただきます。 　※近大（ゲートシステム）は全キャンパス対応しているため数人常駐されているそうです！※ 　▼▼ 7ヶ月目くらいから、お客様先同行・商談スタートします。 いきなり営業活動はせず、先輩のお手伝いからスタートしていただきます。 …見積書の作成/Ｅｘｃｅｌ入力など 　▼▼ １年で独り立ち！！ 　※先輩のお客様を引き継ぎますが、大手さんなどではなく小口のお客様から引き継ぎます。 　▼▼ ２～３年、5年目と少しづつ担当するお客様を増やしていきます。 年数が立つごとにお客様の規模も変わっていきますのでやりがいも大きくなります。

本田技研工業様常駐の請負チームメンバーポジションにて、次期車種のフード(ボンネット)、テールゲート開発における設計業務（調整・レイアウト・作図等）を担当いただきます。 【業務例】 ？フード(ボンネット)、テールゲート等のデザイン及び他部門調整・レイアウト・作図業務 ？各種性能担当(衝突・強度・剛性・NV・空力等）との性能調整 ？生産技術担当者との量産性調整 ？製造取引先（サプライヤー）との量産性調整 ？重量・コスト調整 ？調達コスト調整 ？使用ツール：CATIA V5/V6 【仕事の魅力・やりがい】 本田技研工業の開発現場に常駐し、次期車種のフード（ボンネット）やテールゲートの設計を担当することで、デザインから量産化までの一連のプロセスを実践的に経験できます。衝突・強度・空力といった性能調整や生産技術、サプライ ヤーとの折衝を通じ、技術力だけでなく、調整力やプロジェクト推進力も身につきます。また、CATIA V5/V6を活用し、設計スキルを磨きながら、自身が手がけた部品が市販車に搭載される達成感を味わえるポジションです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・金属材料に関する分析解析業務 （金属材料の材料試験、分析、組織観察） ・半導体製造装置部品の開発業務 （治具設計、実験計画） 【就業環境】 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ・腰を据えて長く働ける環境 同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった評価を得ています。 【配属先情報】 ・産機生産本部 伊勢原第一工場 技術課（開発） 事業内容・業種 自動車部品

1.透析室 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ＜看護方式＞PNS　　＜配属＞透析室　　＜病床＞20床 ＜特徴＞ 看護師人数：4名、臨床工学技士：5～6名程度 ※穿刺業務行いません。 透析患者さんには定期検査結果をお渡しして、自己管理を指導しています。 また心臓エコー検査、腹部エコー検査などのスクリーニング検査も合併症の早期発見のために施行しています。 バスキュラーアクセストラブル（いわゆるシャントトラブル）に対してもシャント再建術、シャントPTA（経皮経管的血管形成術）、血栓溶解療法などから患者さんに適した加療を選び行っています。 近隣に腎臓内科が少ないため近医からの紹介で来院する患者さんが多いのも特徴です。 事業内容・業種 病院

社長室のメンバーとして社長直下で既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務 ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ・全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ・その他特命業務 など ■アピールポイント ・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます ・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます ・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます ■キャリアプラン 全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。 既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■両面型の人材紹介コンサルタント 経験業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定） クライアントは、自分自身のコネクションや新規開拓・グループ会社からの紹介などから求人を獲得していただきます。 登録者は、スカウトサイトからのスカウトがメイン。スカウトから面談フォローアップまで一貫して行っていただきます。 同じ領域を担当する複数のコンサルタントがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます。 仲間が集めた人材も含めてサーチすることができる体制を作っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

防衛省に対して装備品を販売する専門商社の同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 【仕事内容】 ●防衛省向けの装備提案（マーケティング・開発） ●現場ヒアリング ●見積書の作成 ●プレゼン資料作成 【営業の特徴】 お客様：防衛省、警視庁、警察庁がメインです。海上保安庁、東京消防庁、民間警備会社の案件もございます。 商材例：制服、特殊作業服等のアパレル関連、防弾ヘルメット、耐衝撃ゴーグル、防弾チョッキ、防弾盾、金属探知機、システムロボット等 仕入れ先：国内、海外メーカー（展示会に参加することもございます） ＊実績例として、大手メーカーと共同でマーケティング・開発し、自衛隊にゴーグル納入しました。 基本的には、防衛省へ出向き商品の提案や見積もりの打ち合わせを行います。 お客様からの問い合わせ対応もあれば、営業側から新商品の提案をすることもございます。 防衛省の中に複数の部署があり、各部署ごとに取引をしております。 ルート営業のため新規開拓は一切ございませんが、他部署をご紹介いただき、新たなお客様と取り引きがスタートすることもございます。 自衛隊の基地に行くこともあり、月に1～2回程度、宿泊を伴う出張が発生します。（1～2泊程度） 【同社の働き方】 ●個人のノルマは設定しておらず、会社や営業部としての売上を協力して達成を目指すことになります。 ●商品の提案が通ったり、売り上げに貢献をした場合は賞与に反映をいたします。 ●土日祝日休みで夜間や休日の対応はございません。WLBを充実させながら長く働ける環境です。 【同社の強み】 同業他社は国内に何社かございますが、その中でも同社は扱っている商材が多く、クライアントのニーズに対して幅広い提案を行うことが可能となっております。 また、クライアント先が景気に左右されにくいため、事業はかなり安定しております。 国を守る人たちを支えているため、非常に社会貢献性の高いお仕事です。

主に、大手自動車系・産業機械系メーカーを対象として、同社の取扱製品（非鉄金属・樹脂部品）の提案営業を行います。 商社機能はもちろん、加工機能を兼ね備えている同社の強みを活かしながら、顧客のニーズを把握し、製品提案に繋げることが期待されるポジションです。 【商材】 銅、アルミニウム、ステンレス、加工メッキなど主に自動車部品や電子部品の素となる材料を扱っています。 特に「銅」は電動化の変革期に伴い需要拡大の見込みがあります。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 例：銅は主に配線などに使われています。電気自動車はガソリン車に比べて銅の使用量が4倍とされています。 【具体的な仕事内容】 非鉄金属の販売先とDENSOなどの自動車部品メーカーの間に入り、メーカーのニーズに合わせた材料の受発注を行います。 外出での営業も発生しますが、社内での電話対応や在庫調整の業務が多いです。 基本的には既存顧客への営業です。新規顧客は反響や紹介での開拓になります。 個人ノルマはなく、お客様との関係構築を心掛けた営業スタイルです。 【キャリアパス】 同社は、現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。 そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき、様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。 ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。 積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 【働き方】 同社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。 年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 ワークライフバランス推進（有休施策）も行っており、有休取得義務日数7日としています。

【会社について】～長い歴史があり安定した経営基盤を築いています～ トンネルやダム、空港の滑走路やプラント等の大型公共資材や工場で使用される資機材を手掛ける専門商社です。 公共事業となると国からの大型案件や大手メーカーの消費材案件が多いので、将来性と安定性がある事業です。 資材も様々で、「ゴム・プラスチック・セメント・繊維・薬品・金属」をそれぞれ取り扱います。 創業1913年と歴史もかなり古く、お客様と長年積み重ねてきた信頼関係があり、大手ゼネコンや大手プラント、メーカーとの取引が多数あります。 【業務内容】 顧客に土木資材や施工技術等のPR、提案、プレゼンテーション等をお任せします。 また、見積、価格交渉、納入打合せ、納期管理、施工管理や請求などもお願いします。 【具体的には】 ■顧客が公共事業に入札する際に積算見積りの協力 ■取引先（各作業所及び支店）に訪問し、同社取扱い材料、施工技術のPR、提案、プレゼンテーション ■受注までの提案（見積もり、価格交渉、打ち合わせ） ■成約後の納入打ち合わせ、納期管理、品質管理、施工管理、請求、回収、精算等のアフターフォロー 【新規と既存の割合について】 基本は、大手メーカー等の既存顧客へのルート営業となります。 新規は既存顧客からの紹介で取引きをするケースもあります。 【入社後の流れ】 基本的にはOJTにて業務を習得いただきます。 【代表的な得意先名】 ■大手ゼネコン各社 ■私鉄各社 ■飲料メーカー ■建機関連メーカー ■通信 【やりがい】 橋や道路など半永久的に残るものを作っているので、完成した際の達成感がやりがいに繋がり、自分が関わった建物が完成する喜びを肌で感じることができます。 また復興事業にも携わるなど、社会貢献性の高いお仕事です。 営業活動に関してはお取引のないメーカーからも製品を取り寄せるなど、多種多様なお客様の要望に応えることができます。 提案の幅を広げたい方、営業活動を通して課題を解決したい方におすすめです。

【仕事内容】 自社クラウドサービス『ポケット給与』のお客様サポート＆導入支援／新サービス提供のプロジェクト参画／クラウド環境の運営管理など 【具体的には】 『ポケット給与』を営業が提案・契約したあとお客様のサポート担当が決定されますのでそこからお客様への導入支援やサポートを開始します。 また、新しいサービスのプロジェクト参画やお客様へのサービス紹介＆説明も行います。 経験者にはAWSに構築しているサービス提供環境の運用管理業務もお任せします。 【入社後のながれ】 まずは当社の事業やサービスに関しての説明やOJT研修を通じて理解を深めます。 　▼ 先輩社員サポートのもと、 導入支援～サポートまで一連の流れの実践や、 クラウド環境の運用維持といった基本業務を身につけます。 　▼ 業務のマニュアル化を徹底しているので、比較的早くから第一線に立つことができます。 【配属先の編成】 配属先のサポートグループは20代～30代中心のスタッフが活躍中です。 サポートグループのメンバーはお客様の支援を仕事としていることもあり気さくで分からないことなども質問しやすい雰囲気です。 IT業界は当社が初めての社員も多く在籍していますので 安心して相談できる環境があります。 【１ランク上のスキルとキャリアを目指せる環境】 自社サービスを軸としたラインナップで お客様のDX推進や業務効率化に貢献していく仕事です。 お客様に寄り添った導入支援・サポートなどを通じて、コンサルティングスキルが身につきます。 クラウド環境の運用管理も担えるなどIT人材として“1ランク上”のキャリアを目指せる理想的な環境があります。 【サービス開始から10年連続　前年比110％以上の成長】 ポケット給与はお客様のニーズに合わせたWEBフォームの作成や環境設定をすることができますので、個々のニーズに応じてサービスを最適化することが可能。 ご契約をいただいた法人の担当者様との打ち合わせや導入支援を行い運用までリードします。 お客様を担当することで確かな手ごたえと成長を実感できます。 事業内容・業種 その他業界

【主な業務内容】 客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ■上流工程 　-お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。 　-チーム参画の統括として参画。 ■製造工程 　-基本設計・製造・テストの各工程。 　-チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 同社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。 要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。 リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。 【同社の特徴】 ■成果を評価するチーム体制 社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 ■選択できるSES 営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 ■1on1ミーティング 月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 【案件参画の特徴】 基本的にチームでの参画になります。 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

主に、大手自動車系・産業機械系メーカーを対象として、同社の取扱製品（非鉄金属・樹脂部品）の提案営業を行います。 商社機能はもちろん、加工機能を兼ね備えている同社の強みを活かしながら、顧客のニーズを把握し、製品提案に繋げることが期待されるポジションです。 【商材】 銅、アルミニウム、ステンレス、加工メッキなど主に自動車部品や電子部品の素となる材料を扱っています。 特に「銅」は電動化の変革期に伴い需要拡大の見込みがあります。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 例：銅は主に配線などに使われています。電気自動車はガソリン車に比べて銅の使用量が4倍とされています。 【具体的な仕事内容】 非鉄金属の販売先とDENSOなどの自動車部品メーカーの間に入り、メーカーのニーズに合わせた材料の受発注を行います。 外出での営業も発生しますが、社内での電話対応や在庫調整の業務が多いです。 基本的には既存顧客への営業です。新規顧客は反響や紹介での開拓になります。 個人ノルマはなく、お客様との関係構築を心掛けた営業スタイルです。 【キャリアパス】 同社は、現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。 そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき、様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。 ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。 積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 【働き方】 同社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。 年間休日120日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 ワークライフバランス推進（有休施策）も行っており、有休取得義務日数7日としています。