その他（コンサルタント・金融・不動産） 正社員 銀行・労金・信金・信組の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ▽経験・能力に応じて、以下の業務を徐々にキャッチアップしていただく想定です ■市場、流動性、信用リスク管理 ・各リスク管理にかかる基本方針の策定 ・リスク管理運営における規程や手続きの策定 ・ALM委員会等の会議運営 ■報告業務 ・各リスク管理計数の日次報告 ・月次等の当局宛各種報告/社内会議への定期報告 ■その他 ・新商品取扱時のリスク分析 ・ストレステスト等のリスク管理分析 ・リスク管理システム整備（Excel、Access等のEUCツール） ・バーゼル等規制対応、当局対応 【具体的には】 ■インターネットバンキング事業を展開する同社のリスク管理業務をご担当いただきます。 ■当初は担当者としてリスク管理業務に従事いただき、経験を積むに連れて、企画系の業務にも携わっていただきます。 【組織構成】 ■リスク管理部は、リスクマネジメント本部内に設置されており、法務コンプライアンス部とあわせて14名程度で構成されています。 ■配属していただくリスク管理グループは、年齢層は20代の女性を中心とした構成でチームワークよく明るく仕事をしております。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ▽ポジション概要 ■アジアの4パートナーバンクのDXサポート（含むBPR/RPA）担当 ■アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当 【具体的には】 ■各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス ■DXに関わるフレームワーク・知見の提供 ■業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言 ■東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働 ■アジアにおけるデジタル関連投資候補の新規投資、PMI推進 【主な関係者】 （社内）パートナーバンク、デジタル戦略統括部、三菱UFJイノベーション・パートナーズ （社外）ITベンダー、コンサル会社、既存出資先企業 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般をご担当いただきます。 ■多様な用途・規模の銀行施設に於いて、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 ■設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行 ■下記業務範囲において2つ以上の業務を担当。何れも決算業務と関連するため、限られた時間でルール通りに正確かつ迅速に業務を遂行する。 【具体的には】 ■引当金算定業務全般の企画及び運営（国際会計基準「IFRS」対応を含む） ■資産査定業務全般の企画及び運営 ■信用リスクウェイトアセット計算（日本基準、台湾基準） ■マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 当ポジションは脱炭素社会の実現に向け、お客さまや当社グループが排出する温室効果ガスの削減に向け、幅広い業務に従事いただきます。具体的には、 ■規制対応や経営へのレポーティング ■脱炭素に資する新規業務の開発のサポート ■海外のイニシアティブや当グループの海外拠点（ニューヨークやロンドン等）との情報交換など幅広くご活躍いただくポジションです。 【当ポジションの魅力】 当グループは、銀行、信託、不動産など事業領域が広いため、様々な領域から気候変動ビジネスに携わることができます。また、他社に先駆けて世界初のPIF（ポジティブ・インパクトファイナンス）に取り組むなど、インパクト領域において早い段階から着手しており豊富なノウハウがございます。 テクノロジーの領域に深い知見を持った専門集団であるテクノロジーベースドファイナンスチームをはじめ、異業界から入社したスペシャリストが多く在籍しており、多様な専門知識が身につき、入社後にご活躍いただけるポジションも幅広くございます。 世界中でカーボンニュートラルが注目される中、当領域における希少性の高い専門性を身に着けることができる環境です。 【配属想定部署】 サステナビリティ推進部　サステナビリティ推進チーム カーボンニュートラル企画推進部 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■同社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関し、建築に関する専門知識・経験を最大限発揮したCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング・コンストラクションマネジメント業務（CM業務）をご担当いただきます。りそな銀行の自社保有物件は同社ファシリティ管理部の管轄のため、同該ポジションにおいては同社とお取引のあるお客様の案件対応となり、営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。営業店と協力をしながら、案件を獲得することも重要なミッションとなります。 【具体的には】 ■例えば、築古建物や低未利用地などの課題の解決や、財務体質改善の観点など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、同チーム内担当や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート（CM業務）を提供します。 ■具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。同部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。 ※提案事例の一例 ■大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案 ■中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案 ■築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案 ■公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案 など 事業内容・業種 銀行

資産管理専門信託銀行におけるリスク管理業務 ＜主な業務内容＞ ■リスク管理の企画・立案 ■リスク管理の高度化に関する調査研究 ■信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・オペレーショナルリスク（事務リスク・情報リスク・ITリスク等）・評判リスク・業務継続リスクの統括 ■リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 【配属先について】 業務管理部 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ※将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。 ■地元埼玉県のお客さまを中心に、りそなグループのネットワークを駆使したアドバイザリー業務が中心となります。時には、同社のプライベート・バンキング部門や外部の業者さまと連携し、お客様のニーズに適時適切にお応えしています。 【具体的には】 ■相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ■契約書案作成、条件調整、クロージング ■M&A手法（スキーム）の策定・考案など ＜事例一例＞ ■某卸売業者さま（売上10億程度）、後継者不在による外部承継を実施。近隣エリアの同業他社さまへの承継が成功 ■某メーカーさま（売上30億程度）、更なる企業価値向上、企業成長のためPEファンドへの売却を検討。いくつかのファンドを検討する中で、中長期的な成長visionを提示いただいたファンドに売却 【組織構成】 ■法人部　事業承継ソリューション室　15名 ※30代が多い組織です、未経験からでも活躍している方が多く、切磋琢磨、協業しながら組織運営をしております。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ▽同行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。 ■産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦GX・再エネ領域へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／ファンド・JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■LBO案件組成業務 【具体的には】 ■LBOローン案件の組成 ■アレンジャー業務体制の構築 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■経営改善支援取組の実行支援業務（ハンズオン支援） 【具体的には】 ■課題発掘：会社との対話を通して事業上のキーポイント、キードライバーの把握 ・オペレーション（不足している人材等の洗い出し）、組織構成（最適な組織体制の構築、人事制度見直し）、社員パーソナリティ（各セクションのキーマン、新規施策実行に必要な人材発掘、採用） ■課題解決：「ヒト」「モノ」「IT」に関する課題に対してソリューションを自ら提供できる、提供できる第三者等を見極めてアサインできる ・不要資産等（ムダ）の洗い出し、取引条件改善余地の検証、販路拡大余地検証、事業オペレーションと基幹システムの連携確認、IT化（DX）による人的資源確保等 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■千葉・東京・埼玉などの中堅・中小企業や東京に本社を有する大企業等へサステナブルファイナンス・脱炭素関連アドバイザリー業務等のESG課題解決に資する銀行サービスの提案を行い、取引先の持続的な成長をお手伝いします。 ■また、地域でのESG推進に資する新たな商品・サービスの企画開発や業務体制の構築等、銀行のサステナブルビジネス推進にかかる幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ▽営業店と連携しながら、以下一連の業務を推進いただきます。 ■取引先のニーズ発掘 ■SDGs関連目標の設定にかかる取引先との対話 ■目標の達成に必要となる各種施策の提案（例：CO2排出量削減目標の達成に対する手段等のメニュー提案) ■契約書等の作成、契約手続き、その後のモニタリングなど ※SDGs関連目標の設定については銀行グループ内のシンクタンクや外部の評価機関とも連携します。 【業務の特色】 ■今後の企業経営を考えるうえで注目されるESG経営ですが、取引先ごとにそれぞれの悩みを抱えています。こうした悩みに対しソリューションを提供する業務であるため、ESG、脱炭素の促進にかかる外部環境についてキャッチアップすることが必要であり、また取引先毎の業種にかかる業界知識等も必要となります。常に新たな知識のアップデートが必要となる自己成長を感じられる業務です。 ■また、銀行内部でも注目の高い分野であり、経営への報告資料等の作成、計数報告等も行います。 【組織のミッション】 ■地域ESG金融の実践を通じて、地域経済の持続的な成長や地元のお客様の経営課題の解決に貢献することです。脱炭素社会の実現に向けて、2030年度までにサステナブル・ファイナンスの実行額は2兆円、うち環境系ファイナンスを1兆円取り組むことを目標として掲げています。 【キャリアパス】 ■ご入行後、まずは社内研修やOJTを通して業務を覚えていただきます。 ▽本ポジションでご活躍いただいた後、以下のようなキャリアパスイメージがございます。 ■営業店の筆頭担当者 ■ちばぎん総合研究所 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 千葉銀行はメイン取引先の企業が多いことから、取引先よりESG課題の解決に向けた様々な相談が寄せられます。取引先との長期的な対話の中で課題解決に伴走することができることが最大の魅力です。地域におけるESG推進については、地域金融機関に期待が寄せられており、その最前線で地域に貢献ができます。 ■環境の魅力 サステナブルファイナンス等の分野で他の地方銀行やメガバンク等の担当者、あるいは第三者評価機関の方と多く接点を持つことができ、ネットワークや知見を広げることが可能です。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 事業内容・業種 銀行

【創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】 ■ミッション： 総合コンサルティンググループへの進化に向けたコンサルティング業務の強化 ■業務内容： 経営コンサル（事業計画策定・営業・マーケティング支援、原価管理支援）、Ｍ＆Ａアドバイザリー、事業承継コンサル、ＩＣＴコンサル、人事コンサル、人材紹介、 補助金申請支援、製造業向け生産現場改善コンサル、海外進出支援コンサル、SDGs関連コンサル等法人コンサルティング業務全般等 ■研修制度： 人材育成を経営戦略の一つと位置づけ、教育プログラムを充実を図っています。ずっと成長し続ける意欲のある人には、ぴったりの体制が整っています。中でも、「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴： 明治11年に、114番目の国立銀行「第百十四国立銀行」として創業。地域の企業や人々を支える金融機関として地域とともに成長を続けてきました。人口減少やデジタル化など銀行業界のビジネスモデル転換期を迎えている今、「総合コンサルティング・グループ」というビジネスモデルを掲げ、お客さまや地域社会が抱える課題解決に全力で取り組んでいます。当行は2030年度のありたい姿である「長期ビジョン2030」を掲げ、第1フェーズとなる中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」の実現に向けて取り組んでいます。50年、100年先も「百十四があって本当によかった」と言っていただけるよう、百十四グループ一丸となって全力を挙げて取り組んでまいります。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■サステナビリティにかかるリスク管理の企画・運営 ・気候変動・人権にかかる、投融資におけるリスク管理上のルールの策定、運営 ・気候変動にかかるリスク量の計測、分析、報告等 ・国際的な動向調査、情報開示等 ■非財務リスク管理にかかる企画・運営 ・非財務リスクは、以下のようなリスクを含みます。 レピュテーション、人権、経済安全安保、サードパーィーリスク ※皆さんのご経験、ご希望も踏まえていずれかをご担当いただきます。 【職務内容の特徴】 ■業務特性として経営との距離が近く、経営の目線を身につけられる ■近年、非常に重要度が増してきており、今後もその傾向が続くと思われるサステナビリティ・非財務リスク領域における知見を身につけられる ■SDGsの観点から重要なサステナビリティ、金融インフラの安定運営に密接な非財務リスク管理ともに、社会的意義が極めて大きい ■海外スタッフとの協働、海外赴任によるグローバルな活躍機会や、最新の国際金融規制等に係ることによる大きな成長機会あり 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ガバナンスコンサルティング部において、スキルと適性に応じて、以下業務をお任せします。上場企業は法律上「株主名簿管理人」委任の義務があり、当該株主名簿管理業務から、IR・SRコンサルティングの業務が誕生いたしました。IRSRチームは、1999年から海外機関投資家とのネットワークを構築し、上場企業と国内・海外機関投資家との対話支援など専門的なIRSR支援を行っていますので、業務を通じて専門性を積むことが出来ます。 【具体的には】 主に証券代行受託先を対象とするコンサルティングのうち、以下業務を担って頂きます。 ■IR・SR活動の支援業務 ■クライアント企業に対するアクティビスト対応コンサルティング ■上記に付随する調査業務 ■投資家とのエンゲージメントに関するアドバイザリー業務 ほか 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 サステナブル経営支援コンサルティング業務のコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■法人営業者や当社のサステナビリティ専門部署、ESGファイナンス部署等と連携して、案件ソーシングからのコンサルティングの執行まで一気通貫で担当 ■サステナブル経営の重要要素を「開示」「対話」「経営」への反映の3つの要素に分解し、それぞれにコンサルティングメニューを用意すると共に取り組みの本格化を検討している顧客に対して、導入に関するコンサルティングメニューも用意。また、サステナブル経営の3つの重要要素をつなげてPDCAサイクルを回すための支援をしていくことが特徴 ■顧客の現状把握からESG評価機関の評価分析、企業の価値創造上の重要課題（マテリアリティ）の特定、マテリアリティに関する目標、KPI、取組の支援、価値創造プロセスの策定を通じた統合思考経営の浸透支援、統合報告書等の開示に関する企画・分析支援等のコンサルティング ■資産運用業務に長年携わってきたアナリスト等の「機関投資家の視点」と当社自身が発行体企業として実践してきた「サステナビリティ推進実務の視点・経験」を活かして、サステナブル経営推進における要諦である「開示」、「対話(エンゲージメント)」、「経営への反映」のループを創り出し、他の当社のファイナンスやコンサルティング業務とあわせて、トータルで顧客をサポートするソリューション提供を通じ、サステナブル社会の実現に向けて貢献していく一員としての活躍を期待 ■サステナブル経営、ESG経営は、今後ますます進化、高度化を遂げていくものと想定。当社コンサルティング業務も多様なバックグランドを有するメンバーの英知を結集し、コンサル領域の拡大、内容の高度化を進めていく考え 【入社後のキャリアイメージ】 ■入社後は東京本社にて、ESGコンサルティング業務（サステナブル経営支援コンサルティング）をご担当いただきます。 ■一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適性を考慮の上で、ESG関連ファイナンス部門、企業分析アナリスト、企業戦略サポート等の各種コンサルティング業務など他プロダクト部署や関連本部などへのローテーションの可能性があります。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■同行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。 ■顧客エンゲージメント、グローバル連携 ■サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発 事業内容・業種 銀行

● 仕事内容 ■建物新築、改築に関する業務■建物諸設備に関する営繕業務、計画更新業務■建物諸設備の維持管理に関する予算策定業務 ●経験者を募集します！ 仕事内容に資する実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。銀行での勤務経験は問いません。中国銀行であなたのスキルを活かしませんか？新しい職場にいち早く慣れていただけるように、中国銀行の業務フローなど丁寧にお教えします。 ●ワークライフバランス DX推進による業務効率化により労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録により正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女とも100％で、多くの従業員が、フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用しつつ、育児や介護と両立しながら勤務しています。 ●専門職制度 当行は複線型人事制度をとなっており、総合職としてマネージャーを目指すだけではなく、自身の強みを生かした特定領域で活躍できる、専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、自分らしく働き、組織に貢献できる環境整備を進めています。 ●中途採用強化中！ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後さらに中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。（前職例：都市銀行、地方銀行、信用金庫、証券、保険、コンサル、メーカー、物流、旅行、人材、不動産、IT、メディア、行政機関等） 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 取引先企業、新規先企業向けに企業買収、合併、事業再生、業務提携等のアドバイザリー業務を中心に担当していただきます。 企業では、M&Aを活用した事業の集中と選択を行うことが、昨今ごく当たり前のように行われ、さらに団塊の世代の事業オーナーの事業承継を検討する機会が増加する中、ますますM&Aのニーズは広がっています。 SMTBのM&Aは、同社の大企業を中心とした法人取引先の大型案件に加え、富裕層などの個人の取引先の情報をもとに、案件ソーシングから、案件成就のためにマッチング、バリュエーション、デューデリジェンスサポートなどエグゼキューションまで少人数にて一貫した対応を行っていただきます。 【業務の特徴】 ■ワンストップでソーシング～エグゼキューションまで担うことが出来ます。 単なる営業店の法人営業サポートしてアドバイザリー業務を展開しているのではなく、独立した部門として、信銀両機能により総合的なソリューションを提供できます。例えば企業／事業部門買収・売却における年金制度の統合や、買収時のファイナンススキーム、保有不動産の切り離し・証券化等、他部門と連携しワンストップで提案できます。 ■顧客目線で提案が出来ます。 大手メガバンクもしくはメガバンクグループの場合、クライアントが同時に主力行であるケースが多いですがが、信託ということでメインでないケースが多いため、債権保持のための利害の相反が少なく、客観的にベストなソリューションを提供することができます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。 ■多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 ■設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。 【魅力】 ■メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。 ■不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■税務申告実務・税務案件照会対応 ・申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務 ■連結ベースの納税実務 ・MUFGグループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め ■税務調査対応 ・国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官との協議対応 ■税務戦略の立案・実行 ・税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進 ■税務ガバナンス運営 ・「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定 ■国際課税への対応 ・BEPS2.0導入への取り組み 【キャリアイメージ】 ■経験の積み方は個人差があるが、最終的には税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスあり 事業内容・業種 銀行

【仕事内容】 事業拡大や事業承継等を目的とした中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・案件発掘に向けた営業店とのストローク（営業店訪問・相談受付・案件発掘等） ・候補先の探索・選定 ・売却・買収の打診・提案 ・企業価値評価 ・相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築 ・契約書作成、条件調整、クロージング手続き ・M＆A業務戦略立案等、その他不随する業務 【業務の特徴】 M＆A専業業者とは違い、営業店の顧客基盤からの情報トスアップを起点に活動を行いますので、顧客との関係構築が比較的に容易です。 実際に案件化すると、営業店とは独立した立場・場所で活動するため、アドバイザリー業務に集中できます。 【配属部署】 法人業務部　コーポレートアドバイザリー室 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■ブレンデッドファイナンスファンド新規設立に向けたコンセプト作成、ファンドストラクチャ構築、投資戦略・計画策定等 ■ブレンデッドファイナンスファンドへの出資業務 ファンド設立・出資に向けた行内外関係者との議論や経営層への説明、ドキュメンテーション等の実務 【魅力】 ■国際部門の重要施策として新たな市場開拓に向けた枠組みを構築するものであり、国内外の公的機関やファンド、投資家との協働機会を得ながら施策をリードしていく事ができる業務。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。 【具体的には】 ■銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。 ■基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと同社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。 ■ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます。 【魅力】 ■りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、500万DLを達成したバンキングアプリの開発など、脱・銀行を目指し、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価頂いております。 ■2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。 ■また、りそなグループは国内最多の店舗数、817店舗（2021年9月時点）を展開しております。今後有人店舗の在り方の変革が進む中で、ご活躍いただけるフィールドは広がっています。 ■異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査） 【具体的に】 ■ESG評価、サステナビリティ情報開示への対応 ■気候変動対応（Scope1・2・3削減）や自然資本に関する企画・施策の立案・遂行 【部署の特徴】 ■同部は、〈みずほ〉グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請や〈みずほ〉の戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながら〈みずほ〉のサステナビリティ・気候変動対応への方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。 事業内容・業種 銀行