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【仕事内容】 デベロッパー、ゼネコン、ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントを対象に、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 【コンサルティング事例（一部）】 ■経営戦略立案 ■中期経営計画策定 ■事業計画策定 ■MVV構築 ■人事制度設計、組織改革 ■マーケティング、セールス戦略立案～実行支援 ■Webマーケティング強化 ■業務生産性向上 ■営業力強化研修 ■商品開発 など、企業や業界の変革にこだわった支援を手掛けています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

企業再生・事業再生/経営革新・再成長支援/ M&A支援/事業承継　等に関する経営コンサルティング業務をご担当いただきます。 メンバーは公認会計士、税理士を中心とした財務チームと、戦略コンサルファーム出身者を中心としたバリューアップチームとで構成されており、日本の中堅・中小企業であるクライアントを中心に以下のサービスを展開しています。 【主な事業概要】 ■経営革新/再成長支援 ・「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からサービスを提供 ■事業再生 ・現状を正確に把握し、納得感のある改善施策の立案＆事業計画の策定も支援 ■M&A ・企業および事業等の買収や譲渡、戦略策定段階から、執行プロセスの管理、締結並びに交渉の支援まで一貫したサービスを提供 ■事業承継 ・後継経営体制への移行、後継者への自社株承継の方法など、計画作りから具体的施策・実行フォローまで支援 ※2～3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポートしていきます 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞経営・戦略コンサルティング

当社が運営するビジネスクラブはありがたい事に急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。今回、そのビジネスクラブをさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。 【ビジネスクラブとは】 代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供やその他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。 【業務の流れ】 金融機関と連携をとりながら当社ビジネスクラブの会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・金融機関への会員発足 ・会員企業への成長支援のアプローチ 　∟活動やコンテンツの企画 ・経営アドバイザー兼セミナー講師 ・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務 【組織構成】 部長1名、メンバー（30代2名、20代2名） 【身につくスキル】 ・経営における総合的な知識 ・親族内承継・親族外承継（第三者承継を含む）の知識 ・中小企業に対する経営支援・セミナー研修講師の能力 【キャリアプラン】 能力に応じて管理職・幹部社員へのステップアップも可能です。（年功序列なし） 【この仕事のやりがい・楽しさ】 ・経営支援やセミナー講師を通じて、会員企業の成長を実感できる ・地域の経営者コミュニティを通じて、様々な情報やアイディアをいただく事で自己成長ができる ・次世代経営者の方に経営者としての意識改革に瞬間に携わることができる 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 同社は企業におけるすべてのライフサイクル（成長期～再生期）に対して、持続的な成長を目指してCFO領域から実行支援を行っております。 この度、新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになりました。 対象となるスタートアップの主なフェーズは、VC等の金融投資家から一定の資金を調達してさらに事業成長を加速させていくシリーズA前後のフェーズから、社内体制が構築されて外注の必要性が少なくなるIPO前後のフェーズまでを想定しており、攻めと守りのあらゆる分野を総合的に支援します。 立ち上げフェーズの当組織でクライアントの状況や課題に応じて実行支援を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 ▽クライアント企業に対し、以下のような管理部門業務の支援を行います。 ■管理部門の体制構築 ■経営企画領域の実務 事業計画の策定/予実管理体制の構築/管理会計の導入/資本政策の策定/主幹事証券会社の選定/監査法人対応　など ■経理領域の実務 月次決算の体制構築・早期化/経理業務の内製化　など ■財務領域の実務 ファイナンス（エクイティ/デット）の支援　など ■人事領域の実務 MVVの策定/採用業務の設計/人事制度の構築/組織開発/CxOレイヤーの採用　など ■その他管理部門実務 会議体運営/ストックオプションの設計/広報活動の体制構築　など ※1社に対して3～4名程度のチームで支援していく予定です。 【ポジションの魅力】 ■0→1での組織立上げに携われることができる ■オーナーシップを持って業務を推進できる ■日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できる ■顧客にとって付加価値の高い経営支援ができる 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜概要＞ 複数案件の責任者として、クライアントの成果最大化に向けた取組みの陣頭指揮を担っていただきます。プロジェクトを進める中でクライアントとのコミュニケーションなどを深めつつ、課題分析、戦略立案、施策立案、実行推進、効果検証まで、一連の業務をお任せします。 そして担当案件における継続、アップセル、クロスセルの獲得を通じて、事業成長責任も同時に担っていただきたいと考えています。 ▼業務内容 ・複数案件の責任者として、成果の最大化のための戦略策定・提案・実行 ・複数プロジェクトが絡み合う複雑性の高い案件のプロジェクトマネジメント ・収益増加へ向けたコンサルティングの継続、アップセル、クロスセルの獲得 ・担当案件におけるP/L改善、収益管理 ・チームメンバーのマネジメント 提案施策例 ・オウンドメディア構築による集客構造の確立 ・デジタル広告による集客、LP・記事LPとの組み合わせによるCV向上 ・コーポレートサイト等のUI/UX改善 ・SNS運用を通じたブランド発信 ・動画広告を通じた認知向上 ・イベント等オフライン施策 事業内容・業種 クリニック

小売業向けのコミュニケーションサービスをはじめとした、同社の持つ各種業務支援システム・サービスの営業担当をお任せします。 ■法人顧客への自社サービス提案 ■市場開拓、認知拡大に向けた企画立案やデジタルマーケティング ◎取り扱う商材 同社の持つ各種業務支援システム・サービスの営業をお任せいたします。顧客との関係性を構築し、下記のような多種多様なサービスをご提案いたします。 ★StoreFIND：チェーンストアに特化した本部・店舗、店舗内のコミュニケーションツール ★I-SOラーニング：学びをもっと“自分ごと化”、みんなのやる気をブーストできる自律志向のソリューション ★ぴん！とゲームズ：ゲームで遊んで学ぶ、企業研修等で活用できるゲームマネジメントツール ★商品データマネジメントサービス：日用消費財のデータ管理や販売分析ができる小売店向けのマネジメントサービス ★ココデル虎の巻：小売店向の医薬品登録販売者試験対策サービス（累計7万人以上利用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎業界トップクラスの実績・進化を続けるプロダクト 同社が提供するのは、日本全国のドラッグストアの実に9割が直接的・間接的に利用する商品データベース。その無二の事業基盤を活かしてマーチャンダイジングをサポートするソリューションを続々と誕生させています。今後3年間を「アップデート期」と位置づけ、新しいサービスや価値を生み出すことに挑戦し続ける成長フェーズに突入しており、社内では多くのプロジェクトチームを設立。既存の枠を超えた新たなサービスや価値の創出を目指しています。アイデアを形にし、顧客の課題を解決する革新的な取り組みに挑戦できる環境が整っています。 ◎安定した基盤 業績は10期連続の黒字を達成、ストックの売上比率70％を超えた安定経営のもと、組織規模も着々と拡大中。営業推進グループは、小売業界をメインターゲットに既存顧客への新規サービス提案や市場開拓を担当します。 現チームメンバーはベテラン揃いですのでサポート体制も◎。新しい価値を世の中に発信し続ける、そんな同社の次世代をつくりあげていく一員として、キャリアを重ねていただきたいと考えています。 ◎働く環境 「早起き応援」の手当などユニークな福利厚生制度、キャリアアップを後押しする社風、などなど。社員が腰を落ち着けて働き続けられる環境づくりにも同社はこだわってきました。職場定着率は89％、平均勤続年数も約10年、産休・育休後の復職率も100％と、様々な数字にもその成果が表れています。 ◎入社後の流れ 2～3ヶ月のOJTにより業界知識、自社サービス知識を身に付けていただいたのち、チェーンストア企業などとの新規商談や既存顧客との打ち合わせに同席していただきます。 また、展示会での商談成立に向けてサービス紹介も行っていただく予定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 誰に：サービス業界を中心とした法人顧客 何を：賃料適正化コンサルティング、及びテナント入居～退去にまつわる各種サービス どうやって：パートナーからのご紹介や自社セミナー、Webマーケティングでコンタクトした見込み顧客への新規営業、既存顧客への深耕営業 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが我々のミッションです。 営業は主に以下の流れで提案～成約～コンサル部門への引き継ぎを行います。 【営業の仕組み・研修内容】 主に新規・休眠顧客を想定したセールスプロセスに対して研修・教育制度を構築しております。 上記の通り、セールスプロセスを①初回商談→②正式提案（2回目商談）→③顧客合意に分解したモデルを構築し、それぞれのプロセスに対して研修や営業活動自体の仕組化を実施しております。これにより、経験や知識が少ない段階から商談の進捗や成約が可能な状態を作り出しています。 段階によってスクリプト化されている部分もあるため、型を覚えつつ商談同席・ロープレ・マネージャや先輩からのフィードバックを重ねながら一人前の営業として成長してください。 【このポジションの魅力】 ★必ず顧客に喜んでいただける 付き合い等はなく押し売りとは真逆の営業です。 「適正に減額ができない」と判断すれば無理な提案はしません。 また成果報酬型のため、減額に成功しない限り顧客は初期投資がほぼかかりません。 顧客に本当に喜んでいただける営業活動が叶います。 ★営業としての市場価値を上げることができる 高いと粗利数千万～1億の案件もあり、また顧客はオーナー企業から大手法人企業まで。 高単価商材を扱ったり、様々な顧客との折衝を重ねることでご自身の市場価値を上げることができます。 ★実力主義 年功序列ではなく、実績はもちろんその取り組みも含め評価していきます。 2年で年収が120％アップした事例もあり、ご自身の成果・頑張りが評価として返ってきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングを担当いただきます。 【具体的には】 ■IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ■業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 【やりがい】 ■一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、同社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 【案件事例】 案件例：大手人材会社のケース テーマ：基幹システム刷新プロジェクト実行支援 人員：140名体制 自社メンバー：5名(PMOロールで参画) 事業内容・業種 ITコンサルティング

【職務内容】 自動車業界は100年に一度の大変革期にあります。EV化の加速により産業構造が大きく変わろうとしており、OEM、サプライヤーには経営の大胆かつ迅速な変革が求められています。 今後増加すると考えられる自動車業界の再編、M&Aの実行に伴う財務デューデリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援等を担っていただきます。 【担当業界】 モビリティ産業（自動車OEM・サプライヤー） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ①ファンドのミドルバックオフィス業務 ■会計、決算対応（監査法人対応、税務対応含む） ■稟議書作成/回覧、議事録の作成 ■キャッシュマネジメント：キャピタルコール、投資実行、回収等の対応 ■LP（組合員：出資者）対応：通知書や質問対応、組合員集会運営等 ■その他：財務局を始めとする当局対応等 ②ファンドのフロント業務 ■投資委員会資料の作成 ■投資検討先に対するDD、プロジェクションの作成等 ■モニタリング：資料の授受、面談等 ■ハンズオン：投資先経営会議への参加、役員派遣（※場合によって）、経営サポート等 ③その他 ■シード～アーリー企業の資金調達を行います ■事業計画の作成（資金計画、資本政策含む） ■資金調達後のハンズオン支援：上場支援等 ■他ファンド（同社以外）立上げ時の組合員（金融機関、事業会社等）紹介等 ※①の業務に特化した方でも歓迎 【キャリアパス】 ■業務① 担当頂くファンドにおいて、仕訳入力/決算/監査法人対応/組合員へのレポート作成等の基本的な業務からしっかりと土台を築いて頂きます。経験豊富なメンバーがOJTでフォローする中で慣れて頂きます。 ■業務② 担当頂くファンドにおいて、パートナーや組合員とのやり取りをしながら、投資意思決定過程への関与、投資実行後のモニタリングやハンズオンに関与頂きます。ファンドのプロジェクトマネージャーがフォローしながら、担当者としての立ち位置を築いていきます。なお、DD対応やハンズオン対応の練度を上げるため、IPO支援業務や資金調達支援、その他経営支援の引き出しを作れる業務も経験頂きます。 ■職位イメージ：アシスタント（1～3年）⇒スタッフ・コンサルタント（1～5年）⇒サブマネージャー（1～2年）⇒マネージャー（3～8年）⇒部長⇒執行役員⇒役員 ※これまでの経験値、スキルに応じてスタッフ・コンサルタントからスタートします ファンドマネジメントを通じて、プロの経営人材創出を目指しています。 業務に慣れたうえで、投資先への役員派遣を複数体験することを通じて会社のガバナンス関与ができる経験値を身につけて頂きたいと考えています。 ※上記、業務①に特化される方は除き、業務の経験値を見て判断していきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム