その他（営業） IPOをめざすベンチャー企業の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 【募集背景】 ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 また、フィールドセールスはすで100名弱の組織になりますが、中でも中～大手企業向けの営業として、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。 jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織としてお客様と伴走するパートナーとして一緒に働いてくれるメンバーを募集します。 【ポジションの魅力】 ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。 【年収例】 ■年収480万の場合 月収40万（基本給29.5万＋職務手当10.5万） ■年収600万の場合 月収50万（基本給36.9万＋職務手当13.1万） 【休日休暇】 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 エンタープライズ規模の顧客を持つパートナーの開拓から推進をお願いします。 ご経験により、フィールドセールス業務に関与いただくことも想定しております。 部署拡大期になるため、プレーイングマネージャーとしてマネジメントに関与いただくことも将来的には想定しています。 ※ご経歴、経験によりお任せする業務が変わります。 【具体的な業務内容】 ・パートナーマネジメント ・パートナーマーケ施策立案 ・支店への推進（勉強会実施/商談同行/案件相談等） 等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 また、新サービスのリリースのため、事業を幅広く捉えた上で、より成長させていくことを求めております。 【具体的な業務内容】 ・担当する業界の顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 ・新サービスへのフィードバックから自社サービスのバージョンアップなどを推進。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ▽代理店営業 ■新規代理店の開拓営業（代理店拡大の為の戦略策定・推進） ■既存代理店の育成、グロース営業 ■金融機関や士業に向けた勉強会やセミナーの実施し、参加企業へのアプローチ ■金融機関のお客様に対する行員との同行営業 ■代理店から紹介を受けた企業様へ提案 ▽フィールドセールス ■既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ■基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ■代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ■代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ▽インサイドセールス ■獲得したリードに対する商談創出 ■インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出） ■ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） ■マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 ※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 ※テレアポ行為はありません。一般的な架電営業ポジションではありません。 【評価体制】 ■成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。 ■半期に一度程度、包括的な評価を実施します。 また、１ON１等でも内省や成長につながるフィードバックを実施します。 【ポジションの魅力】 ■「売りづらい」「売りにくい」といったものではなく、自信をもってお勧めできるプロダクト ■個々人に裁量をもって、仕組みづくり／フロー構築／組織構築等にJOINできる ■第一優先は「顧客の成功体験」 やみくもに件数を取りに行くのではなく、顧客の成功のためになる営業ができる ■急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる ■ベンチャー企業ならではの意見を出しやすい、反映されやすい風土 ■早期に結果を出しやすい体制、環境がある／独り立ちしやすい 【ポジション】 ■代理店営業 ■フィールドセールス ■インサイドセールス 【配属先について】 採用後、２～３カ月間を目安に、上記から皆様の適性に応じて配属先を策定いたします。 配属先については、皆様の日ごろのパフォーマンスや、定期的な１ON１等を通じてご本人様とも相談しつつ決めていきます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【仕事内容】 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ■求人広告提案・改善 ■転職/就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入 　 ■Webサイト改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ■求人広告提案・改善 ■転職/就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入 　 ■Webサイト改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます 【具体的な業務内容】 ・担当する業界の大手顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 TesTeeのリサーチ事業部では ・10代20代を中心とする若年層をターゲットした商品/サービスを展開している企業 ネットリサーチ業界のスマホ移行の遅れによりリーチできなかった若年層へのリサーチを実現。業界最大の若年層を保有するリサーチ事業部のセールスを担当していただきます。単なる提案営業だけではなく、より良いソリューションを生み出すため、クライアントの課題に合わせて調査メニューの企画や開発まで携わることができます。またゆくゆくは営業部隊を束ねるチームリーダーをお任せしたいと思っています。 【具体的には】 若年層リサーチ/アプリリサーチを商材とした、新規顧客に対する提案営業になります。 マーケターが獲得した顧客に対してマーケティング課題をヒアリングし、その課題に合った調査手法を提案していただきます。 また提案をするだけでなく、課題に対してより効果的な調査方法を考える等の営業企画にも携わることができます。 顧客の課題を正しく理解する洞察力と、より効果的な調査方法を提案する論理的思考力が必要となります。 【このポジションの魅力】 ◆若年層×モバイル調査 ・業界最大の若年層保有数をモバイルで調査することができるため、他社では実施することができない調査提案が可能です ◆営業戦略から企画開発まで携われる ・事業部マネージャー直下のお仕事になるため、営業戦略や企画開発まで携わることができます。エンジニアとラフに会話ができる環境下のため、自社プロダクトの改善などにも取り組むことができます。 ◆経営や組織作りへの関与 ・会社全体の人数規模が30名とまだまだ少数なため、代表との距離も近く組織作り経営にまで関与することができます。 【チーム体制】 営業:2名 リサーチャー:1名 リサーチ運用:2名 マーケター:5名 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 ■コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ■求人広告提案・改善 ■転職/就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入 　 ■Webサイト改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービスHumap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離職管理 ・人事管理部の作業効率化 『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。 ■課題に合わせて選べるサービス 在席管理ツール・サンクスカード・ES調査・ハラスメント防止・業務効率化から課題に合わせたサービスを提供。 ■従業員全体のためのサービス 従業員データや日々の貢献・感謝に陽を当てスマートで温かみのある職場を提供。 人事やHR担当者のためだけでなく、従業員全員に役立つトータルサービス。 ■マーケティングリサーチ会社ならではの分析力 業界約20年の実績を持つ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルであるアスマークがHRに特化した調査パッケージを開発。確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。 ▼Humapサービスサイト https://humap.asmarq.co.jp/ ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。 ▼打ち合わせ アポイントを取った企業に対し、オンラインや訪問で打ち合わせを行い、組織における課題やニーズをヒアリングします。 ▼提案（ソリューション） 打ち合わせで確認したクライアントの課題やニーズに合わせた最適なプランを提案。 ▼納品・フォロー 契約後は、カスタマーサクセスメンバーと連携してクライアント用にカスタマイズして納品。納品後も定期的にフォローを行ないます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務内容】 ■お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ案件獲得業務となります。 ◆対クライアント◆『プロジェクトの陰の立役者』 ■お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 （具体的には） ■新規顧客開拓営業/既存顧客との関係構築/契約書類の作成、手続き/プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ◆対コンサルタント◆『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 ■担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドイスをします。 （具体的には） ■各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン/職場における課題改善/キャリア育成のサポート業務/各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣◆『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 ■経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 ■コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【業務内容】 パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 ※ご経歴、経験によりお任せする業務が変わります。 【具体的な業務内容】 ・主要パートナー本部マネジメント（全社施策立案/展示会参加等） ・パートナーマーケ施策立案 ・支店への推進（勉強会実施/商談同行/案件相談等） ・エリア戦略に基づき、地域のローカルキングと提携業務 ・金融機関（地銀）の開拓 等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【ミッション】 主にエンタープライズ企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 ■SmartHR導入 / 活用のプロジェクトマネジメント ・導入体制・スケジュール・ステークホルダー・運用課題・機能要望の全体管理、取りまとめ ■アカウントマネジメント(顧客との接点づくり、関係深耕) 。顧客との関係を深耕して、継続的な価値提供をしていく（新たなプロダクトの提案と導入） ・継続して接点もつための関係構築、拡大 ・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ■中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） ■契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 ・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 ■アカウントサクセス ・SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO ■カスタマーサクセス ・人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 当社は間接照明に使われるLEDテープライトを専門的に製造・販売を行っており、電材商社や設計事務所に提案・販売する法人営業をお任せ致します。 【詳細】 ■製品の案内、導入提案 ■現場の立ち合い ■書類作成　　 ■問い合わせ対応等 【やりがい】 当社では9割のお客さまが既存顧客であり、高い品質をご評価頂き多くのリピートを頂いております。当ポジションでは導入までの提案が主となり、設置などについては工事業者担当者にて実施致します。様々な場所に当社の製品が設置されているので、成果が目に見えやすくやりがいにも繋がります。 【組織構成】 代表直下で、6名在籍しています。(20代：1名、30代：2名、40代：3名） ベテランメンバーも在籍しているため、間接照明や電気の知識がない方も、入社後の研修でキャッチアップできます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 【具体的には】 ■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

事業開発(BD)、新規事業立ち上げポジション ■業務内容 1.新しいサービスをゼロから立ち上げるプロジェクト管理 　→ アイデアが形になり、世の中に広がっていく感動を味わえます。 2.PMI（プロジェクト統合管理）に携わる業務 　→ プロジェクト成功のための要となる役割にチャレンジできます。 3.新しい事業のリサーチから企画、実行、成長までのサポート 　→ 自分の手で「未来のサービス」を作り出すワクワク感があります。 4.新しいユースケースの提案やアライアンス推進 　→ 「こんな使い方があったんだ！」と驚くような体験を提案していきます。 5.日本語対応LLMやAIチャットの運営改善や課題解決 　→ AIの成長を支えるポジションで、新しい技術の最前線を体感できます。 6.AIチャットアプリのコンテンツ運用やローカライズ 　→ ユーザーにとって“ぴったり”な言葉を見つける楽しさがあります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■個人のお客様のご相談内容に応じて、証券や保険などの提携先企業の商品をご提案して頂きます。 【入社後の流れ】 入社後、1か月程度の研修を予定しております。 【配属先について】 ご志向やご経験に応じ、以下の部署に配属となります。 ■ウェルスマネジメント事業部 　現在4名で構成、自ら顧客開拓を行っていくポジションです。 ■プライベートコンサルティング事業部 　現在8名で構成、同社が行ったセミナーなどでコンタクトの取れたお客様に対しご提案を行うポジションです。 【モデル年収】 ・中途入社マネージャー職 　年収675万円～(月収45万円)＋インセンティブ＋賞与2回 ・中途入社プレーヤー 　年収372万円～(月収31万円～)＋インセンティブ ・中途入社エキスパート 　年収600万円～（月収50万円～）＋インセンティブ ⇒成果に応じて正当にインセンティブを支給いたします！ 事業内容・業種 証券会社・FX

【業務内容】 ■お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ案件獲得業務となります。 ◆対クライアント◆『プロジェクトの陰の立役者』 ■お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 （具体的には） ■新規顧客開拓営業/既存顧客との関係構築/契約書類の作成、手続き/プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ◆対コンサルタント◆『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 ■担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドイスをします。 （具体的には） ■各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン/職場における課題改善/キャリア育成のサポート業務/各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣◆『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 ■経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 ■コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【業務内容】 ■お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ案件獲得業務となります。 ◆対クライアント◆『プロジェクトの陰の立役者』 ■お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 （具体的には） ■新規顧客開拓営業/既存顧客との関係構築/契約書類の作成、手続き/プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ◆対コンサルタント◆『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 ■担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドイスをします。 （具体的には） ■各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン/職場における課題改善/キャリア育成のサポート業務/各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣◆『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 ■経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 ■コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【ミッション】 主にエンタープライズ企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 ■SmartHR導入 / 活用のプロジェクトマネジメント ・導入体制・スケジュール・ステークホルダー・運用課題・機能要望の全体管理、取りまとめ ■アカウントマネジメント(顧客との接点づくり、関係深耕) ・顧客との関係を深耕して、継続的な価値提供をしていく（新たなプロダクトの提案と導入） ・継続して接点もつための関係構築、拡大 ・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ■中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） ■契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 ・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 ■アカウントサクセス ・SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO ■カスタマーサクセス ・人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【主な業務内容】 当社の「エネオク」「green ticket」「ソラレコ」といった、法人企業や官公庁などと、インフラを提供する電力会社などをマッチングさせるプラットフォームサービスを新たにご使用いただくべくご提案いただきます。 ・新規開拓営業 ・既存顧客フォローアップ営業 ・個別PJ推進のための顧客、社内各チーム等との調整 各自治体や民間企業の特徴にあわせて顧客の個別課題解決につながる企画提案などにも携わっていただきます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

■ミッション 「SATORI」のセールスを通し「マーケターを応援する」「マーケティング・営業課題を解決する」プロフェッショナルとして、より多くの顧客を獲得し、顧客の課題をマーケティングで解決、成果を出していただくことがミッションです。 ■仕事内容 企業のマーケティング活動を支援する他社にない独自性を持った同社MAツールのインサイドセールスに携わっていただきます。同社ツールをフル活用してビジネスを拡大中。その機能性・ユーザビリティ・成果・価値についても、ユーザー視点で提案できることが強みです。 【全体の流れ】 （1）マーケティンググループが、デジタルマーケティングに課題を持ったお客さま層のリード（母集団）を大量に獲得。定期的なセミナー・メール・動画・Web広告などによる啓蒙活動を行います。 　▼ （2）インサイドセールスが導入を検討中のお客さまから商談の獲得。 　▼ （3）フィールドセールスがお客さまと商談し、受注。 　▼ （4）カスタマーサクセスグループが運用開始を支援（コンテンツ、コミュニティなどを通してマーケティング成果を上げます）。 ■具体的な業務 ・コールリスト、スクリプトの作成 ・実際のコール活動 ・コール活動の記録 ・コール業務に付随する各種処理 ・コールを効率化するためのメール作成や送信、自動化 ・その他ミッションを達成するためのあらゆる施策の検討及び実行 20代～30代のメンバーが中心。 年功序列ではなく、意見を出しやすい環境でそれぞれが裁量を持ち活躍しています。 事業内容・業種 その他業界