コンサルタント・アドバイザリー・M&A コンサルティング・営業の求人情報・お仕事一覧

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M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）案件をお任せします。★既存顧客が中心で、案件に注力できる環境！★プライベートの時間もしっかりと確保可能◎ 対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 上記に伴うDDレポート作成における統括業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 天野 大輔 事業内容 ■事業内容： 相続税申告…圧倒的な経験とノウハウで、分割対策・納税対策・節税対策と相続税申告・名義変更手続きをスムーズにサポートします。 名義変更手続き…何から始めて良いかわからない、銀行や役所に行く時間がないなど、不安や悩みを解決します。 相続税簡易診断…相続税はいくらかかるか、所有している土地や自社株はいくらかなど、不安を解消するために所有財産について概算評価と相続税を計算します。 安心プランニング…多く土地を持っていて将来の相続税の納税資金に不安がある方などにメリットのある提案を行います。 本社所在地 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー12階

【職務内容】 ■決算早期化に係る助言業務 ■決算の効率化（業務改善、RPA）に係る助言業務 ■J-SOXに関する助言業務 ■海外子会社管理に関する助言業務 ■買収、統合前後のDD（ガバナンス、内部統制）およびPMIに関する助言業務（業務標準化、視える化、業務改善） ■持株会社設立に係る助言業務 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

【業務内容】 ▽以下に関するコンサルティング業務に、幅広く従事いただきます。 ■経営コンサルティング ■IPOコンサルティング ■ガバナンス/内部統制構築支援コンサルティング ■不正調査 ■M&Aアドバイザー 入社後はマネージャーをはじめ、先輩メンバーと一緒に業務をおこなっていただき、徐々に慣れていただきたいと思っています。 研修はOJTにて実施します。 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞シンクタンク

【職務内容】 《経営承継業務》 国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。 ■国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務 ■オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング ■相続税、贈与税等の申告書の作成業務 ■株式評価業務 【チーム内での役割】 ■難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。 ■クライアントは非上場のオーナー企業を中心に、案件ごとにチームを編成します。 ■新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。 【キャリアステップ】 定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。 【身につくスキル】 ■プロフェッショナル集団の中で、法人税のみならず資産税領域の幅広く深い税務の知識と経験が得られます。 ■デロイトグループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。 ■クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメント力、資料作成や分析能力が身に着けられることのほか、スタッフをまとめてプロジェクトを完遂するチームマネジメント力を成長させることができます。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■M&A関連業務(M&A支援・財務DD・バリュエーション) ■IPO関連業務 ■事業承継支援 ■事業再生支援 【仕事の魅力】 ・公認会計士の代表のもと、成長フェーズの会社で経験を積むことができます。 ・約半数が公認会計士ですが、資格の無いメンバーも専門性を伸ばすことができます。 ・併設する税理士法人で上場準備会社・上場子会社等の税務経験を積むことができます ※10数名で年間140件のM&Aをこなしております。 ＜会社概要＞ ミッション：企業の成長を支援し、次世代へつなげる 税務やIPO、M&A等の特定の領域に特化することなく、幅広い専門知識を持つべく常に研鑽に励み、多岐に渡るソリューションサービスを提供しております。 出口戦略（M&A/IPO/事業再生）の支援を得意としておりいずれの業務もニーズはございますが、特にM&Aを中心としたアドバイザリー業務が多いです。 ＜事業内容＞ ■M&A・IPO・会計コンサルティング ■(グループ法人にて)法人税務顧問業務 ＜代表について＞ ・日本公認会計士協会　中小企業施策調査会　委員 ・中小企業庁　中小M&A専門人材関係者検討会　委員 ・M&A支援機関協会　資格制度検討委員会　委員 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞財務・会計アドバイザリー（FAS）

同社が全国170箇所以上でコンサルをしている、就労継続支援A型事業所やグループホームの運営コンサルタントをお任せします。 【具体的には】 ●書類や事業所の管理など日々の健全な運営のサポート ●加算やスコアアップ ●事業所の収入アップのための助言 ●利用者さん集客や生産活動の獲得の支援 ●一般就労に向けてのアドバイス ●実地指導の準備・同席　など 【お仕事の特徴】 ●クライアントは皆様経営者の方です。 ●経営状況はクライアントによって全く違うため、先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し提案いたします。 ●事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。 ●将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。 ●週に1～2日程度全国のクライアントのもとへ出張いたします。通常はオフィスに出社し業務を行います。 ●20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。 ●入社後は約1～2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。

企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします。 大手上場企業を中心にお客様との対話を通じて課題抽出を行います。 社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、 人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など 多岐にわたるソリューションを駆使し、コンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 【具体的には】 ●新規顧客商談（アポイントはインサイドセールスが獲得します） ●各企業に合わせた提案の企画～提案資料作成 ●リスキリングサービスの開発企画 ●効果測定 など 【企業課題】 ●新卒育成 ●中堅層の能力開発・キャリア構築 ●管理職のマネジメント強化 【提案商材】 ●教室型研修 ●セミナー受講 ●E-learning 【入社後の流れ】 ご入社後、2か月間のオンボーディング期間があります。 営業企画部にて、サービス研修・コンサルティング手法・営業スキルなど幅広いカリキュラムで学んでいただきます。 3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 【キャリアビジョン】 同社の講師認定試験に合格すれば、コンサルティング活動と並行して講師登壇にも挑戦できます。

中堅中小企業のM&Aに付随する、フォローからクロージングまでの業務全般をお任せいたします。 ■顧客の開拓・相談受付などのフォロー業務 ■M&Aニーズの発掘・ソリューション提案業務 ■M&A対象企業とのマッチング業務 ■条件面の調整・クロージングまでの 　一連のフェーズでのフォロー業務 など 公認会計士や弁護士などの専門家と共に コンサルティング能力を磨いていただけます！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 渡邉広康（公認会計士・税理士） 事業内容 ■M&Aの仲介・アドバイザリー ■デューデリジェンス ■企業価値算定 ■PMI支援 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

【職務内容】 ■ディールにおける論点相談 ■デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート ■企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ■ビッグディールの同行やサポート ■外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞経営・戦略コンサルティング

コンサルティング業務（経営課題への戦略立案）および提案営業を担当。 営業代行や営業コンサルを通じてお客さまの営業活動を支援します。 支援業界はSaaS、Webツール、教育、HR、製造業　など ●営業代行業務 独自の営業ノウハウで効率の良い営業手法をお客さまに提供。 ●営業コンサル業務 課題の洗い出しから営業活動の管理体制の構築まで行います。 【コンサル業務の流れ／例】 1.ターゲットの設定 2.想定される効果の算出 3.実際の営業活動 4.効果の確認と課題の確認 【入社後の教育制度について】 1年間はトップコンサルタントがつきっきりでサポートするため、未経験の方でもご安心ください。 ■1年目 プロジェクトリーダーがマンツーマンで指導を行います。 インサイドセールス、フィールドセールスなどのスキルを身に付けていただきます。 必要に応じて、ビジネスマナーなど基礎的な研修も行います。 ■2年目以降 コンサルタントが指導を行います。 商談同席・クライアントに提案した戦略の実行・戦略立案のロープレなど、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けていただきます。 【この仕事で得られるもの】 平均年齢27歳という若さ、創業3期目で売上13.7億円、クライアント数350社以上という成長スピード、全ての社員が各々の領域(セールス、マーケティング、人事など)の企画責任者として率先垂範していく圧倒的裁量権など、同社の掲げるミッションにシンクロし、若さとスピード感で目標達成のためのアイデアを自由に提言、実行できる会社です。 また各営業領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しており、スタートアップならではの会社をスケールアップしていく喜びと、個々の圧倒的成長を日々実感できる環境をご用意しております。

敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、 日本を代表する上場企業へM&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の戦略的コンサルティングに従事していただきます。 平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、 多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。 【組織構成】 フロントのコンサルタントは20～30名で、中途採用社員も多く所属しています。 【主要コンサルティング領域】 ■企業価値最大化／企業防衛コンサル ■アクティビスト対応アドバイザリー ■有事プロキシーアドバイザリー／委任状争奪 ■資本政策・B／Sアドバイザリー ■コーポレートガバナンスコンサルティング ■株主総会支援／議決権コンサル

人事制度コンサルとして、お客様の課題に合わせた制度設計を行い、管理部門・経営層とともに会社全体を変革していきます。 お取引先は全国の中小企業が多く、ダイレクトに経営層と対峙することで、20代のうちから幅広い知識・経験を積むことができます。 ご依頼内容としては、等級制度・評価制度、給与制度の見直し、教育研修など多岐にわたります。 また、人事制度以外のコンサルティングにも対応することがあります。 【業務内容】 ●クライアントミーティングへの参加&プレゼンテーション ●会議資料の作成(PowerPoint/Excel) ●各種リサーチ業務 など ●その他コンサルティング業務全般 飛び込み営業やテレアポなどの新規営業はなく、パートナー企業や代理店企業より紹介していただきます。 コンサルタント業務をメインで担当ができるので、自身の業務に集中することができます。 【キャリアアップ】 同社では、幅広いキャリア・知識を習得することが可能です。 1年目：人事制度コンサルを通して、コンサルの基礎を学ぶ 2年目：経営戦略コンサルや研修講師など幅広い案件を経験 3年目：プロジェクトリーダーとして部下を持ちマネジメントを経験 未経験からでも安心の教育体制があり、代表直下で本格的なコンサルティングを学ぶことができます。

人事制度改革や組織改革を通じて、クライアントの成長発展に貢献する仕事です。 【職務内容】 中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ●人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ●組織風土改革、組織活性化コンサル ●経営戦略実行力向上コンサル ●マネジメント研修講師　など 【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【会社の雰囲気】 若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。 成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。 また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。 具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。 会社として従業員の頑張りを労ってくれます。 転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。 ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。 【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！ 企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！ インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！ すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

【業務内容】 クライアント（上場企業やファンドが主です）に対しての下記支援を行います。 ■M&A・事業継承 -Financial Advisory -Modeling -Valuation -Due Diligence -Purchase Price Allocation-PPA -Post Merger Integration-PMI -事業承継型投資 ■会計アドバイザリー -事業計画策定支援 -業務改善/効率化支援 -決算開示支援 -IFRS支援 -不正調査 -顧問/相談 ■ベンチャー支援 -資本政策作成支援 -資金調達支援 -IPO支援 -内部統制（J-SOX）支援 -内部監査支援 -ストックオプション導入支援 -社外役員派遣 -ベンチャー投資 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

同社が全国30箇所以上でコンサルをしている障がい者グループホームの運営コンサルタントをお任せします。 【具体的には】 ●物件撮影からパンフレット作成（プロのカメラマンやデザイナーと連携しながら進めます） ●利用者の方を集めるための営業サポート ●書類や事業所の管理など日々の健全な運営のサポート ●事業所の収入アップのための助言 ●実地指導の準備・同席　など 【お仕事の特徴】 ●クライアントは皆様経営者の方です。 ●経営状況はクライアントによって全く違うため、先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し提案いたします。 ●事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。 ●将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。 ●週に1～2日程度全国のクライアントのもとへ出張いたします。通常はオフィスに出社し業務を行います。 ●20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。 ●入社後は約1～2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。

大手金融機関、保険会社、事業会社など幅広いクライアントに対し、顧客理解を起点とした事業機会把握を行い、新規事業開発や既存サービスの改善について提案して頂きます。 また当ポジションは、主に定性インタビューの実施目的の整理、PoC検証を行う前提となるサービス仮説、新規事業の仮説策定などの支援、顧客調査をアプローチとしたコンサルティングを行って頂きます。 【具体的には】 ●顧客調査から分析、クライアントへの提案作成等のコンサルティング業務 ●クライアントとのコミュニケーション ●メンバー指導および組織へのスキルインストール等のマネジメント業務 【同社について】 同社は定性調査に強みとするマーケティングリサーチ・コンサルティングを主力事業に、様々な自社デジタルサービスの開発・運営も行う2019年設立のベンチャー企業です。 事業運営における、KSFを「顧客理解」と定義し、リサーチコンサルティング事業ではクライアントのビジネスを顧客視点でサポートし、デジタルサービス事業では、顧客理解を活かしたハンズオンでのビジネスを創出しております。 グループには食・健康・教育など様々な分野のデジタルサービス・アプリを事業とする子会社があり、自社サービスの開発・運営にも積極的に取り組んでおります。

【職務内容】 ■大企業から中堅・中小企業、地方自治体を対象とした以下に関する経営コンサルティング業務 【具体的には】 ■管理会計・原価管理制度構築 ■経営管理制度 ■内部統制/ガバナンス ■事業計画策定 ■事業承継 ■地方創生 ■デジタルトランスフォーメーション ■人事制度の策定や運用 ■情報システム・業務プロセス整備 ■M&A関連業務（財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等） ■IPO支援業務 ■その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング ※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

顧客の戦略策定、意思決定の支援、戦略の実行支援を通じて、社会課題を解決する仕事です。 【職務内容】 ●厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ●都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ●病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ●医療関連企業の戦略策定 ●ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【会社の雰囲気】 若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。 成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。 また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。 具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。 会社として従業員の頑張りを労ってくれます。 転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。 ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。 【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！ 企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！ インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！ すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

城南支店にてM＆Aの関連業務をご担当いただきます ■M＆Aにおける財務アドバイザリー業務（企業の価値評価、実態調査・市場マーケティング・資金調達） ■事業再編（再生プランの立案・実行） ■事業承継（財産評価・会社分割）業務全般 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表社員　中島 茂 事業内容 ■各種税務書類の作成 ■税務相談 ■相続・事業承継、企業組織再編 ■会社設立支援 ■株式上場支援 ■事業再生、M & A 本社所在地 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-3-20　第5YNビル2階

【職務内容】 ■トランザクションサポート ・財務デューデリジェンス ・バリュエーション ・モデリング ・データアナリティクス業務（デューデリジェンス業務やPMI業務におけるBIツールを使った業務効率化・ビジュアライズ化を実施します） ・クロスボーダートランザクション支援 ・PMI ※個人だと2～3件程度、チーム全体だと10件程度並行して常時稼働しているイメージです。 ■ファイナンシャルアドバイザリー ・オリジネーション、ソーシング ・エグゼキューション（トランザクションサポート業務の一環としてのディールサポート業務含む） ※上記いずれかで、これまでのご経験を活かしていただけそうな業務を、まずアサインさせていただきます。 【特徴】 ■業界の境界を超えた専門家集団 私たちのM&A部隊は、M&A領域において国内外、インダストリー、サービス工程、ディール規模に捕らわれない一貫した関与が可能です。当部隊のメンバーは多彩なバックグラウンドを持ち、これまでに培った強みを活かしながら、M&A分野におけるジェネラルな視点と経験を養っています。そして、漏れのない専門家としてのキャリアを築いています。 ■多様な経験と共同作業の機会 当部隊は社内他サービスライン（ビジネスリスク、ITコンサル、ベンチャーサポート）やグループファームとの連携や協力を通じて、自身の専門領域を超えたサポートとノウハウの取得を実現しています。これにより、専門知識の幅を広げながら、クライアントに対する総合的な価値を提供することができます。 ■多様なクライアントとトランザクション 当部隊のクライアントは大手上場企業、総合商社、PEから非上場オーナー企業まで多岐にわたります。さらに、全体案件の約1/2はピュアなクロスボーダー業務であり、国内案件においても海外子会社の存在がある場合は、クロスボーダーの要素が含まれています。これにより、国際的な視野を持ちながら多様な業界で活躍する機会が提供されます。 ■柔軟な働き方と低い離職率 ・当部隊はテレワークを主体とした就業スタイルを採用しており、個々の状況や志向に合わせたアサインを行っています。これにより、場所や時間に縛られず、業務を自己管理することが可能です。その結果、離職率が非常に低い環境が築かれており、業界内での特徴となっています。 ・私たちのM&A部隊は、多彩な経験と専門知識を持つメンバーからなるプロフェッショナル集団であり、国内外のクライアントに対して高品質なサービスを提供しています。私たちと一緒にキャリアを築き、多くの成果を積み上げましょう。 【組織構成】 パートナー：4名　ディレクター：6名　シニアマネージャー：3名　マネージャー：9名　シニアアソシエイト：7名　アソシエイト：14名　アシスタント2名 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞財務・会計アドバイザリー（FAS）

【職務内容】 ■金融機関に対する健全性規制対応に関連するアドバイザリー業務 ※想定される顧客の業態は銀行、証券会社、アセットマネジメント会社等 【具体的には】 ■バーゼル規制対応：バーゼルⅢ最終化対応（自己資本、信用リスク）、内部モデル・IRB承認申請支援、バーゼル対応に係る各種数値検証・内部監査支援等 ■レバレッジ比率規制対応、大口信用供与等規制対応等 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

【業務内容】 ■M&A関連業務(M&A支援・財務DD・バリュエーション) ■IPO関連業務 ■事業承継支援 ■事業再生支援 【仕事の魅力】 ・公認会計士の代表のもと、成長フェーズの会社で経験を積むことができます。 ・約半数が公認会計士ですが、資格の無いメンバーも専門性を伸ばすことができます。 ・併設する税理士法人で上場準備会社・上場子会社等の税務経験を積むことができます ※10数名で年間140件のM&Aをこなしております。 ＜会社概要＞ ミッション：企業の成長を支援し、次世代へつなげる 税務やIPO、M&A等の特定の領域に特化することなく、幅広い専門知識を持つべく常に研鑽に励み、多岐に渡るソリューションサービスを提供しております。 出口戦略（M&A/IPO/事業再生）の支援を得意としておりいずれの業務もニーズはございますが、特にM&Aを中心としたアドバイザリー業務が多いです。 ＜事業内容＞ ■M&A・IPO・会計コンサルティング ■(グループ法人にて)法人税務顧問業務 ＜代表について＞ ・日本公認会計士協会　中小企業施策調査会　委員 ・中小企業庁　中小M&A専門人材関係者検討会　委員 ・M&A支援機関協会　資格制度検討委員会　委員 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞財務・会計アドバイザリー（FAS）

M＆Aアドバイザリー（国内・海外）、トランザクション支援（国内・海外）、PMI（統合マネジメント）などの業務をお任せします。 ■M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 ■トランザクション支援（国内・海外） ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 ■PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。本人のやる気次第で短期間で経験を積むことができます。 グローバルM＆Aネットワークの大手であるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐野 哲哉 事業内容 【フィナンシャル・アドバイザリー・サービス】 ■M&Aアドバイザリー ■クロスボーダーM&A ■トランザクションサービス ■PMI（Post Merger Integration) ■事業承継 【バックオフィス業務コンサルティング】 ■経理財務・経営管理改革（AccountingTechRSolution） ・業務プロセス効率化 ・経営管理情報の可視化 ・内部統制構築支援 ・経理財務BPO ■IT戦略策定・IT導入支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成・ベンダー選定支援 ・システム導入・PMO支援 ■人事制度改革 ・人事制度策定 ・労務リスク対策プラン策定 ・M&Aにおける人事制度統合・業務改革 【ベンチャー企業投資】 ■経営全般サポート ■資本政策支援 ■IPO支援 本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

◆事業承継コンサルタント（M&Aアドバイザー）として、中四国エリアの企業に対してのコンサルティング業務をお任せします。 M＆A案件発掘（DM送付で反応があった企業・法人への訪問） 企業評価 M＆Aスキーム構築 M＆A取引の実行・管理 1案件が半年〜1年程の期間となります。年間数件の案件のために準備をコツコツと積み重ね、実際に案件が成立した際には、譲渡企業にも譲受企業にも満足いただく、やりがい十分の仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長 三好 貴志男/代表取締役社長 竹本 正憲 事業内容 みどり合同税理士法人グループ ホールディングカンパニー みどり合同税理士法人グループ事業概要 ・節税対策 ・事業承継支援 ・M&A ・経営コンサルティング ・増販増収支援 ・医療経営支援 グループ会社 みどり合同税理士法人 アップル会計株式会社 株式会社MGアカウンティング 株式会社みどりクラウド会計 高松相続サポートオフィス 高松 経理・労務サポートオフィス 株式会社みどり合同経営 株式会社みどり財産コンサルタンツ 株式会社みどり未来パートナーズ みどり増販情報センター 株式会社みどり医療経営研究所 株式会社みどりデジタルサポート みどり栗林公園保育園 株式会社みどり合同ホールディングス 公認会計士三好貴志男事務所 株式会社まつもとコーポレーション 自社信販システムサービス合同会社 有限会社東明商事 本社所在地 香川県高松市栗林町1丁目18-30　みどり栗林ビル

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、 コンサルティングを実施していただきます。 【入社後の流れについて】 それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。 まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットし、 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。 既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。 【実際のプロジェクト】 ●経営管理システム導入・運用定着化サポート ●人事システム刷新プロジェクトサポート ●人事業務BPO化プロジェクトサポート ●ITサービス運用プロジェクトサポート プロジェクト期間は1年程度のものが多く、 独り立ちするまで、3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つに集中するほうが成長が早いと考えていますので、 複数プロジェクトを同時に対応いただくことはほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 【キャリア形成について】 同社では、皆さんがコンサルタントになることを最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル（※）を圧倒的な速さで身につけていただき、 どんな仕事に就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、 特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない能力を指します。 また、同社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善コンサルティングを通じて、 専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、 経営管理、財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的なノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを行うことで、 業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。