サーバーエンジニア 年収1000万円以上の求人 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

25 件

[EP47]損害保険領域の業務アプリケーション基盤開発のサブリーダー、メンバー募集 損害保険領域における基盤開発に関して、 サブリーダー、もしくはメンバーとして要件調整から 設計、構築、テスト、本番リリース作業と全行程に参加いただきます。 【想定プロジェクト】 ■損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 プロジェクト人数：10～30名 ▽以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ■大規模かつミッションクリティカルなシステムを支えるオンプレミスシステム基盤の構築 ■AI活用やビッグデータ分析を実現するAWSなどのクラウド基盤構築 ■次期システム基盤のアーキテクチャや採用技術の検討・選定や、コンテナ技術活用推進および提案活動 【プロジェクト人数】10名～30名 【開発環境】 ・OS(RHEL、HP-UX、Windows) ・仮想化(VMware、HPVM) ・クラウド(AWS、Azure) ・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど） ・Web(WebOTX、Weblogic) ・DB(ORACLE) ・その他（JP1、HULFT、MQ） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB31][通信キャリア]＜リーダー候補＞大規模システムのインフラ構築エンジニア 私たちと通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか？ 大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ（サーバー、ストレージ）構築業務です。十数名～数十名規模のチームリーダー（もしくは補佐）として、SI案件の推進やチーム管理、ステークホルダーとの各種調整を担って頂きます。 【想定プロジェクト】 ■事業領域：キャリア系インフラ構築 ■体制：インフラグループ150名程度 ※パートナー社員含む 【開発環境】 ■プロジェクト人数：500名 ■開発環境： Linux／VMware／Oracle DB／CLUSTERPRO／DELLサーバー・ストレージ／HCI製品 ■コード品質のための取り組み：Ansible ■開発手法：ウォーターフォール ■情報共有のツール：Teams／Redmine／Zoom／メール 【本ポジションの魅力】 ■重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる ■大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能 ■将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP116]【金融】【東北】地域金融機関向けインフラ要員の募集 【業務内容】 地銀・信金・信保・信組・JAといった地域のお客様向けシステムの提案・開発・保守を一括で対応。現在はオンプレミス利用が多いが、今後クラウド利用が広がっていくため、AWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドへのシフトを担っていきます。 【想定プロジェクト】 ■提案～要件定義の上流工程から、構築～テスト～保守の下流工程まで ■仮想基盤、Windows、Linuxのサーバ系 ■NW、ストレージ ■シンクラ端末、リモート環境の端末系 ■セキュリティ、高可用性 【プロジェクト人数】数名～数十名 【開発環境】仮想基盤：VMware、Hyper-V、OS；Windows, Linux 　※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【コード品質のための取り組み】ツール活用 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB84][公共地域]（新木場勤務）公共向けインフラエンジニア 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web　Teams　Zoom 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験① プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験② プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) PL補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として１サブチームまたは１案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

当社は、Webの黎明期である1991年に国内最大手のSIerから誕生し、システム・デザイン・デジタルマーケティングの3つのビジネス領域をもち、Webビジネスソリューションを提供しています。 近年急増しているクラウド案件に対応して事業拡大を図るべく、AWS・GCPを利用したインフラ・クラウドエンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。 【業務内容】 プロジェクトリーダーのもと、クラウドを活用して、お客様より依頼を受けた各種Webシステムのインフラ構築業務を行っていただきます。お客様から要件をヒアリングし、適切な構成やサービスを検討・設計していただき、構築/テストまでといった、一連のシステム構築の工程を担当していただきます。また、構築だけでなく、プロジェクトの成功を目指してチーム間の調整、顧客調整・提案なども行っていただきます。 これらの経験を積み、将来的にはチームを率いる立場になっていただくことも期待しております。 【当社で働くことの魅力】 ・当社が一緒にお仕事させていただいているお客様は幅広い業種に渡っております。そのため、転職せずとも様々な業界のシステム構築を経験できるのが魅力です。 ・また、社内には本の執筆者や、クラウドベンダーより表彰を受けたエンジニアが多数おります。社内のコミュニケーションツールで彼らに気軽に相談でき、ご自身の知見を高めていただけることも当社で働いていただくメリットです。執筆に関しては、複数の出版社とパスがあり、やる気次第で、技術書の著者としての実績を残すこと可能です。 ・社内には、クラウドエンジニア以外にも、フロントエンドエンジニア、UIUXデザイナー、テクニカルディレクター、デジタルマーケティングのスペシャリストなど、様々な得意分野を持った人材がそろっています。協業を通じて相互に刺激を受けることができます。またやる気次第で、未経験領域の業務へのチャレンジができる環境です。 ・顧客調整力や品質管理ノウハウなど、当グループが長年蓄積したプロジェクトマネジメントのナレッジを習得頂けます。構築だけにとどまらない、エンジニアの総合力としての力を高めていただける機会が豊富にあります。また、研修や資格取得にも力を入れており、支援も充実しています。 ・昨今の働き方改革やコロナ禍への対応として、リモートワークを推奨しています。業務にもよりますが、平均週4日ほどリモートワークをしているメンバーがほとんどです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP101]＜リーダー候補＞ホテル業のＳａａＳサービスの構築・運用保守を実施いただく技術者募集 【主な業務内容】 リーダー的な役割でNECが対応するホテル業種のお客様へのサービス導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。 また、次期ホテルシステムの開発にも着手しており、次期システムの運用設計においてもリーダーとして設計管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 ホテル業のシステム運用対応の中で、下記に携わっていただきます。 ■プロジェクト責任者 ■プロジェクト責任者の補佐 ■各種成果物の査閲 ■インフラ環境設計 【想定プロジェクト】 ■ユーザ：ホテル　ＳａａＳサービスとして数百ホテルが利用 ■PJ概要：ＳａａＳサービスにかかわる業務環境構築、各種リリースなどの運用管理 ■役割：マネージャの配下で、5名程の作業者を束ねると共に、定例会などでのＰＪ（ＮＥＣ内ステークホルダー）とのやり取りを主体的に行って頂きます。 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 使用環境：AWS 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP144】メガバンク主要業務サービスのインフラエンジニア◆リーダー・管理職候補◆維持管理から運用改善を経て新システム提案まで関わっていただきます 【主な業務内容】 要件定義から運用保守まで全工程の業務をご担当いただきます。 NECと一体となって、お客様とコミュニケーションを取り、推進いただくことを期待しています。 ■既存業務システムのインフラ維持管理（障害対応含む）、リリース後のレベルアップ ■次期システムでの新たなサービス提供に向け、新技術、新製品（OS、ソフトウェア）を取り入れたシステム構成提案および構築 ■上記に伴う協力会社様の管理、協業 ■組織マネジメント（ご経験によっては同社社員数名のマネジメントもお任せします） ※24時間365日の監視については、メガバンクのグループ企業が担っています。 【魅力】 ■多様なサービスを提供するメガバンクがお客様ですので、業務を通してプライベート、パブリックそれぞれのクラウド環境でのシステム設計、マネージメントスキルを身につけられます。 ■将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ■クラウド環境に止まらずオンプレシステムとの連携、セキュリティ対策／監視等を司る様々なシステムとの連携を通して業務インフラ設計スキルの高度化を図ることができます。 【キャリアパス】 ご入社後は、担当システムで実務経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーをお任せします。 将来的には更なるサービス拡充に向けた事業拡大、コンテナ基盤含めた対応等の高度モデル化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 管理職の方には、組織マネジメントもお任せします。 スペシャリストのキャリアパスもございますので、技術職としてのキャリア形成も可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB83][公共地域]（東京／大宮）公共向けインフラエンジニア／プロジェクトリーダー 【業務内容】 インフラ領域のプロジェクトリーダーとして提案、構築～保守までを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB88][スマセ]＜リーダー・リーダー候補＞日本の社会基盤を支える業種・業界のインフラ構築業務 【主な業務内容】 日本の重要な社会基盤を支える業界でのインフラ（オンプレ／クラウド）構築業務 【想定プロジェクト】 メディア領域、官公庁領域、防災・都市インフラ領域他におけるインフラ（オンプレ／クラウド）設計・構築業務 【魅力】 社会インフラ領域の大規模案件の基盤領域を担うため、幅広い領域（メディア、都市、官公庁案件等）を担当でき、日本の社会インフラを支える業務を遂行できます。 お客様と一体となってプロジェクトを遂行し、大規模PJのマネジメントや顧客交渉スキルを向上、経験することができます。 【キャリアパス】 プロジェクトメンバーの一員として、リーダーまたはメンバーのポジションで業務を遂行しながら、アーキテクトまたはプロジェクトマネージャーなどのキャリアを目指す。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB86][公共地域]（大宮勤務）公共向けインフラエンジニア（大宮勤務） 【主な業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 同社のグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も同社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP87]＜トランスポートサービス事業（広島勤務）＞最新技術を適用した次期インフラ基盤構築プロジェクト技術者募集 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が急務となっております。 【業務内容】 自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトの中で、下記に携わっていただきます。 ■プロジェクト責任者 ■プロジェクト責任者の補佐 ■各種成果物の査閲 ■インフラ環境設計 ■インフラ環境構築 【想定プロジェクト】 自動社製造業のライン部門むけのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用までインフラのライフサイクル全般を担当しています。 【配属予定部署】 トランスポート・サービスソリューション事業部 第一グループ　モビリティ第二ＳＩグループ 【配属事業部の紹介】 広島に拠点を置き大手自動車メーカのシステム開発を中心に対応しているグループです。 関西方面からのリモートでTeamsを使いコミュニケーションをとり仕事を進めています。 メンバーは全部で35名(30代前半のメンバーが15名います。インフラ系のメンバーが10名、アプリ系のメンバーが25名)となっております。 【開発環境】 ■プロジェクト人数：100名 ■開発環境：クラウド（AZURE/OCI/AWS）　ネットワーク　仮想化技術　O365　 ■情報共有のツール：Teams Box Zoom 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP147]【リーダー候補】金融機関向けインフラエンジニアの若手中堅メンバを募集。PL、PM目指して一緒に仕事をしませんか？ 【主な業務内容】 銀行の業務システムのベースを支える共通基盤や業務システムのインフラ環境（VMWare、Windows、Linux）、クラウド（Azure、M365)を利用したOA基盤を担当。提案から運用保守まで一貫して業務を行います。 Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてPJを遂行いただき、将来的にはプロジェクトリーダやプロジェクトマネージャとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 対象の銀行は20,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をチームとして対応していきます。当社マネージャ管理の下、協力会社様と一緒になってプロジェクトを遂行いただくことを想定しています。 【魅力】 ■銀行業界で最新の技術を取り入れるお客様ということもあり、先進的な知識、技術を身に着けることが可能です。 ■NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ■将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ■大規模～中小規模、希望に応じたPJアサインが可能となります。 【キャリアパス】 入社後はOJTをしながらシステム保守やシステム個別開発案件に参画しチームメンバーとして経験を積んで頂く。その後、サブリーダーとしての役割を担っていただきます。 さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでチームリーダー、その後の、プロジェクトマネージャやテクニカルエキスパートとしての 活躍を目指していただくこともできる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、クラウドエンジニアとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　 ・システム基盤のオンプレ→クラウド化 ・クラウドセキュリティ管理態勢強化 【同社特徴】 ・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（同社では既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています） ・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れる ことができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[TS98]【リーダー候補】エンタープライズ領域（民間企業など）、パブリック領域（官公庁など）のインフラ基盤SI領域のインフラエンジニア 【主な業務内容】 NECが対応するSI案件のインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の要件定義～設計、構築、テスト、移行、リリース、(場合によって)SE保守支援を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。 【業務割合】 ■実案件対応（PJ受注後の設計・移行）：70（％） ■案件リリース後の保守：20（％） ※リリース後保守を継続するかは案件によりけりだが、保守のみ専任になることはない。 ■案件獲得活動(対NECやNES他事業部等へのアプローチ)：10（％） 【想定プロジェクト】 エンタープライズ領域（民間企業など）、パブリック領域（官公庁など）のお客様向けに、中小規模(数百万円程度)～大規模（1億円程度）のインフラ構築リーダーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。 対応するPJフェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計・引継ぎ、移行 ※場合によってはリリース後の開発時運用や保守対応を、他の新たなPJと並行して対応することもある。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。 ・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 ・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 ・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 ・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 ・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 ・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表 【仕事の魅力】 ① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ②クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ④ 多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。 【入社後のイメージ】 ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。 【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。 【評価の考え方】 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP153]＜トランスポートサービス事業（広島勤務）>最新技術を適用した次期インフラ基盤構築プロジェクト技術者募集 【主な業務内容】 自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ■プロジェクト責任者 ■プロジェクト責任者の補佐 ■各種成果物の査閲 ■インフラ環境設計 ■インフラ環境構築 【想定プロジェクト】 自動車製造業のライン部門むけのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用まで、インフラのライフサイクル全般を担当しています。 【魅力】 地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わることができます。 また、本プロジェクトでは、クラウド、コンテナ、セキュリティなど、インフラに関する幅広い知識を獲得できます。 【キャリアパス】 入社後は、サーバ構築を担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP54]＜金融事業部／オープンポジション／インフラエンジニア＞基盤及びDX基盤構築におけるリーダー募集 【採用背景】 金融機関の取り組みとしてDX化が進む中、レガシーシステムのモダナイゼーション、デジタルシフト案件が多数立ち上がっている状況です。対応領域の更なる拡大を進めていきたいと考えており、リーダー層の体制を強化する必要があるため募集しています。 【業務内容】 金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ■銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ■基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。 ▽開発環境 【プロジェクト人数】5～15名 【開発環境】環境：Linux ※プロジェクトによって異なります。 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。 ・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 ・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 ・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 ・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 ・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 ・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表 【仕事の魅力】 ① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ②クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ④ 多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。 【入社後のイメージ】 ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。 【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。 【評価の考え方】 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、セキュリティエンジニアとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　 キャッシュレス決済サービス立ち上げのためのセキュリティ基盤構築 フィジカルセキュリティ事業戦略策定 サイバーセキュリティ対策強化対応 【同社特徴】 ・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（同社では既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています） ・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れる ことができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP142]業務アプリケーションマイグレーション案件推進リーダー 【主な業務内容】 メガバンク領域向け社内Webシステムのサーバ・製品保守切れに伴うマイグレーション案件をお任せします。 ■基本設計～導入まで一通りの工程に従事頂きます。 ■メンバの作成した成果物のレビュー、進捗管理等頂きます。 【想定プロジェクト】 ■開発 基本設計・詳細設計(マイグレーションの為、一部)、製造・単体、結合テスト、総合テスト ＃開発における推進・課題対処等をリードできる方を希望しております。 【魅力】 ■大規模プロジェクトの経験を積むことができ、将来のキャリア形成に必ず活かすことができます。 ■NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ■チームとしてフォローできる体制を整えておりますので、自らの成長を実感できます。 メガバンク領域は社会基盤として非常にやりがいが大きく、社会貢献を実感できる領域です。是非、前向きに熱意をもって一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後１～３年後には同社メンバーのフォローの下、自らの領域として業務を遂行していただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、インフラエンジニアとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　[業界/プロジェクト名/支援フェーズ] ・会社合併に伴うインフラ統合 ・オンラインゲーム用インフラ構築 ・データセンターマネジメント 【同社特徴】 ・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（同社では既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています） ・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れる ことができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・DX をキーワードに各業界のリーディングカンパニーを対象とした多岐にわたる IT プロジェクトに参画いただきます。 ・デジタル・IT 活用のプランニング・実行支援を、クライアントに近いポジションでリードすることにより、高度なコンサルスキルが身に着きます。 ▼プロジェクト事例 ・グローバル DtoC 戦略策定・EC サイト構想策定 ・受発注業務効率化に向けたレガシーシステムのモダナイズ ・製造計画精緻化に向けた調達予測モデル構築 ・オンライン診療～薬宅配のワンストップサービス企画 ・グローバルでのデータドリブン経営体制構築 ■収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収 UP が見込める ・東洋経済新報社：30 歳年収「東京都トップ 500 社(2022 年)」ランキング ：第 8 位(2021 年:14 位) ■社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト 500 認定(2020 年・2021 年)」 ：大規模法人部門上位 500 社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定(2021 年)」：子育てサポート企業として認定 ・OpenWork 社編「働きがいのある企業ランキング 2021【ベスト 50・完全版】」：第 6 位 ■その他の特徴 （1）全社の平均残業時間は 21 時間/月程度を推移 案件獲得時の厳格な実現性レビューの実施と適切なアサインにより、プロジェクトの健 全性を担保しております。 （2）Sier 出身者が多数 弊社は SIer から始まった会社であり、SE からコンサルタントになるスキルトランスファ ーについてのナレッジがどのファームより豊富にあると考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB14][中央官庁]＜AWSインフラエンジニア＞設計構築リーダー候補を募集 【主な業務内容】 AWSによるインフラ設計構築チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。リーダーとして活躍する前に担当として設計構築の経験を積むことも可能です。 具体的には、非機能要件をAWSで実現するためのシステム構成を検討し、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5～8名程度を想定しており、リーダーの場合は後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 AWSの構築はIaCによる自動化を基本とし、コンテナ(ECS/EKS)やセキュリティ強化、CI/CD環境の整備に力を入れています。 AWSの経験者が周りに多くいる環境で一緒に働きたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 インフラ構築チームは5名程度の小さいな案件から20名以上の大きな案件まで様々な案件があり、1～2年の工期で設計構築を行います。 ■医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ■医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ■医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 【魅力】 ■AWS案件が9割以上を占め、設計構築の経験を十分積むことが出来る ■AWSの経験者が多く、同僚と切磋琢磨しスキルの向上を目指せる ■提案フェーズで参画する場合、新規システムの実現方式の検討から携れる ■今後、AWS構築のオフショア利用も検討しており、チームで活用する場合は海外出張やグローバルチームの設置の経験も出来る 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 官公文教事業におけるアプリケーション保守プロジェクトのリーダーとして、顧客対応及びプロジェクト管理を行っていただきます。 【想定プロジェクト】 プロジェクトマネージャの元でプロジェクトに参画し、アーキテクトチームの一員として方式設計等に関わっていただきます。様々な経験を通して技術力を発揮していただき、ご活躍いただくことを想定しています。 【本ポジションの魅力】 ■様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます ■将来プロジェクトマネージャに向けキャリア形成を図ることができます 【入社後のキャリアパス】 入社後は即時プロジェクトに参画いただきます。その後１～３年後には現行サービスについて現行メンバーのフォローの下、サービス提案・構築等のプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引いただく想定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ラクスの大阪インフラチームのマネージャーとして自社で開発しているSaaSシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームの課長としてご活躍頂くことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） 1.チーム管理：課の業務、リソース管理、課の意思決定支援 （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） 2.メンバー管理：メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟 自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) 3.自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) 【配属組織】 ＜開発本部　インフラ開発部　大阪インフラ開発2課（新設予定）＞ 　開発本部 インフラ開発部（40名　※各課、メンバー5～10名程） └東京インフラ開発1課 └東京インフラ開発2課 └東京インフラ開発3課 └大阪インフラ開発課　★今回のポジション └SRE課 【採用背景、ミッション】 現在ラクスでは、プロダクトリリースを重ね順調に拡大傾向にあります。 それに伴いインフラ組織も拡大を続け、メンバーも増員が順調であるから、マネジメント人員を補強したくの募集となります。 これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。現在構築している基盤の運用のみならず、新しい技術や、環境の構築は継続して行っていく予定です。 （弊社成長に伴う影響） 弊社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えている状況です。その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り改善なども組織として推進いただく想定です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ