クラウドエンジニア 年収1000万円以上の求人 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■プロジェクトマネージャーとしてクラウドセキュリティ、ゼロトラスト等の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■セキュリティコンサルティング（対策状況評価、セキュリティシステム導入等） ■クラウドセキュリティのサービス提案、設計、導入 【業務の魅力】 ■クラウドセキュリティサービスをトータルで考え、提案から導入までを一気通貫で経験できるため、セキュリティエンジニアとして幅広い知識、経験を身に着けることで更なるスキルアップが可能です。 ■クラウドセキュリティに関する先端技術に携わることができます。 ■リモートワーク勤務がメインで、フルフレックスのためワークライフバランスを保つことが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■営業チームと共に、パブリッククラウドを中心としたクラウド基盤導入に関するプリセールスを担当いただきます。 ■案件の提案から受注フェーズまで商談クロージングに向けて、営業の技術支援をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング（要件ヒアリング、整理） ■クラウド基盤の設計・構築（工数見積もりとエンジニアとの調整、クラウド利用料計算） 【魅力ポイント】 ■持続的事業成長に向けて短期案件はもとより、中長期の案件を醸成する必要性から、営業視点に加えて技術支援も可能とするプリセールスの重要性が高まっており、ご自身の活躍がそのまま事業成長に直結する業務です。 ■お客様の課題に向き合いながら解決していくことに達成感を感じていただけるミッションとなります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP116]【金融】【東北】地域金融機関向けインフラ要員の募集 【業務内容】 地銀・信金・信保・信組・JAといった地域のお客様向けシステムの提案・開発・保守を一括で対応。現在はオンプレミス利用が多いが、今後クラウド利用が広がっていくため、AWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドへのシフトを担っていきます。 【想定プロジェクト】 ■提案～要件定義の上流工程から、構築～テスト～保守の下流工程まで ■仮想基盤、Windows、Linuxのサーバ系 ■NW、ストレージ ■シンクラ端末、リモート環境の端末系 ■セキュリティ、高可用性 【プロジェクト人数】数名～数十名 【開発環境】仮想基盤：VMware、Hyper-V、OS；Windows, Linux 　※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【コード品質のための取り組み】ツール活用 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ▽これまでのご経験をもとに、以下いずれかのプロジェクトに携わっていただきます。 ■AWS, Azure, Google Cloudを始めとしたクラウド基盤の導入に関するプリセールス ■クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング ■クラウド基盤の設計・構築 ■自動化など運用省力化のためツール・サービス開発 【業務の魅力】 ■最上流工程から携われる同社では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのようにクラウドが使われているかを体感することができます。 ■様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。 ◎このような環境の中で市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

当社は、Webの黎明期である1991年に国内最大手のSIerから誕生し、システム・デザイン・デジタルマーケティングの3つのビジネス領域をもち、Webビジネスソリューションを提供しています。 近年急増しているクラウド案件に対応して事業拡大を図るべく、AWS・GCPを利用したインフラ・クラウドエンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。 【業務内容】 プロジェクトリーダーのもと、クラウドを活用して、お客様より依頼を受けた各種Webシステムのインフラ構築業務を行っていただきます。お客様から要件をヒアリングし、適切な構成やサービスを検討・設計していただき、構築/テストまでといった、一連のシステム構築の工程を担当していただきます。また、構築だけでなく、プロジェクトの成功を目指してチーム間の調整、顧客調整・提案なども行っていただきます。 これらの経験を積み、将来的にはチームを率いる立場になっていただくことも期待しております。 【当社で働くことの魅力】 ・当社が一緒にお仕事させていただいているお客様は幅広い業種に渡っております。そのため、転職せずとも様々な業界のシステム構築を経験できるのが魅力です。 ・また、社内には本の執筆者や、クラウドベンダーより表彰を受けたエンジニアが多数おります。社内のコミュニケーションツールで彼らに気軽に相談でき、ご自身の知見を高めていただけることも当社で働いていただくメリットです。執筆に関しては、複数の出版社とパスがあり、やる気次第で、技術書の著者としての実績を残すこと可能です。 ・社内には、クラウドエンジニア以外にも、フロントエンドエンジニア、UIUXデザイナー、テクニカルディレクター、デジタルマーケティングのスペシャリストなど、様々な得意分野を持った人材がそろっています。協業を通じて相互に刺激を受けることができます。またやる気次第で、未経験領域の業務へのチャレンジができる環境です。 ・顧客調整力や品質管理ノウハウなど、当グループが長年蓄積したプロジェクトマネジメントのナレッジを習得頂けます。構築だけにとどまらない、エンジニアの総合力としての力を高めていただける機会が豊富にあります。また、研修や資格取得にも力を入れており、支援も充実しています。 ・昨今の働き方改革やコロナ禍への対応として、リモートワークを推奨しています。業務にもよりますが、平均週4日ほどリモートワークをしているメンバーがほとんどです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP101]＜リーダー候補＞ホテル業のＳａａＳサービスの構築・運用保守を実施いただく技術者募集 【主な業務内容】 リーダー的な役割でNECが対応するホテル業種のお客様へのサービス導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。 また、次期ホテルシステムの開発にも着手しており、次期システムの運用設計においてもリーダーとして設計管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 ホテル業のシステム運用対応の中で、下記に携わっていただきます。 ■プロジェクト責任者 ■プロジェクト責任者の補佐 ■各種成果物の査閲 ■インフラ環境設計 【想定プロジェクト】 ■ユーザ：ホテル　ＳａａＳサービスとして数百ホテルが利用 ■PJ概要：ＳａａＳサービスにかかわる業務環境構築、各種リリースなどの運用管理 ■役割：マネージャの配下で、5名程の作業者を束ねると共に、定例会などでのＰＪ（ＮＥＣ内ステークホルダー）とのやり取りを主体的に行って頂きます。 【プロジェクト人数】 5名 【開発環境】 使用環境：AWS 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB27][通信キャリア]＜リーダー候補＞通信キャリア向けクラウドエンジニア／在宅メイン！ 【主な業務内容】 通信キャリア領域にてコンシューマ通信事業やスマートライフ事業を支える基盤の構築を担当する同部門にて、クラウドエンジニアとしてクラウド環境へのモダナイゼーションPJや新サービス基盤構築PJを担当頂きます。 クラウド環境は主にAWSになりますが、場合によってはGCP、Azure、OCIも対象になります。顧客ニーズに応じて、クラウド・バイ・デフォルトで積極的にパブリッククラウドを取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域では、プライベートクラウド、オンプレミスなども採用します。 クラウドエンジニアとして、要件定義からサービスインまで全工程を対応して頂きます。 【想定プロジェクト】 ■例１：モダナイゼーションプロジェクト 既存のオンプレシステムからクラウド環境（主にAWS）へのクラウドシフトプロジェクトです。 現行の機能要件／非機能要件を踏襲しつつ、新たな要件も取り入れ、システムの改修し新規開発を行い、クラウド環境へ移行を行います。 プロジェクトは５名程度の小さな案件から２０名以上の大きな案件まで様々ありますが、おおよそ１年程度の工期で設計構築を行います。 ■例２：新サービス基盤構築プロジェクト 通信キャリアの新サービス基盤を構築するプロジェクトです。 金融・決算の新サービスや生成AI活用による顧客対応支援サービスなどを実現するサービス基盤の構築を行います。 対応内容は、データ移行が無い以外は、モダナイゼーションプロジェクトとほぼ変わりません。 プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にPL,PMとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。 【本ポジションの魅力】 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当するので、ITエンジニアとしてのやりがいを感じて頂けます。また、座学で得た知識をプロジェクトで活かす機会が非常に多いと思います。 【入社後のキャリアパス】 ■入社～1年：主任 現リーダーからの実務継承 ■1年～3年：プロフェッショナル 現プロジェクトマネージャーからの事業継承 ■3年後：キャリア系インフラ事業拡大 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[TS47]【首都圏勤務・在宅可】NECのクラウド基盤開発をリードするフルスタックエンジニアとして活躍しませんか？ 【主な業務内容】 NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の開発・構築チームのリーダーとして参画し、設計・製造・テストまで一貫して担当していただきます。 【想定プロジェクト】 NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の開発・構築のプロジェクトリーダーとしての活躍いただきます。 主要顧客：NEC 【魅力】 このポジションでは、アジャイル開発によるクラウド基盤の設計・開発・テスト手法を学び、同時にマネジメント能力も修得できます。 また、NEC自製クラウドのため、クラウドの内部構造も含めて技術習得することができます。 【キャリアパス】 入社後半年間はサブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積んでいただき、その後はリーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 ３～５年後を目処に、より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジいただきたいと考えています。 将来的には本領域の高度専門職（技術特化キャリア）あるいは組織長を目指していただくことを想定しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[TS54]【首都圏勤務・ハイブリッド勤務可】Microsoft Azure コンサルティング～システム構築／カスタマーサクセスとして活躍しませんか？ 【業務内容】 Microsoft Azureクラウドシステム導入のサブリーダーとして、下記業務に携わることが可能です。 入社後にお任せしたい業務としては、システム構築／評価やプロジェクト管理、コンサルティング業務からキャッチアップ頂くイメージです。 （ご経験やスキルによって行って頂く業務は検討いたします。場合によってはコンサルティング業務や提案支援などからキャッチアップ頂けます。） ■戦略立案・遂行 ■提案支援 ■コンサルティング業務 ■プロジェクト管理 ■システム構築／評価 ■新規ソリューションやサービスの創出と提供 クライアントは、中央省庁・郵便局・製造・官公庁・金融・製造・流通など業種を問わず、数千ユーザー以上の大規模プロジェクトがメインとなります。 【想定プロジェクト】 Microsoft Azureの導入や活用を中心にITコンサル／提案／要件定義／設計／構築・開発／保守　と幅広い領域を対応可能です。 【ポジションの魅力】 同部署は、NECグループにおける、Microsoft Azure SIを率いている部署となります。 Microsoft社の最新技術を適用しながら、常に最新で大規模なSI対応にチャレンジいただける環境となっています。 人材育成観点では、Microsoft社との連携を行い最新の教育（ワークショップ）や、障害対応へのサポートも受けることが可能です。社外の教育受講はもちろん、資格取得やイベントについても多くの機会を用意しております。 【キャリアパス】 入社後半年間はサブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積んでいただき、その後はリーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 ３～５年後を目処に、より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジいただきたいと考えています。 将来的には本領域の高度専門職（技術特化キャリア）あるいは組織長を目指していただくことを想定しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■オンプレから、パブリッククラウド（AWS, Azure, Google Cloud）へのリフトアンドシフトのアーキテクトとして参画いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング ■要件定義、構成設計、システム導入におけるプロジェクト管理 【業務の魅力】 ■お客様の要件に合わせて適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、設計構築まで一貫して対応ができます。 ■プライム案件もあり、裁量とスピード感を持った業務が可能です。 ■マルチクラウドを用いることもあり、パブリッククラウドに関する新しい知識に触れ続けられることが本ポジションの魅力です。 ■基本的にフルリモート勤務でフルフレックス（コアタイムなし）のため、就業時間や仕事の進め方は調整次第で柔軟に対応することが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB110][警察警備]＜クラウドインフラリーダー候補＞国民の安全安心に貢献｜オンプレミスで構築したサーバーをAWSクラウド基盤へリフトするPJをリードしてみませんか？ 【主な業務内容】 構築・導入案件について、リーダー的な役割で対応していただきます。NECが対応する官公領域のお客様へのサービスの導入（要件定義／設計／構築／テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。 また、官公事業の拡充を視野にいれた構築作業においてもリーダーとして構築管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 官公庁や大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など官公領域事業に対して構築・導入をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NEC PM/PL 　NEC 開発チーム 　NECソリューションイノベータ 開発チーム ★NECソリューションイノベータ インフラチーム 　　（10名～40名程度） ★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の構築管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、同社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、クラウドエンジニアとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　 ・システム基盤のオンプレ→クラウド化 ・クラウドセキュリティ管理態勢強化 【同社特徴】 ・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（同社では既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています） ・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れる ことができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。 ・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 ・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 ・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 ・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 ・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 ・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表 【仕事の魅力】 ① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ②クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ④ 多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。 【入社後のイメージ】 ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。 【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。 【評価の考え方】 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■AWSをはじめとするパブリッククラウドのサービスを活用したサーバーレスアーキテクチャを積極的に提案・構築しています。その中で、プロジェクトチームのリーディング、プリセールスを担当していただきます。 ■これまでのシステム開発や基盤構築のご経験を活かして、クラウドネイティブの新たな潮流にチャレンジし、コンサルタント／エンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▽ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ■クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート ■大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発 ■コンテナ環境の設計、構築、運用仕組み化 ■クラウドネイティブ環境における開発とデプロイのためのベストプラクティスの推進 ■既存の技術と新しい技術を併せたクラウドネイティブ上での開発 ■製品の品質、安全性、性能の定常的な改善 ■サービスのシステム課題解決 【業務の魅力】 ■同社には、クラウド（AWS, Azure, Google Cloud）を活用したエンタープライズのお客様とのビジネスを通じてご自身の成長を実現するチャンスがあります。 ■プライム案件が多く、案件の多様性があります。 ■上流工程～下流工程まで幅広く参加でき、開発におけるすべての業務に対応できるエンジニアを目指せる環境です。 ■新規開発が多く、クラウドネイティブな案件が中心となることから、先端の知見を身につけられます。 ■フルリモートワーク、フレックスタイム制の利用ができるため、柔軟な働き方を実現できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■課統括候補として、国内グループ製造子会社向けの基幹システムで、SAPの運用・保守・開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■SAP基幹システム運用保守、小規模開発 ■ユーザ問合せ対応、調査、基本設計書、詳細設計、開発、テスト ■ベンダー管理 ＜開発環境／使用ツール＞ ■DB：SAP HANA ■ETLツール：Informatica Power Center／HULFT ■ERP業務システム：SAP ■統合運用管理ツール：JP1 ■PG言語：ABAP 【部署紹介】 ■国内グループの製造会社向けに基幹システムの運用保守と開発を担う部署 ■社長（50代） － 課長（50代） － メンバー9名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB132][医療SL]＜東京／大阪／福岡＞医療、ヘルスケア領域のアジャイル・クラウド開発要員の募集 【主な業務内容】 「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業におけるサービス開発のリーダー業務をお任せします。 ■新製品の企画へのエンジニアとしての参画とサービス開発におけるプロジェクトリーダー 多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における同社の強み】 同社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。同社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業におけるサービス開発業務・開発リーダー担当 【魅力】 新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。 【キャリアパス】 ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。 ・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 ・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 ・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 ・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 ・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 ・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表 【仕事の魅力】 ① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ②クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ④ 多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。 【入社後のイメージ】 ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。 【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。 【評価の考え方】 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、インフラエンジニアとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　[業界/プロジェクト名/支援フェーズ] ・会社合併に伴うインフラ統合 ・オンラインゲーム用インフラ構築 ・データセンターマネジメント 【同社特徴】 ・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（同社では既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています） ・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れる ことができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB28][通信キャリア]＜リーダー候補！＞クラウド基盤（AWS、Azure他）のシステム提案、設計、構築を統率するサブリーダー募集 インフラ構築の提案、設計、構築フェーズに関わっていただきます。顧客ニーズに応じて、AWSやAzuleなどのパブリッククラウドを積極的に取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域ではプライベートクラウド、オンプレミスなども活用します。 これまでの経験やスキルを考慮し業務に従事していただきますが、一緒に上流工程（提案・要件定義など）の経験を積み、自身でプロジェクトをリードできる人材を目指していただきます。 【想定プロジェクト】 クラウドベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト／シフトに伴う基盤提案・開発 【本ポジションの魅力】 ■インフラエンジニアとして、クラウドを中心とした多種多様なインフラ専門スキルの習得が可能 ■お客様をはじめとした多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行するため、技術面以外のスキルの向上も可能 ■将来的なプロジェクトリーダー候補としてキャリアアップ可能 【入社後のキャリアパス】 ■入社後：基本的な育成プログラムを受講後、プロジェクト参画 ■1年後：インフラ構築プロジェクトのチームリーダーとして設計・構築業務を推進 ■3年後：複数プロジェクトを持つプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やチーム運営に活躍領域を拡大 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ◎これまでのご経験をもとに、以下案件のプロジェクトマネージャーとして提案から参画し実際のプロジェクト推進に携わっていただきます。 ■SAPシステムのクラウド移行 ■SAPシステムのS/4HANAコンバージョン ■SAPシステムの新規導入 【魅力ポイント】 ■プライム案件がメインのため、裁量とスピード感を持った業務が可能です。 ■規模の大きい案件が多いため、PM力を磨き、市場価値を上げることができます。 ■パブリッククラウド（AWS, Azure, Google Cloud）や最新技術を使用したインフラ基盤に携わることができるため、エンジニアとしてもスキルアップ可能です。 ■フルフレックス、テレワークを取り入れているため、柔軟な環境での勤務が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[PB130][中央官庁]＜AWSインフラエンジニア＞設計構築リーダー候補を募集 【主な業務内容】 医療・介護分野のデータヘルス改革に関わるシステム開発プロジェクトにおいて、AWS基盤の設計構築チームのメンバーとして参画し、要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。 既にAWSのスキルを身に着けているメンバとチームを組み、実務を通したOJTでスキルアップを図って頂きます。 【想定プロジェクト】 ■医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ■医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ■医療及び介護保険制度を支える国の基幹システム開発 多くはAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。その中でインフラ構築チームは5～10名程度の様々な案件があり、1～2年の工期で設計構築を行います。 【魅力】 ■AWS経験者と共に切磋琢磨しスキルの向上を目指せる ■提案フェーズで参画する場合、新規システムの実現方式の検討から携れる ■新規システムの開発が多いので、これまでの知識に関係なく、新しいことにチャレンジできる 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは同社のインフラ構築チームのリーダーの元でサブリーダーか担当者として参画して頂き、半年～1年後を目途にリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【主な業務内容】 大手銀行のOA環境をAzure、M365などのMicrosoft製品／サービスを活用するプロジェクトを推進するリーダーとなります。 Microsoftコンサルタントメンバと接する機会もあり、最先端のクラウドエンジニアリング技術習得には最適なポジションとなります。 【想定プロジェクト】 ■メガバンク向けのOA環境において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進■企画段階から参画し、案件の立上げも実施 【魅力】 最先端のクラウドエンジニアリング技術を習得する最適な環境となります。 メンバーは沖縄で作業を行っているので、沖縄での勤務も可能です。 また、テレワークでの対応も可能ですので、ロケーションフリーで対応することも可能です。 【キャリアパス】 入社から半年は現リーダーのサポートをしながらPJのサブリーダーとして業務を通して経験を積んで頂き、その後、PJリーダーとしての役割を2年程度担って頂きます。 ３年以降　管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施致します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ラクスの大阪インフラチームのマネージャーとして自社で開発しているSaaSシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームの課長としてご活躍頂くことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） 1.チーム管理：課の業務、リソース管理、課の意思決定支援 （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） 2.メンバー管理：メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟 自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) 3.自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) 【配属組織】 ＜開発本部　インフラ開発部　大阪インフラ開発2課（新設予定）＞ 　開発本部 インフラ開発部（40名　※各課、メンバー5～10名程） └東京インフラ開発1課 └東京インフラ開発2課 └東京インフラ開発3課 └大阪インフラ開発課　★今回のポジション └SRE課 【採用背景、ミッション】 現在ラクスでは、プロダクトリリースを重ね順調に拡大傾向にあります。 それに伴いインフラ組織も拡大を続け、メンバーも増員が順調であるから、マネジメント人員を補強したくの募集となります。 これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。現在構築している基盤の運用のみならず、新しい技術や、環境の構築は継続して行っていく予定です。 （弊社成長に伴う影響） 弊社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えている状況です。その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り改善なども組織として推進いただく想定です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ