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【開発エンジニア/第二新卒歓迎◎】日立グループのコアパートナー★/2025年9月1日入社限定

当社での開発エンジニアとしての主な仕事内容は、以下のとおりです。 それぞれのご経験・成長段階に合わせて業務をお任せし、段階的に様々なご経験・スキルを積んでいっていただく予定です。 官公庁や自治体、公共インフラ関連企業・団体向けのシステム開発に携わっていただきます。 (1)製造工程 ・チェックリスト作成、テスト消化、局所的な改修コーディングを中心に、  作業プロセスやシステムのプログラム構成やチーム開発の意義を理解していただきます。 ・製造工程で摘出した不良に対する前工程(設計書)の修正作業も行っていただきます。 ・機会によってはチーム内だけでなく、顧客とレビュー(成果物の説明)をしていただきます。 (2)設計工程 ・経験値によっては基本設計書をインプットに詳細設計書(プログラム設計書)を作成していただきます。 ・製造工程と同様に前工程(基本設計書)の修正作業、顧客とレビュー(成果物の説明)をしていただきます。 (3)タスク管理 ・現場リーダが作成した進捗資料に対する自己タスクの実績更新と報告をしていただきます。 ・作業に慣れてきた段階で一定期間の作業量に対する自己タスクの予定も立てていただきます。 【組織構成】 当社では1部署あたり30~50名程度の編成です。 チームはクライアント別に分かれており、官公庁やその他の公共団体、金融分野を中心に構成しています。 原則、1人でお客様先に行っていただくようなことはなく、チーム単位で業務に携わっていただきます。 当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 【キャリアパス】 これからITエンジニアとして新たなキャリアを志望される方やITエンジニアとしてのご経験は少ないものの、新たな環境でキャリアアップしていきたい方を対象しているため、ご入社後は、1か月半ほどをかけて「技術研修」を受講いただき、ITエンジニアとしての基礎を習得していただきますので、未経験・微経験の方でもITにチャレンジいただくことができます。 各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも「要件定義~開発~品質管理まで」と幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 また、実務でのスキルアップだけでなく、会社が用意した研修以外にも、外部の講座やセミナーにも会社の費用負担で受講いただくことができます。 資格取得についても支援しており、200種以上ある取得推奨資格に合格されると 「資格手当」の支給を受けることができます。 【特徴・魅力】 創業87年目/毎年のように定年退職者がおり、社員の定着率は94%/女性比率3割近くと業界の中では高く、産休育休復帰する社員はもちろん、副部長や課長など管理職を務める女性社員も在籍/自社サービス(to B・to C)、自社開発も多数あり、新規事業への投資も積極的/研修、資格取得支援制度が充実/社内イベントが活発(200名規模のBBQ大会、100名規模のボーリング大会など) 同社は従業員満足度を大切にし、かつ時代の最先端領域に挑戦し続けてきたからこそ、87年もの歴史を刻んでこられたのだと考えています。また、今後はただ単にシステムの開発や構築をおこなうだけではなく、これからのシステムにはユーザーの使用感や見た目の印象など、ソフト面(気持ち)の満足を追求することが必要という想いのもと、現在では専門部署を立ち上げ、デザイン領域へも注力しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ネットワークエンジニア【リーダー候補】/運用から構築へステップアップ/顧客課題を直接解決

【主に携わるプロジェクト】 ■大手SIベンダーと協業し、主に金融・公共機関・製造業向けの各種インフラ基盤ネットワークの設計・構築に携わっていただきます。 【勤務形態(チーム)】 ■複数名(2~10名)のチーム体制を組んで、プロジェクトに参画しています。 ■プロジェクトにより、ビジネスパートナーと協力して体制を組む事もございます。 【案件例】  ・某メガバンク系拠点ネットワーク構築 期間 約2年 規模 ネットワーク機器200台 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

インフラエンジニア|未経験者歓迎(原則転勤なし)【静岡県浜松市】

【職務内容】 企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」、弊社ではその導入から運用まで一貫したサービスを提供しています。 ■インフラ・ベイシスエンジニア システム導入を技術的な面からサポートしていただきます。 ・プラットフォーム(AWS、Azureなど)の設計、構築、クラウドサービスの管理 ・ネットワークの設計、構築、運用、障害対応、ネットワークの構築、運用に関するコンサルティングサービス ・SAP ERP ベイシス領域の設計、構築、運用のコンサルティングサービス ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 【挑戦する人の背中を後押しする環境】 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢あり! 【仕事も生活も大切に】 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【ネットワークエンジニア】ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案、設計、構築業務

【業務内容】 お客様の課題やニーズに合わせた製品、サービスを提案し、課題解決に導く工程の中で、プレ/提案活動、設計/構築業務をご担当いただきます。ご経験を踏まえた上で業務を担当していただきますが、入社当初は設計/構築業務にて当社の業務フローや組織文化について慣れていただき、スキルレベルに応じて、要件定義や、さらに上流のプレ/提案活動などフロントに立ってプロジェクトを取りまとめていただく役割もお任せしていきます。 <取り扱う商材/技術> ・ネットワーク/セキュリティ(認証、ファイヤーウォール/UTM、ルータ/スイッチ、ロードバランサー、無線、監視) ・クラウド(Azure、AWS、GPC) ・仮想化(VMwareESXi) プロジェクト期間は様々ですが、3カ月から1年程度のものが中心となります。 【配属部門について】 ネットワークセキュリティソリューション本部ネットワークセキュリティソリューション第2部は約50名の社員が所属しており、これまで培ってきた大型社会インフラ案件の経験を活かしたセキュリティソリューション提供を行なっています。テレワークが軸となりますが、プロジェクトの状況によっては出社して業務対応をしています。メンバー同士も頻繁にコミュニケーションを取っており、勉強会なども積極的に実施しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【福岡・博多】★プリセールス|大手製造業向けITインフラ~セキュリティ案件★平均年収 719万円

【兼松グループの商社系SIer/優良な顧客基盤/所定労働7時間20分/研修制度充実/週2リモート】 〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品を提案できます 〇インフラエンジニアの経験を活かし提案活動に挑戦したい方、幅広い製品を柔軟に提案していきたい方にお勧めです! ■業務概要: 福岡・九州の大手企業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当する案件: ・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合、プリセールスがアサインされます ・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万~2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3~4件をお任せしております。 ■配属組織 システム本部、西日本システム部 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。 ■当ポジションの特徴/魅力: 〇顧客目線で提案ができる環境 会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。 ・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます ・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。 ・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。 〇働きやすい環境 50%以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 ■年収例(基本給+賞与+時間外手当) ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【東京都府中市勤務】政府系金融機関を中心とするインフラ開発

【募集背景】 より安定したシステム運用を実現するため、今後のリーダー候補となる方を募集します。本ポジションでは、大規模かつ社会的影響の大きいシステムを支える責任とやりがいを感じながら、スキルアップができる環境が整っています。 【キャリア支援・成長機会】 日立グループの中でもスケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、一流のエンジニアをめざせる環境を提供しています。資格取得支援や生成AIに関する勉強会、情報共有会、新規事業への意見交換の場を設けており、技術力とリーダーシップを磨ける機会が豊富です。 【仕事内容】 日立グループとして、日本の金融機関の中枢を担うミッションクリティカルなシステムのインフラを担当いただきます。入社後の一定期間は維持管理プロジェクトに参画いただく予定ですが、並行しているシステムエンハンス案件、また将来的に更改案件にも参画可能です。 【具体的には】 ■定例的な維持管理作業(作業時のタイムチャート・フロー・手順書の作成・再鑑(ダブルチェック)、稼働統計評価など) ■Linux(RHEL)環境におけるマシン作業 ■顧客と共有している課題管理の対応 ■複数の協力会社のエンジニア(各社数名)の取りまとめ など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

★自社勤務★【上流セキュリティセールスエンジニア】大手製造業向け/残業15h/平均年収719万

【東京・京橋】上級プリセールス 大手製造業向けITインフラ案件/上流工程にも携われる/商社系SIer ~兼松グループの商社系SIer/優良な顧客基盤/所定労働7時間20分/研修制度充実/週2リモート~ ■仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ■顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなく同社の幅広い製品を提案できます ■インフラエンジニアの経験を活かし提案活動に挑戦したい方、幅広い製品を柔軟に提案していきたい方にお勧めです! 【業務概要】 関東近辺~東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。 具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 【担当する案件】 ■営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件な案件や、より顧客に寄り添った提案が必要な案件はプリセールスをアサインしております。 ■顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万~2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3~4件をお任せしております。 【配属組織】 ▽下記いずれかの部署 ■インフラストラクチャユニット ビジネス・プロジェクト推進部 ■セキュリティ&ネットワークユニット ビジネス推進部 - 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。 【ポジションの特徴/魅力】 ■顧客目線で提案ができる環境 ■会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。 - マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます - 型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。 - 大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

インフラ・システムエンジニア|システム基盤の設計・構築※自社内受託【名古屋】

【業務概要】 Microsoft社やオラクル社、VMwareの技術パートナーとして、幅広い業界のお客様を対象にシステム基盤(サーバー・セキュリティ・ネットワーク)の設計・構築を行います。 【業務詳細】 ・インフラエンジニア クラウドサービス及びオンプレミスサーバー、ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守 ・システムエンジニア Microsoft 社クラウドサービス(PowerPlatform)を利用した設計開発/SharePointやOffice 365の設計・構築・設定 ・案件のほとんどが上流工程からの参画となります。数名のチームを組み、10~30人のプロジェクト、大きなものですと80~100人のプロジェクトに要件定義などから携わっていただきます。 上流工程から下流工程まで一貫して対応することが出来るので、やりがいを持って働いていただくことができます。 【配属部署】 各種製品に精通した多種多様なメンバーが揃っていますので、新しい知識を吸収する際のフォロー体制も整っており、経験を活かせる案件も幅広くございます。案件に関しては誰に割り振るかを作業負荷が高くなりすぎないよう細かく気を付けて調整をかけています。また、案件担当を決めるもののフォローで他の人を手伝う等、社内連携があり助け合いの風土があります。 【同社の魅力】 技術者派遣ではなく、社内での受託作業を担っています。そのため、社内でじっくりエンジニアとしてステップアップできる環境があります。 業種に依存しない情報システム/ネットワーク/クラウドサービスを対象としているため、エンジニアとして幅広く活躍できます。 【研修・フォロー体制】 まずは入社後面談を行ない、ご本人の知識・スキルを確認した上で個別の研修カリキュラムを組みます。その他に、技術セミナーや各種スキルアップ講座への参加機会の提供を行っており、自身のスキル/技術に磨きをかけていくことができる環境が整っています。検証環境も自由に使ってよいため、新しい技術を学ぶ・チャレンジする環境がございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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