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同社は、所沢を中心とした物件を扱う不動産会社です。 今回はお部屋探しをされるお客様のお手伝いをするルームアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【お仕事の内容】 店頭でご来店されるお客様や、メール・電話でお問い合わせ頂いたお客様に賃貸物件をご紹介するお仕事です。 飛び込み営業は一切ありません。 業界他社では、営業職が他業務を兼務する事も少なく有りませんが、同社では完全分業体制で、物件内覧や物件掲載に関わる業務などは原則他部門で行うため、本来の業務に専念することができます。 入社後は先輩社員が親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 個人ノルマはなく、営業部門に予算があり、チームで目標に向かって営業活動を行います。 時期によってということもありますが、目標を達成できることがほとんどです。 【具体的には】 ●お問い合わせがあったお客様とのアポ組み ●店頭にご来店のお客様やオンライン相談ご希望のお客様への接客 ●契約業務 など 1月～3月の繁忙期では、営業一人当たり40件程、それ以外の時期では月に20件程の対応をします。 繁忙期は大学生が多くなりますが、それ以外の時期はカップル、夫婦、単身者など色々なお客様が来店します。 対応をしたお客様は、およそ5、6割の方が成約します。 【同社の魅力】 ■休日のお客様対応などもほぼなしでスムーズな売上達成 完全分業体制でチームで協力しながら営業活動を行うので、休日のお客様対応などもほぼありません。 未経験入社1年未満の社員でも、努力次第で月間200万円以上の売上達成が可能な環境です。 ■努力や成果の分だけ報酬あり 売上に対するリターンがしっかりと賞与に反映されるシステムなので、努力や成果にはしっかり報酬で応えます。 賞与は6ヶ月間の売上額の6％を基準に人事評価により決定されます。 ■ほぼ定時退社でプライベート充実 同社のルームアドバイザーは定時で退勤する社員がほとんどです。 より効率よく、オーバーワークの状況をつくらないよう、日々ワークスタイルのアップデートをし、時代に合わせた働き方をサポートしています。 ■様々なキャリアプラン ルームアドバイザーとしてキャリアを積むことはもちろん、売買営業や管理部門で不動産の業務領域を広げることも可能です。また、DX推進室で業務効率の改善やマーケティングの道へ進むこともできる環境です。

【業務内容】 富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せしております。 ■売買仲介営業業務 街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 ■コンサルティング業務 住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。 お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。 【働き方】 平均残業時間は約25時間。 個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 経験が浅く成果が出にくい場合はチームでフォローするなど、業務をこなしていくためのサポートをしていきます。 【充実したインセンティブ】 インセンティブ（月間）＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。 連続実績がインセンティブが増えるコツ。 そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ●四半期達成 ●月間売り上げをコンスタントに達成（30万円又は50万円の追加インセン） ●自己の月間売上記録を100万円単位で更新 【魅力的な環境】 （1）高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。 （2）扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため売買金額は5,000～20,000万円程度となります。 （3）毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 （4）月間残25時間程度です。年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。 成果を出しやすい環境で自分を成長させたい人には大変おすすめなポジションです。 【入社後】 入社後3ヶ月は研修期間となります。研修中は、カギの受け渡しや物件写真の撮影、退室立ち会いなど、先輩のアシスタント的な仕事をしながら、徐々にお客様の対応もお任せします。 しっかりサポートしていきますので、「営業や不動産の仕事は初めて」という方もご安心ください。

個人のお客様に向け、不動産の購入サポート・資産コンサルティング・賃貸仲介を手掛ける同社。 成果の分インセンティブが支給されるので、自分の頑張りが目に見えるカタチで還元されるのでとてもやりがいのある仕事です。 代表含めて5名と小規模の会社ですが、営業はベテランばかりなので、自分の得意な仕事を自由に担当する風土があります。 あなたも、入社してから不動産の仕事を色々経験して「得意」を見つけていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■売買営業 アポイントの取得から商談、契約を行なっていただきます。 不動産に関するお悩みがないかを伺い、興味を持っていただけたら商談に移ります。 お客様の住んでいる場所に応じて、全国へ出張もあります。 現在東海地方や北関東のエリアの営業に注力しています。 ※宅建士をお持ちの方は、賃貸・売買の契約業務等の宅建事務業務も担当していただきます。 【仕事のポイント】 ■頑張りに応じた報酬あり 自分に合った目標達成、成果を出せば物件の金額や利益率に応じたインセンティブで還元します。 自分の頑張りが目にみえた形で還元されるので、やりがいをとても感じることができます。 ■自分らしく働けます 他人に合わせるのではなく、自分のペースで、自分らしい働き方で、日々の営業活動を楽しみましょう。 成果を出していれば出勤時間を調整できるなど、自分のペースで柔軟に働くことも可能です。 ■すぐに馴染める職場です 年度の締めの時期など主要なタイミングで食事会を開いたり、同社で働く従業員の年代は20～30代、出張は基本的に行きも帰りもみんな一緒なので、あなたもすぐに馴染んでいただけると思いますよ。 【入社後の流れ】 入社後は基礎的な不動産知識を学びます。 その後、先輩と一緒に営業活動を行ない、マニュアルも参考にしながらスキルを身に付けていただきます。 全員が不動産業界で営業を経験してきたベテランなので、困ったことがあればすぐに相談できる環境があります。 独り立ちのタイミングは成長度合いで判断するので、未経験の方も自分のペースで少しずつ学んでいきましょう。

不動産業界未経験歓迎／UIターン歓迎／東京プロマーケット上場グループ／家族手当や住宅手当など各種手当あり 総合不動産業を展開する同社のソリューション営業として、不動産電子契約サービスの代理店営業をお任せします。 新規事業立ち上げのため、営業における仕組み作りから携わっていただきます。 【募集背景】 2000年設立の同社は、北九州市とその近郊を中心に、賃貸、管理、売買、リフォーム、相続相談などを手掛ける総合不動産企業です。 今回、新たな収益の柱を作るために新規事業立ち上げを進めており、この新規事業における営業のスターティングメンバーとして、活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ●新規顧客の開拓 ●顧客の経営課題を解決するソリューション提案 ●契約手続き ●導入支援 ●導入後の問い合わせ対応　等 ■営業スタイル：電話、訪問、WEBなど ■営業先：不動産賃貸業など 【キャリアパス】 賃貸仲介、売買仲介、賃貸管理、買取再販、リフォーム・リノベーション、ライフプラン（保険・相続）など、不動産に関するサービスを一貫して提供しているため、将来の選択肢も多彩です。 売買仲介では年間900件以上の取引実績がございます。特に売り案件に力を入れており、早い段階で物担もお任せします。 幅広い領域（買取再販、リフォームなど）も提案可能です。 【評価制度】 実績評価とプロセス評価のバランスを大切にしています。 社員一人ひとりに向き合い、しっかりと給与や賞与に反映しています。 定期表彰では会社を挙げて表彰を行っています。 【社風】 会社への意見や希望を発信できる『何でも意見箱』を設置しており、投書すればどんな小さなアイデアでも社長が目を通し、良い意見はどんどん実行に移しています。 新しいPCを購入したり、新たなシステムを導入するなど、職場環境の改善にも取り組んでいます。この風通しの良さ、柔軟な社風が社員のモチベーションアップにもつながっています。

富裕層向け住宅用不動産の売買仲介業務をお任せします。 【具体的には】 ●担当エリア：高級住宅街がメインの城南エリア ●単価：9,000万円以上～数億 ●新規顧客対応：3～4組／週 （※そのうち、進行中は2～3組／週ほど） ●テレアポ・飛び込みナシ（原則反響営業） ●売上ノルマナシ ●早朝・深夜などの対応ナシ 【同社の強み】 ●地主の方とのパイプ ●仕入れスピードの速さ ●他社／市場に出回らない物件を多数保有 【集客方法】 自社物件／市場で売りに出ている物件を自分で探します。 写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿。 顧客に継続して情報を発信。集客から数年後に契約となる場合もあります。 【１日の流れ】 9：20～ 　出社、朝礼、上長と打ち合わせ、メールチェック 10：00～ ネット集客（新規物件が出ているか確認）、下見や案内 13：00～　休憩 14：10～　メーカー訪問や案内 17：00～　追客 18：30　　終業 ※残業時間は10～20時間程度 ※独自の注文住宅のポータルサイトを中心に、インターネットによる集客・効率化に注力。 　他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。 【キャリアパス】 2～4年後：リーダー 4～6年後：店長クラス 6～10年後：部門長クラス 【社風】 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている同社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。

同社のプロパティマネジメント職またはアセットマネジメント職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●空室改善施策の提案、実施 ●物件の修繕対応（業者との調整） ●原状回復の対応（業者との調整） ●テナントの入退去に伴う立ち会い ●入居者やテナント対応 ●トラブル処理　など ●賃貸借契約書の作成 ●締結 ●延滞賃料の回収 【お仕事の特徴】 オーナーとの信頼構築が重要となります。 建物管理の中で設備の故障や破損への対応やトラブル対応が発生した際に、いかに迅速に対応できるかも腕が試されます。 細やかな対応を含め、密なコミュニケーションが、オーナーとの信頼関係を構築し、リノベーションなどの大きな仕事につなげることができます。

【職務内容】 ネット広告、自社HP、看板などを見て問い合わせのあった顧客の対応を担当する100％反響型営業となります。 売買仲介部門での増員募集です。 反響からアポイントの取れた顧客に対し、物件詳細の紹介や現地へのご案内、契約書類の作成及び手続き、住宅ローン手続き、所有権移転など住宅に関する諸手続きなどを行います。 【職務の特徴】 入社後は、不動産に関する基本的知識を身につけるために、カウンター業務、看板設置、物件確認、写真撮りなどの業務からはじめます。 20代前半～30代の若手社員も活躍しており、未経験でも研修でしっかり学べる環境が整っています。 また、売買仲介では毎月約300件以上の新規顧客からのお問合せがあり、年間で900件以上の売買仲介実績がございます。 【募集背景】 さらなる事業の拡大を図るための増員募集となります。家探しは顧客にとって人生のターニングポイントとなります。 顧客のニーズをくみとり、最適な住まい環境を提案するやりがいのある業務です。 【同社の特徴】 福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、不動産賃貸管理業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「同社に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。

マンションの用地仕入れから、引き渡しまでプロジェクト担当として、一気通貫して携わっていただきます。 【業務内容】 ●分譲マンションの企画開発業務 分譲マンションの用地仕入れに始まり、基本計画の立案、協力企業による設計、施工、販売の各業務の事業主としての統括業務（プロジェクトマネージャー）を担っていただきます。 但し、各プロジェクトはチームで取り組むので、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていただくことができます。 【具体的には】 ●マンション用地の仕入れ・情報収集 ●事業企画（コンセプトの作成）・許認可取得 ●建築施工会社の選定・近隣対策 ●販売戦略の立案（販売会社・広告代理店と協議）、モデルルームの企画 ●引き渡し ※一人当たり年間2件ほど担当します。 【組織・風土について】 中途で入社した20代社員もおり、幅広い年齢層が活躍しております。年間休日127日となっており、私生活との両立が可能な環境です。 不動産業界と言うと「ガツガツ」というイメージの方もいるかと存じますが、同社は、各プロジェクトをチーム単位で取り組むので、協調性や調和を重視しています。 なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めることが重要になります。 事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。

【具体的な業務内容】 住宅を永く快適に住み継いでいくためのリフォーム。 同社は多くのお客様からのご依頼に応えるスタイルで、住宅のリフォームを行っています。 新築物件のアフターメンテナンスをはじめ、環境の変化に合わせ、住まいを便利に改善したり、美しさや快適さを求めてのリフォームの要望もあります。 お客様の窓口となり、ご提案や見積もりの作成、業者さんとのやりとりなどをメインに行っていただきます。 基本的にはお問い合わせのあったお客様に対しての提案となるため、飛び込みやテレアポなどは発生いたしません。 【仕事のやりがい】 建替えとは異なり、制限のある中でお客様とご一緒にデザインを考え、全く新しい空間をつくり上げる面白さも味わうことができます。 住宅やインテリアデザインがお好きな方にとっては、センスや経験を活かすことができる仕事です。 【同社について】 同社は、土地の仕入れから始まり、見物の企画、設計、建築工事、販売、管理まで社内で一貫して行っている会社です。 同社の立てる建物は「スチールハウス」と呼ばれており、木造に比べて耐震性・耐火性・耐久性に優れていることが特徴です。 一般的な木造戸建住宅の耐用年数は長くて40年といわれますが、スチールハウスの耐用年数はおよそ100年。 高温多湿で地震の多い日本でも長く安全に住んでいただけます。 【同社の方針】 「ただ稼げればいい」「いっぱい仕入れていっぱい売る」というよりは、1人1人のお客様を大切にする会社です。 【会社組織としての特色】 ●社風はフラットな組織で、穏やかな方が多く相談などもしやすい環境です。 ●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 ●「かわさき☆えるぼし」認定企業 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。 ●「かながわ治療と仕事の両立推進企業」のゴールド認定を取得しました。 これは神奈川県が認定している制度で、がん患者の治療と仕事の両立が出来るよう、休暇制度や勤務制度を整備している企業が対象です。 同社は健康経営に取り組み、働く環境も進化中です。

「未経験な自分から卒業して、スキルや収入のステータスを上げたい」などの成長意欲を全面サポートします。 未来への一歩となるお仕事内容は、リフォームの案内とご提案。 配属エリアの家々を見て回り、屋根や外壁などに修繕できそうな箇所を発見したら訪問・推奨します。 ■アポ取得に向けて 『それっていくらかかるもの？』『工事ってどのくらいで終わるの？』 スムーズに質問が返ってきたらOK、アポイント獲得になります。 ■バトンを渡すまでが仕事 リフォームの詳細や見積り、工事手配などは上司が担当します。 アポ成立までが自分の役割です。 ちゃんとバトンが渡せるように、修繕箇所の見極めスキルを磨き、アポの積み上げに集中できます。 ■成果が出てきたら リフォーム手配、お見積りなどのクロージングを担当する係長へ昇給。 別軸の不動産領域に挑戦してもOkです。 マネジャーや課長など昇格を視野にステップアップを是非目指してください。 ■研修カリキュラム ●先輩の業務を1日見学 ●座学研修：商品知識／コンプライアンス／トークマニュアル／ビジネスマナー ●同行研修：先輩トークの暗記／家の見分け方（リフォーム可否の判断） ■ここがPOINT ●営業スキル・不動産知識、社会人マナー、基本から専門分野まで確実に学べます。 上記内容のテストも定期的に行いますので、知識の習得や復習ができ常に学び続けることができます。 ●コミュニケーションや管理スキルも。 まずはリフォーム提案後のクロージングができる係長の昇格を第一目標にして、チーム運営、管理能力も学びましょう。 ●フォロー体制はバッチリ。 同じ道を辿った上司・先輩から多くのノウハウを伝授いただけます。 昇格後もいつでも相談OK！頼れる仲間と一緒に成長することが楽しいです。 ●業界・業種未経験の方、大歓迎です。 平均年齢26歳と若いチームで、元フリーターや工場勤務、トラックドライバ―など幅広い業界から転職しています。 ●インセンティブ支給が毎月あります。 大きい案件を獲得すればするほど、インセンティブも高額となります。 ご自身の頑張りが目にみえた形で還元されるので、やりがいにもつながります。 ●オンオフのはっきりした就業環境です。 ガツガツし過ぎない雰囲気で、目標に対して応援してくれる社風がございます。