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847_財務戦略・事業企画スペシャリスト募集 | 高成長HRテックベンチャーで新規事業の飛躍を牽引する 【具体的な業務内容】 1. 既存新規事業の財務分析と成長戦略策定 ■スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定 ■既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析 ■新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案 2. 財務戦略立案と実行 ■SEEDS COMPANYの中長期的な財務戦略の策定 ■資金調達計画の立案と実行 3. M&A・提携戦略の財務面からの支援 ■M&A案件の財務デューデリジェンス ■外部企業との提携における財務面の検討と交渉支援 4. 経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案 ■経営判断に必要な財務情報の提供と分析 ■投資判断のための財務シミュレーション作成 5. 予算管理とコスト最適化 ■SEEDS COMPANYの予算策定と管理 ■コスト削減施策の立案と実行 ※入社後はまず、各事業の現状把握と財務分析から始めていただきます。その後、3ヶ月以内に短期的な財務戦略の立案と実行計画の策定をお願いします。 半年以内には、中長期的な財務戦略の立案や新規事業領域における財務面からの事業拡大計画の策定をリードしていただくことを期待しています。 【魅力ポイント】 ■戦略的意思決定への参画：経営陣と直接コミュニケーションを取り、SEEDS COMPANYの成長戦略に深く関わることができます。 ■高い裁量権と成長機会：自身のアイデアを積極的に提案し、実行に移す機会が豊富にあります。急成長中の企業で、事業拡大と共に自身のキャリアも成長させることができます。 ■幅広いスキル獲得：財務戦略から事業企画まで、多岐にわたる業務を通じて総合的なビジネススキルを磨くことができます。 ■革新的なHRテック領域への挑戦：非正規雇用市場における新たなソリューション開発に携わり、業界に変革をもたらすビジネス展開に直接貢献できます。 ■外部連携の推進：外部企業との提携や調達を財務面から支援し、SEEDS COMPANYの成長戦略を実現する重要な役割を担っていただきます。 【チーム構成】 本ポジションは、20～40代の5名で構成されるチームに所属していただきます。 これまで経営陣や事業推進メンバーが兼務で担当していた財務戦略関連の業務を、今回初めて専任担当として切り出す重要な役割です。 【組織風土】 「自由」と「責任」を重視しています。メンバー一人ひとりが主体的に考え、行動することを奨励しています。 ■フラットな組織構造：経営陣と直接コミュニケーションを取り、重要な意思決定に関与する機会が豊富にあります。 ■挑戦を推奨：自身のアイデアを積極的に提案し、実行に移すことができる環境が整っています。 ■スピード重視：各事業が独立した経営体制を持ち、迅速な意思決定を行っています。 ■イノベーション志向：既存の枠組みにとらわれず、新しい価値を創造することを重視しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 ■配属部署説明： 採用部署”リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ？場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約35名の社員、100社以上の協？会社と連携し情報システム部署・現場の課題解決に取り組んでいます。 ■配属想定：自動車メーカー製造部門様を対象に下記業務を想定しています。 「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援・知り尽くすPMが立ち上がりを支援し、下記業務を対応いただきます。 ・生産準備業務のデジタル化に向けた相談・要件定義対応 （ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案） ・顧客要望実現に向けた技術検証（例：Power系を使用したPoC）および顧客内開発 ・ブリッジSEとして受託開発案件の創出/社内開発部隊への連携 ・協力会社との連携および進捗管理 （協力会社にて開発・運用、一部現場のインフラ運用サポートを担っています） ■想定案件例： ・予算管理など手入力やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討 　及び構築 ・生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築 ・客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善 　上流～下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。 ■主な使用言語/DB： ・言語/環境：PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform ・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 【期待する役割】 ・顧客現場の第一相談窓口として伴走したプロジェクトの推進 ・企画/管理/推進役としての活動 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試？、提案 ・顧客担当者との密なコミュニケーション、関係構築による弊社プレゼンスの確？ ・協？会社の管理・牽引と、組織的パフォーマンス強化（助言/指導/改善） ・内製支援ビジネスの拡大 ・受託案件創出時の開発メンバーとの連携 【配属部署の魅力】 お客様の課題相談をタイムリーに受けることができるプライムベンダーの立場となり、この立場を活用し 顧客折衝、プロジェクトマネジメントなどの業務推進や、お客様との関係を深めることによる人脈拡大が可能です。また、企画・提案～開発～運用まで一気通貫で顧客を支援することによる達成感を感じることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【想定業務】 ■ITセキュリティ関連の営業、事業企画 ・セキュリティ関連の新商材/サービス調査、事業化検討 ・既存顧客向けの新商材/サービス提案 ・同社グローバル拠点との協業検討 ・メーカー/ベンダーとの折衝業務 ・社内アカウント営業部門との連携 【期待する役割】 積極的に顧客・社内関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に上記業務を推進することを期待します。 【ポジションの魅力】 ・トヨタグループに対して、協力ベンダーとともに新規サービス・事業を構築し、構築後は、展開・運用・維持を進めます。 ・顧客ITセキュリティ領域のキーマンと人間関係を築けます。 ・IT系事業企画、プロジェクトマネジメントの手法を学べます。 ・社内外の技術部門と連携するため、ITセキュリティ専門知識は最初は不要、入社後に習得（広く浅く）すれば大丈夫です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規定、安全活動等）遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局） ・新規／既存社内ルール（方針／規定／手順／ガイドライン等）の整備／改修の関わる企画・推進業務及びその支援 【期待と役割】 ■上記業務の将来のチームリーダー候補（メンバー：2～3名程度） ・コンプライアンス遵守活動の推進業務（PDCA運用） ・企画・推進業務及びその支援業務 【業務の魅力】 総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。日々内部/外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。その力を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用車、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いていただくことで、自身の業務スキルの幅を大きく広げていただけます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill　One」をはじめとする同社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。 主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。 ■具体的な業務は以下の通りです。 ・業務改善ロードマップの作成 ・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など） ・見積書作成に関するプロセスの最適化 ・契約締結後の情報管理方法やフローの整備 ・約款変更の事前通知フローの改善　 ・各種申請フローの改善　 ・業務課題の特定、および課題解決の施策検討 ・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【募集内容】 同社の健康経営の推進に向けて、各種制度の運用から新規施策の企画立案、健康経営優良法人をはじめとした認証の維持、取得に向けた取り組みなど幅広い分野をご担当頂きます。また、安全衛生業務においては、委員会活動の運営から安全な職場環境構築のための企画立案を担当していただきます。 【募集ポジションの魅力】 同社では、2023年より健康経営の専門部署を設置し、各種施策を推進しております。 同社の基本理念である、「安全と健康を守ることは全てに優先する」を遂行するための主管部署として、各施策を立案し、自部門だけでなく、様々な部門や従業員を巻き込みながら実行に移していきます。同社部署の日々の業務が従業員の意識や行動変容を促し、その結果、社員が安全で健康的にイキイキと働くことができる職場環境の構築へ繋がっていくことを実感することができ、やりがいがあります。 【キャリアパス】 年間を通じて目標設定をし、その目標に向けての取り組み方や評価などをしっかり行っていきます。また、ご自身のキャリアについて相談できる機会も定期的に設けており、サポート体制が整っております。 福利厚生や、各種勤務制度、休暇制度が充実しており、働きやすさもあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 新規事業であるGX（グリーントランスフォーメーション）領域での体系的な人材育成プログラム構築を行っていただきます。 また、GX人材育成を検討されている大手法人に対し、先方の戦略や課題に応じた人材育成プランの提案いただきます。各省庁との連携や、領域内で強みを持つ企業とのアライアンスによる新しい商材開発、組織構築や採用にも携わっていただく予定です。 【メインでお任せしたいこと】 GX領域での人材育成プログラムの企画・提案・コンサルティングや資格。教育プログラムの企画・提案は、自ら講師として教材開発をするのではなく、これからの社会に求められるGX関連の知識・スキルを体系的に整理し、各省庁との連携や企業との協業等を通して推進いただきます。 コンサルティングは、主に法人顧客のGX関連の教育ニーズ/課題を汲み取り整理した上で提案書を作成し、講師陣や運用担当者と連携しながら、研修結果の報告会までを一気通貫で対応していただきます。（コールドコール等の営業はございません） 将来的には、新規事業に必要な人材採用・組織構築までを担っていたき、事業責任者をお任せしたいと考えています。 【適性に応じてお任せしたいこと】 ・認定資格試験・検定の企画設計 ・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション） ・クライアントの声を反映させた商材開発 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■国内外の製造、流通、金融、スマートシティ、ヘルスケアなどの業界のプレイヤー（インダストリーパートナー）と、同社が持つテクノロジー、ソリューション、顧客基盤を組み合わせて、社会課題を解決するオファリングをデザインし、ビジネスにします ■具体的には、アライアンス活動の専門家集団として、事業部、営業、研究所など富士通内の様々な部署と連携し、最新デジタル技術/サービスやスタートアップの技術などを組み合わせ、インダストリーパートナーと共にグローバルに展開可能なDXビジネスを推進します ■パートナー候補のソーシング、アライアンス案の策定、関係構築、ビジネス計画策定、契約締結、製品化支援、共同販売、全般をマネージし、推進する仕事です 【役割やミッション】 ■本ポジションは、アライアンス本）Strategic Engagement Office のリーダーとして、インダストリーパートナーとのアライアンスプロジェクトを推進頂きます ■Fujitsu Uvance7つの重点領域での事業発展を目指す上で重要な礎となりうるソリューション、テクノロジー、ビジネスモデル、をグローバル(国内外)展開するための顧客共創の推進が主な業務となります ■広くテクノロジートレンドを理解し、同社ケイパビリティを理解した上で、顧客との共創におけるビジネスｘテクノロジの仮説をメンバを率いてリードできる事を期待します ■多くの組織と関係しながら、前例の無い仕事を、パートナーと共創を進める少数精鋭の組織であり、日々振り返りと経営層視点で次の手を打つ、ダイナミックな組織運営を担っていただきます 【魅力・やりがい】 ■事業企画、戦略立案、契約、ソリューション化支援、GTM設計までハンズオンで主体的に取り組み、社内各部門をリードしつつ、世界的インダストリーパートナーとの共創ビジネスを創出することができる ■グローバルベンダーやスタートアップのテクノロジーを組み合わせた先進的なオファリング共創で先端ビジネスを牽引できる ■富士通のグローバルなケイパビリティをフルに活用し、グローバルな事業推進に関与できる ■パートナとの共創を通じ、世界各国の多様なスキル・考えを持つ専門家や、お客様とのコミュニケーションを通じ、広い人的ネットワークを構築できる ■富士通のアライアンス戦略を担う組織の幹部として一段上の視点で組織運営に関わることができる 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ビジネス変革と顧客価値共創実現に向け、同社グループIT子会社（中国・インド）の価値最大化・付加価値向上を目指し、オフショア活用を推進することでヤマハ発動機グループのビジネスに貢献する ・オフショア活用推進検討および実践 ・顧客ニーズ確認 ・案件全体管理 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【モビリティ】大手自動車会社向け事業企画／営業企画 【在宅勤務可】（東京・大宮・宇都宮）＜519MSK＞ 【職務内容・担当業務】 ▽入社後(直近)にご担当いただく職務 (組織開発に関する業務がメインとなります。)　　 　■組織エンゲージメント向上施策に関する検討　　　　 　■顧客との派遣並びに委託契約に関する見積・契約締結業務　　 　■顧客との関係構築並びに組織体制の可視化　　 　■モビリティ市場に関するマーケティング活動　　 ▽将来的にご担当いただく職務 (ソフトウエアサービス提供に向けた事業化検討)　　 　■モビリティ社会におけるソフトウエアソリューションの検討　 　■自社ブランドのソフトウエアサービス 事業化に向けた戦略立案　　 【業務イメージ】　 (※顧客への販売促進活動は直近はございません。) 　■各部、課のマネージメント層やリーダー層と連携しながら、急拡大する組織の中で、 　「どのように組織をより良くしていくか」といった観点での組織改善施策の検討 　■将来ビジョンである共創型ソフトウエアサービスのポジション確立に向けて、関係部署と連携しながら、マネタイズに向けた戦略立案並びにブランディング施策 　検討 (将来に向けた検討) 　過去の取り組み実績例 (2024年度)　　 　■人員増加に伴うサテライトオフィスの新設検討 (企画～開所まで)　　 　■同プロジェクトにおけるブランディング施策実施 　　　　 　■キャリア入社者に対するオンボーディング施策検討 　　　　 　■社員のエンゲージメント向上のための交流施策実施　　　　 　■外部パートナーとの協業・戦略推進 　　 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■エンジニアや他事業部メンバーとの接点も多く、社内における横の繋がりを重視した組織です。 ■事業拡大する組織を改良検討していく「組織開発」に関する業務経験が積めます。 ■常に変化の大きなモビリティ市場において、大手OEMと共に「未来のクルマづくり」を営業的な立場で携わることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス