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総合職として人事部・人事・厚生課において、 人事制度企画・労務を担当する業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・その他部門庶務など 人事中枢のポジションとして、 企画立案から未経験からでも携わることができることも魅力です。 フレックス制度を導入しており、働きやすい環境です。

管理部門の業務全般(労務・経理・人事・総務・システム管理など)　※スキルや経験にあわせて少しずつお任せします。 ◇勤怠管理/給与処理/社会保険/労災手続き ◇入出金・小口現金管理/仕訳業務/実績表作成 ◇年末調整 ◇PCスマホ設定/セキュリティ対策等 ◇プライバシーマーク対応 ◇業務管理・コンプライアンス ◇全国案件のデータ集計 ◇各種システム対応 ◇DX化推進業務 他、法改正対応・関係官庁窓口・各契約書管理や決算書類作成など ☆使用ツール・システム☆ ・勘定奉行 ・給与奉行 ・Gsuite ・オフィスステーション ・RPA ・当社独自システム(e-call) 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 ※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 竹内 一修 事業内容 ■海外国内添乗員派遣 ■送迎業務 ■旅行関連事務派遣 ■トラベルコンシェルジュ ■医療スタッフ紹介業 ■スポーツ・イベント事業 ■MICE事業 本社所在地 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4Ｆ

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ■会社の魅力： (1)業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国523拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。 また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め148社（国内:37社 海外:111社 ※2024年11月時点） にて世界中に人材サービスを提供しています。 (2)長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【残業少なめ／研修充実／副業OK】大手企業の採用のサポート業務をお任せします。※面接調整や履歴書確認など ●面接や説明会のセッティング ●履歴書確認・面接予約者のデータ入力 ●求人サイトの管理 ●プレスリリースなどの資料作成 ●入社書類の管理　など 「採用の仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！ あなたの経験が、誰かの人生の力になります 「自分に合ってる仕事って何だろう？」 「どんな会社に入ったらいいんだろう？」 就職活動は、人生の岐路に関わる大きなポイント。 働き方について考えてきたあなただからこそ、 いかせることが沢山あります。 採用を通して、誰かの将来を支えてみませんか？ *★*☆先輩社員の入社理由をお届け*★*☆ 『採用の領域に興味があったから』 『誰かの役に立てそうな仕事だったから』 『結婚や育児を経ても無理なく働きたいから』 『お休みがしっかり取れる生活がしたかったから』 …など、先輩たちの入社理由も人それぞれ。 一人ひとりにあわせた働き方が可能ですので、あなたの希望を聞かせてください♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

＼25期連続増収増益中／★人事・総務業務を中心に、本社でのサポート業務をお任せ！★充実の教育体制あり！★各種福利厚生も充実！ ■人事業務 新卒・中途採用がメインです。 採用サイトの管理やHP情報の更新もお任せします。 労働局・労働基準監督署対応など 派遣・紹介事業のサポートもお願いします。 ■総務業務 業務改善や、社員定着に向けた取り組みをお任せします。 業務用基幹システムの運用、管理といったDX業務や 事務などもお願いします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小北 正秀 事業内容 製造・物流・アウトソーシング事業 エンジニアリング事業 労働者派遣事業（厚生労働大臣許可番号 派43-010077） 職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 43-ユ300008） 本社所在地 熊本県熊本市東区長嶺東8丁目1-1

社員6000名の人事組織を担う！将来的には人事の中核をお任せします！ 入社直後にお任せする業務は経験や希望を考慮し、相談のうえを決定します。 ■給与・人事情報管理 グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。 ※一部業務は外部へ委託 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税 ・異動・昇格・昇給 ・契約更新 ・J-SOX関連業務 ■採用業務 グループ全体の幅広いポジションの採用業務を担います。 まずは出来る事からご担当頂きます。 ・採用データの設計／構築 ・採用設計／戦略策定 ・紹介会社とのリレーションシップ ・候補者様とのコミュニケーション／フォロー ・入社後のオリエンテーション実施 ・社内外における式典関連の企画、運営 応募方法 【ここまでお読みいただき、ありがとうございます】 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＜個人情報の取り扱いに関して＞ 応募の秘密は厳守致します。 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 轟 麻衣子 事業内容 ■子育て支援サービス ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所内保育施設等 ■乳幼児教育支援サービス ポピンズエデュスクール、ポピンズインターナショナルプリスクール、ポピンズアクティブラーニングスクール等 ■子育て事業コンサルティング 保育施設の開業・運営・再建支援 ■介護支援サービス 高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」 ■介護人材育成支援サービス 本社所在地 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6番6号

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略？スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画？採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

《管理職採用／月給44万円〜》クライアント企業の給与計算業務およびプレイングマネージャーとして管理職業務をお任せ ★自社内業務&フレックスタイム ●給与計算（給与/賞与/年末調整） ●人事情報、マイナンバーの精査・登録 ●勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ●担当企業への確認、問い合わせ対応 ●社労士事務所とのやり取り ●証明書類の作成 など ★プレイングマネージャーから、管理職ポジションを目指す候補の方まで積極採用！ 【管理職としてお任せする業務】 ●予算策定、実績管理 ●支店方針策定、進捗管理 ●メンバーの労務管理 ●既存顧客との折衝 ●納品物の最終確認 ●新規案件業務ヒアリング ●新規企画の立案、準備、実行、管理 など 管理職として入社された方には、課長としてチームマネジメントを また、管理職候補の方は準備期間を経て、管理職をお任せする予定です。 当社の給与計算サービスは、企業からのニーズも高く、契約数も増加中。 年々組織も拡大しているため、意欲次第で早期キャリアアップが可能です。 安心のチーム制！自社オフィス勤務&フレックスタイム 基本的には、2名以上のチームで従業員150〜1000名クラスの企業を担当（1000名クラスは１社専属もあり）。出向や常駐ではなく、原則、自社内のオフィスでの業務となり、取引先によりテレワークも可能。実際、1/3のスタッフが在宅勤務を取り入れた働き方をしています。（実施期間、日数制限有） 多様な案件に関わり人事給与のプロフェッショナルへ 画一的なサービスではなく、クライアント企業の細かなニーズに対応するオーダーメイド型のサービスが当社の特長です。そのため、将来的には、クライアントの業務改善や運用提案、作業フローの構築といった分野に挑戦することもできます。まずは、様々なタイプの業務を経験しながら、給与計算スキルを磨いてください。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　絵内 茂樹 事業内容 アウトソーシングサービス 人材サービス ■高品質なBPOサービスを提供 フルアウトソーシングにより、お客様がコア業務に集中できるように多方面から支援しています。 システムの選定から給与計算実務、業務改善コンサルティングなど、お客様のさまざまなご要望に柔軟に対応できる様に、豊富なサービスをご用意しています。 本社所在地 東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント2F

【業務内容】 ○世界各国出身者の採用活動 ・大学および企業主催の会社説明会実施 ・求人応募者の書類選考業務 ・面接準備および面接日程調整業務 ・内定者のサポートおよび在留資格申請業務 ・入国および引っ越し等の入社サポート ・その他、採用に関わる業務全般 【やりがい】 ・ヤマハ発動機内のダイバーシティー化を推進できる ・各国出身の学生と関わる機会が多く、文化や考え方の違いを認めることで自己成？の機会がある ・自ら採用活動に関わった社員の活躍する場面をみることができる 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣