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人事・労務・採用 介護支援制度ありの求人件数 46

人事・労務・採用 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全46件中)

【20代歓迎】東証プライム上場企業の有名なベビー用品店での店舗マネジメント

社内研修後は、配属店舗にてアシスタント業務からスタートしていただきます。 同社の店舗では接客業務ではなく、従業員の管理・教育を行うことがメイン業務になります。 お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。 入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし、幅広く技術と知識を習得していただきます。 ●店舗運営本部 『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1~6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。 店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部 店舗の商品をネット上で販売している部署。 なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部 『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。 『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部 同社の広告担当。 チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部 東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。 現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●ディストリビューター 店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。 ●店舗開発事業部 新規店舗を作る仕事です。 出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 ●総務部 対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。 ●IT推進部 新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。 実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。 将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。
ベビー・子供用日用品専門店
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】国内トップクラスのFX取引高を誇る金融持株会社の総合職|次世代幹部候補|東京

【総合職】 次世代幹部候補生育成枠として、総合職のポジションでご入社いただきます。 部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして同社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【配属先】 ■企画部門:経営企画部、マーケティング統括部、事業企画室 ■管理部門:人事部、財務部、法務部、コンプライアンス部、内部監査室 ■事業部門:証券事業部、デリバティブ事業部 ■CS部門:カスタマーサービス室 ■グループ会社へ出向:GMOクリック証券、GMOコイン、GMO外貨、GMOアダム、GMOオフィスサポート、GMOヘルステック 【入社後】 尚、本配属までに半年~最大1年に及び研修期間を設けており、研修期間中は同社の主要グループ会社であるGMOクリック証券のカスタマーサービス室での顧客対応を通じて、同社の取り扱っている金融商品やサービスの知識・理解を深めていただく予定です。 その後はSQLやPython,RPAツール等を扱えるようにスキルを習得していただいてから本配属を決定いたします。 【採用について】 証券、FX、CFDといった金融関連事業やその他暗号資産業、医療事業等にご興味がある方大歓迎。 本ポジションは本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。 ご自身のこれまでの経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接でお聞かせ下さい。 【職場の雰囲気】 2020年にオープンした渋谷フクラスが職場です。商業エリア東急プラザの上階が同社の仕事場です。 日々進化する渋谷の街を眺めながら働いています。
金融持株会社
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】アウトソーシング企業の人事採用職|業界未経験歓迎|大阪勤務

エンジニアリング領域で事業拡大を行う同社にて、事業の成長に必要不可欠な採用に関する採用担当を募集しています。 【概要】 技術系職種の新卒採用担当として、採用業務全般をお任せいたします。 将来的には媒体業者との商談、各種採用企画(インターンシップ運営)等の企画業務などもお任せします。 (例)採用企画・説明会実施・グループ選考・面接・フォロー面談・入社クロージング・懇親会実施・学校訪問など 入社後はOJTがつき、先輩社員が業務の流れを教えてくれます。 人事・採用未経験者の入社実績が多く、未経験の方でも安心して働くことのできる体制が充実しております。 【業務の特徴】 面接ではなく“面談”での選考を実施。 同社の選考では学生をジャッジするだけでなく、学生の強み・将来のビジョンなどを引き出し、同社とマッチさせる面談スタイルを導入。 学生に寄り添い、同社に魅力を感じてもらえるかどうかが業務のカギとなります。 【魅力】 ●働きやすい就業環境 月の平均残業時間20時間程度・リモートワーク導入(週3日程度在宅勤務)・週休二日制(休日出社した場合は振替休日有)など、働きやすい就業環境が整っています。 ●従業員数22,000名規模の大手グループ企業(エンジニア領域を統括する中核企業) 機械・電子・電気・組込制御分野、IT・ソフトウェア開発・インフラ関連など、あらゆる分野の取引先があります。 同社は国内外270社の技術系企業で構成されるグループの一員として業界を牽引しています。 ●各種領域での受賞歴あり、エンジニアに選ばれる会社です 2024年卒 就職人気企業ランキング理系部門第10位を取得するなど幅広い分野での受賞歴を持つ同社。 業務領域・研修制度・キャリアパスなどエンジニアから選ばれる会社作りを行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】【いきなりPJ第二期メンバー募集!】ウエルネス領域で市場を牽引するグループの経営幹部候補

ベンチャーバンクグループの将来を担う、次世代の経営幹部候補を募集します。 総合職採用として、ホットヨガスタジオやバイクエクササイズなど店舗運営に付随する業務などをお任せします。 まずは⼊社後、『いきなりプロジェクト』という社内の新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 昨年度は、2024年3月1日オープンの「複合型フィットネススタジオLAVA 岐阜茜部」の立ち上げに従事していただきました。 実際に2023年新入社員8名で企画から運営まで事業に関わる全てを⾏い、新入社員のうちからビジネスの全てを体験する教育プログラムとなっています。 【具体的には】 ■新規事業企画(何をするのか、作るのか) ■事業戦略(プロジェクトの各費用、進行スケジュール、どのくらいの利益を⽣み出すのか等計画を⽴てる) ■マーケティング(どういう仕組みで利益最大化を狙うのかを検討する) ■採用(企画を成功させるには、どのような人物がどのくらいの人数必要か検討し採用活動をする) ■広告(どんな媒体でどのように打ち出すのかを決める) ■集客(広告以外の集客方法を考える) ■スタジオ運営(お客様にサービス提供、スタッフの管理を行う) 「いきなりプロジェクト」 ※いきなりプロジェクトとは‥ベンチャーバンクグループの ”次世代経営人材育成プロジェクト” です。 本プロジェクトでは、これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、 グループの代表である鷲見貴彦自らが指揮をとり、プロジェクトをリードしています。 【教育制度】 入社後は3泊4日の合宿があり、座学やワークを通じて経営理念を理解する場となっております。 その後、岐阜大型複合施設プロジェクトへ参画し、実務研修をしていただきます。 配属後はOJTを通じて、徐々に業務に慣れていただきます。 7月~岐阜複合店にて研修勤務。 ※店舗研修の位置づけで約半年&1年を想定しています。 【企業の魅力】 ●経験年数に関わらず意見や企画を歓迎し、やる気のある社員にはチャレンジするステージを用意する制度あり! ●まだやりたいことが明確にわからなくても、ビジネスで何かを成し遂げたいという野望と情熱がある人は大歓迎!
フィットネスクラブを運営する企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】【美容・健康/好きを仕事にできる会社】ウエルネス領域で市場を牽引するグループの人事職|新卒採用

同社は「美と健康のリーディングカンパニー」として「心も身体も健康な人で溢れる社会をつくる」という事業理念のもと、 ホットヨガスタジオやバイクエクササイズなど、グループで39の事業を運営しております。 今回は、グループ会社の新卒採用をメインとした人事担当者の募集を行います。 【業務の概要】 ●新卒向けイベント対応 ●インターンシップの企画・実施 ●会社説明会の企画・実施 ●選考業務(応募者への連絡や面接の案内、実際の面接、選考結果の報告など) ●内定者・入社者フォロー 等 【教育制度】 入社後は3泊4日の合宿があり、座学やワークを通じて経営理念を理解する場となっております。 配属後はOJTを通じて、徐々に採用業務に慣れていただきます。 1年間を通じて、新卒採用の一連の流れを学んでいただくため、一人立ちまで2~3年を想定し教育します。 【採用企業】 ベンチャーグループ (株)LAVA International、(株)FEEL CONNECTION、(株)プラント、(株)iGENE、(株)Venturebank NEXT (株)ベンチャーバンクエンターテインメント、(株)ベンチャーバンクホールディングス 【仕事のやりがい】 大事なのは『採用数』ではありません。 ゆくゆくは幹部候補として活躍していただけるような人材を採用いただくことがミッションです。 そのためには、社風とのマッチ度を重視して選考していくことがポイントです。 「こうしたら採用数を増やせるかも」「こんな会を開いたら、会社の魅力が伝わるかも」というアイデアは、 自由に活かせる環境なので、ぜひあなたの発想を活かして、採用を進めていってください。
フィットネスクラブを運営する企業
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】総合職|運営・総務・販売|全国に80施設以上のホテルを展開する相鉄グループ

【日中のみの勤務が基本】 エリアごとにホテル運営を支える「運営」「販売」「総務」いずれかに就き、業務改善やサポート活動に幅広く取り組みます。 【具体的には】 ▷運営担当 口コミなど“お客様の声”を拾い、業務改善を進める他、オペレーションを改めたり、従業員の負担軽減につながる試みも行うポジション。 「こんな新サービスを導入しよう」 「報告書のフォーマットを使いやすいものに改めよう」 などを実行し、効果を見極めながら各ホテルへと波及させます。 ▷販売担当 ●宿泊料金のコントロール ●団体予約対応 ●宿泊予約サイト事業者やエージェントとの折衝 など、渉外窓口となって“ホテル宿泊サービス”のより良い販売のカタチを模索していくポジション。 各ホテルとの調整を進め、様々な状況の変化に対応。なおオフィスワーク中心ですが、ホテル訪問も行います。 ▷総務担当 ホテルスタッフの ●入退社手続き ●勤怠管理 ●労務面での各種申請や届出 ●採用活動 といった人事労務全般に取り組むポジションです。 正社員だけではなく、多くのアルバイトやパートナー社員がいて、人材もグローバル。 それぞれの形態を把握し、適切な応対を進めることが求められます。 【入社後の流れ】 入社後は、フロント業務などを経験。 「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか?」 「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか?」 を理解します。 配属後はOJTで業務を教わりますが、上司・先輩に何でも聞ける環境なので安心して臨めるでしょう。 【将来のキャリアパス】 最初に配属されたポジションで生涯働き続けるのではなく、数年単位でジョブローテーションを予定。 幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成長してください。 そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。
ホテル運営会社
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】大手人材サービス企業の採用支援ポジション|転職情報事業本部|年間休日125日

クライアントの採用担当者に代わる、採用代行業務・応募獲得業務をお任せします。 また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入〜運用まで対応します。 【具体的には】 ●採用業務の代行:応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 ●応募獲得の業務:スカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 ●採用業務効率化の提案:採用業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。 ●採用動画の提案・運営:WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。 ※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。 【お仕事の魅力・やりがい】 ●中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。 主に同社サービスをご利用いただいている企業のパートナーとなり、応募の母集団形成〜採用フローの構築〜採用成功まで導きます。 ●近年急速に発展をしているマーケットの中で自社と自身の成長を感じられることや、扱っている商材や企業のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・自社の発展に貢献できる点が魅力です。 ●クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。 【身につくスキル】 営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。 提案~契約~運用~採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。 また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、 やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。 【環境・風土】 20代の社員が中心となった若い風土です。 支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。
大手人材総合サービス企業
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】【第二新卒層歓迎】オープンポジション|8期連続売上成長|土日祝日休み|福利厚生充実|リモート制度導入

同社の総合職として、下記4部門いずれかでの業務をお任せします。 ■コンサルティング営業部門 営業部門は、日々の情報収集に加え、クライアント企業の現状やありたい姿を把握します。 クライアント企業が成長する為、課題を改善する為、今どんなことが必要か、これから何をしていくべきかをともに考えます。 その中で、同社のサービスをご活用いただける部分に対し、デジタルテクノロジーとヒューマンオペレーションを用いたオリジナルのBPOサービスを提案します。 重要なのは、様々な情報に触れ、未来を見据えることです。 ■プロジェクト運営・マネジメント部門 通称:オペレーション部門は、クライアント企業と営業部門がともに作りあげた、目標達成や課題解決までの道筋を、実際に形にしてBPOという形で受託運営する部門です。 クライアント企業と設定したゴールに向かい、クライアントと連携を取りながらともに走り続けます。 常に、より良い運営を行うために現状分析と業務改善を繰り返します。 最近では、テクノロジーの活用も重要視しています。 ■デジタル・AI・RPA部門(エンジニア) 昨今、AIやRPA(ロボット)の活用を望まれるクライアント企業もたくさんいます。 デジタルテクノロジーは活用の仕方によって、成果が大きく異なります。 その為、最適な活用方法を見極めて、営業部門と共にご提案していきます。 また、実際に運営しているオペレーション部門にも、AIやRPAの構築・運営フォローや運営状況を分析した次の施策に繋げるデータサイエンスも行っています。 ■管理部門 人事・総務・経理など、クライアント企業と直接かかわることはありませんが、社員を支える、会社の基盤となる部門です。 【働き方について】 従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。 ・年間休日123日(全社員共通) ・産休/育休実績(産休取得:123名/育休取得:167名(うち男性12名)※2022年度実績) ・育児休業からの復帰率:100%  ・時短勤務:お子様が12歳になるまで取得可能 ・年間平均有給休暇:12.12日 ※2022年度実績 ・残業事前申請(過重労働防止) ・IDカードでのドアロックと勤怠ツール連携による勤怠管理(サービス残業防止) ・テレワーク実施(週1~4回程度 ※職種により異なる
ビーウィズ株式会社
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【20代歓迎】ソフトウェアメーカーの人事・採用担当|年間休日120日|東京都

【概要】 同社「人事統括部 採用推進部」にて、人事採用(中途のみ)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 【具体的な業務】 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 ※一旦メンバーとして参加頂いた上で特性に合った業務割合を増やす予定です ■直近でお任せしたい業務 ●部門との採用要件定義 ●採用活動KPIの設定と測定 ●協力会社様との関係構築 ●面接対応、クロージング含めた採用活動 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ●年間計画の企画 ●入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ●採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) 【特徴/魅力】 ●”変革期”の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 【組織】 ●経営管理本部 人事統括部 採用推進部 ●リーダー1名 メンバー2名の構成
ソフトウェアメーカー
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【20代歓迎】アウトソーシング企業の人事採用職|未経験歓迎|在宅勤務あり|東京勤務|年間休日125日

エンジニアリング領域で事業拡大を行う同社にて、事業の成長に必要不可欠な採用に関する採用担当を募集しています。 【概要】 技術系職種の新卒採用担当として、採用業務全般をお任せいたします。 将来的には媒体業者との商談、各種採用企画(インターンシップ運営)等の企画業務などもお任せします。 (例)採用企画・説明会実施・グループ選考・面接・フォロー面談・入社クロージング・懇親会実施・学校訪問など 入社後はOJTがつき、先輩社員が業務の流れを教えてくれます。 人事・採用未経験者の入社実績が多く、未経験の方でも安心して働くことのできる体制が充実しております。 【業務の特徴】 面接ではなく“面談”での選考を実施。 同社の選考では学生をジャッジするだけでなく、学生の強み・将来のビジョンなどを引き出し、同社とマッチさせる面談スタイルを導入。 学生に寄り添い、同社に魅力を感じてもらえるかどうかが業務のカギとなります。 【魅力】 ●働きやすい就業環境 月の平均残業時間20時間程度・リモートワーク導入(週3日程度在宅勤務)・週休二日制(休日出社した場合は振替休日有)など、働きやすい就業環境が整っています。 ●従業員数22,000名規模の大手グループ企業(エンジニア領域を統括する中核企業) 機械・電子・電気・組込制御分野、IT・ソフトウェア開発・インフラ関連など、あらゆる分野の取引先があります。 同社は国内外270社の技術系企業で構成されるグループの一員として業界を牽引しています。 ●各種領域での受賞歴あり、エンジニアに選ばれる会社です 2024年卒 就職人気企業ランキング理系部門第10位を取得するなど幅広い分野での受賞歴を持つ同社。 業務領域・研修制度・キャリアパスなどエンジニアから選ばれる会社作りを行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
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【佐賀県/武雄市】地域に根付いた療養型病院<准看護師>

【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 病院
給与
【時給】1170円~ ※賞与は2年目以降より支給あり
勤務地
佐賀県武雄市
医療法人竜門堂

【愛知県安城市】働き方改革を推奨しており、希望にあった働き方が相談できます!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県安城市 ■最寄駅・・・名鉄西尾線「堀内公園駅」 ■営業時間・・・月火木金/9:00~19:30、土/ 9:00~18:00 ■処方科目・・・皮膚科、整形外科、眼科 ■休日・・・水曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】30.0万円~45.0万円 程度 【年収】480万円~696万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 モデル年収560万円/30歳経験者、608万円/管理薬剤師 パート時給2,500円~
勤務地
愛知県安城市
愛知調剤株式会社

【東京都台東区】年間休日120日×残業少なめ◎ ワークライフバランスを重視したい方にオススメ

【仕事内容】 薬局店舗での調剤業務・訪問調剤・OTC販売・服薬指導・薬歴管理など 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~土/9:30~19:00 ■処方科目・・・面応需 ■休日・・・日曜日、祝日 ■薬歴・・・電子 ■オンライン服薬指導・・・あり 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】500万円~600万円 程度(諸手当込) ※現年収、年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 ※年俸制 12分割均等支払い、賞与なし 【昇給】年1回
勤務地
東京都台東区
おかぴファーマシーシステム株式会社

【栃木県栃木市】 関東全域に店舗展開、調剤・OTC販売両方を経験できます。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC販売を行って頂きます。店舗で経験を積んだ後は、ブロックマネージャーとしてキャリアアップしていくことも可能です。 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】32.0万円 【年収】517万円~600万円 補足※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定します。 【正社員】515万円~560万円(月10時間の残業を含めると540万円~600万円) ※入社3ヶ月後の検定に合格すると20~25万円程度アップ、残業を含めると560~620万円程度 ※昇給(回数):1回 【パート】時給2,600円
勤務地
栃木県栃木市
ウエルシア薬局株式会社

【福岡市西区/地下鉄空港線】駅チカ!幅広い経験が積めてスキルアップができる在宅医療に特化した薬局です

【仕事内容】 在宅訪問(居宅・施設)、調剤、監査、服薬指導、多職種連携に関わる会議 ※在宅専門薬局で外来を受けていません。 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡県福岡市西区 ■最寄駅・・・福岡市地下鉄空港線・JR筑肥線「姪浜駅」 ■営業時間・・・平日:9:00~19:30         土曜:9:00~17:00 ※基本9:00~18:30シフト、受付状況により~19:30シフトの場合あり ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】33.6万円 【年収】430万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年1回(S1社員のみ業績により支給) ■昇給:年1回
勤務地
福岡県福岡市西区
HYUGA PRIMARY CARE株式会社

≪30~50代活躍中!≫品出しスタッフ/ビックカメラ 品出しスタッフ!未経験でも時給1250円以上 週3日~ 隙間時間で働ける 接客対応なし

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> <駅チカ店舗も多数!>ビックカメラにて、品出し・在庫整理などの裏方のお仕事をお任せします。 <具体的には…> ■入荷した商品の検品 ■店内での搬送 ■売り場の整理 など 基本的に接客対応はございませんので、 黙々と作業をしたいという方にオススメです◎ 【ここがオススメ!】 <扶養内OK>40代~主婦(夫)活躍中! 短時間⇔長時間で変更可◎手当で時給UPも <職種名> 品出しスタッフ <仕事内容> <駅チカ店舗も多数!>ビックカメラにて、品出し・在庫整理などの裏方のお仕事をお任せします。 <勤務地> 新宿区 <給与> 時給1,250円~1,450円 <勤務時間> 9:00~22:00(左記時間のうち、実働4~7時間/週3~OK) <雇用形態> アルバイト・パート 【経験不問!あなたの”新しいチャレンジ”を応援します】 <ビックカメラ 新宿東口店>での【品出しスタッフ】を募集いたします! 入荷した商品の検品や売り場の整理などがメインで、接客対応はございません♪ お部屋の掃除や整理整頓が好きな方にオススメ! 現在勤務しているスタッフは未経験から始めた人ばかりです! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 \ミドルシニア・主婦(夫)さん多数活躍中!/ 40代~50代からお仕事復帰をしたスタッフも活躍しています◎ 1日4時間から働けるので、 「子供が学校に行っている間だけ働きたい」 「趣味のためにお小遣い稼ぎをしたい」 「家の用事があるからこの時間帯だけがいい」 といった方もご安心ください! あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境です◎ 時給にプラスして、奨励金制度などもございますので、 短時間で効率よく稼ぐことも可能です! <給与> 時給1,250円~1,450円 ■交通費規定支給 ■奨励金 ※平日(17時~22時):1時間当たり100円の手当支給 ※土日祝:1時間当たり200円の手当支給 ■試用期間2週間(時給1,220円~) ■研修期間最長3か月(時給1,220円~) ※奨励金の加算後、研修期間は原則30円減額 ※期間は習熟度によって異なります。 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都新宿区新宿3-29-1 【ビックカメラ新宿東口店】での勤務となります。 <勤務地へのアクセス> ■「新宿駅」徒歩1分 ■「新宿三丁目駅」徒歩1分 <勤務時間> 9:00~22:00(左記時間のうち、実働4~7時間/週3~OK) ※勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください! ★土日をメインに働ける方は大歓迎♪ <シフト例> ・9:00~13:00 ・10:00~15:00 ・13:00~17:00 など ※実働6時間を超える場合は法定通りの休憩あり <休日・休暇> ■シフトによる ■有給休暇 <福利厚生> ■社会保険完備(勤務時間に応じて加入) ■正社員登用制度 ■制服貸与 ■交通費規定支給 ■社員割引あり ■研修制度 ※屋内の受動喫煙対策あり:禁煙 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■40代~50代も活躍中 ■扶養内OK ■主婦(夫)活躍中 <こんな方も大歓迎> ◎子育てが落ち着き自分のペースで働きたい方 ◎未経験でも始めやすいシンプル業務をお探しの方 ◎黙々と作業をしたい方 まずは研修から始まりますので、 「未経験で不安…」という方もお気軽にご相談ください♪ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> ビックカメラ 新宿東口店 <事業内容> カメラ、ビジュアル製品、オーディオ製品、パソコン、OA機器、携帯電話、家電製品、時計、ゲーム、メガネ・コンタクト、医薬品、玩具、スポーツ用品、寝具、酒類等の販売など <TEL> 03-3226-1111 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,250円~1,450円
勤務地
東京都新宿区
ビックカメラ 新宿東口店