人事・労務・採用 出張手当 メーカーの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 《具体的な業務内容》■母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理 ■メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体 ■採用進捗・KPIの可視化と管理 ■コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション ■採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ ■採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、スカウト文面作成など） ■スカウト送信（ターゲティング・メッセージ改善、既読率・返信率向上） ■求人広告出稿の企画・実行 ■新規DR媒体の探索、プール拡大の可能性検証 ＜入社後について＞ コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。 ＜仕事の魅力＞ ■経営直下で採用戦略をドライブできる環境。 ■I新設ポジションのため、自らの手で採用体制を創り上げる経験ができる。 ■ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。 【募集背景】 事業成長に伴う組織拡大により、採用体制の強化が急務となっています。これまでコーポレート部門が兼務していた採用機能を、専任ポジションとして切り出すことで、より戦略的かつ機動的な採用を実現することが目的です。 CoolLaser事業もSOSEI事業も当社独自開発のユニークなオンリーワン工法であり、日本を始め世界からも引き合いを頂いている事から、事業成長を一緒に体感頂けます。事業拡大を通して、日本や世界の新たな時代のインフラメンテナンスに最前線で貢献していきたいという強い思いのある人物を募集しています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。 《具体的な業務内容》中途採用（戦略設計～実行まで）を軸にしながら、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。 ■中途採用における戦略設計・実行 各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの選定を実施いただきます。 また、エージェントコミュニケーションや、スカウト文面の作成、各候補者へのスカウト送付業務も担っていただきます。（アウトソースの体制もあります ■採用管理・実行 カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップなど、 経営陣や、事業責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談などの対応の他、採用オペレーションに関わるフロー設計・改善などをお任せします。 ■採用広報の推進 noteや、各種SNSなどをメインに採用広報の戦略設計から推進まで、経営陣と協力しながら取り組んでいただきます。 ■組織開発 組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上のための施策の企画、実行を推進していただきます。（オンボーディング等） ** ＜入社後について＞ コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。 ＜仕事の魅力＞ ■大企業の重層化された意思決定構造のもとでは自身の意見が反映されにくい事もあるかと思いますが、スタートアップでは裁量と責任の元、提案についてはすぐに実行に移せるような働き方ができます。 ■IPOしており、さらなるグロースに向けた人事労務制度構築（7～8割完成しているベースを踏襲しながら昇華していくイメージ）が経験可能。 ■ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。 【募集背景】 当社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるマネージャーを募集しています。 CoolLaser事業もSOSEI事業も当社独自開発のユニークなオンリーワン工法であり、日本を始め世界からも引き合いを頂いている事から、事業成長を一緒に体感頂けます。事業拡大を通して、日本や世界の新たな時代のインフラメンテナンスに最前線で貢献していきたいという強い思いのある人物を募集しています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務内容】 ・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック） ・勤怠管理 ・入退職・異動・休職などに伴う対応 ・就業規則や制度の策定・改定 ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・社員からの労務相談、面談依頼対応 ・人事評価制度の運用 ・上記各内容に関する社内・社内調整 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）