人事・労務・採用 女性活躍中 メーカーの求人情報・お仕事一覧

4 件

～2017年に創業100年を迎えました／日本初の濾紙メーカー／安定企業から成長企業への変革期／給与社保、労務経験をお持ちの方で制度業務に挑戦されたい方のご応募歓迎～ 創業103年を迎え、次の100年を目指した変革期を迎えており、新しい人事制度の企画運用、業務改善に向けた増員採用です。多角的に人事業務を経験し、「次期管理職候補」としてキャリアを積んでいただきます。 【業務内容】 労務の業務を主としながら、制度企画運用に関わっていただきます。 ＜詳細＞ ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定で、新体制や業務効率化の設計にも携わっていただく予定となります。 【業務の面白み】 当社は縦割りの組織ではなく、人事に関する幅広い知識、経験を身に着けられる環境です。未経験の分野は経験の豊富な課長やメンバーの方にサポートをいただきながら進めていただきますので、若いうちから人事としてのキャリア形成を行いたい方には最適な環境です。 【配属組織】 労務グループと人材開発グループに分かれており、それぞれ約3名程度所属しています。今回は労務グループへの配属を予定しています。20～40代の方々が活躍されております。10年、20年と長期的に在籍しているメンバーも多数おり、離職率も低く安定した環境で就業可能です。 【当社の魅力】 ■創業107年の揺るぎない技術 科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務概要】 キャラクターフレグランスをはじめとした自社開発商品に関連する、外部取引先との折衝を担当して頂きます。 商品化権利元やデザイン会社など、商品企画に関連する外部企業との調整や、アニメ専門店など既存取引先への営業活動などがメイン業務となります。 合わせて、社内スタッフと連携した商品企画スケジュール管理や、各種イベントでの展開企画などプロモーション関連の実行などにも関わって頂きます。 キャラクターコラボ商品の、企画～販売における流れの中核に携わることのできる職種です。 【仕事内容】 適性に合わせて、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 ■商品化権利元との折衝 同社の商品は、出版社やアニメ制作会社、ゲーム制作会社など、キャラクターや作品の商品化権を持つ権利元から許諾を頂き、製作している物です。 そのため、商品化の際には、まず商品化の許諾を得るところから始め、パッケージデザイン・内容物・広報物などを権利元に監修して頂く必要があります。 これを担当するスタッフは、ブランドや商品の企画意図を理解た上で権利元に適切に提案し、ご理解いただく必要があります。 我々の商品企画意図をご理解頂いた上の商品許諾でないと、当然ながらその後の展開はスムーズに進行しません。 なお、提案をするべき対象の方は、窓口となる権利元の担当者様から、時に原作者まで及びます。 この方々に商品の価値と意図をご理解いただき、その上で権利元の作品展開意図に適切に合致した動きが出来た時、商品の価値は何倍にも大きく膨らみます。 スムーズな商品化進行と共に、上記の商品価値拡大を行うことが、当スタッフのミッションです。 ■商品流通先との折衝 商品は完成して終わりではなく、販売店への展開企画や、アニメ関連イベントでの展開などを含めたプロモーション活動などが必要となります。 商品を、誰に、どこで、どのように展開するか、どのようなプロモーションをするかによって、商品の価値は大きく変化します。 そのため、顧客戦略とマーケティングの両方を踏まえ、適切なマーチャンダイジングの方向性を理解した上で、業務を行う必要があります。 当スタッフのデイリー業務は、アニメ専門店など既存取引先との折衝が中心ですが、商品特性により時に新規店舗への導入を提案したり、イベントへの出店を行ったりすることがあります。 売り場の特性と合致した商品展開を行った場合、通常の販売方式のみでの場合と比べ何十倍もの売り上げとなることなどがあります。 下記のいずれかができる、もしくは今後できる可能性があると考えるのならば、ぜひ当ポジションにチャレンジしてみませんか？ ・顧客の顔が見えており、その心を理解できる ・業界に対してマーケティング的な視点を持ち、これにより市場の拡大戦略を考えられる ・商品のマーチャンダイジング特性を理解し、適切な商品配分や展開方法などを考えられる 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。今回は、採用・研修担当として、事業の根幹である人材確保・育成を担っていただけるメンバーを募集しております。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務をお任せします。 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社は、創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えております。そんな当社にて、以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定で、 BPO担当として新体制や業務効率化の設計にも携わっていただく予定。 ■21年4月から新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を 一緒に携わって頂きます。（最初は労務8：人事制度2の業務割合予定） 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）