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《Global Compensation and Benefit（Staff, Team Leader）》 ＜職務内容＞ Globalの報酬＆福利厚生制度の企画及び運用管理担当者として、以下業務を担う。 ＜グローバル報酬業務＞ - 給与ポリシーデータのコーディネーション - 報酬管理プロセスや問題解決に関するRegion Support - 給与サーベイに関するベンダーとの契約交渉リード - Executive層のグレーディング/評価調整のサポート ＜福利厚生＞ - リージョンの福利厚生担当者のコンタクト窓口およびアドバイス - リージョンでの福利厚生制度改訂時のコーディネーション - 情報やツール面でのリージョンCompensation & Benefit サポート - グローバルブローカーのマネジメント ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ - RegionのCompensation & Benefit リーダーやチームメンバーとのコミュニケーションの機会 - 国外のCompensation & Benefit 制度を学ぶ機会 - 国際的で和気あいあいとした職場環境、日々新しいことを学ぶ機会 - 柔軟な働き方 - 企業や従業員に直接的に影響のある制度に携わることができる（福利厚生、給与、従業員のエンゲージメントの改善) - 自己の充実感を高め、企業の業績にも貢献できる業務を新たに想像する機会 - コーポレート役員へのExporsure 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。 １）人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。 ２）人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。 ３）全社（人事に限らず）の目標及びKPIの企画・運用業務。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・人事部門の中計策定を通じて、部門のあるべき姿を描き、各種施策の推進のリード役を担っていただきます。 ・会社の方向性を社内目標やKPIの設定に落とし込み、運用することを通じて、経営に近い視点で業務を進めることができます。 ・日産の特徴であるダイバ-シティに富んだ環境での業務を通じて、多種多様な人財と協働し、自身のグローバル業務の経験値を高められます。 事業内容・業種 自動車

≪HRビジネスパートナー（一般層 総括職）≫ ＜職務内容＞ いずれかの業務をご担当いただきます ・　Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ・　各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・　タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・　異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・　組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 １．労務管理（勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応） ２. 給与計算・社会保険手続き ３．人事制度関連 ４．その他人事業務全般 【仕事の魅力】 ・重要な案件への対応に関し、自らの考え方に則った戦略提案、実行ができる ・会社の根幹である、人事領域に係わる重要な仕事を任される 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。 （1）新卒採用業務 採用戦略の立案（目標・方針等）、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、 アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理 （2）中途採用業務 各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者 フォロー、ホームページ（採用ページ）の更新、予算管理 （3）入社時研修（新卒・中途） 入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営 （4）非正規雇用（契約社員・派遣スタッフ） 新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等 ※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。 【仕事の魅力】 ◎採用した人材の活躍 部門ニーズにマッチした学生及び、中途応募者をいかに検討し、施策を練り、実施した上で採用できたときに強いやりがいを感じる ことができる。また、選考に関わった社員が入社後、活躍している姿を見られたときにもやりがいを感じられる。 ◎スキルが身につき成長できる 本人の志向次第で、総務・人事業務を幅広く経験することができ、当該業務を通して自身に合った専門スキル（例えば、労務/ 人事管理、採用、労働安全衛生、株式、等）を身に付けることが可能。 事業内容・業種 自動車部品

【ご経験に応じて管理部門業務にも携われます◎】採用業務・労務管理を中心とした人事・総務業務をお任せ◎多彩な業務で着実にキャリアアップ★ 新卒・中途採用等人事に関わる業務 社会保険労働保険などの各種保険関連手続き 労務管理 給与計算 庶務業務(慶弔など) 会社全体行事の運営 オフィス・施設管理（発注業務） 株主総会の運営 当社の更なる飛躍に向けて、バックオフィスから会社をサポートしていただくことを期待しております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　三浦　雄一郎 事業内容 省エネルギー・省力・省資源およびリサイクル技術をベースとする「工業炉」ならびに周辺設備の設計、製造、施工、メンテナンス等、エンジニアリングの事業 本社所在地 広島県広島市安佐南区伴西3丁目1-2

◎新卒・中途採用から人材育成など幅広い業務をお任せします！”会社の顔”として求職者と会社をつなぐ役割です 下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます！ ■新卒採用業務 採用戦略の立案(目標・方針等)、 大学内イベント企画・実行 面接調整・面接対応・内定者フォロ・内定式 ■中途採用業務 各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者フォロー ■入社時研修(新卒・中途) 入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営 ■非正規雇用(契約社員・派遣スタッフ) 新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等 ※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　臼井武吉 事業内容 工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売 主に自動車ゴム部品の製造・販売 ■エンジンマウント サイドマウント、ホルダーマウント、トルクロッド、アクティブ制御式マウント　他 ■サスペンションブッシュ 樹脂外筒ブッシュ、アルミ外筒ブッシュ、スタビサイザーブッシュ、シャフト式ブッシュ、液体封入式ブッシュ　他 ■ダイナミックダンパー ドライブシャフトダイナミックダンパー、サイドマウントダイナミックダンパー、サイドフレームダイナミックダンパー、テールゲートダイナミックダンパー　他 ■ホース フェラネックホース、ラジエーターホース、ヒーターホース、オイルホース　他 ■チューブ PCVチューブ、フューエルチューブ、エアーコントロールチューブ　他 ■その他部品 キャブインシュレーター、ドライブスプロケット、ステップペダル　他 本社所在地 〒356-8556 埼玉県ふじみ野市亀久保1239

＜フレックス勤務／年休125日＞静岡工場での採用活動をはじめとした、人材育成、他拠点との連携、労務問題への解決に携わっていただきます。 静岡人事チームは、約300名の従業員の人事業務、労働衛生コンプライアンス、拠点の人材採用を主に担当しています。 ・静岡工場での採用業務 ・人材育成、組織開発への参加 ・労務関係（給与計算／社会保険）など ※他部門の責任者と連携しながら工場全体の運営に参加、貢献 ※組織開発、採用、人材育成、タレントマネジメント、海外赴任、文化浸透など、組織の成長につながる活動に参加し、積極的な取り組み ※グローバルHRと本社人事と連携した人事プログラムの提供 ※労働法と人事に関する専門知識を活用し、従業員に関連するあらゆる問題の解決策を提示 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 Lee, JaeHoon 事業内容 市場向けコネクタ（データ通信、テレコム、家電、インダストリアル、自動車、医療、航空宇宙および防衛、照明など）、およびハーネス品などの各種接続システム製品の製造・販売 本社所在地 神奈川県大和市深見東1-5-4

＜ビジネスと人権(日産グループの従業員に関する人権)に関する計画立案・活動推進リード（課長職) ＞ ＜職務内容/Main Tasks＞ 日産グループ国内外従業員に対する幅広い人権活動のリード ・人権戦略にもとづく施策の実行 ・人権デューデリジェンスの計画立案と実行 ・人権ガイドラインの改定 ・人権に関する教育 ・公表資料への記載内容の検討 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 日産グループ内でグローバルな人権活動をリードできます。また、人権活動を2023年から本格的に強化したところであり、まだ初期段階であることから、ご自身で日産内の人権活動を計画・実行することができます 事業内容・業種 自動車

＜日本国内における人事プロセス企画(給与関連)（一般層 総括職）＞ ＜職務内容/Main Tasks＞ 同社日本人事プロセス開発部にて、特に給与関係をご担当いただき、人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOのベンダーマネジメントを推進し、業務の中核を担っていただきます。 定常業務に加え、中期経営計画に合わせた人事諸制度改定（手当、評価、等級　など）や業務効率化を推進しており、こちらのプロジェクトにも参画していただく予定です。 【具体的には】 ・BPOのベンダーマネジメント（契約・運用管理） ・人事・給与関連に関わる他部署との協業（人事プロセスが円滑に社内に浸透させるための制度設計） ・通常業務内でのインシデント対応（社内からの改善要望など） ・現行運用プロセスの改善と新規プロセスの企画業務 【キャリアパス】 ・人事内での部署異動や、同ポジションでの管理職としてのキャリアなど人事として幅広くキャリアを築くことが可能です。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 1)プロジェクト業務では、自動車業界/会社の変革期を捉えた、人事制度改定に、当事者として携わることができます。今後の日産内のHR業務全般（CoE、HRBP）での更なる活躍機会に繋がります。 2)HRシステム（COMPANYやWorkday）や業務委託を活用しているため、日産のHRにおける必要スキルやベンダーマネジメントを業務の中で習得することができます。 3)会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力し、人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 事業内容・業種 自動車

＜【厚木】R&D HRビジネスパートナー新卒採用担当（一般層 担当職）＞ ＜職務内容/Main Tasks＞ エンジニア新卒採用チームにおいて、以下新卒採用業務に携わって頂きます。 ・社内外セミナーの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・リクルーター活動の取りまとめ・サポート ・採用選考会の企画・運営 ・内定者イベントの企画・運営 など ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、直接的に会社に貢献することを実感できる仕事です。「日本一の採用チーム」を目標に掲げ、チーム一丸となって取り組んでおります。 事業内容・業種 自動車

≪【栃木工場】HRビジネスパートナー（一般層 総括職） ≫ ＜職務内容/Main Tasks＞ いずれかの業務をご担当いただきます ・各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ 業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合度合いを高めるとともに、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速していくために、個々の職務の役割や期待値、求められるスキルを明示し、具体的に活用につなげていくことが重要となっています。 ついてはグローバル人事システムにグローバル共通の職務情報、スキル情報を整備・蓄積を推進することともに、具体的な活用となるキャリア検討・学習成長の機会提供等、従業員サービスの改善・向上につなげるプロジェクトを推進します。 【具体的には】 ①要員計画 ・グローバル連結会社の人員数/労務費の予算策定、実績管理、役員への報告 ・グローバル連結会社の人事データの整備、データ分析、仮説/提案 ・海外リージョン窓口、財務経理部門との予実管理業務における調整 ②人事データ解析 ・人事データの解析 ・解析データを用いて、ジョブマッチやリテンション施策の検討 ・次世代リーダー層の予測 ・キャリアのレコメンデーション（人材の適材適所検討） ※上記①、②のいずれかの業務をご希望、ご経験を鑑みてご担当頂きます。（①、②両方を入社後ご担当頂くわけではございません） 【キャリアパス】 ・人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後は目標キャリアを叶えるための経験を積んでいただきます ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・自動車会社の各機能とその組織・職務体系・人員数を包括的に把握することを通じて、会社組織と職務、人員管理のあり方を学ぶことができる。 ・各機能の職務の将来動向を体系的に検討していくことで、業界の動向、活用施策を通じて関連する人事領域リソースマネジメント、タレントマネジメント、L&Dへの理解も深まる。 ・全社の人事情報システム/DXツールを活用することにより、DX推進をリードする経験を積むことができる。 ・グローバルでのリソース企画・人事データ分析・提案業務を通じて人事/経営の中枢情報に触れる経験から、ビジネスパーソンとしての知識、経験の幅が広がります。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ 部署のミッション：販売会社の営業品質/生産性の向上および人員確保 チームの担当業務：国内販売会社従業員（主に営業や整備士）の採用および定着支援 現場の課題を見つけ、販売会社代表者や採用担当者に対し支援策の提供や情報共有を行う 職務内容例）・販売会社が採用選考で使用するプログラムやツールを企画・制作 ・現場の好事例を収集し全国の販売会社に共有 ・出張授業や試乗会の実施（30～100名規模） ・ES調査の実施および結果分析 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・日本全国の日産販売会社ネットワークについて、自ら課題を見つけ対策を検討・実行とダイナミックな仕事ができます。 ・会社はDEIを掲げており、部署に多くいる中途入社社員はのびのびと働き、活躍しています。 ・オフィスは昨年リニューアルしたばかりで、フリーアドレスです。 事業内容・業種 自動車

【20代〜40代活躍中／経験を活かせる環境！】総務部人事課にて、給与計算・社会保険手続き・などのバックオフィス業務をお任せします。 ・労務管理(勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応) ・給与計算・社会保険手続き ・人事制度関連 ・その他人事業務全般 ◇人事課は男性の部長（1名）を中心に、課長(1名)・主任(2名)・メンバー(4名）の課員で構成されています。入社年次や年齢に関係なく提案できる風通しの良い環境です◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　臼井武吉 事業内容 工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売 主に自動車ゴム部品の製造・販売 ■エンジンマウント サイドマウント、ホルダーマウント、トルクロッド、アクティブ制御式マウント　他 ■サスペンションブッシュ 樹脂外筒ブッシュ、アルミ外筒ブッシュ、スタビサイザーブッシュ、シャフト式ブッシュ、液体封入式ブッシュ　他 ■ダイナミックダンパー ドライブシャフトダイナミックダンパー、サイドマウントダイナミックダンパー、サイドフレームダイナミックダンパー、テールゲートダイナミックダンパー　他 ■ホース フェラネックホース、ラジエーターホース、ヒーターホース、オイルホース　他 ■チューブ PCVチューブ、フューエルチューブ、エアーコントロールチューブ　他 ■その他部品 キャブインシュレーター、ドライブスプロケット、ステップペダル　他 本社所在地 〒356-8556 埼玉県ふじみ野市亀久保1239