HRビジネスパートナー スタッフ|(プライム上場)【神奈川】
- 正社員
- 労務・給与社保、採用、総務
- 500万円~900万円
- 08:30~17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり
- 正社員
- 労務・給与社保、採用、総務
- 500万円~900万円
- 08:30~17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり
仕事内容
≪HRビジネスパートナー(一般層 総括職)≫ <職務内容> いずれかの業務をご担当いただきます ・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 <アピールポイント(職務の魅力)> 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 事業内容・業種 自動車
応募資格
大学院卒、大卒 <MUST> ・人事業務の実務経験(人財紹介・人事コンサル出身者など応相談可) ・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング ・ビジネスレベルの英語力(読み書き、スピーキング、リスニング) ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。 ・TOEIC:730 <WANT> ・HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験 ・事業会社にて複数領域のHR経験(3年以上) ・業務での英語使用経験(読み書き、スピーキング、リスニング) ・1000名以上社員数での企業での人事経験 ・自動車業界経験 ・TOEIC:800 <求める人物像> ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
給与
500万円~900万円
勤務時間
08:30~17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生
その他手当,住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,企業年金,確定拠出年金401k,社員割引制度,社員持株会制度,育児休暇制度,託児所(日中対応),財形貯蓄,資金貸付制度,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
神奈川県横浜市西区
住所備考
神奈川県 横浜市西区
提供元 :
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- 給与 首都圏:月給23万円以上 大阪:月給22万円以上 札幌:月給21万円以上 ★月給+賞与年2回+各種手当を支給! ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間(3ヶ月間)も待遇面の変更はありません。 ▼固定残業代について 首都圏:3万1082円以上 大阪:2万9730円以上 札幌:2万8379円以上 ※月給には上記、固定残業代(月20時間分)を含む。超過分は別途支給します。 ※プロジェクト先の企業によっては固定残業代ではなく、残業代を全額支給になる場合もあります。 その場合も下記の通り、給与の総支給額に変更はありません。 ▼残業代全額支給の場合 首都圏:月給23万円以上 大阪:月給22万円以上 札幌:月給21万円以上 《モデル年収例》 300〜330万円/24歳(入社1年目・チームリーダー) 330〜360万円/28歳(入社3年目・事業所責任者) 400万円〜/31歳(入社5年目・システム開発) ★未経験入社から、2〜3ヵ月でチームリーダーとして活躍している人もいます! ★未経験入社から、1年で事業所責任者に3名が昇進予定!勤続年数ではなく能力ベースでのキャリアアップ可能!! 昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(2023年3月支給実施) ※業績と個人評価により変動
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