人事・労務・採用 大量募集 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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渋谷本社にて、採用業務全般（母集団形成～書類選考～１次面接～オファー面談～入社フォローまで）採用における全ての業務を担って頂きます。 採用ターゲットは、中途エンジニア（IT・機電系）経験者採用がメインです。 【業務詳細】 ・応募者対応（日程調整～書類選考・1次面接～内定者フォロー） ・媒体の求人原稿作成、更新 ・人材紹介会社の新規開拓及び、既存人材紹介会社との関係強化、打ち合わせ ・採用業務の分析・改善 ・会社説明会・転職フェア実施 ・大学・職業訓練校の訪問、打ち合わせ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【同社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【採用の背景】 会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 【仕事の概要】 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

デスクワークが初めてで採用の最前線へ！急成長ベンチャー企業の採用担当としてご活躍★SNS活用・求人広告など採用計画の立案からリード★完全週休2日 ＼◆無理のない範囲から採用業務にトライ◆／ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎応募されてくる方の対応 ◎準備〜面接 ◎マイナビ転職などのメディア管理 ◎スカウトメールの送信 ◎入社後のフォロー ゆくゆくは── ◇採用計画の立案 ◇求人広告の効果測定 などもお願いします！ 《★》働く時間も、自分の時間も大切に！ 残業は月平均10時間ほどと少なめ。完全週休2日制（土日休み）に加えて、祝日ももちろんお休み。オンとオフをしっかり切り替えられます。 別チームには仕事帰りにスポーツジムに通ったり、会社の仲間とゲームを楽しむスタッフ。“自分時間”を大切にしながら、毎日を前向きに過ごしていきましょう！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 未経験の方でも当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　古屋敷 大樹 事業内容 ライフライン契約サポート事業 メディア事業 本社所在地 大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F

＜新・人・未・経・験・歓・迎＞土日祝休・定時退社・年休125日・有給取得率100%を徹底。持続可能な採用・人事を推進しています！ 【採用業務】 転職媒体の更新管理 スカウトメールの配信 応募者への連絡 面接日の調整 当日の面接のご案内・対応 説明会の運営（新卒・中途） 採用イベントの運営（新卒・中途） 【コーディネート業務】 提案、アテンド、マッチング 社員との面談、ヒアリング 研修、指導、教育など 採用担当で働く先輩たちのプロフィール！ ＜前職＞ アパレル、飲食、美容、医療、観光、事務、営業、バイト、フリーターなど ＜趣味＞ ゲーム、YouTube、インスタ、TikTok、ネットショッピング、アニメ、音楽、映画、お笑い、旅行など ＜年齢＞ 20代、30代が中心として活躍しております。 ＜出身＞ 北海道から沖縄まで全国各地から採用しております。 ＼継続可能な採用担当のやりがいは？／ 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。 それぞれのプロジェクト先やお客様のもとで抱える悩みはさまざま。 採用教育担当が細かい変化や相談に乗ることで、社員が仕事に専念できる環境づくりを実現できます。 ちょっとした悩みや日々の頑張りをしっかり把握していきましょう。 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表者名：作花 めぐみ 事業内容 IT事業 ゲーム・アプリ事業 IT最先端事業 BPO事業 ITグローバル事業 WEB・クリエイティブ事業 ものづくり事業 SES事業 本社所在地 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号西新宿水間ビル2F

【採用人事】採用戦略の立案から実行まで裁量大！成長企業でキャリアアップを目指せる環境 当社の採用人事として、新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。 当社の中には複数のポジションがあり、多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。 採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきます！ ▼主な業務内容 採用戦略の立案・実行（母集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活用） 新卒・中途採用業務（書類選考、面接対応、内定者フォロー） 社内ローテーション制度により、多種多様な業務を経験 採用広報・ブランディング（イベント企画、SNS・メディア活用） 社員定着・エンゲージメント向上施策 採用データの分析 ▼活躍中の先輩例 ＼未経験から活躍★／ ■元アパレル販売 →SNSを駆使した採用広報で月50名母集団形成！ ■元新規営業マン →現場との意見の擦り合せや面接設計を改善し、内定承諾率30%改善！ ■元大学職員 →動画編集を駆使し会社の魅力を伝え、内定承諾率UPに貢献！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募 ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募くださ い。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはあ りません。 会社情報 代表者 代表取締役 高橋 史人 事業内容 ■通信事業 ■営業コンサルティング事業 ■Webコンサルティング事業 ■セールスプロモーション事業 ■HR事業 本社所在地 ■大阪本社 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-1-4 プロジェクトビル4F

【業・界・未・経・験・歓・迎】＃土日祝休み＃年間休日125日＃基本定時退社 成長企業で採用全般に関わるお仕事。転職者とのメール対応からスタート 【採用業務】 転職媒体の更新管理 応募者への連絡 面接日の調整 当日の面接のご案内・対応 説明会の運営（新卒・中途） 採用イベントの運営（新卒・中途） 【コーディネート業務】 提案、アテンド、マッチング 社員との面談、ヒアリング 研修、指導、教育など 採用担当で働く先輩たちのプロフィール！ ＜前職＞ アパレル、飲食、観光、事務、営業、フリーターなど ＜趣味＞ アニメ、音楽、エンタメ、英語、旅行、ゲーム など ＜年齢＞ 20代、30代が中心として活躍しております ＜出身＞ 北海道から沖縄まで全国各地から採用しております 継続可能な採用担当 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。それぞれがプロジェクト先でお客様のもとで活躍しており、採用教育担当が細かい変化や相談に乗り、悩みや日々の頑張りを把握することが、社員にとって仕事に専念できる大切なポイントです。 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　三井　聖 事業内容 ◆IT事業 ◆ゲーム・アプリ事業 ◆IT最先端事業 ◆BPO事業 ◆ITグローバル事業 ◆WEB・クリエイティブ事業 ◆ものづくり事業 ◆SES事業 本社所在地 東京都豊島区東池袋1-7-11 パークハイツ池袋1105号

【業・界・未・経・験・歓・迎】＃土日祝休み＃年間休日125日＃基本定時退社 成長企業で採用全般に関わるお仕事。転職者とのメール対応からスタート 【採用業務】 転職媒体の更新管理 応募者への連絡 面接日の調整 当日の面接のご案内・対応 説明会の運営（新卒・中途） 採用イベントの運営（新卒・中途） 【コーディネート業務】 提案、アテンド、マッチング 社員との面談、ヒアリング 研修、指導、教育など 採用担当で働く先輩たちのプロフィール！ ＜前職＞ アパレル、飲食、観光、事務、営業、フリーターなど ＜趣味＞ アニメ、音楽、エンタメ、英語、旅行、ゲーム など ＜年齢＞ 20代、30代が中心として活躍しております ＜出身＞ 北海道から沖縄まで全国各地から採用しております 継続可能な採用担当 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。それぞれがプロジェクト先でお客様のもとで活躍しており、採用教育担当が細かい変化や相談に乗り、悩みや日々の頑張りを把握することが、社員にとって仕事に専念できる大切なポイントです。 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　池田 邦博 事業内容 ■システム・アプリ開発 ■データベース設計・構築 ■ネットワーク設計・構築 ■サーバー設計・構築・保守 ■SES ■ECサイト運営 ■ECサイト制作・コンサルデング ■web制作・コンサルデング 【売上高】 2015年11月／1期目：1億 2016年11月／2期目：3.5億 2017年11月／3期目：5.6億 2018年11月／4期目：7億 2019年11月／5期目：9億 2020年11月／6期目：11億 本社所在地 東京都港区南青山6-2-9　南青山NYKビル6F

【仕事の概要】 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 【入社者への期待】 今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。 【職場環境・働き方】（23年度全社実績） ■在宅勤務実施率：44%／平均有給消化日数：22日 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■人事・総務業務をお任せします。 ＜人事関連業務＞ ■採用（新卒、キャリア） ■雇用管理 ■組織配置 ■教育育成 ■評価 ■労務管理　等 ＜総務関連業務＞ ■会社の環境（施設・備品等）管理 ■福利厚生 ■安全衛生 ■社内行事への企画運営 ■慶弔業務　等 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。 【具体的には】 ＜人材開発・教育領域＞ ■従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務 ■MKIグループ教育体系の企画・運用に関する業務 ■キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務 （補足）グループ従業員2,600人の人材開発/教育研修を担う中核組織です。 ＜採用領域＞ ■新卒採用に関する業務 ■キャリア採用に関する業務 （補足）現場部門と一体となった採用活動、外国人採用、各種イベントの企画立案・実行をしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【具体的な業務内容】 ■新卒・経験者の面談面接日程調整、一次面～最終面対応 ■採用戦略に向けての戦略提案及び見直し ■他部門との求める人材の打ち合わせ ■採用広報（SNS対応）業務対応 ■内定申請書類の作成～オファー面談設定 ■入社日調整～入社者社内研修対応 ■スカウト文章作成及びスカウト送付 ※入社後はまずは新卒領域をメインにお任せする予定です。 【ミッション】 会社の成長を支える人事総務課では約280名（2023年10月現在）から330名体制」に向け、人員50名純増に向け取り組んでおり、今回は主に新卒採用領域を中心としながら同社の採用活動実務を担う方を募集しております。 （※新卒は毎年10名～15名採用の計画） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

想定業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流業務をお任せします。 ・求職者への事業内容や募集要項の説明 ・面接/面談対応 ・選考進捗や歩留まり/目標達成率などの定量管理 ・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働 ・マネジメントや経営層へのレポーティング/必要な決裁への稟議 ・積極的な新規採用手法の立案と実行 ・課題の発見とその解決　等 【部署の風土や魅力】 部内はもちろん、採用業務は事業部との連携が多いため、社内の協力者との対話の機会が多くもつことが可能です。 また、よりよい採用活動を進めていくためのオペレーションの見直しや、施策検討など主体的に取り組める環境が魅力です！ 【配属先情報】 ・ITS事業本部 採用戦略部 ・現体制：部長（40代男性）・新卒リーダー（20代女性）・新卒メンバー（20台男性） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[未経験歓迎・研修充実] 成長企業で採用全般に関わるお仕事。転職者とのメール対応からスタート！1週間で正社員になれる 【採用業務】 転職媒体の更新管理 応募者への連絡 面接日の調整 当日の面接のご案内・対応 説明会の運営（新卒・中途） 採用イベントの運営（新卒・中途） 【コーディネート業務】 提案、アテンド、マッチング 社員との面談、ヒアリング 研修、指導、教育など 採用担当で働く先輩たちのプロフィール！ ＜前職＞ アパレル、飲食、観光、事務、営業、フリーターなど ＜趣味＞ アニメ、音楽、エンタメ、英語、旅行、ゲーム など ＜年齢＞ 20代、30代が中心として活躍しております ＜出身＞ 北海道から沖縄まで全国各地から採用しております 継続可能な採用担当 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。それぞれがプロジェクト先でお客様のもとで活躍しており、採用教育担当が細かい変化や相談に乗り、悩みや日々の頑張りを把握することが、社員にとって仕事に専念できる大切なポイントです。 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 岡田正次 事業内容 IT事業 SES事業 本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-8-5

ITソリューションを提供するSIerにおいて、人事・採用・広報をお任せいたします。社内外対応、応募者対応、 採用広報活動などの人事関連業務です。 学生・学校からの問合せ窓口、社内メンバーからの問合せ窓口、書類作成や手続き、ガイダンスを担当。 採用活動 採用戦略 企業説明会や選考会などのガイダンスの実施 イベント行事 来客・電話対応 ★知識は入社後に取得でOKです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　池谷信和 事業内容 DCRは独立系のSlerとして50年以上の歴史があります。お客様の業務課題に真剣に向き合い、最適なアプローチで解決を支援してきました。スクラッチ開発、パッケージソリューション、マイグレーションといったさまざまなソリューションを提供し、最適なアプローチで課題解決を支援します。導入工程から運用保守まで、ワンストップでサービスを提供します。 カスタマーセントラル事業 お客様の戦略的なビジネスプラットフォームに、柔軟かつ迅速に対応できる高付加価値でイノベーティブなソリューションの提供。 テクノロジー＆アライアンス事業 お客様のニーズや課題に、先進かつ高度なテクノロジーを取り入れた製品やサービスによる最適なソリューションの提供。 グローバルサービス事業 お客様のビジネスにおける、海外と日本とのグローバルな関係に対する、課題解決や戦略を支援する多角的なソリューションの提供。 本社所在地 愛知県名古屋市中区錦1丁目16番20号グリーンビル

《#首都圏で働きたい #人材業界に挑戦 #販売スキルを活かす》◎受付・事務・人事など幅広い職種から、あなたに合った仕事が見つかります！ 【1】人材コーディネーター 企業の「人材を探している」というニーズと、 求職者の「働きたい」という想いを繋ぐ仕事です。 クライアント企業へのニーズヒアリング 人材提案 ・求職者とのキャリア面談 就業後のスタッフフォロー など 【2】販売・セールスプロモーション 大手クライアントの商品やサービスをPR。 商業施設やイベントでのプロモーション お客様への商品説明 店舗での運営業務 など 【3】人事・採用 会社の成長を支える「人」に関わる仕事。 採用計画の立案 求人媒体の管理 ・応募者対応 面接 ・入社後の研修、フォローアップ など ◆自分のペースで学べる超充実の研修 当社の社員なら研修が無料！ ビジネスマナー Officeスキルを学べる《Businessカレッジ》 IT知識を身につける《Techカレッジ》など 多くの研修を受講OK！ 「これやってみたい」 と思える分野が見つかります♪ 途中でチェンジもOK！あなたの"やりたい”を応援 ◆「思ってたのと違うかも…」 そんなときも安心！ 事務から人材コーディネーターへ、 受付から人事へ…など、 社内でのジョブチェンジ制度もアリ◎ もちろん「販売→営業」 「ITサポート→エンジニア」など さらなるステップアップもアリ！ 転職せずに“なりたい自分”を目指せるのが 私たちの強みです♪ 困ったらスグ相談OK！3人チームでしっかりサポート◎ 新しい職場って不安がつきもの？ でも大丈夫！当社では、 直属の上司だけじゃなく 「メンター・営業・リーダー」の3人が あなたの専属サポートチームに♪ 「ちょっと聞いてほしい」軽い相談も大歓迎！ 誰に言えばいい？って悩む前に、 話せる相手がちゃんといます。 安心して新しい一歩を踏み出せますよ◎ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ・応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。 ・応募の秘密は厳守いたします。 ・個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 藤原 大陸 事業内容 人材サービス （人材派遣事業・人材紹介事業） アウトソーシング （テレマーケティング・セールスプロモーション） ITソリューション （受託開発・システムエンジニアリングサービス(SES)） 総合ビジネスカレッジ「AKINDO」の運営 映像制作 本社所在地 東京都多摩市鶴牧1-4-17いずみビル7F

【仕事内容】 経営企画部門にて、新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■書類選考・面接・面談の実施 ■採用戦略の企画・立案 ■社内の求人調整と採用業務の協業調整 ■内定者フォロー 経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。 【案件の魅力】 ■NTTデータ九州の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。 ■NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。 ■経営企画部門に所属となるため、将来的に経営企画業務に関わることが可能です。 【配属先情報】 12名／平均年齢 40歳／男性：女性=6：6 ※中途採用比率 50% 【職場の雰囲気】 定期的なミーティングや相談の場を設けながら、意見を交わし、最適な採用戦略を考えています。 メリハリのある働き方を通じて、効率よく業務を進めています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■仕事内容、概要 採用（新卒、中途）を中心に、人事業務を多岐にわたりお任せします！ ■具体的な仕事内容 ＜当社について＞ 大阪市に本社を構えるシステム開発会社である当社は、2001年3月の設立以来、公共系の案件を中心とした手堅い経営により24期連続で黒字を達成しております。 2011年4月には東京オフィスを開設するなど、持続的な成長を遂げています。 当社は全メンバーが経営に参加する、「経営者視点を持つエンジニア集団の会社」を目指しています。 バックオフィス業務におけるスキルを超えた「経営力」を身につける仕組みがあります。 ＜業務内容＞ メンバーが働きやすい環境を日々創り上げていくことをミッションとして、人事労務、総務業務全般をお任せしたいと考えています。 《具体的には…》・人事採用業務（中途・新卒・第二新卒採用） ・労務管理（勤怠管理、健康管理、キャリア構築支援等） ・社内研修制度の立案・運営 ・経営目標の推進や計画・管理 ・財務・経理業務の実施やDX ・オフィス環境のアップグレードや事務所拡張プロジェクトの推進 ・社内規程等の整備 ・情報システム運用管理や新システムの企画検討及び導入 ・社内イベントの企画運営 ・社員からの問い合わせ対応　など ＜入社後＞ お持ちのご経験や能力に合わせて、OJTに始まり、アシスタント業務を通して業務に慣れていただきます。採用業務、教育･研修、労務、情報システム業務など、専門性を磨いたり幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ＜組織構成＞ 会社全体の平均年齢も30代前半と若く、活発な会社です。 現在バックオフィス部門には3名が在籍しております。（20代男性2名、女性1名）代表や各部課長と密に連携を取りながら、会社を盛り上げるべく日々奔走しています！ ＜当社の魅力＞ 毎年15～20％の規模拡大を続けており、これを支えるバックオフィス機能の強化を目指しています。他社ではなかなか経験できない成長速度と熱量で、業務改革・改善プロジェクトの推進や会社の制度作りを推進できます。 これまでのご経験を活かしてバックオフィスのスペシャリストや経営にチャレンジしたい方、成長できる環境を求めておられる方にはピッタリの環境だと思います。 《働きやすさも抜群！》 ◆土日祝休み ◆有給が取りやすい ◆男女問わず20~30代が中心となって活躍中 ◆産休育休取得・復職実績あり ◆住宅・家族手当など福利厚生充実 ◆離職率3% ⇒ワークライフバランスの実現はもちろん、ライフイベントにも柔軟に対応可能！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■募集ポジション 当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。 今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。 そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。 具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。 ★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております！★★ 【職務内容】 ・育成システムの企画設計・運営 ・エンジニアとのコミュニケーション ・教育・育成活動の啓蒙・支援 ・キャリアプランの啓蒙活動 ・各種研修の企画や運営 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス