人事・労務・採用 第二新卒歓迎 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【できることからお任せ★サポート体制◎】応募者対応から、採用データをもとにした施策の立案・実行まで、採用に関わる幅広い業務をお任せ！ ・応募者対応 ・採用データの分析 ・面接率向上を目指した施策の企画・運用 ・配信後の効果測定と改善案の立案 チームで一緒に応募効果の 【最大化】を目指していきます！ ★働きやすい環境づくり★ リモートワーク導入、残業少なめなど、 柔軟な働き方を実現しています！ ★19年連続増収増益に加え、数々の受賞歴があります！ 19期連続増収増益！従業員は2000名越え！ ■FIDIA実績 ・アジア急成長企業トップ1000未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ■Evand実績 ・4年連続ホワイト企業認定 ・2年連続健康経営優良法人 代表取締役石田の想い 当社は創業以来、 19年連続増収増益しています。 コロナ禍でも 1人もリストラを行わず、 社員を大切にする想いは変わりません。 家族に勧めたい会社って、 最高の会社だと思うんですよね。 それを仲間と共に創っていきたいです。 100年続く、 子供や孫に勧めたい会社を 共に創っていきませんか？ 応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、送信して下さい。 ・メールやLINEは24時間受付中！ ・LINEより適性検査に回答！ ・面接日や入社日はご相談に応じます。 ・土日や遅い時間の面接もご相談ください＾＾ 会社情報 代表者 石田 優太郎 事業内容 ■派遣業(派27-304683) ■代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフ/介護スタッフの代行) ■紹介業(27-ユ-303304) ■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ■アウトソーシング(販売・営業代行など) ■システム開発支援(WEB/オープン系の開発支援) ＼社員みんなに聞きました！Evandの好きなところ／ ◎仲間を大切にするところ（女性／入社4ヶ月） ◎完全週休2日制で休日が安定しているところ（女性／入社2年） ◎プライベートの時間も大切にできる！最近は英語や中国語を勉強♪（男性／入社1年） ◎人間関係が良く気軽に相談できる（女性／入社3年） ◎同期が多くて楽しい（女性／入社1年） ◎人間関係が良くて、良い意味で上下関係が少ない（男性／入社2年） 本社所在地 ＜東京本社＞ 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階

【業務内容】 中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 会社規模急成長に向け、人事組織の拡大を行います。 ■具体的な業務内容： ・中途採用面接 ・障がい者採用面接 ・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応 ・求職者様へのメール、電話対応 ・中途採用業務の標準化、効率化 ＜採用業務の詳細＞ ・未経験エンジニア採用（書類選考～面接） └書類選考の枚数（130名/月程度） └面接3-4件～最大一日6件 ・業務全体を理解するために、オペレーションの事務の部分も初めは経験いただきます ・KPIはチームで追っていて50名採用/年です ＜一日の流れ＞ 出社⇒9-10時はメール対応⇒その後面接⇒MTG（OJT1時間くらい）⇒退勤 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 ※エンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります ※21時スタートの面接が最終となります ※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します ・リモートワーク週2-3日　※最低週１は出社必須です ■入社後の研修 ・サーバー、ネットワーク研修 ・先輩社員の面接に同席して、面接で聞くこと、でも伝えるべきことを伝える（1か月くらい～3か月） ■本ポジションの魅力 採用は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成成をダイレクトに感じることが出来ます。そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。また、教育・育成も自社内で行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。 ※入社後の職種変更の範囲:会社が定める業務 【導入している主なシステム】 ・SmartHR（労務管理） ・楽々精算（経費精算） ・クラウドサイン（電子契約システム） ・Google Workspace（クラウド型グループウェア） ・Zoom（WEB面接システム） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◇採用の流れを1年かけて着実に習得！◇人工衛星・ロボットなど…最先端の現場を支える人材の採用をお任せします 大手メーカーで活躍するエンジニアの採用業務をお任せします。応募対応から面接調整、紹介会社との連携、入社までのフォローなど、採用業務全体に関わるポジションです。 ＼経験に応じて段階的に業務を担当／ ▼初期（採用アシスタントレベル） ・ 面接日程の調整（紹介会社とのやりとり含む） ・ 書類の管理・送付（評価シート・内定通知書など） ・ 応募者対応（メール・電話） ▼中級〜独り立ち後 ・書類選考・面接対応 ・内定通知・条件面の説明 ・紹介会社との打ち合わせ、媒体選定 ・採用人数・目標の達成に向けた取り組み全般 ≪主要取引先≫ ・トヨタグループ ・ホンダグループ ・三菱電機／三菱重工グループ ・日立グループ ・富士通グループ ・ソニーグループ…etc 安心して働ける体制を構築 段階的に仕事を覚えられるよう サポート体制を整えています。 チームで助け合う文化も根づいており、 柔軟な働き方も実現可能です。 ▼研修・フォロー体制 ・採用業務の流れを基礎からレクチャー ・はじめは面接調整やメール対応などからスタート ・常にチームで分担・相談しながら進められる ▼働き方の柔軟性 ・遅い時間の面接がある日は、出社時間をスライド調整 ・面談・面接時間によっては、在宅勤務での対応も可能 ・スケジュールや業務量はチームで調整 ▼チームの雰囲気 ・4名体制で平均年齢30歳前後 ・定着率95％の居心地よい環境 ・困ったことがあればすぐに相談可能 応募方法 ＼情報収集中の方・転職はまだ先という方も大歓迎／ 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 ▼応募するか迷っている方へ▼ 『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 有泉 剛士 事業内容 「機械設計分野」「電気電子設計分野」「システム及びソフトウエア開発分野」「プラント設計管理分野」における、総合的アウトソーサー。設計開発業務から管理及びオペレーティング業務まで幅広く対応。 ※許可番号 派遣（般13-040276 ）紹介（13-ユ-040317） 【関連会社】 株式会社平山ホールディングス　※東証スタンダード市場上場 （製造コンサルティング、業務請負、人材派遣、有料職業紹介） 本社所在地 東京都港区港南2-4-3　三和港南ビル2階

【業務内容】 ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。 ・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 　募集業務:求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など 　会社説明:自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など 　選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など 　内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など 　採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど ・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 　教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など 　研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など 　教材作成:研修カリキュラムの作成、 教材コンテンツの作成など ・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 　フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、 悩み相談の受付け業務など 　労務管理:勤怠管理、休暇管理など 　衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、 社内環境の整備業務など 　社内イベント:企画から実施まで、 部活動運営、 Artenica Base (福利厚生施設)運営など 【未経験からスタート可能です!】 人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが、当社では「ゼロか ら育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、 経験が無い方でも安心してス タートしていただくことが可能です。 特に、 「多くの人と関わること」や「組織・チーム をより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、 これからのキャリアに活かして いきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。 【入社後の環境】 ・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 ・研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。 ・研修期間中の適性や面談などを通じて、 正式な配属先が決定いたします。 【将来の展望】 人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。 今回のポジションは、そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、 将来的には会社運営の中枢に関わる経 験とキャリアを 形成していただくことが可能なポジションとなります。 人と接することが好きで、ホスピタリティを活かせる立場で活躍したいとお考えの方は、ぜひ当ポジションにご応募いただければと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

627_PDO【新規BPO事業/フルリモート】顧客の”採用”領域の業務改善リーダー 【ポジションの概要】 2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。 ▽　https://www.persol-pt.co.jp/stepbase/index.html このサービスは、企業様のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 現在はパーソルの得意領域である採用部分においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。 現在は採用・経理領域に注力しておりますが、今後はバックオフィス領域全般(労務、総務、秘書など)において同様のサービスを展開していくために、 クライアントとの業務ヒアリングからアシスタントメンバー（クルー）のマネジメントまでご担当いただくコアメンバーを募集いたします。 （立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。） 【業務詳細】 オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ■クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 　-同社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ■KPI設定及び進捗管理 ■月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ■アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ■クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用　など 【本ポジションの魅力】 ■フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ■様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【チームワークが強み／事業・組織作りに挑戦】採用戦略立案〜採用業務、SNS運用など、人事採用業務全般をお任せします！ これまでのご経験・スキル・挑戦したい事に応じて、以下のような業務をお任せ！ ◎採用 ・採用戦略の立案 ・求人広告の制作〜運用 ・スカウト戦略の立案〜運用 ・候補者対応（書類選考や面談） ・内定者、入社者への対応　等 ◎広報 ・SNS運用 ・求人画像の作成 ・オウンドメディア記事の執筆　等 20代が中心に活躍⇒成長機会多数！ 一緒に働く仲間を大事にしたいからこそ、頑張り・成果は、年齢や経験に関係なくしっかり評価します。全員に活躍のチャンスがあり、早期キャリアアップも目指せます！ 《先輩の活躍事例》 ◆Oさん・27歳：大学職員 ⇒入社半年でチーフ ◆Sさん・26歳：元広告代理店営業 ⇒最年少でマネージャー 市場価値の高いビジネスパーソンへ 元某大手グループ事業責任者やITコンサルタント出身等、様々な業界の第一線で活躍してきた経営陣が、あなたのキャリアの設計〜実現まで伴走！ 採用戦略の立案や採用手法の選定、実際の運用まで人事・採用広報業務の全ての工程に携われるため、入社間もないタイミングから圧倒的な経験を積みながら成長できます！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください！ なるべく、多くの方とお会いしたいと考えております。まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！ ◎在職中の方も気兼ねなくご応募ください ◎ブランクのある方もOK ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　小野恭佑 事業内容 ■IT Solution事業 ITコンサルティング システム開発 インフラ設計構築 ※労働者派遣事業許可番号：派13-317147 ■HR事業 組織コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★設立3年で4名→326名まで成長！ 採用活動を始めた2022年10月から、毎月実力と思いのあるメンバーが多く入社。会社の理念、仕組み、組織に共感して入社してくれているため、定着率も98%を更新中◎ 今後も、社員に業界最高水準の環境を提供し続けるために、会社の制度や仕組みも常にリニューアルしています！ 本社所在地 東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階

当社の人事部門として入社者に対する教育支援や採用業務をお任せいたします。 ■教育カリキュラム作成 ■研修開催時の運営サポート ■採用戦略立案 ■新卒、中途採用業務 ■各種データ作成 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鈴木 健一 事業内容 情報通信機器・部品・工事材料の卸販売・輸出入 情報通信端末装置・伝送端末機器の開発 本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwa リバーゲート17階

総務・人事などバックオフィスに関する業務全般をお任せします。★まずは先輩についてアシスタント業務から！じっくり成長できる環境です◎ ◇施設や設備の管理 ◇車両・資産管理 ◇契約書作成・手続きなど法務業務 ◇採用活動全般 ◇公的手続業務 ◇人事管理　など ★管理部門は社内他部署とのコミュニケーションがポイント★ 当社はワンフロアに全セクションが集結しており、社内他部署との連絡・コミュニケーションが取りやすい環境です！ 入社後の流れ 入社後は先輩によるOJTを中心に、当社サービスや業界・業務の基礎知識など、座学を含め実践的に仕事を覚えていただきます。また、階層別研修の実施や、外部研修への参加推奨も行っており、社員のスキルアップを継続的にサポートしています。未経験の方もしっかり教育しますので、安心して入社してきてください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　藤本 光弘 事業内容 有線テレビジョン放送及び有線ラジオ放送事業 無線による一般放送事業 コミュニティFM事業 電気通信事業法に基づく登録電気通信事業 広告代理店業 電気通信工事業 建設業 家電製品の販売及び取付に関する業務 小売電気事業 ガス小売事業 《許可番号》 ■有線テレビジョン放送業 1986年（昭和61年）4月　郵政大臣　第12017号 2011年（平成23年）6月30日　総務大臣登録　登録番号　第KT0120号 ■登録電気通信事業 1999年（平成11年）12月　郵政大臣　関第15号 ■建設業（電気通信工事業） 2019年（令和元年）9月　千葉県知事　第45759号 本社所在地 千葉県佐倉市ユーカリが丘4-1-1 スカイプラザサウスタワー2階

組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進や、オフィス環境の整備などを通じて、 会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 【主な業務内容】 ●社内イベントの企画・運営 ●社内外の連絡調整や会議運営 ●書類管理などの一般事務業務の管理 ●社内規定や法令に関する調査や情報収集 ●コンプライアンスの確保のサポート ●購買業務における仕入先との交渉や契約のサポート 入社後は、社宅管理／リース車両管理／社内行事企画について、 先輩スタッフと一緒に作業しながら業務を覚えていただきます。 【CNCグループについて】 ＣＮＣグループの創業は1979年の有線音楽放送開局によりますが、電気通信の自由化により 1987年9月4日に一般公衆網市外電話サービス開始と同時に業界に参入し、 移動体通信に於いても1989年の自由化以来さまざまにチャレンジを続けてまいりました。 また、日本でも数少ないApple社との直接取引を行っており、 2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店。 現在は全国に22店舗（東北:1、関東:5、中部:5、近畿:6、四国:1、九州:4）を展開しています。 2023年7月には、Apple社と新たに「Apple Premium Partner」プログラム採用店舗 日本1号店として、「C smartららぽーと横浜店」をリニューアルオープンいたしました。 現在は、 通信業界のリーディングカンパニーとなっています。

【やりがいたっぷり】当社の管理部門として、採用業務や総務経理業務を担当していただきます。 ＜採用業務＞ ■新卒・中途採用の窓口対応 ■会社説明会の準備・運営 ■社内の面接日程調整や求職者対応 ■採用媒体の管理や応募者対応 ＜総務経理業務＞ ■債権・債務管理業務（売上計上・請求書作成など） ＼未経験の方も歓迎！／ 最初は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、管理部門未経験者の方でも安心してスタートできます。 採用業務とバックオフィス全般を担うポジションのため、人とのやり取りが好きな方、マルチタスクが得意な方に向いています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　角 高紀 事業内容 ■事業内容：印刷業（商業印刷、書籍印刷、その他印刷全般）＋販売促進サービス各種 ■販売促進サービス各種の内容 ・デジタルメディア…Webサイト制作、ランディングページ制作、アクセスアップ支援、動画（映像）制作、ドローン空撮 ・セールスプロモーション…販売促進支援、看板／店舗デザイン、ノベルティ／グッズ企画 ・システム開発 ・イベント運営 ・自社ポータルサイト運営（地域情報サイト・通販サイト・求人サイト） 本社所在地 北海道帯広市西10条南9丁目7番地

【具体的な業務内容】 ■新卒・経験者の面談面接日程調整、一次面～最終面対応 ■採用戦略に向けての戦略提案及び見直し ■他部門との求める人材の打ち合わせ ■採用広報（SNS対応）業務対応 ■内定申請書類の作成～オファー面談設定 ■入社日調整～入社者社内研修対応 ■スカウト文章作成及びスカウト送付 ※入社後はまずは新卒領域をメインにお任せする予定です。 【ミッション】 会社の成長を支える人事総務課では約280名（2023年10月現在）から330名体制」に向け、人員50名純増に向け取り組んでおり、今回は主に新卒採用領域を中心としながら同社の採用活動実務を担う方を募集しております。 （※新卒は毎年10名～15名採用の計画） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

《バックオフィスから会社を支える》当社のバックヤード部門にて、人事・採用業務をお任せします！人事のプロフェッショナルとして活躍したい方歓迎♪ ■新卒中途採用（応募者対応、会社説明会、面接対応等） ■入社後フォローアップ対応 ■インターンシップ企画、運営 ■社員教育の企画、運営 ■人事評価制度の改善、運用 ■総務業務　など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　秋葉 優一 事業内容 ◆WEB制作・開発 ◆デザイン・印刷 ◆デジタルマーケティング ◆ポスティング ◆アパレルブランド「くらしきぬ」 ◆ドライフラワー・スワッグの通信販売「土と風の植物園」 ◆バスグッズブランド「Tatoubi」 ◆飲食事業 ◆アート事業 本社所在地 岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F

人事事務職をお任せします。 業務経験により以下の業務を担当していただきます。 ●採用計画（新卒・キャリア）の立案、各種イベント参加、会社説明会、採用試験等 ●人材育成計画の立案、社員教育（新入社員研修・社外研修など）や社内研修（キャリアアップ研修等）等 ※給与計算（賞与含む）、労務管理、社会保険事務、健康診断事務、福利厚生事務などを行う場合もあります。

【自分たちで考え試行錯誤できる職場】◆グループで働く職員の採用、人事管理業務のほか、会議資料の準備、人事評価、職員との面談などを幅広くお任せ ◆職員の採用業務（求人媒体選定・面接など） ◆職員名簿入力など人事システム管理 ◆入社説明・入退職者管理 ◆会議資料の準備（理事会・評議員会など） ◆職員との定期面談 ◆人事評価 ◆そのほか総務全般 幅広い業務を進める中で 自分たちで“正解”を見つけながら 仕事に挑んでいく姿勢がポイントです。 仕事のやりがいは？ 担当する人事業務については 「どの求人媒体に広告を出すか？」 「人事管理ツールをどうするか？」 など、大きな裁量を持って 進めていけるのが一番の魅力。 一方で、困ったときには上長もいますし 部署の垣根を超えて相談できるため 思い切って仕事に挑戦できるのが 当社の人事部門の特徴です。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／田坂 広志 事業内容 ◇学校経営に関するコンサルタント業務全般 学校法人21世紀アカデメイア（旧：Adachi学園グループ） ●専門学校　東京デザイナー・アカデミー ●専門学校　東京ビジュアルアーツ・アカデミー ●専門学校　東京ビジネス・アカデミー ●専門学校　東京ホスピタリティ・アカデミー ●専門学校　東京クールジャパン・アカデミー ●東京ランゲージ・アカデミー（日本語学校） など （その他、名古屋・大阪・福岡に計17校の専門学校と1校の日本語学校を展開） 本社所在地 山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077番地20

社会保険手続き、給与計算および労務管理業務全般および社内で利用している人事系システムの導入、運用をお任せいたします。 ◆人事異動・評価・社員登用 ◆労務・勤怠管理 ◆給与・賞与 ◆人事系システムの運用 ◆福利厚生 ◆採用　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 佐野 愛彦 事業内容 アルフレッサグループ向けの情報システムの運用・保守および開発 本社所在地 東京都千代田区神田錦町一丁目1番

◆経営陣と密なコミュニケーションを図り必要な人材要件の定義 ◆新卒／中途採用の計画とりまとめ ◆採用促進施策の立案等 ・経営陣との密なコミュニケーション ・必要な人材要件の定義 ・新卒／中途採用の計画とりまとめ ・採用促進の施策立案／提案／実行 ・採用進捗モニタリング ・人材紹介エージェントとの綿密なコミュニケーション ・経営陣や現場とのレポーティング 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO：鈴木 明人 事業内容 1. インターネット集客事業 2. WebマーケティングDX事業 3. SaaS DX事業 4. インターネットメディア事業 5. 上記を含むインターネット事業全般 【主要株主】 ◆GMOインターネットグループ株式会社 ◆鈴木明人 【関連会社】 ◆GMO ReTech株式会社 本社所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー

【20〜30代の社員が活躍中！】当社の人事担当として、応募者への連絡・面接日程調整・説明会の準備など採用に関する幅広い業務をお任せします。 ■新卒採用におけるフロント業務 ■内定者や新卒研修の対応 ■外部業者との折衝 ■採用に関する事務処理 ■面談対応 ※場合によっては中途採用もご担当いただきます。 ★フロント業務を中心に採用に関する 幅広い業務に携わっていただきます。 ☆媒体や紹介会社も含めて多く利用しています！ 好環境！ワークライフバランスも充実◎ ・年間休日120日 ・週休2日制(土日祝)※講習期間は変動 ・残業ほぼなし ・社員寮あり（月2万円補助） ・家族手当支給（18歳以下の子供1人につき月1万円） ・育児休暇取得必須 ・時短勤務も可 ・社員割引あり（子供・兄弟姉妹の授業料全額免除） ・転勤なし ☆将来のキャリアも安心して活躍していける環境です！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※面接や入社日については相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役会長兼代表執行役CEO／河端 真一 事業内容 集団指導塾「ena」 個別指導塾「ena個別」 看護・医療系専門塾「ena看護」 美大・芸大専門予備校「ena美術」　などの運営 本社所在地 東京都渋谷区代々木1-12-8

人事採用・労務管理を中心に、設備管理や社内イベント準備など総務業務も幅広くご担当いただきます。 管理部門にて、人事・労務を中心に総務業務まで幅広くご担当いただきます。ご入社後は採用活動や労務管理をメインに、将来的には給与計算や社内イベントの企画・運営などもお任せしていきます。 ・労務管理および人事考課 ・採用業務および入退社手続き ・設備・車両・保険の管理 ・電話・来客対応、書類提出や社長送迎など（月1回程度） ・給与・賞与・昇給計算（将来的に） ・勤怠データ管理、社内報作成など 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金内 隆一 事業内容 リーダーライター事業 当社の主力事業であるカードリーダーライター事業は、磁気カード、ＩＣカード・バーコードカードに対応したカードリーダーライターなどがあり、専任スタッフがきめ細かなサポートをさせて頂き、お客様のご要求以上の製品をご提供致します。また、30年以上の実績とノウハウでコスト・品質・サービスも徹底追求します。 ヘルスケア関連機器事業 医療、介護、ECO、セキュリティーなどの成長分野におけるニーズを捉えた商品開発に挑戦し、新しい商品をご提供致します。また、長年に渡る様々な商品開発を通して培った当社のシーズ(技術、人、経験)を活かし、お客様の企画・アイディアを商品化する開発製造受託(ODM)サービスをご提供いたします。 ODM事業 回路設計からプリント基板・機構設計・試作・量産まで一貫体制のトータルサポートでお客様のニーズにお応えします。 本社所在地 宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1

【仕事の概要】 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 【入社者への期待】 今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。 【職場環境・働き方】（23年度全社実績） ■在宅勤務実施率：44%／平均有給消化日数：22日 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽中途採用メンバー担当業務 ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ■事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ■応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ■採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ▽組織体制： 中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名）で運営しています。 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。 母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています！ ※採用情報補足※ ■採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。 【ビジネスエンジニアリング事業について】 ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。 【同ポジションの魅力】 ■交渉相手は常に事業責任者 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。 その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 ■裁量と責任の大きさ 採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。 既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、ターゲット、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。年間数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【クライアントの人材課題へのソリューション提供】 (1)HRコンサルタント業務 →クライアント企業の人事領域のコンサルタント ＊採用成功に向けたサポート ＊入社後の社員定着サポート (2)HRアウトソーシング業務 →自治体からの依頼で就職支援施策を企画～準備～実施まで一貫して対応 →民間企業の人事業務(主に採用活動)の一部または全部を代行 (3)HRクリエイティブ業務 →自社採用特設Webサイトの企画制作 →SEOライティング 【事業の拡大と自分たちの働く環境づくり】 (1)新規営業 →商材は上記3点。顧客獲得のための営業活動(インサイドセールス) 　　└ 主に佐渡市内の企業、新潟市内の企業(出張あり※回数未定)、自治体 　　　　・メール 　　　　・テレアポ ・往訪orオンライン商談 (2)営業事務 →見積書作成、契約書作成、売上管理、営業活動の記録、提案資料の作成 議事録作成 (3)デジタルマーケティング →Ｘ、Instagram、Facebookを活用したファンづくり →自社HPの運用 (4)クリエイティブ業務 →各種チラシやSNS投稿用の画像作成 →Photoshopやillustratorを使用した画像編集 →Web記事作成(SEOライティング) (5)オフィス運用業務 →オフィス清掃や必要な備品の発注 →業務マニュアルの整備(新規作成や更新) →受電、来客、視察などの応対 →各種会議への出席と記録(議事録作成) (6)その他 →東京から代表や上司が来島した際の送迎、移動、営業 →佐渡オフィスの採用業務 →パートスタッフの管理 （補足） ＊近い将来、新潟オフィス立ち上げ検討中 ＊上司指示のもと出張あり(メインは新潟市内ほか新潟県内各地、東京本社) ＊転勤なし ＊服装自由（オフィスカジュアルでOK、ただしクライアント先訪問や異業種交流会などはジャケットを着用するなどTPOに応じた服装) ＊PCは会社支給(貸与、退職時に返却) ★20代のうちに、長い社会人人生を勝ちぬく「経験やスキル」を手にしておきたいと考える方が、同社の環境に似合うと考えます。 →「今の時代を生き抜くスキル」を手に入れたい →新潟県から離れることなく、東京のスピード感ある環境で自己成長を図りたい、といった方に合う環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

※4/1以降入社者用※【★最優先★】＼★在宅勤務・フレックス★／【RPOコンサルタント】未経験者歓迎／事業拡大につき複数名募集 今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対する、 採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 【RPOとは】 企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する同社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング└問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ■採用実務オペレーション└選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、 応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成、会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 経理業務・人事業務・総務業務などの幅広い業務をお任せいたします！ 【具体的には】 ■経理業務 └ 法人税と消費税申告・決算・現金出納・予算管理など ■人事業務 └ 労務・採用 ■総務業務 └ 会議運営・備品管理など 銀行・郵便局など、社用車での外出もございます。 将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わって頂きます。 ◇◆充実の研修制度◆◇ パナソニックグループで実施している 多彩な研修で、成長をサポートしています。 研修内容の学びはもちろん、グループの 別会社の方と交流できる機会もあります！ そのほか、階層別・職能別の研修を始めとして 各種資格取得やスキル開発研修など、 会社負担で受講できる研修も各種用意されています！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人材育成・研修企画の運営、タレントマネジメントや組織開発など、幅広い人材開発業務を担当します。 社員のスキル向上やキャリア成長をサポートする各種人材開発業務をお任せします。社内外の講師と連携しながら研修企画を設計・実施し、組織づくりにも貢献するポジションです。 ・社内研修や育成プログラムの企画・運営 ・外部トレーナーとの調整およびセッション実施 ・人材発掘とキャリアパス設計、昇進支援 ・組織文化醸成やチームビルディング施策の実施 ・変革管理プロセスの支援 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　原 一将 事業内容 半導体・集積回路などの電子部品の輸出入、販売、開発、加工、電子機器並びにそれらの周辺機器及び付属品の開発、輸出入、販売、その他 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル

◎バックオフィスで支える人事のお仕事◎人材育成や管理、顧客折衝などもお任せします！ 〈具体的には〉 ＊採用計画の立案・実行・管理 ＊面接対応 ＊人材の教育・研修 ＊エージェントとの折衝 ＊ダイレクトリクルーティングの運用等 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 福井 康司 事業内容 ■ITコンサルティング ・DX構想の企画立案 ・AI・IoT実装 ・システム構築・支援 ・PMO支援 ・デジタル人材育成 ■戦略コンサルティング ・全社・事業戦略 ・アライアンス ・マーケティング戦略 ・営業戦略 ・リスクマネジメント ■インキュベーション事業 ・ビジネスモデルデザイン ・ROI検証 ・ロードマップ策定 ・PoC ・PMF 本社所在地 東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9階