人事・労務・採用 託児所・育児支援あり ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【部門ミッション】 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる 【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします。 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 ＊以下は活動の一例 ■GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ■MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現 　L　全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 　L　社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど 　L　社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用 ■仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行 　L　シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 【組織構成】 部長1名＋社員3名＋派遣社員1名の5名 ▼特徴/魅力 ■”変革期”の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・中途採用面接（エンジニア職） ・障がい者採用面接 ・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応 ・求職者様へのメール、電話対応 ・中途採用業務の標準化、効率化 ＜採用業務の詳細＞ ・未経験エンジニア採用（書類選考～面接） └書類選考の枚数（130名/月程度） └面接3-4件～最大一日6件 ※最初は2件くらいずつ実施いただき徐々に慣れていただきます └未経験エンジニア採用に慣れていただいた後は経験者エンジニアや営業職採用もお任せします ・業務全体を理解するために、オペレーションの事務の部分も初めは経験いただきます ・KPIはチームで追っていて50名採用/年です ＜一日の流れ＞ 出社⇒9-10時はメール対応⇒その後面接⇒MTG（OJT1時間くらい）⇒退勤 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 ※エンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります ※21時スタートの面接が最終となります ※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します ・リモートワーク週2-3日　※最低週１は出社必須です ■入社後の研修 ・サーバー、ネットワーク研修 ・先輩社員の面接に同席して、面接で聞くこと、でも伝えるべきことを伝える（1か月くらい～3か月） ■本ポジションの魅力 採用は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成成をダイレクトに感じることが出来ます。そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。また、教育・育成も自社内で行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。 ※入社後の職種変更の範囲:会社が定める業務 【導入している主なシステム】 ・SmartHR（労務管理） ・楽々精算（経費精算） ・クラウドサイン（電子契約システム） ・Google Workspace（クラウド型グループウェア） ・Zoom（WEB面接システム） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。 まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。 将来的にはご本人の希望を踏まえて、採用活動全体の計画をご担当いただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。 【案件事例】 ①夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム） ②新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用） 【当ポジションの魅力】 当社の新卒採用活動では、学生の皆さんへの適切な情報提供を行い、当社のみならず業界・職種全体への理解を深めてもらうことを重要視しています。 入社前から深く交流していた学生の皆さんが入社した後、現場で活躍している姿を見たときに、最もやりがいを実感することができます。 新卒採用チームには現在5名の社員が所属しておりますので、コミュニケーションを取りながらチームで採用活動に取り組めます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽労務関連業務の全般をご担当いただきます ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険関連業務 ■確定拠出年金関連業務 ■休職・退職手続き関連 ■その他人事・労務業務（企画業務等） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【20〜30代の社員が活躍中！】当社の人事担当として、応募者への連絡・面接日程調整・説明会の準備など採用に関する幅広い業務をお任せします。 ■新卒採用におけるフロント業務 ■内定者や新卒研修の対応 ■外部業者との折衝 ■採用に関する事務処理 ■面談対応 ※場合によっては中途採用もご担当いただきます。 ★フロント業務を中心に採用に関する 幅広い業務に携わっていただきます。 ☆媒体や紹介会社も含めて多く利用しています！ 好環境！ワークライフバランスも充実◎ ・年間休日120日 ・週休2日制(土日祝)※講習期間は変動 ・残業ほぼなし ・社員寮あり（月2万円補助） ・家族手当支給（18歳以下の子供1人につき月1万円） ・育児休暇取得必須 ・時短勤務も可 ・社員割引あり（子供・兄弟姉妹の授業料全額免除） ・転勤なし ☆将来のキャリアも安心して活躍していける環境です！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※面接や入社日については相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役会長兼代表執行役CEO／河端 真一 事業内容 集団指導塾「ena」 個別指導塾「ena個別」 看護・医療系専門塾「ena看護」 美大・芸大専門予備校「ena美術」　などの運営 本社所在地 東京都渋谷区代々木1-12-8

【『長崎』に居ながら全国の大手企業案件に触れるチャンス！】◎人事労務として、給与計算、退職金、社会保険関係などの中から1つの業務をお任せ。 まずはOJT研修で実務業務から覚えて頂きますのでご安心ください。 事業所に配属となり、(1)〜(6)のいずれかの業務をお任せいたします。 事業所や業務を掛け持ちすることはありません。 (1) 入社・退社、再雇用手続き (2) 社会保険関連の取得・喪失手続き (3) 給与計算・勤怠管理 (4) 人件費の精算処理 (5) 育児・介護など各種手続きの申請受付・届出対応 ※業務ボリュームは、定型業務9割、担当クライアントの社員からの問い合わせ対応が1割。 ※電話での問い合わせは少なく、メール・チャットでの対応がメインです。 【 クライアントについて 】 サントリーをはじめ、大手石油会社、大手ガス会社、市役所などからの委託を受け人事労務業務を代行しています。 【 人数構成について 】 BPOセンター長崎スタジアムシティ／10〜30名（3事業所） BPOセンター佐世保／10〜40名（3事業所） ※いずれの拠点も小さいもので10名程、大きいもので40名程の事業所になります。 【 入社後の流れ 】 座学研修、OJT研修、eラーニングなど、学ぶ機会を設けているので、着実に成長することができます。経験の有無にかかわらず、まずは同じ研修を受けていただくので中途の方も安心です。 ゆくゆくは教えたり、牽引する立場へとステップアップ 将来的には、後輩に業務を教えたり、チームを牽引してくれることに期待しています。これまでも未経験からスタートし、チームリーダーやSV・責任者へとステップアップした人が多数！ 「〇〇の業務を〇年経験しないといけない」ということはなく、スキル次第で早期にキャリアアップすることができます！ 応募方法 ここまでご覧いただきありがとうございます。 マイナビ転職の「応募フォーム」にてご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご提出いただいた個人情報は、 　採用目的以外には使用しません。 ※質問やお問合せも大歓迎。 　質問フォームよりお気軽にどうぞ！ 会社情報 代表者 代表取締役会長　奥田 昌孝 事業内容 ■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ■コンタクトセンターサービス事業 ■デジタルマーケティングサービス事業 ■アナリティクスサービス事業 ■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ＜国内拠点＞ ★本社／東京 ★本部／大阪 ★国内拠点／札幌、青森、仙台、市川、川口、東京、 　　　　　　横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、 　　　　　　和歌山、福岡、長崎、佐世保、熊本、 　　　　　　大分、宮崎、沖縄、うるま ＜海外拠点＞ 中国、韓国、台湾、インドネシア、タイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア、シンガポール、UAE、南アフリカ、ハンガリー、イギリス、スウェーデン、ノルウェー、エストニア、デンマーク、フィンランド、ウクライナ、ベルギー、ポーランド、カナダ、アメリカ、ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、コロンビア 本社所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60

経理・人事・総務・庶務を広く浅くサポートしていただきます。それぞれの専門知識はなくてもOK！男女問わず活躍できます！ ・請求書作成、支払業務 ・入社退職手続き ・採用業務、ＳＮＳ発信（広報） ・備品管理やオフィス環境の整備 ・電話・来客応対、書類のファイリング　等 休みが多く、残業はほとんどありませんので、プライベートや家族との時間も大切にしながら、長く勤務していただけます♪ 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　荒川 智之 事業内容 システム開発事業 WEB・デザイン制作事業 オフィスクリエイト事業 販促支援事業 経費削減事業 マーケティング事業 データ復旧事業 通信事業 ワーキング支援事業 物販サービス事業 本社所在地 福井県福井市高木中央2丁目1713番地1

【業務内容】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

IT技術職「SE」として、業務システムの上流工程から運用まで、システム開発全般を担当します。 【特徴】 これまで、官公庁、金融、保険、銀行、社会基盤、産業流通など様々な業界において、上流工程のコンサルティングから運用までの一括受託をし、開発をしています。 また、近年ではAIやクラウド、ローコードなど、先端技術への取り組みを積極的に行い、サービスの提供だけでなく、特許の取得なども行っています。 【成長】 今回は事業拡大に伴い、中途採用を目指す若い人材を募集します。 職種はシステム開発職。 同社は社内での研修制度も手厚いため（資格取得支援制度、社内技術勉強会、幹部研修会）文系出身者も多数在籍しています。 文理問わずぜひ多くの方に興味を持っていただければ幸いです。 ぜひ同社で最先端の技術を学び、世界に通用する一流のエンジニアを目指しませんか。 【現在活躍中の方の声】 ①2020年入社の方 1年半ほどローコード開発にかかわっており、基本的にテレワーク対応で作業をしています。ITの将来性を魅力を感じ、この業界に絞って就職活動をしました。文系出身ではありますが、積極的に周りの方に質問して業務の理解に努めた結果、要件定義や基本設計のキーマンの一人に抜擢していただきました。お客様にも評価をいただき、大きな手応えを感じています。今後も幅広い経験を積んで頼られるリーダーになっていきたいです。 ②2017年入社の方 Pegaやappianといった最先端のローコード/ノーコードプラットフォームを活用したDX推進を担当しています。金融系・自動車系に加え、世界的なスポーツ大会に関わるシステムなど大規模なプロジェクトにも参加することができ、とてもやりがいを感じています。リーダーとして業務が増えてくる中で、より高い顧客満足を得るためにもマネジメント力を高めていきたいです。当社の強みはチームの結束力。コミュニケーションを取り合って、スピード感のある対応でお客さまの期待に応えていきます！

■仕事内容 ・ＤＸ推進担当（サービス選定～システム導入） ・総務領域全般（人事／労務／経理／総務業務を総合的に担当） ※バックオフィス部門として幅広く業務をご担当することになりますが、 これまでの経験やスキルに合わせて主業務を決定します。 ■現担当者からのコメント 次世代の総務責任者を募集中です！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス