人事制度企画｜【東京】
- 正社員
- 400万円～600万円※同社就業規則に従い、経験、スキル、ポテンシャル等を考慮のうえ決定します。
- 東京都千代田区
本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。
【業務詳細】
？ 経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進
？ 経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用
＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む
？ 経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用
？ 経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等）
？ 人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用
【得られる経験・価値】
・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。
・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。
・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。
事業内容・業種
その他（メーカー／製造業）
提供元：
