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人事・労務・採用有形商材の求人電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧
19 件

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正社員

人事労務｜上場企業｜年休121日｜東証スタンダード上場【群馬】

給与: 410万円～461万円
勤務地: 群馬県桐生市

人事労務に関する事務業務を他のメンバーと協力しながら遂行していただきます。＜具体的には＞・給与計算業務・社会保険の手続き関係業務・勤怠管理業務・年末調整業務・その他付帯業務 ■同社の魅力：様々な分野でますます自動化が期待される昨今、同社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。事業内容・業種機械部品

小倉クラッチ株式会社

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正社員

人事労務職（未経験歓迎）｜【群馬】

給与: 350万円～800万円
勤務地: 群馬県桐生市

人事労務に関わる以下のうちどれかの業務に、入社後適性を判断しながら取り組んでいっていただきます。もちろん未経験の方も歓迎いたします。スキルが身についてくればキャリアアップとして、業務の幅をどんどん広げていっていただくことも可能です。【業務内容】・給与計算業務・勤怠管理業務・社会保険の手続き関係業務・退職金業務・年末調整の補助業務・その他付帯業務事業内容・業種機械部品

小倉クラッチ株式会社

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正社員

人事企画職｜【東京】

給与: 465万円～575万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地: 東京都新宿区

【業務内容】・総務全般（内部統制関連やリスク管理体制の整備・運用等を含む）・人事既定の策定・考案・導入・人事中期計画の策定・人材育成/研修の企画運用・人事総務課のマネジメント（15名程度）・人員及び経費計画の予実管理・その他人事業務【魅力】ノー残業デーを導入。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。事業内容・業種機械部品

マミヤ・オーピー株式会社

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新着

正社員

（第二新卒歓迎）人事・労務｜東証プライム上場／業界トップシェア／年間休日127日／在宅有【新潟県】

給与: 400万円～700万円
勤務地: 新潟県新発田市

【業務内容】採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。【詳細】 ■教育関連業務（入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー） ■採用関連業務 ■労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ■その他庶務関連業務【業務のやりがい】 ■活況を呈する工場において課題解決に関われる点。 ■幅広い業務知識、経験が積める点。【採用背景】好調な半導体市場を背景に、新潟工場では新ライン立ち上げなど事業を拡大しています。それに伴い、工場運営を支えるために一緒にご活躍頂ける方を募集しています。【研修制度】階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。事業内容・業種電子部品

TOPPAN株式会社

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正社員

原子力セグメント／原燃サイクル施設向け設備保守、更新設計｜【青森】

給与: 470万円～950万円（22歳～38歳 ※残業30時間込み※経験・年齢・能力等を考慮の上、規定により支給）
勤務地: 東京都千代田区

【具体的な仕事内容】原子燃料サイクル施設でアフターサービス（点検保守や設計・製作業務）を担当していただきます。【詳細】・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作。・制御盤の構成部品生産中止に伴う更新設計。・三菱重工からの各種設計委託。・再処理工場運転/保全に関する技術支援。【環境】計画・設計・製造から納入まで一貫して関わることができ、自分の考えを自由に発言できる職場風土です。仕事の内容が多岐に渡るため、自分の専門分野以外も幅広く経験を積むことができます。事業内容・業種機械部品

三菱重工業株式会社

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正社員

【八王子】≪二卒歓迎≫【人事労務】半導体製造装置・医療機器メーカー/創業50年以上の安定基盤

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都八王子市

＜人事労務の募集！入社後のサポート体制◎＞労務、人事をメインにお任せします。従業員の労働時間管理、労働規程改定、社内設備の管理調整、面接日程調整などを行っていきます。【具体的には】 ■労務管理…労働時間管理、勤怠・給与の確認 ■規程改訂…規程の改定や新設、社員への説明、監督署提出 ■設備更新…社内の設備の点検・更新・修繕の計画策定や業者選定 ■採用業務…面接の日程調整、エージェント対応、内定通知書作成など　※年に3-4名の中途採用ですので、大きな負担にはなりません。 ★経験豊富な上司が業務内容を丁寧に指導します。 ■配属先情報…管理部4名事業内容・業種総合電機メーカー

セキアオイテクノ株式会社

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正社員

原子力セグメント／原燃サイクル施設向け設備保守、更新設計｜【青森】

給与: 470万円～950万円（22歳～38歳 ※残業30時間込み※経験・年齢・能力等を考慮の上、規定により支給）
勤務地: 兵庫県神戸市兵庫区

＜原子力セグメント定検管理課事務チーム/原子力発電所の神戸事務員・現地事務長・事務チームの取纏管理者＞【業務内容】・現地事務長　現地事務（経理など各種出張所の維持管理）及び事務員の取り纏め・事務チームの取纏管理者(神戸勤務) 　現地事務員、神戸事務員のとりまとめ、全体共通事項の推進。【仕事や部署の魅力】原子力発電所内に開設されている作業所の維持運営管理業務。現地で働く方が気持ちよく、快適に働けるよう職場環境を充実させる。作業所の維持運営全般を関係先と調整しながら円滑に運営していくとともに、作業所新設や増設などの業務もありゼロから作業所を立ち上げる経験ができる。作業所に派遣されてくる各部署の社員や、現地の電力会社、協力会社と円滑な関係を築くことのできるコミュニケーション能力、作業所全般の事務事項を統括し、事務員を取りまとめることができるマネジメント能力に優れた方を募集します。？※基本的に原子力発電所現地の弊社作業所で事務長として勤務いただきます。そののち、事務チームの取纏管理者として神戸で勤務いただく可能性があります。事業内容・業種機械部品

三菱重工業株式会社

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正社員

HR業務＜物流・冷熱・ドライブシステムドメイン＞｜【愛知】

給与: 470万円～950万円22歳～38歳 ※残業30時間込み※経験・年齢・能力等を考慮の上、規定により支給
勤務地: 愛知県清須市

HR業務を所掌するグループにおいて、他のメンバーと一緒に人事・労政（労務）関連の業務を担当いただきます。＜当面の想定業務＞ ●採用業務　・新卒の採用選考　・新卒向け説明会の実施　・入社前・後のフォロー　・中途の採用選考・管理　・面接設定　・媒体選定、求人作成　・入社時研修の対応　　　等 ●労政（労務）業務　・労働組合との折衝　・社員からの就業規則問い合わせ対応　・労働時間・休暇管理　・労働法規対応　・給与・福利厚生対応　　等事業内容・業種機械部品

三菱重工業株式会社

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新着

正社員

【WEB面接可】【広島】人事総務担当者

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 広島県広島市

【業務内容】 ■中四国支社総務課のリーダー的役割を担っていただきたいと考えています。 ①スタッフ職採用活動、テクニカル職採用支援、中四国地区グループ会社採用支援 ②支社内人事労務対応 ③四国営業所フォロー（週1回　香川県高松市の四国営業所に出張） ④グループ会社人事労務支援 ⑤ITマネージャ（PC更新、複合機更新等） ⑥社外関係（広島地区の各社支社との交流会等）【仕事の進め方について】 ■スタッフ職採用については、中四国地区における採用活動の主担当として人事部と連携して活動いただきます。 ■支社内の人事労務対応、ITマネージャ、社外関係業務に関しては関連部門と相談しながら進めていただきます。 ■支社内の各部門、グループ会社の中四国地区拠点からの相談事項や依頼事項についても関連部門と相談しながら進めていただきます。【仕事のやりがい】 ■採用、人事労務、総務等について、幅広く対応いただく中で、スキルを向上させることができます。 ■本社、東京本社と違って、中四国支社の人数は少ないですが、その分、より密なコミュニケーションが可能で、人間関係を早々に構築した上で、取り組むことができます。 ■本ポジション経験後は、人事勤労・総務系のキャリアを積んでいただくことを想定しております。将来的には海外での人事勤労業務の経験も可能です。事業内容・業種機械部品

株式会社クボタ

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正社員

（未経験歓迎）人事｜三菱マテリアルグループ／月平均残業20h／リモートワークあり【千葉県】

給与: 400万円～550万円程度　※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地: 千葉県成田市

【業務内容】本社人事として主に採用・教育業務を中心として人事として活躍頂きます。ご経験に合わせて人事総務における業務をお任せすることが可能なため、業務経験を積み、スキルアップがしやすい環境です。【詳細】ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験のないものは徐々にお任せするため安心ください。当社は新卒・中途ともに採用活動を行っています。 ■説明会企画運用・応募者とのやり取りおよび面接の実施 ■エージェント・協力会社との折衝 ■入退社対応 ■導入研修、社内研修における対応 ■給与社保サポート、安全衛生業務 ■そのほか庶務業務新卒採用における出張は多くは想定していません。昨今人事制度が改定され、社員浸透、および採用・教育活用に力をいれています。ゆくゆくは給与・社保業務/給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等にかかわって頂くことも可能な環境です。【企業の特徴】製品が魅力的な会社です。メーカーの工場の製造現場で使われている工作機械に取り付けられる加工用の超硬工具（ドリル）を製造しています。家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで、モノづくり産業全体に、関わっています。 ⇒事業安定しており手当も充実しているため、平均勤続年数も18.4年とかなり長いです。在宅勤務もございます。【同社の強み】 ■同社は業界には珍しく特注品対応を行い、さらに工具だけでなく、工作機械の設定など加工方法まで踏み込んだ生産現場でのトータルソリューションを提供することができます。 ■物売りではなく提供している付加価値も大きいため、経常利益率一桁の企業が多数の製造業の中でも25％と異例の高収益を誇っています。製造のオートメーション化はグローバルで加速しており、工作機械が普及すればするほど当社製品ニーズが増えていくという構図のため、安定的に成長を続けています。 ■切削工具業界の国内シェアにおいて、三菱マテリアルグループはNo.１の地位を確立しており、安定した収益を獲得しています。また、当社は独自製品による高付加価値製品と製造の改善により、一般的な製造業の約3倍以上の収益力を実現しています。事業内容・業種機械部品

株式会社MOLDINO

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正社員

人事制度・海外人事｜年休121日｜東証スタンダード上場【群馬】

給与: 408万円～476万円
勤務地: 群馬県桐生市

◆同社での人事職（制度・海外子会社人事・労務）をお任せ致します。＜具体的には＞ ■人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動） ■海外子会社人事（海外出向者給与管理、給与バランス調整） ■労務（退職金） ■同社の魅力：様々な分野でますます自動化が期待される昨今、同社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。事業内容・業種機械部品

小倉クラッチ株式会社

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正社員

WEB面接可！【大阪/転勤無し】人材開発マネージャー※紙おむつ製造装置国内シェア9割

給与: 800万円～1000万円
勤務地: 大阪府茨木市

【仕事内容】 ■超大手メーカー（日用品/トイレタリー）向けに衛生用品（紙おむつ・生理用ナプキン等）製造機械を提供する当社にて、人材開発機能（教育・人事評価・採用）を中心としたディレクション業務をお任せ致します。＜期待役割＞現在当社は人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立ち上げが必要となっております。管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、人事部長とともに、高い課題感を持ってイチから見直しを進めていただくことを期待します。事業内容・業種機械部品

株式会社瑞光

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正社員

人事管理職候補｜【群馬】

給与: 350万円～800万円
勤務地: 群馬県桐生市

【仕事内容】人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただく管理職、もしくは管理職候補としての採用となります。・人事制度業務（制度構築、昇格・昇進、人事考課など）・採用業務（中途、新卒）・労務業務（給与、昇給、賞与、福利厚生など）・教育業務（管理者教育、技術者教育など）また、入社後に人事部門の組織の見直しもあり得ます。事業内容・業種機械部品

小倉クラッチ株式会社

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正社員

【東京】人事総務

給与: 400万円～425万円※海外転勤可の場合はより年収が高くなります※備考参照
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】採用（新卒・経験者）に関する業務その他、これまでの経験・適性等をみて担当していただく業務を決める予定です。事業内容・業種機械部品

千代田インテグレ株式会社

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正社員

人事企画職｜【東京】

給与: 547万円～659万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地: 東京都新宿区

【業務内容】人事業務等全般主に・人事諸規程の策定・改定対応・人事制度の企画・設計・運用・人事中期計画の策定・人材育成/研修の企画・運用・人員及び経費計画の予実管理・その他人事業務【魅力】ノー残業デーを導入。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。事業内容・業種機械部品

マミヤ・オーピー株式会社

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正社員

【兵庫】人事・採用関連　残業なし/年休125日/未経験歓迎(研修充実)/転勤無/三菱重工と直取引

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 兵庫県高砂市

学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、応募段階～入社後のフォローまで、採用の仕事は事務的な仕事～広報・営業活動まで幅広いです。その中で適性を見ながら携わっていただく業務を決めていきます。【教育体制】入社後にOA研修・技術研修を行いますので、特別な知識は必要ございません。業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。【働く環境】本社近隣に社内保育所を有しており、ライフステージの変化に関わらず、長期的にキャリアを構築したい方にピッタリの環境です。 ◆月平均所定外労働時間：6.6時間（2023年度） ◆平均有給休暇取得日数：16.1日（2023年度) 事業内容・業種機械部品

株式会社阪技

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正社員

人事（採用・研修担当）｜【神奈川/厚木】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 神奈川県厚木市

採用担当業務全般および研修企画をお任せします。【業務詳細】・採用業務…新卒のリクルーティング業務全般・研修…新卒研修～中途研修、階層別研修【職場環境】・規模…5名（課長1名、企画担当1名、給与社保担当2名、派遣1名）・メンバーの出身業界…ディベロッパー、メーカー【ポジションで得られるスキル・経験】・分析力、企画力、調整能力・会社は人から成っており、その人材を採用し教育するという最も中核な業務を経験できる【同社について】同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。事業内容・業種機械部品

ネポン株式会社

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正社員

人事｜東証プライム上場／賞与実績7.0ヶ月／月平均残業15h／年間休日129日【東京都】

給与: 480万円～650万円程度　※年齢、経験を考慮して決定致します
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】当社の経理部財務課にて人事業務をお任せします。入社後まずは、経験者採用業務の担当者としてご活躍頂きます。将来的には新卒採用業務や研修業務をご担当頂く予定です。【詳細】 ■求人票の作成（募集部署へのヒアリング、人材紹介会社との打合せ） ■書類選考（募集部署との結果のすり合わせ） ■面接日程調整 ■面接対応（面接資料作成、面接進行） ■内定～入社までの手続き（オファーレター作成、入社手続き、雇い入れ時オリエンテーション） ■募集状況の取りまとめおよび社内報告【当社の魅力】 ■当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ■当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ■当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。【働き方】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：129日 ■残業時間：月平均15時間程度　※人事部主導でノー残業デーの導入、残業時間の抑制などを行っており、多い月でも20時間程度です。 ■在宅勤務：週2回程度【配属先部署】人材開発課 9名（20代～50代）事業内容・業種機械部品

ニチアス株式会社

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次期戦闘機事業の経理・財務職｜【愛知/第二新卒歓迎】

給与: 470万円～950万円22歳～38歳 ※残業30時間込み※経験・年齢・能力等を考慮の上、規定により支給
勤務地: 愛知県小牧市

■業務内容次期戦闘機事業を経理・財務面から支援することを目的として、主に次の業務をご担当いただきます。・次期戦闘機事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援・コミュニケーション、事業運営法人立上げ支援・次期戦闘機事業の管理会計業務（原価計算全般、業績管理(予想・分析・改善策の策定)、投資意思決定支援等）・次期戦闘機事業の決算関連業務・次期戦闘機事業の公認会計士による監査、税務調査への対応 ※将来的にはキャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所やグループ会社で活躍頂く機会もあります。（変更の範囲）同社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■その他・事業拡大に伴い、将来の基幹要員を募集しています。・通常、5人～10人程度のチーム単位で、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていく形となります。事業内容・業種機械部品

三菱重工業株式会社

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人事・労務・採用 有形商材の求人 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧19 件

人事労務｜上場企業｜年休121日｜東証スタンダード上場【群馬】

人事労務職（未経験歓迎）｜【群馬】

人事企画職｜【東京】

（第二新卒歓迎）人事・労務｜東証プライム上場／業界トップシェア／年間休日127日／在宅有【新潟県】

原子力セグメント／原燃サイクル施設向け設備保守、更新設計｜【青森】

【八王子】≪二卒歓迎≫【人事労務】半導体製造装置・医療機器メーカー/創業50年以上の安定基盤

原子力セグメント／原燃サイクル施設向け設備保守、更新設計｜【青森】

HR業務＜物流・冷熱・ドライブシステムドメイン＞｜【愛知】

【WEB面接可】【広島】人事総務担当者

（未経験歓迎）人事｜三菱マテリアルグループ／月平均残業20h／リモートワークあり【千葉県】

人事制度・海外人事｜年休121日｜東証スタンダード上場【群馬】

WEB面接可！【大阪/転勤無し】人材開発マネージャー※紙おむつ製造装置国内シェア9割

人事 管理職候補｜【群馬】

【東京】人事総務

人事企画職｜【東京】

【兵庫】人事・採用関連 残業なし/年休125日/未経験歓迎(研修充実)/転勤無/三菱重工と直取引

人事（採用・研修担当）｜【神奈川/厚木】

人事｜東証プライム上場／賞与実績7.0ヶ月／月平均残業15h／年間休日129日【東京都】

次期戦闘機事業の経理・財務職｜【愛知/第二新卒歓迎】

人事・労務・採用有形商材の求人電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧
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人事管理職候補｜【群馬】

【兵庫】人事・採用関連　残業なし/年休125日/未経験歓迎(研修充実)/転勤無/三菱重工と直取引