人事・労務・採用銀行・労金・信金・信組の求人件数 14 件

人事・労務・採用銀行・労金・信金・信組の求人情報・お仕事一覧
14 件

1～10件 (全14件中)

新着

人事企画｜リモートワークOK（30～40%程度）！ワークライフバランス充実！【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～940万円※記載給与はあくまで残業手当を含めた目安です。経験スキルを考慮の上決定します。
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】 ■人事戦略策定 ■人員計画の策定 ■役員関連人事 ■人事異動 ■人事評価 ■出向関連業務 ■関連規定更改 ■株式報酬制度 ■セカンドキャリア形成施策 ■障がい者雇用 ■有期雇用等の各種人事施策の企画・運営　等【使用ツール】 ■会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用) ■人事情報システム（OBIC7、タレントパレット等） ※現時点で利用経験がなくても結構です事業内容・業種銀行

株式会社セブン銀行

提供元：

HR（採用） ★みんなの銀行に出向★｜【福岡県】

雇用形態: 正社員
給与: 360万円～480万円応相談
勤務地: 福岡県福岡市中央区

【仕事概要】 ■みんなの銀行の今後の持続的な成長実現に向けた重要ミッションである「体制づくり（採用）」について、その企画から実際の運用までを担う人財を募集しています。 ■みんなの銀行は2019年に設立してから大きく成長を遂げてきました。今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ■経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」を支える採用活動をスピード感もって実行していける方を歓迎します。【仕事内容】みんなの銀行の成長を支える「人財採用」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務 ■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行 ■オペレーションチームと連携した内定者のフォロー ■新卒入社者の研修企画・実行事業内容・業種銀行

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

提供元：

部門人事施策の企画立案サポート｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】 ■経営目線での部門中長期人事施策の立案サポート ■海外を中心に数万人が在籍するグローバルバンキング部門の人事施策を多角的な目線を養成しながら企画 ■グローバルバンキング部門の更なる発展に向け、採用・登用・育成といった総合的な観点で人事施策の着実な遂行をサポート ■ダイバーシティ・インクルージョンの推進サポート ■関連部、海外拠点との調整及び交渉【キャリアパス】 ■グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。【配属予定の部/グループ】グローバルガバナンス統括部／経営基盤グループ【魅力点】 ◆中期経営計画のうちグローバルバンキング部門の人事戦略立案の業務に従事することでグローバルマインドに加え専門的なスキルが磨かれる。 ◆グローバルな環境下で業務を担える。事業内容・業種銀行

企業名非公開

提供元：

指名・報酬コンサルティング業務｜【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～1200万円※スキル・経験に応じて決定
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】これまでのご経験を活かし、指名・報酬コンサルティング業務をお任せします。コーポレートガバナンスコードの施行以降、役員報酬制度の見直し、指名・報酬委員会の設置と実効性向上、サクセッションプラン策定などの機運が高まっており、三井住友信託銀行としても力を入れているビジネスとなります。また、日本最大級の『役員報酬サーベイ』（デロイト・トーマツ　コンサルティング合同会社と共同調査）を実施しており、豊富なデータに基づくコンサルティングを提供しています。【具体的には】指名・報酬コンサルティング業務に従事いただきます。 ■取締役の指名、サクセッションプラン、指名委員会の設置・運営支援などのコンサルティング ■役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営営援などのコンサルティング ■コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー ■上記に付随する調査　など事業内容・業種銀行

企業名非公開

提供元：

人事企画担当｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】 ■人事部企画業務全般【具体的には】金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。 ※経営戦略と同期した人事戦略の立案策定と関係部との調整、制度処遇の設計、エンゲージメント・人的資本投資施策、福利厚生運営など、人事企画が幅広く所管する範囲の中で業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討事業内容・業種銀行

企業名非公開

提供元：

IT人材マネジメント｜【東京】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】 ■IT・システムグループ（みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほリサーチ＆テクノロジーズ）における、みずほの経営戦略及びIT戦略を支える専門人材マネジメントにかかる企画業務【具体的には】 ■みずほグループ人事制度をベースとした部門内人事運営、専門人材マネジメント ■戦略的IT人材ポートフォリオの構築及び活用 ■IT専門人材育成にかかる計画立案、各種施策企画・運営【業務の特徴】 ■みずほ内CCoE（クラウドセンターオブエクセレンス）やクラウド推進施策の中心としてクラウド技術（主にAWS, GCP）を活用したグループ共通インフラ、アーキテクチャの企画・導入・管理やクラウドの使い分けを始めとしたインフラ統制、アーキテクチャ検討をみずほ内外の関係者や有識者・専門家と連携、協働して行っていく業務です。 ■みずほという大きな舞台で自分の専門知見・スキルを試してみたい、社会・企業を支える金融分野でのクラウドのプロジェクトに挑戦したい、社会のために貢献したい等の意欲をお持ちの方をお待ちしております。事業内容・業種銀行

株式会社みずほフィナンシャルグループ

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人事｜採用企画・人財開発担当（福利厚生充実）【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～1080万円※前職・経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。
勤務地: 東京都新宿区

【職務内容】 ■新卒採用・人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ■中途採用・要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ■人財開発、組織開発の企画・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営・ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営【配属部署】 ■人事部　人財開発グループ・人事部は3つのグループから成り立っており、うち採用・育成を担当する人財開発グループはグループ長（兼部長）を含み5名程で構成されています。・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。事業内容・業種銀行

PayPay銀行株式会社

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人事｜人事企画担当（福利厚生充実）【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 480万円～1080万円※前職・経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。
勤務地: 東京都新宿区

【職務内容】 ■人事企画・人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ■人員計画・要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ■オフィスファシリティの構築【配属部署】 ■人事部　企画グループ・人事部は3つのグループから成り立っており、うち人事企画を担当する企画グループはグループ長（兼部長）を含み5名程で構成されています。・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。事業内容・業種銀行

PayPay銀行株式会社

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人事制度企画｜オリックス100％子会社【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～1000万円※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします
勤務地: 東京都港区

【業務内容】人事制度の企画・運用業務を中心に下記業務をお任せします。【具体的には】 ▽人材戦略 ■評価制度や報酬制度の企画立案 ■従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施 ▽人材の評価 ■評価制度運用、処遇の管理 ■人事関連会議の運営、調整等に関わる業務 ▽労務管理 ■各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等 ▽その他（教育・研修、採用）　など ※直近はドレスコードフリーも導入し、ラフな服装で就業しています。【組織構成】人事総務部は（1）人材開発、（2）人事、（3）総務の3チームに分かれています。幅広い年代と中途入社者が活躍する組織です。穏やかな人が多く、落ち着いた雰囲気の部署です。メンバーとして入社いただき人事制度企画分野を（1）（2）グループを跨いで横断的に担当いただきます。【キャリアステップ】新しい人事制度の運用が始まったところなので、運用の一部を担当いただきつつ、それと同時にこれまでの経験を活かし、既存業務だけでなく人事制度の企画をメインに行っていただきます。裁量権を持って業務を担当できる点が当社の魅力の１つです。将来的にはご本人の希望と評価により、スペシャリストとして業務を究めることも可能ですし、マネジメントを目指すことも可能です。事業内容・業種銀行

オリックス銀行株式会社

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人事関連業務のコンサルタント｜【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～1300万円※スキル・経験に応じて決定
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】情報開発部において、人事関連業務のコンサルタントとして法人営業者と連携して、企業の人事関連課題診断からコンサルティングの実行まで一気通貫でご担当いただきます。【業務の特徴】 ■顧客が導入している人事基幹制度（賃金・等級・評価）に関する現状分析に加えて、事業分析、財務分析を通じて人事課題の把握、課題解決に向けた各種支援のコンサルティングを担っていただきます。 ■コンサルティング業務は単独のプロジェクトチームとして進めるだけでなく、年金事業や他のコンサルティング部署と協働しながら進めるケースもあり、顧客に対してシームレスなサポートを提供しています。 ■同社では、近年投資家からの注目が高まっている人事領域を取引先の経営課題解決に向けた重要なソリューション領域として位置付けており、今後ますます事業拡大を図っていく方針であるため、その一員としての活躍を期待しております。【入社後のキャリアイメージ】 ■入社後は東京本社にて、人事関連のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適性を考慮の上で、企業分析アナリスト、企業戦略サポート等の各種コンサルティング業務など他プロダクト部署や関連本部などへのローテーションの可能性があります。事業内容・業種銀行

三井住友信託銀行株式会社

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部門人事施策の企画立案サポート｜【東京】

指名・報酬コンサルティング業務｜【東京都】

人事企画担当｜【東京】

IT人材マネジメント｜【東京】

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人事制度企画｜オリックス100％子会社【東京都】

人事関連業務のコンサルタント｜【東京都】

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