人事採用企画|(年間休日120日以上)【東京都】
- 正社員
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都港区
【職務内容】
事業と採用を接続させ、戦略的に中途採用を推進できる方を募集しております。
【具体的には】
■中途採用の企画立案、実行
■各種媒体・エージェントコントロール、RPOとのリレーション構築
■リクルーターとして、求職者の採用ストーリー設計
■採用マーケティング、PRの企画、実行
■各事業部との連携と現場採用の仕組み構築、KPI設計
■中途採用に関する社内オペレーション整備
■リファラル採用の制度設計
【魅力】
■経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境
役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です!
【キャリアパス】
■ご入社当初は採用企画のポジションに就いていただく想定です。その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。
■小規模組織のため、採用以外の人事業務に携わる機会もあり、人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。
【配属部署】
■経営企画部 人事総務室:5名(室長1名、メンバー4名)
事業内容・業種
その他(金融機関/金融業界)