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＜職務内容/Main Tasks＞ マーケティング＆セールス・モビリティサービスシステム部では日産車検討/購入されたお客様及びMobilityサービスをご利用されているお客様へ各種サービスを提供するためのシステムやマーケティング＆セールスの業務プロセスを支えるシステムの開発・運用をしています。 ●M&S領域：プロジェクトマネージャーとしてマーケティング＆セールス部門ユーザーと協業し、業務プロセスの改革やデジタルを活用しより洗練されたCustomer Experienceの提供をするためのシステム開発を複数プロジェクトリードします。Digitalを活用した新しい取り組みであるため、積極的な提案・ステークホルダーの巻き込みが必要です。 ビジネスプロセスの可視化、データモデリング、システム開発等の経験を踏まえた、プロジェクトマネジメントスキル及びチームとして成果を最大化するピープルマネジメントスキルが必要です。 ●モビリティ領域：コネクテッドカーサービス（CCS）やモビリティサービス（MS）を軸にしたサービスプラットフォームの企画・開発・運用を行います。CCSシステムには、NIMコネクテッドカーの遠隔操作やプローブによるデータ収集を行うクラウドアプリケーションや、お客様に新しい体験を提供するための顧客・オペレーター向けアプリケーション（Webポータル、スマートフォンアプリケーションなど）が含まれます。MSシステムには、カーシェアリング、マイクロトランジット、ロボタクシーサービスなどの多様なモビリティサービスを提供するためのモビリティサービス管理とフリート管理が含まれます。今後さらなるサービスビジネスの拡張に対応できることを目指しています。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ●M&S領域： ・日本向けのシステムだけでなく,海外拠点でも使用されるグローバルシステムも開発しています。システム開発・導入を通じて様々な国々のメンバーと協業を通して国際感覚を身に着けることが可能です。 ・スクラッチ開発,パッケージ開発,モバイル開発。プロジェクトの大小様々なプロジェクトがあるため,多様なキャリア・成長機会があります。 ・日産自動車全Functionのシステムサポートを実施しているため,プロジェクトを通じて会社全体の活動を俯瞰して把握できる。 ●モビリティ領域：日産では、次世代のテレマティクスサービスを開発し、世界で100％つながるクルマの提供を目指しています。 ・テレマティクスサービスは、車両とセンターとアプリケーション（Webポータル、スマートフォンアプリケーションなど）をワイヤレスでつなぎ、お客様に新たな体験を提供しています。 ・開発チームは業務部署や開発部署などの他部署との連携を伴うチームリーダー業務を担当していただきます。 　-様々なサービス要件をシステム開発に必要な要件へ落とし込み、技術的実現性を提案する。 　-オフボード開発領域と車両開発との整合が必要な領域を意識し高品質なサービスを提供する。 　-各Regionの特徴に併せたセンターシステムを提案・展開する。 ・オペレーションチームメンバーは以下を担当していただきます。 -SLAに基づいてサービスを提供するためのシステムのキャパシティの監視と管理を行う。 -サービス・プロバイダーやベンダーを管理し、サービスの品質とコストを最適化する -カスタマーセンターから寄せられるインシデントやサービストラブルに対応し、技術的な観点から問題を解決する。 ------------------------------------------ ・リモートワーク可能 ・自動車通勤可能 ・充実した育児休暇・復職制度 ・託児所あり 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 労務・総務業務を中心として、コーポレート業務のサポート業務全般をご担当いただきます。 管理部門で幅広い知識・経験を得たい方にお勧めのポジションです。 仕事内容詳細 【具体的な業務内容】 メイン（労務）業務 ・給与/賞与に関する各業務（月次給与/賞与/年末調整等） ・勤怠確認（残業集計）等補助 ・入退社手続き補助 ・産業医面談の書類作成（産業医とのやり取り） ・規程改定補助 ・健康診断手配（定期健診） ・その他庶務業務 メイン（総務）業務 ・取締役会/株主総会議事録作成 ・オフィス管理（清掃、点検、備品購入・管理、入退室管理等） ・来社/郵送物管理 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

採用に特化した社長直轄の部署です。 テックファームホールディングス株式会社に籍をおき、テックファーム株式会社の採用を中心に行っています。 採用に力を入れるため、昨年から独立して部署として設置されました。 ただ採用活動を行うのではなく、ブランディングをもとに形作り、 社内にも社外にも浸透させるために動いています。 昨年から今年初旬にかけて採用ブランディングをまとめ、それをもとに会社説明資料を作成。ただ採用活動を行うのではなく、ブランディングをもとに形作り、社内にも社外にも浸透させるために動いています。 ここからさらに活動を活発にしていくため、新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 ・各選考フローの対応 　書類選考、面接同席（議事録）、日程調整、他社状況確認、オファー金額調整など ・人材紹介会社の対応（定例会議や電話連絡、訪問など） ・採用イベントの企画、運営、候補者のフォロー等 ・内定者の入社前後フォロー ・新入社員向け入社オリエンテーション対応 　PC立ち上げからレクチャーしていただきます（マニュアルあり） など 【配属部署メンバー】 タレントアクイジション部 部長（40代）1名：エンジニア部門の執行役員でもあるので技術に関する対応もOK！穏やかなタイプ。スポーツ観戦が趣味。 新卒担当（30代）1名：労務まわりのことも対応OK！仏のような優しさ。植物を育てるのが趣味。 中途担当（30代）1名：教育まわりのことも対応OK！大体のことは笑い飛ばすタイプ。バンドのライブへ行くのが趣味。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■白河工場の人事として以下業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 ・人事制度・福利厚生の制度企画と運営 ・労務関係業務 ・研修・採用業務 【当社の魅力について】 ・仕事において組織作り・運営に携わる事が出来る ・組織にとって重要なポジションを担っている実感を得られる ・従業員との関わりが多く、成長を間近で見られる 【配属先情報】人事課 56名 (管理職1名) 【白河工場】 日本最大級の生産規模を誇るタイヤ生産工場です。 住友ゴムは安心・安全・高品質なタイヤを生産しています。 事業内容・業種 総合化学

弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 新卒採用をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用戦略立案、および採用計画の策定と実行 ■現場、経営層との採用方向性や求める人物像のチューニング ■母集団形成（スカウト・エージェント・イベント参加）、選考管理、および面談・採用面接 ■採用関連データ集計～分析～改善 ■インターンシップ、説明会等の企画・運営 ■合格者/内定者イベントの企画・運営、フォロー対応 ■その他、上記に関連する業務 ※日程調整等の業務は、オペレーション専任の担当者が基本的に対応しております ※年間の採用目標数は10名程度を想定しております（職種別採用：営業/開発職） ヒューマンサクセス本部における採用領域において、チームとともに推進いただくことを想定しています。 なお、同社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、いつでも、ミッション変更（異動・兼務他）を希望することができる「自律的ジョブローテーション」制度など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務経験をおこなう選択も可能です。 ＜利用ツール＞ Confluence、JIRA、Microsoft Teams、Power Platform、Excel、Power Point、Word、HRMOS 【仕事の魅力】 ■個人の裁量が大きく、自身の多様な考えを企画に活かすことができます ■採用活動の基盤を築く、採用全体の計画や戦略の策定にも携わることができます ■採用という観点で組織全体に大きな影響を与えることができます ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバとの距離が近く、経営層との折衝経験を多く積むことができます ■経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを迅速に取る経験を積むことができます ■他部署の多くのメンバーとやり取りをする中で、安定的な関係性を構築・持続する能力を伸ばせます ■長期的なプロジェクトの計画・実行力が身につきます ■想定外の状況や突然のトラブルにも冷静に対処する力を伸ばせます ■HR領域において、幅広い領域にスピード感をもって挑戦できます 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【担当業務】 流通、小売、サービス業全般などの業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。 【担当業界】 流通、小売業界 【担当領域】 Ｍ＆Ａや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件などにおいて、同社国内外のさまざまな専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）によるプロジェクトや提案活動を推進する。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成研修プログラム構築支援 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応 ■就業規則等の諸規程作成 ◎人事労務コンサルタントとしてM&A実施時の労務DD、人事制度変更に伴う退職金制度の見直し、定年年齢引上げ対応等、専門家としての幅が一気に広がります。 ◎新規案件は主にメガバンク・お取引先様からの紹介がメインとなるので新規営業はありませんが、クライアントへのご提案などプレゼンテーション力をしてもらうことはあります。 【働く環境】 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。 【社員】 １.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。 ２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでOAGコンサルティングです。 ３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

パートナー企業（派遣会社）との強固な協力体制を構築していくため、パートナー企業との窓口担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■パートナー企業との窓口対応（打ち合わせ、状況確認、契約内容調整など） ■エンジニアの募集要項確認・書類選考・面談調整 ■契約書作成・管理、請求書処理などの事務業務 ■派遣社員の入退社手続きサポート ■パートナー企業との打ち合わせ 将来的には、パートナー企業とのリレーション構築にとどまらず、新たな人材活用戦略の立案など、幅広い業務に携わっていただく可能性もあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する同社において、外国人技能実習生の就労サポートをお任せいたします。 【具体的には】 ・外国人技能実習生/特定技能外国人の入国サポート（各機構や入国管理局への申請補助や確認、コンプライアンス対応等） ・労務管理や育成・評価・日常生活支援等の仕組み作りや日常指導 ・技能評価試験合格のための指導、日本語教育支援 ・管理組合や登録支援機関等との打合せ等 【同社について】 1976年設立、「安心・安全な食の提供」を使命とし、お客様の「おいしい喜び」を提供し続けます。 北海道内でセブン-イレブン向けにお弁当やお惣菜を製造しております。徹底した品質管理/北海道食材/良質な味の追及が強みです。 【働く魅力】 外国人材や技能実習生から「日本に来て良かった。」などの言葉をいただくことや、実際に同社において活躍している姿を確認できることが一番のやりがいです。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）