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企画・経営・マーケティングその他の言語を使う仕事人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧
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化学メーカー【マーケティングマネージャー】

給与: 給与給料月給固定給月給50,000,000-70,000,000IDR （日本円約445,000〜623,000円） ※ジャカルタの最低賃金は5,396,760IDR（日本円で48032円） ※上記はいずれも2025年6月15日現在のレート（1IDR＝0.0089JPY）
雇用形態: 人材バンク登録

マーケティングマネージャー日系製造業（自動車業界）への自社エンジニアリングプラスチック製品の提案および販売既存顧客からのお問い合わせの対応マーケティング、企業新規開拓日系以外の企業への新規開拓営業その他付随する関連業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人はPT Peoplyee Tech Indonesiaの人材紹介案件です。応募後はPT Peoplyee Tech Indonesiaからの連絡となります。 ※下記URLの「個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 PT Peoplyee Tech Indonesia https://peoplyee.com/jp 会社情報代表者事業内容インドネシア国内における、日系、ローカル、その他外資企業への人材紹介。その他、採用関連の契約書、書類作成、翻訳等々も無料相談。本社所在地 World Capital Tower Floor 12, Jl. Mega Kuningan Barat No.3, RT.5/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan

PT Peoplyee Tech Indonesia

終了間近

友達採用♪【総合職（企画・マーケ）】転勤なし／全国募集★☆★

勤務地: 北海道
給与: 給与【エリア別給与】 ■関東月給21万円〜30万円＋諸手当＋賞与年2回 ■関西・東海月給20万円〜28万円＋諸手当＋賞与年2回 ■北海道・東北・福岡月給18万円〜25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記はみなし残業手当［関東：3,000円〜3,800円／2時間分、関西・東海：2,900円〜3,600円／2時間分、北海道・東北・福岡：2,600円〜3,300円／2時間分］を含みます。 ※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分は別途支給します。 ※経験・能力・年齢を考慮し、ご相談の上で決定します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません） ※試用期間終了後に正社員としての雇用します。【月収例】月収29万円／28歳月収38万円／35歳昇給・賞与 ◆昇給／随時 ◆賞与／年2回
雇用形態: 正社員

誰もが知る有名企業のPR！販促企画・市場調査・マーケティングなどをお任せします！9割以上から未経験スタートしています◎ ◆店頭での商品PR・販売・お客様フォロー ◆購買意欲を高めるPOPや　陳列などのマーケティング・販促企画 ◆イベントの企画・立案・実施　など先輩がフォローするので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 「困ったときはお互いさま」というように、助けてくれる先輩や同期がいます♪ 数々の受賞歴の一部をご紹介◎ 19期連続増収増益！従業員は2000名越え！拠点は全国展開！・アジア急成長企業トップ1000未上場1位・20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ・業界未経験でも活躍できる企業未上場1位・2024年「健康経営優良法人」と認定などなど...成長中♪ 仕事とプライベートのメリハリを大切にします◎ 「家族に入社を勧めたい」「次世代に残したい」と認定された企業に贈られる【ホワイト企業認定】を4年連続受賞★ 月平均残業8h、完休2日、産育休取得率100％など働きやすさだけでなく、映画・ジムなどの割引制度などの福利厚生も充実。長く安心して働いてほしいから、環境作りに注力しています。応募方法応募フォームに必要事項を入力の上、送信して下さい。・メールやLINEは24時間受付中！・LINEより適性検査に回答！・お人柄を大切にしたいので履歴書は不要！・面接日や入社日はご相談に応じます。・土日や遅い時間の面接もご相談ください＾＾会社情報代表者石田優太郎事業内容 ■派遣業(派27-304683) ■代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフ/介護スタッフの代行) ■紹介業(27-ユ-303304) ■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ■アウトソーシング(販売・営業代行など) ■システム開発支援(WEB/オープン系の開発支援) ＼社員みんなに聞きました！Evandの好きなところ／ ◎仲間を大切にするところ（女性／入社4ヶ月） ◎完全週休2日制で休日が安定しているところ（女性／入社2年） ◎プライベートの時間も大切にできる！最近は英語や中国語を勉強♪（男性／入社1年） ◎人間関係が良く気軽に相談できる（女性／入社3年） ◎同期が多くて楽しい（女性／入社1年） ◎人間関係が良くて、良い意味で上下関係が少ない（男性／入社2年）本社所在地＜東京本社＞東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213 ＜大阪本社＞大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階

Evand株式会社

★未経験歓迎【事業・経営企画】年休124日/年収1800万円以上も可

勤務地: 東京都
給与: 給与月給40万円〜70万円（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回 ≪年収上限なし≫ 自分の実力次第で、上限なく、どんどん年収アップができます！ ※給与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代40時間分（月8万円〜月12万円）が含まれます。超過分は別途支給します。昇給・賞与 ◆昇給　年2回 ◆賞与　年1回+業績賞与
雇用形態: 正社員

【未来の社長候補をめざせる】意欲あるポテンシャル採用！会社拡大のメンバーに！ ◆シェアハウス事業を拡大させる事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣物件の仕入れ、リノベーション、PR集客など事業企画・開発の実務に携われるのはもちろん、「事業全体を今後どのように拡大させていくか？」「どのように収益を上げていくか？」など経営面での事業課題にも取り組んでいただきます。 ≪主な業務内容≫ ■物件仕入れ ■リノベーションの企画・発注・管理 ■マーケティング全般 ■事業企画（課題整理、要因分析、解決策の策定／実行、収益モデルの作成など） ■運営管理オペレーション上記の業務を幅広くお任せします。柔軟に対応可能なので色々と経験を積んでください。応募方法 ◆◇「この求人に応募する」ボタンから応募フォームをご利用ください◇◆ ※応募についての秘密は厳守いたします ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※必ずご連絡の取れるPCメールアドレス又は、携帯番号をご入力ください会社情報代表者代表取締役鳥井淳史事業内容 ■シェアハウスの運営・管理 ■法人社宅事業 ■技能実習生住宅サポート事業 ■法人引越し事業 ■人材コンサルティング事業本社所在地〒140-0001 東京都品川区北品川1-11-1 寿ビル2F

株式会社クロスハウス

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「その他の言語を使う仕事」の条件を外すと、このような求人があります

企画・経営・マーケティング人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

マーケティング（インハウス）

勤務地: 東京都新宿区
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

エンSXが展開する営業支援サービスのBtoBマーケティングをお任せします。【業務内容】自社のBtoBマーケティングにおけるWeb領域を担当いただきます。 ■戦略・施策立案 ■KGI/KPI設計 ■施策の進行管理および実務対応 ■進捗報告および改善施策の検討・提案などPDCA運用【担当領域例】 ■サービスサイトの改善サービスサイトにおけるSEO施策の運用、訪問数・問い合わせ数増に向けたサイト改善等 ■WEB広告運用における代理店渉外対応、LP改善ディスプレイ広告、リスティング広告の運用、ならびに広告で使用するLPの作成・改善等 ※運用主体は広告代理店ですが、施策立案や進行などを主体的に進めていただきます ■その他メールマーケティング、コンテンツマーケティング等 ※Webマーケ領域をメインミッションと考えていますが、成長フェーズの事業・少数精鋭の組織につき、自身のミッションだけにとどまらず様々な仕事をお願いしたいです ※一つ上の視点で、事業に必要なことには積極的にチャレンジしたい方にお勧めです事業内容・業種その他（人材サービス）

エンSX株式会社

事業部責任者候補（コラパス営業部）

勤務地: 東京都港区
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

創業から15年以上に渡り、一貫して営業支援サービスを提供して成長してきた同社ですが、今年2月にМ＆Aした新規事業部の責任者候補ポジションの募集となります。「セールスパフォーマー」は、営業マンのモチベーションを自動的に向上させ、コミュニケーションを活性化する仕組みを持つリアルタイム営業実績共有システムで、これまで1,400社以上の導入実績を誇ります。ディグロスはこの買収を通じて、自社の成果報酬型テレアポ代行サービスと「セールスパフォーマー」を組み合わせることで、営業プロセス全般にわたる総合的な支援を行うBPaaS（ビーパース、Business　Process　as　a　Service）企業へと進化を遂げます。ディグロスのこれまでの強みは、14年間にわたる成果報酬型テレアポ代行の実績とノウハウにあります。1,600社以上の支援実績と年間4,200プロジェクト以上の経験を有し、質の高いサービスを提供してきました。今回のセブンティーン買収により、ディグロスはリード獲得から成約に至るまでのインサイドセールス支援を強化し、顧客企業の営業部門全体のモチベーション向上と業績拡大を一貫してサポートする体制を整えます。この取り組みにより、ディグロスは顧客企業に新たな価値を提供し、市場での競争力をさらに高めると同時に、革新的なサービスの開発を通じて、顧客企業の売上向上への貢献を継続してまいります。 ◇仕事内容・部門のマネジメント（KGI,KPI,KAI）・営業目標の設定と部内への伝達・上層部への報告・部下の育成・モチベーションの維持・評価・新規事業の企画・実行事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社ディグロス

マーケティング/部長

勤務地: 東京都渋谷区
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

■業務内容下記の具体的な業務内容を統括し、年間の予算策定からチーム作りを担っていただきます。私たちは管理部門・士業というニッチなマーケットでNo.1を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、またYahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用、もしくは、Hupro Magazineのオウンドメディアの運営、企画、設計、取材、グロースハックまでをお任せさせていただきます。１）BtoCマーケティングマーケターとして、自社サービスユーザー拡大を狙い、以下の業務を担当します。・ウェブ広告の運用：ウェブ広告の媒体選定、広告うんを行い登録者数の増加、LPの作成、企画など。・求人メディア『HUPRO』の企画運用：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策立案及び実行、開発部と共同でサイトの拡大企画。・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策立案・実行・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計２）BtoBマーケティング ★新規立ち上げチームになります。 BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。３）プロダクト改善業務ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。４）ブランディング戦略の策定サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社ヒュープロ

【東京】経営企画室　集客マーケティング担当（リーダー候補）

勤務地: 東京都千代田区
給与: 421万円～510万円4,213,800円～5,103,00円
雇用形態: 正社員

【業務内容】・同社主要3職種（薬剤師・保健師・登録販売者）のうち、1職種の集客・マーケティング領域全体の運用・管理 ①広告運用サポート・広告代理店との折衝業務／社内営業部門との連携（要望調整・予算管理） └運用型広告（リスティング広告、アドネットワーク、DSP広告） └アグリゲート型サイト └アフィリエイト広告 └求人ポータルサイト（外部媒体） ②Webディレクション・事業部ニーズを汲みとり、企画・コンテンツページの制作進行・サイト保守会社/その他制作会社を通したサイト修正指示・進行 ③SEO関連・コンテンツSEO施策の企画・推進 ④SNS運用管理・LINE、Instagram、facebook等、運用代理店を使った企画管理・コントロール ⑤新規施策の推進・事業部ニーズに合わせた施策検討・提案・進行サポート ⑥2024年度サイトリニューアルに向けたプロジェクト担当・担当事業部におけるサイトリニューアルの主導 ⑦グループ内メンバーとの集客施策協業事業内容・業種人材紹介・人材派遣

アポプラスキャリア株式会社

【品川】経営企画【年間休日126日/月残業15H程度/産育休取得100％】

勤務地: 東京都港区
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

同社の経営企画、経営管理領域での業務をご担当いただきます。【お仕事内容】下記業務からご本人のスキルに合わせてお任せします。予算策定、予実管理会議体運営、議事録作成社外向け広報管理部門の採用業務、人事業務その他関連業務【配属組織】経営企画1部（部長1名、メンバー2名）【求人の魅力】・勤続に応じて着実に昇給できるため、定年まで安心して就業できる環境があります。もちろん成果に応じて早期のキャリアアップも可能です。・完全週休2日制のため、プライベートも充実でき、オンオフのメリハリを持って働くことができます。・社員は業務効率を高めほぼ定時で退社しており、長期的に就業できる環境です。・ルーティン業務だけでなく様々なプロジェクトに携わることのできるポジションです。0ベースでの仕事も多いため、経験を積んで成長できるポジションです。【入社後の流れ】まずは先輩社員から指導を受けながら業務補助を行っていただきます。少しづつ業務を覚えていき、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。【福利厚生（備考）】資格取得補助金（対象資格のみ／合格時に支給）、通信教育受講奨励金（上限あり）、財形積立金奨励金、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金（結婚祝金／出産祝金／弔慰金／傷病見舞金／災害見舞金）、親睦会補助制度、サークル活動補助金制度、確定拠出年金制度、契約保養施設、社内図書館事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社マイナビEdge

Web広告運用（自社マーケ戦略企画～運用）

勤務地: 東京都港区
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するため、Web広告運用の担当者を行います。同社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部プロモーショングループ】は、その求職者の集客を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接事業売上に貢献できるポジションです。今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告やSNS広告等の運用と改善提案をお願いします。現在は代理店も利用していますが、内製化を目指しています。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策などWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。＜具体的には＞ ■リスティング広告をはじめとした広告運用(施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案) ■広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案 ■その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般　等 ⇒上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながら顧客との接点づくりに向け取り組んでいきます。課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが活きる環境です。事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社メディカルリソース

オープンポジション/ビジネス総合職｜【沖縄県】

勤務地: 沖縄県那覇市
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

【仕事内容】弊社の次世代を担うリーダー候補としての採用です。これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。ネクストビートは創業10年を迎え、現在ライフイベント・地方創生・グローバルの３本柱で国内10事業・海外1事業を展開しています。HRtech、SaaS、シェアリングエコノミー、メディアなどのビジネスモデルを駆使しながらプラットフォームを構築し、人口減少社会においても負けないニッポンであり続けるという「未来のふつう」を実現ていきます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。その実現に向けて、セールス職を中心に、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあります。よりご自身の力で会社や事業、社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社ネクストビート

戦略企画（課長～次長）｜【東京都】

勤務地: 東京都千代田区
給与: 700万円～1000万円
雇用形態: 正社員

【職務内容】 ■中期経営計画の策定、浸透 ■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ■新規事業に関する計画策定、推進 ■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ■その他経営陣からの特命事項対応【具体的には】 ■社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。【ポジションの魅力】 ■2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。 ■また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。 ■これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、同社をリードいただけることを期待しております！【配属部署】 ■経営企画室現在、30～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社ナレルグループ

【SaaS事業】toBマーケティング

勤務地: 東京都中央区
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

■業務内容以下、いずれか（複数可）のチャネルを担っていただきたい・デジタルマーケティング・Webサイトの改善/LP制作・改善・デジタル広告・コンテンツマーケ（事例・SEO）・MA/CRM ・メールマーケ（Hubspot）・CRM・マーケOps・Sales　Ops（Hubspot・Kintone）その他、オンライン・オフライン問わず様々なチャネルの開拓を行っております入社後はご自身の得意なチャネルの改善からご担当いただき、徐々に未経験のチャネル開拓や改善についてもチャレンジしていただきたいです。事業成長の方向性とマッチすれば、ご自身の得意領域や挑戦したい領域をどんどん拡張できます！事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社プレックス

スタッフ向けデジタル施策の企画・運用改善

勤務地: 東京都新宿区
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

■業務内容ユーザーが快適・スムーズにお仕事探しができ、就業後も、派遣スタッフひとりひとりのはたらくモチベーションをあげ、収入アップまで伴走して実現するため、デジタル施策の企画・要件定義・運用設計まで一連のプロセスに携わって頂きます。適性によってお任せする業務を決定しますが、具体的には以下を想定しています。・スタッフ向けデジタルサービス（お仕事情報サイト、予約登録関連システム、スタッフ向けMYページ、テンプアプリ等）の企画、エンハンス検討、運用改善、リリース後の効果検証　等・新規デジタルサービス（ロイヤリティプログラム、企業提携含む）の企画・運用 ■特徴・魅力派遣ビジネスは、お仕事を紹介して終わり、ではありません。そこから事業が始まっていきます。ご登録から契約、就業、そして契約終了から再就業まで、一気通貫で”人”に関わることが出来るため、点ではなく線を意識した、課題抽出→企画立案→実行→振り返りまでの一連の流れをすべて担当でき、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。 ■そのほかにも・・・・常にユーザー（派遣スタッフ）の視点に立って「こうなったら便利だな、嬉しいな」という理想をデジタルサービスとして形にし展開していくことにチャレンジできる・利用者が多く、影響が大きいシステムに携わる・生成AIを活用し、人とデジタルのハイブリットによるサービスの価値向上、効果の最大化にチャレンジできる・会社のデジタル変革を最前線でリードしていく仕事に携われる事業内容・業種その他（人材サービス）

パーソルテンプスタッフ株式会社

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