企画・経営・マーケティング 慶弔見舞金制度 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ・拠点への活動組織設立企画の立案、組織設立支援 ・組織の機能強化を目的とした人材育成計画立案と教育支援 ・拠点活動の現地/リモート支援 ・関連部署との調整 【やりがい・魅力】 新機種の早期段階から、実際に製品が完成するまで一通りモノ創り関われます。ご自身の知見を活かし世界中のヤマハスタッフやお取引先のスタッフに業務を通して人材の育成にも関わることもでき、やりがいのある業務です 【募集背景】 お取引先との協業し、製造原価革新活動（理論値活動）を展開しています 活動のグローバル化に伴い、ヤマハ拠点への活動組織設立・活動企画の立案、推進、人材育成を実行できる人材を募集します 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【部・チームの業務概要】 ものづくり機能※の事業企画部署として、外部環境（世の中の動き）と内部環境（経営状況や生産状況など）の調査分析から、生産部門全体（仕入れ～製品製造～納入）のコスト・技術競争力向上のための活動を企画し、生産関連部署（生産管理、生産技術、調達、物流など）と連携して実行推進します。 ※ものづくり機能：部材調達、生産（成型部品、組立製品）、生産技術、物流を包含したサプライチェーンに関連する社内機能 【今回の求人の具体的な仕事内容】 下記ステップでPDCAを回しながら業務を推進します。 ①外部環境の調査分析：外部調査レポートの入手確認、セミナー展示会への参画などから、自動車業界に関する市場動向を調査し、変化点がどのように自社の生産活動へ影響するか分析する。　※社内他部署と連携して対応 ②内部環境の調査分析：社内経営・戦略会議（月次）からのアウトプットを確認、生産関連部署に関わる課題を整理する。 ③活動の企画立案：①②の結果を元に、生産部門全体で取り組むコスト・技術競争力向上のための活動を、具体的なプロジェクト（PJ）として企画立案する。 （活動のテーマ、目標、メンバー、日程） ④活動企画の提案・整合：③で企画立案したPJを生産関連部署に提案、PJの実行推進について協議整合する。 ⑤活動の実行推進：④の整合結果に基づき、実行推進中のPJの進捗状況を定期的にフォロー確認し、必要に応じサポートする。 ⑥経営層への活動報告ー会社の経営層および生産関連部署マネージメント層とのグローバル会議を開催（1回/年）、⑤のPJ活動の成果および次の取り組みについて報告する。 ※ものづくり事業企画部内での業務進め方について ①②⑥については部全体で協力連携しながら、③④⑤は各個別の活動単位毎に担当を分担して業務行っています。 【職務の魅力　－　身に付けることができるスキル、経験】 ・自動車業界の市場動向や会社の経営や生産状況など、その時々に必要な情報データを見極め効率よく調査収集するスキル ・調査収集したデータを的確に整理分析し、課題を抽出するスキル ・抽出した課題への対策案を立て、社内関連部署とその実行推進のための活動を企画するスキル ・企画した活動を実行推進するため、他関連部署メンバーを取りまとめリードするスキル ・会社経営層への報告を通し、経営層の考えや視点に直に触れる経験 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ・3次元点群データの解析効率化手法開発 ・画像その他データを用いた樹木解析手法の開発 ・定常業務の効率化提案 ・データ品質管理手法の確立 【やりがい・魅力】 森林経営に必要な情報を提供できる当社の森林デジタル化サービスの事業拡大を技術面から支えることで、森林の価値向上、地球環境の保全と利用のバランスの実現、自然と共存する社会の実現に貢献できます。当社の新規事業領域のひとつであり技術開発の機会が沢山あります。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、森林デジタル化サービス”RINTO”を通じて森林の適切な維持管理を支援し、健やかな森林環境、森と共存する豊かな社会の実現を目指しています。当社ではサービスの信頼性・効率を高めながら事業拡大するため、システム開発者を募集します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内容】 ・開発成果を紹介するセミナーや技術展示会、技術者交流イベント企画・運営 ・全社技術部門に向けた情報発信サイトの企画・運営 ・論文、開発プロジェクトなどの全社技術情報管理 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機の未来を担う業務です。これらの業務を通じて、技術ビジョンの実現に向け、全社技術開発部門の連携・共創を推進し、会社の技術力の向上に貢献することができます。また、同社は陸、海、空にわたり幅広い商品を開発しており、技術者との交流を通じて多様な技術に触れる経験ができます。さらに、他の部門と協力して業務を進めることで、強い連帯感と満足感を得ることもできます。 【募集背景】 ヤマハ発動機は創業以来、技術と感性を融合し、新しい価値を創造して成長してきました。ヤマハ発動機の長期ビジョンART　for human possibilitiesを実現するために、技術ビジョンに基づいて、社内・社外との共創を通じて新たな技術を磨き、お客様の感動を拡げていきたいと考えています。技術ビジョン実現に向け、全社技術開発部門の取組みを社内外に発信し、技術の連携・共創を推進しすることによってヤマハの未来を切り拓く人材を募集します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内容】 ・ソフトウエア開発におけるプロダクトマネジメント ・課題の特定、仮説の構築、課題を解決するアイデアの創出 ・エンジニアリングチームと連携して開発方針の決定 ・プロダクト開発プロジェクトの進捗管理とファシリテーション 【やりがい・魅力】 モビリティ業界において最も成長しているインド、最後のフロンティアであるアフリカ、これらの国地域において自らの手で作り上げたソフトウエアプロダクトにより事業を動かし成功に導くことを自分事として推進することができる。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、アフリカ・インドなど新興国における雇用創出など地域生活者のQOL（生活の質）向上につながるモビリティーサービス事業に取り組んでいます。この事業を推進するシステムソフトウエアは、インドと日本のエンジニアリングチームと連携して開発されています。さらなる事業規模拡大を目指すために、これらのソフトウエアのプロダクトマネージャとして即戦力となる経験豊富な方を募集します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内容】 ・予算編成を含む経営管理改善プロジェクト ・連結月次予実績データ分析および経営報告資料作成 ・予実績管理関連システム運営と改善 ・本社事業部および子会社の経営管理支援 【やりがい・魅力】 世界中にグループ企業を持ち多くの製品を扱っている当社の事業に対して全社視点で経営管理上の課題を分析し、改善の取り組みを進めるダイナミックな仕事です。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、経営基盤強化のため、経営管理能力の強化を進めています。 他社でのFP&A業務経験を持つ人材をチームに加えることで、管理の質を向上し、当社の従来のやり方にとらわれない提案をしていただくことを期待しています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【部・チームの業務概要】 2024年6月21日より広報部がブランディング推進部とコーポレートコミュニケーション部の2部に分かれました。ブランディング推進部は、社内外における企業ブランドの発信によるブランドの維持・向上活動に加え、ブランド価値向上に向けた施策・しくみづくりをおこなっていきます。技術部門や人事部門等と連携し、企業ブランドの発信による企業イメージ向上に貢献します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・ブランド構築サポート ・矢崎グループ全体のブランド管理(PRツールのクオリティ管理・ロゴおよびコンテンツ運用管理) ・PRコンテンツやイベント・展示会の企画・制作 ・各メディアへの情報発信(社内外) 【職務の魅力】 ・映像やグラフィック制作におけるクリエイティブな業務を経験できる ・グローバルトレンドに沿ったブランディングスキルを身に着けることができる 【部・チームの人数や雰囲気】 ブランディング推進部：計5名（部長1名、メンバー4名(うち1名は育休中)） 4名中3名は中途入社であり、それぞれの経験を活かし活躍しております。 社内外多くの方と携わる機会が多く、活発にコミュニケーションをとっています。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ・メンタルヘルス対策・未然防止施策等の企画立案・推進 ・データに分析に基づいた施策立案・推進 ・メンタル不調者対応・面談 【やりがい・魅力】 メンタルヘルス活動の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、従業員のモチベーションや生産性の向上に寄与できるやりがいのある業務です。 【募集背景】 感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力します。 従業員の健康保持増進を推し進めるため、メンタルヘルス活動の企画推進強化に寄与できる即戦力を募集します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。私たちと共に、この挑戦に取り組んでくださる方をお待ちしています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務 ・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業 ・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等 【部・チームの人数や雰囲気】 ・人材開発部　総勢32名　男性18名 女性14名　 ・育成チーム10名　男性6名　女性4名 中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 収益改善部は技術開発部門における経費計画・設備投資計画策定と実行管理を行っています。 今回の求人は、技術開発部門の関係会社（国内・海外）の経営をサポートし、 経営資源（工数・カネ）の有効活用を企画・推進していく担当者を募集します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 技術開発部門における関係会社（国内・海外）管理業務 ・関係会社の経営管理サポートによる経営資源の有効活用の企画・推進 （例：株主総会などの関係会社との連携会議の運営支援、表彰制度などの子会社評価の企画・推進） ・グローバル開発連携に必要となる情報の共有・活用推進 （例：売上、利益などの経営管理情報の収集、工数分析の支援、チャージ算出の支援） 【この仕事で任せられる業務範囲や習得できるスキル】 国内および海外の関係会社の経営層と関わり、会社経営のリスク管理や経営資源活用のサポート業務をお任せします。財務諸表の理解、会社法など会社経営を客観的に評価するスキルが身につきます。 【部・チームの人数や雰囲気】 収益改善部　総数　10名　男性3名　女性7名 収益改善チーム　4名　男性2名　女性2名 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 国内外のエンジニアや営業部門と連携をとり、自動車部品において拡販活動を支援、 リードをしていく部署となります。利益拡大に向けたマーケティングや見積もり作成、国際会議の運営など幅広い業務を行っております。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・新商品の事業企画への参画 (事業企画支援、原価企画、販促、グローバル展開) ・グローバル部品部門（国内外部品営業拠点）の相談窓口、課題解決の支援 ・グローバルビジネススキームに関わる情報共有の促進、連携強化 ・部品事業戦略策定への参画 ・海外からの来訪者対応 【部・チームの人数や雰囲気】 グローバル営業推進部：15名 海外拠点とコミュニケーションをとる機会が多く、仕事を通じて語学力強化、 異文化交流が可能な環境です！ 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します ・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般 ・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入 ・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入 ・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入 ・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入 等 【やりがい・魅力】 国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 ((参考)海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2～3回程度) また、グローバルタレントマネジメント導入の立ち上げ段階から携わることで、既存制度の運用だけでは得られない、自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。 海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内容】 新価値創造活動とは、取引先の持つシーズ(独自技術)とお客様の求めるニーズを組み合わせて新たな価値を作り出し商品化する取り組みで、モビリティの機能向上以外にも、環境・安心・安全など時代に沿った多様なニーズへの対応が求められています。 ・取引先の新しい技術・価値を探索し、提案・進捗管理 ・企画部門や開発部門に導入策の立案・実行 ・それらを商品化されるまでのプロセスを一貫して担当していただきます。 【募集背景】 調達本部の新しい重点テーマとして商品力アップ、顧客提供価値の向上させるために新価値創造活動を設定。活動推進するための人員の募集をさせて頂きます。 【やりがい・魅力】 モーターサイクルのクランクケースは海外を中心に新機種が定期的に開発され、新機種の開発段階の検討から立上業務までを経験することができます。また3Dを駆使した生産準備のプロセス改革を推進する役割を担っており、最先端のDX技術と現場現物現実を両立させ、新規生産部品を立ち上げていく醍醐味があります。若手メンバーとそれを支えるベテラン勢が日々ワイワイとチーム単位で業務を遂行しています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【部・チームの業務概要】 電気自動車を充電するために必要な充電用W/Hに搭載される充電インレット（自動車側の充電口）の企画開発業務を推進。各OEMの動向を調査し、お客様へのプレゼンテーションを実施しながら、インレットの最適構造を企画立案し、RFI/RFQを優位に受領するための提案活動を行う。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 充電インレットの企画業務を推進します。具体的には、世に出ている製品の分解ベンチマークを行ったり、法規や市場、顧客の動向を調査します。そして、製品にどのような影響があるのかを分析します。これらの情報を元に、社内関係部署と打ち合わせをしながら、将来の製品コンセプトを立案したり、そこに必要な新たな技術抽出を行います。これら一連の内容をプレゼンテーション資料としてまとめあげ、矢崎の考えを顧客に提案します。同時に顧客からご意見を伺いながら、顧客のニーズも調査します。顧客の意見を製品コンセプトに反映し、最適な提案活動を行うことで、矢崎が受注に優位になるよう仕掛けていきます。 【部・チームの人数や雰囲気】 昨年12月末に新機能として発足した部署です。充電インレットのチームも、今年の6月末より発足しました。そのため部署として、若手からベテランまで10名程度のメンバが他部署から集められ、フレッシュな空気の中で業務に取り組んでいます。業務はチームリーダーやGr長と業務計画を立案し、定期的に業務状況や進捗を確認しながら進めます。チームワークを重視した部署を目指しています。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ・新しい経営基盤システム内、経営管理領域（グローバルモデル別採算/原価計算/原価企画）の検討 ・海外拠点への経営基盤システムの導入支援 【やりがい・魅力】 ・新しい経営基盤システム内、経営管理領域（グローバルモデル別採算/原価計算/原価企画）の検討 ・海外拠点への経営基盤システムの導入支援 【募集背景】 ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となる経営管理領域（グローバルモデル別採算管理/原価計算/原価企画）のシステム開発/導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。将来的には海外への出張/駐在でグローバルに活躍いただく予定です。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

各種プラスチック成型や設計開発などを行う当社にて、【経営企画・事業企画】をご担当いただきます。 ◆経営企画の立案・作成 ◆業務改善活動 ◆会社資金計画の立案・管理 ◆DX推進　など 現在、経営企画・事業企画は専任担当がおらず、 経営者や総務経理担当者が一部担当しています。 さらなる事業発展のため、経営企画・事業企画を強化するにあたり 専任メンバーとしてお迎えいたします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 中村　哲也 事業内容 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務 本社所在地 静岡県湖西市新所4494-30

【業務概要】 ・矢崎グループの日本、アセアン、インドにある自動車部品生産工場の生産管理・月次損益計算書管理を行っております。 ・今回の求人はこの生産管理・月次損益計算書管理を行う担当者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ①国内・海外工場(日本、アセアン、インド)への生産・損益計算関連データ依頼、データ集約・分析・問題点のヒアリング ＊海外とは英語でやり取りします。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・J-AP生産管理部　総勢11名：男性8名、女性3名 ・期中採用の方も活躍されており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。 ・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。 ・将来的には、生産管理、月次損益計算書管理のみならず、様々な人事キャリアを築いて頂くことが可能です。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ・人財戦略の企画推進 ・エンゲージメント向上 ・人材教育全般 ・人員配置及び管理 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。 【募集背景】 調達本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材採用及び育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【部・チームの業務概要】 環境システム事業の事業企画、運営を行っている部署であり、既存事業の運営管理に加え、新規事業の企画等を実施しています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・再エネ電力/廃熱等を利用した新規事業推進のための事業企画 ・展示会出展などによる新規顧客開拓・関係性構築～ヒアリング・提案～契約締結～矢崎グループ子会社への引継ぎ・展開 ※矢崎グループ子会社：本事業の売買・設計・施工を担当 ・展示会出展に向けた企画・準備・当日対応・事後対応 ・進行しているプロジェクト管理 など 【入社後、まずお任せしたい業務】 ・進行しているプロジェクト管理 ・展示会対応、顧客対応　など 【部・チームの人数や雰囲気】 部全体が10名、採用予定のチームは４人と少数精鋭のため互いに協力をしながら、日々新しいことへの挑戦をしております。前例がないことも多く、大変なこともありますが、その分のやりがいや充実感を持って業務を遂行しております。 ※矢崎エナジーシステム株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ・開発、取引先を交えたCE検討、開発購買 ・調達戦略の検討、協業活動の企画・進捗 ・新規取引先の開拓 ・お取引先との契約業務 ※対象材料は、半導体、金属加工部品、完成品（バッテリー等）と多彩 【やりがい・魅力】 ・生活の足から余暇を楽しむスポーツバイクまで扱う商品の幅が広く、様々な用途やお客様に向けた商品に携わることができます。 ・自らが携わった商品でお客様が喜んでくださることを身近に感じられます。 ・半導体、金属加工部品、完成品（バッテリー等）と多彩な材料を扱うので、幅広い知識を得られます 【募集背景】 電動アシスト自転車などの商品競争強及び購入部品のQDC作リ込み活動を強化、部品調達を活性化するためにバイヤーを募集します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【部・チームの業務概要】 矢崎エナジーシステム（ES）における新事業探索を遂行する。 部内の企画マーケティング担当やESの各事業部、総業の各部門と連携して、新事業の種を見つけ、小さく発芽させるところまでを担当する。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・企画が本業の部隊のため、特定製品の開発をするのではなく広く探索する業務になります。 ・試作・実験は裾野矢崎の部隊の施設を借りたり、他事業部に協力依頼して遂行します ・試作、実験を主導する、または他事業部のスタッフの補助をする。慣れてきたら実験を独自に遂行してもらいます ・特許調査、競合他社製品調査 ・マーケティングのための調査業務補助 【部・チームの人数や雰囲気】 ・新事業を担当するチームは現在５名。東京（品川）所属の企画マーケティングとは常にお互い支援する体制です ・新規探索を担当するマーケターと試作（Proof of Concept）担当とが同じチームに属する新しいメンバー構成です ・ES社内の他事業部 開発部隊や、グループ本体の研究開発部隊と話をすることが多いので人との接点は多いです ※矢崎エナジーシステム株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ・ゴルフカート事業におけるIoT,CASE等の戦略立案 ・社外とゴルフカーのコネクテッドを検討し実行 【やりがい・魅力】 モビリティ業界の変革期に差し掛かっている中で、AI技術の応用をはじめとするイノベーションの創出に携われます。技術探求、チャレンジが必須で、その先の社会貢献をやりがいとして感じられる仲間を募集しています。また、大学、企業と連携したグローバルな研究開発を行える環境です。 【募集背景】 ヤマハ発動機はゴルフカート含む低速モビリティにおいて高いシェアを持っています。これらのモビリティにおけるコネクティッド、IoT、CASE対応などを強化するために、既存メンバーと一緒に戦略立案と企画推進を進めるメンバーを募集します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【部・チームの業務概要】 主にトラック運送事業者、バス事業者の各モビリティ事業者に対して、安全・安心・効率をテーマに安全運転の管理、運行実績管理、車両の位置管理、労務管理など、様々なクラウドソリューション企画を担当頂きます。また、構想階では市場調査、事業者インタビュー、実証実験を行い新たなサービスの創出につなげる活動を行います。企画構想から企画立案、開発、生産、サービスリリースまで　一気通貫でかかわる一連のプロジェクトに参画 【今回の求人の具体的な仕事内容】 トラック／バス事業者向け、デジタルタコグラフ機器、ドライブレコーダー機器、各ソリューションサービスに関するクラウドシステムを活用した商品の企画 ・市場調査／実証実験 ・企画書の作成 ･開発工程での要件定義作業／基本設計確認への参画 ・リリース時のUAT作業対応 ・リリース前　商品説明会の主催 【部・チームの人数や雰囲気】 チームリーダー１名、チーム員5名 新卒者、期中採用者の双方がおり、20代後半のメンバーが多く活躍している職場となります。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ・新しい経営基盤システム内、経営管理領域（グローバルモデル別採算/原価計算/原価企画）の検討 ・海外拠点への経営基盤システムの導入支援 【やりがい・魅力】 ・新しい経営基盤システム内、経営管理領域（グローバルモデル別採算/原価計算/原価企画）の検討 ・海外拠点への経営基盤システムの導入支援 【募集背景】 ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となる経営管理領域（グローバルモデル別採算管理/原価計算/原価企画）のシステム開発/導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。将来的には海外への出張/駐在でグローバルに活躍いただく予定です。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内容】 世界各国に向けたマーケティング策の企画・立案・推進を担当。各自が担当市場を持ち、拠点と二人三脚で、マーケティング活動全般を担います。 ・各市場におけるマーケティング戦略の立案と実行 ・商品の導入策の立案と実行、導入後の検証 ・各市場の定量・定性的な分析 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機は海外比率90％を超えるグローバル企業です。自らの手でモーターサイクルを世の中に打ち出していく。お客様にどう感じていただきたいか、どう感じていただくかという顧客体験のクリエーションを通じて、世界中のお客様が心底楽しんでいる姿を目にするとき、世の中に対して感動を提供できた実感が得られるのが最大の魅力です。好奇心、新たなアイデア、強い思いがあれば、大きな裁量が与えられ、様々な事にチャレンジできる環境です。マーケティングだけでなく、モーターサイクルの商品企画、デザイン、開発、製造、海外での販売にまで深く関わる機会があり、やる気次第では幅の広い知識経験が得ることができます。国内外担当市場への出張の機会も多く、グローバルで活躍できるチャンスがあります 【募集背景】 ヤマハ発動機の掲げる「感動創造企業」 今後のカーボンニュートラルの時代においても、これを進化・実現すべく、我々と一緒に未来を考えて、モノやコトを創造する仲間を募集いたします。　新しい発想で何かを作り出したいという思いのある方、自分のアイディアを形する行動力のある方など、広く応募をお待ちしています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器