条件を指定してください
該当求人31

企画・経営・マーケティング 面接あり 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

31

1~25件 (全31件中)

経営インテリジェンス機能の強化(リスクマネジメント・競合分析・戦略策定)

【業務内容】 ■全社重点リスクの特定や情報センシングを通じ、経営/関連部門と連携しながらリスク対応やプロジェクト推進を担っていただきます。 【業務詳細】 ■外部情報分析:コンサル、大学、有識者などの外部機関や各種分析データベースに基づき、規制・補助金・他社戦略を分析、対応策を検討。 ■経営意思決定の支援:全社戦略会議体等を通じ、経営メンバーに提言。 ■社内各部門との連携:各部門窓口を通じ、重点リスク項目の特定・モニタリング・対応策を検討。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境について】 ■「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

水素・燃料電池定置電源の商品企画(製造・品質管理・メンテナンス領域)|【東京】

【仕事内容】 入社後は燃料電池システムを活用した「定置電源(自家発電装置)」に関連する新サービス・商品の企画構築をお任せする予定です。 ●水素技術を導入したい顧客に対しての要望ヒアリング・潜在価値の明確化 ●定置電源に関わる商品・サービスの企画、研究所へ開発の依頼 ●定置電源の製造・品質管理・アフターサービス/メンテナンス項目の企画・開発 ●パートナー企業との連携・方針整合 ●サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ※年数回の海外出張が発生いたします。 【やりがい・魅力】 ●地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。 ●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ●顧客との接点を持ちながら、ご自身の創造性・アイディアを最大限活かし、「新しい価値を創造する」というチャレンジができる環境です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

企画・管理系職種|経営企画・経営管理【東京本社:中目黒】

CM24_01 【中目黒】経営管理(経営会議の運営事務局等) 【募集の背景】 スタンレーグループの本社機能は、国内、国外すべての関係会社を統制する役割を担っています。 その中核となる経営管理部は、グループ全体の舵取りを行う取締役の参謀役がミッションです。その統制機能を強化するため、自身の成長とやりがいを求める人材を募集します。 【配属部門の概要】 経営直轄機能として、経営目標のモニタリング業務や事務局業務を担う組織です。 重要なミッションとなるプロジェクトを担うことも多く、自身の成長とやりがいのある職場です。 【担当する業務】 ・経営会議体における運営事務局機能(取締役会や経営会議の運営と議事録及び記録管理) ・経営目標管理業務(中期目標設定およびモニタリング業務) ・運営規定管理業務(会社の意思決定ルール設定、運用業務) 【仕事の魅力】 経営の参謀役として、会社運営の知識を得ることができ、また緊張感があり達成感・充足感も高い業務です。 【入社後のキャリアパス】 経営管理のプロとして歩むことや、事業領域への異動など、本人の特性や希望により幅広く設定可能です。 【配属部署】 経営管理部 経営管理課 【働き方について】 ・経営会議等の重要なイベントの場合は出社が必要で、残業となることもあります。 ・それ以外の通常勤務時は、フレックスタイムの活用や、週に1,2度の在宅勤務も利用可能です。 ・担当業務にもよりますが、月に数回の外出や出張となる場合があります。 事業内容・業種 自動車部品
スタンレー電気株式会社
提供元:
マイナビAGENT

管理系業務|知財担当(東証プライム上場)【神奈川県/横浜市】

【仕事内容】 ■知財担当者として以下の業務内容をお任せ致します。 ・特許出願対応 ・他社特許調査 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」: 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■同社の離職率は5%程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。 【配属先情報】 ■シート生産本部 設計技術部 事業内容・業種 自動車部品
日本発条株式会社
提供元:
マイナビAGENT

新規事業企画(新事業領域の創出・開発)|【東京都】

【業務内容】 ■Hondaの次世代を担う新たな領域の事業提案~立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか! 【業務詳細】 ■Hondaの新グローバルスローガン「Transcend:時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment:人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン~検証~事業化までお任せします。 <新事業領域の探索> ■世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索(Customer Problem Fit) ■Hondaの技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成 <事業構想の具現化> ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み(研究所、各事業部、海外拠点など) ・MVP/PoCによる顧客価値の証明(Problem Solution Fit) <事業化に向けた走り出し> ■事業実現に必要なアライアンスの実現 ■事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。(既存事業にない新たな領域も含む) 【職場環境について】 ■Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明(たいまつ)を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

心理学的観点からの先行技術開発|大手自動車メーカー/面接WEB1回【東京都】

<IC2302>人間の能力を科学し、クルマの理想特性を導出する先行技術開発 【業務内容】 人間中心のマツダらしいクルマづくりを持続的に進化させるために、「人間とは」を明らかにし、人間のありたい姿を実現する新たなクルマ側の特性を導出、また目標を定めるための技術開発をご担当頂きます。 【詳細】 人間に関する様々な学問や知見をもとに、発揮させるべき人間の能力を科学し、その状態目標をマツダとして定義する開発を仮説構築、実験検証を通して実行します。 また、その成果をわかりやすくモデルで記述し、実際のクルマづくりに活かせる仕事の形を作っていくことも先行技術開発業務のひとつです。具体的には以下のような業務を予定しております。 ■人間特性に対する仮説構築業務 ■検証実験計画、および測定手法構築業務 ■人間特性に応じたクルマ側の目標特性構築業務 【部門のミッション】 ■運動する、情報をやりとりする、など人間が自らの能力を使って行う行為に注目し、その領域で「人間とは」を明らかにし、その状態を客観的かつ定量的に示すこと、そしてその理想に近づける新たな制御因子を導出し、クルマ側の運動や情報呈示特性として具体化することがミッションです。 ■マツダのクルマづくりの根幹となるビジョンや構想を考える仕事とも言えますが、具体的なアウトプットとしては「車両の構想」であり、研究に近いテーマもあれば、具体的なアウトプットに繋げるケースもあります。「人馬一体」をはじめとした同社の目指す「人間中心のクルマづくり」の実現、当社が目指す走る歓びの実現に向け力を貸して頂ける方をお持ちしております。 事業内容・業種 自動車
マツダ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

新車コストエンジニア|(プライム上場)【厚木】

≪新車コストエンジニア(一般層 総括職)≫ <職務内容> 車両部品の部品別原価管理業務スタッフ グローバル日産の中枢として、世界各地で生産される車両に搭載される部品について競争力ある原価を達成するべく原価管理をリードする業務です。 ◆部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化する職務 ◆新車開発において競争力ある原価目標を設定する職務 ◆目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援する職務 ◆上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行う職務 <アピールポイント(職務の魅力)> ◆新型車両の企画段階から量産段階までグローバル原価管理の中枢として活躍いただけます ◆グローバルな協業相手など、ダイバーシティに富んだ仲間と仕事ができます ◆商品企画・開発・購買・製造の社内の様々な部門と協力しながら仕事を進めます ◆経営陣に対して現状分析と対策案について提言を行い、将来の日産の利益の一部を担います 事業内容・業種 自動車
日産自動車株式会社
提供元:
マイナビAGENT

ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの開発・設計・支援業務【茨城】

【業務内容】 ■国内完成車メーカー様向けの ステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発、及び、支援業務をお任せいたします。 ▼設計担当 ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計(主にSYS.1~SYS.5) ▼プロセス担当 ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン 【業務詳細】 ■グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 ■国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 ■システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング ■DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 ■サプライヤ(Tier2及びTier3)とのDR、サプライヤの工程監査 ■海外拠点との連携 ■DR、ベンチマーク ■特許取得 【ポジションの魅力】 ◎お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 事業内容・業種 自動車部品
オートリブ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

(オープンポジション)コネクテッドカー&サービス 開発エンジニア|【神奈川/厚木】

≪[CS2303](オープンポジション)コネクテッドカー&サービス 開発エンジニア(一般層 総括職)≫ 【職務内容/Main Tasks】 クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の拡大を進めています。“0(ゼロ)から1を創りだせる”日産自動車ならではの新しい価値の提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。 下記のいずれかの担当業務に就いていただく予定です。 <担当業務内容> -人財・設備・予算などの横断管理業務 -お客様視点に立ったコネクテッドサービスの開発 -User Experienceの進化を考慮したHMIの設計 -システム要求に基づくHMIコンポーネント(Display, Meter, etc.)の製品設計 -新しい体験を提供する車載インフォテインメントシステム(IVI: In Vehicle Infortainment)の開発 -車室内に搭載されるカメラ及びそのコントロールユニットの開発 -車両外部と携帯電話ネットワークを介して無線接続する通信端末(IVC: In Vehicle Communication)の開発 -商品性、機能・性能・信頼性評価 -コネクティッドサービス開発の横断的マネジメント業務 -車載ソフトウェア開発 【アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position】 <キャリア> 車両内外の様々な情報を制御しお客様の付加価値を向上させる車載(On Board)電子システムの開発を通して、自動車会社で様々なステークホルダーとかかわりながら、幅広いコネクティッド技術を習得してグローバルエンジニアとして成長できます。 エンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進めます。 <組織風土> 部300名、各課20名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。 事業内容・業種 自動車
日産自動車株式会社
提供元:
マイナビAGENT

(転勤なし)心理学的観点からの先行技術開発|大手自動車メーカー/面接WEB1回【広島県】

<IC2302>人間の能力を科学し、クルマの理想特性を導出する先行技術開発 【業務内容】 人間中心のマツダらしいクルマづくりを持続的に進化させるために、「人間とは」を明らかにし、人間のありたい姿を実現する新たなクルマ側の特性を導出、また目標を定めるための技術開発をご担当頂きます。 【詳細】 人間に関する様々な学問や知見をもとに、発揮させるべき人間の能力を科学し、その状態目標をマツダとして定義する開発を仮説構築、実験検証を通して実行します。 また、その成果をわかりやすくモデルで記述し、実際のクルマづくりに活かせる仕事の形を作っていくことも先行技術開発業務のひとつです。具体的には以下のような業務を予定しております。 ■人間特性に対する仮説構築業務 ■検証実験計画、および測定手法構築業務 ■人間特性に応じたクルマ側の目標特性構築業務 【部門のミッション】 ■運動する、情報をやりとりする、など人間が自らの能力を使って行う行為に注目し、その領域で「人間とは」を明らかにし、その状態を客観的かつ定量的に示すこと、そしてその理想に近づける新たな制御因子を導出し、クルマ側の運動や情報呈示特性として具体化することがミッションです。 ■マツダのクルマづくりの根幹となるビジョンや構想を考える仕事とも言えますが、具体的なアウトプットとしては「車両の構想」であり、研究に近いテーマもあれば、具体的なアウトプットに繋げるケースもあります。「人馬一体」をはじめとした同社の目指す「人間中心のクルマづくり」の実現、当社が目指す走る歓びの実現に向け力を貸して頂ける方をお持ちしております。 事業内容・業種 自動車
マツダ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【人事総務スタッフ】いすゞG中核企業/人事労務からCSRまで領域を幅広く担当

リーダーポジションとして、人事労務からCSR担当まで幅広い領域をご担当いただきます。 2名採用し、ご経験と能力を踏まえて担当領域は決定いたします。 【具体的な仕事】 人事労務領域・・・人事評価運営、昇給昇格運営、教育、労務問題対応、規程改訂、採用(新卒・中途・障害者)、勤怠管理対応 CSR領域・・・CSR、コンプライアンス対応、内部統制、リスク管理 他 【ご入社後】OJT中心で人事の業務をこなしながら段々と人事総務をけん引する存在となっていただきたいです。 【働き方】 ■原則出社。社内外からの問い合わせ対応、日々の業務をメール/チャット/電話/WEB会議を活用し行います。採用領域を担当する場合は外出の機会はありますが、出張の頻度は少ないです。 ■残業時間は20~30時間前後を想定。 人事総務領域はやることが多いため、全社平均約12時間より多いです。  ■フレックスも利用可、有給休暇も取得しやすい環境にございます。 【その他】将来的に総務領域(ファシリティ、取締役会運営)も一部携わって頂きます。(すぐには求めません) 事業内容・業種 自動車部品
いすゞA&S株式会社
提供元:
マイナビAGENT

企画|自動運転サービス企画に関する業務(WEB選考完結/軽自動車No1シェア)【静岡or神奈川】

【職務内容】 浜松自動運転やらまいかプロジェクト等で、自治体や事業者と協力して、自動運転サービスの企画・開発をリードしていただきます。幅広い業務範囲、異業種との連携によるスキルアップや新しいことにチャレンジできる業務となります。 【具体的な業務内容】 ・利用者の課題・ニーズ分析 ・自治体や事業者と自動運転サービスを企画立案、推進 ・自治体等との渉外対応 【部門のミッション】 「お客様の立場になって価値ある製品をつくろう」。スズキ社是からもお客様目線が理念です。世界中のお客様に安全・安心・快適なモビリティをお届けするため、自動運転技術を確立し、お客様に届く製品を開発し、販売することで、仕事の成果をお客様の声として知ることができます。 【配属部署】 四輪パワートレイン技術本部 四輪パワートレインシステム設計部 各制御それぞれ2~30人のチームで開発を行っています。 20代中盤~40代前半が中心で、上司や同僚とも気軽に話せる雰囲気です。 【キャリアプラン】 役職:チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 身に着けられる知識・技術:自動運転技術、サービスの知識 環境: 基本は本社勤務となりますが、希望により、横浜研究所勤務やインド駐在が可能となります。部内駐在実績拠点:本社、横浜、インド 【入社後の教育】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【業務のやりがい】 ・経営層と現場が近く、協力的な会社風土のため、主体的に関係部門と協力して、プロジェクトを推進することができます。 ・スズキの自動運転技術開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。 ・自分たちの手で開発した自動運転サービスを実際のお客様にご利用、意見をもらうことで、やりがいを感じることができます。 事業内容・業種 自動車
スズキ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

経営企画|経理企画業務(世界トップシェア/プライム上場)【愛知/刈谷】

【業務内容】 同社にて、下記のような経理企画業務を幅広くをお任せいたします。 ・統合報告書の制作方針の立案、制作、出版までの業務全般 ・中計立案/方針策定に向けた企画・運営 ・方針管理(各本部方針、実施計画の期央・期末点検の運営) ・情報開示対応(決算短信、招集通知対応など) ・社内重要会議(企業価値向上委員会)の企画・運営改善・運営事務 ・サスティナビリティWebサイトの更新、予算管理 ・ESG/SDG’s社外評価の分析、対応検討 ・各種教育講座対応(海外赴任研修、新入社員教育) ・ESG債発行準備(SA対応、フレームワークの作成など) ・ブランド統一 全体統括、予算管理 等 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 事業内容・業種 自動車部品
株式会社ジェイテクト
提供元:
マイナビAGENT

【WEB面接可】【京都/京田辺】新規事業の原価企画・運営管理※フレックスタイム制/完全土日休み

■当社では次世代植物工場を創造するアグリビジネスや電力インフラを支えるPCS事業など社会課題の解決に向けた新規ビジネスを複数展開しています。そうした中、事業部門を飛び越えた発想で新事業の種を見つけ、事業を開発する目的で2023年4月に新事業開発センターを新設しました。今後さらに、既存事業に捉われない新たな領域への挑戦を後押しするインキュベーションや管理体制の強化を行いたく、原価管理の仕組構築や最適化、新事業提案制度の運営改善など管理部門にて推進いただける方を募集します。 ■新事業の財務管理や人員管理、調達管理を担う部署にて、原価管理プロセスの仕組化や新事業提案制度「T-Startup」の運営管理・改善など、新事業立ち上げにおける管理面での仕組づくり、管理業務をご担当いただきます。 ・新規事業の原価企画・原価管理、それに伴う各種数値算出 調達プロセスを理解した上で、最適な原価管理の仕方を企画構築いただき、原価計画や原価見積・分析、コストダウン活動など 幅広くご担当いただきます。 ・新規事業の各種経営数値の算出とマネジメント ・新事業提案制度「T-Startup」の運営管理、継続的活動に向けた仕組み改善 ■キャリアパス 原価管理を中心としたご経験を積んでいただき、適性やご希望を鑑みて、将来的にはリーダーやマネジメントのキャリア、もしくは、新規事業の管理部門へのジョブローテーションなどの可能性があります。 ■やりがい・魅力 ・現場部門と密に連携しながら、様々な領域のモノづくりにおける新事業立ち上げ、事業拡大などをサポートいただきます。0→1での事業立ち上げを現場部門と共に推進するため、大きなやりがいや達成感を実感できます。 ・新設して間もない部署で、管理体制を強化していくフェーズであるため、管理の仕組みづくりやツールの導入、業務改善など役職者に提案し、裁量を持って具現化できる環境があります。 事業内容・業種 自動車部品
株式会社椿本チエイン
提供元:
マイナビAGENT

【WEB面接可】 CVCの戦略企画・ディール実行(オープンイノベーション)|【東京】

【業務内容】 電動化事業など新たな領域における組織能力構築/獲得とオープンイノベーションの強化促進に向け、CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)等を通じて有望スタートタップとの協働検討、出資の遂行を行い、Hondaの企業変革をリーディングしていただきます。 【業務詳細】 Honda社外の技術やサービスを取り入れて研究開発や事業化を加速するために、有望スタートアップとの協業検討、及びCVC出資の遂行を通し、Hondaの事業変革にドライブをかけていきます。 ●事業部、研究開発部門と連携した戦略立案(シナジーを生む可能性のある領域の検討) ●ソーシング部隊と連携した有望スタートアップの探索・情報精査・出資戦略の検討  ※出資先候補をサーチし、基礎評価を推進する部隊は他にございます。 ●プロジェクトの組成と計画作成、推進 (出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等) ●ディールの推進(出資計画の策定と提案、交渉・契約締結、DDなどの実務等) ●事業部のPMI業務サポート ※社内外のステークスホルダと連携しつつ、部門横断のプロジェクトチームのPMOとして、出資前段階の戦略の明確化からディール実行、交渉・契約締結、出資、出資後のコラボレーションに至るプロセスを推進していただきます。 ※入社1年後を目安にPMOとして1人立ちしていく見込みです。 【職場環境について】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

水素・燃料電池の商品企画・技術営業(水素事業)|【東京】

======================== リモート面接を実施中です ======================== Hondaの新規事業である「水素・燃料電池」の事業化に向けた、競争力のある商品技術・サービス企画及び技術営業をお任せいたします。 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、 既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 2021年4月、Hondaの社長・三部敏宏は、就任会見で「Hondaの関わる全ての製品と企業活動を通じて、「2050年に『カーボンニュートラル』を目指す」と宣言。 カーボンニュートラル実現する上でキーとなる「水素エネルギー」に注目し、Hondaはコア技術である燃料電池システムを様々なアプリケーションに搭載・活用いただくことにより、水素を 「つかう」領域で社会のカーボンニュートラル化を促進したいと考えています。 また、お客様に便利にお使い頂くために、水素供給を含めた周辺サービスをワンストップで提供できるよう、様々な企業との協業・連携を強化し水素エコシステムの形成に取り組んでいます。 今回は、水素事業を実現する為に、Hondaが提供する新しい商品・サービスを企画する仲間の募集です。事業化に向けた基盤を構築する為、水素を活用したいお客様の要求・潜在価値の明確化しながら魅力ある商品・サービスを企画していきます。 四輪、二輪、パワープロダクツと幅広い事業を展開してきたHondaの資源を活用し、新しい事業の柱となる「水素エネルギービジネス」を共に考えていただく仲間を募集します。 ▼参考記事 【図解】5分でわかるHondaの「水素」事業 ~カーボンニュートラルに向けた水素活用拡大の挑戦~ 拡がるHondaの水素戦略。燃料電池車開発で培った技術を新たなドメインへ 【具体的には】 燃料電池システムをトラック、定置電源や建設機械をはじめとした多くの産業・商材に適合させた、魅力ある新サービス・商品の企画構築、及び燃料電システム販売に向けた技術営業をお任せ致します。 ●水素技術を導入したい顧客に対しての要望ヒアリング・潜在価値の明確化 ●商品・サービスの企画、研究所への研究開発の依頼 ●パートナー企業との連携・方針整合 ●サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ●燃料電池システム販売に向けた技術営業 ※年数回の海外出張が発生いたします。 【やりがい・魅力】 ●地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。 ●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ●顧客との接点を持ちながら、ご自身の創造性・アイディアを最大限活かし、「新しい価値を創造する」というチャレンジができる環境です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

経営管理|産機システム事業部(プライム上場)【兵庫県宝塚市】

【業務内容】 ■同社の経営管理本部にて海外子会社の経営管理全般(事業管理、財務管理など)をお任せ致します。海外へ多数の拠点を展開する同社にとって、海外子会社は非常に重要な存在です。 【業務の特徴】 ■最初は国内(宝塚)にて経営管理業務を行っていただきますが、数年後には中国に赴任いただく予定です。そのため将来的に中国赴任が可能な方を募集しております。中国赴任時には、別途海外赴任手当が支給されます。 【教育体制について】 ■同社では人材育成に注力しており、充実した研修プログラムを整えております。技術力向上を図るべく積極的に教育制度等を活用していただけます。 【産機システム事業部について】 ■同社の環境システム事業はごみ中継施設・リサイクルセンター及び、施設で使用されるごみ処理設備の製造・据え付け・メンテナンスを手掛けています。ごみ中継施設・リサイクルセンターはごみ処理の広域化に伴って、熱回収施設や最終処分場などへの輸送を効率よく行うため、塵芥車で集めたごみを拠点にて圧縮・積替えして大型運搬車で効率的に運搬する施設です。近年、政府からの補助金の影響もあり、ごみ中継施設の建設需要が拡大しており、業績も安定しております。 事業内容・業種 自動車
新明和工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【WEB面接可】情報開示・発信 (ESG関連情報の開示・発信戦略企画)|【東京】

【業務内容】 ■ESG関連情報の情報開示・発信をお任せします。 【業務詳細】 ESG関連部門と連携しながら、ESG情報の開示・発信戦略の企画/推進を行います。 ●規程に準拠した情報開示対応 ●DJSI等の外部評価対応 ※DJSI=ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス(指数)。ESGの観点から優れた企業を選出するインデックス(指数)。 ●ESGデータブックの発行 【職場環境について】 ■社内での取り組みを網羅的かつ正確に発信する本業務は、扱う領域が多岐に渡り、かつ専門性が求められます。また、物事を長期的な時間軸で捉える必要があり、最前線で事業を担う関連部門との協議は容易いものではないが、組織の垣根を越えた一体感を醸成できた瞬間は、持続可能な社会への貢献と自身の成長を強く実感することができます。 【Hondaの社風・働き方】 ■Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

新製品開発における販売準備活動(アフターサービス/パワープロダクツ)

【業務内容】 ■世界中の人々の生活を支えるパワープロダクツの開発領域にて あらゆるお客様ニーズに呼応したサービスの提供と新技術を活用した新サービスの展開をご担当いただきます。 【業務内容】 ■新製品開発においてアフターサービス領域の代表として、営業・開発・生産・購買のメンバーとともに販売準備活動を行う(マニュアルの準備支援、製品保証の対応手法確立、等) ■サービス性(定期点検や修理時の作業性等)を製品仕様に反映する改善活動業務 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

新規事業・新サービス開発イントレプレナー(主にアジア向け/コネクテッドサービス領域)|【埼玉】

【仕事内容】 Honda二輪事業のコネクテッドサービス領域におけるビジョン・事業戦略に基づき、かつ、ご自身の経験を活かして、自らアイデアを具現化頂き、社会に必要とされるHondaの新しいサービスやビジネスモデルの創造をイントレプレナーとしてプロジェクトをリードしていただきます(スタートアップの成長ステージで例えると、主にシード~アーリー)。 併せて、ご経験に基づく知見を活用して、同志のサービス創出を支援する業務も担っていただきます(例:ビジネスアイデアコンテスト事務局・伴走支援・等) ●新規事業・新サービス創出 └市場調査の実施やデータ分析(グローバル現地法人とも協働して行います) └サービスの立ち上げ~提供・運用に必要な要件の抽出 └0→1 サービスアイデア創出(初期仮説アイディエーション~ビジネスモデルキャンバス相当作成) └予算策定、PoC推進 └外部協働パートナー(コンサルタント企業・スタートアップ企業・等)との連携マネジメント  など幅広くお任せ致します。 【やりがい・魅力】 ●Hondaのリソースは活用しながらも、これまでのビジネス概念にとらわれず、様々な課題解決に向けた自ら発案のサービスやビジネスモデルで、お客様の生活向上を実現し社会貢献することができます。 ●常に二輪事業の経営層と近い距離で仕事ができます。月に数回の経営ボードへの報告や提案を行うこともあります。 ●少人数の部署であり、各人が裁量を持って幅広い業務に取り組むことができます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、夢や理想を大事にする風土が根付いており、学歴や年齢に関係なくあらゆる人材が自由な発想でフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

四輪/ボディ・内外装・パワーユニット領域のバイヤー・調達戦略

【業務内容】 ■次世代自動車開発領域における部品調達組織にて、開発から量産まで一貫した調達企画を担当します。 【業務詳細】 ■開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト企画 ■直材における原価低減活動 ■部品、材料等の調達実務 ■サプライヤーマネジメント ■量産/補修部品の供給保全活動 (対象部品:ボディ、シート、サスペンション、ブレーキ、車内インテリア、エンジン・トランスミッション、ハイブリッド駆動システム部品、ハイブリッド用バッテリー、Fuel Cellシステム部品等) 【業務の魅力について】 ■Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

海外サービス事業企画/運営(船外機/パワープロダクツ)

【業務詳細】 ●海外各国総代理店のサービス部門への運営支援業務を実施します。 ・サービス事業計画策定(販売店設立、人材育成、ビジネス計画立案など) ・総代理店/販売店のサービス収益(サービス来場を増やし、工賃、補修部品収益を向上させる)施策立案、提案、実行、効果の測定 【業務の魅力について】 ■海外へ赴きお客様の声を直接ヒアリングすることが可能なため、自身が立てた企画や戦略施策の効果をダイレクトに感じることができます。 ■マリン事業は今後の伸び代が期待できる事業部の一つです。この領域で専門性を高めていけば、希少価値の高いプロフェッショナル人材として活躍することが可能です。 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

サービス戦略企画(二輪:アフターセールス領域におけるサービス企画・新規市場開拓・顧客管理基盤の構築)

【業務内容】 ■本社統括機能としての、現地アフターセールス/サービス機能強化 (お客様満足・収益の向上)にまつわる戦略・企画立案 ■現地法人・ディストリビューターへのアフターセールス機能の強化拡充コンサルティング ■デジタル・コネクテッドを活用した、顧客エンゲージメント・顧客体験価値強化施策の企画・開発 ※検討サービス事例 ・顧客体験・アフターセールスビジネス向上を目的とした、各種コネクテッドサービス(故障検知・定期点検サポート・OTAなど) ・コネクテッド/お客様向けアプリ/販売店システムと連携したグローバルデータ基盤 車両から取得した様々なデータを利活用した新たなサービスプログラムの企画や販売店との絆づくりなどのソリューションの企画立案、プロジェクト推進を進めていきます。 【業務の魅力】 ■次世代のアフターセールス戦略の企画・開発に携わることができます。新たな企業価値や二輪車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■グローバル規模のサービス領域統括機能として、各地域のサービス強化施策戦略を企画・立案していただくことを期待しております。 ■世界中のサービス部門とのダイレクトなコミュニケーション・連携を求められるポジションであり、これまでのご経験をグローバル規模で活かしていただくことができるポジションです。特に、新興国向けのプロジェクトにおいては、ダイナミックなビジネス展開の中で業務遂行が求められるため、数多くの挑戦と、それに伴う大きなやりがいを実感することができます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html ▼Hondaの社風・働き方 https://www.honda.co.jp/career/58.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

経営企画・経営戦略策定(Honda全領域における技術戦略)|【東京】

======================== リモート面接を実施中です ======================== 企業変革(CX)のシナリオ策定と実行のリーディングにむけ、国内・海外の関連会社含めた、Hondaのビジネス全体における技術戦略の企画業務をお任せいたします。 (四輪・二輪・パワープロダクツ・新領域などHondaの全領域を対象) 【募集の背景】 「人々の生活に役立つ喜びを提供する」という想いで、世界中のお客様が求めるものを、世界各地に根を下ろしたかたちでグローバル展開してきたHonda。 第四次産業革命と称される高度情報処理技術等の技術革新の中、国内外のお客様のニーズは多様化。自動車業界ではCASE(コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化)に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しており、変化の激しい外部環境の中で、経営における技術戦略企画機能の重要性は増しています。 Hondaグループ全体の経営を技術・イノベーションの観点から能動的に支えることができる仲間を募集します。 【具体的には】 グローバルのHondaグループにおける下記業務。 ●中長期技術戦略の策定支援、会議体運営 ●経営重要課題(技術関連)全社横断テーマのプロジェクトマネジメント ●新領域に関する部門横断テーマ推進 ●効果的経営資源配分につながる技術ポートフォリオの策定 ●技術者リソースシフトに向けた仕込み 等 ※入社後は経営の重点課題に対してのタスクフォースに取り組んでいただき、 人によりますが平均2~3プロジェクトをご担当いただく予定です。 ※本田技術研究所との協働シーンも多く、技術的なバックグラウンドを生かせる環境です。 【現場従業員の声/本ポジションの魅力】 ●企業競争力の源泉となる技術を起点とし、経営方針に対して影響を発揮する機会があります。また、技術を通じた社内外ネットワークを築く機会があり、データ分析・可視化スキルを応用することで汎用的なスキルが身につきます。 ●技術やイノベーションの最上流の意思決定パートに関わっているため、研究や開発の現場ではチャレンジできなかったことや、技術的な課題の根幹に触れることができます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

(転勤なし)サプライチェーンシステム企画/開発 ~自動車メーカー/面接1回【広島県】

<IT2315>サプライチェーンシステム企画/開発(戦略企画/システムモダナイゼーション) 【業務内容】 サプライチェーンをはじめとする業務アプリケーションの企画/設計/開発までの一連の業務をご担当頂きます。 【詳細】 特に2030年に向け自社開発のオーダーエントリーシステムの刷新プロジェクトにおける以下いずれかの業務をご担当頂く予定です。 ■システムモダナイゼーション ・老朽化/基幹システムの大幅刷新(標準化/共通化/API化、コンポーザブルアプリケーション開発推進) ・基幹システムが保有する大量データのDX活用に向けた戦略立案・基盤整備(データアーキテクト/データマネジメント) ■SCM戦略/システム企画 ・最先端SCMパッケージ(S&OP等)を活用した経営計画策定/業務変革の推進 ・経営改革に直結するサプライチェーン戦略プロジェクト推進(新車/新ビジネス導入、物流改革、グローバル調達/供給網改革) ※あくまで上記業務は一例であり、ご経験/スキルに応じて当面の業務を決定します。 事業内容・業種 自動車
マツダ株式会社
提供元:
マイナビAGENT
1~25件 (全31件中)
企画・経営・マーケティング 面接あり 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、企画・経営・マーケティング 面接あり 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報をまとめて掲載しています。企画・経営・マーケティング 面接あり 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件
あなたにおすすめの求人

調理補助スタッフ/調理未経験OK 主婦(夫)さん活躍中 集団調理経験がある方は大歓迎 調理補助スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 調理補助スタッフとしてのお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◎食材のカット ◎盛付け ◎調理 ◎食器洗浄 など 厨病業務の基本から丁寧にお教えしていくので、 経験の浅い方やブランクがある方もご安心ください◎ 【ここがオススメ!】 40代~60代の女性スタッフ多数活躍中! 食材のカットや盛り付け等の簡単作業中心◎ <職種名> 調理補助スタッフ <仕事内容> 調理補助スタッフとしてのお仕事をお任せします。 <勤務地> 横浜市鶴見区 <給与> 時給1,140円  <勤務時間> 【平日】10:00~14:00《週2日以上》 <雇用形態> アルバイト・パート 『太平洋製糖』での調理補助スタッフを募集しています。 入社後すぐは簡単な作業から徐々にお任せしていきますので、 久しぶりのお仕事復帰の方や、実務経験が浅い方もご安心ください◎ 少しでも興味があれば、まずはお気軽にお問い合わせください! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《40代~60代の女性スタッフが多数活躍中》 ・家庭の予定と両立しながら ・趣味の時間もしっかり取りながら など 私生活と上手に両立できるようシフトは最大限考慮します◎ 面接日・勤務開始日も調整可能です! 安定した環境で腰を据えて、長期的に活躍してみませんか? <給与> 時給1,140円  ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-46 ※車通勤:可 ※バイク通勤:可 <勤務時間> 【平日】10:00~14:00《週2日以上》 <休日・休暇> 土日祝 <福利厚生> ■交通費支給 ■制服貸与 ■社保完備 ■社員登用あり ■マスク支給 ■消毒液完備 ■受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■調理のお仕事が未経験の方 ■家庭と両立して働きたい方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社レパスト 太平洋製糖(233) <事業内容> ・社員食堂・学生食堂の受託運営 ・学校・保育園 給食の受託運営 ・病院・施設内食事の受託運営 ・給食・弁当の配食 ・直営レストラン運営 ・宿泊施設・売店・福利厚生施設の受託運営 ・調理師・調理員の派遣 ・厨房施設の設計、厨房機器・什器・食器の販売 ・フードサービス関連のコンサルティング <TEL> 050-3816-6950 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,140円
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
株式会社レパスト 太平洋製糖(233)

マンション管理人/野村不動産グループ 個別相談会開催!まずは相談したい方 web応募する ボタンから マンション管理員

【仕事情報】 <仕事内容> <住まいるサポーター/未経験歓迎> マンション管理員として分譲マンションの管理業務をお任せいたします。 ■受付業務 ■建物設備の目視点検業務 ■共用部の日常清掃(集積場の管理含む) ■点検などの立会業務 ■報告連絡業務 ■理事会・総会出席 など ひとりで管理をするのではなく、 フロントがサポートするなどスタッフ同士協力して管理しております◎ 【ここがオススメ!】 定年72歳&再雇用も/週4~相談OK! 個別相談会◆6/21(金)実施/予約制 多様な働き方あり/扶養内勤務も◎ <職種名> マンション管理人 <仕事内容> <住まいるサポーター/未経験歓迎> マンション管理員として分譲マンションの管理業務をお任せいたします。 <勤務地> 新宿区・品川区・大田区・世田谷区・江東区 <給与> 時給1,120円~1,400円 +交通費規定内支給 <勤務時間> 勤務地により異なります。詳細は各求人案件をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 「定年後に、新しいことを始めたい…」 「第2の人生、どんなお仕事をしよう…」 「マンション管理員、興味があるけれど…」 \そんな方、必見!/ 【野村不動産パートナーズ】では、 マンション管理員「住まいるサポーター」の働き方を知る事ができる 個別相談会を開催予定です! あなたのセカンドライフがより良いものになるよう、 働き方についてじっくりお話しませんか? 少しでも気になった方は、是非お気軽にご参加ください◎ 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ★野村不動産パートナーズでは60歳以上の方も多数活躍中! 未経験スタートの方が9割のお仕事なので、 「自分にできるかな?」といった心配はご無用です♪ 残業はほとんどありません◎ 家庭と両立して働いている女性も多数在籍中です! ★これからの働き方について一緒に考えてみませんか? 相談会は個別相談のため、理想の働き方や仕事に対する不安など、 気軽にご相談が可能です! その場でご希望の就業条件に合った働き方をご提案するようにいたします。 ※扶養内勤務も可 この機会にぜひあなたの希望を教えてください♪ <給与> 時給1,120円~1,400円 +交通費規定内支給 ■試用期間3ヶ月あり(待遇に変動はありません) ※ご入社後、現地にて先輩スタッフが研修を行います。未経験の方もご安心ください。 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】江東区にあるマンション (相談会開催地:東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル21階) ●勤務地2 【勤務地】品川区にあるマンション (相談会開催地:東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル21階) ●勤務地3 【勤務地】新宿区にあるマンション (相談会開催地:東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル21階) ●勤務地4 【勤務地】世田谷区にあるマンション (相談会開催地:東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル21階) ●勤務地5 【勤務地】大田区にあるマンション (相談会開催地:東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル21階) ※相談会は本社でおこないます。 ※首都圏エリアで管理実績多数あり! その他勤務地でも同時募集中!詳細は相談会でお気軽にお問い合わせください。 <2024年6月21日(金)に個別相談会開催!> 日程:6/21(金) 10:00~17:00(最終受付16:00) 場所:〒163-0562    東京都新宿区西新宿1丁目26番2号    新宿野村ビル21階 募集エリア:江東区・品川区・新宿区・世田谷区・大田区 会場へのアクセス ■JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口 徒歩7分 ■東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口 徒歩4分 ■都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅B2出口 徒歩3分 <勤務時間> 勤務地により異なります。詳細は各求人案件をご確認ください。 ①江東区にあるマンション  11:00~18:00(休憩60分)、月火・金土日曜 週5日/30H勤務 ②品川区にあるマンション  8:00~15:00(休憩60分)、月火・木~土曜 週5/30H勤務 ③新宿区にあるマンション  8:00~15:00(休憩60分)、日~火曜  8:00~12:00、水曜  週4日/22H ④世田谷区にあるマンション  8:00~11:00、月~水・金・土 週5日/15H勤務 ⑤大田区にあるマンション  8:00~18:00(休憩120分)、日~土曜 週4~5日/32~40H勤務 ※シフト時間はお気軽にご相談ください。 ※個別相談会では、ご希望を伺いながらマッチする働き方のご紹介が可能です。 <休日・休暇> ■有給休暇付与(勤務実績により定められた日数を付与) ■その他シフトなどによるお休み <福利厚生> ■有給休暇付与 ■制服貸与 ■社会保険(勤務時間により加入) ■提携スポーツジム1回500円で利用可 ■健康診断 ■研修制度(東京都職業訓練校認定) ■交通費規定内支給 ※週4日以上勤務の場合、定期代を支給 ■受動喫煙対策:あり/禁煙 <定年制> 72歳の誕生日まで契約可 <再雇用> 80歳までの雇用延長制度あり ☆★マンション管理員相談会を開催★☆ 「Web応募する」からご予約ください 日程:6月21日(金) 10:00~17:00(最終受付16:00) 場所:〒163-0562    東京都新宿区西新宿1丁目26番2号    新宿野村ビル21階 募集エリア:江東区・品川区・新宿区・世田谷区・大田区 履歴書をお持ちいただけると以後の選考がスムーズです。 ※参加人数によってはご参加いただけない場合がございます。 【応募情報】 <応募資格> ■約90%が未経験スタート ■勤務地によりダブルワークOK ■50代活躍中 ■60代活躍中 ■主婦(夫)活躍中 ■経験・資格不問 ■業界・職種未経験者も大歓迎! 《こんな方、歓迎いたします》 ◎定年を迎えたけれどまだまだ働きたい方 ◎明るく元気な対応ができる方 お仕事の一つひとつはシンプルですが、 住民の方々の快適な生活を支えるために、私たちはなくてはならない存在です。 そんなやりがいのある仕事を始めてみませんか? どんな業務がなのか知りたい、 自分の希望にマッチした働き方ができるか確認したい、 履歴書を持参したいなど個別に対応させていただきます。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご予約をお願いします。 <応募の流れ> 《予約の流れ》 1.【応募する】ボタンからご予約をお願いします。 希望勤務地、希望面談時間がある方はご記入ください。 予約確定メールを送りします。 2.個別相談会当日 希望勤務地が決まってる、面接を希望する方は履歴書をご持参ください。 =========== 以下相談会後、ご希望者様にご案内します。 =========== 3.面接 4.採用 【会社情報】 <応募先> 野村不動産パートナーズ株式会社 <事業内容> ■ビル管理事業 ■マンション管理事業 ■建築インテリア事業 ■プロパティマネジメント事業 ■清掃事業 ■保険代理業 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
時給1,120円~1,400円 +交通費規定内支給
勤務地
東京都江東区
野村不動産パートナーズ株式会社

郵便物の収集ドライバー/日給1万1300円以上! AT限定免許でOK!郵便物の 収集ドライバー 世田谷エリア

【仕事情報】 <仕事内容> 郵便ポストの収集業務をお任せします。 《具体的には》 ・ポスト、コンビニ等にて郵便物納収集 ・専用端末(スマホ)の操作 等 まずは、既存スタッフの横乗りからスタート! 運転、どういうルートで回るか、専用端末の操作など、丁寧にお教えします。 1人でできるようになるまでしっかりお教えしますので、ご安心ください。 【ここがオススメ!】 世田谷区内での収集業務です! 地域の生活インフラを支えるお仕事! 研修・OJT有◎未経験でも安心! <職種名> 郵便物の収集ドライバー <仕事内容> 郵便ポストの収集業務をお任せします。 <勤務地> 世田谷区 <給与> 日給1万1,331円+交通費規定内支給 ◎収入例:月22万6,620円(月20日勤務) <勤務時間> 8:30~19:30(休憩2時間)  <雇用形態> アルバイト・パート 担当エリアのポスト・コンビニ等で郵便物の収集! 普通免許で始められる郵便ポストの収集のお仕事です! ◎1勤務1.1万円以上可! ◎トラック・大型車の使用ナシ! ◎週休2日で無理なく安定収入! 収集した郵便物を郵便局にお届けするシンプル業務ですが、 地域の生活インフラを支えるなくてはならないお仕事です! お仕事に関しては慣れるまで、 1人で業務ができるようになるまでしっかりとフォローしますのでご安心下さい! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 官公庁から民間企業まで多く取引実績を持つ当社「悦興運」。 そんな当社では、40代・50代を中心に幅広い世代の方が在籍中です! 現在収集ドライバーとして活躍中の方のほとんどの方が未経験スタート! 会社員の方など、全く違うジャンル・異業種出身の方も多く、経験なしでも心配ありません。 「ウチは慣れたらやめないよ」と現場スタッフからそんな声が多く上がるなど、 定着率も高く「働きやすさ」や「居心地のよさ」、ここなら安心をきっと思っていただけるはずです! <給与> 日給1万1,331円+交通費規定内支給 ◎収入例:月22万6,620円(月20日勤務) ※試用期間あり(期間:20日~35日 時給:1,113円) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都世田谷区尾山台3-28-20 大井町線「尾山台駅」・「九品仏駅」より徒歩5分 <勤務時間> 8:30~19:30(休憩2時間)  ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <休日・休暇> 週休2日制(シフト制) <福利厚生> ■作業着貸与 ■交通費支給(月8000円迄) ■バイク通勤可/任意保険証コピー要 ■社会保険完備 ■受動喫煙対策:有(喫煙所あり) 【応募情報】 <応募資格> 要普通自動車免許(AT限可) ・未経験、異業種出身者歓迎 ・40代、50代の方が活躍中! 前職は会社員、自営業など、業界経験のない方が多数活躍中のお仕事です。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社悦興運 <TEL> 03-5758-6200 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
日給1万1,331円+交通費規定内支給 ◎収入例:月22万6,620円(月20日勤務)
勤務地
東京都世田谷区
株式会社悦興運

≪30~50代活躍中!≫コールセンタースタッフ/ビックカメラの電話応対スタッフ しゅふ活躍中 週3日~ 1日4時間OK!南船橋駅10分 短期

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> ビックカメラセンターにて、電話応対をお任せします。 <具体的には…> ■お取引先様や社内の電話連絡の取り次ぎ ■PCでの入力業務 など 電話やパソコンなどを使った事務作業がメインのお仕事となります! 【ここがオススメ!】 <扶養内OK>経験者は大歓迎です! 短時間⇔長時間で変更可◎8月までのお仕事 <職種名> コールセンタースタッフ <仕事内容> ビックカメラセンターにて、電話応対をお任せします。 <勤務地> 船橋市 <給与> 時給1,100円~ <勤務時間> 9:00~18:00(左記時間のうち、実働4時間~/週3~OK) <雇用形態> アルバイト・パート ★2024年8月末までの短期スタッフさんの募集です★ 南船橋駅から徒歩10分の<船橋センター>にて、 お取引先様などの【電話対応スタッフ】を募集いたします! わからないことは先輩社員がしっかりサポート! コールセンターでのご経験がある方は大歓迎です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 \ミドルシニア・主婦(夫)さん多数活躍中!/ 40代~50代からお仕事復帰をしたスタッフも活躍しています◎ 1日4時間から働けるので、 「子供が学校に行っている間だけ働きたい」 「趣味のためにお小遣い稼ぎをしたい」 「家の用事があるからこの時間帯だけがいい」 といった方もご安心ください! あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境です◎ <給与> 時給1,100円~ ■交通費規定支給 ■試用期間2週間(時給1,070円~) ■研修期間最長3か月(時給1,070円~) ※奨励金の加算後、研修期間は原則30円減額 ※期間は習熟度によって異なります。 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 千葉県船橋市浜町2-5-7 MFLP1 東館 カスタマーサポート事業部【船橋センター】での勤務となります。 ★2024年8月末までのお仕事です! <勤務地へのアクセス> ■京葉線「南船橋駅」徒歩10分 ※車・バイク等の駐車場はありませんので公共交通機関をご利用ください。 <勤務時間> 9:00~18:00(左記時間のうち、実働4時間~/週3~OK) ※勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください! ※実働6時間を超える場合は法定通りの休憩あり <休日・休暇> ■シフトによる ■有給休暇 <福利厚生> ■社会保険完備(勤務時間に応じて加入) ■交通費規定支給 ■研修制度 ※屋内の受動喫煙対策あり:禁煙 【応募情報】 <応募資格> ■未経験OK ■40代~50代も活躍中 ■扶養内OK ■主婦(夫)活躍中 <こんな方も大歓迎> ◎接客経験を活かしてみたい方 ◎事務・コールセンターでの勤務経験がある方 まずは研修から始まりますので、 「未経験で不安…」という方もお気軽にご相談ください♪ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> ビックカメラ カスタマーサポート事業部【船橋センター】 <事業内容> カメラ、ビジュアル製品、オーディオ製品、パソコン、OA機器、携帯電話、家電製品、時計、ゲーム、メガネ・コンタクト、医薬品、玩具、スポーツ用品、寝具、酒類等の販売など <TEL> 03-3986-3836 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,100円~
勤務地
千葉県船橋市
ビックカメラ カスタマーサポート事業部【船橋センター】

施設警備スタッフ/東宝グループで安定 これからの季節でも無理なく働ける 千里中央駅直結!複合商業施設の 施設警備

【仕事情報】 <仕事内容> 商業施設にて出入管理や巡回など、施設警備業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■受付・出入管理 ■巡回 ■施錠・開錠 ■防犯・防火・防災管理 など 【ここがオススメ!】 40代~50代活躍中!未経験歓迎◎ 丁寧なサポートあり!セカンドキャリアに◎ <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> 商業施設にて出入管理や巡回など、施設警備業務をお任せします。 <勤務地> 豊中市 <給与> 月給18万6,000円~19万5,000円 <勤務時間> 8:15~翌8:14 ※平日/休憩7.5h 土日祝/休憩7.25h ◇週2回~ <雇用形態> 契約・嘱託社員 映画・演劇を本業とする東宝株式会社のグループ企業であり、 阪急阪神東宝グループである『東宝ビル管理株式会社』。 この度、商業施設の【施設警備スタッフ】を募集します! 受付や巡回、防災管理などをお任せ。 年齢・経験問わず、未経験でも安定して収入を得られますよ◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 〈40代~50代活躍中〉 ◇室内でのお仕事 ◇契約社員雇用/月給で安定収入 ◇千里中央駅より徒歩1分 ◇休憩多めで無理なく勤務 ◇誕生日プレゼント等福利厚生あり など、長く安定して勤務いただける環境をご用意◎ セカンドキャリにもピッタリのお仕事です! 施設警備のお仕事が未経験という方でもご安心ください。 先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします◎ <給与> 月給18万6,000円~19万5,000円 ※交通費全額支給 ※深夜割増手当別途支給 ※試用期間3ヶ月~6ヶ月あり(待遇変動なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】大阪府豊中市新千里東町【本社】大阪府大阪市北区梅田1-3-1-700 ※上記は本社所在地です。実際の勤務地は「豊中市新千里東町」となります。 ■大阪メトロ御堂筋線「千里中央駅」より徒歩1分 <勤務時間> 8:15~翌8:14 ※平日/休憩7.5h 土日祝/休憩7.25h ◇週2回~ ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <休日・休暇> ■シフト制 <福利厚生> ■社会保険完備 ■制服貸与あり ■正社員登用制度あり ■誕生日プレゼント ■映画券のプレゼント等 ■屋内受動喫煙対策:あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ※18歳以上(省令2号) ■未経験者歓迎 ■40代・50代活躍中 ■経験不問 ■資格不問 ■ブランクOK <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 東宝ビル管理株式会社 <事業内容> ■清掃業務 ■設備管理業務 ■警備業務 ■各種サービス業務 <TEL> 06-6341-5231 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
月給18万6,000円~19万5,000円
勤務地
大阪府豊中市
東宝ビル管理株式会社

施設警備スタッフ/大成建設グループ 正社員登用有 40~50代活躍中 経験 資格不問!モニター監視 巡回など 施設警備

【仕事情報】 <仕事内容> 大学やその他施設にて、モニター監視・巡回などのお仕事をお願いします。 【具体的には…】 ・オペレーター室内でのモニター監視 ・出入管理 ・巡回 など 施設内でのお仕事で季節を問わず快適に勤務できます。 モニター監視がメインのお仕事です。 また、巡回は1日に数回程度なので、 立ち仕事はほぼなく身体に負担なく働けます◎ 未経験から始めたスタッフも多数在籍しており、 まず経験あるスタッフが丁寧にサポートしますので 安心して始められる環境です。 【ここがオススメ!】 契約社員/賞与年2回◎福利厚生も充実 勤続15年以上の75歳スタッフも活躍中! 再雇用制度で65歳以上の勤務実績も◎ <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> 大学やその他施設にて、モニター監視・巡回などのお仕事をお願いします。 <勤務地> 川崎市川崎区・相模原市南区 <給与> 月給19万5,000円~20万7,000円 <勤務時間> 【勤務地①】<当務月10~11回勤務>9:00~翌9:30(実働18時間/仮眠・休憩6.5時間) 【勤務地②】<月~金>8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) <雇用形態> 契約・嘱託社員 大成建設グループの一員であり、施設管理事業を一手に担う当社。 現在施設などの警備サービスへの注目も高まり、 多くのお客様からのご信頼および実績を積み上げてきました。 今回は施設内でモニター監視や出入管理などをお任せするスタッフを複数名募集いたします! 安定した環境で、長くご活躍いただけます! まずはご質問だけでもOKです。気になった方は是非ご応募ください。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 <現役スタッフの声> 警備の仕事経験はありましたが、より安定した環境で働きたいと思い入社しました。 月のお休みも8~10日ほどあり、家族やプライベートの時間も充実しています。 充実した研修制度もありますし、 現場でもわからないことはすぐに先輩スタッフに聞くことができます! 身体への負担も少なめなので、長期的に働きたいという方にもオススメです!(50代男性) 〈腰を据えて働ける〉 働いている方の最高齢は75歳! 勤務歴は15年と60歳スタートでも長く勤務いただくことが可能です。 年齢や経験を問わずに活躍できますよ◎ <給与> 月給19万5,000円~20万7,000円 ■試用期間3ヶ月:時給1,150円~ ■法定研修あり(20時間/2万3,000円) ■残業代別途支給 ■交通費全額支給 ■賞与年2回(6月・12月) ■深夜割増手当あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 神奈川県横浜市中区長者町6-96-2 ※上記地図は《大成有楽不動産株式会社 横浜支店》の住所です。  実際の勤務地は【相模原市南区北里にある大学】になります。 ●勤務地2 神奈川県横浜市中区長者町6-96-2 ※上記地図は《大成有楽不動産株式会社 横浜支店》の住所です。  実際の勤務地は【川崎市川崎区殿町にある研究センター】になります。 <勤務時間> 【勤務地①】<当務月10~11回勤務>9:00~翌9:30(実働18時間/仮眠・休憩6.5時間) 【勤務地②】<月~金>8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内労働) <休日・休暇> ■①:シフト制(曜日はシフトによる)   ②:土日祝日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 <福利厚生> ■受動喫煙対策:あり/禁煙 ■社会保険完備 ■研修制度あり ■資格取得支援制度 ■グループ保養所利用可 ■財形貯蓄制度 ■慶弔金制度 ・結婚祝金 ・出生祝金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 など ■従業員表彰制度 ■社員区分変更制度 ■グッドジョブ賞(従業員表彰制度の一つ) ■定年60歳/継続雇用制度 ■業績連動賞与 <定年制> 60歳 <再雇用> 65歳まで再雇用契約、65歳~1年更新契約 【応募情報】 <応募資格> ■未経験者歓迎 ■学歴・資格不問 ■18歳以上(警備業法による) 《第二の人生で地域の安全を守る!》 40~60代前半のスタッフが多数活躍中! 10年、20年と勤務している先輩も多く、定着率の高い職場です。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <選考の流れ> ①書類選考 ②適性検査・面接 ③内定・入社 ※面接回数は、原則として1回を予定しております。 <面接場所> 面接は現地で行います。 【会社情報】 <応募先> 大成有楽不動産株式会社 横浜支店 <事業内容> <不動産事業> ・不動産の開発・賃貸・転貸、プロパティマネジメント ・不動産の仲介、鑑定評価、コンサルティング <施設管理事業> ・ビル、マンション、その他施設の維持運営管理、警備、清掃 ・公共施設の維持運営管理(公共施設マネジメント 等) ・ビル、マンション、その他施設のリニューアル工事 <保険事業> ・損害保険、生命保険の代理業 <TEL> 045-250-6021 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
月給19万5,000円~20万7,000円
勤務地
神奈川県相模原市南区
大成有楽不動産株式会社 横浜支店