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【業務内容】 管理会計業務全般をご担当いただきます。 管理会計チームに属し、予算策定(全社計数の取り纏め、経営層へのレポート他)、予算実績分析等を担っていただける方を募集します。 先ずは、伝票審査や各種集計業務を通じて、基礎となる知識・業務遂行力を身に付けていただきます。 その後、本人の志向やレベルを踏まえて、管理会計業務を中心にしつつも対応領域を拡げて活躍できるよう育成を図ります。 将来的には部内の体制、本人の適性や希望等を勘案し、部内ローテーションでお任せする業務領域(財務会計、税務申告)の幅を広げていくことも検討していきます。 【本ポジションの魅力】 20代後半～30代前半を中心に、10名が在籍しています(2025年6月現在)。 メンバー全員が中途入社であり、また前職まで経理･財務未経験だった者が大半のため、経理・財務業務未経験者の方も、キャッチアップしやすい環境です。 お互いの信頼関係の構築を重視したコミュニケーションを心掛けており、疑問点等も相談しやすく風通しの良い環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

札幌、東京に本社を構える独立系のIT企業である同社において、 経理職のリーダー候補を募集いたします。 【職務内容】 財務経理業務全般を担当していただきます。 ■月次決算業務（請求書発行、仕訳業務、支払業務、決算処理　等） ■チーム進捗管理 ■業務改善 上記業務を経験しながら、リーダー職を目指していただきます。 【組織構成】4名（部長、リーダー、メンバー2名） 【魅力・やりがい】 コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、経理として日々数字を取り扱っていくなかで、会社の経営につながる業務に携わることができ、その中で自身の成長を感じられることが、このポジションの大きな魅力です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 同社は生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」の導入から改善までを提供します。約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえ、以下いずれかの業務をお願いします。 ・システム営業 ・SAPコンサルティング ・インフラエンジニア ・SE/PG ※自社内開発で業務を進めています。 【充実の研修生度】 文系理系関わらず、未経験で入社している方が多数います。入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。 ※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。 【職場環境】 （1）挑戦する人の背中を後押しする環境 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する同社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢もあります。 （2）肩書きを意識させないフラットな職場環境 未経験でも安心な充実した研修と、肩書きを意識させないフラットな人間関係。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多くあります。 （3）仕事と生活を両立できる就業環境 産休・育休取得率100％、フレックスタイム制を設ける等、女性の方でも無理なく長期的なキャリア形成が出来る環境を用意しています。女性社員が半数います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 経理業務・人事業務・総務業務などの幅広い業務をお任せいたします！ 【具体的には】 ■経理業務 └ 法人税と消費税申告・決算・現金出納・予算管理など ■人事業務 └ 労務・採用 ■総務業務 └ 会議運営・備品管理など 銀行・郵便局など、社用車での外出もございます。 将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わって頂きます。 ◇◆充実の研修制度◆◇ パナソニックグループで実施している 多彩な研修で、成長をサポートしています。 研修内容の学びはもちろん、グループの 別会社の方と交流できる機会もあります！ そのほか、階層別・職能別の研修を始めとして 各種資格取得やスキル開発研修など、 会社負担で受講できる研修も各種用意されています！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 契約締結事務全般(契約締結、請求・支払事務)の管理業務 ▽具体的には 以下、契約管理業務内容の二次検証、承認および業務調整等管理業務全般 ■かんぽ生命からの業務受託、パートナー社への業務委託等に係る契約手続き事務および受発注契約に係る請求・支払事務。 ■外部委託管理 （委託先モニタリングの実施、パートナー社とのコミュケーション等） ■関連業務の規程類改訂 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

CFO統括本部 経理部 経理室にて以下の業務の中から、組織内会計士として、担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。） ■監査法人・監査対応/対応補助 ■国内外M＆A対応 ■営業部署等からの会計/税務相談対応 ■社内月次決算資料・四半期決算資料の作成（連結含む） ■各部の予実差異分析、直近見通しと実績との差異分析 ■国内外子会社の管理 ■会計システム（SAP）への伝票入力 【業務を通して成長できる点】 三井物産グループ会社として親会社との連結決算だけでなく、三井情報グループとしての海外／国内子会社との連結決算業務を通じて親子双方の経験を積むことができます。 同社はIT関連の幅広いビジネスを展開しており、様々な会計処理を学ぶことができます。 会計/税務/財務/リスクマネジメントに関し、経営のビジネスパートナーという位置づけの部署として、経営目線の実務を習得することができます。 【組織の雰囲気】 経理部は約25名が所属しており、本求人対象の経理室には約12名程度の社員が属しています。 様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 同社は生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」の導入から改善までを提供します。約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえ、以下いずれかの業務をお願いします。 ・システム営業 ・SAPコンサルティング ・インフラエンジニア ・SE/PG ※自社内開発で業務を進めています。 【充実の研修生度】 文系理系関わらず、未経験で入社している方が多数います。入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。 ※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。 【職場環境】 （1）挑戦する人の背中を後押しする環境 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する同社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢もあります。 （2）肩書きを意識させないフラットな職場環境 未経験でも安心な充実した研修と、肩書きを意識させないフラットな人間関係。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多くあります。 （3）仕事と生活を両立できる就業環境 産休・育休取得率100％、フレックスタイム制を設ける等、女性の方でも無理なく長期的なキャリア形成が出来る環境を用意しています。女性社員が半数います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■経理業務全般（決算・財務、予算・採算管理、連結、グループ会社経理） ■その他（税務業務） まずは決算、予算などの経理関連業務をご担当いただくことを想定しています。 定常業務も含め、チーム内で協力して進めます。 資質・希望を鑑み、ほかの税務業務などへのローテーションも可能です。 【ポジションの魅力】 定期的なジョブローテーションを通じ、会計・税務全般の専門的なキャリアを形成することができます。 ▽こんな方におすすめ 　■経理の幅広い業務を経験し、経理分野でキャリアを形成したい方 　■安定した環境で長期に働きたい方 【募集部署よりメッセージ】 財務戦略本部は単なる経理・財務部門に留まらず、経営戦略に近い業務に重点を移し、経営判断に有益な情報を効率的かつ迅速に提供しています。経営環境の変化に対応して進化し続ける財務戦略本部の一員として活躍したい方の応募をお待ちしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■「ふわっち」やVTuber事業を展開する上場企業でのグループ会社経理業務 ■売上・経費仕訳入力、支払業務、残高確認、決算業務（月次・四半期・年次）を担当 【具体的な業務内容】 ■売上・経費の仕訳入力：日々の取引記録、会計システム入力 ■各種支払業務：取引先や社内経費の？払処理 ■勘定の残高確認：各勘定科目の残高確認、正確な会計記録維持 ■決算業務：月次・四半期・年次の決算、財務諸表作成 ■グループ会社の経理業務：上場企業基準での経理業務 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 同社は生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」の導入から改善までを提供します。約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえ、以下いずれかの業務をお願いします。 ・システム営業 ・SAPコンサルティング ・インフラエンジニア ・SE/PG ※自社内開発で業務を進めています。 【充実の研修生度】 文系理系関わらず、未経験で入社している方が多数います。入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。 ※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。 【職場環境】 （1）挑戦する人の背中を後押しする環境 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する同社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢もあります。 （2）肩書きを意識させないフラットな職場環境 未経験でも安心な充実した研修と、肩書きを意識させないフラットな人間関係。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多くあります。 （3）仕事と生活を両立できる就業環境 産休・育休取得率100％、フレックスタイム制を設ける等、女性の方でも無理なく長期的なキャリア形成が出来る環境を用意しています。女性社員が半数います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・有価証券報告書 ・決算短信 ・決算（日次～年次） ・監査対応 ・固定資産管理 ※現状は紙やExcelでの運用が多いですが、システムの刷新も検討しております 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 現在同社の管理部門は、経理・総務・人事・法務・庶務業務全般を行っております。 今回は【管理会計業務】を主にお任せいたします。 ・日常経理業務(仕訳・伝票処理・経費精算) ・決算関連業務 ・管理会計 ・業務改善 等 【同ポジションの魅力】 ・全体を見渡せる会社の規模感だからこそ、部分的ではなく幅広い業務に携わることができる環境です。 ・子会社を2社保有しており、子会社の経理や連結決算にも関わることができます。 ・直近まで上場していた為、知識豊富な社員も多く、上場企業水準の業務を経験することが出来ます。 【同社の特徴】 同社は創業50周年を迎える、小売業・卸売業などの流通業様の販売管理システムに特化したソリューションベンダーです。 現在、愛知県名古屋市の本社と、東京都千代田区の東京事業所に拠点を持ち、全国の流通業様にエTソリューションをご提供しております。 一般的なSlerとの違いは、スーパーやドラッグストア、ホームセンター、日用雑貨品卸・メーカー等にお客様を絞っている点です。在庫管理や発注業務をシステム化し、業務効率の向上を支援しています。 また、独自のパッケージ商品を多数有し、時代や業界、お客様が扱う商品の変化にも柔軟に対応しています。 新設オフィスは和モダンを基調としたオフィスです。カフェスペースや屋上庭園、ジムスペースなどあり快適に過ごすことが出来ます。 ※平均年齡:38.1歳 平均勤続年数:12年 【ここがポイント】 ■大手には負けない明確な強みを複数持つことで競合他社と差別化を図る、採用競争力としても非常に高い独立系のソフトウェア開発会社です。 ■日々のルーティンワークというよりかは、能動的に動くことが出来る方を求めています。挑戦的な環境でありながらも、やりがいやスキルアップを実感できる仕事です。前向きな姿勢で一緒に成長していける方からのご応募をお待ちしております。 今回のポジションは経理の課題解決ミッション等もある為、推進力のある方は歓迎いたします。 ■原則出社ですが、状況に応じてリモートワークを取り入れながら働いている方もいます。 ■教育体制や自己研鑽の支援などが充実している企業です。今後スキルやキャリアを上げていきたい方にはおすすめの求人です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます ■経理 月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等 ■法務 契約書の審査・管理等 ■人事・労務 給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等 ■総務 物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等 ■ISO/QMS等のマネジメントシステム業務 【案件の魅力】 ■お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。 ■NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社経理課のセクションマネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。 【業務内容】 ■単独決算（月次・四半期・年度） ■連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ■開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ■子会社管理 ■監査法人対応 ■税務申告（法人税・消費税など） ■業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ■チーム、メンバーのマネジメント及び育成 【期待すること】 単独決算およびIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。 現在、同社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善においても力を発揮いただけます。 【チームのミッション】 経理部は、東証プライム上場企業である同社において、主に決算や税務、会計監査対応などを担っております。現在、ビジネスの変革期を迎えている同社においては、会社の変化にスピーディーに対応する必要があります。まずは、開示に至るまでの決算業務や税務関連業務を確実に遂行するとともに、新たな業務プロセスの構築等の業務基盤を整備し、事業の推進に貢献することが必要となります。 【キャリアパス】 ご入社後のパフォーマンスに応じて、速やかにセクションマネージャーに昇格していただきます。セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。 【組織構成】 ■全体13名 　∟社員10名 　∟派遣社員、アルバイト3名 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など 経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。 管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、 全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、 のちに本社経理部門を引っ張るリーダー（課長職相当）としての活躍を期待しております。 ■重点取り組みテーマ例 ・経営管理高度化の取組 └経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等 ・業務プロセス最適化 └制度・システム変更対応、実務運用ブラッシュアップ（効率化・分析強化・発信強化等） ・人材育成 └部内の人材育成の仕組みの企画や人材育成取組の実践・推進 【職務詳細】 本社 経理部にて、全社・各事業本部の業績管理等の管理会計業務を経験し、そこで得られた知識・知見を元に全社・経理部門の重点取組テーマを推進するリーダーとしての役割を担っていただきます。 また、新たなビジネススキームの検討において経理的観点から助言を行うことなどを通じて 開発部門・営業部門等、周囲から頼られる存在となっていただくとともに、 将来的には経理部門のリーダーとしての活躍を期待しております。 会社全体の売上・利益の目標を経営層・経営企画・経理で決めた上で、 その枠内で各部門の予算を編成していきます。 NTTデータの連結子会社のため、上場企業同等の内部統制等のマネジメント体制が整備されているため、 社員の意識も高く、一定のマネジメント水準を前提とした経営良化に向けた取組を推進頂くことが可能です。 使用ツール：Excel（関数）、Power Point、Access ※経理が使用するシステム ・会計システム（決算・伝票投入等）：グループ会社用会計システムを使用 ・従業員経費立替精算：株式会社コンカーの「Concur Expense」を使用 ・銀行振込：取引銀行の法人向けネットバンキングサービスを使用 ・プロジェクト（売上・工数・原価等）管理、決裁・稟議：自社開発システムを使用 【職場環境・働き方】 ・在宅勤務実施率：50% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：21日 コアタイムなしのフレックス制度、テレワークを活用しながら、柔軟に働いております。 当然ながら、チャットも活用しながらコミュニケーションを取っておりますので テレワーク時にもスムーズに業務を進めることが可能です。 【配属予定の組織構成】 13名（20代：33% 30代：15% 40代：31％ 50代：16％） └総括2名　財務会計担当5名　管理会計担当6名 【想定するキャリアプラン】 管理・財務会計業務など一連の業務を経験したのち、2～3年目を目途に 課長職になっていただき、弊社の基幹人材として、部内のマネジメントや全社・経理部門の重点取り組みにおけるリーダーとして、活躍を期待しております。 【キャリア入社者の事例】 30代、ソフトウェア業界出身 前職もソフトウェア業界で約8年ほど、 決算業務や全社間接費予算管理、事業本部業績管理に関する業務に従事。 当社入社後は管理会計担当リーダとして、 事業本部業績管理や個別ＰＪ収支管理などを担当。 入社3年目に昇格し、現在も引き続き業績管理を推進している。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 また、1on1ミーティングを月1回実施し、各メンバーが抱える問題の解決に繋げています。 その他、ミーティング等で随時情報共有を行い、 各メンバーの業務負荷が分散するよう調整を行っています。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス