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【原価管理(管理職候補)】★2027年上場に向けた体制強化/グローバルメーカー

【職務内容】 小型直流モーターの開発・製造・販売を行う同社にて、原価管理のスペシャリストとして業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■主にデータの構築、レポート、問題点の解析を実施 ■国内及び海外工場との原価低減に向けたデータ管理、データ統合を含めた原価の見える化推進 ■原価精度向上、データシステムメンテナンス、管理会計視点での原価管理システム構築 ★同社製品 ・車載90%、家電5%、その他5% ・車載向けモーター製品及び掃除機のパワーブラシは圧倒的シェアを誇っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【スタッフ】事業部経理/営業本部・メンテナンス事業部

◆メーカー(製造業会計)、取付工事(建設業会計)、メンテナンス(サービス業会計)という複数の会計業務に携わることができます。 また、本支店会計制度を導入しているため、事業部別に会計業務を行っており、現場の近くで数字を取り扱うことができます。 ローテーションによっては連結決算や有価証券報告書や決算短信作成等の開示業務にも携わることができる点も魅力です。 ■職務内容: 事業部総務業務、事業部内の売上や原価のチェック等経理業務 等 ※ゆくゆくは事業部別財務諸表の作成 等 ■仕事の魅力: ・総合防災のトップ企業において、最前線ではないが会社の業務を支援できる ・キャリアを積めば経営層への提案等ができる ■部署平均月間残業時間:約20時間(但し、4月の残業時間は平均よりかなり多く、7・10・1月は平均より多め、他の月は平均より少ない。) ■出張/転勤:出張あり/転勤:入社3年以降可能性あり(転勤不可の方はご推薦をお控えください。) ■志向性:会計業務の専門家志向ではなく当社の社是や経営理念に共感を持ち、バックオフィス業務を中心に会社を支える志向がある人物 ■過去入社者事例:非上場企業の事業所総務経理経験者、上場子会社の事業所総務経理業務経験者、上場会社の経理業務経験者 ◆定期的にローテーションを行っており、本社部門の会計伝票作成・検証業務、事業部門や生産部門の財務諸表分析・検証業務、個別財務諸表作成に関する業務、各種税務申告に関する業務、連結決算や有価証券報告書や決算短信作成等の開示業務にも携わることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

財務・経理|攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【東京】

【職務概要】 財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。 単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。 国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。 【職務詳細】 ◆日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務 ◆決算業務(個別決算/連結決算) 第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションあり。 【決算業務】 ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 【管理会計業務】 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定 ・目標達成に向けた取り組みについての議論 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約800社の財務戦略を企画立案します。 会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。 コーポレートという経営に最も近いところで、数字を用いて貢献していきます。 将来のCEOやCFOの卵を育成していきたいと考えていますが、日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスです。 ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり!といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。 【働く環境】 ①財務統括本部における会計業務は、決算・法定開示等の財務会計を担当する経理部と予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当の財務戦略部との大きく二つがあります。  経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。  年齢層は20代後半~40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。 ②在宅勤務制度も活用しています。  出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2~3日程度です。  また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに(2週間超前後)とっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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