広報・IR 正社員 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社　経営企画部 ●担当業務と役割 1兆円グローバルB2B企業のIR業務を育成期から創り上げるリーダーを募集します。パナソニック インダストリーの企業価値向上に向けたIR戦略の立案・推進、および各種IR業務(決算・株主総会、IRイベント等）を主体的に推進する役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ①IR戦略の立案・推進：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②決算開示対応（プレゼン・Q&A制作等）、株主総会対応(Q&A制作)　、企業情報サイト(IR関連）の更新　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③IRイベント(事業戦略発表会、アナリストミーティング等)企画・推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　④対外向け広報の推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現時点では、アナリスト・投資家との対話機能の多くは親会社(パナソニックホールディングス)のIR部門が担っていますが、パナソニックインダストリーとして自立したIR機能の確立を進めています。統合報告書等のコーポレート刊行物の作成も想定しています。 ●この仕事を通じて得られること ・1兆円規模のB2B企業のIR推進に創成期から携わることができ、グローバルに影響力の大きい仕事を行う機会が多い ・多岐に渡るコーポレートコミュニケーション業務において、幅広い業務を担当することができ、かつそれぞれの領域で業界No.1を目指すことになるため、スキル向上の機会が多い ・日本を代表する企業である、パナソニックグループのIRのノウハウを学ぶことができる ●職場の雰囲気 ・課メンバーは半数が女性で若手、キャリア入社等、バックグラウンドも様々。年齢や役職に関係なくカジュアルに議論・相談を行う組織です。 ・IRは社内外に多くのステークホルダーが関わるため、他者との良好なコミュニケーション、チームワークを前提とした業務スタイルになります。 ・柔軟な業務スタイルが選択可能(リモートワーク可)。ただし、業務の特性上、メンバー間のコミュニケーションは重視します。 ●キャリアパス ・コーポレートコミュニケーション業務は多岐に渡り、また経営企画部門の一員でもあるため、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニック インダストリーにおけるコーポレートコミュニケーション業務は創成期であり、業務の拡大と共に組織の発展も目指しています。 ・パナソニック インダストリーおよびパナソニックグループの社内異動制度を活用し、グループの中で新しい職務・ポジションを求めることもできます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■当社の広報担当として、 展示会の企画運営、 広報ツールの作成およびプレスリリース対応などの業務全般をお任せします。■当社は累計販売台数トップクラスの家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界に先駆けて商品化したV2Hシステム「EVパワー・ステーション」、災害時に電気を供給できる外部給電器 「パワー・ムーバー」、EV・PHV用急速充電器、公共・産業用蓄電シス テムなど、独自の新製品開発で環境社会・明るい未来の実現に貢献しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック エナジー株式会社 配属部門 エナジーデバイス事業部　コンシューマーエナジービジネスユニット　マーケティング戦略部 ●担当業務と役割 ●担当する業務 ・ブランドサイトやSNSアカウント等のオウンドメディアや、アドネットワーク広告・大手ECサイト内広告といった幅広いデジタルの顧客接点を通じて、ブランド価値の伝達・理解向上と、それによる商品やサービスの購入促進を図る。 ・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測 ●求める人材像： ・マーケティングに対する情熱・こだわりを持ち、自ら先頭に立ってパナソニックバッテリーのブランディングをリードしたいと感じる方 ・周囲のメンバーとの円滑なコミュニケーションおよびリードができる方 ●具体的な仕事内容 ・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測 ・国内および海外のオウンドメディアのWebサイトやSNSの管理 ・広告代理店およびコンテンツ制作会社との折衝・管理 ・パナソニックエナジー社が保有する市販電池のブランドアセットの管理 ●この仕事を通じて得られること ・ブランディング/マーケティングをご担当していただくにあたり、海外の様々な販売会社、関連部門と連携/調整が必要となるため、広い人脈形成と将来のキャリアアップに向けた幅広い知識を身に付けることが可能です。 ●職場の雰囲気 ・クリエイティブな思考が重要であるため、ポジティブな活動を良しとしています。 ・20歳台前半～50歳台まで比較的バランスの取れた組織となっており、上下関係は良い意味で”ゆるい”状態の組織です。 ・在宅ワークも進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利く職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・当事業部は、日本に加え、タイ・インドネシア・ブラジル・コスタリカ・インドに工場を持ち、グローバルで電池の販売を行っています。 ・日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 ①広告宣伝業務（プロモーション施策企画立案・実行） ②製品広報業務（メディア向けリリース文書作成・取材対応・記事監修他） ③サイト制作（企画・運用・進行管理） ※適正に応じて業務内容は若干変更する可能性があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 この役割は、TE Industrial の日本/韓国/事業をサポートするために、すべてのマーケティングおよびコミュニケーション活動の計画と実行を推進します。この役割では、マーケティング計画を地域の全体的なビジネス戦略および顧客のニーズと一致させる必要があります。産業グローバルマーケティングおよびコミュニケーションおよび部門横断的なチーム メンバーと連携して、この役割は、イベント、製品および統合マーケティング キャンペーン、リードおよび需要創出プログラム、顧客およびチャネル パートナーとの社内および社外のコミュニケーションなど、明確で魅力的なマーケティング プロモーションの開発、展開、および結果の測定を担当します。 マーケティング - インダストリアル事業部門の日本/韓国地域向けの年間マーケティング計画を策定し、実行します。国別の事業目標、顧客ニーズに重点を置き、産業グローバルマーケティングおよびセールス戦略と連携して、重点アプリケーションで市場を上回る成長を実現します。 - 測定可能な KPI を使用して、イベント、展示会、顧客 Tech Day、その他の顧客イベント (展示会での景品提供を含む) を管理、サポート、調整します。 - 印刷物とデジタル メディア (パンフレット、カタログ、ビデオ、広告、プレゼンテーションなど) の両方を通じて価値提案を伝えるために現地の言語でマーケティング資産を作成し、インダストリアル グローバル マーケティングと協力して日本での新しい産業製品の発売と製品プロモーションを管理します。広告、広報、デジタル/ソーシャル メディア、販促資料、イベントなど、すべてのマーケティング チャネルを活用して、マーケティング キャンペーンの影響を測定します。 - 主要な記者会見、メディア インタビュー、プレス リリースの外部コミュニケーションを計画および実行します。エンタープライズ マインドセットを維持し、BU およびセンター コミュニケーション チームと緊密に連携して、キャンペーン メッセージの整合性を確保します。 - ベンダーやプロモーションの購入リクエストと注文書のサポート、経費の追跡と報告、予算計画の支援。 社内コミュニケーション - 産業ビジネスの優先順位に基づいて社内コミュニケーションを計画および実行します。産業コミュニケーション マネージャーと協力して、ニュースレター、myTE 記事、タウンホール ミーティング、従業員ビデオなどの社内コミュニケーション プログラムを開発および管理します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈HQBS_R0005 ソニーのブランドコミュニケーション業務及びSony Open in Hawaiiの運営事務局担当〉 ソニーグループ全体のブランドコミュニケーションに関わる業務およびソニーがタイトルスポンサーを務めるSony Open in Hawaiiの情報発信業務 ■組織の役割 ブランド戦略部門はソニーグループ株式会社であるグローバルHQの中で、CEO室、広報やサステナビリティ推進部などの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しつつソニーのブランド価値を高める活動をしています。 具体的にはブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してステークホルダーに理解・共感・期待をもってもらうことでブランド価値向上を目指します。（CES、Sony Open in Hawaii、Sony Creators ConferenceのようなグローバルイベントやSony.comウェブサイトやオフィシャルSNSのようなデジタルメディア、ショールーム等のステークホルダーとのコミュニケーション接点等を戦略的に活用します） ■担当予定の業務内容 ・ソニーグループのブランドコミュニケーション業務（年間60％程度の割合） ・毎年1月に開催されるSony Open in Hawaiiの情報発信の企画・発信。必要に応じて現地でのイベントサポート（年間40％程度の割合） ■想定ポジション ■ポジションの役割 ・ブランド戦略部門：ブランドコミュニケーション業務のためのコンテンツ制作やプロジェクトマネジメントと推進 ・Sony Open in Hawaii事務局：　リーダーとともにイベントにおける情報発信を各グループやパートナーと企画・実施 ■職場の環境　 ・部署人数規模：約45名 ・男女比：男性１：女性２ ・テレワーク：週2日程度（変動有） ■描けるキャリアパス グローバルHQとしてソニーグループ各社とかかわることで海外案件を含む多様な案件に関わることができる。 ブランディングやイベント企画・マネジメント能力。多くのステークホルダーとのコミュニケーション能力・折衝力向上の成長機会が得られる。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 年間60％はブランド戦略部門のブランドコミュニケーション業務として、経験に応じてコンテンツ制作やプロジェクト企画・推進・実行についていただく予定です。 年間工数の40％程度はSony Open in Hawaiiの事務局として社内外の情報発信を検討・発信し、イベント自体の成功に貢献していただきます。 Sony Open in Hawaiiは、ハワイ州への社会的貢献を主目的としつつ、ソニーグループ各社のビジネスパートナーとの関係強化にも活用されている重要なイベントです。 https://www.sony.com/ja/brand/ https://www.sonyopeninhawaii.com/jp 事業内容・業種 総合電機メーカー

●具体的な仕事内容 ①企業サイト(対外向け)： 社内情報収集・サイト更新　 ②対内サイトの管理メンテ： 社内情報収集・サイト更新　 ③メディア情報収集：新聞記事クリッピング及び幹部への配信（毎朝） ④広報関連資料作成補助 ⑤その他調査・データ集計一般 ●この仕事を通じて得られること ・社内外の様々な情報に触れることができ、自身の視野が広がる ・社内の様々な職種・階層の従業員とのコミュニケーションを通じて、対人交渉・折衝能力が身に付く ●職場の雰囲気 ・様々なことを提案し挑戦でき、また社内の様々な部署ともつながりがありため、常に活気のある職場です。 ・勤務スタイルも、それぞれで、毎日出社しているスタッフもいれば、週２～3日は在宅勤務をしている人もいます。 ●キャリアパス ・初期配属の業務にとどまらず、様々な業務経験いただいて、ご本人が希望すれば、様々なスキルを身につけられる可能性もえることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 広報宣伝チームとして、2023年2月に100周年を迎えたタイガー魔法瓶の次の100年を見据えた WEBサイト作成やデジタル広告の運用などのデジタルマーケティング領域をご担当頂きます。 ？ 【業務内容】 ・Tiger.com（当社HP）サイト制作・管理業務 ・当社LINEアカウントの運用 ・EC向け商品をはじめとしたデジタル広告の運用 ・社内または取引先との連携での業務運営　など 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集背景】 オムロンは2024年2月にスタートした構造改革NEXT2025のもと、再成長に向けたエクイティストーリー（投資家へ自社の企業価値や特徴・成長戦略等を伝えるためのストーリー）の構築と能動的な市場コミュニケーションを進めています。今後の資本市場との対話強化に向け、IR戦略の策定と実行を担える人財を求めています。 【部・チームの業務概要】 企業価値向上に向けて、オムロングループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。 決算説明会やIR Dayなどのイベントから、投資家ターゲティング戦略や競合分析、または日々のIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。 【仕事内容】 IR業務の実務リーダーを担っていただく予定です。（ご本人のご希望と適正を鑑み別途ご相談いたします） ・投資家ターゲティングとIRプラン策定 ・投資家ターゲティングとIRプラン策定 ・資本市場エンゲージメントの具体化 ・市場調査 ・決算説明会、その他IRイベントの企画・運営 ・IRアレンジメントの実施 【期待する成果】 ・資料作成（エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成）などのアウトプット創出 ・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮 【魅力】 経営スタッフとしてグループ全体を代表し、価値伝達の面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できる部門です。自らが経営チームとともに作りあげたストーリーを、資本市場のプロを相手に対話する 醍醐味を感じることができます。その過程において、事業、ファイナンス、サステナビ リティなど幅広い知識の習得や、経営との議論によりその思考・視点を得ることができるなど、とても成長機会の多い仕事です。 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 ・ブルームバーグ、スピーダ ・Microsoft Office（O３６５）パワーポイント、エクセル ・SharePoint ・TEAMS ・ZOOM 【配属先情報】 ・IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在9名で構成 ・本社が京都のため、京都への出張もあり（2～3ヵ月に１回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり） ・年齢層はマネージャー以外のIR担当者は30代が多く、若手が活躍している 事業内容・業種 総合電機メーカー

＼当社の今後を支える、経営企画・投資家向け広報をお任せ！／情報開示資料の作成等をとおし、経験を積んでいただきお任せする業務を相談します。 【入社後まずは】 各種情報開示資料の作成業務をお任せ！ 【将来的には】 適時開示や決算発表資料の作成 サステナビリティ関連情報などの開示資料作成 統合報告書の発行プロジェクトへの参画 決算説明会および株主総会などのIRイベントの運営 経営陣のサポート業務 中期経営計画の策定支援 事業部戦略の支援業務　等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤　衛 事業内容 ◆特機（小型プリンター） ◆工作機械 （CNC自動旋盤等工作機械） 本社所在地 静岡県静岡市駿河区中吉田20-10

【募集背景】 オムロンは2024年2月にスタートした構造改革NEXT2025のもと、再成長に向けたエクイティストーリー（投資家への企業価値や特徴・成長戦略等を伝えるストーリー）の構築と具体的プランの設定を進めています。今後の成長を見据え、資本市場との対話をより強化するべく、IR戦略の策定と実行を担える人財を求めています。 【仕事内容】 グループの価値伝達機能の進化に向け、IRの企画能力の強化を図ります。その推進のリード役を担っていただきます。 ・投資家ターゲティングとアプローチ戦略PDCAの確立 ・新たな資本市場エンゲージメントの具体化 ・IRアレンジメントの実施 ・市場調査 ◆具体的な仕事内容 ・投資家ターゲティングとアプローチ戦略の企画立案 ・ターゲット投資家の面談アレンジ（国内外投資家との直接コミュニケーション含む） ・グループの情報開示コンテンツの充実化、および関係部門との折衝 ・オムロン及び顧客が属する業界調査 ・定期的な業界分析と経営報告、議論準備 ポジション；企画推進の担当者 【期待する成果】 円滑なIR活動・IR活動の進化に寄与、そして個人の成長を期待をしています。 【魅力】 オムロンのIRの魅力は、オムロンを代表して資本市場と対話できることです。若手のうちから数多くの投資家面談に参加していただきます。幅広い知見や高度な経営思考を求めれる領域でもありますが、成長機会も多く様々な経験を得ることができます。対話からの学びに限らず、経営陣との直接的な議論、マーケット分析にけおる市場・財務リテラシーの獲得など、オムロンの成長とともに自身の成長を体感することができます。また、投資家との面談で得られた示唆や課題感を経営・経営戦略部と共有し議論を重ねる場面も多く、今後のオムロンの企業価値を向上させる経営スタッフとしての能力も磨くことができます。 これまで、IRや資本市場業務に携わっておられない方については、オムロンの幅広い事業・経営の理解を深めながら、習得した知識やこれまでのご経験を活かし、業務に携わっていただきます。IR業務で新たに得られる事業・経営・財務等の幅広い知識だけではなく、これまでに培われた相手にわかりやすく伝えるコミュニケーション能力は投資家面談や社内での議論の場で活かすことができます。また、企画構想力や実行力は業務を遂行する上で活かしていただくことができます。 全社経営の高い視座・視点で業務に取り組むことができるため成長を実感でき、今後のキャリアパス・キャリア形成の選択肢が広がり、キャリアアップを図りたい方にはお勧めです。 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 ・ビジネス用アプリ（Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、OneDrive他） ・ブルームバーグ、スピーダ 【配属先情報】 ・IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在10名で構成しています。 ・本社が京都のため、京都への出張もあります（ ※2～3ヵ月に１回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 本人の「WILL」に応じて当社での成長出来る職業のマッチングでの業務をお任せ致します。選考を通してマッチするポジションをご案内します。 配属可能性のある職種は以下です。 ・サイト運営担当 　同社の手掛ける商品の知名度向上を目指した広報業務 ・営業 　営業職としてトランス（変圧器）やコイルなどの電子部品や家電（法人向け）の商品をお客様のニーズに合わせてご提案して頂きます。担当領域や営業スタイルについては面談でお話しながら同社からご案内いたします。 本求人での採用は試用期間の６か月は新潟県糸魚川市の本社での勤務を想定しており、それ以降は原則フルリモートでの勤務を想定しております。 ＜会社を通して成長（glow）し、自らの意志（will）を達成したい方、歓迎します＞ 一人ひとりが意志をもってイキイキと働ける企業を目指しています。 セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、成長したいという方の背中を押す制度が整っています。 同社紹介動画をご覧いただき、共感していただける方をお待ちしております。必須条件に記載のURLよりご確認ください。 【同社の魅力】 2015年4月1日付で、興和電子工業株式会社から株式会社グローウィルに社名を変更し、同社の名前はグロー（glow：成長）ウィル（will：意志）を由来としております。社長が社員一人一人の個人の意志を尊重する社風にあり、個人の成長が会社の成長」へと紐づくと考えています。セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、個人の成長を支援する環境です。このような環境下で、会社を通して成長したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 この役割は、TEジャパンのビジネスをサポートするためにコミュニケーション活動の計画と実行を推進します。この役割は、コミュニケーション計画を全体的なビジネス目標と顧客のニーズに合わせる必要があります。中国通信およびクロスファンクショナルチームメンバーと協力して、この役割は、内部および外部コミュニケーション、マーケティング、リードおよび需要創出プログラムを含む明確で魅力的なコミュニケーションプログラムの開発、展開、および結果の測定を担当します。 社内コミュニケーション - Auto APAC の社内コミュニケーション チームと連携して、日本の従業員への社内コミュニケーションを促進し、日本のビジネス、戦略、価値観に対する認識と理解を深めます。ビジネス目標の達成に向けて従業員を関与させ、活気づけます。 - ビジネスの優先事項に基づいて社内コミュニケーション プランを計画および実行します。社内コミュニケーション ニュースレター、myTE、タウン ホール、従業員ビデオ、オレンジ デー、ファミリー デーなどの社内コミュニケーション プログラムを開発および管理します。 - メッセージの作成、GM プロファイル、トーク ポイント、タウン ホール、会議スライドなどのエグゼクティブ コミュニケーション サポートを提供します。 - 日本のリーダーシップ チーム、HR、その他の機能リーダーと連携して、EVC コミュニケーション、品質週間、安全大漁などの全体的な社内コミュニケーション イニシアチブを実行します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 情報渉外室　企画・コミュニケーション部 ●担当業務と役割 ・政策渉外機能強化に向けた戦略IR活動ならびにグローバル渉外機能構築が主担当業務となります。 ・定例業務として方針書作成、実行計画作成と推進管理についても担当いただきます。 ・戦略IR活動は、証券会社アナリスト（セルサイド・アナリスト）、マスメディア関係者に対してEW社の事業内容、実績、事業戦略を理解していただくと同時に資本市場から見たEW社に対する要望をいただくことで『資本市場との対話力強化』と『経営モニタリング機能の実現』を目指した業務となります。 ・グローバル渉外機能構築においては、EW社事業のグローバル拡大に向けた展開国における政策渉外機能の立上げを実現する活動となります。 ●具体的な仕事内容 ・戦略IR活動では、セルサイド・アナリストとの人脈形成を実施し、決算発表に合わせたヒアリングの実施と事業戦略へのフィードバックを担っていただきます。 ・アナリスト、マスメディア、機関投資家とのコミュニケーション強化を目的とした、戦略説明会、ラウンドテーブル、サイトビジット（事業場見学）の計画・実施についても担当していただきます。 ・グローバル渉外機能構築においては、重点展開国（インド、トルコ、ベトナム）を中心として政策渉外機能の立上げ業務を担っていただきます。 ・欧州・米国における規制情報、GX・CE情報の調査、各展開国における政策渉外に必要な機能の整理を実施していただきます。2026年度にグローバル渉外機能本格稼働を目指します。 ●この仕事を通じて得られること ・EW社内だけでなくパナソニックグループ内の政策的な課題を有する多様な部署と業務を行うため、キャリアの選択肢を拡げることが出来ます。団体や行政機関への出向の可能性もあります。 ・戦略IR活動を通じて証券アナリストとの人脈形成ならびに資本市場との対話を通じた事業戦略立案スキルの獲得ができる。 ・国の政策の意志決定プロセスや官僚の考え方を表面的ではなく深く理解することが必要な業務であるため官の世界と民の世界の両方を知ることによる官民の通訳ができる希少人財になれる。 ・グローバル渉外機能立上げ後には、海外赴任の可能性もあります。 ●職場の雰囲気 ・事業経験者、マーケティング経験者、研究部門経験者といった多様な経験を積んだメンバーで構成されています。 ・対外的な説明責任を果たすことが求められる組織であるため、各メンバーが責任感を持って業務にあたっています。 ・メンバーそれぞれの強みや個性を活かしてフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・他の部門や組織との連携が必要な組織でもあるため、相手の立場な考え方を理解しながら寄り添うことができる人が集まっています。 ・職場でのリアルなディスカッションが必要な会議の際には出社を前提としていますが、それ以外はリモートワークも活用しながら各自のパフォーマンスを最大化する効率的な働き方を推奨しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 シャープが開発する製品やサービスのメディア向け広報活動を担当いただきます。 【担当分野】 ・白物家電／エネルギー関連 ・テレビ（BtoC）／複合機・業務用ディスプレイ（BtoB）関連 ・スマートフォン他通信関連などに関する広報業務 上記商品事業カテゴリーに関する社外広報業務のいずれかを担当いただきます。 【キャリアパス】 まずは商品広報グループに配属され、社外広報業務を担当していただきます。　　　　　　　　　その後、広報部内の中で経営広報、WEB広報業務も視野にいれていただき、広報のスペシャリストを目指せる環境です。 【職場情報】 広報案件の発掘、社内関連部門との調節、ニュースリリース作成、記者発表会の企画・立案・運営、取材対応、メディアとのリフレーション構築など、一連の広報業務を担っていただきます。また、当社が目指す「真のグローバル企業」に向け、海外拠点との連携も強化中です。国内外に向けた情報発信での活躍を期待しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ソフトウェア開発に関連する新たな事業・技術に対する調査から、施策立案、顧客へ提案まで幅広く担当いただきます。 　・新事業推進：新たな市場・技術分野の調査及び情報の展開による事業拡大とDX推進 　・イノベーション推進：会社全体のイノベーティブな意識醸成のための施策立案と実施 　・プロモーション：社内外への様々な情報の発信によるプロモーション活動 　・施策立案：新たな事業・技術分野への対応施策（教育及び営業施策）の立案と実施 　・ソリューション提案：顧客へのヒアリング及びソリューション提案を弊社の営業職とともに実施 【やりがい】 ・新たな事業・技術分野を対象とし、十分な裁量と責任が与えられた業務がおこなえます。 ・自ら積極的に動くことが期待されるためお持ちの知識やスキルを余すことなく発揮いただけます。 ・幅広い知識やスキルを持つ方々とかかわりを持つことができるため知見が広がります。 【組織構成と職場の雰囲気】 募集職場人数１５名、平均年齢：５３歳、平均残業時間：２０～３０時間前後、職場の雰囲気：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞く事が出来ます。日々のコミュニケーションは良好です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■電線、光ファイバ、エレクトロニクス及びその関連製品部門の営業・事業部（企画・SCM）・物流管理等の業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■具体的な配属先・業務内容は選考過程で決定します。 ■部門・職種を超えたローテーションの可能性があります。 【営業部門】 ■営業及びマーケティング業務全般（市場動向や顧客の調査、SNSを活用したWebマーケティング、担当製品の提案、見積提出、価格・契約交渉、納期調整、納入に関する手続き、債権回収等） 【事業部門】 ■企画関連業務（事業損益と採算の管理、事業戦略の立案と実行、海外関係会社の経営指導、業務基盤整備（教育、システム、営業支援等）とSCM業務全般(製品の生産体制作り、部材調達、納期調整、生産の進捗管理等） 【物流管理部門】 ■調達及び販売物流、生産拠点間輸送、輸送手配、通関手続、保険代理等の物流実務全般 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【経験者優遇】自社製品の営業・PR、イベントの企画・運営などお任せ！ ●自社製品の営業・PR ●自社製品を使用したイベントの企画・運営 ●SNSやサイトの運営・各種広報活動 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 ロボット／ハードウェア 開発・製造・販売 本社所在地 〒162-0067 東京都新宿区富久町16-11 武蔵屋スカイビル101

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー