工場長・施設運営・管理職 正社員 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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携わる商品積層セラミックコンデンサ 職務内容国内外生産工場内のインフラ・ユーティリティー工事や新規建物の建設工事等を手配し、進捗を管理していく業務です。 ＜工事企画・施工管理＞ 工事要求内容の具体化、工事仕様検討、工事スケジュール立案、工事現場の安全管理や品質管理、行政への各種申請など ＜共通施設の維持管理＞ 工場内にエネルギーを供給する施設(電気や水など)のメンテナンスや老朽化更新などの維持管理業務 この仕事の面白さ・魅力 モノづくりに必要なインフラ基盤構築は生産活動を支えるための重要な役割となります。生産設備1台を動かすためのエネルギー供給配管の敷設工事から工場建屋建築工事、地域社会貢献のための緑地整備まで、会社がそこに存在できるために必要な工事を工事協力会社と共に作り上げる、やりがいのある仕事です。生産工程の構築に企画段階から携わることができ、自身のスキルアップに繋がります。また海外工場の立上げにも携われ、グローバルな経験が得られます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理　など 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜具体的な業務内容＞ ・フロア整備工事対応　 ・工事仕様作成、施工業者管理業務　 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 10～20時間 ＜部門全体＞ ・在籍人員：71名（ファシリティ部　人員） ・内訳（拠点ごとの人数）： 九州ファシリティ課43名(熊本13名、福岡15名、臼杵15名）、福井ファシリティ課13名、函館ファシリティ課12名　　 ファシリティ部　大分1名、北上2名 ＜所属課＞九州ファシリティ課　（福岡地区） ・在籍人員：15名 ・内訳： 管理職：0名 その他：男性15名、女性0名 平均年齢：約45歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

■職務内容： ・ユーティリティ設備の維持管理(巡回、定期点検、修理・突発故障の対応) ・受変電設備などの法定点検対応 ・施設設備の新規導入計画、設置、立上げ及び生産設備の導入支援業務 ・省エネルギーに対する計画立案・実施・確認業務 ・官公庁への届出書類作成及び提出対応 ■組織構成 5名が所属しております。中途入社の方も多くご活躍いただいております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜消火システムまたはトンネル防災設備へのシステムの設置＞ 消火システムまたはトンネル防災設備に関わる施工管理を行って頂きます。 消火システムまたはトンネル防災設備を確実に作動させるため、システムの設置を行う専門の施工技術部門となります。 機器の手配、予算や工程管理、施工会社への技術指導、お客様先との打合せ、折衝、竣工後の運用支援などをメインに行って頂きます。 ※プロジェクトに合わせ直行直帰型の働き方となります。 【取扱い製品】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備など ★TOPIC★ 東京スカイツリー、東京タワーといった日本を代表する電波塔をはじめ、東京ドーム、ナゴヤドームなどのドーム球場や関西国際空港、中部国際空港などの空港といった大規模施設への納入実績があり、国内の主要物件の施工に携わることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 当社グループの省エネ推進業務および太陽光発電導入の推進業務をご担当いただきます。 2050カーボンニュートラルを達成に向け、省エネ施策推進を全社展開するための、事業強化を目的とした募集となります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈MC24-707-04-7〉 【募集の背景】 施設管理機能強化のため、グループ会社に委託していた施設管理業務を2024年4月親会社であるアルプスアルパインに集約しました。 体制強化のためリーダー候補人財の募集を行います。 【組織のミッション】 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 自社の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部（但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向（原子力生産本部　原子力サービス部　放射線安全管理課）） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・国内原子力施設各所 ■日立GEニュークリア・エナジー株式会社　は下記参照 　https://www.hitachi-hgne.co.jp/ 【募集背景】 発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。 この原子力発電所での作業にあたっては、放射線に対する対応は必要不可欠であり、これは当社の「安全と健康をすべてに優先させること」の方針の最も重要な部分となります。 今般、この最重要方針である安全衛生管理の一翼である放射線管理の強化を図るため、放射線管理業務経験者の知識と経験を活用することが必要であることから、今回募集を行います。 【職務概要】 国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。 ・作業に伴う放射線環境測定 ・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育 ・作業員の被ばく線量、健康診断（受診の管理等）、教育管理 ・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善 ・官庁、電力会社との折衝、報告 出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。 また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。 【職務詳細】 国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導、教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保します。 また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝、報告を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立製作所は計画～建設工事、運転後の点検保守、廃炉まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事ができます。 脱炭素社会において重要な位置づけである原子力発電所での業務に直接携わることができます。 また業務においては自ら計画の立案や放射線管理面での指導を行うことができます。 キャリアを重ねることで、工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる日立グループでの作業において、放射線管理面でのリーダーとして活躍することができ、原子力発電所の運営を安全面から支えることにより社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ・配属組織について 　課で約40名、放射線管理約15名、安全管理約25名おります。 　実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、放射線管理約5名～20名体制、安全管理約3名～5名となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。 ・働く環境について 　現在の日立市勤務時の在宅率は約2~3割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。 　（日立市勤務時は全現地の取纏め・計画・サポート業務、担当となる現地の次の計画を行っていただきます。） ・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、電力の安定供給を確保しつつ、脱炭素電源の拡大を進めていくことが必要であり、世の中に受配電システムを提供している当製作所の重要性は益々高まっています。社会インフラとして安定した供給が求められており、その要求に応えるべく工場の安定的なものづくりが欠かせません。そのために必要な工場運営としてインフラの管理及び建物の管理を行える人材を募集します。 ★受配電システム製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/ ★受配電システム製作所　現場紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html ●配属部署 生産システム部　製造管理課 ●配属先のミッション ＜生産システム部＞ 製造部におけるものづくりの支援(製品の技術管理、生産の効率化支援、製品の部品加工等） ＜製造管理課＞ ・工場運営における環境管理、設備管理、工具管理 ＜設備管理グループ＞ ・インフラ・建物管理 ●お任せする業務 建築基準法に準拠した建築物の設計及び施工管理を行っていただきます。また、インフラ（電気・ガス・給排水、ボイラー、エアー)に関するスキルを身につけ、工場運営に携わっていただきたく思っております。 ＜具体的には＞ ・新規建築物件の設計施工管理（ゼネコンとの折衝窓口） ・新規建築物件の費用管理 ・既存建築物の遵法管理(現状の適正状態の確認) ・既存建築物の不適合箇所の改善提案 ・インフラ（電気・ガス・給排水、ボイラー、エアー)の保守管理 ・インフラ設備の更新等企画立案 ●キャリアパス 工場建設の設計/施工管理(詳細はゼネコンへ依頼のためその窓口)や既存工場の不適格事案の改善提案と行政への折衝(確認)等。更に、インフラのスキルを身につけ、保守や設備の更新計画等、企画業務をお願いしたいです。 ●業務のやりがい/魅力 ・カーボンニュートラルに向けた電力の安定供給に関わる責任と共にその事業の工場運営を担う達成感 ●優位性/業界情報等 ・洋上風力発電向け設備はヨーロッパの某風車メーカ向け設備に優先的に採用いただいており、カーボンニュートラルとしてグローバル展開している工場。 ●職場環境 ・残業時間：月平均20時間 ・出張：有(頻度：1回/3か月、期間：1日) ・転勤可能性：無 ・リモートワーク：利用可 ・中途社員の割合：約6% ※こちらもご参照ください。 ★電力・産業システム事業中途採用サイト https://mitsubishi-eng-recruiting-site.jp/ 事業内容・業種 総合電機メーカー

【採用背景】 当社では、サステナビリティの実現を経営の根幹に据え、事業を通じた社会課題解決を推進しています。その一貫として環境管理を推進していますが、持続可能な地球環境の実現に向けてカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブを重点的に推進しています。これらの活動はISO14001の規格に組み込み推進していますが、その他、環境法規の管理や環境リスク低減活動も併せて推進しており、工場の環境管理全般を担っていただける方を募集します。 【お任せする業務】 ものづくりを行う工場の環境推進事務局（工場内の司令塔の組織）として、ISO14001の規格に基づいた社内ルールにより、種々の環境管理アイテムの毎年の計画立案から実行の一役を担っていただきます。 具体的には ①ISO14001の規格要求事項から展開された社内ルールの管理 ②環境法規の読み解き(工場内で該当する法規があれば社内展開) ③工場内の施設の省エネ施策の計画/実行 ④主に海外から要求される製品含有の化学物質規制対応(設計部門や資材部門を通じたサプライヤー連携) ⑤製造プロセス内の環境事故未然防止に向けたリスク軽減の計画/実行 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 東芝ブランド家電製品を製造している同社愛知事業所（愛知県瀬戸市）にて、施設管理・点検業務として以下をお任せ致します。 ■動力供給施設管理（受変電等電気関連設備/ボイラー関連設備/コンプレッサー関連設備/給排水処理関連設備/建屋及び付帯設備/事業場インフラ関連設備） ■設備補修作業（設備内における補修業務となります。建設工事業務については、協力会社に委託しております）※設備ごとの点検項目に基づいて定期点検を行っていただきます。 ■安全衛生関連業務 ■定期点検のため月2～3回の休日出勤あり。その場合代休取得可。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集背景】 職場人員構成は、ベテラン層が多く将来のリーダーを担う方が必要である。 生産設備へ影響を与えず生産を継続できるように、また外部環境に影響を与えないように、環境設備（24時間365日連続稼働）の運用管理と修理、改善業務を行える即戦力の人材を求める。 ※環境設備：排ガス処理（「湿式処理、乾式処理」、固形物回収）、排水処理（「有機、無機、中和」、汚泥処理）、各処理設備で使用する各薬品を指します。 【業務内容】 ・能登川事業場における環境設備の運用管理と修理、改善業務及び事業場内の公害防止と整視業務 　 ※運用管理：設備状態の変化をとらえ設備の調整修正作業を行う。また業務を行う人員へ指示することを意図しております。 ※修理、改善業務：保全、更新、改善の検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転作業、新たに排ガス、排水が排出される時に、既存設備で処理可能か、新たに適する設備が必要かの検討、計画、設計、見積、工事管理、試運転業務（設計から工事管理は他部門に依頼する場合もある） ・環境法令（大防法、水濁法等）に基づく行政への届出業務 ・廃棄物処理の適正運用 ・海外子会社の環境設備の運用管理支援 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 ライティング事業部　プロフェッショナルライティングBU ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、構内請負に対する請負加工単価設定～発注～支払いまでの一連の業務に加え契約事項の取り交わしと見直し業務となります。 ・パナソニック側のリーダーとして係メンバー及び関係部門と協力し先頭に立ち、請負業者と一緒に課題を解決することが役割です。 ●具体的な仕事内容 ・構内製造委託業者（請負）に関わる業務全般 　①災害及び品質異常を発生させない職場環境づくり　 　②新規商品の加工単価設定と既存品の加工単価定期見直し、加工単価の適正化 　③契約内容の見直しと経営貢献（請負化有無等）のための提言実施 ・将来的には、原価管理、資産管理に関わる業務を担当 ●この仕事を通じて得られること ・請負担当として会社と会社、人と人を結びつける役割であることから多くの自社部門、多くの請負業者と係りをもつこととなり、やりがいを感じることができます。 ・生産管理に属していることにより関係する研修に参加いただき幅広く知識・スキルの拡充が可能です。また、実務経験も可能です。 ●職場の雰囲気 ・生産管理課には約30名の社員が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。 ・工場勤務で出社を基本としております。 ・職場はフリーデスクを採用し幅広い業務範囲と商材を担当しております。普段は業務担当毎にチームを組んで仕事をしておりますが、生産管理課としてのコミュニケーションは活発で 　勉強会や小集団活動は全体で活動しています。色々な活動の中でも活発に発言があり前向きに議論出来る職場です。 ●キャリアパス ・初期配属部署での知識・経験を活かして、製造部門などへのキャリアパスも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈4013【秋田】工場管理（新工場の建築標準作成等）～プライム上場メーカー～〉 ■仕事内容 現在明確化されていない新工場の建築標準、既存工場の管理標準の作成、及び建屋管理の実行をお任せします。 業務例： ・工場管理の標準化 ・突発的な操業停止の防止 ・コスト、納期、品質面での工場管理 ・各ビジネスグループ・業者と協力し、コスト、納期、品質の管理 ご入社後はまず工場管理の標準化から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。 ＜組織構成＞ ４名(50代2名、40代2名、兼務者3名：新卒3名、中途1名) グローバルメーカーであるＴＤＫの新工場建築への貢献、既存工場の安定操業へ向けた基準作り等、全社の施設標準化を行う事に依り、働きやすい工場、止まらない工場を作り上げるプロジェクトに挑戦いただけます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜消火システムまたはトンネル防災設備へのシステムの設置＞ 消火システムまたはトンネル防災設備に関わる施工管理を行って頂きます。 消火システムまたはトンネル防災設備を確実に作動させるため、システムの設置を行う専門の施工技術部門となります。 機器の手配、予算や工程管理、施工会社への技術指導、お客様先との打合せ、折衝、竣工後の運用支援などをメインに行って頂きます。 ※プロジェクトに合わせ直行直帰型の働き方となります。 【取扱い製品】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備など ★TOPIC★ 東京スカイツリー、東京タワーといった日本を代表する電波塔をはじめ、東京ドーム、ナゴヤドームなどのドーム球場や関西国際空港、中部国際空港などの空港といった大規模施設への納入実績があり、国内の主要物件の施工に携わることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■職務内容： ・ユーティリティ設備の維持管理(巡回、定期点検、修理・突発故障の対応) ・受変電設備などの法定点検対応 ・施設設備の新規導入計画、設置、立上げ及び生産設備の導入支援業務 ・省エネルギーに対する計画立案・実施・確認業務 ・官公庁への届出書類作成及び提出対応 ■組織構成 18名が所属しております。中途入社の方も多くご活躍いただいております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 京都事業所の自動車用鉛蓄電池製造工程の製造スタッフ業務（製造技術・製造管理）を担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・安全、環境、エネルギーの製造部担当スタッフとして、法令順守、省エネの推進 ・製造現場担当スタッフとして、ISO（IATF）などの推進や、現場改善業務 ・製造現場の改善、設備導入の業務 ＜やりがい＞ ＧＳユアサの主力製品である自動車用鉛蓄電池は既存事業として確実に利益を出していく必要のある重要な立場です。 その売上げおよび利益を確保するため、製造部において設備の安定稼働や品質改善、新規設備の導入など、スタッフとして自分の検討した考えを実践し、その成果を確認しながら業務を進めていくことで、達成感を得ながら出来る仕事です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】設備（施設）管理業務 主に工場（研究施設）内の共有設備（ボイラ、空調、衛生関係等）の管理（日常保守、修理、更新等）管理手法は自社での管理/メーカー・業者へ依頼しての管理となります。 【働き方】月１～２回の休日工事に伴う出勤があります。大型連休も場合により出勤あります。 【同社の魅力】 ■世界で先駆けて家庭用警報器を発売したメーカーです。 これまでの実績やガス警報器業界の技術力は非常に高い評価をいただいており、大手メーカーとも多数の取引実績を誇ります。（国内のシェア5割弱） ■同社の特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、海外でも20件以上を取得しています。 ■既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったニーズにあった商品開発を進めています。 ■同社は研究開発に力を注いでおり、ガスセンサ研究機関は世界最大規模を誇り、独創技術の拠点としてセンサ素子の研究開発を続ける「コスモス研究所」を設置しています。全社員の4分の1以上が研究スタッフであり、余念のない設備投資を行っています。 ■国際規格「ISO9001」「ISO14001」を認証取得しています。 【勤務地】 三木市の工場での勤務になります。交通手段は下記のとおりです。 ■交通手段 JR新三田駅から神姫バスにて約20分（三田テクノパーク巡回行き） ※正確にはCSCは三田テクノパーク内ではありませんが、一画内の様なものです。 ※すぐ隣に工場団地「三田テクノパーク」があり、多くの方が新三田下車しバスで通勤されています（車通勤の方も多数居られます）。 （逆に三木市からの公共交通機関交通手段は、ほぼありません） JR大阪⇔新三田も45～50分くらいなので、神戸方面から通勤するよりは圧倒的に速いです。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 環境関連業務全般を行っていただきます。具体的には以下の通りでございます。 ・環境ISO14001対応 ・RBA監査対応 ・脱炭素関連業務対応 ・産業廃棄物（特別産業廃止物）関連対応 ・環境関連DATA収集/まとめ業務、環境イベント対応 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 10～20時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 工場プラント施設の運転管理、点検、監視、メンテナンス -　建物・動力設備（コンプレッサー/冷凍機/純水・排水処理設備）の維持管理・監視・メンテナンス 3人一組になってお仕事をすることになります。チームでのお仕事となります。 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 □主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 10～20　時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 インフラ設備の状態維持及び運用に関する保安業務 ・動力インフラ設備保全＆施設内環境維持 ・動力インフラ設備の運転監視、施設環境監視 ・緊急時の迅速＆適切な初動対応 ・工事監督、メンテ内製化 ・災害対策に関すること ・保安業務の記録に関すること ・保安用機材及び書類の整備に関すること ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般　 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ ～10時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

■自動火災報知設備、弱電設備の施工管理(主に全国各地の現場へ出張し、支援業務)をお任せ致します。全国の施工の統轄（推進）部署として、様々な製品知識、現場知識を身に着けることができます。 《業務詳細》■自動火災報知設備、弱電設備の施工管理（主に全国各地での出張・出向支援中心）　■社内からの上記設備の施工に関する技術的問い合わせ対応　■EXCEL、PPT等を用いた社内資料作成　■施工管理部門の社員に対する支援業務　■施工管理部門社員に対する教育 ■配属先情報 エンジニアリング統轄部　施工推進部　※全国の施工支援を行って頂く為、全国出張が多いです。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 当社グループの中長期的な環境戦略（GX・生物多様性などの推進）の企画・立案・推進に関わる業務等をご担当頂きます。 今後、グループの取り組みを拡大・進化させていくための体制強化を目的とした募集となります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【主な業務内容】 ISO27001（情報セキュリティ）/ISO27701（個人情報保護）のISO認証取得・維持に関する以下業務を想定 ①ISO事務局運営業務（監査計画の立案・実施、認証の更新、新規認証の取得、内部監査員教育等） ②ISO27001（情報セキュリティ）の内部監査業務 ③監査指摘事項に対する是正処置推進業務 ④ISOマネジメントシステムに関連する規程およびマネジメントマニュアルの更新業務 ⑤認証取得に関する業務の効率化推進 ※主担当はISO27001はだが、ISO9001（品質）/ISO14001（環境）/ISO45001（労働安全衛生）のマネジメントシステム推進業務（監査業務等）についてもサポートして頂くことあり 【働き方】 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。 現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。 ヨコオ海外拠点への出張あり（内部監査、外部審査コーディネイト等） 【組織構成】 50代/課長1名、60代/1名、50代/1名、40代/1名、20代/1名 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部（但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向（原子力生産本部　原子力サービス部　放射線安全管理課）） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・国内原子力施設各所 ■日立GEニュークリア・エナジー株式会社　は下記参照 　https://www.hitachi-hgne.co.jp/ 【募集背景】 当社は、「安全と健康をすべてに優先させること」を方針として事業にあたっています。 今後の原子力現地における工事も、この方針に従い安全衛生管理を進めます。 今後も継続して行う当社原子力事業のさらなる安全衛生管理の強化を図るため、安全衛生管理経験者の知識と経験を活用することが必要と考え、今回募集を行います。 【職務概要】 国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。 ・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育 ・作業員の労務管理 ・安全衛生管理に関する計画、評価、改善 ・官庁、電力会社との折衝、報告 ・現地事務所運営に関する各種対応 出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。 また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。 【職務詳細】 国内原子力現地における現地作業員の安全衛生に関する指導、教育、作業員の労務管理、安全衛生管理に関する計画、評価、改善、官庁、電力会社との折衝、報告を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立製作所は計画～建設工事、運転後の点検保守、廃炉まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事ができます。 国内原子力現地の工事（定期検査、建設等）に従事する日立グループ作業員の安全衛生管理業務をとりまとめます。 将来は、現地安全管理責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との安全衛生に関する業務の窓口対応を含め、作業員が安全第一で工事を行うためのリーダーを目指します。 工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる原子力発電所において、災害発生防止を目標としてリーダーシップを発揮し、安全な職場づくりを通じて原子力発電所の運営により社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ・配属組織について 　課で約40名、安全管理約25名、放射線管理約15名おります。 　実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、安全管理約3名～5名、放射線管理約5名～20名体制となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。 ・働く環境について 　現在の本社勤務時の在宅率は約2~3割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。 ・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー