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広報・IR 女性活躍中 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報・お仕事一覧

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(職種未経験歓迎)【東京/港区】IRアシスタント ~東証プライム上場/年間休日122日/住宅手当有~

■業務内容 当社のIRチームにて以下業務をお任せします。 ◇IR業務 ・IRツール(会社案内、会社紹介パネル、動画 等)の作成/リニューアル ・株主総会対応(招集通知、中間報告書、株主総会の当日運営) ・決算説明会準備~運営 ・株主関連業務(株主名簿の管理、株主優待品の取扱い 等) ・投資家面談 ◇広報業務 ・社内報発行 ・社内コミュニケーション促進活動 ★将来的に戦略や企画部分から携わっていただくことも可能です。 ■入社後にお任せする内容 IRチームのチーム長アシスタントとして、総会運営業務、東証への適時開示、株主名簿分析、ホームページの管理等のサポート業務を通じて、 当社IR業務の知識を吸収していただきます。 ■期待すること 担当者としてスタートし、一通り業務を理解いただいた後は、IRチームの主軸となっていただき、 将来的にはIR部門責任者を目指していただくことを期待しております。 IRはニッチな部門ではありますが、上場企業として欠かせない部門であり、やりがいがあるポジションです。 ■組織構成 経営企画部長(60代) ◇経理管理チーム:チーム長(男性/50代前半)、担当員(女性/30代後半) ◇IRチーム:リーダー(女性/50代前半) ■働き方 残業時間:繁忙期となる3月~6月は月30時間程度発生する可能性がございますが、それ以外は月10時間~20時間程度です 出張:ごく稀に単発で発生する可能性がございます(工場のパンフレットを作る際に写真を撮りに行く等) ■評価制度 毎年4月に能力・スキルの向上を評価します(昇給・昇格に反映)。半期に一度、期初(4月・10月)に設定した目標の達成レベル(成果物)を評価します(賞与に反映)。当社の人事制度は能力・成果の両側面から実施しています。 ■当社の魅力 完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営です(国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があります)。 就業環境では中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 事業内容・業種 機械部品

株式会社オーハシテクニカ

【WEB面接可】【名古屋】オープンポジション(文系職種)◎職種が不明の方はこちらにご応募ください

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日(予定日を含む)の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動(保活)に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下6つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充(育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等) 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

住友電気工業株式会社

IR業務(国内外投資家向け広報/管理職)|【東京都】

【職務内容】 ■国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家との取材・コミュニケーション(20%) ■適時開示、決算発表などの資料作成、決算説明会の運営、株主総会のコンテンツ作成(30%) ■経営陣のサポート業務(競合・市場情報の収集、分析および関連資料作成など)(20%) ■アニュアルレポートや株主通信などの作成、ホームページ内IR関連情報の作成および管理(30%) 【仕事のやりがい】 ■独自の事業モデルと高い戦略性を持ち、成長企業のIR業務ならではの情報収集・分析力、戦略構築力、経営思考を身に付ける事ができます。 ■IR組織の成長フェーズにおいて組織の体制構築・強化のマネジメント業務に関与できます。 【3~5年後の想定されるキャリアパス】 チームやセクションをマネジメントする機会はもちろんのこと、一定の昇進昇格機会にて、一層上への挑戦、さらに自組織を超えた全社視点でのプロジェクトの差配を経験することも十分可能です。 事業内容・業種 機械部品

株式会社ミスミ

IR業務(国内外投資家向け広報/管理職候補)|【東京都】

【職務内容】 ■国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家との取材・コミュニケーション(20%) ■適時開示、決算発表などの資料作成、決算説明会の運営、株主総会のコンテンツ作成(30%) ■経営陣のサポート業務(競合・市場情報の収集、分析および関連資料作成など)(20%) ■アニュアルレポートや株主通信などの作成、ホームページ内IR関連情報の作成および管理(30%) 【仕事のやりがい】 独自の事業モデルと高い戦略性を持ち、成長企業のIR業務ならではの情報収集・分析力、戦略構築力、経営思考を身に付ける事ができます。 【3~5年後の想定されるキャリアパス】 これまでの経験を最大限に発揮できるように考慮しますが、基本的にまずは決算発表資料の作成、アニュアルレポートなどを中心にスタートしていただきます。それらを通してミスミへの理解を促し、経営陣の考えを理解していただきます。その上で、国内外機関投資家への取材対応等をはじめ、幅広く業務を担っていくことを考えます。 事業内容・業種 機械部品

株式会社ミスミ

【WEB面接可】【名古屋】オープンポジション(営業・企画・物流)

【業務内容】 ■電線、光ファイバ、エレクトロニクス及びその関連製品部門の営業・事業部(企画・SCM)・物流管理等の業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■具体的な配属先・業務内容は選考過程で決定します。 ■部門・職種を超えたローテーションの可能性があります。 【営業部門】 ■営業及びマーケティング業務全般(市場動向や顧客の調査、SNSを活用したWebマーケティング、担当製品の提案、見積提出、価格・契約交渉、納期調整、納入に関する手続き、債権回収等) 【事業部門】 ■企画関連業務(事業損益と採算の管理、事業戦略の立案と実行、海外関係会社の経営指導、業務基盤整備(教育、システム、営業支援等)とSCM業務全般(製品の生産体制作り、部材調達、納期調整、生産の進捗管理等) 【物流管理部門】 ■調達及び販売物流、生産拠点間輸送、輸送手配、通関手続、保険代理等の物流実務全般 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

住友電気工業株式会社

【WEB面接可】【大阪】オープンポジション(文系職種)◎職種が不明の方はこちらにご応募ください

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日(予定日を含む)の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動(保活)に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下6つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充(育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等) 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

住友電気工業株式会社

【東京】サステナビリティ経営の企画推進業務(主にサステナビリティ開示)

<サステナビリティ経営の企画推進業務(主にサステナビリティ開示)[本78正]> ■雇入れ直後 サステナビリティ経営の企画推進業務(主にサステナビリティ開示)、特に下記 ‐TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応 サステナビリティ開示動向把握・施策展開 ‐統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示 ‐IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応 ※ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に従事 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収:約780万円(2023年3月時点) 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 =オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

アズビル株式会社

広報|【東京】

<広報[本82正]> 【仕事内容】 将来的には、広報戦略や広報施策の立案を担当してもらうことを想定していますが、それまでの間は、同社の主要な広報施策、具体的には①プレスリリース、②取材対応、③同社ウェブサイト・SNSを通じた情報発信、④社内広報業務なども担っていただく予定です。 同社の広報部門は、女性が7割を占め、それぞれのライフスタイルに合った働き方をしています。 朝夕のショートミーティングや、月に2回のグループミーティングで、情報共有するなど、風通しの良い環境で働くことができます。 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収:約780万円(2023年3月時点) 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 =オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

アズビル株式会社

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広報・IR 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報・お仕事一覧

【東京都】日立グループのグローバルブランディング業務

〈日立グループのグローバルブランディング業務(戦略立案・コンテンツ制作・国内外へのプロモーション対応)〉 【配属組織名】 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部 クリエイティブ&プロモーショングループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立のコーポレート情報 ・新中期経営計画 ・日立が注力する「社会イノベーション」に関連する事業 【募集背景】 2025年度は「デジタルをコアにした真のOne Hitachi」でのさらなる成長をめざすため、グループ・グローバルでの統合的なブランディングを強化していきます。グローバルでの日立のブランド認知向上に向け、新グローバルブランドキャンペーンを計画しています。本キャンペーンをリードするチームの体制を強化するため、日立グループのケイパビリティや魅力を発信していきたいという熱い思いを持ち、新たなチャレンジに対し前向きに取り組める人財を募集します。 【職務概要】 ・新グローバルブランドキャンペーンの戦略・企画、コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツなど)、プロモーション、社内外展開、効果測定 ・会社紹介映像制作、映像資産管理 など 【職務詳細】 25年度より組織体制も変革し、グローバルでの日立のブランド認知向上に向けた、新グローバルブランドキャンペーンのプロジェクトがスタートします。ご入社後は本プロジェクトに参画いただき、下記業務を対応いただきます。 ・全体戦略(クリエイティブ、チャネルミックス、コンテンツミックス、エグゼキューションプラン、サーベイ)  ・コンテンツ制作(グラフィック、映像、Webコンテンツ、ガイドライン) ・エグゼキューション(各地域プロモーション、地域コンテンツ制作) ・事務処理(エージェンシー契約、調達、固定資産管理、予算管理) ・本部内、グループ内各施策連携 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立全体としての方向性、ビジョンやポテンシャルを、わかりやすく正確に伝え期待感を醸成していくため、自分たちでコンテンツを企画し、あらゆるコミュニケーションチャネルで広く世の中に届けることができます。 本部内のさまざまなコミュニケーション業務へのローテーションや、海外駐在も含めたキャリアパスを描くことが可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・人員構成:22名 (部長1名、副部長1名、戦略グループ9名、クリエイティブ&プロモーショングループ8名、エグゼクティブコミュニケーショングループ3名) ※兼務者含む ・クリエイティブ&プロモーショングループへの配属を予定 ②働き方について ・在宅勤務が中心となっており、フレキシブルな働き方でキャリアを積むことが可能  ・海外との打ち合わせなどで、時差による早朝・深夜業務もあり (業務進行状況にもよるが、月数回程度)  【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

株式会社日立製作所

ESG開示プロジェクト推進|【東京都】

【職務内容】 2024年8月に発足した新組織体制の中で、1.「GHG決算体制の整備」、及び2.「プロジェクトマネジメント事務局としてプロジェクトの推進」を並行して行っていただきます。 【具体的には】 1. GHG決算体制の整備では主に以下の内容の業務に貢献いただきます。 ■ポリシー策定 ■決算環境整備 ■内部統制構築 ■関係部署、子会社対応 2. プロジェクトマネジメント事務局としては、主に以下の業務に貢献いただきます。 ■プロジェクトの中で数多くあるそれぞれのフェーズ、関係部署、ワーキンググループの進捗管理 ■知見提供 ■プロジェクトリードへの報告 【キャリアパス】 ■サステナ決算知見を兼ね備えた経理人材は、今は黎明期である世界的な「サステナ経理人材市場」で需要が爆発的に増えるであろう、GHG決算体制の構築、実行の経験を早期に獲得することができます。長期的にソニーのESGに関するポリシー策定、GHG排出量報告・収集、GHG内部監査等でのキャリアを積んでいただき、社内外、関係部署からの需要もあるような経験を積むことができます。 ■プロジェクトマネジメントにおいては、曖昧な課題を解決していく能力、流動的な状況の中での推進力・判断力、総合的なプロジェクトマネジメント能力が会得できます。またソニー内のESGガバナンスをグラウンドアップから開拓をし構築を行うので、自分自身で考えたアプローチや独自性がソニーでのESGガバナンスの礎になります。 ■これからの時代の主流となる非財務開示(ESG開示等)の先駆け、企業の新常識となる概念、規制、企業に求められるあるべき姿、構築すべきプロセスを学べるのはもちろん、自分の手で企業ガバナンスを築き上げ運営する経験を積むことで、どの企業においても通用する能力を獲得することが期待できます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

【東京/港区】IR担当 ~東証プライム上場/年間休日122日/住宅手当有/グローバル展開~

■業務内容 ご経験やスキルを考慮して業務をお任せします。将来的に戦略や企画部分から携わっていただくことはもちろん可能ですが、入社直後はメンバーの一人として打合せや実務に関わっていただくことを想定しています。 ◇IR業務 ・IRツール(会社案内、会社紹介パネル、動画 等)の作成/リニューアル ・株主総会対応(招集通知、中間報告書、株主総会の当日運営) ・決算説明会準備~運営 ・株主関連業務(株主名簿の管理、株主優待品の取扱い 等) ・投資家面談 ◇広報業務 ・社内報発行 ・社内コミュニケーション促進活動 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後にお任せする内容 まずはIR部門の業務を一通り経験していただき、当社IR業務を知ってもらうことから始めます。具体的には、総会運営業務、東証への適時開示、株主名簿分析、ホームページの管理等が主な業務になるかと想定しています。 ■期待すること 一通り業務を理解いただいた上で、IRチームの中軸ひいては主軸となっていただきたいです。IRはニッチな部門ではありますが、上場企業として欠かせない部門であり、やりがいを感じられます。 ■キャリアパス 担当者としてスタートし、将来的にはIR部門責任者を目指していただきたいです。 ■組織構成 経営企画部長(60代) ◇経理管理チーム:チーム長(男性/50代前半)、担当員(女性/30代後半) ◇IRチーム:リーダー(女性/50代前半)、★募集ポジション ■評価制度 毎年4月に能力・スキルの向上を評価します(昇給・昇格に反映)。半期に一度、期初(4月・10月)に設定した目標の達成レベル(成果物)を評価します(賞与に反映)。当社の人事制度は能力・成果の両側面から評価をしています。 ■当社について 当社はグループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル(米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾)な供給体制を構築していることを強みとしています。 事業内容・業種 機械部品

株式会社オーハシテクニカ

IR|【東京都】

【職務内容】 ミネベアミツミのIR部門は、国内外の投資家に対し、同社の現況及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、ミネベアミツミの内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。 【具体的には】 ■アナリスト、機関投資家への経営情報の説明(日英双方) ■四半期ごとの決算説明会資料の作成、その他レポート・資料の作成 ■経営層や社内関係者からの情報収集およびフィードバック ■業界や同業他社の動向調査・分析 ■ESGに係る活動状況の社外への説明 ■ESGインデックスの対応 ■統合報告書の作成 ■IR WEBサイト更新 ■個人投資家対応 ■投資家面談・各種イベントのスケジュール調整、アレンジ ※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。 同社スポークスパーソンとして活躍していただく、やりがいのある仕事となります。 事業内容・業種 電子部品

ミネベアミツミ株式会社

総務/IR関連業務|(プライム上場)【長野/小諸】

【職務内容】 グローバル展開する当社のIR業務全般を担当していただきます。 ■IR関連 ・IR資料の作成(決算説明資料、事業報告書等)をご担当いただきます。 【具体的には】 ・機関投資家との面談対応・非財務情報開示への対応(ESG、TCFD対応等) ■広報関連・プレスリリース資料の作成 ・各種マスコミ対応 ・HPリニューアル対応  ※一部、総務関連業務をご担当いただく可能性がございます。 事業内容・業種 機械部品

日精エー・エス・ビー機械株式会社

【西宮】本社での経営企画業務ポジション ★プライム上場/船舶電子機器メーカーで世界シェアTOPクラス

【業務内容】 当社の経営企画部は、経営計画の立案、決算説明などのIR業務、会社のブランディング活動、全社SCM改革、新規事業推進など、幅広い業務を行っております。 以下は経営企画部 経営企画課が行う業務です。すべての業務をおひとりで実施いただく訳ではございませんのでご安心ください。 1)会社のビジョンや中長期経営計画の取り纏め、全社展開と実行支援 2)月例経営会議の運営と資料の作成、取り纏め、議事録作成 3)年1回)事業部・関連会社が作成する重点施策シートの取り纏めと社内ホームページへの掲載、役員への報告 4)半年に1回)事業部・関連会社の業績評価シートの取り纏めと役員による業績評価会議の運営、結果の取り纏め 5)不定期)全社横断プロジェクトの事務局や各プロジェクトメンバーとしての実行支援 6)新規事業のサポート、新規事業に必要な投資計画の立案と予実管理 7)財務分析や業績予想に必要な数値分析および提言 【部署構成】 人数: 20名(男性13名:女性7名)、外国人4名 事業内容・業種 総合電機メーカー

古野電気株式会社

【滋賀】広報・販促 /年収高水準/年間休日120日以上

【仕事内容】 BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中 心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・販促施策の企画立案・CMSを利用した Web ページの作成 ・MAツール利用による顧客育成(メールマーケティング)・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など。 事業内容・業種 総合電機メーカー

オプテックス株式会社

【愛媛/松山】経営企画スタッフ※年間休日120日以上/土日祝休み

【総務・法務のご経験を活かしてキャリアアップを!】 三浦工業の中長期経営計画の策定やグループ企業の管理・運営の全般をお任せします。 【具体的には】 中長期経営計画の策定 グループ企業の管理/運営/経営会議 執行役員会や全社プロジェクト事務局 コーポレートガバナンスコード改定 全社的経営課題の解決 (組織再編、社内規程改定、人事制度の見直し) 新規事業/新業態の育成体制づくり IR・SR 株式事務/株主総会事務局 各種登記 子会社のサポート 【企業の中核を担う重要かつやりがいあるポジション】 経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 事業内容・業種 機械部品

三浦工業株式会社

政策渉外企画【EW 情報渉外室】|《東京都港区》

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 情報渉外室 企画・コミュニケーション部 ●担当業務と役割 ・政策渉外機能強化に向けた戦略IR活動ならびにグローバル渉外機能構築が主担当業務となります。 ・定例業務として方針書作成、実行計画作成と推進管理についても担当いただきます。 ・戦略IR活動は、証券会社アナリスト(セルサイド・アナリスト)、マスメディア関係者に対してEW社の事業内容、実績、事業戦略を理解していただくと同時に資本市場から見たEW社に対する要望をいただくことで『資本市場との対話力強化』と『経営モニタリング機能の実現』を目指した業務となります。 ・グローバル渉外機能構築においては、EW社事業のグローバル拡大に向けた展開国における政策渉外機能の立上げを実現する活動となります。 ●具体的な仕事内容 ・戦略IR活動では、セルサイド・アナリストとの人脈形成を実施し、決算発表に合わせたヒアリングの実施と事業戦略へのフィードバックを担っていただきます。 ・アナリスト、マスメディア、機関投資家とのコミュニケーション強化を目的とした、戦略説明会、ラウンドテーブル、サイトビジット(事業場見学)の計画・実施についても担当していただきます。 ・グローバル渉外機能構築においては、重点展開国(インド、トルコ、ベトナム)を中心として政策渉外機能の立上げ業務を担っていただきます。 ・欧州・米国における規制情報、GX・CE情報の調査、各展開国における政策渉外に必要な機能の整理を実施していただきます。2026年度にグローバル渉外機能本格稼働を目指します。 ●この仕事を通じて得られること ・EW社内だけでなくパナソニックグループ内の政策的な課題を有する多様な部署と業務を行うため、キャリアの選択肢を拡げることが出来ます。団体や行政機関への出向の可能性もあります。 ・戦略IR活動を通じて証券アナリストとの人脈形成ならびに資本市場との対話を通じた事業戦略立案スキルの獲得ができる。 ・国の政策の意志決定プロセスや官僚の考え方を表面的ではなく深く理解することが必要な業務であるため官の世界と民の世界の両方を知ることによる官民の通訳ができる希少人財になれる。 ・グローバル渉外機能立上げ後には、海外赴任の可能性もあります。 ●職場の雰囲気 ・事業経験者、マーケティング経験者、研究部門経験者といった多様な経験を積んだメンバーで構成されています。 ・対外的な説明責任を果たすことが求められる組織であるため、各メンバーが責任感を持って業務にあたっています。 ・メンバーそれぞれの強みや個性を活かしてフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・他の部門や組織との連携が必要な組織でもあるため、相手の立場な考え方を理解しながら寄り添うことができる人が集まっています。 ・職場でのリアルなディスカッションが必要な会議の際には出社を前提としていますが、それ以外はリモートワークも活用しながら各自のパフォーマンスを最大化する効率的な働き方を推奨しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

パナソニック株式会社

【広報】メディア発信関連業務等を担当/創業100年以上の安定基盤★年休120日/残業ほぼなし

【業務内容】 さまざまな事業から日々生まれる情報を発信する、とてもやりがいのあるポジションです。 人と接することが好きな方、情報を広めたい方からのご応募をお待ちしております。 大泉工場の「素敵な環境を創造する」アクションを多くの方へ届けてください。 トレンドを捉えながら、メディアとの信頼関係を厚くできる方を求めています。 ・社内の各部署の情報収集 ・メディアチェック(新聞・雑誌・テレビ・WEB、SNS) ・メディアリサーチ(媒体特性を掴み、情報提供するため) ・プレスリリースの作成、参考資料(業界動向)の作成、取材案内状の作成 ・メディアリストの管理 ・メディアコンタクト(新聞・テレビ・雑誌・WEB) ・取材調整・取材対応(新聞・テレビ・雑誌・WEB) ・記事クリッピング ・自治体(市・商工会議所等)との連携 事業内容・業種 機械部品

株式会社大泉工場

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